Citation
The Panama Canal spillway =

Material Information

Title:
The Panama Canal spillway = el Canal de Panamá spillway
Portion of title:
Spillway
Parallel title:
Canal de Panamá Spillway
Added title page title:
Spillway del Canal de Panamá
Creator:
Canal Zone
Canal Zone
Panama Canal Company
United States -- Panama Canal Commission
United States
Place of Publication:
Balboa Hights C.Z
Balboa Hights, C.Z
Publisher:
Panama Canal
Publication Date:
Frequency:
Biweekly[Jan. 6, 1984-1999]
Weekly[ FORMER <June 1966>-Dec. 23, 1983]
biweekly
regular
Language:
English
Physical Description:
37 v. : ill. ; 43 cm.

Subjects

Subjects / Keywords:
Periodicals -- Canal Zone ( lcsh )
Periodicals -- Panama Canal (Panama) ( lcsh )
Genre:
serial ( sobekcm )
federal government publication ( marcgt )
periodical ( marcgt )

Notes

Language:
Text in English and Spanish; Spanish text inverted.
Dates or Sequential Designation:
Vol. 1, no. 33 (Feb. 1, 1963)-Vol. 37, no. 26 (Dec. 30, 1999).
Issuing Body:
Issued by: Government of the Canal Zone <June 24, 1966-June 13 1969>; by the Panama Canal Company, <Aug. 13, 1976>-Sept. 14, 1979; by the Panama Canal Commission, Sept. 20, 1979-Dec. 1999.
General Note:
"Official Panama Canal publication."
General Note:
Imprint varies: Balboa Hights, <1966-1978>; Miami, Fla., <1979-1982>; Balboa Heights, Pan. <1983>-1999.
General Note:
Description based on: Vol. 5, no. 1 (June 24, 1966); title from caption.
General Note:
Vols. for 1994-1995 distributed to depository libraries in microfiche.
General Note:
Special "80th anniversary supplement" issue published on Aug. 12, 1994.
General Note:
Special ed. for 65th anniversary of the Panama Canal issued at end of Oct. 1979, is also a joint issue with: The News: authorized unofficial publication of the U.S. Armed Forces, Quarry Heights, Panama, and includes the text of the Panama Canal Act.

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Source Institution:
University of Florida
Holding Location:
University of Florida
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The University of Florida George A. Smathers Libraries respect the intellectual property rights of others and do not claim any copyright interest in this item. This item may be protected by copyright but is made available here under a claim of fair use (17 U.S.C. §107) for non-profit research and educational purposes. Users of this work have responsibility for determining copyright status prior to reusing, publishing or reproducing this item for purposes other than what is allowed by fair use or other copyright exemptions. Any reuse of this item in excess of fair use or other copyright exemptions requires permission of the copyright holder. The Smathers Libraries would like to learn more about this item and invite individuals or organizations to contact Digital Services (UFDC@uflib.ufl.edu) with any additional information they can provide.
Resource Identifier:
02582102 ( OCLC )
83642750 ( LCCN )
0364-8044 ( ISSN )
Classification:
HE538 .A37 ( lcc )
386/.444/05 ( ddc )

Related Items

Preceded by:
Spillway
Succeeded by:
Faro (Balboa, Panama)

Full Text


Gift of the Panama Canal Museum


Letters

to the

Administrator

Dear Mr. McAuliffe:
Taking into consideration the note you placed in the SPILLWAY
dated October 12, 1979, in which the Panama Canal laborers are free to
make comments and give suggestions, I am making use of it to express
my opinion.
Many of us are affected directly or indirectly by the new treaty. Many
have had the luck, so to speak, to receive otherjob offers, which in their
majority are of a lower grade; also some of these are going to be affected
within the next two years in their grade as well as in their salary. This
situation would be negative for these loyal employees economically as
well as psychologically.
Therefore, Mr. McAuliffe, why not initiate a training program for
positions such as Leaders, Water Treatment Plant Operators, Control
House Operators, Pump Station Operators, Boiler Tenders, Oilers
etc.; positions that are more similar to their actual grade and salary,
and in which they will be much more useful to the Commission than
just being simple helpers.
I think that a measure like this would be of great encouragement for
many of us and its future effect would be beneficial for the
Commission.
Hoping that my humble suggestion will be well accepted, I thank you
in advance.
I remain sincerely yours,
An employee
Your letter brings up a subject which will be receiving considerable
attention in the future. The Panama Canal Treaty requires training of
Panamanians to meet the needs of the Commission, and I personally
have a strong commitment to an aggressive training program designed
to benefit the employees as well as the Commission in the years ahead.
The Federal Government recognizes the problems created during a
reduction in force when highly skilled employees are placed in areas
where their abilities cannot be fully used. The combination of our
promotion priority program and the grade and pay retention
guarantees will alleviate many of the adverse effects of the RIF.
Employees demoted through reduction in force are entitled to
priority consideration for promotion for three years from the date of
the RIF. For employees who are qualified in a variety of occupations,
rapid placement through the promotion priority program is likely. For
many other employees who are highly skilled in narrow occupational
areas, the two-year period of grade retention and the indefinite pay
retention allow time for retraining or additional education, sometimes
with government assistance, such as through the Tuition Refund
Program.
Some of the specific occupations you mention-for example, control
house operator-require the completion of an apprenticeship to
become a qualified craftsman. Selections for apprentice positions are
based on competitive examinations which are given by the Central
Examining Office at announced times* For positions at levels lower
than MG-10, training is often available through the Upward Mobility
Program.
I would like to point out to you, however, that you have been
assigned to a division which has an internal accelerated training
program to qualify its lower-graded employees for the position of
Locks Locomotive Operator, MG-9. You can apply and compete for
one of these training opportunities whenever the appropriate written
examinations are announced within your division.
As a matter of information, the Commission's employee
development program is currently under overall review, and
consideration will be given to possible ways of improving utilization of
our employees'special skills.
If you have any further questions about training, you may obtain
answers by contacting the Training and Management Development
Staff at 52-7872.


