Citation
The Panama Canal spillway =

Material Information

Title:
The Panama Canal spillway = el Canal de Panamá spillway
Portion of title:
Spillway
Parallel title:
Canal de Panamá Spillway
Added title page title:
Spillway del Canal de Panamá
Creator:
Canal Zone
Canal Zone
Panama Canal Company
United States -- Panama Canal Commission
United States
Place of Publication:
Balboa Hights C.Z
Balboa Hights, C.Z
Publisher:
Panama Canal
Publication Date:
Frequency:
Biweekly[Jan. 6, 1984-1999]
Weekly[ FORMER <June 1966>-Dec. 23, 1983]
biweekly
regular
Language:
English
Physical Description:
37 v. : ill. ; 43 cm.

Subjects

Subjects / Keywords:
Periodicals -- Canal Zone ( lcsh )
Periodicals -- Panama Canal (Panama) ( lcsh )
Genre:
serial ( sobekcm )
federal government publication ( marcgt )
periodical ( marcgt )

Notes

Language:
Text in English and Spanish; Spanish text inverted.
Dates or Sequential Designation:
Vol. 1, no. 33 (Feb. 1, 1963)-Vol. 37, no. 26 (Dec. 30, 1999).
Issuing Body:
Issued by: Government of the Canal Zone <June 24, 1966-June 13 1969>; by the Panama Canal Company, <Aug. 13, 1976>-Sept. 14, 1979; by the Panama Canal Commission, Sept. 20, 1979-Dec. 1999.
General Note:
"Official Panama Canal publication."
General Note:
Imprint varies: Balboa Hights, <1966-1978>; Miami, Fla., <1979-1982>; Balboa Heights, Pan. <1983>-1999.
General Note:
Description based on: Vol. 5, no. 1 (June 24, 1966); title from caption.
General Note:
Vols. for 1994-1995 distributed to depository libraries in microfiche.
General Note:
Special "80th anniversary supplement" issue published on Aug. 12, 1994.
General Note:
Special ed. for 65th anniversary of the Panama Canal issued at end of Oct. 1979, is also a joint issue with: The News: authorized unofficial publication of the U.S. Armed Forces, Quarry Heights, Panama, and includes the text of the Panama Canal Act.

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Source Institution:
University of Florida
Holding Location:
University of Florida
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Resource Identifier:
02582102 ( OCLC )
83642750 ( LCCN )
0364-8044 ( ISSN )
Classification:
HE538 .A37 ( lcc )
386/.444/05 ( ddc )

Related Items

Preceded by:
Spillway
Succeeded by:
Faro (Balboa, Panama)

Full Text




Giftof the Panama Canal Museum

More Than 65 Years of Service to World Commerce


The Panama


Vol. XVIII, NQ 25


Canal Spillway

Friday, February 29, 1980


A smashing

success


Photos by Kevin Jenkins
With a power-packed whack, Denise Manfredo
breaks the traditional bottle of champagne
recommissioning the suction dredge U.S. "Mindi"
at a ceremony at Mount Hope Industrial Division.


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Old 'Mindi' like new, recommissioned into Canal service


by Fannie P. Hernandez
The suction dredge U.S. Mindi, a
veteran of the Canal's watercraft
fleet, was recommissioned on Mon-
day in a ceremony at the Industrial
Division at Mount Hope. Attended
by officials of the Commission,
USSOUTHCOM and the Republic
of Panama, as well as many
Industrial Division employees, the
ceremony marked the completion
of a repowering project and general
overhaul that took almost two years
and cost more than $7 million.
The Commission's Acting Ad-
ministrator Fernando ManfredoJr.
used the occasion to thank the many
employees who were involved in the
difficult project of converting the
dredge from steam to diesel electric
power. He pointed out that al-
though several years of planning
had gone into the project, the new
treaty affected the work of re-
powering the Mindi, as many
skilled craftsmen retired, creating a
shortage of qualified personnel. He
praised the employees for their
maximum performance and in-
genuity and said, "To all those
hundred of employees who had a
hand in the Mindi project, from top
management to the lowest level, we
sincerely thank you for your

Canal employees

get treaty awards
A total of 224 Commission
employees ranging from workers in
the lowest grades to bureau direc-
tors received recognition for their
exceptional accomplishment and
effort in the furtherance of Treaty
planning and implementation dur-
,ing the six months period from July
through December of 1979.
Forty-five employees, including
bureau directors, heads of indepen-
dent units and supervisory per-
sonnel, were recipients of the
Special Achievement Award for
Special Acts or Services; and 179
employees, representing all bureaus
of the Canal organization, received
the Special Act or Service Award.
Each award was accompanied by a
check.


dedication, perseverance, profes-
sionalism and, last, but not least,
the quality of the final product
which has the label of a job well
done."
Industrial Division chief E. M.
Kennedy expressed his gratitude to
all those who had contributed to the
successful completion of the ar-
duous task, saying thatairesulted in
"an almost new dredge for the
Commission."
Denise Manfredo, wife of the
Acting Administrator, broke the
traditional bottle of champagne on
the bridge wing, symbolically be-
ginning a new era in service for the
Canal workhorse.
The Mindi was first placed in
Canal service in 1943. Reaching
some 70 feet below the surface of the
water, the dredge works like a
tremendously powerful vacuum
cleaner, removing small rock and
soft material from the bottom of the
channel.
The Mindi was once used in
dredging operations in connection
with the "third locks" project, and
from then until it was taken out of
service in 1978, the suction dredge
was used mainly in the removal of


accumulated silt from the Carnal
channel and outer harbors.
When the Mindi arrived at the
Industrial Division for repowering
on April 3, 1978, it was powered by
four steam boilers and auxiliary
steam equipment which ran a steam
turbine, that in turn operated the
main dredge pump. All boilers were
removed, as well as the steam
auxiliary equipment, and two 3,600
horsepower diesel engines were
installed to drive two new dredge
pumps of 3,300.cubic yards per hour
capacity. An electrically - driven
ladder pump was added that
increased both capacity and ef-
ficiency.
Before the conversion, pump
capacity was 1,300 cubic yards per
hour, which means that dredging
capacity has been nearly tripled.
The diesel engines, which are
about 30 feet long, 8 feet wide and
10 feet high, can be compared in size
to railroad cars. The main gen-
erator, driven by a steam turbine,
was saved and overhauled and the
turbine was replaced by a 1,125
horsepower diesel engine.
Among other changes, the crew
and officer quarters on the Mindi


"The Good Neighbor" needs


Commission employees are being
called on to support the special $15
million disaster emergency fund
campaign that is currently being
conducted by the American Na-
tional Red Cross worldwide.
The special appeal for disaster
relief funds is made necessary to
help rebuild the American National
Red Cross disaster budget that was
drastically depleted by Red Cross
commitments during the latter part
of 1979, when a number of
destructive emergencies and calami-
ties occurred.
Red Cross disaster commitments
amounted to more than $23 million.
Funds available, including reserves,
for the entire fiscal year amounted
to a little more than $25 million,
which left a disaster budget of just
$2 million for the final three fiscal
quarters which end June 30, 1980.


Obviously it will not be enough to
meet the massive human needs that
can be expected.
Recent winters have been harsh
and springtime brings devastating
floods. Disasterous events in past
years show that the Red Cross can
be expected to spend more than $16
million on disaster emergencies
during this period.
Among the major catastrophes
that occurred from July 1 through
September 1979 and which required
Red Cross assistance to more than
450,000 individuals were Hurricane
Bob that hit the Louisiana coast in
early July; tornadoes that struck
Cheyenne, Wyoming, later that
month; widespread flooding and
destruction in Southeast Texas
caused by tropical storm Claudette
in July and heavy rains in Septem-
ber; destruction from Florida to
New England caused by Hurricane


were rearranged, resulting in the
elimination of approximately half
of the superstructure.
A 15-ton crane that travels the
complete length of the dredge was
installed to handle the moving of
heavy equipment on board, and a
new fire fighting system ' now
protects the Mindi.
One modiiati.;.r, iht .was made
resulted in a ballast system having
to be installed in the aft section of
the Mindi to balance the dredge's
weight. That was the installation of
the ladder pump, which added 50
tons to the weight of the forward
section from which the dredge's
188-foot long ladder extends.
The total weight of all equipment,
pipe and structure removed during
the repowering of the dredge was
about 300 tons, or half a million
pounds. About the same amount of
weight was put back on.
One of the world's largest suction
dredges, the Mindi was built by
Ellicott Machine Corp. of Bal-
timore, Md. The hull of welded steel
was constructed by Lancaster Iron
Works of Lancaster, Pa. The Mindi
has a length of 295 feet 11 inches, a
beam of 51 feet 8 inches, and a depth


a helping hand
Frederic which duplicated David's
destructive path through the Carib-
bean and then struck communities
in the Mobile, Alabama area.
The Red Cross was there with
emergency relief, providing food,
clothing, shelter and medical atten-
tion and other urgently needed
assistance to victims of the disas-
ters The Red Cross responds also to
the human needs of victims of
calamities affecting a single family
or individual, such as a fire, which is
as devastating to the victim as a
tornado or hurricane.
All Red Cross disaster assistance
is free.
Contributions to this special
disaster emergency fund may be
sent to Special Disaster Campaign,
American National Red Cross, c/ o
Office of Field Director, Fort
Clayton, APO Miami 34004.


of 14 feet. Its maximum digging
depth is 72 feet.
The Mindi is scheduled to be
moved to Gamboa, where it will be
outfitted, and the crew members
will then receive two weeks of
familiarization and training on the
dredge at Mamei Curve. It is
expected that the Mindi will be put
to work dredging in the Balboa
Reach about April I.
The master of the Mindi is Capt.
Donald Crull and the chief engineer
is Phillip Bonk. The coordinator for
the Mindi conversion project was
Colin Corrigan, and Dennis Light
was ship's progress man.

Take note-
* The only place where mail
bearing U.S. postage can be
mailed is a military post office.
If you want to deposit letters at
the Balboa or Cristobal post
offices you will have to put Pan-
amanian stamps on them. Letters
sent to Panama should have
Panamanian postage and be
mailed from a post office in
Panama.
* The Panama Canal Com-
mission's 1980 Telephone Direc-
tory is due out in July. Res-
idents are asked to check their
listing in last year's directory
and report any changes or errors
in name, address or phone
number to the Telephone Sec-
tion's Directory Clerk at 52-
3636, prior to April 1, 1980.
* The mini-theater in Build-
ing 206, Gatun is available for
group meetings, seminars and
lectures. Requests to use the
theater should be made by
contacting the Building Man-
ager. Northern District, at 43-
3505 at least 15 working days
before the scheduled event.
* Residents of Commission
housing areas are advised that in
accordance with Panamanian
law, individual citizens may fly
the flag of the United States on
national holidays as long as a
Panamanian flag of the same
dimensions and quality is also
flown to the right.


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-Icf~.


1'










� THE PANAMA CANAL SPILLWAY


February 29, 1980


766a! eL~ta9.


