The Panama Canal spillway =

Material Information

The Panama Canal spillway = el Canal de Panamá spillway
Portion of title:
Parallel title:
Canal de Panamá Spillway
Alternate title:
Spillway del Canal de Panamá
Canal Zone
Canal Zone
Panama Canal Company
United States -- Panama Canal Commission
United States
Place of Publication:
Balboa Hights C.Z
Panama Canal
Publication Date:
Copyright Date:
Biweekly[Jan. 6, 1984-1999]
Weekly[ FORMER <June 1966>-Dec. 23, 1983]
Physical Description:
37 v. : ill. ; 43 cm.


Subjects / Keywords:
Periodicals -- Canal Zone ( lcsh )
Periodicals -- Panama Canal (Panama) ( lcsh )
federal government publication ( marcgt )
periodical ( marcgt )
serial ( sobekcm )
Spatial Coverage:
Republic of Panama -- Canal Zone -- Balboa -- Balboa Heights
8.95 x -79.566667 ( Place of Publication )


Text in English and Spanish; Spanish text inverted.
Dates or Sequential Designation:
Vol. 1, no. 33 (Feb. 1, 1963)-Vol. 37, no. 26 (Dec. 30, 1999).
Issuing Body:
Issued by: Government of the Canal Zone <June 24, 1966-June 13 1969>; by the Panama Canal Company, <Aug. 13, 1976>-Sept. 14, 1979; by the Panama Canal Commission, Sept. 20, 1979-Dec. 1999.
General Note:
"Official Panama Canal publication."
General Note:
Imprint varies: Balboa Hights, <1966-1978>; Miami, Fla., <1979-1982>; Balboa Heights, Pan. <1983>-1999.
General Note:
Description based on: Vol. 5, no. 1 (June 24, 1966); title from caption.
General Note:
Vols. for 1994-1995 distributed to depository libraries in microfiche.
General Note:
Special "80th anniversary supplement" issue published on Aug. 12, 1994.
General Note:
Special ed. for 65th anniversary of the Panama Canal issued at end of Oct. 1979, is also a joint issue with: The News: authorized unofficial publication of the U.S. Armed Forces, Quarry Heights, Panama, and includes the text of the Panama Canal Act.

Record Information

Source Institution:
University of Florida
Holding Location:
University of Florida
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02582102 ( OCLC )
83642750 ( LCCN )
0364-8044 ( ISSN )

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Faro (Balboa, Panama)

Full Text

Merit system's 30th anniversary commemorated

January 19 marked the 30th anniver-
sary of the adoption of the merit system
by U.S. government agencies operating
in Panama. Two fundamental prin-
ciples are embodied in the merit system.
Open competition prevents individuals
from receiving inside information or
help to give them undue advantage in
the selection process, and uniform
standards are applied to determine who
is best qualified for a given job.
Since 1959, job applicants have been
evaluated under a standardized rating
system that considers training, educa-
tion and experience. Selections to fill
positions are based upon the applicants'
abilities to perform the work required.
The Canal Zone Merit System, as it
was called in 1959, was established to
provide equal employment opportunity
in accordance with the 1955 Treaty of
Mutual Understandings and Coopera-
tion between the Republic of Panama
and the United States. The system was
compatible with the U.S. Civil Service,
facilitating the transition of U.S.
personnel from one government agency
to another. Under the Panama Canal
Act, the name was changed to the
Panama Canal Employment System,
but the principle of selecting employees
according to merit remains the same.
Also celebrating its 30th anniversary is
the Central Examining Office, which
was known as the Central Employment

Office until 1975. It was established to
administer the merit system, and its
functions today are the same as those of
30 years ago, namely the recruitment,
rating and referral of qualify
The standards that Cujf' b
evaluation and appliu4 i ting are

approved by the Panama Area Per-
sonnel Board. The board's role is to
maintain employment uniformity
among the various agencies under the
system, currently the Panama Canal
mission, the Army, the Navy, the
4ip ce and the Defense Mapping

An important feature of the 1977
Panama Canal Treaty is the require-
ment to increase Panamanian participa-
tion in the work force. This objective is
being met in a number of ways. For
example, employment preference is
given to Panamanians through the

by building the future


Seeleys end distinguished careers with Canal

After long and distinguished careers
with the Panama Canal organization,
Personnel Director Ronald L. Seeley
and Jolie A. Seeley, administrative
officer for the Office of Financial
Management, have announced their
plans to retire at the end of next month.
Ronald Seeley began his Canal career
at age 14 as a helper during school

vacation. Employed in 1953 as an
employee relations assistant at the
Rodman naval station, he transferred to
the Canal organization in 1957, entering
the Personnel Bureau as a personnel
assistant. After serving in a number of
increasingly responsible positions, he
became deputy personnel director in
March 1975 and was appointed director
in October 1979. During his 37-year
federal career, he has earned nine
Outstanding Performance Awards, the
last one in 1988.
Jolie Seeley's Canal service began at
16 as a theater ticket seller. She also
worked at Rodman from 1953 to 1957,
transferring back to the Canal organiza-
tion ;l'tirward. In A -i! 1)965, she
resigned to devote more time to her
family for several years before returning
to full-time service. She was promoted
into her present position in June 1977.
She has earned 13 Outstanding, Per-
formance Awards, the last in 1988,
during her 33 years of service.
Both the Seeleys grew up in Panama.
He was born here, and her family

Ronald and Jolie Seeley

arrived when she was 6. They are the
parents of two children-Laura, who is
a school psychologist and learning
handicap coordinator with a California
school district, and Glenn, a senior
attorney with the Federal Home Loan
Bank of Dallas.
The Seeleys haven't yet decided
where they will settle in the United
States, but will try the Dallas area for a
while and then southern California. A
farewell party will be held in their honor
on the evening of February 23. Anyone
interested in attending should call
Shirley Maduro (52-7636) or Myra
Perscky (52-3544).

Strut anchor r Photo by Armando De Gracia
Strut anchor replacement
Industrial Division employees Manuel Pino, Jose Ortega and Edilberto Bedoya,
under the guidance of project coordinator Gustavo Alvarado, put thefinal touches
on a new strut anchor on the west chamber sea gate at Miraflores Locks. In the
past, strut anchor repairs were performed when the miter gates were removed for
overhaul. In this case, however, the strut anchor casting was replaced with a
welded strut anchor with tlhe miter gate still in place, saving time and money. To
encourage further savings, the Industrial Division instructed Locks Division
employees on how to perform similar on-site work in the future.

George A. Mercier

Mercier named

first Panamanian

to head personnel

Vidaurri selected as deputy

On March I, George A. Mercier will
be the Panama Canal Commission's
new personnel director, and Mary K.
Vidaurri will become the new deputy.
Mercier has a bachelor's degree in
hotel and restaurant administration
from Michigan State University. He
started working with the Canal in 1962,
for the Supply and Community
Services Bureau. He joined the Person-
nel Bureau as a personnel staffing and
employee relations specialist in 1965.
Among the positions he has held since
1980 are chief of the Employee and
Management Development Branch,
chief of the Wage and Classification
Branch, labor relations specialist, chief
of the Personnel Operations Division
arid, since 1986, deputy personnel
Mercier says he feels honored by the
appointment and looks forward to
ensuring the continuity of the merit
system, which has served the Canal

organization so effectively during the
past 30 years, as well as continuing
and strengthening employment and
training programs that have success-
fully increased Panamanian participa-
tion at all levels within the Commission.
Vidaurri, who holds a bachelor's
degree in secondary education from the
University of North Carolina,joined the
Panama Canal Company in 1970.
Originally hired as a temporary clerk in
the Personnel Bureau, she has spent all
but two of her 18 years in a variety of
personnel-related positions, including
position classification specialist, staffing
specialist, personnel management spe-
cialist, supervisory position classifica-
tion specialist and chief of the Personnel
Policies Staff. In 1984, she was
promoted to associate director, person-
nel policy and programs. Like Mercier,
she looks forward to the challenge of
her new position.

Mary K. Vidaurri

How's the Canal doing?
The following statistics reflect Panama Canal operations during the
month of December:
Average oceangoing transits-33.3 ships per day
Average ready backlog-I 1.5 ships per day
Average Canal waters time-16.7 hours
(including transit time)
Ships with beams over 80 feet-50.3 percent
Ships with beams over 100 feet-24.1 percent
A total of 1,033 oceangoing vessels transited the Panama Canal in,
December, compared with 966 in December 1987. The tolls revenue for
the month was $29.4 million, an improvement over the $28.3 million for
the same period in 1987.
A contract was awarded to Admiral Construction this week for the
painting of four miter gates, with an option for one more. The work will
begin in March with gates 68 and 69, which should be completed by
May. Gates 29 and 30 from Gatun Locks should be finished by October.