Colonizing space is the subject

of new book by CHS graduate


The author of Colonies in Space,
a Book-of-the-Month Club alter-
nate selection, has just written
another book entitled Toward
Distant Suns. The author is Dr.
Thomas A. Heppenheimer, a Cris-
tobal High School graduate, class
of 1964.
Described by his former CHS
math teacher, Richard Bock, as
"extraordinary," Heppenheimer was
the recipient of many scholastic
honors during his academic career.
A planetary scientist with a Ph.D. in
aerospace engineering, a former
researcher at California Institute of
Technology and the author of some
fifty technical papers published in
leading scientific journals, he writes
persuasively about the possibilities
of colonizing space based on a


realistic plan and known tacts.
Colonies in Space gives earthling
readers a view of earthlike space
station colonies and discusses their
construction and living conditions.
Toward Distant Suns outlines the
work that must be accomplished so
that the possibility of colonizing
"near" space may be realized.
The Heppenheimer family was
well-known in the area and the
author's father, Henry Heppen-
heimer, was president of the Coco
Solo-France Field Civic Council in
1964. With the fatal injury in 1966
of his parents and twin brother Alex
in a traffic accident during home
leave in the States, Thomas no
longer has family in Panama; but
loyal to this Isthmian past, he keeps
in touch with old friends here.


Apply now
The Panama Canal Commission
Panamanian-Vacation Student-
Assistant Employment Program
will begin February 11 and continue
through April 18, 1980.
Eligibility for participation in this
year's program will be restricted to
graduating high school seniors
whose vacation coincides with this
period and to full-time students
from Santa Maria and Panama
universities. Appointments made
under this year's program will be
full-time, 40 hours per week.


for student assistant jobs


Only full-time students are eligi-
ble for the program. Secondary
school students must be graduating
seniors; university students must be
undergraduate students who will
not receive a degree at the end of the
current school year. Additionally,
all students must be at least 16 years
of age at the time of their
employment.
The deadline for submission of
applications is January 11, 1980.
Students may obtain application
forms from the personnel offices


located in Building 366, Ancon, or
Building 1150 Cristobal, or by
writing the Panama Canal Com-
mission, Office of Personnel Ad-
ministration, APO Miami 34011.
This program does not provide
for payment of per diem, meals, or
lodging. Students not residing in
Panama City or Colon will have to
make their own transportation
arrangements. Pay for the. student
assistants will be $2.90 per hour.
Students employed under this pro-
gram will not earn leave.


With a congratulatory handshake, Canal Administrator Dennis P. McAuliffe presents a 50-years-of-
service certificate to Ervine D. Moore, purchasing agent, Industrial Division. Moore, who began his
Canal career on February 1, 1929 as a messenger in the Balboa Machine Shop and stayed therefore
half a century, retired last Friday. Looking on are his wife Hannah and Deputy Administrator


Fernando Manfredo.


Canal Commission housing rent

increase effective on February 10


Rental rates for employee hous-
ing will be increased from 3% to
13% based on the type of residence.
The only exception is the Gorgas
Apartments, Building No. 224,
where the rates will be increased
between 13% and 24% primarily
due to higher electricity charges
which are included in their rent.
These adjustments for Commission
employees will be effective with the
third pay period, beginning Febru-
ary 10.

Rate adjustments are in accord-
ance with Office of Management
and Budget Circular A-45, which


provided the guidelines for the
establishment of comparability ren-
tals for U.S. Government-operated
housing in the Canal Zone in 1974.
These guidelines require that rental
adjustments be made based on an
in-depth study every five years, or
when the basic rental rate for the
quarters has been increased by 30
percent through the application of
the rent series of the U.S. city
average Consumer Price Index,
whichever occurs first. In the case of
Panama Canal housing, the five
year period elapsed first, since the
initial housing survey was per-
formed in 1974.


Arabian Nights Fantasyland to

open January 16 at Ft. Gulick


The public will be offered an
Arabian Nights fantasyland at the
Dependent Youth Activities spon-
sored Atlantic Carnival which takes
place January 16 through 20 at the
Fort Gulick Parade Field.
The Midway Stage will offer a
different show each evening. Open-
ing night will feature the coronation
of the 1980 Carnival Queen and a
concert by the 79th Army Band. On
Thursday evening Models by Cindi


will showcase smart apparel for
men and women followed by
musical sketches by "Sweet Poi-
son." The magic carpet will be
rolled out on Friday night as the
new queen and her court, donned in
colorful attire, depict children's
stories.
All of this is free of charge on the
Atlantic Carnival's Midway Stage
and Fort Gulick is open to the
public on these nights.


-Take note
Registration for the spring
semester, which is now under-
way at the Panama Canal
College in La Boca, will continue
through January 18. Classes
begin.January 21.
The tuition rate for full-time
sponsored students is $240 per
semester. Part time tuition is $27
per semester credit for U.S.
Government employees and their
dependents.
Many job related courses are
offered for which tuition refund
is available. Classes are sched-
uled for both day and evening
hours. A class schedule and
further information may be
obtained by calling the College
at 52-3107.

*****
Prescription glasses, lenses,
contact lens and frames ordered
through the Balboa and
Cristobal Optical shops prior to
September 30, 1979 and not yet
claimed are being held in the
office of the Director, Supply
and Logistics Service located in
building 28 in the Balboa
Industrial Area.
For further information, call
Mr. Adams 52-3338 or Mrs.
Schmidt 52-3383 or contact
either one in person in building
28.


�-- More Than 65 Years of Service to World Commerce l

The Panama Canal Spillway

Vol. XVIII, No. 17 Friday, January 4, 1980









THE PANAMA CANAL SPILLWAY


January 4, 1980


What's happening


The Safety Division Office has
moved from Room 305 in the
Administration Building to Build-
ing 721, above the former optical
section. The telephone numbers
have not changed.


Clothing, household furniture,
batteries, tires and vehicles will be
some of the items up for bids in the
Spot Bid Sale that begins at 8 a.m.
on January 10 at Building 745 in
Corozal. Inspection is from 8 a.m.
to 3 p.m. through January 9.
Registration of bidders starts at 7
a.m. on the day of the sale.


The following people were re-
cently elected as officers of the
Gatun Residents' Advisory Com-
mittee: Victoria McCauley, presi-
dent; Oscar Williamson, first vice
president; Anne Redman, second
vice president; and Mary Ellen
Bowerman, treasurer.


Dr. Gerald E. Ruffin, Coordina-
tor of Advanced Programs for the
University of Oklahoma, will visit
Panama from January 16 to 24 to
discuss the program with any
interested students, prospective stu-
dents, and students from major
fields of study. To make an
appointment, call the Albrook
Oklahoma office at 86-2328 or the
Ft. Davis Education Center at 89-
3308.


