Citation
Entrevista con la Directiva de Ariguanabo enero 1989

Material Information

Title:
Entrevista con la Directiva de Ariguanabo enero 1989
Translated Title:
Interview with the Management in Ariguanabo January 1989 ( eng )
Creator:
Safa, Helen Icken
Publisher:
Safa, Helen Icken
Publication Date:
Language:
Spanish
Physical Description:
1 online resource (5 pages)

Subjects

Subjects / Keywords:
Textile industry ( fast )
Research ( fast )
Industria textil ( qlsp )
Investigación ( qlsp )
Genre:
interview ( aat )
Temporal Coverage:
Cold War ( 1945 - 1989 )
Guerra Fría ( 1945 - 1989 )
Spatial Coverage:
Cuba -- Caribbean

Record Information

Source Institution:
University of Florida
Holding Location:
University of Florida
Rights Management:
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Full Text
Entroviota con la Directiva do Ariquanabo Enera 1969
Interview with the Managazasat in AriqUanabo January 1989
(La grabacion aparentemente no empieza al principio de la entrevista.)
The tape apparently does not start at the beginning of the interview.
M= Manolo HernAndez?; S= Dra. Safa; Hombre=voz de hombre/ man's voice Mujer= voz de mujer/ woman's voice
M-... La mujer cuando un niho se enferma en la casa, desgraciadamente, si se le enferma ...
S Pero eso desde, eso estamos hablando de toda esa herencia cultural.
M Eso es asi, pero yo debo decirle en honor a la realidad que ese es un fen6meno que cada vez va siendo en menor media (Interrupci6n en la grabaci6n)
M .... Eso hay que cogerlo con calma, pero si sabemos que si la buscamos podemos hacer un muestreo y podemos darle mas element de ... Ahora, habria que buscarlo torque
bueno, la mujer es l6gico, Isi hay un matrimoiliD-en-la-r-a-_4 y se enferma el nifio, no es el hombre el que se aueda, es la
mujer.jj: j ese gu( da Para mas torque
la, es madre, es la que mas me..., la que mejor puede cuidar
al nifio es la que aunque a ella le diga el (E- S-P0-S-0-yo-m7rquedo, ella no se va a quedar. Aunque podrdn haber casos excepcionales de que una madre que sea professor, tiene un examen un dia y se quedara el esposo. Eso conozco casos, no aqui en la fabric, en otros lugares. 0 sea que este, esta cuesti6n que usted planted aqui que a pesar del Sindicato y la administration, yo no se, me p-aj2-Q2-_que de alguna resistemLj. j encont ramos en el Sin gato. Cual es esa resistencia? 0 sea, que yo quisiera que ustedes la anoten y la analicen en el context. Yo me lei el trabajo, y creo que no, no es verdad esa reflexi6n. No es asi.}3, 3.10, 4
S Cuantas mujeres hay en la direcci6n actualmente? No de antes, siete de
M Si, hay si me dice que tenemos ...
S Siete?
{M Hay nueve muleres diriqi6ndola.}1.4
S Nueve ...




M Ahi si estamos mal.
S Pero es mas alto que antes.
IM Si un poquito mas. Pero bueno, es sobre el 6% de las mujeres. 0 sea, si hay un 37% de mujeres, y hay un 6 por ciento de mujeres dirigiendo, tenemos seis veces menos mujeres dirigiendo que lo que debia haber, aproximadamente. Pero aqui tambi6n hay un problema, no escue nosotros discriminemos tampoco, es que la mujer cubanii haicfb, esto, mejorando y ha i o, su mentalidad ha ido modificandose, se ha ido modificando. Pero yo pienso que quizas yo este equivocado, todavia no todas las mujeres quieren dirigir.
Todas las muje -e-s.jl.T ---S No, no, eso es obvio de la muestra. Eso lo dice el informed
M A veces no se quieren buscar demasiado problems.
S Si.
{M Entonces, bueno, pero tambi6n no crea usted que es las mujeres, hay hombres que no se quieren buscar problems y no quieren dirigir. AdemAs no se si usted sabrd ql4e, I
_ qui- en
Cuba lo--,- iKLg ntes no tenemo-s--esos altos salaries. Yo voy a decirselo claramente, estamos hablai-doz cfu-icon--Ia camisa quitada. Cuanto ganaba el que dirigia esta fabric en el capitalism? Por supuesto, seguramente que lo hacia mucho mejor que yo, torque yo no tengo ... Pero que la diferencia es abysmal, y yo no estoy dici6ndolo, bueno, torque quiero que me aumenten el sueldo, pero digo que, que en el socialism existed nAmen-Qr diferenciaci6n entre los dirigentes y los ha]51-o de una
obrer-c-;s. No.. yo estoy hablandoIe-c--aro,---To--feposici6n de clase, que uno tiene que engender. Y que pasa? Que bueno, no hay ese gran estimulo torque la gente quiera dirigir, no hay ning6n premio, nada bueno}1.4 {Entonces las mujeres tambi6n tienen estos problems de la necesidtCd--re trabaj-4,r en la gasa,_ de que... y que -- 1 os hombi-es-ltodavia no
la-s--a-yiLda.mo, que hay un c6digo de famElMa6s verdad lo que dice aqui eso, bueno pues no siempre el hombre.14.. jEs una realidad, que estamos, yo digo que ya el pro... el mero hecho de que ya nos estemos planteando estas cosas y estas cosas las estemos hablando y lo estemos diciendo ya constitute un advance. Porque bueno realmente la mujer aqui es la que lo hacia to en la casa, la que lavaba, la que planchaba. Aqui los hombres 6ramos .... Claro, nosotros tenemos una situaci6n diametralmente opuesta a la que existed por ejemplo en Africa. Por ejemplo en Africa yo vi la mujer son la que lleva el fog6n arriba, el niho acA atrAs y el hombre va con todo un
, apart de esos los hombres alli tienen varies mujeres. Aqui ya ninguna mujer soporta eso. }19.1, 19.4




S Si, es verdad, es verdad.
fM Aunque bueno, hay que decir que siempre todavia existed su criteria, pero ya no es como antes. Aqui antes una mujer se hacia de la vista gorda cuando el hombre..., pero ya hoy no es asi, torque ant.,ez- _lamjq r ftgead-ia --de-L-hombre. Usted pone aqui en su informed de que hay muchas mujeres todavia divorciadas, es verdad, y yo pienso y me atrevo decirle y no soy soci6logo ni psic6logo, pero pienso que en gran media es
- ndep econ6m ia ue -e u-j-ex-,
por-JA i __q_ --va-adquixj
que ya no depended del hombre. Cuantas veces en el pasado una mujer hubiera querido divorciarse de un hombre que la engahaba con otra, pero como no tenia sustento econ6mico tenia que permanence al lado de ese hombre. Y ahora pues le da lo mismo una cosa que otra torque en definitive no tiene por que aguantar esa .... 0 sea este, esta cuesti6n, yo la viera asi, no se si, que otra cosa vi yo por aqui. )1.1, 4, 19.1, 19.4
(Habla una mujer, pero no se entiende./A woman talks but it is blurred)
M Si la resistencia.
Mujer Si, si, no se.
M No, yo te estoy .... yo quizas quisiera que ella despu6s torque bueno, una pregunta a boca de jarro aqui. Tambien, bueno, ella tended derecho y deber, o ella estudiar bien. A veces que uno pone una cosa y quiere analizarla despu6s. Cual es ...
Mujer de Directiva Se supone que esta afirmaci6n debe estar basada en algo.
fM Cual es ... pero el estado cubano apoya mucho mas a la mujer. Vamos a revisar, pero el estado cubano apoya mucho mas a la mujer. El estado cubano apoya a la mujer, es verdad. Yo le puedo decir por que apoya a la mujer. Bueno, lo primer que hizo fue darle igualdad de derecho, y sobre todo que no haya diferencias salariales,.que -antes.-existian en el-L r tes --fe-dab
q TtaEirsmo. an una plaza a un
hombre y a una mujer le decian, pero .... como el capitalist es dueho f pero tu ganas menos. Ahora no, ahora gana
lo mismo el hombre que la mujer. Ya ajjh apoyo por
part edel--e-st-ado. Hay apoyo por parte del est d6---!&-Veo yo por ejemplo en la creaci6n de circulos, etc., etc. Ahora, donde esta nuestra ... la alguna resistencia. LEare: tj pcia se refiere a que nosotros pre erimos a veces a hombres que a
mu j_ !_res? --eso es que se ref } 8, 1. 1
S (No se oye bien clara la contestaci6n, pero parece que contest en la affirmative )