The Cristobal High School Thes- The Panamanian Orchid SOCILey
pians will present "The Death and .. will hold its secondAnhnual.Orchid
Life of Sneaky Fitch," beginning. .Exposition at -the: El 'Dorado
Thursday, March 13, and running ":'Shopping Center from March 7 to-
through Sunday the 16th at "the- :9. A great- \ariety of Panamanian
CHS Auditorium. orchids as well: as:many.that
This delightful and thoroughly :originated- in other. countries, es-


original theater piece by James L.
Rosenberg deftly blends farce and
high comedy in an hilarious spoof
of the "Old West." All of the
ingredients are present including
the character types of preacher,
undertaker, sheriff, doctor, hero
and dance hall girl. The title role is
played by John Rowell, with John
Theologos as the singer-narrator.
Richard Bock, Cristobal High.
School drama sponsor, is the
director. Yvette Valentine is: the
student director.
Show time is 8 p.m. Tickets may
be purchased at the door.


The General, Educational Devel-
opment tests' generallyy known.as
the GED tests; will. be given on
March 7 and:8at the Panama Canal
College. If you did: not complete
high school, this-is an opportunity
to demonstrate high. school level
competency and to open up addi-
tional opportunities for yourself.
You may register at the Panamia
Canal College office and pay the fee.
of $15 between the hours of 7:15. to
11:30 a.m. and 12:30 to 3:30 p.m.,
Monday through Friday.
For additional information, speak
to one of the College counselors,
-David B'aglien or Margaret Bon-
'anno. at 52-330-


specially y hybrids, will be on exhibit.


Although the Panama Canal
College. operates on an 18-week
semester plan, ome .classes of
shorter duration are offered during
the semester. Twb courses, Business
Mathematics and World Civiliza-
tion are scheduled for nine-week
periods and will begin on March 24.


Joseph Pettit,.president of the Georgia Institute of Technology,
and Mrs. Petit pay a courtesy call on Administrator D. P.
McAuliffe and Deputy Administrator Fernandp Manfredo Jr.
during a 5-day visit to Panama. Accompanying the Pettits, from
left, are Georgia tech Alumni Association members William S.
Hinkle, Charles LaValle, George Bermanr, Ernetso-and Mrs. de
Diego, Patricia McKay and Rafael V6squez.


.At .the annualf'nelting of ihet
Cristobal Armed Servioes YMCA
new board members were elected.
--They yere: Captain Frank-Kerle.,
chairman; Col. J J. Plunkell. vice-:
chairman. David Owe.n, vice-chfair-
-man; and .Dr. Aw elio L6pez,
'Chaplain George Gonzilez, Hoan-
-orable Osiar Savage. Capt. ;John
Miacintire Charles Rerino and Dr.
Gilberto Varela. -


Additional enrollments can be
accepted in both of these classes.:
SThe summer iessron class sched-
ule is now being planned and should
.be ready for.distribution by the end:
of March; The College staff is also
fvorking on the coming fall semester
schedule which should be ready for
distrlbuiton befor the end of the
current semester.'
The college has a spring semestcr


enrollment of 1,400 students. Of
thi, number 411 are full-time and
9)9 are part-time.
Information concerning admis-
sion to the Panama Canal College
may be obtained from the registrar
or from one of the counselors who
are' on duty until 9:30 p.m.,
Monday through Thursdays.


The Defense Property Disposal
Office Panama will conduct a Spot
Bid Sale at 8 a.m. on March 6 at
Building 745, Corozal. Inspection
will be from February 26 through
March 5 between 8 a.m. and 3 p.m.
Bidder registration will start at 7
a.m. on the day of the sale. Among
the sale items will be household
furnishings, office furniture, medical
equipment, typewriters and vehicles.
The office will also conduct a
retail sale of household type fur-
niture today from 8 a.m. until noon
at Building 5, Rodman.


The Theatre Guild in Ancon will
.hold tryouts at 7:30 p.a; on March
.12.. 13 and 14 for its upcoming
-production of "Count Dracila" by
Ted Tiller. Tryouts will be held at
the Guild. Technical meetings will
take place at 7:30 p.m. on March 5
and 6 for these wishing to work
backstage on this production, These
meetings are being held in advance
of tryouts in order -that stage
construction may begin as soon as
possible to facilitate the many
special effects in this show.
A comedy-thriller for the entire
family. "Couni Dracula" calls for a


cast of nine adults, two female and
seven male. Although similar in
story to the recent Broadway and
film success "Dracula," the Tiller
version contains more comedy.
The play will be directed by
Caroline Hall with Jerry Hall as
technical director. For further
information please call them at 52-
5309.

Bachelor of Science programs in
Technological Management, Busi-
ness Administration (with Finance
and Computer Science specializa-
tion), and Community Services
Administration (with a specializa-
tion in Criminal Justice) are avail-
able locally from Nova University.
Applications are now being ac-
cepted and processed for these
programs which are slated to begin
as soon as a cluster of 30 students is
formed.
Bachelor of Science degree pro-
grams take from 18 to 24 months to
complete, and classes are heldinthe
evenings. ' ' "-:
'For further information.call the
Nova office at 52-4091.

A "pee wee" swim meet for
swimmers of all age, who ire moi'
at he competitive le'el but who do
have a"B" badge will be held at
11:30 a.m. on March I at the Los
Rios PooL ."
A "first of its kind" e em, the
swim meet is offered by Recreation
Services Division Prizes will be
awarded to all % winners and regislra-
tion is now open' at the Los Rios
Pool. For additional information,
c:ill 5'-6417


e - GENERAL AI UENCE ALL AES ADMITTED Army A AIr Foree - Exchange_ Ser vice
S rE N MOVIE SCHEDULE |OR I2 11049.
- - UNDTE RN3 17 REQUIRES NP130X OFFICE OPENS 20 MINUTES PiibR TO EACH PERFORMANCE A &EE. ' RmEY T I. : I Tm -I
ANYIN PARENT UOR AOULT7 OUIAI) I .. PROGRAMS SUBJECT TO CHANGE WITHOUT NOTICE
X- NO ONE UNDER 17 ADMITTED RT: RUNNING TIME IN MINUTES
SIT: TITULOS EN ESPANOL
FRIDAY 29 Febary 80 SATURDAY M. atrdy .pecal SUNDAY
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Evening - 7:30 Evening - 7:30 M.ainec - 1:30 P.M. Evening 730 Eening - 7:30 Evning - 7:30 Evening - 7:30

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February 29, 1980


THE PAN \ M A CiA N \:L- S P I L L \W \


In a new field for both men and women, Norita
Scott is a supervisory computer systems analyst,
project manager.


Shocking career? Not for Felicia V. N
female electricians in the Apprenti


Ire the tist decade women have
diversified their roles in the working
world to an enorm>:us extent, and
women in the Commission are no
.;exception. From the Payroll Branch
f-to the tugboats, women are now
Seen in areas that only a short while
'-ago were total\ dominated by men.
: However, in terms of percent-
ages. (he picture is disappointing;
10.7 percer of Commission per-
sonniel. including WAE (.When
:Acrually Employed) and part-tirme
employees, are females, in com-
parison with 31 percent female full-
time employees in the Federal
workfrcre. (The figures' change
slightly with each pay period, but
fo&r the purposes of this article the
November 1979 statistics will hold.)
According to Ronald L. Seeley,
Personnel Director, the reason for
the. tow number of women in the
Commission is that as an industrial
organization, the Coimmission is
less likely: to receive applications
from women for many jobs.
The Director of the Office of
Equal Opportunity, Bruce Quinn,
added, "Traditionally women have
not entered these fields. This occurs
even more so in Panama, where the
'macho' mentality will have to
change with time before Panama-
nian women begin to seek blue-
collar employment in the propor-
. tion that this occurs in the United
States "
The U.S. national figure is 8
percent feinmale in blue-collar em-
plo,.ment as compared to only 1.14
percent in the Commission.
Chief of the Industrial Training
Staff Ricardo R Varela believes
that man\ womtrin rule out certain
jobs as being unfit for females.
"There is d w omarn for every craft,"
he said "butl not all women will go
into some crafts "
Also. the competition isvery stiff.
Ever\ \ear there ari from 5,000 to
6.000 applicants Ior an', here from
60 to 90 Apprentice School open-
ings Last }ear 200J l ithe applicants
%%ere female. S~t rr --\ passed the
tie' and four "iere selected.
\'arel. added that the- women
>\ho do get i.n the register are
interested in only 20 percent of the
careers offered by the Apprentice
School..-


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Jg, one of seven To Myrna Del Cid, ci
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Story by Su Liang Photos y Arthur Pollack
S t0;ry birSusan Hall Liang , Photos by Arthur Pollack .-:;


In an "mndutrial organization" It
might be more natural for-women io
be found in the white-collar (clerical
or professional) jobs. This-istrue of
the Commission . where. l�er 85
percent of the womehi are in the
non-manual category.
However, more than.falf of these
women are in grad and below, earniiig salaries -that.
range from a high of $16.810:70)
(tropical differential included) to a
low of $6,344 (a post-treaty im-.
plementation hire) with 45 perceiWi
earning less than $8,000-a yedr.'
Moving up the ladder, the
numbers show that there are few
women in high level posltiots. In
grade levels NM-9 to NM-It there-
are 351 men and 105 women. in
grade level NM-12 ttere are 27-W
men and 28 women. Ad4 in grade
level NM-13, there are 238 men and
seven women. Grade levels NM-14
and 15 have 51 men and:no women
at all.
Beyond these grade levels are
seven executive level positions and
four Commission officer positions.
They are all filled by men.
At a recent staff meeting, the
Administrator of the Panama Canal
Commission voiced his concern
over the visibility of women .in
supervisory and management po<.-
tions which he staled ai. "uoel'ull\
inadequate."
:Personnel Director Seeley attri-
butes this partly to cultural reasons
in that traditionall, men hate
tended to be more accepted in ihee
positions. Seeley also siid that the
percentage is lower beca`u11 until
recently, not as :nian \ women ha3e
tended to enter the protessions a,.
men. .
EEO Director Quinn added that
the percentages are lower no%%
because after the treaties vent into
efreci, many of the professional
women employed hb the former
Caral Zone Government. including
doctors, teachers and nur.ses. "ere
transferred-,to the Department of
Defense. May 1979 'tati'tics iho,\
'that 40.2 percent of Canal Zone
Government employees were. fe-
male and 11.3 percent., of the