The U.S. consulate has opened
two new offices in the Canal area.
The Diablo Heights office in the
former service center will be open
from 9 a.m. to 3 p.m., Mondays,
Wednesday and Fridays. The


telephone numbers are 52-7497 and
52-7889.
On the Atlantic side a similar
office, housed temporarily in the
Gatun Mini-Theatre, will be open
from 11:30 a.m. to 3 p.m. on
Tuesday and Thursdays. The tele-
phone number is 43-5430.
Both consulates will issue pass-
ports and birth certificates to U.S.
citizens and act as notary publics.


Nova University is now process-
ing applicants for its bachelor of
science, masters, and doctoral de-
gree programs.
All clusters are scheduled to
begin in late January or as soon as
they are filled with the necessary 30
students.
In addition to the programs
mentioned above, NOVA is also
registering applicants for its two
certificate programs in Intensive
English and Spanish for Professio-
nals.
NOVA University's office is
located at the former Diablo
Elementary School on Hains St. in
Diablo. Office hours are from 8:30
to 11:45 a.m. and I to 4 p,m.
Monday through Thursday and
from noon to 5 p.m. on Fridays. For
additional information interested
students may call the office at 52-
4091.


Registration for swimming
classes to be held at Commission
swimming pools (Balboa, Los Rios,
Gamboa, Margarita and Gatun)
will take place January 6 through 9
for those residing within the Com-
mission housing areas and non-U.S.
Commission employees and their
dependents. All other privilege card
holders and tuition students attend-
ing D.O.D. schools may register
January 9 through 12. Classes will
begin on January 20 and continue

PANAMA CANAL COMMISSION


through March 29. Further inform-
ation may be obtained by calling the
swimming pools.



The Administrative Services
Division "Record Breakers" ladies
softball team has challenged the
"Red Devils" male softball team to
a game at4:30 p.m. this afternoon at
the softball field in the Little League
Ball Park. Everyone is invited to see
this match of the season.



On January 26, swimming pools
on both sides of the Isthmus will
host the Washington Lincoln Pre-
sidential Time trials. Pacific side
swimmers will "take their mark" at
9 a.m. at the Balboa swimming pool
and Atlantic side swimmers will
take theirs at 11 a.m. at the Gatun
swimming pool.
The meets are open to all students
attending DOD schools and to non-
U.S. Commission dependents. Swim-
mers must be 18 or younger. Age as
of February 9, 1980 will determine
eligibility for each age group.
Contestants may enter three events
in their age group.
Applications may be picked up at
any Commission or military swim-
ming pool and must be returned to
Balboa or Los Rios swimming
pools on the Pacific side or to
Margarita or Gatun swimming
pools on the Atlantic side no later
than January 14.
The Recreation Services Office
will present ribbons to the first four
places in each event. For more
information call Louise Russon at
43-5233 or Edith Farrell at 52-3634
(until January 7) or 52-6417 (after
January 7).


OFFICE OF PERSONNEL ADMINISTRATION

In-Service Employee Transfer-Vacancy Bulletin

Repromotion Consideration: Employees downgraded as a result of RIF on 10-01-79 will be given automatic priority consideration for
repromotion to any of the following permanent vacancies for which they qualify. As a double check, however, employees who believe they are
entitled to such priority consideration should apply for vacancies in which they are interested and indicate on the application form that they were
demoted in RIF. Consideration of candidates for repromotion will precede efforts to fill the position by competitive procedures.
All qualified applicants will receive consideration for appointments without regard to race, religion, color, national origin, sex, partisan
political affiliation, or any other non-merit factor. A separate application must be submitted for each job listed. The applicable wage base rates
may be adjusted for U.S. citizens or others recruited from off the Isthmus after October 1, 1979. by addition of a tax factor and tropical
differential. Applications from status applicants will be considered only if there are no applicants on the Reemployment Priority .ist.


PERMANENT POSITIONS
BaRe Salarl
Accounting Technician (Typing) NM-4' ...................................... $7,737.60
Computer Technician NM-5/7 (Experience in Multiprogrammed Computer Systems,
COBOL or FORTRAN) ........................................ $8,403.20/13,832.00
Environmental Health Technician NM-8 (Driver's License Required) .............. $15,246.40
Janitor M G-I ................ ................................................. . $2.90
Laborer M G-3 ................................................................ $2.93
Pest Controller MG-4 ........................ ..... ......................... $2.96
Recreation Specialist (Sports) NM-5 (First 40 hours) ............................ $8,403.20
Supervisory General Engineer NM-II (Knowledge of Marine Design) ............. $20,092.80
Tug Seaman M G-7............. ........... . .. ............... ... ............ $3.32
Clerk Typist NM-41 (Bilingual) .......... . .............................. . $7,737.60
Grounds Maintenance Foreman MS-5 ............................................ $4.50
Grounds Maintenance General Foreman MS-8 ...................................... $5.43
Housing Maintenance Manager NM-9 ..................................... $16,764.80
Janitor M G -I ............... ................................................... . $2.90
Motor Transportation Operations Officer (Chief, Southern District) NM-12 ....... $23,795.20
Rigging W worker M G-6 ................ ...................................... $3.05
Tree Maintenance Worker Leader ML-6 ................... ...................... 3.48
Tractor Operator M G-6 .............................................. ...... . ... . $3.05
TEMPORARY POSITIONS
Clerk-Typist NM -21 (NTE 6 months) . . ................................... . . $6.801.60
Clerk-Typist NM-31 (NTE 9-30-80) ............... . .......... ............ $7,051.20
Management Assistant NM-7 (NTE 1 year) .................................. $13,832.00


Bureau I o- Va-
or co- can-
. Suon ionp. P
Can. Sup. P 2


O.F.M.2
Sanitation
Can. Sup.
Maint.
Sanitation
Rec. Serv.
Industrial.
Can. Sup.
Personnel
Com. Sciv.
Cor. Serv.
Com. Serv.

M.T.D.
Con. Serv.
Com. Serv.
Com. Serv.

Electrical
B.L.I L
Adm. Svcs.


Indicates written test required. 'Office of Financial Management. 'Board of local Inspectors.
Applicalipns must be submitted to the Employment and Placement Branch. Building 366. Ancon. or Building 1 105. Cristobal, on Form 443.
APPI.CATION FOR TRANSFER, no later than seven (7) days from the date of this publication. This 7-day deadline is subject to extension at
the request of the Division advertising the vacancy, or as decided by the Chief, Employment and Placement Branch. Qualification Standards may
be reviewed at the Library-Museum. Further information may be obtained from the Employment and Placement Branch. telephone 52-3583.52-
7996 or 43-1288. Qualified handicapped individuals may call or visit the Coordinator for the Employment of the Handicapped Program for
counseling with regard to any of the above-listed vacancies. The Coordinator's office is located in Building 366. Ancon, telephone 52-7570.