{m Yo le voy a decir una cosa. A nosotros aqui lo que nos hace falta son personas que quieran venir a trabajar todos los dias, sean mujeres o sean hombres. Que vengan a trabajar todos los dias. Y hay muchas mujeres que realmente las preferimos a hombres torque son muy responsible y hay hombres que de verdad que no quisi6ramos que trabajaran aqui pero sin embargo tampoco los puedo botar. Eso es otra cosa que tiene nuestro estado y eso es lo que han criticado mucho tambi6n occidente, dicen que somos muy proteccionista. Yo pienso que a veces hemos sido un poco proteccionista y ahora estamos tratando de arreglar esto un poco, torque de un estado socialist es Ijuy dificil botar alquien, pero bueno, ahora el que no cumpla con su deber, ya aqui nosotros estamos aplicando un criteria nuevo ... }1.4 S Si, este ...
M Como empress experimental.
S Como ha cambiado? Si, si, me ha dicho
{M Ahora por ejemplo nosotros no escogemos la gente por el tempo que llevan trabajando, solamente. }1.4
S Como?
{M Por el tempo, por la ... el escalaf6n. El escalaf6n por el tempo. Nosotros ahora esC2gemqpla gente atendiendo a un nuevo principio que se llama el principio de idoneidad, que viene de id6neo, que no es sin6nimo del que sea el mas apto, el mas rdpido, solo eso. Es algo mas que eso. El id6neo para nosotros es un concept mas alto, es el destroy, ell
rcApido, -p-e.ro 1- c q, el que
t 5Lrnbi6n el responsablp, el discipli
crumple con la calidad, -elque es res-petuoso,-'o sea son unas cuantas cosas mas. Y de ... y ademds de todo eso, el tempo tambi6n. Porque si nos encontramos dos personas con aptitudes mas o menos similares, pero hay uno que es mas viejo y hay que escoger uno, yo digo bueno este tiene mas derecho torque lleva mas tempo y son iguales. Y ahi entonces el tempo juega su papel. Porque es injus ... es un poco injusto que .... Ahora si tiene 59 atios y esta a punto de retirarse tenemos que analizar que a lo mejor ya a este hombre le queda un ano de trabajo y al otro le quedan 25. Y para la empress
. Porque lo que aqui nadie se queda es sin trabajo. Yo le voy a explicar torque es una cosa muy sencilla. Yo le voy a explicar por que aqui la gente no se queda sin trabaDo en esta fabric. Aqui sg-, fueron este ano 1,400 trab adores i y entraron 2,000, por que, pusimos las seis horas, I p 'K euirio 600-f OO q 'i:::!!5-Ee ':'ero todos aflos se van 1400 v entrant 1200. Nosotros tenemos un plan de capa aci6n .... }1.4
S Entonces hay mucho "turnover," mucho .... M Fluctuaci6n.
S Fluctuaci6n.




IM Eso llevo a que se quisiera hacer un studio sobre las
seis horas, o sea la implantaci6n de las seis horas,
experimentalmente, tres ahos, este ... tratando de ver si
logramos estabilizar la fuerza laboral mas. Aunque hay un
fen6meno mundial con la inestabilidad laboral. 11.1.1.4
S Pero hay, hay menos fluctuaci6n ahora con ...
M Hay__aftagL_.!-ft Pero esta por un ...
S Y cantos, cantos dias a la semana trabajan?
M Seis dtas.
S eis dias. Antes trabajaban ...
M Cinco dias y medio.
S Si, Cinco dias ...
M Y medio. Trabajaban 44 horas.
S Si al cinco y medio, aja.
M Cuarenta y cuatro horas.
(Alguien en el.fondo habla/somebody is talking at the back)
M Si. Eso es otra cosa, seis horas, ahora trabajan durante
52 semanas, esa es una de las preguntas que ustedes hacen,
por treinta y seis horas, trabajan 1,872 horas al ano. Antes
trabajaban ...
S Cuantos di... iban y venian en un ano de? Estamos
hablando de fluctuaci6n.
,O(z IM Bueno, pues anteriormente un 30%.de fluctuaci6n. Hasta
ahora-r-e ( (: or de pq I, le voy a explicar el
porciento ese, eso se buscan las bajas y se divide entre el
promedio de trabajadores. Que por cada 100 trabajadores, 30
se nos van. Comprende? Ahora tenemos alrededor de un 25%.
En honor a la verdad, esperdbamos resultados mas
espectaculares que estos. Pero bueno, aqui luego creemos que
las seis horas }1.2 1.4
(Dr. Safa comment "Ay, Dios mio!," aparentemente torque esta
teniendo dificultades con la grabaci6n./Dr. Safa remarks
apparently because there are some difficulties with the
taping)
M Van a dar buen resultado.
(Un intercambio que no es audible./inaudible exchange)
S Que dice?
M Que pasen mucha mas hambre aqui conmigo que un rat6n
S A una mujer que al hombre ... por eso del absentismo, del
fM Si, yo se por que usted hace la pregunta. Porque
16gicamente esto require, 1,400 bajas require un process de capacitaci6n muy fuerte. Nosotros tenemos que preparer todos
los ahos, bueno los 1, -personal
calif i cado, normalmente se van mucha gente que al mes o los