Company employees were female.
The majority oI those women
who were transferred to the Depart-
ment of Defense, however, were in
traditionally female fields: teaching
and -nursing. Of the 92 doctors
(including residents and interns),
only 13 were wonien. .
.The social make-up of theforrmer
Canal Zone, the culture influence
;of Panama and traditional conser-
vativ, attitudes ha\e kept women
from both the blue-collar and the
decision-rtaking levels f the Coni-
mission. Nbnethetess, 'in recent
years. and in particular, since the
1972 Eqiua Emlptoymrent Oppor-
tunity Act was pasised.,the trend has
been elhanging.
"We recognize that women .re
not welt represented in many areas,"
said Seefey, "and -we are giving
attention to expanding opportuni-
ties for women to enter all levels of
the Commission."
"We encourage' the employment
of women in higher grade levels,"
said Quinn. He said that since
assuming the position of Director of
EEO, he was aware that a woman
had been offered the position of
deputy director oflone of the major
bureaus of the Cbmpany/Govern-
ment. "But she waS unable.to accept
the offer for personal reasons," he
added.
In 1975,'during Goverrior David
Parker' admininmrition. the Canal
Zorne Police Di'.i-on hiud it. first
female police otihliir Before then,
these position, were rc;tricted bN
ieguilatnon to nales onl', Now. ,ou
of appro\inmatelv 200 police ol-
licers. ten are \o,.men. arid one of
them, Dionne Holland, was' re-
cenih promoted to detective. Sheis
the lirst female detective in the
Canal area
"I think there is definite need for
tfenule o'iicers in the crimitfal
iustice system." suld Police_ Chief
William F. Kessler. but added that
he did not think tlere ..ere "too lew
Some" on the lorce
"I don't look at it that \a\."ihe
sa id "I see itas a a eed to have well-
qualified police officers. All of them
have--to meet the same standards,


male or female. Their final-accept-
ance depends on how they react in a
given situation, on how dependable
they are," he said.
When asked about affirmative
action for women, Kessler said,
"The police force does not need to


concentration and precision are the
of a machinist apprenticeship.

recruit anyone. We have more than
e.notgh applicants and names on
the register already."
Several years ago, female appren-
tiees were also a rarity. Now,
although few, they are growing in
number. Out of 243 Commission
apprentices, there are 15 women,
nine Panamanians and six U.S.
(Continued on page 4)


. .. _.. - ". - ,+'y'" . .


--


It's heads up for Sarah P. Terry, who is now in her second year as
a towboat mate apprentice.


Page 3


FEMALE WORKFORCE BY JOS CATEGORIES
SM e.it#EDERAL GOVERN& PNT- -
E PA NAMA CANAL COmmAFI;1 53.4%
S3 50.0% --


:27.3%6 .I




PRC-OFMOINAL AOD.rINSTAII..E TECHt4ICA1 CLERICAL BLUE-COLLAR


---








THE PANAMA CANAL SPILLWAY


February 29, 1980


Women in the Commission


!~i v


S- . ' - . '



Dionne Holland's career goals are right on target. With the Police
Division since 1976, she was recently named the Canal's first
woman detective.


Looking over blueprints for theCanal's exhibit at the upcoming Davi
Information Officer Willie K. Friar and Infomnation Officer Victor
together on plans for a photo graphic display iM h features the sh
Slope oil through the waterway.


citizens who are studying to be electricians, telephone
mechanics, machinists, electronics mechanics, instru-
ment mechanics, and two who are learning to be
towboat mates and who could, under existing
circumstances, eventually become Canal pilots.
On the other end of the scale, the seven NM-13
women are the Associate Ombudsman, Dr. Lilia
Sibauste; the Assistant Information Officer, Willie K.
Friar; the Chief of the Payroll Branch, Florence E.
Derrer; an attorney in the Office of the General
Counsel, Pat Lindley-Dominguez; Supervisory Com-
puter Systems Analyst (Project Manager), Norita
Scott; the Accounting Division's Chief of the Reports
and Analysis Staff, Barbara H. Selvey; and the
Assistant to the Secretary- of the Panama Canal
Commission in Washington, D. C., Hazel M.
Murdock.
Whatever their grade, most of these women, as well
as women in other branches of the Commission are
"breaking ground." Most are working in fields where
the majority of their co-workers
are men, and in every case
where their supervisors are
men. Although there is a certain
exhilaration attached to "break-
ing ground," these women face
problems that are unique to
their situation.
They are often isolated from
other women by their position
level or simply because there
are no other women in their
field. Also, they sometimes find
that because of their sex they
are automatically excluded from
social activities that could
enhance their jobs and from
that intangible "old boy net-
work" where so often the real
decisions are made.
I'm concerned about women
who are "trail-breakers," said
one Commission woman. "They
d Fair, Assistant often need psychological as well
SG. Canelwork as practical training. Their
ipment of North supervisors need training" in
being career counselors, too."


(Continued from page 3)


PANAMA CANAL COMMISSION


PANAMA CANAL COMMISSION
OFFICE OF PERSONNEL ADMINISTRATION

In-Service Employee Transfer-
Vacancy Bulletin

Repromotion Consideration: Employees downgraded as a result of RIFon 10-01-79
will be given automatic priority consideration for repromotion to any of the following
permanent vacancies for which they qualify. As a double check, however, employees who
believe they are entitled to such priority consideration should apply for vacancies in which they
are interested and indicate on the application form that they were demoted in RIF.
Consideration of candidates for repromotion will precede efforts to fill the position by
competitive procedures.
All qualified applicants will receive consideration for appointments without regard to race,
religion, color, national origin, sex, age, partisan political affiliation, handicapping condition
or any other non-merit factor. A separate application must be submitted for each job listed.
The base salaries listed below will be adjusted to either the Panama Area Wage Base, the Canal
Area Wage Base, or the U.S. Wage Base. depending on the eligibility of the applicant selected.
A tax allowance will be added to the applicable wage bases of U.S. citizens and of applicants
recruited from off the Isthmus. In addition, a recruitment/ retention (tropical) differential will
be added to the applicable base salaries of eligible applicants. Applications from status
applicants will be considered only if there are no applicants on the.Reemployment Priority


PERMANENT POSITIONS

Clerk-Stenographer, NM-41
(Part-Time NTE 30 hours)............
Clerk-Typist, NM-41 ...................
Electrician Helper, MG-5 ................
Marine Boiler Fireman, MG-7 ..........
Mobile Equipment Servicer, MG-3.......

TEMPORARY POSITIONS
Janitor, MG-I (NTE 8/80)............. .
Laborer, MG-3 (NTE 8/80).............
Laborer, MG-3 (NTE I year) ...........
Plumbing Worker, MG-8 (NTE 9/80) ....

tIndicates written test requirements.
2S&LDO Supply and Logistic Director's Offic
Applications must be submitted to the Employn
Ancon, or Building 1105, Cristobal, on Form 443.
later than seven (7) days from the date of this pub
extension at the request of the Division advertising
Employment and Placement Branch. Qualification
Museum. Further information may be obtained
Branch, telephone 52-3583.52-7996or43-1288. Qua
visit the Coordinator for the Employment of the H
regard to any of the above-listed vacancies. The Coo
Ancon. telephone 52-7570.


Gorgas offers Emergency Med Tech training


An Emergency Medical Tech-
nician (EMT) basic training course
will be offered at Gorgas Hospital
beginning in March. The 81-hour,
five-week course is scheduled daily
from 8:30 a.m. to noon, although
some lessons require the student to
remain later. The course provides
the technical training needed to
qualify for future positions of
Emergency Medical Technician
NM-3/5.
To qualify for the course appli-
cants must:
-have a high school diploma
or equivalent, i.e. have passed the
General Education Development
Test.


Bure,. to- J- -be able to read, speak, write
&se Salary' Dii.ion i ion - ie and understand English and to
speak and understand Spanish..
$7,737.60 S&LDO' P I -possess a valid Panama
$7,737.60 Elect. P I
$3.25 Elect. A 2 motor vehicle operator's license.
.... $3.56 Dredg. P 2 -successfully pass a strength
.... $3.16 Police P 2 test, which consists of lifting three
100-lb. sacks of sand individually
from the ground and without
.... $3.10 C. Serv. A 6 dropping them, placing them onto a
.... $3.16 C. Serv. A 5
....$3.16 C. Serv. A 5 wheeled stretcher four feet away.

.... $4.22 Maint. A 2 The individual must move the
stretcher to a location six feet away
and unload the stretcher by carrying
:e. each sack four feet and placing it
nent and Placement Branch. Building 366,
APPLICATION FOR TRANSFER, no onto a marked space, without
blication. This 7-day deadline is subject to dropping any of the sacks.
g the vacancy, or as decided by the Chief. -successfully pass a written
Standards maybe reviewed at the Library- first aid test given in English.
From the Employment and Placement Those who satisfactorily com-
alified handicapped individuals may call or
handicapped Program for counseling with plete the training and pass the final
ordinator's office is located in Building 366, examination must become regis-
tered by the National Registry of


EMT's to be considered for employ-
ment. Participants who do not have
Federal Government employment
status then compete under local
area Merit System procedures for
EMT, NM-3/5 positions and will be
considered whenever such vacan-
cies are filled by local recruitment.

Further information on these
procedures is available at the
Central Examining Office in Ancon.

Applicants for the course should
apply on SF-171 to the Chief,


College play tryouts
Tryouts for Jules Feiffer's "Feif-
fer's People," to be directed by Bill
Gonzalez, will be at 7 p.m. on
March 4 and 5 at the Panama Canal
College auditorium. There are parts
for six men and six women.
Scheduled to open on April 16, the
show will run for eight days and
then tour to Howard Air Force Base
on May 1, 2, and 3.


Art show tomorrow
The National League of Amer-
ican Pen Women wishes to remind
the public of its upcoming juried
art shows. A show for both men
and women takes place tomorrow
at the former Civil Affairs Build-
ing and an all male show will be held
on Saturday, March 8, at the Ad-
ministration Building. Entries will
be accepted between 9 and 10:30
a.m. on the days of the shows.


Department of Primary Care and
Emergency Medicine, Gorgas Army
Hospital, Fort Clayton, Panama
within seven days from today.
Applicants should provide a home
or office telephone number so that
they can be notified regarding the
schedule for the required strength
test.

Three from BHS
attend Presidential
Classroom in D.C.
Two students, Jennifer Estri-
peaut, a junior, and Matthew
Ubben, a senior, will represent
Balboa High School at the Pres-
idential Classroom For Young
Americans in Washington, D.C.
that began on February 22 and
continues through March 1.
The Presidential Classroom aims
to expose students from the 50
states, U.S. Territories, and several
foreign countries to the full range of
current political thought and to
return them home with a broader
perspective of the democratic sys-
tem of government.
Jonathan Fugleburg, an early
graduating senior, represented BHS
at the Presidential Classroom last
year and is returning this year to
serve as counselor for six weeks.
This is an honor that less than.six
percent of the participants receive.
Fugleburg will be responsible for
the travel arrangements of the 2,765
participants attending this year and
will also serve as hotel proctor.