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Friday, January 27, 1989

Solvents can kill-use them with care

It took a while, but Joe Cool was
finally getting used to the solvents he
used to clean his equipment at the end of
the day. Unfortunately, he had even
become complacent about them. He no
longer carefully heeded the applicable
warnings and recommendations or
wore the necessary personal protective
equipment. He was actually starting to
enjoy the rich smell of the solvents filling
his nostrils and giving his head a whirl.
And one day, he fainted on the job.
Luckily, a co-worker was around and
knew exactly what to do. First, he
moved Joe away from the solvents and
into the fresh air. He then removed all
clothing that had been soaked in
solvents and rinsed the areas of Joe's
skin and eyes that had been in contact
with them. In the meantime, another
worker called an ambulance.

The story may seem a little outrage-
ous, but in reality, some workers have
been known to become addicted to
solvents. Joe was "lucky that the
intoxicating properties did not kill him,
but just knocked him out for a while.

Solvents can also irritate the skin and BHS 1969 reunion
mucous membranes and cause- severe Plans are in the making for the
dermatitis. And when heat .Balboa High School class of 1969
or when mixed with other chemicals, reunion, which wil'be held in conjunc-
most will release toxic vapors. tion with the Panama Canal Society
The hazards associated with solvents,, reunion in. July' 1989. If you have
however, can be minimized by taking addresses of classmates or are interested
the proper precautions. Read and '-in participating or helping with organi-
follow the advice on labels and safety zation, contact Ed Ohman at 52-2007.

material, wear te appropriate personal
protective equipment and learn the first
aid procedures to follow in the event of
an emergency.

rnoto oy Armanao Ve Gracta
All fired up!
Wilfredo Whitaker is congratulated by Sgt. Luis F. Shannon on the completion of a
basic firefighting course with the Panama Canal Commission Fire Division. Also on
hand are Sgt. Ernesto A. Niles and Capt. Felicito Flores, training officers. The other
recruits who completed the eight-week program were Carlos Gonzdlez, Donaldo
Hall, Sergio Delgado, Sergio Rodriguez and Cdsar Ferndndez.

Anthropologist seeking
Canal families for study
If you are from an American family
that has lived in the Canal area for
several generations, you're invited to
share your history with anthropologist
Louise Krasniewicz. A professor with
the State University of New York at
Albany, she is in Panama doing a study
on how life has changed for the
American community here over the
years, specifically since 1979. Dr.
Krasniewicz will be in Panama until
March 10 and can be reached by
calling 26-1842.
Latin- American auction.
The Quarry Heights Officers' Wives
Club will present its annual Latin
American auction on March 4 at the
Fort Amador Officers Club. Unique
items from Central and South America
will be featured, including antique
copper, jewelry, hand-carved wooden
pieces and artwork. The price of $7.50
covers entrance, a bidding card, wine,
hors d'oeuvres and door prizes. Preview
will begin at 6:30 p.m. anditheauctionat
7:30. All proceeds are for scholarship
and welfare programs. Ticket informa-
tion is available from Janet Massey (82-
3693) or Carol McConnell (82-3693).


Position Vacancy List
for Panama Canal Commission and o1
U.S. government agency employees o

Permanent positions salaries*
Budget assistant, NM-7 (Knowledge of Spanish
desirable.) . . . . . . . .. $9.34/$12.14
Clerk, NM-3 ........... . . .. $4.74/$6.01
Clerk-typist, NM-4 (Bilingual) (Only PCC em-
ployees will be considered.) . . . ... $5.19/$6.56
Economist, NM-7/ I. . . . . . $9.34/$17.97
Electronics engineer, NM-Il ........ $13.82/$17.97
Mechanical engineer, NM-9 . . . . $11.43/$14.85
Temporary promotion
(Not to exceed one year)
Air-conditioning equipment mechanic, MG-10
(PCC driver's license required.) (On call) . $10.77/$12.56



San. & Grds. A

Canal Svcs.
Exec. Plan.
Canal Prot.

Maintenance A 1

Applications must be submitted to the Employment and Placement Branch, Building 366,
Ancon, or Building 7998, Margarita, on Form 443, Application for Transfer, no later than seven
days from the date of this publication. Qualification standards may be reviewed at the Panama
Canal Commission Technical Resources Center, telephone 52-4929. Further information may be
obtained from the Employment and Placement Branch, telephone 52-7996 or 46-7219.
* The rates of pay reflect the minimum and maximum hourly base for the grades of positions advertised. Employees selected will
be placed in the appropriate step and wage base in accordance with regulations.
The Panama Canal Commission is an equal opportunity employer.


Spillway ;

Administrator, Panama Canal Commission Deputy Administrator
Director of Public Affairs
Press Officer Editor
The SPILLWAY is an official Panama Canal publication. Articles may be reprinted without further permission by crediting
the PANAMA CANAL SPILLWAY as the source. News items should arrive in the Press Office by noon, Thursday, the week
prior to publication. Only urgent, official material will be accepted after the deadline. Subscriptions for 52 issues are $6 regular mail,
$4 regular mail students and $19 airmail. Send check or money order payable to the Panama Canal Commission to the Office of
Public Affairs, APO Miami 34011-5000.

nly N- New Locks Division Engineer
ca- can n-
Unirone appreciates challenge of his job

While many Panama Canal Com-
mission employees are counting the
days until they reach retirement,
Laurentino de Vega is taking the
opposite approach. He talks in terms of
how long he's been on board 18
months and four weeks, to be precise.
A general engineer assigned to Gatun
Locks, hejoined the Commission after a
15-year career at the Panama Refinery.
He holds a civil engineering degree from
the University of Santa Maria La
Antigua and has studied industrial
engineering at Oklahoma State Univer-
sity. He also earned a certificate as an
aircraft power plant mechanic from the
Spartan School of Aeronautics in
Tulsa, Okla.
Serving as a project engineer for
many civil projects in the Locks
Division, de Vega enjoys the challenge
and variety in his work. He was recently
involved in the outlining preliminary
plans for a new main office for the
Pacific Branch and also contributed to
the design of a crane pit currently under
construction on the south center wall at
Miraflores Locks. Among the projects

Laurentino de Vega

he's currently involved with are the
ongoing tow track and conductor slot
rehabilitation and coordinating the
installation of a new turntable at the
north end of Gatun Locks.
The highlight of his brief Canal
career, he says, was his appointment to
acting assistant superintendent of
Gatun Locks. "It was a big challenge,
and I learned a lot." De Vega credits the
dedicated Canal work force and the
ingenuity of the Canal's original design
for the fact that "It's an old Canal, but it
runs the same as when it was new."

Pane 2

Canal people



Audubon meeting
The Panama Audubon Society's next
meeting will be from 7 to 9 p.m.
Thursday, February 9, at the Training
Center. Guest speaker Jack Petersen,
medical entomologist at Gorgas Mem-
orial Laboratories, will discuss birding
opportunities on Maje Island in the
Bayano. For more information, call
Ellie Gale at 52-3501.

ICC scholarships
to be awarded
The Isthmian College Club is
accepting applications for two types of
scholarships to be awarded in the
One is for study at an accredited
college or university in the United States
for two years. To be eligible, a student
must be a graduate of a Canal Area
school and have a "B" average.
Emphasis will be placed on financial
The other scholarship will be
awarded to one or more adults for
continuing education at Panama Canal
College or Florida State, Oklahoma
State or Nova university. This scholar-
ship is for an adult who has had to
interrupt his or her education and has a
strong desire to pursue college studies.
Applicants must have graduated from a
U.S., Canal Area or accredited overseas
U.S. school or have attended one for at
least two years, and must have been out
of school for at least one year. Non-high
school graduates can compete if they
have passed the General Education
Development (GED) test. Students
currently enrolled in a Canal Area
college are also allowed to compete.
Scholarships are open to men and
women. Application forms may be
obtained from counselors at Cristobal
and Balboa High schools, the Panama
Canal College and at Florida State,
Oklahoma State and Nova universities.
The application deadline is March 7.

ru..-y, y - &- -1 i

Merit system

addition of 11 points to their rating once key to pro
they have met the minimum qualifica- the Cana
tions for a position. In addition, the the mer
Commission has implemented special trumenta
policies and training programs designed trust bet"
to ensure the steady increase of worker
Panamanian participation, unions-
When control of the Canal is in guarai
transferred to Panama in the year 2000, success.
a well-qualified Panamanian work
force will be in place to continue
managing, operating and maintaining
the waterway. The best means of
keeping this experienced work force in
service will be to continue providing an
equitable employment system based on
As Administrator D. P. McAuliffe
explained during the ceremony com-
memorating the merit system's 30th
anniversary, "The continued use of a
just and equitable merit system is the

(Continued from page 1)

oviding those human resources
Il will need in the future. And
it system will also be ins-
1 in providing the reciprocal
ween employee and employer,
and foreman, managers and
a trust which is indispensable
nteeing the Canal's continued

a Photos by Armando De Gracia
Merit system anniversary
At the ceremony to mark the 30th anniversary of the merit system used by United
States government agencies in Panama, Panama Canal Commission Adminis-
trator D. P. McAuliffe stresses the importance of using a fair employment system to
maintain a qualified and motivated work force. At left is the beautiful anniversary
cake, featuring the seals of the Commission and U.S. Southern Command, which
was prepared for the commemoration and rapidly devoured by guests.