dos meses no les gusta la fabric y van buscando otro
derrotero. Y luego tambi6n se va un grupo al ano, a los dos ahos, a los tres ahos, pero esos son los menos. Yo le dirla que el 60 el 70 por ciento de las bajas es antes de los seis
mi _ses- 11 2
S Antes de que?
M De los seis meses.
S Aja.
(M Y por supuesto esto-QbI34a--a-ja fabric a hacer
inverskones -d2- cqpacit acift, que es inverter en capacitor.
Si nosotros no capacitaramos no subsistiriamos. Tenemos
escuela aqui de capacitaci6n, donde preparamos a la gente,
los calificamos, le ensefiamos a tejer, se le enseha la
teoria, se ensehan a mecAnicos, se ensehan a hiladores y en
fin hay hasta un pol i c Textil que estamos
tratando, que tiene mil alumnus ag i. Pero que realmente voy
a hablarle con toda realidad, esto no ha resuelto los
problems nuestros torque le voy a explicar una cosa, y usted dird que salto de un tema para el otro pero creo que estoy en
el tema. Ahi se preparaban alumnus que a lo mejor deciamos
nosotros, bueno cantos son que se estAn preparando de
hilanderos, tejedores, t6cnicos medics, entonces salian
muchos muchachos que eran de Pinar del Rio, pero en Pinar del
Rio no hay textilera. Que es lo que estamos tratando ahora de hacer. Realmente esto, esta escuela que esta muy buena,
estaba mas o menos resolviendo un problema educational de que
el joven se preparaba, pero realmente a la industrial no le
estaba resolviendo un problema. Ahora estamos hacienda
captaci6n. 12, 1.2
S Por que ... por que no?
{M Porque lo que se supone que lo que debiamos haber hecho
nosotros era captar en la zona y entonces decirle, usted va
para la escuela esta. Entonces antes lo que se hacia, venian
de different lugares y entonces la perma ...
S Entonces regresaban
M Entonces cuando una persona se va para Pinar del Rio,
studio, cogi6 educaci6n, se hizo t6cnico medio, pero alli no
hay ... entonces aqui empleza a trabajar en confecci6n.
Siempre lo que aprendi6 le va a server de algo pero no me
sirve a nosotros que tenemos la fabric aqui.}2. 1.4 A lo mejor si es de Matanzas si, studio aqui, pero en Matanzas
hay una textilera. 0 sea que eso tambi6n lo estamos tratando
ahora de, de resolver. {O sea volviendo a la cuesti6n, a
mujer, aqui tienen las mismas ... y ganan de acuerdo a lo que
hacen. Aqui hay muy buenas operarias mujeres y muy buenos
,+.4operarios hombres. Normalmpntp -las b.ombizes-ganan-'mas._,que' las
u j .Ift %; Q No torque ellas en una
hora ganen mas, lo que pasa es que los hombres normalmente
son mas adictos y ademAs tienen la condici6n para poder hacer
horas adicionales por uno que falto, doblan mas, comprende?




Que eso se da asi en todos los passes del mundo, falto uno y
se queda a dollar, la mujer la ... como viene la
responsabilidad en su casa fundamentalmente todavia. Esto es
una cotizaci6n muy mia, yo no se si la compania estarAn de
acuerdo, una cotizaci6n muy mia.
S Pero eso no ... tambi6n depended de renglones en que
trabajan, no? Habria que ver.... torque los sueldos son de
acuerdo con lo que hagan, no?
{M Si, si, los sueldos son iguales. Por ejemplo, si la mujer es tejedora, yo quiero que usted me comprenda, y el
hombre es tejedor, ellos ganan lo mismo.
S si, si, si...
M BAsico.
3ra El sueldo bdsico, no?
S El sueldo bdsico, si }1.1
IM El sueldo bAsico, el sueldo bAsico. A eso es lo que me quiero referir, el sueldo bdsico. Ahora, si yo hago el 112%
y usted hace el 107%, yo gane un poco mas que usted. Pero si encima de eso yo en el mes hice tres turns extras por alguno
que falto y usted no hizo ninguno,.entonces yo gano un poco
mas que usted tambi6n. Comprende? Y normalmente a nosotros los hombres, no es torque lo prefiramos, que, es que
las conditions del pais todavia, vamos a ser objetivo,
caballero, nuestro pa-Is-ha-dadQ-un-gKzLq sa en la
liber.aci6n --mu4er,-..pe.ro nosotros no hemos sido capaces
todavia de garantizar toda la ... Por ejemplo, eH-U-npais
desarrollacT -fii-m-'-u3er11ega a la casa y prepare la
alimentaci6n muy rdpido. Coge veinte cosas como aqui,
pero no aqui como llega y dice tengo que hacer esto que yo, aqui todos estamos gorditos. Fijese ya no hay nadie, aqui, aqui nadie esta descalzo, pero todavia nos falta el ... esa
cosa que tienen un pais desarrollado que muchas veces los
products vienen hasta precocinados. Entonces la mujer tiene
que amarrarse, como se dice aqui vulgarmente, amarrarse, es
cierta la palabra, con la cocina, con ... Y eso que ahora
tienen lavadoras ah! mismo lo reconoce el studio que
hay lavadora, hay radio, hay televisores... Cuando yo era muchacho en el pueblo mio no tenian televisor. Y fui hace
poco y creo que son muy pocos los lugares que no tienen
televisor. Todavia nos falta los televisores a colors, ya
los'estamos hacienda en Cuba, pero yo creo que
televisores hay.)1.1, 4 {Si va al Pueblo Textil creo que no
hay un apartamiento que no tenga televisor. AdemAs se les da
cr6dito a la gente para que compren lo que necesiten.
Y una cosa que le quiero decir que ya pueden arreglarlo en
el informed, que ya te IA--ax-r-Lb a .
,A.,Tenemos ademAs de la consultoria m6dica, tenemos una
con suItz=j-a-ojdcm-toJ-Qg.Lq L, existed un.. lo que le llamamos
vulgarmente aqui uqLlenttsta, un odont6logo. 113
S Donde?




M All& arriba.
3ra En el Pueblo Textil.
IM Y un gbDjex--pa=an2-n-t-e, que se le dio casa y todo para si se present casos de urgencia por la noche. Que a veces el transported como no tiene la misma regularidad. Nosotros tenemos en Cuba problems de transported, usted lo sabe. Pero bueno por la noche a veces la guagua no es cada una hora sino es cada tres horas. Ahora hay un chofer para sacar cualquier persona. Apart de que hay mucha gente que tienen carro. Acabamos-de darle quince autom6viles, quince autom6viles le acabamos de dar a reDartir ahora a los trabala ores. Y se han rep -iicf6r-d --i-b-b--au' bm6viles.
Esta es una cifra que puede parecer -H-d-Ec-Via en desarrollado, pero para nosotros que somos un pais que esta tratando de salir del subdesarrollo una fabric que ha dado cien autom6viles, que tiene un circulo infantile abrimos aqui ya, todavia no lo hemos abierto, un nuevo comedor que se construyo. 16, 13, 19.1
S Un nuevo comedor?
M Nuevo comedor.
S Para la fabric ...
M Yo quiere que le diga una cosa, eso es demasiado grande. S Pero la, el horario del comedor tambi6n se modifico? M El horario de comedor ...
IS Porque antes era muy dificil para que las obreras... Eso fue otra cosa que habia observado, que los horarios por ejemplo del circulo, del comedor, serving mas a la gente que trabajan horas fijas que los que rotan turns.
M Los que rotan turns nunca coming alli, torque entraban a las cuatro de la mahana y sa ian a T-asdoce del dia. Esa gente iban a almorzar a sus casas. El que entraba a las doce del dia, que era como estaba cuando usted vino, venia almorzado de su casa. Y el que entraba a las ocho de la noche, venia comido de su casa. Lo'qRt-aftles mt-izaba era una merienda. 11.1
S No se, algunos dijeron que querlan servicio de comedor.
{M Si, siempre la gente ... los que vienen de la Habana, etcetera, pero ahora con seis horas, ahora se trabajan cuatro turns de seis horas, de seis de la mahana, a doce del dia, de doce del dia a seis de la tarde, seis de la tarde a doce de la noche, doce de la noche a seis de la mahana. Ahi todo el mundo viene, aqui los Ini Q que comen en el comedor y que
__k o-qon -La idea,
estaba, porque p-,so--- se iz --e s de
o f i c i q j, s a ld n of ij o Mujer Y que doblan