PanOa A


jr age '4


Dr. Ana Mora Wakeland, manager of the Federal
Women's Program believes that women's attitudes
need to change. "Women need to learn to help
themselves," she said. "and when they get into a high
position, to help other women as well."
It is apparent that changes in attitude must take
place in both men and women before women can enter
with confidence into traditionally all-male fields.
One woman commented, "Men also need coun-
seling. They have difficulty in relating to women in
jobs that have traditionally belonged to men. Other
men have been groomed for bigger jobs through the
'buddy system'and women haven't. Men need to learn
to be buddies to women, too."
"Sometimes the men doubt the women's ability to
do a job, especially a physical one, so they help the
women," said Varela, Chief of the Industrial Training
Staff. "Men have to learn to let the women d.o the job
themselves."
Chief Kessler added that he found that was about
the only change in attitude needed on the police force.
"The men tend to be over-protective of the women,"
he said, "and when that happens, they're not allowing
the female officer to build up the experience and
confidence that she needs for the job."
Attitudes have changed over the years, but
sometimes the change needs to be encouraged. To this
end a proposal is being drawn up for the
Administrator that will require all candidates for
supervisory positions to take a core of basic courses
that will include one in industrial relations and
another in equal opportunity. The Training Center
would offer these courses.
It is evident that women in the Commission not
only want but also expect to be in positions of'greater
responsibility in coming years.
The Personnel Director commented, "With the
treaty calling for the growing participation of
Panamanians at all levels and areas of employment,
we are going to give a great deal of attention to the
hiring and upward mobility of Panamanians. In that
process, undoubtedly women will benefit, since the
majority of female employees are Panamanian."
Seeley added that toward that goal, the Commis-
sion is planning to employ :a career counselor, who
will be' available i all employ6es, so' that in fact,
"everyone will benefit."













Mds de 65 Aios al Servicio del Comercio Mundial


Spillway del Canal de Panama


Vol. XVIII, No. 25


Viernes 29 de Febrero de 1980


Tremendo

botellazo


II..


Fotos por Kevin Jenkins
Con un golpe endrgico, Denise Manfredo rompe la
traditional botella de champaiia que simboliza la
puesta en funcionamiento nuevamente de la draga
de succi6n "U.S. Mindi" en una ceremonia que se
efectu6 en la Divisi6n Industrial de Mount Hope.


" -,



.. .,' .'*^l


Una 'Mindi reacondicionada regresa a la vida active


Por Fannie P. Hernandez

La draga de succi6n U.S. Mindi,
veteran de la flota acuatica del
Canal fue puesta de nuevo en servi-
cio active el lunes en unaceremonia
que se efectu6 en la Divisi6n Indus-
trial de Mount Hope. Presentes se
encontraban funcionarios de la
Comisi6n, del Comando Sur de los
Estados Unidos, y de-la Rep6blica
de Panama, como tambi6n muchos
empleados de la Divisin6 Indus-
trial. La ceremonia marc6 el final
del proyecto de la conversion a fun-
cionamiento por energia diesel y la
reparaci6n general de la draga que
tom6 casi dos afios y cost mas de
$7 millones.
El Administrador Interino de la
Comisi6n del Canal, Fernando
Manfredo Jr., agradeci6 a los
muchos empleados que participa-
ron en el dificil proyecto de conver-
tir la draga que funcionaba con
vapor a energia el6ctrica diesel.
Indic6 que, aunque el proyecto de
conversion habia tornado various
afios de planificaci6n, la labor de
conversion de la Mindi se vio afec-
tada por el nuevo tratado ya que
muchos de los artesanos se jubila-
ron, creando escasez de personal
id6neo. Felicit6 a los empleados por
el alto nivel de desempefio de sus
labores y destreza y dijo, "A todos
esos cientos de empleados que
tuvieron alguna participaci6n en el
proyecto Mindi, desde el nivel

Entregan premios

de reconocimiento
Recientemente un total de 224
empleados de la Comisi6n que fluc-
t6an desde los trabajadores en los
grades mis inferiores hasta los titu-
lares de direcciones recibieron reco-
nocimiento por sus logros y esfuer-
zos excepcionales en el fomento de
la planificaci6n y la ejecuci6n del
Tratado durante el period de seis
meses desde julio hasta diciembre
de 1979.
Cuarenta y cinco empleados,
incluyendo titulares de direcciones,
jefes de unidades independientes y
personal supervisor, fueron merece-
dores del Premio por Logro Sobre-
saliente por Actos o Servicios
Especiales, y 179 empleados, repre-
sentando a todas las direcciones de
la organizaci6n del Canal, recibie-
ron el Premio por Actos o Servicios
Especiales. Cada premio fue acom-
pafiado por un cheque. El valor
monetario de los premios ascendi6
a $52,400.


gerencial hasta los estratos mas
bajos, sinceramente les agradece-
mos su dedicaci6n, perseverancia,
profesionalismo, y, no menos la
calidad del product final que Ileva
el sello de un trabajo bien efec-
tuado".
El Jefe de la Divisi6n Industrial,
E. M. Kennedy, express su agrade-
cimiento a todos los empleados que
contribuyeron a completar exitosa-
mente la ardua labor, diciendo que
habia resultado en "una draga casi
nteva para la Comisi6n".
Denise Manfredo, esposa del
Administrador Interino, rompi6 la
traditional botella de champafia en
el ala del puente, iniciando simb6li-
camente una nueva era en servicio
para el caballo de trabajo del Canal.
,La Mindi comenz6 a funcionar
en el Canal en 1943. Con unalcance
de aproximadamente 70 pies bajo la
superficie del agua, la Mindi fun-
ciona como una tremenda y pode-
rosa aspiradora, removiendo pe-
queias rocas y material suave del
fondo del cauce.
La Mindi fue usada en operacio-
nes de dragado en conexi6n con el
proyecto del tercer "juego de esclu-
sas" y desde entonces hasta que fue
sacada del servicio en 1978 ha sido
usada principalmente en la remo-
ci6n de cieno acumulado en el cauce
del Canal y en puertos exteriores.
Cuando la Mindi lleg6 a la Divi-


si6n Industrial para su conversion a
funcionamiento por energia diesel
el 3 de abril de 1978, era accionada
por cuatro calderas y equipo de
vapor auxiliar que hacian funcionar
una turbina de vapor que a su vez
accionaba la bomba de dragado
principal. Todas las calderas fueron
sacadas asi como tambien todo el
equipo de vapor auxiliar, y se insta-
laron dos motors diesel de 3,600
caballos de fuerza para mover dos
bombas de dragado nuevas con una
capacidad de 3,300 yards cibicas
por hora. Se afiadi6 ademas una
bomba sumergible localizada en la
escalera que funciona por electrici-
dad y que aumenta la capacidad y
eficiencia.
Antes de la conversion, la capaci-
dad de las bombas era de 1,300 yar-
das cibicas por hora, lo que
significa que la capacidad de dra-
gado ha sido casi triplicada.
Los nuevos motors diesel, que
son de aproximadamente 30 pies de
largo, 8 pies de ancho y 10 pies de
alto, pueden compararse en tamaiio
a los vagones ferroviarios. El gene-
rador principal, accionado por una
turbina a vapor, fue rescatado y
reacondicionado y se reemplaz6 la
turbina por un motor dieselde 1,125
caballos de fuerza.
Entre otros cambios, se arregla-
ron los camarotes de la tripulaci6n y
del official del Mindi de tal manera


que se pudo eliminar aproximada-
mente la mitad de la superes-
tructura.
Una gria de 15 toneladas que
recorre el largo complete de la
draga fue instalada para mover el
equipo pesado a bordo, y un nueyo
sistema para combatir incendios
ahora protege a la MindLi
Una de las modificaciones hechas
tuvo como resultado que se tuviera
que instalar un sistema de flotaci6n
en la popa de la Mindi para balan-
cear el peso de la draga. La instala-
ci6n de la bomba sumergible
localizada en la escalera le afiadi6
50 toneladas al peso de la proa de
donde se extienden los 188 pies de
escalera de la draga.
El peso total de todo el equipo,
tuberia y estructura que fue sacado
durante la conversion de la draga
fue de 300 toneladas o medio mill6n
de libras. Se le afiadi6 casi la misma
cantidad de peso.
La Mindi una de las dragas de
succi6n mas grandes del mundo, fue
construida por Ellicott Machine
Corp. de Baltimore, Maryland. El
casco de acero fue construido por
Lancaster Iron Works de Lancas-
ter, Pennsylvania.-La Mindi tiene
una eslora de 295 pies I1 pulgadas,
una manga de 51 pies 8 pulgadas y
una profundidad de 14 pies. La pro-
fundidad maxima de excavaci6n es
de 72 pies.


"El Buen Vecino" necesita que lo ayuden


Se le hace un lamado a los
empleados de la Comisi6n para que
apoyen la campafia del fondo espe-
cial para desastres de emergencia
cuya meta es de $15 millones y que
actualmente Ileva a cabo la Cruz
Roja Nacional Americana mun-
dialmente.
El llamado especial para recau-
dar fondos con la finalidad de dar
socorro en tiempos de desastres es
necesario a fin de reponer los fon-
dos del presupuesto de desastre de
la Cruz Roja Nacional Americana
que fueron drAsticamente agotados
por los compromises de la Cruz
Roja durante los iltimos meses de
1979, cuando ocurrieron numerosas
emergencies y calamidades des-
tructivas.
Los compromises de desastre de
la Cruz Roja sumaron mas de $23
millones. Los fondos que hay dispo-
nibles, incluyendo las reserves, para
todo el afio fiscal suman un poco
mis de $25 millones, los cuales
dejan s6lo $2 millones en el presu-
puesto de desastre para los tres 61ti-


mos trimestres del afio fiscal que
finaliza el 30 de junio de 1980.
Obviamente no sera suficiente para
satisfaccr las numerosas necesida-
des humans que pueden esperarse.
Los inviernos recientes han sido
severos y la primavera trae consigo
inundaciones devastadoras. Even-
tos de desastre en afios pasados
demuestran que es de esperarse que
la Cruz Roja gaste mas de$ 16 millo-
nes en desastres de emergencia
durante este period.
Entre las principles catastrofes
que ocurrieron desde el 10 de julio
hasta septiembre de 1979 y las cua-
les requirieron la asistencia de la
Cruz Roja para mas de 450,000
individuos, figuran el HuracAn Bob
que azot6 la costa de Louisiana a
principios dejulio; los tornados que
mis tarde en ese mes, arrasaron a
Cheyenne, Wyoming; las inunda-
ciones y destrucci6n por todo el
Sudeste de Texas a causa de la tor-
menta tropical Claudette en julio y
los aguaceros torrenciales en sep-
tiembre; la destrucci6n sembrada


por el HuracAn Frederic desde la
Florida hasta Nueva Inglaterra fue
dos veces mayor que la que dej6
David en su paso por el Caribe y que
luego azot6 las comunidades en el
Area de Mobile, Alabama.
La Cruz Roja estuvo alli brin-
dando socorro de emergencia, pro-
veyendo alimentos, ropa, refugio y
atenci6n m6dica asi como tambi6n
otra asistencia de urgente necesidad
a las victims de los desastres. La
Cruz Roja tambi6n responded a las
necesidades humans de las victi-
mas de calamidades que afectan a
una familiar o individuo, tal como
un incendio, que es tan devastador
para la victim como un tornado o
huracan.
Toda la asistencia que brinda la
Cruz Roja es gratis.
Las contribuciones a este fondo
especial para desastre de emergen-
cia pueden enviarse al Special Dis-
aster Campaign, American Na-
tional Red Cross, c/o Office of
Field Director, Fort Clayton, APO
Miami 34004.