W>il -

Women reenact historic transit

Almost 75 years after the S.S. Ancon
opened the Panama Canal to world
commerce, the granddaughter and great
granddaughter of the Ancon's master,
Capt. Gardner Emerton Sukeforth,
made a nostalgic reenactment of the
historic transit aboard the Royal
Princess. Marge Carr Fausch and
Marnie Fausch Banks discussed family
history and Canal ties with H. A. Laatz
of the Panama Canal Commission
Industrial Division.
Born and raised in Maine, Capt.
Sukeforth had, become -master of the
Ancon after a long sea career, which
started at age 13 when he signed on as a
cook and crew member on a schooner
plying Maine's rough and rocky coast.
At 15, he was working aboard a square
rigger that sailed out of Boston and New

On one of his voyages aboard the
Ancon, he had the privilege of bringing
his own daughter, Marion Sukeforth,
from New York to Panama to teach
high school English at the Canal Zone
Public High School. She met Charles C.
Carr, who had been principal since
,1909, and they began courting. When
the couple became stranded by high tide
during a seaside picnic, she agreed to get
them out, he to marry her. They both
kept their word and wed in 1912.
Carr and Frank A. Gause, then
superintendent of Canal. Zone Public
Schools, co-authored and had pub-
lished in 1912 "The Story of Pan-
ama-The New Route to India," a
historical account of Panama and
Canal construction days.
The Carrs left the Isthmus in July
1913 aboard the Ancon, under Suke-

forth's command. After Charles Carr's
initiation into a newspaper career in
Indiana, they moved to St. Petersburg,
Fla., where he became co-owner and
editor of the St. Petersburg Times.
Although they were unable to return to
Panama for her father's famous transit,
the Carrs continued to feel strong ties to
the Canal and treated themselves to a
voyage from New York for an "old-
timers" reunion in Panama in January
As, Marge, their only child, grew up,
she caught the spirit of the Canal via the
many tales of Panama adventures
related by her parents and through
Sukeforth himself, although she was
very young when he died in 1920.
Following in the family pattern of
generations alternating between the sea
and writing, she married a career Navy
man. Their daughter Marnie, a writer
and former owner and editor of the
fortnightly Boca Beacon in Boca
Grande, Fla., plans another visit to
Panama to gather data to write a
romanticnovel based on early Canal


days. Her daughter is engaged to a
British navy seaman.
During their recent transit, Fausch's
and Banks' enthusiasm for the Canal
deepened. They marveled at its tech-
nical yet simple works and the beauty of
its surroundings. The transit was all
they had hoped for but ended too soon.

Take note
It is requested that residents of
Panama Canal Commission housing
secure their quarters to the fullest
extent possible at all times. To
enhance security within quarters, the
Housing Management Branch will
install turn-bolt locks on bedroom
doors. Interested occupants should
call 52-3436.

First official movie released about Canal

Marnie Fausch Banks and Marge Carr Fausch

O Contract projects
Information on the Panama Canal Commission construction projects
listed below is available in Room 343 of the Administration Building
(telephone52-7949.) Arrangements for access to the Gatunsite through Fort
Davis should be made at least seven days in advance.


Work involved

price range

Installation of intrusion alarms in Canal
area ......................... CC-89-8 $25,000-$100,000
Clean and paint interior of tank 4 at
Miraflores Power Plant ............. CC-89-32 $25,000-$100,000
Clean and paint Gatun north water tank
interior ........................... CC-89-27 $25,000-$ 100,000


I p.m.

By the end of January 1914, the
Isthmian Canal Commission was
undergoing a massive administrative
reorganization due to the fact that most
of the construction work was finished.
Divisions were being closed down and
their duties reassigned to consolidate
the remaining work, and new neighbor-
hoods were being built for the
permanent work force.
But the biggest changes came after
January 27, when the executive order
putting the Canal Act of August 28,
1912, into effect was signed. Through
this act, the ICC would be dissolved and
g the president of the United States would
2/16 oversee the defense, administration and
organization of the Panama Canal and
2/21 the Canal Zone, through a governor.
On January 29, George W. Goethals
2/22 was nominated for the position.

The reorganization, however, did not
interfere with the remaining construc-
tion work. At Gatun, for instance, the
Hydroelectric Plant. was nearing com-
pletion. The turbines and mechanical
installation of the controlling
machinery were ready, and the only job
left was the placing of electrical
connections and control panels.
The end of January was also a time
for firsts. For example, the first of 40
towing locomotives bought from Gen-
eral Electric arrived on the Isthmus, and
the first official movie about the
construction and operation of the
Panama Canal was shown to Canal
officials. The film included scenes from
the blowing up of Gamboa dike, steam
shovel operations and the passage of
vessels through the locks.

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Page 3


dirF a Januar 27 1989

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Sign up now

for Diamond

Jubilee team

bowling event


Honoring the past by building the future

Commission team to
enter Balboa Relays

The Balboa Relays will be held
at 5:30 tonight and tomorrow at the
Balboa Stadium. Among the com-
petitors will be a team representing
the Panama Canal Commission.
All employees are invited to come
out and cheer their co-workers on
to victory.

The Panama Canal Commission is sponsoring a bowling extravaganza as part of
the Panama Canal's 75th anniversary celebration. Open exclusively to Commission
employees, the event will take place on Saturday, April 1, and Sunday, April 2, at
the Curundu bowling center.
Registration is open on a first-come-first-served basis through Tuesday,
February 28. Interested employees should sign up immediately, as participation is
limited to a maximum of 144 players. There will be 36 teams of four members, and
each will play six games (three on each day of the tournament). Those who do not
have enough players to form a team, will be assigned other players where possible.
The tournament handicap will be computed by subtracting the player's highest
league average for the last three years from 180 and multiplying by 90 percent. (If the
average is 180 or above, no handicap will be given.) Men without an established
average will be assigned one of 150, and women 130.
After each game, bowlers will move to the lane on the right according to "American
style" play, The tournament is not sanctioned, and any disputes will be settled by
tournament chairman Jaime Mendoza and committee members John Bowman and
Carlos Williams.
Over $1000 in prizes will be awarded in the following categories: the team event for
the overall tournament, the team with highest game score, the doubles event, the
individual male and female overall event and individual male and female high scores.
Not only will competitors bowl for free, they will also be presented with a T-shirt
bearing the 75th anniversary logo. All players will be invited to an awards party from
7 p.m. to midnight on Friday, April 7, at the Fort Amador Officers'Club. The party
will feature live music by Edmundo Archibold, snacks and a pay-as-you-go-bar.
To register for the tournament, complete the form below and send to Terri Krapfl
at PRHI (telephone 52-4190), Colleen Thale at ECLE (52-4413) or Marilina
Candanedo of PROW (52-3176). For the doubles competition, players I and 2 will be
grouped together, as will players 3 and 4. Be sure to circle the desired T-shirt size,
include your highest league average for the past three years (if applicable) and indicate
which shift you'd like to bowl.
----. ----------mm--- m-.------ ..m
S Diamond Bowling Open team registration form
Employee's name IP number gang Duty phone Shirt size Average
.S M L -

2. S M L I

3. S M L

4. S M L I
Shift desired (check one): i 11 a.m. O 2 p.m. E[ 5 p.m.
m m m m mm m mmm m m m m m m.mmmmm



Canal runners place fif

The Panama Canal Commission
was well-represented in the Trans-
isthmian Relay on January 14, with
four teams participating, including
one from the Locks Division. A
Commission team placed fifth overall
among the 118 teams participating,
and the team in the over-40 competi-
tion placed seventh in its category.
Coached by Roberto Vaca, the
fifth-place team included Julio Ca-
brera, Luis Camafio, Ariel G6mez,
Alcibiades Tufi6n, Jos6 A. Castillo,
Pastor A. Perea, Bernardo Gil,