--.




"Memories of Panama and the Canal" is the subject of this
ceramic mural created by advanced students in the art class
taught by William Shank, at Cristobal High School. The students
designed the mural and worked four months to complete the
mosaic which is located on a wall between the office and library.
Getting a close-up look at the work are John Robson (kneeling)
and Orlando Williams.

Report from the field

Fire extinguisher inspection

vital part of fire prevention

By Lieutenant Roy Gelbhaus


Today our fire company pre-
vented the loss of a building, serious
injuries and possibly a fatality, but
you won't read about it in the
newspapers. Nor is Hollywood
clamoring for the rights to the story
so that a young, handsome actor
can portray a dramatic rescue. No,
today was fire extinguisher inspec-
tion day and we corrected several
exceptions as we made our rounds.
Two extinguishers were found to
be missing, but possibly more
hazardous was the one hanging on
the wall in a building where
flammable liquids are regularly
used. At a casual glance, the red
cylinder offered reassurance to
employees that should an unex-
pected fire occur, it could be
quelled. Yet, we found that the
extinguisher had been discharged.
For weeks that fire extinguisher was
capable only of providing a false
sense of security.
While some may feel that a fire
extinguisher is not a tool of their
trade, it should be thought of as a
first aid appliance. Your workplace


and even your life are possibly at
stake. A simple inspection of your
extinguisher is obviously in order.
What should you look for?
Note the locations of your
extinguishers. They should be con-
spicuously mounted in easily acces-
sible locations.
-A wire or plastic seal should be
in place on the pull.pin or actuating
lever and any gauges should indi-
cate adequate pressure. If not, call
the Fire Division at 52-7574 or 43-
2126 to report this condition or any
other evidence of physical damage.
Learn how to operate your fire
extinguisher, but don't test it. A
partially-used fire extinguisher will
frequently lose the remainder of its
charge. If you want operating
instructions, again, call the Fire
Division. Remember, though, that
the best firefighting is done through
effective fire prevention and safe
operating practices so that the fire
never starts.
Lt Gelbhaus is with the Pedro
Miguel fire station. Panama Canal
Commission Fire Division.


It pays to shop around
The cheapest, fastest way to receive parcels is through the U.S. Postal
System (APO). The size limitation is 100" (combined length and girth),
and the weight limitation is 70 pounds.
Parcels shipped via air freight or by vessel (including the SS Crislohal)
will always cost more. A minimum shipping fee is charged, plus duty and a
value added tax. When you consider the total costs involved, perhaps it
would be cheaper to shop around here in the Panama area and look for a
better deal.

Duty free doesn't always mean free
If you import anything into Panama which is classified as duty free, you
still must pay some taxes on the item.
At present, Panama's customs laws allow fora7 '/ percent FOB tax. In
addition, a value-added tax of5 . is also charged on the freight, insurance,
packing and handling.
If it sounds confusing, drop in at the Customs Assistance Unit in Diablo
Heights or Cristobal and we can explain it in detail.
Again we say it may be cheaper to shop around and look for a better deal
in the Panama or-


Page 2


It,










Cartas

al

A dministrador

Estimado senior McAuliffe:
Tomando en consideraci6n la nota que usted public en el SPILLWAY
del 12 de octubre de 1979, en la cual los empleados del Canal de
Panama tienen la libertad de presenter comentarios y dar sugerencias,
estoy haciendo uso de ello para expresar mis opinions.
Muchos de nosotros fuimos afectados direct o indirectamente por
el nuevo tratado. Muchos no han tenido la suerte, por decirlo asi, de
recibir ofertas de otros empleos, los cuales en su mayoria son de un
grado inferior; tambi6n algunos de estos se verin afectados dentro de
los pr6ximos dos afios en sus grades asi como tambi6n salarialmente.
Esta situaci6n seria negative econ6micamente asi como tambi6n
psicol6gicamente para estos empleados leales.
Por lo tanto, Sr. McAuliffe, por qu6 no se inicia un program de
adiestramiento pala posiciones tales como, capataces, operarios de
plant potabilizadora de agua, operarios de caseta de control,
operarios de estaci6n de bombeo, cuidadores de calderas, lubricadores,
etc.; posiciones que son mas equivalentes a sus grado y salario actuales,
y en las cuales serdn much mas 6itiles a la Comisi6n quefel ser
simplemente ayudantes.
Pienso que una media como 6sta seria de gran aliciente para
muchos de nosotros y su efecto future seria beneficioso para la
Comisi6n.
Esperando que mi humilde sugerencia sea bien aceptada, leextiendo
mi agradecimiento por adelantado.
Quedo de usted atentamente,
Un empleado
Su carta present un tema que recibird considerable atencidn en el
future. El Tratado del Canal de Panamd require que se adiestre a los
panamenos afin de satisfacer las necesidades de la Comisidn, y yo per-
sonalmente tengo unafirme obligacidn hacia un program de adiestra-
miento agresivo con el objetivo de beneficiary a los empleados asi como
tambien a la Comisidn en los aios venideros.
El Gobierno Federal reconoce los problems creados durante una
reduccidn de personal cuando empleados sumamente capacitados son
colocados en dreas en las cuales sus habilidades no pueden ser aplicadas
plenamente. La combinacidn de nuestro program de ascenso priorita-
rio y las garantias de retencidn de grado y salario aliviardn a muchos de
los efectos adversos de la reduccidn de personal.
Los empleados que fueron reducidos en categoria por medio de la
reduccidn de personal tienen derecho a consideracidn prioritaria de
ascenso durante tres aiios a partir de la fecha tie la reduccidn de perso-
nal. Para los empleados que estdn capacitados para una variedad de
ocupaciones es probable la rdpida colocacidn por medio del program
de ascenso prioritario. Para muchos otros empleados que son suma-
mente capacitados y que estdn en dreas ocupacionales limitadas, el
period de dos anos de retencidn de grado v la retencidn indefinida de
salario proveerdn el tiempo suficiente para un nuevo adiestramiento o
educacidn adicional, a veces con ayuda del gobierno, tal como a Iravis
del Programa de Reembolso de Matricula.
Varias de las ocupaciones especificas a que hace mencidn-por ejem-
plo, operario de la caseta de control-requiere que se complete el
aprendizaje a fin de ser un artesano iddneo. Las selecciones para las
posiciones de aprendiz se basan en exdmenes compelitivos que son pre-
sentados por la Oficina Central de Exdmenes en los tiempos anuncia-
dos. Para las posiciones a niveles inferiores al MG-10, el
adiestramiento puede obtenerse a veces a Iravis del Programa de Movi-
lidad Ascendente.
Me gustaria senfalarle, no obstante, que used hasido asignado a una
division que tiene un program acelerado de adiestramiento interno a
fin de capacitar a sus empleados de grades inferiores para la posicidn de
Operario de Locomotora de Esclusas, MG-9. Ustedpuede solicitor y
competir para una de estas oportunidades de adiestramiento siempre y
cuando se anuncien los exdmenes escritos apropiados dentro de su
division.
Como cuestidn de informacidn, el program de desarrollo de
empleados de la Comisidn estd actualmente bajo revision total, y se
dard consideracidn a las posibles maneras de mejorar el uso tie las habi-
lidades especiales de nuestros empleados.
Si tiene otras preguntas acerca del adiestramiento, puede obtener las
respuestas Ilamando a la Oficina de Adiestramiento y Administracidn
de Desarrollo al 52-7872.