M Y que rotan turno de ocho horas y los que doblan de las seis horas que alguno tiene que ... esos. Yo creo que el informed es muy objetivo, tiene... planted muchas cosas, pero bueno estas eran las dudas que teniamos nosotros. 11.1
S Uhu.
Mujer en el Fondo Yo las sigo teniendo.
fS Pero todavia no me ha contestado, Hernandez, si ... si ... es mas costoso emplear a la mujer? No solamente por el factb-r-de-p-r-od-c t ividad, uede ser un factor, pero torque hay que brindarles mas servicios de apoyo, como circulos, como lavanderia Esto es una carga para ustedes o no es
carga de la fabric?
M Realmente nosotros...'no es carga de la fabricaporque eso no lo regentea la fabric. Eso no esta bajo nuestra ...
3ra.- Eso es important que se ...
M Eso es el Estado. }8,1.1 JPor ejemplo, el circulo que tenemos aqui, que es insufficient, ademds el ... el circulo que nosotros tenemos no es de las que rotan turns. Aqui el obrero no ...
S No rota?
M No resuelve, torque el circulo trabaja, un horario de ... un solo horario, notratajq las Z4 horas. 0 sea que a la madre trabajadora de cuatro turns no le resuelve el circulo
problema. Ese-es un grAa-p jobjje qqe- tenemop- que
resolver nosotros, Que no hemos resuelto. Ese problema no lo hem s 'resuelto. IM0, 1.1Mujer de la Administracift Manolo, perd6name ...
M No, usted intervenga ... sin pena, aclaren dudas.
fMujer Yo quiero sehalar que hace algunos ahos se hizo un studio y se amplio el horario del circulo e inclusive se podia tener al niEo intern ...
S Aqui mismo?
Mujer- Si totalmente y eran muy po ... 6ramos muy pocas las padres que utilizabamos eso.
Safa Eso claro.
Mujer Eso es de tradici6n, la verdad quees muy dificil sacar un niho por la noche, no es fdcil, o tenerlo una semana enter intern, o sea que eso inclusive se hizo el studio y la propia vida fue hacienda decker aquel experiment torque en realidad se vio que no se utilizaba. Eso ya hace como




diez )s. Unos cantos ahos ya de eso, y no se
utilize torque es un problema ya tambi6n ya de, de madre, es muy dificil, generalmente por la noche uno trata bueno de tener un familiar o a1guien que se haga cargo del niho. Pero es muy dificil sacar un niEo por la noche, sacar un ni-o por la mahana, o tenerlo una semana intern. No se, todavia la tradici6n nuestra, no quiere decir que eso sea algo que no se deba hacer, pero todavia uno no esta adaptado a eso, X2_Ror
lo d e -n-o 10 hago.. } 3.10, 4,
{S Voy a decir que eso ha cambiado, lo que nosotros tambi6n hemos conversado es que como esas, esas mujeres utilizan vecinas o families si viven en el vecindario, que quizas sea una cosa que el Estado tambi6n podria buscar, no un circulo en si, sino tener una, una mujer que viva en el vecindario que esta dispuesto a aceptar nihos por la noche, digamos. Porque ya mantener un circulo abierto las 24 horas eso son, eso significant un gasto, si, pero(Un hombre habla en el fondo en un tono de voz mas bajo, algo dificil de engender. Mas adelante se identifica a este hombre de la Administracift como Pedrito./A man talks in the background in a lower voice and is later identified as Pedrito also from the factory management)
Hombre Adm. Perd6neme ...
S Si.
(Hombre En ese aspect, nosotros realm ... realmente nosotros tenemos j: .es,,aproximadamente
1,700 de las 2,100 muleresque tenemos. De las 2,100 1,700 rotary urn os y nosotros-Vea no sentimos, nosotros
cada rato estamos hablando con el Sindicato, no sentimos la presi6n de que la....muier este pp-ces ue estamos
hab-landg,--o- _sea Pr duc to de
esto mismo que usted ha planteado, que no se si es que un poco nos acondicionamos a las characteristics nuestras, vaya como pueblo cubano, como cubano que somos y que ellas mismas,
que tambi6n, en este caso las mujeres, se ajusta a estas questions y le busca la solucift a esta problemftica a trav6s de la vecina, la amiga, a1guien, la madre. )3.10, 1.4
S Sin embargo, hay un 80% de las mujeres, que nos, incluso las mujeres que ya tienen hijos adults ya, que dijeron que hay necesidad de mas circulos.
Hombre Si ... (todos hablan a la vez y no se entiende).
Mujer No, de mas circulos si, eso no ... eso esta claro.
Hombre Estaba cogiendo de ejemplo de nuestra empress.
Mujer No, y del circulo por la noche torque




jHombre Por ejemplo, ahora mismo yo le voy a poner un ejemplo. Ahora mismo, voy a decir la hija mia por ejemplo, se caso, se gradu6 va a empezar a trabajar, dio ... pari6, pari6 un bebe dio a luz. Y entonces bueno, aqui tengo
la planilla del circulo casualmente. 0 sea que esta, tiene que hacer la gesti6n, hay circulo, aqui en el caso de nosotros hay circulo, o sea aqui nosotros tenemos, inclusive nosot.r-oz_.tenemos dentro de la situac-i6n tenemop juna prioridad, pero mayormente por las compaheras que trabajan no sentimos la presi6n, torque todavia lo sentimos torque trabajo en esa actividad de la fuerza de trabajo.y no sentimos la presi6n de que haya exigencia, vaya, de la mu'er jar torque no tengo circulo, no,
de circulo y no :)u-e-d5-U-r-J-Uaella resuelve su problema y se incorpora al trabajo. A lo mejor seria bueno hace quince ahos existi6 eso y
realmente aqui unas medidas yo creo que la Federaci6n en esto sabe mas que yo de estas cosas, por eso fueron objeto de algunos andlisis, yo creo, cuando quieran, que
realmente se, yo creo que en Cuba creo que no hay circulo, vaya, no lo puedo asegurar pero creo que no hay circulo de ... que function las 24 horas del dia. }3.10, 1.4, 1.2
M Habria que verlo, pero ...
Hombre No se si lo habrdn en Cuba, creo que no los hay.
{M Yo pienso durante el cruzar del tempo, torque eso fue una experience que hubo aqui en Ariguanabo, pero fue hace ahos, yo pienso que a la larga hay una cierta, un cierto inconvenience, me parece a mi para una mujer que venga aqui y quiera trabajar, que aqui no venga. Aqui lo que constantemente, nosotros lo que si sentimos es, una cosa,
mire la raz6n de 9,.ej:_.de esta fabz-i 4--_Kotacift del obrero. Y normalmente vienen padres que parieron y nos dicen "Bueno, tengo un hijo. Fig6rate tu, ahora yo no puedo rotar turno, tengo este problema." Y esa es la gran lucha nuestra a ver como la convencemos, donde la podemos ubicar que sea 6til, torque entonces tienen un niho chiquito, no tiene ... Entonces esos casos si se nos han dado bastant s
tenemoz-qiie-y-e Qo reubicamo5-a-A-a-mad-re--em-un-turng_ f i jo,
cosa que a veces llega un moment que ya no puedo. Entonces bueno, ahi si yo diria que si nosotros le pudi6ramos garantizar a una mujer, bueno mira, aqui Mijita
te lo digo ahora, te puedo citar various casos. Compaheras que si yo le dijera, que hay un circulo, traes
tu nifio lo dejas ahi, te lo llevas por la mahana. Yo se que si, que existed eso, claro, pero entonces no me puede decir que no tiene donde ponerlo torque ahora yo estoy obligado a resolver un problema. Y nosotros tenemos aqui una cuesti6n. Que pasa, que es muy dificil, yo quiero que usted me comprenda, sef ora Safa, torque hay una cosa, que aqui cuesta un poco de trabajo el, la direcci6n. Yo me imagine que usted tiene que haberse dado cuenta que no es lo mismo si esto fuera particular vamos yo podia haber perdido los interests