Comisi6n ocupa
La Comisi6n del Canal de Panama
estuvo bien representada en la Carrera
de Relevo Transistmico el 14 de enero,
con la participaci6n de cuatro equi-
pos, incluyendo uno de la Divisi6n de
Esclusas. Un equipo de la Comisi6n
ocup6 el quinto lugar entre 118
equipos participantes, y el equipo que
particip6 en la competencia de
mayores de 40 afios ocup6 el s6ptimo
lugar en su categoria.
Entrenado por Roberto Vaca, el
equipo que ocup6 el quinto lugar lo
formaron Julio Cabrera, Luis Cama-
fio, Ariel G6mez, Alcibiades Tui6n,

Roberto Ruiz, Ci
Carlos Perscky.
The over-40 tea
Simmons, Marcos
Watson, Orlando
Andr6s Rivera, I
Ricardo Bermidez
Manuel Arrocha .
mante. Carlos Pc
Murdock served
Julio Sinclair as c(
The Locks Divi
Andr6s Reyes, Cl
tonio Gonzalez, 1

quinto lu
Jose A. Castillo,
Bernardo Gil, Rob
L6pez y Carlos Pc
El equipo de I
estaba formado p(
Marcos Fernande
Orlando de Jesf
Rivera, Rolando
Bermuidez, FranciL
Arrocha y Alfredo
Perez y Roberto I
ron como suplent
como entrenador.
El equipo de la I
incluy6 a Andr6

Dry season activities offer fun, fitness

The dry season is here and, with it,
numerous opportunities to tem-
porarily toss aside our cares and enjoy
life. Many Panama Canal Com-
mission employees and dependents
have already discovered the satisfac-
tion and rewards in the world of sports
and recreation, as shown by the
photos on this page.
If you are among those who have
been warming the bench instead of
playing the game, now is the time to
join them in the action. The Employee
Fitness Branch is offering a wide range
of activities for all ages. Find

something that is right for you and get
to it!
In addition to ongoing programs at
all Commission pools, the summer
vacation program for dependents who
attend Panama schools is under way.
On the Atlantic side, it includes open-
gym activities, weight training, a table
tennis tournament, three-on-three bas-
ketball and a free throw contest.
Pacific youth can enjoy open-gym
activities, basketball, pingpong and
indoor hockey.
Adults can get into the swing of
things with tennis classes and tour-
naments on both sides of the Isthmus.

The Joan Harris Doubles Tennis
Tournament is scheduled for Feb-
ruary 28 on the Gold Coast; the
annual Open Tennis Tournament will
be held February 18 at Diablo, with a
registration deadline of February 13.
Other activities for adults on the
Pacific side include a racquetball
clinic, jungle-rules volleyball, a bia-
thlon and a basketball league for men
over 30.
For information on Pacific side
programs, call Roberto Vaca at 52-
3634 between 1:30 and 8:30 p.m. On
the Atlantic side, call Carlos Campo at

News from the diamond

Noticias del diamante

A*- er .-d,

Employee Fitness Branch Chief Jose C. Jaen throws the opening pitch for the Panama Canal Commission Industrial Softball
League, with Assistant Chief Accountant John F. Hern Jr. at bat and Chief Accountant Abraham E. Espino catching. The game was
between Accounting and Administrative Services, with Accounting emerging victorious. This is the first year that the league is
being run by the Employee Fitness Branch. Ten teams of Commission employees, dependents and retirees and one from the
Department of Defense are participating on the Pacific side. League play is scheduled on weekday afternoons in Diablo and Balboa
through April 13, and the top six teams will participate in a tournament. There will also be a special tournament commemorating the
Panama Canal's 75th anniversary. Scheduled for February 25 and 26, it willfeature the top five teams from the industrial leagues on
each side of the Isthmus.
El Jefe del Ramo para el Acondicionamiento Fisico del Empleado, Jose C.
JaMn, hace el primer lanzamiento de la Liga de Softbol Industrial con el
Asistente del Jefe de Contabilidad, John F. Hern, Jr., al bate y el Jefe de
Contabilidad, Abraham E. Espino, de receptor. El partido se celebr6 entre las
divisiones de Contabilidad y de Servicios Administrativos, resultando
vencedora Contabilidad. Este es el primer aiio en que el Ramo para el
Acondicionamiento Fisico del Empleado organiza la liga. Diez equipos de
empleados de la Comisi6n, dependientes y jubilados y uno del Departamento
de Defensa est6n participando en el Pacifico. Los partidos serdn en dias de
semana por las tardes, en Diablo y Balboa hasta el 13 de abril, y los seis
mejores equipos participar6n en el campeonato. Tambien habrd un
campeonato especial con motivo del 759 aniversario del Canal. Serd e125 y26
de febrero e incluir6 los mejores equipos de la liga industrial en ambos
sectores del Istmo.

El jugi
la inau


- -r --

3j de a [Z 8 [] 1] eal

Regis Cafiizalez, Rolando Trujillo,
Isidro L6pez, Edwin Cafiizalez, Ethel-
bert Mapp and Pacifico Diaz, with
alternate Euribiades Araya and coach
Jos6 GonzAlez.
The other Commission team was
coached by Javier Perez. It featured
Echencho Martinez, Enrique Del Cid,
Cdsar Cerrud, Carlos Dondis, Victor
Ilajan, Jorge Sanjur, Dem6stenes De
Le6n, Casello Williams, Alfonso
Regis and Rafael VAsquez.
Congratulations are extended to all
for their fine showing.

gar en relevo transfstmico

Pastor A. Perea,
Irto Ruiz, Catalino
>s mayores de 40
SDavid Simmons,
Orlyn Watson,
Barrios, Andres
kparicio, Ricardo
:o Torres, Manuel
'asamante. Carlos
lurdock participa-
s, y Julio Sinclair

ivisi6n de Esclusas
Reyes, Claudio

Corvin, Antonio Gonzalez, MAximo
Miranda, Regis Cafiizales, Rolando
Trujillo, Isidro L6pez, Edwin Cainiza-
les, Ethelbert Mapp y Pacifico Diaz,
con Euribiades Araya de suplente y
Jos6 Gonzalez de entrenador.
El otro equipo de la Comisi6n fue
entrenado por Javier PNrez. Incluy6 a
Echencho Martinez, Enrique Del Cid,
COsar Cerrud, Carlos Dondis, Victor
Ilajan, Jorge Sanjur, Dem6stenes De
Le6n, Casello Williams, Alfonso
Regis y Rafael Vasquez.
Felicitaciones a todos por su
excelente actuaci6n.

Members of the Panama
Canal Commission team
that placed fifth in the
Transisthmian Relay and
some of the Employee
Fitness Branch personnel
that helped out behind the
scenes are congratulated by
Deputy Administrator
Fernando Manfredo Jr.

El Subadministrador
Fernando Manfredo, Jr.,
felicita a miembros del
equipo de la Comisi6n del
Canal de Panamd que
Socup6 el quinto lugar en la
Carrera de Relevo
Transistmico y a algunos
empleados del Ramo para el
Acondicionamiento Fisico
Sdel Empleado que ayudaron
tras bastidores.


ahora en gran


de bolos


Construyendo elfuturo honramos elpasado

Comisi6n participa
en relevo de Balboa
La carrera de relevo de Balboa se
realizara a las 5:30 p.m. hoy y
mafiana en el Estadio de Balboa.
Entre los participantes habra un
equipo representando a la Comi-
si6n del Canal de Panama. Se
invita a todos los empleados a que
asistan y animen a sus compaiieros.

Deportes de
Ya lleg6 la estaci6n seca y, con ella,
muchisimas oportunidades de echar a
un lado nuestras preocupaciones y
disfrutar la vida. Muchos empleados
de la Comisi6n del Canal de Panama y
sus dependientes ya han descubierto la
satisfacci6n y recompensa del mundo
de los deportes y la recreaci6n, como
lo muestran las fotos en esta pagina.
Si usted es de los que han estado
calentando la banca en lugar de
participar en los partidos, ahora es el
momento de entrar en acci6n. El
Ramo para el Acondicionamiento
Fisico del Empleado esta ofreciendo
una gran variedad de actividades para
todas las edades. ;Encuentre also aue


sea apropiado para usted y comience!
Ademas de los continuos progra-
mas en todas las piscinas de la
Comisi6n, ya se inici6 el programa de
vacaciones de verano para dependien-
tes que estudian en escuelas de
Panama. En el sector Atlantico,
incluye actividades en el gimnasio,
adiestramiento en levantamiento de
pesas, un campeonato de ping-pong,
baloncesto tres-contra-tres y una
competencia de tiro libre. Losj6venes
en el sector Pacifico pueden disfrutar
de actividades en el gimnasio, balon-
cesto, ping-pong y hockey bajo techo.
Los adultos pueden unirse a la
diversi6n tomando clases de tenis en

ambos sectores del Istmo. El Torneo
de Dobles Joan Harris esta progra-
mado para el 28 de febrero en la costa
Atlantica; el Torneo Abierto de Tenis
anual se realizara el 18 de febrero en
Diablo, y las inscripciones estarin
abiertas hasta el 13 de febrero. Otras
actividades para adultos en el sector
Pacifico incluyen una clinica de
racquetbol, voleibol, una biatl6n y
una liga de baloncesto para hombres
mayores de 30 afios.
Para informaci6n sobre los progra-
mas en el sector Pacifico, llame a
Roberto Vaca al 52-3634 entre 1:30 y
8:30 p.m. En el sector AtlAntico, Ilame
a Carlos Campo al 43-5242.