Colonizaci6n del espacio es

nueva obra de ex istmefio


El autor de Colonies in Space
(Colonias en el Espacio), una selcc-
ci6n alterna del Club del Libro del
Mes, acaba de escribir otro libro
intitulado Toward Distant Suns
(Hacia Soles Distantes). El autor es
el Dr. Thomas A. Heppenheimer,
graduado de la Escuela Secundaria
de Crist6bal en la clase de 1964.
Seg6n su exmaestro de matemati-
cas de la Escuela Secundaria de
Crist6bal Richard Bock, quien lo
describe como "extraordinario",
Heppenheimer fue el ganador de
muchos honors escolasticos du-
rante su carrera acad6mica. En su
calidad de cientifico planetario con
un doctorado en ingenieria aeroes-
pacial, exinvestigador en el Insti-
tuto de Tecnologia de California y
autor de unos 50 folletos t6cnicos
publicados en revistas cientificas
principles, 61 describe persuasiva-
mente sobre las posibilidades de
colonizar el espacio basado en un


plan realista y hechos conocidos.
Colonies in Space proporciona a los
lectores de la tierra una vista de las
colonies, semejantes a las terrestres,
de la estaci6n espacial y explica
sobre su construcci6n y sus condi-
clones de vida. Toward Distant
Suns ofrece un bosquejo del trabajo
que se ha de efectuar a fin de que la
posibilidad de colonizar "cerca" del
espacio pueda realizarse.
La familiar Heppenheimer era
muy conocida en el area y el padre
del autor, Henry Heppenheimer,
fue president del Consejo Civico de
Coco Solo-France Field en 1964.
Debido a lesiones fatales sufridas en
1966 por sus padres y su hermano
mellizo Alex en un accident de
trinsito durante un viaje de vaca-
ciones en los Estados Unidos, Tho-
mas ya no tiene familiar en Panamr;
pero leal a su pasado istmefio, se
mantiene en contact con sus viejas
amistades aqui.


Se necesitan ayudantes estudiantiles


El Program de Empleo de Ayu-
dantes Estudiantiles Panamefios en
Vacaciones que auspicia la Comi-
si6n del Canal de PanamA comen-
zarA el II de febrero y continuara
hasta el 18 de abril de 1980.

La elegibilidad para participar en
el program de este afio estara limi-
tada a estudiantes graduandos
cuyas vacaciones coincidan con este
period y a estudiantes de tiempo
complete de las Universidades
Santa Maria la Antigua y de
PanamA. Los nombramientos de


este afio serin a tiempo complete,
40 horas a la semana.
Solamente los estudiantes de
tiempo complete serin elegibles
para el, program. Los estudiantes
de escuelas secundarias deben estar
cursando el l6timo afio y los estu-
diantes universitarios no estar en su �
iltimo afio de licenciatura. Ade-
mis, todos los estudiantes deben
tener por lo menos 16 afios de edad
al moment de ser empleados.
Las solicitudes deben hacerse
antes del Il de enero de 1980. Los
formularios de solicitud pueden


obtenerse en la Oficina de Personal,
ubicada en el Edificio 366, Anc6n, o
Edificio 1150, Crist6bal, o escri-
biendo a la Comisi6n del Canal de
Panama, Direcci6n de Personal,
APO Miami 34011.
El program no incluye pago por
viaticos, comidas u hospedaje. Los
estudiantes que no resident en la ciu-
dad de Panama o Col6n tendrAn
que hacer sus propios arreglos. El
sueldo de los ayudantes estudianti-
les sera de $2.90 la hora. Los estu-
diantes empleados bajo dicho pro-
grama no ganaran vacaciones.


Con un apret6n de mano de felicitaci6n, el Administrador del Canal Dennis P. McAuliffe hace
entrega de un certificado de 50 aios de servicio a Ervine D. Moore, agent de compras de la Divisi6n
Industrial. Moore, que inici6 su carrera con el Canal el 1 de febrero de 1929 como mensajero en el
Taller de Maquinaria de Balboa y en donde permaneci6 por medio siglo, sejubil6 el viernes pasado.
Observando la ceremonia aparecen su esposa Hannah y el Subadministrador Fernando Manfredo.


Comisi6n del Canal aumentara

alquileres a partir de Feb. 10


Los alquileres de las viviendas de
los empleados de la Comisi6n
aumentardn de tres a 13 por ciento
de acuerdo al tipo de residencia. La
6inica excepci6n son los Aparta-
mentos Gorgas, Edificio NO 224,
cuyas tarifas aumentaran entire 13 y
24 por ciento debido principal-
mente a los altos costs de electrici-
dad los cuales estan incluidos en sus
alquileres. Estos ajustes para los
empleados de la Comisi6n serin
efectivos con el tercer period de
pago que comienza el 10 de febrero.