La Mindi sera trasladada a Gam-
boa donde sera aprovisionada y
donde la tripulaci6n recibira dos
semanas de adiestramiento a bordo
de la draga en la Curva de Mamei.
Se espera que la Mindisea puesta en
operaci6n aproximadamente el 10-
de abril, dragando la Recta de
Balboa.
El official encargado de la Mindi
es el CapitAn Donald Crull y el
maquinista jefe es Phillip Bonk. El
coordinator para el proyecto de
conversion de la Mindi fue Colin
Corrigan, y Dennis Light fue el que
supervise el progress de la draga.

-"Ojo"
* Los inicos lugares done se
pueden depositar cartas que por-
ten estampillas de los Estados
Unidos son las oficinas postales
militares. Si desea depositar sus
cartas en los correos de Balboa o
Crist6bal tendra que utilizar
estampillas de Panama. Las car-
tas enviadas a Panama deberin
portar estampillas de Panama y
ser enviadas desde un correo en
Panama.
* El directorio telef6nico de
la Comisi6n del Canal de
Panama de 1980 saldri publi-
cado en el mes dejulio. Se pide a
los residents verificar su listado
en el directorio del afo pasado y
notificar sobre cualesquier cam-
bios o errors en el nombre,
direcci6n o nrimero de telefono
al oficinista de directorio en la
Secci6n de Teldfonos al 52-3636,
antes del 10 de abril de 1980.
* El mini-teatro que esta ubi-
cado en el Edificio 206 en Gat6n.
puede obtenerse para reuniones
de grupos, para seminaries y
para conferencias. Las solicitu-
des para el uso del teatro debe-
ran hacerse Ilamando al Encar-
gado del Edificio, Distrito Nor-
te, al 43-3505 por lo menos 15
dias habiles antes del event
program mado.

* Se les recuerda a los resi-
dentes de las viviendas de la
Comisi6n que, de acuerdo con
las leyes de Panama, los particu-
lares podran enarbolar la ban-
dera de los Estados Unidos los
dias de fiestas patrias s6lo si la
bandera de Panama, de las mis-
mas dimensions y calidades, se
enarbola a la derecha.


~h~cl,


gel











SPILLWAY DEL CANAL DE PANAMA


Febrero 29, 1980


Los Thespians de la Escuela Se-
cundaria de Crist6bal presentaran
la obra "The Death and Life of
Sneaky Fitch", a partir del jueves,
13 de marzo hastaeldomingo, 16de
marzo en el Auditorio de la Escuela
Secundaria de Crist6bal.
Esta obra teatral agradable y
completamente original por James L.
Rosenberg combine hAbilmente la
farsa y la alta comedia en una burla
jocosa del "Viejo Oeste". Los inte-
grantes de la obra incluyen el predi-
cador, el funerario, el comisario, el
doctor, el h6roe y la chica del sal6n
de baile. El papel estelar es prota-
gonizado por John Rowell, y John
Theologos es el narrador-cantante.
Richard Bock, patrocinador de
drama de la Escuela Secundaria de
Crist6bal es el director. Yvette
Valentine es la director estudiantil.
El tel6n sube a las 8 p.m. Los
boletos pueden adquirirse en la
entrada.


* . A*

Los exAmenes de Desarrollo
General de la Educaci6n, general-
mente conocido como GED, serin
suministrados el 7 y 8 de marzo en la
Universidad del Canal de PanamA.
Si usted no lleg6 a terminar la
escuela secundaria, 6sta es la opor-
tunidad para demostrar competen-
cia a nivel de escuela secundaria y
para lograr nuevas oportunidades
para usted mismo.
Usted se puede inscribir en la
Universidad del Canal de PanamA y
pagar la matricula de $15 de 7:15 a
11:15 a.m. y 12:30 a 3:30 p.m. de
lunes a viernes.
Para mas informes, lame a uno
de los conselero, de la Uni ersidad.
David Baghen I.a la Sra Margaret
Bonnano, al 52-33104


La Sociedad de Orquideas Pana-
meias celebrara su segunda Exposi-
ci6n Anual de Orquideas en el
Super Centro El Dorado del 7 al 9
de marzo. Se exhibirA una gran
variedad de orquideas panamefias
asi como tambi6n muchas prove-
nientes de otros paises, especial-
mente los hibridos.


;'eWtaas ocae&

Aunque la Universidad del Canal
de Panama operaensemestresde 18
.,semanas, algunas classes de menor
duraci6n so ofrecen durante el se-
mestre. Dos cursos, Matemdticas
Empresariales y Civilizaci6n Mun-
dial se brindan en periods de nueve
semanas y comenzarrn el 24 de mar-
zo. Se aceptarAn inscripciones adi-


Joseph Pettit, president del Instituto Tecnol6gico de Georgia
y la Sra. Pettit hacen una visit de cortesia al Administrador
D. P. McAuliffe y al Subadministrador Fernando Manfredo Jr.
durante una visit de cinco dias a Panamd. Acompaiian a los
esposos Pettit, de izquierda a derecha, los miembros de la aso- '
ciaci6n de exalumnos William S. Hinkle, Charles LaValle,
George Berman, Ernesto de Diego, y seiiora, Patricia McKay
y Rafael Vdsquez.


Durante la reunion annual del
YMCA de los Servicios Armados
de Crist6bal se eligi6 a los miem-
bros de la nueva junta directive.
Estos son: el Capitan Frank Kerley,
president; el Coronel J. J. Plun-
kett, vicepresidente; David Owen,
vicepresidente, y el Dr. Aurelio
L6iez, el capellAn George Gonza-
le7. el Honorable Ocajr Sa\age. el
Capi3in lohn Maclnure. Charles
Renno ', el Dr Giberto areaa


cionales en ambas classes.
El horario para las sesiones de
classes de verano se esta confeccio-
nando y debera estar listo para su
distribuci6n a fines de marzo. La
administraci6n de la universidad
tambi6n esta confeccionando et ho-
rario del semestre otofial que debera
estar listo para su distribuci6n a
lines de e.,se emestre
[.a uniersidad cuenia con una
mairicula de 1.-400 estudiante du-


rante el semestre de primavera. De
este total. 411 son estudiantes de
tiempo complete y 989 son de tiem-
po parcial.
Informaci6n sobre como ingresar
a la Universidad del Canal de Pa-
nama podra ser obtenida del regis-
trador o de uno de los consejeros
que trabajan hasta las 9:30 p.m.. de
lunes a jueves.
* -* -*

La Oficina de Disposici6n de
Propiedad del Departamento de
Defense efectuarA un remate el 6 de
marzo a las 8 a.m. en el Edificio 745
de Corozal. Las inspecciones se
podran hacer desde el 26 de febrero
hasta el 5 de marzo entire las 8 a.m. y
3 p.m. La inscripci6n de postores
comenzara a las 7 a.m. el dia de la
venta. Entre los articulos para la
venta habra muebles, equipo de ofi-
cina, equipo medico, maquinas de
escribir y vehiculos.
La oficina tendra tambi6n una
venta al detal de menaje de casa,
hoy de 8a.mr hasta el me4iodia en el
Edificio 5 en Rodman.


El Teatro Guild de Anc6n tendri
ensayos a.Ias 7.30 p.m. ell 2, 13y 14
de marzo para su pr6xiria produc-
cio6rde "El CondeDi Dcdta" de Ted:
Tiller. Los ensayos seefettuaran en
el mismo teatro. Las reuniones t6c-
nicas tendrAn lugar alas 7:30 p.m. el
5 y 6 de marzo para los que quieran
ayudar tras bastidores. Estas reu-
niones se efectuaran antes de los
ensayos para que la construccidn.
del scenario comience lo mas
pronto- possible para fa'cilitar los
muchos efectos especidles de la-
obra.
Una comedia-que ditertira a toda
la Inamilia."El Conde Draicula" tiene
un elenco de nueve ad.ulos. doN


mujeres y siete hombres. Aunque se
parece a la pelicula que alcanz6
gran 6xito en Broadway reciente-
mente. "Dracula". la version de
Tiller contiene mis comedia.
La obra sera dirigida por Caro-
line Hall y Jerry Hall sera el director
tecnico. Para mas informed llamelos
al 52-5309.
* * *

Los programs de Bachiller en.
Ciencias en Administraei6n Tecno-
16gica, Administraci6n de Negocios.
(con especializaci6n en Finanzas y
Ciencia de las Computadoras), y
Administraci6n de Servicios a. la
Comunidad (con especializaci6n en';
Justicia Criminal) estan disponibtes :
localmente en la Universidad Nova.
Actualmente se estin aceptando ~.j
procesando las solicitudes para
dichos programs los cualescomen-
zarin tan pronto se obtenga un
grupo de 30 estudiantes.
Los programs de Bachiller ein
Ciencias toman entire, 18 y 24 meses.
Spray completarllo.. yIEas, cases se
reAnenien las nrohs...
Para obtener mas.4 formacitrd-..
llane:a -la oficina de Nova-al 52-
409 r.; .' :

-. � . : . . ,, :.

Ui-i encuentro dc naraciorn "pee
wee" para nadadores de fodas las
edades que no est6n enel nivel conm-.
-petitivo pero que terngan el distin-
tivo "B" sera celebradoe.el i1-'de
.marzo a las 11:30 a.m-en la Piscina
de Los Rios.
El encuentro de .nataci6n es
patrotinado por la DiVisi6n de Ser-�
vieiosRecreativos. .Sg.lotorgaran
Spremiosa todos los nadadores y ya
pueden mincribir a los nfinn; en lIb..-
Pi'tia de Los R,-, Para nlormes,
adicionare.. Lame al 52-6417


CANAL 2


*A colors. Suieto a
cambios sinprevio awiso.