,or de las Grandes Ligas Omar Moreno es
p por niiios que le piden aut6grafos durante
furaci6n de la temporada de Pequeias Ligas.
i de Moreno, participaron el Subadminis-
de la Comisi6n del Canal, Fernando
do, Jr.; el Director de Administraci6n
'a, Joseph J. Wood, y John Carlson,
te de la liga.

Major leaguer Omar
Moreno is mobbed for
autographs at the
inauguration of the little
league baseball season
this month at the league
park in Balboa. Besides
the Panamanian
baseball star, others at
the inauguration
included Deputy
Panama Canal
Administrator Fernando
Manfredo Jr., Executive
Administration Director
Joseph J. Wood and
league president John

Panama Canal Commission
Administrator D. P. McAuliffe throws
the opening pitch for the Commission's
dry season coed softball league, which
opened January 3 with a game between
the Maintenance Division and Office of
Personnel Administration. At the plate
is Jessie Stamp of Personnel, and the
catcher is Maritza Isabel Rodriguez.

El Administrador de la Comisi6n del
Canal de Panamd D. P. McAuliffe lanza
la bola inaugural de la temporada
veraniega de la liga de s6fbol mixto de
la Comisi6n, la cual comenz6 el 3 de
enero con un juego entre la Divisi6n de
Mantenimiento y la Oficina de
Administraci6n de Personal. Como
bateadora aparece Jessie Stamp y
como receptora Maritza Isabel

La Comisi6n del Canal de Panama estA patrocinando un torneo de boliche como
parte de la celebraci6n del 750. aniversario del Canal de Panama. El evento es
exclusivamente para empleados de la Comisi6n y se realizara el sabado lo. y el
domingo 2 de abril en el centro de boliche de Curundi.
Las inscripciones estaran abiertas hasta el 28 de febrero y se dara prioridad a las
primeras que se presenten. Los empleados interesados deben incribirse
inmediatamente, ya que s6lo se permitira la participaci6n de 144jugadores. Habra 36
equipos de cuatro jugadores, y cada equipo jugara seis veces (tres cada dia del torneo).
A los que no tengan suficientes jugadores para formar un equipo se les asignarin
otros jugadores hasta donde sea posible.
El handicap del torneo se calculara sustrayendo de 180 el promedio mAs alto del
jugador durante los l6timos tres afios y luego multiplicando el resultado por el 90 por
ciento. (Si el promedio es 180 o superior, no se dara ning6n handicap.) A los hombres
que no tengan un handicap establecido se les asignara un promedio de 150, y a las
mujeres 130.
Despues de cadajuego, losjugadores se moverAn hacia la cancha de la derecha, al
estilo americano. El torneo no esti reconocido, y cualesquiera diferencias que surjan
seran resueltas por el presidente del tomeo, Jaime Mendoza, y los miembros del
comit6 John Bowman y Carlos Williams.
Se entregard mas de $1000 en premios, segin las siguientes categorias: al mejor
equipo del torneo, al equipo que obtenga el puntaje mas alto en un juego, al mejor
equipo en el evento de dobles, al mejor equipo masculino y femenino, y al equipo
masculino y femenino con el puntaje mas alto.
Los participantes no s6lo jugaran gratis sino que recibiran una camiseta alusiva al
750. aniversario. Todos los jugadores estaran invitados a la entrega de premios que se
celebrara de 7 p.m. a medianoche el viernes 7 de abril, en el Club de Oficiales de
Fuerte Amador. En la fiesta habra un bar, bocadillos y m6sica interpretada por
Edmundo Archibold.
Para participar en el torneo, llene la solicitud en esta pagina y enviela a Terri Krapfl
a PRHI (52-4190), Colleen Thale a ECLE (52-4413) o a Marilina Candanedo de
PROW (52-3176). Para la competencia de dobles, los jugadores 1 y 2 jugaran en
equipo, al igual que haran los n6meros 3 y 4. No olvide indicar la talla de la camiseta.

r ------ - ------" ----------i
Solicitud para el Abierto de Boliche de Diamante
de Telefono Talla de
SNombre ND de "IP" planilla (oficina) camiseta Promedio

2. S M L
3. S M L I
3. ____ _____ SM L I
S4. S M L I
ITurno que desea (marque uno): I 11 a. m. 01 2 p.m. E 5 p.m.
L -- ---_ rn__-r -- ------rn-r-- rn

verano ofrecen diversion

:h in transisthmian trek

alino L6pez and

n included David
FernAndez, Orlyn
de Jes6s Barrios,
olando Aparicio,
Francisco Torres,
nd Alfredo Pasa-
*ez and Roberto
s alternates, and
ion team featured
idio Corvin, An-
l[ximo Miranda,

1 _ __ _ _

Celebran 30 aniversario de sistema de m6rito

El 19 de enero marc6 el 300.
aniversario de la adopci6n del sistema
de m6rito por las agencias del gobierno
de los Estados Unidos que operan en
Panama. Dos principios fundamentales
fueron incorporados il sistema de
m6rito. La abierta competencia evita
que los individuos reciban informaci6n
de adentro o alguna ventaja inapropia-
da en el proceso de selecci6n, y se
aplican normas generales para escoger
al candidato mejor calificado para una
determinada posici6n.
Desde 1959, los solicitantes de
empleo han sido evaluados bajo un
sistema de clasificaci6n uniforme que
toma en cuenta adiestramiento, educa-
ci6h y experiencia. Las selecciones para
lenar las posiciones se basan en las
habilidades de los aplicantes para
desempefiar el trabajo requerido.
El Sistema de Merito de la Zona del
Canal, como era llamado en 1959, fue
establecido para brindar igualdad de
oportunidades de empleo segin el
Tratado de Mutuo Entendimiento y
Cooperaci6n de 1955 entre la Repiiblica
de Panam y los Estados Unidos. El
sistema era compatible con el Servicio
Civil de los Estados Unidos, facilitando
la transici6n del personal estadouniden-
se de una agencia gubernamental a otra.
Con la Ley del Canal de PanamA de
1979, el nombre fue cambiado al de
Sistema de Empleo del Canal de
Panama, pero la norma de seleccionar a
los empleados segun sus m&ritos sigue

Otra unidad que tambi6n celebr6 su
300. aniversario es la Oficina Central de
Examenes, que era conocida como la
Oficina Central de Empleos hasta 1975.
Fue establecida para administrar el
sistema de m6rito, y sus funciones hoy
dia son las mismas que las de hace 30
afios, es decir el reclutamiento, la


clasificaci6n y la referencia de aplicantes
Las normas que la CEO usa para la
evaluaci6n del empleo y la clasificaci6n
del aplicante son aprobadas por la
Junta de Personal del Area de Panama.
La misi6n de la Junta es mantener la
uniformidad de empleo entre las
distintas agencias bajo el sistema, que

son actualmente la Comisi6n del Canal
de Panama, el Ej6rcito, la Fuerza A6rea
y la Agencia de Cartografia del
Departamento de Defensa.
Una caracteristica del Tratado del
Canal de Panama de 1977 es el requisito
de aumentar la participaci6n panamefia
en la fuerza laboral. Este objetivo se esti
(Continua en lapdgina 3)

Construyendo el futuro honramos el pasado

r 1914-1989

Los Seeley concluyen exitosa carrera en el Canal

Despu6s de largas y distinguidas
carreras con la organizaci6n del Canal
de Panama, el Director de Personal,
Ronald L. Seeley, y Jolie A. Seeley,
oficial administrativa en la Oficina de
Administraci6n de Finanzas, han anun-
ciado sus planes de jubilarse a fines del
mes pr6ximo.
Ronald Seeley inici6 su carrera con el

Canal a los 14 aiios como ayudante
durante las vacaciones escolares. Traba-
j6 como asistente de relaciones labora-
les en la base naval de Rodman desde
1953, y se traslad6 al Canal de Panama
en 1957, a la Direcci6n de Personal
como asistente de personal. Despu6s de
haber desempefiado varios cargos
importantes fue nombrado subdirector
de personal en marzo de 1975 y director
en 1979. Durante sus 37 afios de servicio
federal, recibi6 nueve Premios por
Desempefio Sobresaliente, el uiltimo en
Jolie Seeley ingres6 a la agencia del
Canal a los 16 afios como vendedora en
la taquilla del teatro. Tambi6n trabaj6
en Rodman de 1953 a 1957, antes de
trasladarse a la organizaci6n canalera.
En abril de 1965, renunci6 para dedicar
mis tiempo a su familia por varios afios
antes de trabajar a tiempo completo.
Fue promovida a la posici6n que hoy
ocupa enjunio de 1977. Ha merecido 13
Premios por Desempefio Sobresaliente
durante sus 33 afios de servicio, el
iltimo en 1988.