Los ajustes de las tarifas son de
conformidad con la Circular A-45
de la Oficina de Administraci6n y
Presupuesto, la cual proporcion6
las pautas para el establecimiento


de alquileres para las viviendas en la
Zona del Canal bajo la administra-
ci6n del Gobierno de los estados
Unidos en 1974. Estas pautas
requieren que los ajustes de los
alquileres sean hechos cada cinco
afios en base a un studio minucioso
o cuando la tarifa basica del alquiler
de las viviendas haya sido aumen-
tada en un 30 por ciento por medio
de la aplicaci6n de la series de alqui-
leres del Indice del Promedio de los
Precios al Consumidor (CPI) de
ciudades estadounidenses, cual-
quiera que ocurra primero. En el
caso de las viviendas del Canal de
Panama, el period de cinco afios
transcurrio primero, ya que el estu-
dio inicial de las viviendas fue Ile-
vado a cabo en 1974.


Las Mil y Una Noche abrira

Enero 16 en Fuerte Gulick


La Feria del Sector AtlIntico
patrocinada por las Actividades de
los Dependientes Juveniles ofrecera
al pliblico un mundo de fantasia de
las Mil y Una Noches que tendrA
lugar del 16 al 20 de enero en el
Campo de Desfile del Fuerte
Gulick.
El Escenario Midway ofrecera
una funci6n distinta cada noche.
Durante la noche de apertura se
presentaran la coronaci6n de la
Reina de la Feria de 1980 y un con-
cierto por la 79a. Banda del Ej6r-
cito. El jueves en la noche los


Modelos de Cindi exhibirAn la
ultima moda para hombres y muje-
res seguida por cortas piezas musi-
cales por el grupo Ilamado "Sweet
Poison". La alfombra magica sera
tendida el viernes en la noche
durante la cual la nueva reina y su
corte, luciendo vestidos coloridos,
representaran cuentos de nifios.

Todas las funciones en el Escena-
rio Midway de la Feria del sector
Atlantico son gratuitas y el Fuerte
Gulick esta abierto al p6blico
durante estas noches.


La Universidad del Canal de
Panama en La Boca ha iniciado
la matricula para el segundo
semestre la cual se extenderA
hasta el 18 de enero. Las classes
comenzaran el 21 de enero.
La matricula para los estu-
diantes patrocinados de tiempo
complete es de $240 por semes-
tre. La matricula de tiempo par-
cial es de $27 por cr6dito de
semestre para los empleados del
Gobierno de los Estados Unidos
y sus dependientes.
Se ofrecen various cursos rela-
conados con el trabajo por los
cuales la matriculaes reembolsa-
ble. Las classes estin programa-
das tanto de dia como de noche.
Un horario de las classes e infor-
maci6n adicional pueden obte-
nerse llamando a la Universidad
al 52-3107.
******
Los anteojos. lentes. lentes de
contact recetados y aros que
fueron pedidos a trav6s de las
6pticas de Balboa y Crist6bal
antes del 30 de septiembre de
1979 y queaiin no han sido recla-
mados. pueden hacerlo acu-
diendo a la oficina del Director
de Abasto y Servicio de Logis-
tica ubicada en el edificio 28 en el
Area Industrial de Balboa.
Para obtener informaci6n adi-
cional, Ilame al Sr. Adams al 52-
3338 o a la Sra. Schmidt al 52-
3383 o haga una visit en
persona a cualquiera de estas dos
personas en el edificio 28.


Mds de 65 Anios al Servicio del Comercio Mundial


Spillway del Canal de Panama

Viernes, Enero 4. 1980 Vol. XVIII, NQ 1


I


7


ag~---~--bk


19 Llk-t, L









SPILLWAY DEL CANAL DE PANAMA


Enero 4, 1980


La Oficina de la Divisil
Seguridad se ha mudado del C
305 en el Edificio de Admit
ci6n al Edificio 721. arriba
antigua secci6n de 6ptica
mfimeros de telefono soi
mismos.

Las siguientes personas f
elegidas recientemente como
cionarios del Comite Aseso
Residents de Gattun: Vi
McCauley, president; Oscar
liamson, primer vicepresic
Anne Redman, segunda vice
denta; y Mary Ellen Bower
tesorera.

Ropa, muebles, baterias, ne
ticos y vehiculos seran algun
los articulos que se subas
durante la venta de remate
comenzarA a las 8 a.m. del
enero, en el Edificio 745 en Co
Se podran inspeccionar los a
los del remate de 8 a.m. a 3
hasta el 9 de enero. Los proper
podran inscribirse el dia del r
desde las 7 a.m.

El Dr. Gerald E. Ruffin, Cc
nador de los Programas Avan
de la Universidad de Oklal
visitara a Panama del 16 al
enero a fin de discutir el prog
con los estudiantes interesadi
futures estudiantes, y los esti
tes de las principles Areas de
dio. Para concertar una cita, II
la oficina de la Universida
Oklahoma en Albrook al 86-2
al Centro de Educaci6n de F
Davis al 89-3308.

La inscripci6n para las cla:
nataci6n que se ofreceran en 1l
cinas de la Comisi6n (Balboa
Rios, Gamboa, Margarita y G
tendra lugar del 6 al 9 de enern


Eventos locales

aquellos que resident dentro de las
areas de viviendas de la Comisi6n y
empleados no estadounidenses de la
Comisi6n y sus dependientes. Los
otros portadores de tarjetas de pri-
6n de vilegio y los estudiantes que pagan y pasapo
arto que asisten a las escuelas del Depar- miento
tamento de Defensa pueden inscri- denses
Sisra birse del 9 al 12 de enero. Las classes priblico
de la
se iniciarfn el 20 de enero y conti-
n. osnuaran hasta el 29 de marro. Infor-
maci6n adicional puede obtenerse El eq
Ilamando a las piscinas. "Recor
Service
ueron do al
or de La Universidad Nova esta proce- suave"
ctoria sando aplicantes en todos sus pro- tendrA
Wil- gramas de licenciatura, maestria, y nes 4 d
dente; doctorados. suave (
presi- Todas las classes estan programa- Liga Pe
rman, das para iniciarse a fines de enero, o ver este
tan pronto que se Ilene el cupo con
los necesarios 30 estudiantes.
Adicionalmente, Nova esta pro- El
uma- ambos
s de cesando aplicaciones para sus pro- narn
os de naran
;taran gramas en ingl6s y espafiol inten- dencia
que sivo. nadadc
10 de La oficina de la Universidad ran"er
rozal. Nova estA localizada en la antigua piscina
rticu- escuela primaria de Diablo, en la Atlanti
Calle Hains, a la par de las canchas I1 a.m
p.m. de tennis. El horario de oficina es de Los
te 8:30 a 11:45 a.m. y de a 4 p.m., todos
nate . del De
lunes a jueves, y desde las 12 hasta del De
las 5 p.m. los viernes. Para informa- los de
estadoL
Ci6n adicional se sugiere que Ilame deberA
oordi- al 52-4091. edad q
zados 1980
homa, para c
24 de El Consuladode los Estados Uni- come
grama dos ha abierto dos nuevas oficinas hasta e
os, los en el Area del Canal. La oficina en categol
udian- Diablo Heights, localizada en el citar
estu antiguo centrode servicios comuna- de la C
amea les estara abierta de9 a.m. a 3 p.m., ran ser
ad de los lunes, miercoles y viernes. Los Balboa
2328 o nimeros de telefono son el 52-7497 fico o e
Fuerte y el 52-7889. el secto
En el sector Atlantico una oficina de ener
se.mejante, ubicada temporalmente La
ses de en el Mini-Teatro de Gatun, abrira vos otc
meros
as pis- de I 1:30 a.m. a 3 p.m. los martes y mas in'
a, Los jueves. El n6mero telef6nico es el son al 4
iattn) 43-5430. 3634 (t
o para Ambos consulados expediran 6417 (c