del pueblo. Pero mas bien un obrero me esta viendo como parte del Estado, como la representaci6n del Estado, sabe que hay una representaci6n del partido tambi6n aqui, y otra del Sindicato, y otra de la juventud y entonces empiezan las contradictions Y tines que ver como se resuelve el
problema, tines que tratar de buscarle soluciones a estos casos, pero no es fdcil. En este, vaya, criteria dividido que tiene una fabric, si result, si no resulta... Lo que no cabe duda que ... lo que usted decia, cuesta mas caro.
S Cuesta mas caro?
M Si, que al Estado le c ue sta. Todos estos circulos que estamos hacienda en el pais ahora, que se estAn hacienda en un ano de tantas dificultades econ6micas, es cuando mas circulos infantile se hicieron. Luego como un
ejemplo. Porque es que hace falta que la mujer pueda trabajar. }3.10, 8, 1.1
13ra. Bueno, perd6name, Manuel. Ayer precisamente nosotros estdbamos en una vista aqui de una delegaci6n Sovi6tica de una fabric con la que nosotros tenemos relaciones y estaba yo precisamente ayer preguntdndole a la compahera del Sindicato allA como se manifestaba ese problema de los circulos torque es un tema de interns, y entonces ellos tienen diez circulos en la fabric, una fabric que tiene alrededor de nueve mil trabajadores. Claro, la mayor parte de los trabajadores son mujeres, que es una mayor participaci6n femenina.
M Siete mil mujeres.
3ra. Siete mil mujeres. Entonces tienen diez circulos infantile de la fabric, que ahi en ese caso si son de la fabric, ya son distintos. Eso, forman parte de sus trabajadores, lo pagan ellos y no se que. Yo les preguntaba, ellos me decian que ellos tienen circulo de la 7 de la mariana a siete de la noche. Que entonces tienen tambi6n en esos propios circulos como unos guardian o algo asi para los muchachos por la noche, y que tienen tambi6n circulos interns, o sea de niEos que pueden estar la semana enter. IYo les preguntaba, "Y eso los utilizan?" Me dijo, I'muy poco."
M 0 sea, que la persona quiere que su hijo duerma. Lo que dice ella.
3ra. Existed, lo tienen y sin embargo ella me decia que en realidad se utilize por el minimo la mujer. El minimo, torque trata todo el mundo de resolver asi como se resuelve aqui, con un familiar. Es que, de verdad, no se, uno no esta adaptado a eso de ... digo, yo psicologicamente no me ... no estoy preparada para eso. 13.10, 19.1, 8




3er (Hombre) Tambi6n se ha desarrollado tambi6n, que antiguamente habia ....
M Sin embargo tu lo dejas que se vaya.
Hombre En la primaria, que habia becados en la primaria. Esto se ha ido eliminando, lo mismo. Nosotros tambi6n por no
IS Se han ido eliminando, de, de internados en la primaria?
3er. Si, las becas en la primaria, si, habia escuelas que eran becados los muchachos y eso se ha ido, eso se ha ido eliminando tambi6n para que los muchachos est6n con sus padres en lo menos, en los primers ahos de ...
M Yo digo que cuando hay necesidad de trabajar y te lo impede tus hijos, si tines necesidad que tu est6s en esas conditions eso te va a movilizar. Porque yo te
pregunto, ven acd, y cuando tus hijos y los mios fueron para las becas, que se quedaban las semana en la beca y venian hoy y regresaban mahana para
3ra.[Mujer]- Porque ya tu lo veias un poco mas independent. Pero por ejemplo, mi hija se beco en s6ptimo grado, no, fue para Lenin [Lenin School] pero mi hijo no se beco. Porque ya yo vivi la experience de mi hija y no se ... se beco en el pre, o sea tres afios despu6s, torque yo vivi, torque es un niho de diez o once ahos que innegablemente sale de tu hogar que puede no estar preparado para enfrentarse a eso, que tu en la casa le tratas de condicionar la vida fAcilmente, y un lugar de eso por muy bien que lo atiendan no es lo mismo, probablemente no puede ser torque allA hay una gran cantidad de muchachos. Bueno, mi hija se beco en s6ptimo, mi hijo se beco en d6cimo. Y si maEana tengo diez, olvidate que mientras mas tarde los pueda becar es asi, torque no se, no es que sea malo, no es eso, Y ) stoy negando-todo lo que hace el estado-p.ox-e-l gastos todas ass m -er2 el
hogar y f ain .5-fu-damer ta)-en---g-q4Iqu er sist-e-ma... .
M Si...
Mujer En cualquiera. Siempxe-y-,cuando--tii-p]jedas mantener
ese,--.qtatus,--d-3-go,-por-I-Q--mqnos-mi criteria es que se debe
mantener. )5, 3.10. 4
{M Volviendo a la pregunta que usted hizo, cuesta mas? A la empress no le cuesta mas. Es al Estado, torque los circulos no los regenteamos nosotros.
S No a la empress en si, pero mas bien al estado? M Al Estado si.
S Al estado mas bien que a la empress?




{M Al estado debe costarle mas, torque bueno para que la mujer se incorpore a trabajar, que es lo que pasa, yo pienso que lo fundamental nuestro, vamos a suponer que estuvi6ramos aqui en una sociedad donde nada mas que trabajaramos los hombres, yo pienso que la cuenta que hay que sacar es esta. Si nosotros estuvi6ramos en una sociedad donde nada mas que trabajaramos los hombres, habrian cantos millions de mujeres que no estuvieran trabajando. Entonces pienso que al Estado le con ... le convene hacer una inversion para que la mujer trabaje. El Estado no puede hacer una inversion para ... solo por un problema de filantropia ni nada de eso, lo hace tambi6n torque le es econ6mico inverter en circulos para que se incorporen al trabajo, comprende? Porque cuanto produced dos millions de mujeres. Sup6ngase usted que por un problema yo no soy de criteria de ... necesariamente, pero bueno creo que en algunos trabajos hay hombres que ridden mas que las mujeres. Eso si creo, lo menciono asi torque bueno, bioloqicamente no-amas-igiiales- Las mujeres tienen el don de concebir, el hombre de ayudar a que la mujer conciba, pero son dos papeles different. Las mujeres tienen sus ciclos mensuales donde el rendimiento n(3 es-lo F-Is-m-o-,--sleHEen mol -,-dqui lo sabemos y
la mujer cuando tienen problems de su menstruation, que se sienten mal, que esto, que se yor que me voy, que estoy ... eso pasa, comprende, pero lo que ... la cuenta que hay que sacar que nosotros le vamos a dar empleo a toda una poblaci6n y nos hace falta incorporar a dos o tres, cuatro millions de mujeres que trabajen, torque dos o tres, cuatro, suponga usted que trabajen a un 95% de lo que trabaja el hombre, son tres millions de mujeres produciendo a 95 }8, 4, 1.1 (Termina lado 1 del primer cassette)
Directiva do Ariquanabo Sagunda Parto
M Bueno, vamos a buscar si realmente rechazo la mujer. Por que? Porque yo le decia, bueno, como es la cuenta esta. No que el 112 y el 107, que estilo se coloca de reference aqui
hoy, torque para saber que estamos en presencia de dos poblaciones different hay que saber apretar ...
S Seg ln el ....
M y separar bien, torque hay muchas variables que estdn actuando. Porque yo le pregunte a otra, otro nftero de hombres, y ellas estAn a 109 o a 120 o a 106. Entonces hay que ver, como esa cuenta ... Yo creo que ... quej jer, la muier aqu n nuestr 'ue ... en muchos
pue os de t a'o son mu buenas. {Todas las que trabaian en conadoras son mujeres, todas las que trabajan en hundidoras son mujeres, cumplo n su norma. Las que trabajan en continua las mujeres son espadas, y ademAs aqui hubo una competencia international de hilanderas y bueno la que sali6,