Ronald y Jolie Seeley
Ambos crecieron en Panama. El
naci6 aqui, y la familia de ella lleg6 a
Panama cuando tenia 6 afios. Son los
padres de dos hijos, Laura, quien ocupa
un puesto de sic6loga y coordinadora
del programa de impedidos de un
distrito escolar de California, y Glenn,
abogado en el Banco Hipotecario de
A6n no han decidido d6nde van a
residir en los Estados Unidos, pero
pasaran un tiempo en Dallas y despu6s
en el sur de California. Se ha planeado
una despedida el 23 de febrero. Los
interesados en asistir deben Ilamar a
Shirley Maduro (52-7636) o Myra
Perscky (52-3544).

Foto por Armando De Gracia
Reemplazo de un brazo de apoyo
Los empleados de la Divisi6n Industrial Manuel Pino, Josd Ortega y Edilberto
Bedoya, bajo la vigilancia del coordinador delproyecto Gustavo Alvarado, dan los
ultimos retoques al nuevo brazo de apoyo en la compuerta de la cdmara oeste de
las Esclusas de Miraflores. En el pasado, el brazo de apoyo era reparado cuando
las compuertas eran removidas para su reacondicionamiento. Sin embargo, en
este caso, la pieza fundida del brazo de apoyo fue reemplazada con un brazo de
apoyo soldado estando la compuerta en su lugar, ahorrando tiempo y dinero. Para
ahorrar adn mds, la Divisi6n Industrial instruy6 a los empleados de la Divisi6n de
Esclusas sobre c6mo hacer trabajos similares en elfuturo.

El Canal por dentro
Las siguientes estadisticas indican las operaciones del Canal y su uso
durante el pasado mes de diciembre:
Promedio de trdnsitos diarios de alto calado-33.3
Naves acumuladas listas para transitar-11.5
Tiempo promedio en aguas del Canal-16.7 horas
(incluso el tiempo de transito)
Naves con manga de mas de 80 pies-50.3 por ciento
Naves con manga de mas de 100 pies-24.1 por ciento
Un total de 1,033 naves transitaron el Canal de Panama en
diciembre, comparado con 966 en diciembre de 1987. El ingreso por
peajes del mes fue $29.4 millones, un aumento sobre los $28.3 millones
que ingresaron durante el mismo periodo en 1987.
Esta semana, se otorg6 un contrato a Admiral Construction para
pintar cuatro compuertas, con opci6n para pintar una mAs. Los trabajos
se iniciaran en marzo con las compuertas 68 y 69, y deben concluir en
mayo. Las compuertas 29 y 30 de las Esclusas de Gat6n deben ser
terminadas en octubre.
1!6 13 1, k 'S 20

George A. Mercier

A partir-del 10 de marzo, George A.
Mercier sera el nuevo director de
personal de la Comisi6n del Canal de
Panama, y Mary K. Vidaurri serA la
nueva subdirectora.
Mercier tiene una licenciatura en
administraci6n de hoteles y restaurantes
de Michigan State University. Comen-
z6 a trabajar en el Canal en 1962, en la
Direcci6n de Abasto y Servicios
Comunales. En 1965, ingres6 a la
Direcci6n de Personal como especia-
lista en t6cnicas de personal y de
relaciones con el empleado. Entre las
posiciones que ha ocupado desde 1980
estan la de jefe del Ramo de
Capacitaci6n de Empleados y De-
sarrollo de Personal Administrativo,
jefe del Ramo de Clasificaci6n y Sueldo,
especialista en relaciones laborales, jefe
de la Divisi6n de Operaciones de
Personal y, desde 1986, subdirector de
Mercier dice que se siente honrado
por el nombramiento y espera con
interns asegurar la continuidad del
sistema de m6rito, que ha servido a la

Mary K. Vidaurri

organizaci6n del Canal eficazmente
durante los filtimos 30 afios, asi como
mantener y reforzar el empleo y los
programas de adiestramniento que han
incrementado con 6xito la participaci6n
de panamefios en todos los niveles
dentro de la Comisi6n.
Vidaurri, quien tiene una licenciatura
en educaci6n secundaria de la Univer-
sidad de Carolina del Norte, ingres6 a la
Compafiia del Canal de Panama en
1970. Contratada originalmente como
oficinista temporal en la Direcci6n de
Personal, ha pasado todos menos dos
de sus 18 afios de servicio ocupando una
variedad de posiciones relacionadas con
personal, incluyendo especialista en
clasificaci6n de puestos, especialista en
t6cnicas de personal, especialista en
administraci6n de personal, especialista
supervisora de clasificaci6n de puestos y
jefa de la Secci6n de Normas de
Personal. En 1984, fue promovida a la
posici6n de directora adjunta de
normas y programas de personal. Igual
que Mercier, esta ansiosa por enfrentar
los retos de su nueva posici6n.

Mercier primer

panameno en

dirigir personal

Vidaurri designada subdirectora


Viernes 27 de enero de 1989

Solventes pueden ser fatales-sea precavido

Tom6 algin tiempo, pero Joe Cool
finalmente se acostumbr6 a los solubles
que usaba para limpiar su equipo al
final del dia de trabajo. Desgraciada-
mente, hasta le gustaban. Ya no
observaba con cuidado los avisos y
recomendaciones para su aplicaci6n ni
usaba el equipo protector necesario.
Empezaba a disfrutar del rico olor de
los solubles que le Ilenaba sus fosas
nasales y que le hacia girar su cabeza.
Hasta que un dia, se desmay6 en el
Afortunadamente, un compafiero de
trabajo estaba presente y supo exacta-
mrente qu6 hacer. Primero, alej6 a Joe
del lugar de los solubles y lo puso a
respirar aire fresco. Luego le quit6 toda
la ropa empapada de los solubles y lav6
las areas de la piel y los ojos de Joe que
habian tenido contacto con los mismos.
Mientras tanto, otro trabajador llam6
una ambulancia.

Tal vez la historia le parezca algo
exagerada, pero en realidad se tiene
conocimiento de que algunos trabaja-
dores se han hecho adictos a los
solubles. Joe tuvo suerte de que las
propiedades embriagadoras no lo mata-
ron, sino que lo dejaron sin conocimien-
to por un rato.
Los solubles tambi6n pueden irritar
la piel y las membranas mucosas y
causar una seria dermatitis. Y cuando
son expuestos al calor o mezclados con
otros quimicos, la mayoria sueltan
vapores toxicos.
Sin embargo, los peligros asociados
con los solubles pueden reducirse a un
minimo tomando las precauciones
adecuadas. Lea y siga las indicaciones
en las etiquetas y material de seguridad,
use equipo protector apropiado y
aprenda los procedimientos de prime-
ros auxilios que se deben seguir en caso
de una emergencia.