..VIERNES
S7:00-Noticiero Matutino
8:00 -Rosita, su Cocina y
- sus Actividades
9:00-Cine Matutino
I 1:00-Plaza Sdsamo
12:00-Superman
12:30-Tras la Noticia
" :00--Cine Vespertino
3:00--.os Chicos del Espacio
3:30-Defensores
Interplanetarios
4:00-El Fantasma del
Espacio
4:30-Super Amigos
5:30-Barney Miller
6:00--La Tremenda Corte
6:30-TV-2 Inlorma
7:30- Los Waltons
8:30-Acci6n y Misterio
10:30-Ultimas Noticias
I1:00-Ultima Tanda


SABADO
9:00 Pandilla de Osos
Revoltosos
9:30-Moby Dick
10:00-Flipper
10:30-Mundo Infantil
11:30-Laboratorio Submarino
12:00-Kork
12:30-Tras la Noticia
1:00 -Fitbol en TV-2
2:30-Gran Mundo de
los Deportes
6:30 TV-2 Informa
7:30-El Submarino Rosa
8:00-Historia Mddica
9:00-Archivo Confidencial
10:00-Los Misterios de
Eddie Capra
S11:00-Cine de Oro


DOMlNGO
9:00-Un Documental
9:15-La Santa Misa
10:00-Cristianismo y Educaci6n
10:30--Todo por la Patria
12:00-l.oteria
12:30-Boxco de Ayer y Hoy
2:00-Club PTL


3:00 -Nosotros
4:00 Cine de Acci6n y Comedia
. 6:00 Disneylandia
7:00 - Quincy
8:00---Vegas
9:00 --Starsky y Hutch
10:00- Columbo
11:00 - Super estreno


LUNES
7:00-Noticiero Matutino
8:00- Rosita. su Cocina y
sus Actividades
11:00 -Placa Stsamo
12:00-Superman
12:30 -Tras la Noticia
1:00-Cine Vespertino
3:00-Aventuras de Gulliver
3:30-Aventuras de Chan
4:00 Butch Cassidy
4:30 -Banana Split
5:30 --Tabitha
6:00 -l.a Tremenda Corte
6:30-TV-2 Informa
7:30-La Mujer MI....''i.
8:30 Cine Favorito
10:30 -Ultimas Noticias
11:00 Ultima Tanda

MARTES
7:00 -Noticiero Matutino
8:00-Rosita. su Cocina y
sus Actividades
9:00-Cine Matutino
11:00-Plaza S6samo
12:00 -Superman
12:30-Tras la Noticia
1:00-Cine Vespertino
3:00-El Escuadr6n
Diab6lico
3:30-Ases del Peligro
4:00--Los Peligros de
Penelope
4:30-l.os Trotamundos
5:30-Turnabout
6:00 -La Tremenda Corte
6:30-TV-2 Informa
7:30-La Blisqueda
8:30--La Isla de la Fantasia
9:30- La Familia y sus


Problems
10:30--lltinmas Noticia�
11:00 UltimaTanda


MIERCOLES
7:00--Noticiero Matutino
8:00-Rosita. su Cocipa y
sus Actividades
9:00--Cine Matutino
11:00 Plaza S6samo.,
12:00- Loteria y Alegria
12:30-Tras la Noticia
I:00-Cine Vespertino
3:00-El Show de los Muppets
3:30-Shazan y el Mago
4:00-Sgt. Preston of the
Yukon
4:30 Los Cat6drAticos del
Ritmo-
5:30 - Alta Temperatura
6:00- La Tremenda Corte
6:30 -TV-2 Informa
7:30- El Especial
8:30 -Patrilla Motorizada
9:30 Los Novatos
10:30 - Ultimas Noticias
11:00 -Ultima Tanda


JUEVES
7:00- Noticiero Matutino
8:00 -Rosita. su Cocina y
sus Actividades
9:00--Cine Matutino
11:00-Oasis Cultural
12:00-Superman
12:30 -Tras la Noticia
I:00-Cine Vespertino
3:00--Frankenstein Jr. y los
Imposibles
3:30-I.os Autos l.ocos
4:00-Tom y Jerry
4:30--Misterio a la Orden
5:30-A Roma con Amor
6:00Q-La Tremenda Corte
6:30 TV-2 Informa
7:30 Los.Angeles de Charlie
8:30-Esto es Hollywood
9:00 I.o Mejor del Boxo
10:30 Ultimas Noticias-
Il:00--Ultima Tanda


VIERNES
10:'615-Consejos para. Usted
10:45 El Arte de Cocinar..
I f:I5-Infantil y Comedias '
11:45-Candilejas
t2:30-Informativo deF
Mediodia
l:00-Pecado de Amor
2:00-J. J. Juez
3:00-El Capitinn Cavernicola
y los.OsOs Mafiosos
3:30-El Nifio Bi6nico.
4:00-Huckelberry Finn
4:30-Los Tres Chiflados
5:00-Los Picapiedras
5:30-Noticiosas de las 5:30
6:00--Telenoticias RPC
7:00--Pentagrama
8:00-Viviana
9:00 -Raquel
10:00-La L.ey del Rev6lver
o el Especial del Mes
II:00 -RPC al Dia
l1:15- Buenas Noches Pa nami
11:20-Cine Colosal
SABADO
10:30-El Hombre y la Tierra
Il:00--Centinclas dcl Espacio
11:30-Espiando a los Animales
12:00 -Hogar. Dulce Hogar
12:30-Informativo dcl
Mediodia
I:00-Martine, Blanco
3:30-Tar/ain
4:30.--Los Lancers
5:30-Noticiosas de las 5:30
6:00 Telenoticias RPC
7:00- a Vida y Aventuras del
Legendario Adams
8:00--El Caballero Azul-
9:00-Alma Mater
10:00--Kaz
Il:00-Gran Cine
DOMINGO
9:00 Documentales
9:15-l.a Santa Misa
10:00- Cristianismo y Educaci6n
10:30-Todo por la Patria
12:00- Loteria .
12:30-Edicion Especial
1:30-Domingo Deportivo
6:00-300 Millpnes


CANAL 4



-cai bioa s :l in r i 1* aviso.


SiTf-Er Hulk'
S ou- .Spe, T,.iin. '.
9 ui- R". c 11 Y Ryan
tI) 10 -L)i. Cinl -
irti --G.r.Cin -
LUNES '
10: rsCionsejos paia Usted
10i45 FI Artede Cocinar.,
" II | -7i,,ni.,,: C .mtfedias-',
l as Ji- E[ 'r r.-. ,J, Eiu...iu l
,: 12 10 - ]- i..ra.,''... -r l
,M ..,, .d;,
M I1"1- I' ., ado Lie \ ,',,
2:00-J.,J. Jue
.3:00-E4 Capitin Caveriicola -
yilos Osos Mafiosos
3:30-El Nifo Bionico
4:00-Huckelberry Finn
4:30--Los Tres Chiflados
5:00 -Los Picapiedras .
5:30-0Noticiosas de las 5:30
6:00--Telenoticias RPC
S7:00-Chespirito y
el Chavo.del 8
8:00--Viviana
9:00--Raqucl
10:00:--rigda del Tigre o ci
Especial del Mes
11:00- RPC al Dia -
11:15-- 1tenas Noches Panamri
11:20--Cine Colosal
MARTES
10:15-Consejos para Usted
10:45--El Arte de Cocinir
t1:15- Infantil y Comedias
Sl:45-Antesala-
12:30--Informativo del
SMediodia
:00--Pecado de Amor -'
2:00--.1 .1 .lue
3:00, El CapitAn Cavernicola"
S'los Osos Manioos
-3:30--l Ninio Bionico
S 4:00-1-uckelberry Fitn
4:30--los Tres Chiflados
5:00 -Los Picapiedras
5:30 -Noticiosas de las 5:30
6:00--Telenoticias RPC
7:00- PAginas de Oro
8:00 -Viviana
9:00 Raquel
- 1:00 -Las Acrormoas o et
_ Especial del Mcs ..


II Ill -- R 'C ..I Eia
;lI 15- nt,.nr,. N'oitr Pananr,.
2" l:2Q --ine C,.l- w. . .-- -:;
MIElf OLES: .
10:15 -Co... .. i parar t'ied -
10:45- El \.T. de (C..C ,n . ;.. "
I-I:15-lnfantil.3iy omedia-s -..; ..;
I I:45-- Musica1. 2; . "'
[?- 00 -- .t .:, i t. ': .' ; '...;=. i
' - I ral .. i~ t el -

1:00-Pecae,'. e 4mor .
"2:00-J- J. .I '..- " -
3:00 --E C i.l..an Caxeiu, iola
y los Osoa Mafiosos
3:30--El Niio Bi6ico, -
4:00 H-.. , Iheri. fainr
4:30-Los Ires .Chiflados
5:00---Los Picapiedras
5:30 -Noticiosas de las 5:30
*6:00-Telenoticias RPC
7:00- l.a Pantera Rosa
7:30 Candy Candy
8:00- Viviana
9:00 --Raquel
:10:00-Agonia y Triunfo o el
Especial del Mes
11:00--RPC al Dia.
11:15 - Buenas Noclies Panama
11:20- Cine Colosal
JUEVES
10:15- Consejos para Usted
10:45 El Arte de Cocinar
11:15- Infantil y Comedias
11:45 - L.a Criada Bien Criada
12:30- Informativo del
Mediodia
1:00 Pccado de Amor
2:00-J. .1. .uez
" 3:00-El Capitan Cavernicola
y los Osos -Maliosos
3:30--El Nino Bidnico
4:00-- Hi,.. .iii,rr F;nr,
4:30 - l .. . 1 n.ii.,1.
5:006- I.os Picapiedras
5:30 Noticiosasde las 5:30
6:00 lelenoticias RPC
7:00 - Super Especial
8:00 Vijlana
900 Raquel
10:00 Crucero dtlAmor o cl
Especial del Mes
.11:00 RPC al Dia
.. 11:15 Buenas Noches Panama
S" L:20 -Cine Colosal


Paiina 2


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4


\9~9~9999~9~









Febrero 29. 1980


SPILLWAY DEL CANAL DE PANAMA


Gupma que es una profesion e
-Felicia V. Ng, una de siete muj
SPrograma deApr


E n la dcada pasada a1s mujeres
han dtersd'icudo sus papeles eti.el
mundo laloral en gran escala, ylas
mujeres en la Conii6n no ion nih-
guna excepcidn Desde el Ramo de
N65minas bhasta lo reniolcadorex.
las mujerea ahora pueden \erse en
irreas que solo hjait hace pocoeran"
totalmeote doninadas por los horn-
bres. . .
Sin -embargo. en trrminosde por-
centajes. el cuadro es desilusio-
nanie 10 7 por ciento del per-sonal
de la Comision. Inclusendid WAE
iempleado- temporales y e mplea-
-dos de tiempo parcial. ,on minujers,
eomparadtcr n el 31 por ciento de
mujeres empleadas de iiempocom-
pleto en la fiAerza laboral Federal.
(Las cifra ca nbi.in ligeriarmetecon
cada pcriodo de pa.-g peroparalps
propo-itos de ese artiiclot as esta-
disCtica de nininehibre de 1979
:bastaran.)- :-
- Segun Ronald L. Seeley,tDirec-
tiorde Personial, la raizdn por el bajo
n6rmero de imujeres en la Comision
dese debe a i e siendo una organiza-
ci6n industrial, es menos probable
que la Comisi6n reciba solicitudes
de mujeres para ciertos empleos.-
El Director de la Oficina de lgual-
dad de Oportunidad de Empleo,
'Bruce Quinn, dijo que "tradicional-
mente las mujeres no han ingresado
a estos campos. Esto ocurre ain
mis en PanamA, donde la mentali-
dad 'macho' tendr qcue cambiar
con el tiempo antes de que las muje-
res panameiias comiencen a buscar
empleos de la clase obrera en.la
misma proporci6n que en los Esta-
dos Unidos".
La cifra national en Estados Uni-
dos de mujeres que ocupan empleos
de la clase obrera es el 8 por ciento
en comparaci6n con el 1.14 por
ciento en la Comisi6n.
Ricardo R. Varcla, jefe de la ofi-
cina de Adiestramiento Industrial,
opina que muchas mujeres descar-
tan ciertos empleos como inadecua-
dos para mujeres. "Hay una.mujer
para cada trabajo", dijo, " pero no
todas las mujeres tomarin parte en
algunos trabajos".
Adems., la competencia es suma-
mente dificil. Cada aio hay entire
5,000 y 7,000 solicitantes para las
vacantes en la Escuela de Aprendi-
zaje las cuales fluctfian entire 60 y 90.
El afio pasado 200 de los solicitantes
eran mujeres. Setenta y eis jipriba-
ron el examen y ci.iiro rucr,'.n
seleccionadas.
Vartea agrcgo que, as.a m:uj!res


INT-


En un nuevo campo tanto para hombres como
mujeres, Norita Scott es analista supervisor de
sistemas de computadora y gerente de proyecto.