incluso habian unos hombres compitiendo y me acuerdo ahora que gano una compaherita y fueron los tres primers lugares los cogimos nosotros aqui en la f6brica. Y eso habian genes de Rumania, de Bulgaria, de la Uni6n Sovi6tica. Claro, en eso influye mucho que aqui las del patio conocian sus mdquinas, no era que fueran mucho mejores que aquellas, no. Pero, bueno, mujeres. Los hombres normalmente tienen, a las mujeres no les gusta, yo no creo que el problema. sea de, Joz mecAhicos son los que mas ganan agul. Pero cuando le digan a
la mujer que va-h-a tener las uEas llenaa-d2--gxzsa-, _1as manos feas torque la grasa le pone las manos feas. La muler cabana tiene characteristic tambi6n de_2qqg__I t estar
muy s mu'eres en el mun o,
torque yo, vamos, asi veo a la mujer cubana. Bajo mi prima, no se si estoy vi6ndola ... o sea, el queer ser mecAnico no ea-f,&aLl. Aqui hay una companera mec-a-ica, quey-o--oH oca
creo aue h alv s. '1-l4,
IS Eso sigue siendo el obstAculo mas grande para que la mujer,- ueno, eso y la actitud de la mujer que no quieren dirigir, pero tambi6n el hecho de que no son mecdnicos, no?
M Y tambi6n clue nosotgns tenemos e-,q+i rle la oportuzjAaA-z--1a-nu4ex--que dirija. Tenemos que darle oportunidades y estamos trabajando en eso, en la political adecuada, estamos llevando una political igual donde estamos sacando de la reserve, que hay mucho professional, tgtamos traye
a que dirijan, muleres v hombres y }1.4f 4
IS Pero no son mujeres entonces que surgeon de la base, son mas bien mujeres ya preparadas de t6cnico medio o algo asi.
M No y ingenieras, por ejemplo 14-com-Qahera es licenciada ene-o a,--jque-es--Xeservamia de la, de la direcci6n, esi--el subdirector econ6mi _jco, el es el subdErector de recursos humans, el es el jefe de department .... )2fl.1f 1.4
IS Eso yo veo bueno, pero tambi6n veo algunas dificultades en eso torque tambi6n hay que darle ciertos incentives a la mujer que es simple obrera que puede ver oportunidades
H. Adm. Es bueno, sin embargo
S de promoci6n, entiendes. Que claro, eso llega a tener mas mujeres en la directive
H. Adm El problema es que nosotros no le negamos eso. Yo creo que es un problema mas bien de lo que planteaba Manolo. Es un problema de la situaci6n que present un moment dado ahi. Por ejemplo, nosotras hpmo.-,,_tenido compaheras que han dicho o al curso
de.,nezdLico. Quiere decir que no es qu, '1=te,
decirle uno "tu no vas al curso de mecAnico.11 Nosotros vamos




a empezar un curso ahora de mecAnico. Si, pero claro, para ir a un curso de mecdnico se reunen algunas conditions, del punto de vista sobre todo laboral en este caso. Laboral y cualquier media que se puede medir. Y si nosotros encontramos una compahera que se present, como se ha presented, la hemos llevado al curso, inclusive nos ha aprobado el curso y han estado trabajando como mecdnico. Entonces lo que quiere decir que no es que se limited, es igual que la entrada, torque ahorita habldbamos de la entrada aqui, aqui nosotros tenemos ubicaci6n, en la ubicaci6n del personal aqui no hay discriminaci6n de ningfin tipo con la ... Ah! ubicamos hombres y mujeres, los ubicamos, vaya, de acuerdo ... inclusive hemos incrementado, yo estaba mirando un por ciento que sacAbamos por ahi, de1_AnQ-J-2--a-zbDxa hemos incremeztado__Un--L&Q4 la .... }1.4, 1.1
IS Eso, eso ... pero queria hacer una pregunta en cuanto a eso. Cuando iban entrando mas mujeres en, por los ahos 170, 74 en adelante, eso se debia en parte tambi6n a la escasez de hombres calificados para entrar?
H. Adm Bueno, yo le voy a poner un ejemplo para que vea que pu eso. Nosotros teniamos
muchos hombres, que inclusive en esa etapa efectivamente
------------------nosotros decjaramas-aia traba jo, jpara
ut i 1
S Para la mujer. Y cuales eran?
H. Adm. Por ejemplo, opej se
llama, operarias de manuals,
que es un process de En el caso de los tejedores
era optional podia ser el hombre que la mujer, mujeres, y lo sigue siendo. Y bueno, entonces en ese moment inclusive habia hombres torque bueno, habia personas pensando
que de nosotros habiamos tenido siempre la cosa esta de que en es uci6n
aqu
Entonces, bueno, ahi empieza todo un process que ha dorado ahos, ha dorado casi treinta ahos
M Cinc, ,__o 6 or ciento de la fuerzade _trabbajo eran
,.po
muiere
S Si.
H. Adm Realmente empieza a desarrollarse
M Yo no se como serA por ejemplo en Puerto Rico y esos lugares. Pero en la independence me parece tambi6n que en eso influye que en la media que se van creando nuevas fuentes de empleo, que se van agotando los hombres, realmente ha sido asi.
IS Eso, no eso si, que a veces los hombres tienen mas alternatives, o sea que no se si en esta zona




Hombre Adm No, por eso, si, en el desarrollo que tiene el pais, aqui mismo en nuestra region, en nuestro territorio, el homb Ahora,
que paso en este caso que estdbamos hablando, que nosotros congelamos una serie de plazas para mujeres, eso es una realidad.
2da Entrevistadora 0 sea para que las mujeres trabajaran?
Hombre Adm Para que las mujeres se incorporaran al trabajo.
S Y eso fue un, un, una sugerencia del Estado ...
Hombre Adm Si, si, si, una political, una political del Estado.
S Una political del Estado, si. }1.1, 1.4, 8
fHombre Adm Que inclusive a nosotros si se quiera aunque no lo mantenemos como una cuesti6n, pero si como una cuesti6n de tradici6n la seguimos manteniendo. Nosotros decimos que la operaria de-con-tin-u-a-re--damus-t-6s curses nada mas que a las compaheras, operarias de manual igual.
2da. Ent. No, torque eso aun se mantiene todavia, lo de los puestos preferences. }1.4, 1.1
jHombre Adm. Si, pero quiero decirle, se mantiene pero digo que si, como una cuesti6n ... nosotros, vaya, esta en ti, ya a nosotros no se nos ocurre hacer un oDerario enconador a un homb.re. Y c uando hicimos esto habia una fila de ho-7i-els que era ... pero bueno, si arenas habia mujeres y 6ramos tambi6n 3,000 o 4,000 trabajadores aqui. Y 6ramos hombres todos, hablan 100 mujeres.
S Y cuales otras alternatives tiene el hombre para trabajar aqui?
Hombre Adm No en la empress ... S En la region.
Hombre Adm -En es-t ho io _de ajo. Por
ejemplo, pudi6ramos hablar, existed la agriculture, el Sindicato, el Municipio ...
(Hablan a la vez Manolo y el otro hombre y no se entiende toda la contestaci6n./Both M and Pedrito talk at the same time and the conversation is lost )
M Puede trabajar en el Municipio de la Provincia.
Hombre Existe NiEa Bonita, El Lechero ....
M (a la vez) Esta que esta por aqui, esta El Lechero
esta por aqui, Esta Torura (?), otra industrial, una fAbrica