Foto por Armando De Gracia
Bomberos expertos
Wilfredo Whitaker es felicitado por el Sgto. Luis F. Shannon, al concluir el curso
bdsico para combatir incendios en la Divisi6n de Bomberos de la Comisi6n del
Canal de Panamd. Tambien aparecen en la foto los oficiales de adiestramiento,
Sgto. Ernesto A. Niles y Capt. Felicito Flores. Los otros graduados del programa
son Carlos Gonzdlez, Donaldo Hall, Sergio Delgado, Sergio Rodriguez y C6sar

Lista de Vacantes
Para empleados de la Comisi6n del Canal de Panama y otras
anenncias del nnhiernn do In-s Estadns Unidnos

Se reune graduaci6n '69
Ya comenzaron los planes para la
reuni6n de la graduaci6n de 1969 de la
Escuela Secundaria de Balboa, que se
celebrara conjuntamente con la reuni6n
de la Sociedad del Canal de Panama en
julio de 1989. Si tiene direcciones de sus
condiscipulos o estA interesado en
participar o en ayudar a organizar la
reuni6n, Ilame a Ed Ohman al 52-2007.
Buscan familias
canaleras para estudio
Si usted pertenece a una familia
estadounidense que ha vivido en el area
canalera por varias generaciones, esta
invitado a compartir su historia con la
antrop6loga Louise Krasniewicz. Ella
es profesora en la Universidad Estatal
de Nueva York en Albany, y esta en
Panama haciendo un estudio sobre
c6mo ha cambiado la vida de la
comunidad estadounidense aqui a lo
largo de los afios, especificamente desde
1979. La Dra. Krasniewicz estara en
PanamA hasta el 10 de marzo y puede
Ilamarle al 26-1842.
Subasta latinoamericana
El Club de Esposas de Oficiales de
Quarry Heights realizara su subasta
anual latinoamericana el 4 de marzo en
el Club de Oficiales de Fuerte Amador.
Se ofreceran articulos originales de
Centro y Sudambrica, incluyendo cobre
antiguo, joyeria y piezas de madera
talladas a mano y artesanias. El precio
de $7.50 cubre la entrada, una tarjeta de
la subasta, vino, bocadillos y premios de
entrada. La exhibici6n comienza a las
6:30 p.m. y la subasta a las 7:30 p.m. Los
reditos seran para cubrir becas y
programas de bienestar social. Se puede
obtener informaci6n sobre los boletos
llamando a Janet Massey (82-3693) o a
Carol McConnell (82-3693).


Reuni6n de Audubon
La pr6xima reunion de la Sociedad
Audubon de PanamA se celebrarA el
jueves 9 de febrero de 7 a 9 p.m., en el
Centro de Adiestramiento. El orador
invitado Jack Petersen, entom6logo
medico de los laboratorios del Hospital
Gorgas, tratara sobre las oportunidades
de las aves en la Isla Maj6 en el Bayano.
Para mAs informaci6n, Ilame a Ellie
Gale al 52-3501.
Becas del ICC
El Club Universitario del Istmo
(ICC) esta aceptando solicitudes para
dos tipos de becas que seran otorgadas
el pr6ximo semestre.
Una es para asistir a una universidad
acreditada en los Estados Unidos por
dos aios. Para ser elegible, el estudiante
debe ser graduado de una escuela en el
area del Canal y tener un promedio de
"B". Se hara &nfasis en la necesidad
La otra beca sera otorgada a uno o
mis adultos para continuar sus estudios
en el Panama Canal College o en las
universidades de Florida State, Okla-
homa State y Nova. Esta beca es para
un adulto que haya tenido que
interrumpir su educaci6n y que tenga
deseos de seguir sus estudios universita-
rios. Los solicitantes deben haberse
graduado de una escuela estadouniden-
se, de una escuela acreditada en los
Estados Unidos o de una escuela del
Area canalera, o haber asistido a una por
lo menos dos afios y haber salido de la
escuela por lo menos hace un afio. Los
que no son graduados de escuelas
secundarias podrin competir si han
aprobado el examen de Desarrollo de
Educaci6n General (GED). Los estu-
diantes que esten matriculados actual-
mente en una universidad en el Area del
Canal tambi6n podran competir.
Las becas estAn abiertas a hombres y
mujeres. Las solicitudes pueden obte-
nerse de los consejeros de las escuelas
secundarias de Crist6bal y Balboa, en el
Panama Canal College y en las
universidades de Florida State, Okla-
homa State y Nova. El uiltimo dia para
entregar las solicitudes es el 7 de marzo.

del Canal

Nuevo ingeniero de Esclusas

Puestos permanentes


Asistente de presupuesto, NM-7 (Es deseable que
sepa espafiol) ....... ... .... $9.34/$12.14 Marina P I
Oficinista, NM-3 . . . ... .. . $4.74/$6.01 San. y Predios A I
Oficinista, NM-4 (Bilingiie) (S61o se considerara a
los empleados de la Comisi6n) ...... $5.19/$6.56 Serv. Canal P I
Economista, NM-7/11 ........... $9.34/$17.97 Plan. Ejec. P I
Ingeniero electr6nico, NM-II ........ $13.82/$17.97 Prot. Canal P I
Ingeniero mecanico, NM-9 . . . . .5$11.43/$14.85 Industrial A I
Ascenso temporal
(Maximo de un afio)
Mecanico de equipo de aire acondicionado, MG-10
(Debe tener licencia para conducir. Para trabajar
de turno) . . . . . . . .$10.77/$12.56 Mantenimiento A I
Las solicitudes se recibirAn en el Ramo de Empleo y Colocaciones ubicado en el Edificio 366, en
Anc6n, o en el Edificio 7998, en Margarita, en el Formulario 443, Solicitud de Traslado, y deberA
ser recibida en el Ramo dentro de los pr6ximos siete dias calendarios posteriores a la fecha de esta
publicaci6n. Los requisitos de los puestos pueden verificarse en el Centro de Recursos T6cnicos de
la Comisi6n del Canal de Panama (52-4929). Para mayor informaci6n Ilame al Ramo de Empleo y
Colocaciones, a los telffonos 52-3583, 52-7996 6 46-7219.
* .os salarios devengados refejan las tarifas minimas y mAximas por hora para los grados de las posiciones anunciadas, Los
empleados que scan escogidos seran colocados en ci escal6n y salario correspondicntes de acuerdo con los reglamentos.
La Comisi6n del Canal de Panama es un empleador que se ajusta a la Ley sobre Igualdad de Oportunidades.

Administrador de la Comisi6n del Canal Subadministrador
Directora de Relaciones Publicas
Oficial de Prensa Directora
El SPILL.WAY es una publicaci6n oficial del Canal de PanamA. Los articulos que en ella aparecen pueden ser reproducidos sin
pedir autorizaci6n, nicamente acreditando al SPILLWAY DEL CANAL DE PANAMA como la fuente. Toda colaboraci6n
debe estar en la Oficina de Prensa antes del mediodia deljueves anterior a su publicaci6n. Despues de esa fecha solo se aceptarin
noticias oficiales de urgencia. Las subscripciones de 52 ejemplares cuestan $6 per correo ordinario, $4 por correo ordinario para
estudiantes y $19 por correo adreo. Envie cheque o giro postal a favor de la Comisi6n del Canal de Panama, dirigido a la Oficina de
Informaci6n y Relaciones Plblicas, APO Miami 34011-5000

s,- aprecia retos de su trabajo
Unidad tio tes

Mientras muchos empleados de la
Comisi6n del Canal de PanamA estan
contando los dias que faltan para su
jubilaci6n, Laurentino de Vega esta
haciendo exactamente lo contrario. El
habla de cuanto tiempo ha estado en la
agencia-- 18 meses y cuatro semanas,
para ser preciso.
Como ingeniero general asignado a
las Esclusas de Gatln, ingres6 a la
Comisi6n despues de una carrera de 15
afios en la Refineria PanamA. Tiene un
titulo en ingenieria civil de la Universi-
dad Santa Maria La Antigua y ha
estudiado ingenieria industrial en la
Universidad de Oklahoma. Tambi6n
obtuvo un certificado como mecanico
de planta el6ctrica de aeronaves de la
Spartan School of Aeronautics en
Tulsa, Oklahoma.
Habi6ndose desempefiado varias ve-
ces como ingeniero de proyectos civiles
en la Divisi6n de Esclusas, de Vega
disfruta del reto y la variedad que le
ofrece su trabajo. Recientemente parti-
cip6 en la confecci6n de los pianos
preliminares para la nueva oficina
principal del Ramo del Pacifico y
tambi6n contribuy6 con el diseiio del
foso para grias que se esta construyen-
do en el muro central de las Esclusas de
Miraflores. Entre los proyectos en que

Laurentino d

e Vega

esta trabajando actualmente figuran la
rehabilitaci6n de los rieles y conducto-
res el6ctricos de locomotora y la
coordinaci6n de la instalaci6n de la
nueva tornamesa al norte de las
Esclusas de Gatun.
Lo mas importante de su corta
carrera en el Canal, dice, fue su
nombramiento como asistente encar-
gado del superintendente de las Esclusas
de Gatfin. "Fue un gran reto y aprendi
mucho". De Vega da credito a la
consagrada fuerza laboral del Canal y al
ingenio del disefio original del Canal
por el hecho de que "es un Canal viejo,
pero todavia trabaja como si fuera