rates y certificados de naci-
a los ciudadanos estadouni-
y fungiran como notarios
Is.


quipo femenino de bola suave
d Breakers"dela Divisi6n de
os Administrativos ha reta-
equipo masculine de bola
Red Devils"a un partido que
lugar a las 4:30 p.m. el vier-
e enero en el campo de bola
del Parque de B6isbol de la
equefia. Se invita al piblico a
e partido de la temporada.


26 de enero las piscinas en
sectors del istmo patroci-
las pruebas delTiempo Presi-
1 Washington Lincoln. Los
ores del sector Pacifico esta-
Ssusmarcas"a las 9a.m. en la
Sde Balboa y los del sector
ico estaran en las suyas a las
. en la piscina de Gatdn.
encuentros estarin abiertos a
os estudiantes de las escuelas
epartamento de Defensa y a
�endientes de empleados no
unidenses. Los nadadores
n tener 18 afios o menos. La
ue tengan al 9 de febrero de
determinari la elegibilidad
ada categoria de edad. Los
tidores podran participar
en tres events dentro de su
ria de edad.
inscripciones se podran soli-
n cualesquiera de las piscinas
omisi6n o militares y debe-
Sentregadas en la piscina de
o Los Rios en el sector Paci-
:n la de Margaritao Gatfinen
r Atlantico a mis tardarel 14
ro.
)ficina de Servicios Recreati-
orgara cintas a los cuatro pri-
lugares de cada event. Para
former, Ilame a Louise Rus-
13-5233, a Edith Farrellal52-
hasta el 7 de enero) o al 52-
lespues del 7 de enero).


COMISION DEL CANAL DE PANAMA
OFICINA DE ADMINISTRATION DE PERSONAL

Lista de Vacantes y Traslados Para Empleados

Consideraci6n deReascenso: Los empleadosque pasaron a grades inferioresel l deoctubrede 1979 a causa de la reducci6n de personal.
tendrin derecho automaticamente a consideraci6n preferential para su reascenso a cualquiera de las siguientes vacantes permanentes para las
cuales sean id6neos. No obstante. como double verificaci6n, los empleados que creen tener derecho a tal consideraci6n preferencial deberin
solicitar las vacantes en las cuales esten interesados e indicar en su solicitud que fueron colocados en grades inferiores debido a la reducci6n de
personal. La consideraci6n de candidates para reascenso tendra lugar antes de proceder a llenar la posici6n mediante el process competitive.
Todo solicitante capacitado recibirA consideraci6n para los empleos sin distinci6n de raza. religion, color, nacionalidad, sexo, partidarismo y
afiliaci6n political o cualquier otro factor que no sea de m6rito. Debera someterse una solicitud por separado para cada uno de los empleos que
aparecen en la list. Los salaries base indicados seran ajustados de acuerdo con el Salario Base del Area de Panama, el Salario Base del Area del
Canal, o el Salario Base de los Estados Unidos, segln la elegibilidad del solicitante escogido. Al salario base correspondiente se Ie afiadirai una
suma para impuestos en el caso de ciudadanos estadounidenses y otros solicitantes contratados luera del Istmo. Ademas, se le sumara el
diferencial para contratar y retener personal (diferencial tropical). Solamente se aceptaran solicitudes de empleados con condicidn de carrera si no
hay otros solicitantes en la Lista de Reempleo Prioritario. I)ireircin 'a-


Ij-
j-'" "I 'A







"Recuerdos de Panamd y del Canal" es el tema de este cuadro
mural en cer6mica creado por los estudiantes avanzados de la
clase de arte, que ensefia William Shank, en la Escuela
Secundaria de Crist6bal. Los estudiantes disefiaron el mural y
trabajaron durante cuatro meses para completar el mosaico el
cual estd colocado en una pared entire la oficina y la biblioteca.
Observando el trabajo mas de cerca aparecen John Robson
(arrodillado) y Orlando Williams.

Informe del rea

Inspecci6n de extintores es

vital para prevenir incendios

Por Teniente Roy Gelbhaus


Hoy una compafia de bombers
evit6 destrucci6n de un edificio,
lesiones series y posiblemente una
muerte, pero usted no leera sobre
ello en los peri6dicos. Niesta Holly-
wood clamando por los derechos de
la historic a fin de que un joven y
apuesto actor pueda representar un
rescate dramatico. No, hoy fue el
primer dia de inspecci6n de extinto-
res de incendio y corregimos arias
anomalias al efectuar nuestros
recorridos.
Se descubri6 que faltaban dos
extintores, pero posiblemente el
mas peligroso era el que estaba col-
gando en la pared de un edificio
donde se usan regularmente agents
inflamables. A la mirada casual de
los empleados, el cilindro rojo brin-
daba la seguridad de que si ocu-
rriese inesperadamente un incendio,
6ste se podia controlar. Sin embar-
go, descubrimos que el extintor
habia sido descargado. Durante
semanas ese extintor de incendios
podia solamente proveer un falso
sentido de seguridad.
Mientras que algunos sienten que
un extintor de incendios no es una
herramienta de su oficio, este debe
considerarse como un medio de pri-
meros auxilios. Su lugar de trabajo
y su empleo posiblemente corren
peligro. Una simple inspecci6n de