de cepillos dentales que estAn hacienda aqui en Cuba, de dientes.
(No se entiende una parte)
M Aqui realmente esta es una industrial, esta es una region avilganadera, y de por acd hay muchos sitios, la
regi6n de Ceiba.
Mujer Y en esos passes, perd6name Manolo, perd6neme la curiosidad. Y usted que ha hecho studios, por ejemplo en Puerto Rico, hay un mayor porciento de muDeres? 0 como se manifiesta eso?
S Eso es dificil de comparar en cierto sentido, torque la industrial que yo habia hecho eran sobre industrial de confecci6n.
Mujer Ah
M Ah, ahi
S Totalmente son mujeres, a pesar de que toda la gerencia tambi6n es de hombres.
M Ah, bueno, de todas maneras seria bueno entonces que ella visitara alguna fdbrica de confecciones, como la que tenemos nosotros en la
S Si
Mujer All& no habia textileras como, tal? S (como en un apart) Eso es lo que yo debia haber hecho. {M Entonces si que hay un 96 n 97 nor cient de la
indust-r4e-de-3-az--cDiLtecciones-cub-anas--o e res. 11.1
{S Pero normalmente, no se, usted me dice ahora que en los pa ... en la Uni6n Sovi6tica ha subido pero normalmente en las otras industries que yo sepa, occidentales, Estados Unidos o Europa, ha bajado el n6mero del porcentaje de mujeres que trabajan. 11.1
M En esta industrial?
Mujer En esta...
S En la industrial textilera. M Si?
S Si. Ha bajado.
M Generalmente, que usted sabe que el ... S Por mas mecanizado que sea, menos mujeres hay. M No, y incluso en algunos lugares que estdn eliminando 2da Ent Mas automatizados S Mas automatizado.
M En algunos lugares estdn eliminando el turno de por la noche, el de la madrugada.
S Ahora, aqui?
M En algunos lugares del mundo. {2da Ent. Es que hay una frase de Pat Connelly que dice: las mujeres son las -61timas en emplearse y las primers en despedirse. Al automatizarse mucho los process se elimina gente.
S Mira, lo que pasa es que la industrial textilera ahora en los Estados Unidos esta en crisis, esta en crisis. Por las importaciones, no pueden competir, todo viene importado. H. Adm. Una observaci6n que yo creo que es, bueno, para conversar, es que si nosotros fu6ramos, no estoy negando lo que se esta diciendo de la automatizacion, pero si nosotros




fu6ramos a automatizarnos, a poner aqui en la industrial textile, yo diria la transportation internal, o sea como la gente que empuja carretones, o llevando las bolas, esto lo otro, si nosotros automatizaramos esto hoy por la noche y mahana eso, ffC afiorra-b-a 700 hombres. )1.1, 1.4 2da Ent. Hombr;s, n-o--m--u-j-e-re-s-7Hombre No mujeres.
S Aja, aja, aja.
Hombre Y en si podia utilizar mujeres. S Si?
Hombre No y vamos a esto .... S Entonces la
Hombre Adm Esp6rate, mi amor, vamos a esto, si yo estuve en la f6brica esta que estamos hablando, y alli, es una f6brica donde, alli en la Uni6n Sovi6tica, es una f6brica donde hay 9,000 trabajadores. Pero estAn automatizados, gente textile igualito que nosotros, y toda la transportation internal ya esta
M Mecanizado.
jHombre Adm Mecanizado, mecanizado. Entonces, toda esa cuesti6n del trabajo un poco bruto que no puede, que tiene que desarrollarlo el hombre, torque empujar un carro lleno de bolas o un carreteo ya todo eso es fAcil, no, torque todo eso va por el aire, todo eso va, y entonces una mujer con una deso, apretar de un botoncito, lleva eso, lo trae. Sin embargo, quiere decir, que ahorr6, en el caso de yo ir a aplicar eso aqui ahorraba 700 hombres que no te ... y podria incremental mujeres. 0 sea que hay un poquito de, de que la mecanizaci6n de la textile, que es la que yo conozco ... S No solo eso, pero en todas parties del mundo, y eso incluso lo hable con una colega mia historiadora que ha hecho muchos studios sobre eso en Europa. Ella me dice que en todas parties del mundo la ruta de promoci6n e.9-por ser mecA-jCO y tnrjr)sMeCanj=s son hombres. (Risas) Eso no, no es. '.. )I.i, 1.4, 4
2da Ent. En textileras, no? S Si.
M Hay una cuesti6n. El mundo esta yendo mas a la prestaci6n de servicios. Los passes industrializados se caracterizan torque tienen mas, ya cada vez aumenta mas el peso specific de la, del personal en prestaci6n de servicios.
S Y ella esta hablando ya de la industrial textilera en Francia en el Siglo 19, me imagine M Bueno, nosotros seguimos con las duda de esto que usted analiza en este pArrafo, este Mujer de Gerencia No hay, pero torque no explica el por que es el pArrafo?
M Cual es la ...
Mujer Eso tiene que estar basado en un hecho, en una entrevista, en un criteria, o en algo, por que esta pesto eso ahi? Deja que ella lo diga ... Hombre Adm Verdad que es el pdrrafo yo no lo habia visto, pero esta duro el pdrrafo.




Mujer Porque hasta ahora tu no hablaste tu has hablado
de una, Helen ....
IM de alguna resistencia que encontramos en el
Sindicato, a lo mejor fue una trabajadora que le dio una queja.
Mujer No le digas mas a lo mejor, dile a Helen que No
le des mas pie, que lo diga ella. M Ella lo escribi6 por algo. Mujer Por algo lo escribi6. M De todas maneras nosotros ... Mujer Debe ser basado en un hecho. a
ver.
M A lo mejor eso fue ...
Mujer No eso fue nada, eso fue por algo. S No, primer d6jeme decir que yo cambiaria incluso decir que en una revision que tengo lo cambie, que cambie sex disc ... no era discriminaci6n, sino mas bien una herencia cultural de la division sexual de trabajo. )1.4, 1.2 2da. Ent. Que no es lo mismo, que eso si es objetivo. S No es lo mismo.
2da Ent. Claro.
Hombre Adm Claro.
j2da Ent. La herencia cultural se puedg mantener en la cuesti6n esta de que no se vea una mujer como so
e s dimnn-m--n a c I 6n .
M Ni la muler tampoco se-vp ca. )1.1, 1.2, 1.4
2da Ent. Por eso mismo.
M Claro.
2da Ent. Pero...
S Pero se basa en la division sexual de trabajo, que el hecho
IM Por eso es que tengo la dependencia de la administration. A mi lo que me hace falta que me, mire, a mi lo que me hace falta ... Yo digo como decia el funerario, usted sabe lo que decia el funerario (risa), "yo no quiero que la gente se muere, pero que mi negocio prospere" (Risas.) Y a mi lo que me hace falta es sea mujer o sea hombre, que la ftbrica mia vaya pallante. Yo,
nosotros, que pasa, mija, el problema es que en la media que el pais se va desarrollando, el pais tiene que meter en la siderurgia, en los altos 6rdenes, aqui vamos a poner en la industrial mecdnica, fundamentalmente, durante un period de tempo va a haber una species de ... dirigir el trabajos hacia los lugares aquellos donde, donde se considered por el Estado que son las me..., que las personas tienen las mejores conditions. La industrial textile es una industrial que es muy ... la industrial de la confecci6n, por ejemplo yo te puedo
decir esa, la industrial de la confecci6n es eminentemente femenina, en cualquier parte del mundo. Y la industrial textile en los passes socialists es eminentemente femenina. En Cuba no, por qu6, torque sencillamente ahora es que empezamos un process de industrializaci6n. Lo empezamos hace dos ahos atrAs. Hemos hecho buenas industries, hemos hecho buenas cosas, pero hay