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Sistema de merito Vien delaipgina I)

cumpliendo de muchas maneras. Por
ejemplo, se concede preferencia de
empleo a los panamefios por medio de
la adici6n de 11 puntos a su clasificaci6n
una vez que hayan cumplido con los
requisitos minimos de la posici6n.
Ademas, la Comisi6n ha puesto en
practice politicas especiales y progra-
mas de adiestramiento disefiados para
asegurar el continuo incremento de la
participaci6n panamefia.
Cuando el control del Canal sea
transferido a Panama en el afio 2000,
habra una fuerza laboral con paname-
fios bien calificados que continuaran
administrando, operando y mantenien-
do la via acuatica. La mejor manera de
conservar esta fuerza laboral experi-
mentada en servicio sera continuar
brindando un sistema de empleo
equitativo basado en el merito.
Seg6n lo explic6 el Administrador
D. P. McAuliffe durante la ceremonia
del 30o. aniversario del sistema de

m6rito, "el uso continuo de un sistema
de m6rito justo y equitativo es la clave
para proporcionar los recursos huma-
nos que el Canal necesitarA en el futuro.
Y el sistema de m6rito tambi6n sera de
gran valor para crear una confianza
reciproca entre el empleado y el
patrono, el trabajador y el capataz, los
gerentes y los sindicatos una
confianza que es indispensable para
garantizar el 6xito continuo del Canal".

Fotos por Armando De Gracia
Aniversario del sistema de merito
Durante la ceremonia que marc6 el 30 aniversario del sistema de merito que rige
en las agencias del gobierno de los Estados Unidos en Panamd, el Administrador
de la Comisi6n del Canal de Panamd D. P. McAuliffe recalca la importancia del uso
de un sistema de empleo justo para mantener una fuerza laboral calificada y
motivada. A la izquierda, se aprecia el hermoso dulce del aniversario con los
escudos de la Comisi6n del Canal de Panamd y del Comando Sur de los Estados
Unidos, el cual fue preparado para la ocasi6n y rapidamente devorado por los

Damas reviven transito hist6rico

Casi 75 afios despu6s de que el S.S.
Ancon abriera el Canal de Panama al
comercio mundial, la nieta y la biznieta
del Capitan del Ancon, Gardner
Emerton Sukeforth, hicieron una nos-
talgica repetici6n del hist6rico transito a
bordo del Royal Princess. Marge Carr
Fausch y Marnie Fausch Banks
conversaron acerca de la historia de la
familia y sus vinculos con el Canal con
H. A. Laatz, de la Divisi6n Industrial de
la Comisi6n del Canal de Panama.
Gardner Emerton Sukeforth naci6 y
creci6 en Maine. Alcanz6 su posici6n
como capitan del Ancdn despu6s de
largos afios de carrera maritima, la cual
comenz6 a los 13 afios cuando ingres6
como cocinero y miembro de la
tripulaci6n de un velero bordeando las
rocosas costas de Maine. A los 15 afios,
estaba trabajando a bordo de un buque
de cruz que zarpaba de Boston y Nueva

En uno de sus viajes a bordo del
Ancon, tuvo el privilegio de traer a su
hija, Marion Sukeforth, de Nueva York
a Panama para ensefiar ingl6s en la
Escuela Secundaria de la Zona del
Canal. Conoci6 a Charles C. Carr,
quien habia sido el director de la escuela
desde 1909, y comenzaron a cortejarse.
Cuando quedaron atrapados por la
marea alta durante un picnic junto al
mar, ella acord6 sacarlos de alli, y 61
casarse con ella. Ambos mantuvieron su
palabra y se casaron en 1912.
Carr y Frank A. Gause, entonces
superintendente de las Escuelas P6bli-
cas de la Zona del Canal, escribieron y
publicaron en 1912 "La Historia de
Panama-La Nueva Ruta hacia la
India", un recuento hist6rico de Pana-
ma y los dias de la 6poca de la
construcci6n del Canal.
Los Carr se fueron del Istmo enjulio
de 1913 a bordo del Ancon, que estaba

bajo el mando de Sukeforth. Despu6s
que Charles Carr inici6 su carrera en un
peri6dico en Indiana, se trasladaron a
St. Petersburg, Florida, donde se
convirti6 en accionista y editor del St.
Petersburg Times. Aunque no pudieron
regresar a Panama para el famoso
transito de su padre, los Carr siguieron
sinti6ndose muy vinculados al Canal e
hicieron un viaje desde Nueva York
para reunirse en Panama en enero de
1928 y recordar "viejos tiempos".
Cuando Marge, su Anica hija, creci6,
comparti6 tambi6n el espiritu del Canal
gracias a los relatos que sus padres le
contaban acerca de las aventuras en
Panama y a trav6s del mismo Suke-
forth, aunque ella era muy joven
cuando 61 muri6 en 1920.
Siguiendo el patr6n familiar de
generaciones alternando entre el escribir
y el mar, se cas6 con un hombre de la
Marina. Su hija Marnie, escritora y
antigua duefia y editora del quincenario
Boca Beacon en Boca Grande, Florida,
proyecta realizar otra visita a PanamA
para recoger informaci6n para escribir
una novela romantica basada en los
primeros dias del Canal. Su hija se

Capitin Gardner

compromete con un miembro de la
Marina Britanica.
Durante su reciente transito, Fausch
y Banks aumentaron su entusiamo por
el Canal. Se maravillaron ante su obra
tecnica pero simple a la vez, y ante la
belleza de sus alrededores. El transito
era todo lo que ellas habian ansiado,
pero termin6 muy pronto.

Se solicita a los residentes de las
viviendas de la Comisi6n del Canal
de Panama poner seguro a sus casas
en todo momento, hasta donde sea
posible. Para aumentar la seguridad
en las viviendas, el Ramo de
Administraci6n de Viviendas insta-
larA cerraduras en las puertas de las
recAmaras. Los ocupantes interesa-
dos deben Ilamar al 52-3436.

Estrenan primera pelicula sobre el Canal

Marnie Fausch Banks y Marge Carr Fausch

Proyectos de contratos
I.a inlormaci6n acercal de los sigLuiecns proecloms de clons trccio dei 1a
, C omsri6n ddel Canal de 'Panam ml pucde ohtersc en it Olicina 341 dcl

SEdificio de Administraci6n (52-794
Sravcs dcl Fuiertc Ilavis debh n I;

Tipo de trabajo
Instalaci6n de alarmas en el area canalera
Limpieza y pintura del interior del tanque
N 4 en la Planta Electrica de Mira-
flores .............................
Limpieza y pintura del interior del tanque
de agua del norte de Gatfn ..........

Para finales de enero de 1914, la
Comisi6n del Canal Istmico estaba
pasando por una total reorganizaci6n
administrativa ya que la mayor parte
del trabajo de construcci6n habia sido
concluida. Se estaban cerrando divisio-
nes y reasignando sus responsabilidades
para consolidar el trabajo restante, y se
estaban urbanizando nuevas comuni-
dades para la fuerza laboral permanen-

9). Is a reglos par ci el acccs a G(aii I / Pero el mayor de los cambios se dio
iccpre por Io ltllos coi Niicet dias dc m a
cese podespu6s del 27 de..enero, cuando se
firm6 la orden ejecutiva que ponia en
N" de peroyecto (osto estinado,, ecIh de licilaiion vigor la ley del Canal del 28 de agosto de
CC-89-8 $25,000- 100,000 I p.m. 2/16 1912. A trav6s de esta ley, la ICC seria
disuelta y el presidente de los Estados
Unidos quedaria encargado de la
CC-89-32 $25,000-$100,000 2/21 defensa, administraci6n y organizaci6n
del Canal de Panama y la Zona del
CC-89-27 $25,000-$100,000 2/22 Canal, a trav6s de un gobernador. El 29

de enero, George W. Goethals fue
postulado para esta posici6n.
Sin embargo, la reorganizaci6n no
interfiri6 con el trabajo restante. Por
ejemplo, en Gat6n la planta hidroel6c-
trica se estaba concluyendo. Las
turbinas y la instalaci6n mecanica del
equipo de control estaba lista, quedan-
do por instalar solamente las conexio-
nes el6ctricas y los tableros de control.
Varios "primeros" tambi6n Ilegaron a
finales de enero. Por ejemplo, la
primera de las 40 locomotoras compra-
das a la General Electric lleg6 al Istmo, y
la primera pelicula oficial sobre la
construcci6n y operaci6n del Canal de
Panama fue presentada a funcionarios
del Canal. La pelicula incluia escenas de
la explosi6n del dique de Gamboa,
operaciones de dragado y del paso de
naves a trav6s de las esclusas.

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nreiV es 27 de enero d 9