su extintor esta obviamente en
orden. iQue es lo que debe buscar?
-Observe las ubicaciones de sus
extintores. Deberan estar visible-
mente montados en lugares de fAcil
acceso.
-Un alambre o sello plAstico
debera estar en su lugar en el pasa-
dor fiador o palanca de acci6n y
todos los medidores deberan indi-
car la presi6n adecuada. Si no exis-
ten estas cosas, Ilame a la division de
bombers al 52-7574 o al 43-2126 a
fin de informar acerca de esta condi-
ci6n o cualquier evidencia de dafio
fisico.
Aprenda c6mo hacer funcio-
nar su extintor de incendio, pero no
to "pruebe". Un extintor de incen-
dio parcialmente usado con fre-
cuencia pierde el resto de su
contenido. Si desea instrucci6n.
Ilame a la Divisi6n de Bomberos.
Recuerde, no obstante, que la
mejor manera de combatir un
incendio es por medio de preven-
ci6n efectiva y practices seguras de
operaci6n a fin de que nunca se ini-
cie el incendio.
El Teniente Gelhhaus irahaia en
la estacion de homberos en Pedro
Miguel de la Divisiron de Bomberos
de la Comision del Canal de
Panamd.


POSICIONES PERMANENTES Saari, Bae
Oficinista Mecan6grafo NM-41 (BilingUe) .................................... $7,737.60
Capataz de Mantenimiento de Predios MS-5 .................................... . $4.50
Capataz General de Mantenimiento de Predios MS-8 ............................... $5.43
Gerente de Mantenimiento de Viviendas NM-9 .............................. $16,764.80
Aseador MG-1 ..................................... : ............................$2.90
Funcionario de Operaciones de Tranporte a Motor (Jefe del Distrito Sur) NM-12 .. $23,795.20
Trabajador Aparejador MG-6 .......................... .......................... $3.05
Primer Trabajador en Mantenimiento de Arboles ML-6 ............................. $3.48
Operario de Tractor MG-6 ................................................ ..... . $3.05
TIcnico de Contaduria (Mecanografia) NM-41 ............................ .... $7,737.60
Tccnico de Computadoras Experiencia en Sistemas de Computadoras
de Multiprogramaci6n COBOL o FORTRAN) NM-5/7 .......... $8,403.20/13,832.00
Tecnico en Salud Ambiental (Se require licencia para conducir) NM-8 ........... $15,246.40
Aseador MG- .................................................................. $2.90
Obrero MG-3 ..................................................... ............. $2.93
Controlador de Plagas MG-4 ..................................................... $2.96
Especialista en Actividades Recreativas NM-5 (Deportes)
(Prim eras 40 horas) ...................... ................... ...... $8,403.20
Ingeniero General, Supervisor NM-l I (Conocimiento de disefio
maritime) ............................................................. $20,092.80
Marinero de Remolcadores MG-7 ................................................. $3.32
POSICIONES TEMPORALES
Oficinista-Mecan6grafo NM-21 (Mtiximo de 6 meses) ........................... $6,801.60
Oficinista-Mecan6grafo NM-31 IHasta el 30/9/80) .............................. $7.051.20
Asistente de Administraci6n NM-7 (Maximo de I afo) ......................... $13,832.00


I)ns1in
Personal
Serv. Corn.
Serve. Com.
Serv. Com.
Serv. Corn.
I. Motor
Serv. Com.
Serv. Com.
Serve. Com.
Apoyo al C.

Adm. Fin.:
Sanidad
Apoyo al C.
Mante
Sanidad
Scr%.
Recreativos

Industrial
Apoyo al C

Ilectricidad
.1.1. ..'
Sert. Adm.


ilndica quc es necesarlo pasar tn examen escrito. 20ficina de Administracion de Finan/as. 'lunta de Inspectores I.ocales.
.as solicitudes deben presentarse al Ramode Empleo y Colocacion de Personal. Edificio366. Anc6n. o en cl Edificio 105. Crist6bal. usandocl
l-ormulario 443, SOLICITU D PARA I R AS . ADO, en un pla/o no mayor de site (7) dias calendarios despues de la Cecha de esta publicaci6n.
Este plaio de 7 dias esta sujeto a pr6rroga a petici6n de la Division que anuncia la vacante o como decide el Jefe del Ramo de Empleo y
Colocaciones. Los requisitos pueden ser revisados en la Biblioteca y Musco. Pueden obtenerse mas inlormes en el Ramo de Emplco .
('olocaciones, telefonos 52-3583. 52-7996 6 43-1288 I.as personas calificadas que tengan impediments fisicos pueden llamar o visitar al
Coordinador del Programa parala Colocaci6n de Personas Impedidas a fin de ser asesoradas con respect a las v\acantes que aparecen arrha. I.a
oficina del Coordinador esta situada en el Edificio Ancon, tellfono 52-7570.


SBusque lo econ6mico
P I l.a manera mis rapida yeconomicade recibir paqueteses por medio del
P I Sistema de Correos de los Estados Unidos (APO). El limited del tamafioes
'P 2/1 de 100" (largo y superficie combinados), y la limitacion en el peso es de70
A I libras.
A 4 Los paquetes enviados por carga area o por barco (incluyendo el SS
Cristdhal siempre costaran mas. Se cobra una cuota minima de
P I cmbarque, mas derechos de aduana y el impuesto de valuaci6n. Cuando
tome en consideraci6n los costs totales. tal ve, scria mis econ6mico
A 1 buscar aqui en el Irca de Panama hasta encontrar el mecjor ncgocio
P 3 possible.

'Libre de impuestos' aun paga derechos


Si introduce alguna cosa a Panama que estC clasificada como libre de
impuestos. aan tiene que pagar algunos impuestos en el articulo.
Actualmente, las leves aduaneras de Panama calculan un impuesto de
71 , por ciento sobre la carga a bordo. Ademas. tambiCn sc cobra un
impuesto de valuaci6n del 5 por ciento sobre la carga. seguro, empaquc y
mane o.
Si esto le parece confuse, haga una visit a la Unidad de Asistencia de
Aduanas en Iiablo Heights o en Crist6bal y se lo explicaremos en detalle.
Nuevamente le decimos que puede ser mas econ6mico buscaren el area
de Panama hasta encontrar el mejor negocio possible.


Pagina 2


-- I-