Mujeres



en la


lectryicucner ivo puru s o- . . ..
?tetreicnl No -IUUaIra u yrna i.eI f
eres electricistas en el el eje del a\
endices.

Articulo por Susan Hall Liang * Fotos por Arthur Pollack
que logren:ser incluidas en el regis- .das al Departamento de Defensa. "Yo. no lo veo de esa mai
tro estin interesadas en inicamehte Las estadisticas de mayo de 1979 dijo. "Yo lo veo como una n
el 20 por ciento de las posiciones muestran que el 40.2 por ciento de dad de tener policies bien cap
ofrecidas por ia Escuela de Apren- los empleados del Gobierno de la dos. Todos tienen que satisfac
dizaje. Zona del Canal eran mujeres y el mismos reglamentos, homt
En una "orgainizaci6n industrial" 11.3 por ciento de los empleados de mujer. Su aceptaci6n final de
seria mis natural encontrar a las la Compafiia eran mujeres. de c6mo reaccionan en una
mujeres e'nempleos de oficina (ofi- La mayoria de esas mujeres que ci6n dada, en cuan respon,
cinista o piofesional). Esto es cierto fueron transferidas al Departa- son", dijo.
en la Comisi6n donde mas del 85 mento de Defensa, no obstante, Cuando le preguntaron
por ciento de las mujeres estAn en la estaban en campos tradicional-
categoria jo manual. mente femeninos: ensefianza.� y FUERZA-LABORAL FE
No'obsttnte, maisde-lamitadde enfermeria.- De los 92 doctors , :
estasmnujeres-estin engrados NM-5 (incluyendo residents e internss, MM GOBIERNO FEDERAL DE L(
e inferiores, -devengando salaries s6lo 13 eran mujeres. C-1 COMISION DEL CANAL DI
que fluctian entire un. alto de La estructur.a social de la antigua
$161810.70 (incltyendo el diferen- Zona del Canal, la influencia cultu- 40.0%
cial tropical) a un bajo de $6,344 ral de Panama y las actitudes tradi-
-(coritratacf6n despus, de la ejecu- cionales conservadoras han mante- 27.3%
ci6n del tratado) con: un 45 por nido a las mujeres alejadas de los 21.8%
ciento devengando menos de $8,000 :empleos de la clase obrera y de los
al afo. 'niveles de autoridad de la. Comi-
Ascendi ndo agrados superiors, si6n. No obstante, en alos recientes PROFESONAL ADMIISTRAT
las cifras nuestrai que hay pocas y en particular, desde que la Ley de
mujeres eh posiciones de niveles Igualdad de Oportunidad de Em-
altos. En oIs grades NM-9 a NM-I I pleo de 1972 fue aprobada, el curso
hay 351 hombres y 105 mujeres. En ha ido cambiando.
el grado NM-12 hay 270 hombres y "Reconocemos que las mujeres
28 mujeres. Y en el grado NM-13, no estan bien representadas en algu-
hay 238 hombres ysiete mujeres. En nas areas", dijo Seeley, "y estamos
los gradosiNM-14 y NM-15 hay 51 dando atenci6n a la expansion de
hombres y ninguna mujer. oportunidades para las mujeres a
Despu6s de estos grades figuran fin de que ingresen en todos los
site posiciones a nivel ejecutivo y niveles de la Comisi6n".
cuatro posiciones de funcionarios "Instamos el empleo de mujeres
de la Conmision. Todas estas posi- en grades superiores", dijo Quinn.
ciones estan ocupadas por hombres. Dijo que desde que asumi6 la posi-
Durantd una recientc reunion de cion como Director de EEO, el
la administraci6n. el Administrador estaba altanto de que a una mujer se
de la Comisi6n del Canal de le hahia ofrecidounaposicioncomo
Panama cexpres6 su preocupaci6n subdirectora de una de las direccio-
por la visibilidad de las mujeres en nes principles de la Compafia-
posiciones supcrvisoras y adminis- Gobierno. "Pero no le fue possible
trativas lo cual manifest6 era aceptar la oferta por razones perso-
"lamentablemente inadecuada". nales", afiadi6.
El Director de Personal Seeley En 1975, durante la administra- :.
atribuye esto en parte a las razones cion del Gobernador David Parker,
culturales por las que tradicional- la Divisi6n de Policia de la Zona del - -
mente los' hombres han tenido la Canal contrat6 a su primera mujer
tendencia de ser mas aceptables en policia. Antes de eso, estas posicio-
estas posiciones. Seeley tambidn nes estaban restringidas por regla-
dijo que el porcentaje es menor por- mento a hombres solamente. Aho-
que hasta hace poco, no tantas de ra, de aproximadamente 200 poli-
las mujeres han tenido la tendencia cias, diez son mujeres, y una de
de ingresar a la profesi6n como los ellas, Dionne Holland reciente- -
hombres. mente fue ascendida a detective.
El Director de EEO Bruce Quinn Ella es la primera mujer detective en
afiadi6 quic los porcentajes son el area del Canal..
menores ahora debido a que des- "Yo pienso que hay una necesi-
pues de la entrada en vigencia de los da~d definitive para mujeres oficiales
.tratados, muchas de las mujeres en el sistema de justicia criminal", . ,
profesiongles que eran empleadas dijo el Jefe de Policia William F.
del antiguo Gobierno delaZonadel Kessler, pero aiadi6 que no era de
Canal, .inciuTicnd, doctors, maes- la opinion de que habian "muy Sarah P. Terry, quien cur
., '\. eni.lermeai-.. fueron transferi- pocas mujeres" en. a fuerza. piloto de remolca


Cid, la concentraci6n y la exactitud son
prendizaje de mecdnico tornero.


nera"
iecesi-
acita-
:er los
bre o
pende
situa-
sables

sobre


acci6n afirmativa para las mujeres,
Kessler dijo, "La fuerza de policia
no tiene que reclutar a nadie. Ya
tenemos mAs que suficiehtes solici-
tantes y nombres en el registro".
SHace various ailos, las mujeres
aprendices tambi6n eran pocas.
Ahora, aunque no muchas, crecen
en nimero. De los 243 aprendices
(Continma en la pdgina 4)


rsa su segundo aflo como aprendiz de
adores, mira hacia su porvenir.


Pagina 3


MENINA POR CATEGORIES DE EMPLEOS


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SPILLWAY DEL CANAL DE PANAMA


Febrero 29, 1980


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Dionne Holland logra las metasfijadas en su carrera. Miembro de
la Division de Policia desde 1976, fue nombrada recientemente la
primera mujer detective del Canal.


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Revisando los plans para la exhibici6n del Canal de Panamd en la p
David, la Subdirecior.a de Informaci6n; Wllie.K;, Friar y,el Director
Victor G. Canel trabajan juntos en el proyecto para la exhibici6n fot
presentard el embarque de petr6leo de Alaska a travis de la via i


Mujeres en la Comisi6n

de la Comisi6n, 15 son mujeres, nueve panamefias y adiestrados et
seis estadounidenses que estan adiestrandose para La Dra. Ar
convertirse en electricistas, mecanicas de tel6fono, grama de Muj
maquinistas, mecanicas de electricidad, mecanicas de las mujeres tat
instruments, y dos que estan aprendiendo a ser ayu- necesitan apre
dantes de remolcador y que, bajo las presents cir- cuando llegan
cunstancias, podrian convertirse en practices del
Canal. Es aparente
dar tanto en lc
Por el otro lado de la escala, las siete mujeres con que 6stas puec
grado NM-13 son la Mediadora Adjunta, Dra. Lilia tradicionalme
Sibauste; la Subdirectora de Informaci6n, Willie K. Una mujer
Friar; la Jefa del Ramo de N6minas, Florence E. necesitan ases
Derrer; una abogada de la Oficina de Asesoria Legal, carse con las mr
Pat Lindley-Dominguez; la Analista de Supervisi6n cionalmente e
de Sistemas de Computadora (Gerente de Proyecto), han sido prepay
Norita Scott; la Jefa de la Oficina de Reportes y Anali- dura por mec
sis de la Divisi6n de Contabilidad, Barbara H. Selvey; mujeres no. I
y la Asistente al Secretario de la Comisi6n del Canal compadres co
de PanamA en Washington, D.C., Hazel M. "A veces los
Murdock. mujer de hacel
No importa el grado, la cualidad fisica
mayoria de estas mujeres, como Jefe de la Ofic
otras mujeres en otros ramos de hombres tiene
la Comisi6n estan "abriendo hagan el. trab
trocha". La mayoria trabaja en
campos donde la mayor parte El Jefe Kess
de sus compafieros son hom- casi el inico c
bres, y en todos los casos, la fuerza police
donde los supervisors son "Los hombr
S hombres. Aunque "el abrirse las mujeres, di
trocha" conlleva un cierto mitiendo que l
grado de estimulo, estas muje- cia y confianz
res confrontan problems ni- Las actitud
cos a su situaci6n. pero a veces se
pero a veces se
La mayoria del tiempo que- pecto se estai
dan segregadas del resto de las nistrador que
mujeres por el nivel de sus posi- las posiciones
ciones, o simplemente porque sos basicos ei
no hay otras mujeres en sus industrials y
campos. Tambi6n hay veces en Centro de Ad
que por su sexo, quedan auto- Es evidence
maticamente excluidas de las quieren pero I
actividades sociales que po- mayor respon
drian aumentar su trabajo y de El Director
esa red intangible de "compa- tado require
draje" donde la mayoria de las mefios a todos
veces se hacen las verdaderas darle mayor a
f' decisions. los panamefio
-- Me preocupan las mujeres mujeres se be
pioneras, dijo una mujer de la mujeres empl
r6ximanFeriade Comisi6n: "Muchas veces nece- Sele afia
de nformaci6n sitan adiestramiento practibo y si6h-tihen't't
ogrdfica la cual psicol6gico. Los supervisors quien estara a
nterocednica. de 6stas, tambien necesitan ser para que efeci


(Viene de la p6gina 3)


n c6mo brindar asesoria professional .
na Mora Wakeland, director del Pro-
eres Federales cree que las actitudes de
mbien necesitan cambiar. "Las mujeres
:nder a ayudarse a si mismas", dijo, " y
a posiciones altas, a ayudar a las demas.
Sque los cambios en actitudes se deben
>s hombres como en las mujeres antes de
lan entrar con confianza en los campos
nte para hombres solamente.
comentaba, "Los hombres tambi6n
soria. Tienen dificultad para identifi-
lujeres que ocupan posiciones que tradi-
ran para hombres. Los otros hombres
arados para trabajos de mayor enverga-
dio del 'sistema del compadraje' y las
Los hombres necesitan aprender a ser
n las mujeres, tambi6n".
s hombres dudan sobre la habilidad de la
r un trabajo, especialmente si es por una
a, ayudan a las mujeres", dice Varela,
:ina de Adiestramiento Industrial. "Los
n que aprender a dejar que las mujeres
ajo ellas mismas".
;ler afiadi6 que 1l encontraba que ese era
ambio en actitudes que se necesitaba en
cial.
es tienen la tendencia a sobreproteger a
jo, "y cuando eso sucede, no estAn per-
a official de policia adquiera la experien-
a que necesita para el trabajo".
es han cambiado a trav6s de los afios,
necesita estimular el cambio. A este res-
formulando un proyecto para el Admi-
hara necesario que los candidates para
de supervision tomen una series de cur-
i el que se incluird uno de relaciones
otro en igualdad de oportunidad. El
iestramiento ofreceri estos cursos.
que las mujeres de la Comisi6n no s6lo
tambi6n esperan Ilegar a posiciones de
sabilidad en los afios venideros.
de Personal coment6, "Ya que el Tra-
que haya mayor participaci6n de pana-
s los niveles y ireas de empleo, vamos a
tenci6n a la contrataci6n y ascenso de
s. En ese process, indudablemente las
:neficiar.n, ya que la mayoria de las
eadas son panamefias".
dL6 que con esa meta en miras, la Comi-
imente contratar tUn'asesor professional,
la disposici6n de todos los empleados,
tivamente, "todos se beneficien".


COMMISSION DEL CANAL DE PANAMA


COMISION DEL CANAL DE PANAMA
OFICINA DE ADMINISTRATION DE PERSONAL

Lista de Vacantes y Traslados

Para Empleados

Consideraci6n de Reascenso: Los empleados que pasaron a grades inferiores el 1e de
octubre de 1979 a causa de la reducci6n de personal, tendrAn derecho automiticamente a
consideraci6n preferencial para su reascenso a cualquiera de las siguientes vacantes
permanentes para las cuales sean id6neos. No obstante, corto double verificaci6n. los
empleados que creen tener derecho a tal consideraci6n preferencial deberan solicitar las
vacantes en las cuales est6n interesados e indicar en su solicitud que fueron colocados en
grades inferiores debido a la reducci6n de personal. La consideraci6n de candidates para
reascenso tendrA lugar antes de proceder a Ilenar la posici6n medianteel process competitive.
Todo solicitante capacitado recibird consideraci6n para los empleos sin distinci6n de rala,
religion, color, rigen national. sexo, edad partidarismo y afiliaci6n political, impediment
fisico, o cualquier otro factor que no sea de merito. DeberA someterse una solicitud por
separado para cada uno de los empleos que aparecen en la lista. Los salaries base indicados
serAn ajustados de acuerdo con el Salario Base del Area de PanamA, el Salario Base del Area
del Canal, o el Salario Base de los Estados Unidos, segin la elegibilidad del solicitante
escogido. Al salario base correspondiente se Ie afadirA una asignaci6n para impuestos en el
caso de ciudadanos estadounidenses y otros solicitantes contratados fuera del Istmo. Ademas.
se lesumari eldiferencial para contratary retener personal (diferencialtropical). Solamentese,
aceptartin solicitudes de empleados con condici6n de carrera si no hay otros solicitantes en la
Lista de Reempleo Prioritario.


POSICIONES PERMANENTES


Saiei, i,, flaw Br i),.idn


Oficinista-Esten6grafo NM-4'
(Tiempo parciji. mj'.;m.i de 30 horas) . $7,737.60
Oficinista-Mecaihografo NM-41 .......... $7,737.60
Ayudante del Electricista MG-5 ............. $3.25
Fogonero de Calderas NAuticas MG-7........$3.56
Dependiente Para Equipo M6vil MG-3....... $3.16

POSICIONES TEMPORALES
Aseador MG-I (Hasta 8/80) ...............$3.10
Obrero MG-3 (Hasta 8/80) ................. $3.16
Obrero MG-3 (Maximo de I afio) ........... $3.16
Trabajador en Plomeria MG-8 (Hasta 9/80) .. $4.22


I'a-
Si- can-
lio /e,


ODAL'
Elect.
Elect.
Dragado
Policia


S. Com.
S. Com.
S. Com.
Mant.


'Se require uin examen escrito.
'ODAL Oficina del Director de Abasto y Logistica.
Las solicitudes deben presentarse al Ramo de Empleo y Colocaciones Edificio 366, Anc6n,
o en el Edificio 1105. Crist6bal. usando el Formulario 443. SOLICITUD PARA
TRASLADO. en un plazo no mayor de siete (7) dias calendarios despu6s de la fecha de esta
publicaci6n. Este plazo de 7 dias esta sujetoa pr6rroga a petici6n de la Divisi6n queanuncia la
vacant o como decide el Jefe del Ramo de Empleo y Colocaciones. Los requisitos pueden ser
revisados en la Biblioteca y Museo. Pueden obtenerse mis informes en el Ramo de Empleo y
Colocaciones. tclefonos 52-3583. 52-7996 6 43-1288. Las personas calificadas que tengan
impediments fisicos pueden Ilamar o visitaral Coordinadordel Programa para la Colocaci6n
de Personas Impedidas a fin de ser asesoradas con respectoalas vacantes que aparecen arriba.
La oficina del Coordinador esta situada en el Edificio 366, Anc6n, telfono 52-7570.


A diestran a t6cnicos medicos


El Hospital del Ej&rcito Gorgas
ofrecera un curso de adiestramiento
basico para T6cnicos Medicos de
Emergencia (EMT) a partir de
marzo. El curso de 81 horas, de
cinco semanas de duraci6n se dic-
tara diariamente de 8:30 a.m. a 12
meridiano, aunque ciertas lecciones
requeriran que el estudiante perma-
nezca en el sal6n hasta mas tarde. El
curso brinda a los solicitantes el
adiestramiento t6cnico que necesi-
tan para calificar para futuras posi-
ciones de T6cnico Medico de
Emergencia, NM-3/5.
Los solicitantes deben satisfacer
los siguientes requerimientos:
-Tener un diploma de una
escuela secundaria o su equivalent,
v.gr. aprobar el Examen de De-
sarrollo de Educaci6n General.
-Saber leer, hablar, escribir y
comprender el idioma ingles y
hablar y comprender el idioma
espafiol.
-Tener una licencia vAlida de
conductor de vehiculo a motorde la
Rep6blica de Panama.
--Pasar una prueba de fuerza,
que consiste en levantar tres sacos
de arena de 100 libras cada uno, y
moverlos del suelo a una camilla de
ruedas situada a una distancia de
cuatro pies. El individuo debe
mover la camilla seis pies y descar-
garla, Ilevando cada saco un trecho
de cuatro pies y colocarlo en un
espacio sefialado, sin dejarcaernin-
guno de los sacos.
--Aprobar un examen de pri-
meros auxilios escrito en el idioma
ingles.
Aquellas personas que complete
satisfactoriamente el adiestramien-
to y que aprueben el examen final
deben ser tituladas por el Registro
Nacional de T6cnicos Medicos de


Emergencia. Los participants que
no sean empleados del Gobierno
Federal deben competir bajo los
procedimientos del Sistema de
MWrito de la localidad para las posi-
ciones de Tecnico Medico de Emer-
gencia, NM-3/5 y se les tomard en
cuenta al Ilenar tales vacantes con
personal local.
Puede obtenerse informaci6n adi-
cional sobre estos procedimientos
en la Oficina Central de Examen en
Anc6n.
Los solicitantes deberan someter
su solicitud SF-171 al Jefe del

Se necesita elenco
Las pruebas para la obra "Feif-
fer's People" de Jules Feiffer, que
sera dirigida por Bill Gonzalez, ten-
dran lugar a las 7 p.m. el 4 y 5 de
marzo en el auditorio de la Univer-
sidad del Canal de Panama. Se
necesitan seis hombres y seis muje-
res para interpreter los personajes
de la obra. La premiere esta progra-
mada para el 16 de abril y conti-
nuara durante ocho dias, despues de
los ciiales se presentara en la Base
Howard de la Fuerza A6rea el 1, 2 y
3 de mayo.

Exposici6n de arte
La Liga Nacional de Mujeres
Eruditas Americanas desea recor-
dar al p6blico sobre sus pr6ximas
exhibiciones de arte con jurado.
Una exhibici6n por artists mascu-
linos y femeninas tendra lugar ma-
fiana en el antiguo Edificio de
Asuntos Civiles y una exhibici6n
por artists masculinos sera cele-
brada el sabado, 8 de marzo en el
Edificio de Administraci6n. La
inscripci6n de obras que participa-
ran en las exhibiciones se efectuara
durante esos dias de 9 a 10:30 a.m.


s en el Gorgas
Departamento de Cuidado Prima-
rio y Medicina de Emergencia, Hos-
pital del Ej6rcito Gorgas, Fuerte
Clayton, Panama dentro de siete
dias a partir de la fecha de este
anuncio. Los solicitantes deben
proporcionar el nimero telef-nico
de su residencia u oficina para que
se les pueda avisar con respect al
horario de la prueba requerida de
fuerza.

Tres estudiantes
asisten a seminario
en Washington, D.C.
Dos estudiantes, Jennifer Estri-
peaut, pregraduanda, y Matthew
Ubben, graduando, representaran a
la Escuela Secundaria de Balboa en
el Curso Presidencial para J6venes
Norteamericanos en Washington,
D.C. desde hoy hasta el 1� de
marzo.
El Curso Presidencial tiene como
objetivo el exponer a los estudiantes
de los cincuenta estados, de los
territories de los Estados Unidos y
de various paises extranjeros al
maximo del pensamiento politico
actual y devolverlos a sus caas con
una perspective mas amplia de la
forma democrAtica de gobierno.
Jonathan Fugleburg. quien com-
plet6 su carrera secundaria antes de
lo normal, represent a la Escuela
Secundaria de Balboa el afo pasado
y regresa este afo para servir como
consejero por seis semanas. Este es
un honor conferido a menos del seis
por ciento de los participants.
Fugleburg sera responsible de
hacer arreglos para el transport de
los 2,765 participants de la conven-
ci6n de este afo y tambien servird
como supervisor de hotel.


Paigina 4


Y