que ir viendo, bueno es una, donde hay que hacer fuerza, donde hay que hacer fuerza, primer a quien ponemos, un hombre o una mujer a cargar sacos, en la media que la
industrial se vaya desarrollando, entonces hay muchos trabajos que actualmente lo hacen hombres lo hagan mujeres, y aqui hay muchos trabajos que nosotros preferimos una mujer, a mas tenemos indicaciones, a quien se le ocurriria poner un hombre hoy de mecanografo, o de secretary '; eso nosotros lo tenemos aqui p anchado, ve, nosotros no sabemos, podrd haber uno que sepa mecanografiar torque aprendi6, pero normalmente son mujeres. Porque es un trabajo mas fdcil, menos, ahora, hay trabajos, enconador, tejedor, ahi lo hacen hombres y mujeres, pero cada vez hay mas mujeres, hilador, pulidor, mujer, fundamentalmente mujer. Luego torque yo, vaya, que yo no veo cual es la reticencia esa, no se. De todas maneras, revise 11.4, 1.2, 4 S Como es?
M Resistencia, que diga, que encontramos en el Sindicato y la administracift de Ariguanabo. (Intercambio ofreciendo mas refrescos.) IS No, estamos refiriendo eso, sobre todo eso de, primer la cuesti6n de la direcci6n, segundo la cuesti6n de la.. de los servicios de apoyo para las mujeres que rotan turns, que tambi6n se aplican a hombres que rotan turns, pero la mujer tiene mas dificultades, torque si el hombre rota turno no tiene las mismas dificultades con los nihos. 11.4, 3.10, 10 M Claro
S Supuestamente que la mujer. M Debian tenerla.
Mujer Adm. Hay algo, perd6n que yo le interrumpa, S Si
IMujer Que a mi me llama mucho la atenci6n y que yo he pensado mucho y no le he encontrado la respuesta. Generalmente, por lo menos lo que yo he visto, no, en las escuelas tanto en la secundaria como hasta en la universidad, generalmente la mujer saca mejor nota que el hombre. S Si.
Mujer Es mas estudiosa, no es torque sea mas intelligent tal vez, sino pero bueno, se aplica mas. S Se aplica mas.
Mujer Bueno, en los passes como ... aqui nosotros tenemos herencias y tradiciones culturales, como hemos hablado, no, que bueno, todavia no los podemos eliminar, pero por ejemplo en la Uni6n Soviftica la mujer tiene una participaci6n mucho mas active en todas las laborers. Por ejemplo, en la industrial textile. En la f6brica donde nosotras estAbamos casi todas eran mujeres, y todas las jefas eran mujeres no se que, sin embargo, a parti de determined nivel -de-direccift, incl ud de
criterion distintos &Lmd-e- vo--dicro que- la-mujer es factor predominate en la, en la base,--sin embarqohac-a-zxzjha no pa sa, por que? Por que? Yo me he preguntado eso millions de veces, bueno y por que? }4, 2 M Pero que pasa que cosa?




(Mujer Que no pasa, por ejemplo tu ves, el Soviet ...
cuantas mujeres tu ves, cuantas mujeres tu ves? }8, 4
j2da Ent. Aqui son mas altos los indices de ...
Mujer Si.
Ent. De direcci6n, en el Comit6 central, en la asamblea
_____ que los passes socialists }4, 8
Mujer Si. Yo no se por que que, si la mujer alli en la
base es la que manda, bueno y por que no llega arriba, que es
lo que pasa? Es que es menos intelligence, es menos
intelligent, menos dispuesta, yo creo que no. Que pasa? f Y alli las conditions socials son distintas, las conditions
de tradici6n cultural son distintas, o sea el europeo no
mantiene esos atavismos que nosotros tenemos, de los
muchachos, del miedo, de no se que, que si no lo saco, eso
mismo que digo yo que no saco mi hijo por la noche, me parece
que el europeo es mas libre, mas amplio en eso, no? }3.10,
4
M Eso si, es verdad
(Mujer Si, pero bueno, entonces, por que alli no llegan
tampoco arriba, que pasa?
H. Adm. Sin embargo es lo que tu dices, en la base
Mujer Si, en la base son las que mandan.
S No, pero .
Hombre Adm Los hombres, el que quiere hablar no lo dejan.
Mujer Si vieras que .... Bueno, toda jefa de turno., toda
jefa alli S.
H. Adm. no lo dejan hablar.
Mujer Ahora de la fAbrica, hacia arriba, puedes ir al
Ministerio, y vas y encuentras mujeres jefas. De ahi para
arriba no sigas, que es mas ni encuentras. Bueno, y por que, por quef yo no sef torque yo nunca me he podido explicar eso.
Porque aqui yo lo entiendo, aqui nosotras mismas las mujeres
nos discriminamos un poco'_Yyo te lo digQ,-a-puntp-_de
yo soy.diri nn se o en un moment determ-inado
,*con mis hijos., mira 1:)rimero son mis hil))s v primer es mi
casa -urizex-o-es est-a. 0 sea, es un probl ema de tradici6n
culru-ral, pero -meparece que en esos passes no es as!, un
poco se delimita mas la cosa ... }4, 8
S No, no, no, ellos son lo mismos. Es lo mismo.
Mujer Es lo mismo?
S Es lo mismo. Incluso en los Estados Unidos. Mira el
caso mio, he ocupado, pero no .... realmente lo hice despu6s
de que mis hijos ya eran grades.
Mujer mire usted eso, yo se que a nosotros nos gusta
mas
IM Porque es que ... la madre, mire hay una cuesti6n que es
muy real. Yo no soy, no me consider psic6logo, pero hay una cuesti6n. Es aue el hii-a-ve en la madre 11--...c.osa muy--gxLpde,
es muy dificil-, la madre, la mujer es la que concise,
entonces eso es un problema q-u-e-e-n--T-a-mezrfda que se v'a
desarrollando la humanidad cada vez va a desaparecer.
Nosotros lo que tenemos que darnos cuenta, caballero, que
hace 400 o 500 ahos atrAs el cuerpo era la habitaci6n de la
humanidad. Entonces las mujeres }3




AA
S No, yo me acuerdo muy bien cuando ...
IM Entonces nosotros queremos cambiar en 40 ahos, en 30
afios lo aue 17jene arluxriLenddo hnace medi a mi 1 1 6n, 500 ahos,
6QL,-jnL atios. No es tan f6cil cambiar, por eso me voy con
el tempo y al paso. Te digo que esto es un process, que va caminando, en Cuba esta caminando, avanza, la mujer tiene ...
Lo que si hay una cosa, es probable que ese pArrafo que usted
puso ahi pueda ser cierto, o asi exactamente, pero lo que no
cabe duda que las political del Estado van a entrar, aqui no
hay diferencias entre muier y hombre. Salvo las que se
derivan de que hav cargos o:u c -re alme nte a as
mu3eres les Por ejemplo, cortador de
caEa, aqui hay mujeres que son cortadoras de cana, pero
taladoras... por cada una que haya cortadora de caha, cantos
hombres hay. Porque es un trabajo, es un trabajo, realmente que, que gracias, como dice, al desarrollo que ha habido que
ya prActicamente un 60 un 70 por ciento de la cafia se corta
con cosechadora y hasta aspiramos a cortarle, pero
realmente es un trabajo brutal, yo cortaba caEa. Usted
sabe que todos nosotros hemos tenido que ir a mortar caha
cuando ... 11.1, 4
(Mujer hace un comentario que no se entiende.)
IM Pero es un trabajo brutal. Ahora las mujeres, las manos
de una mujer para mortar ... Hay problems tambi6n, yo no
quiero que usted me vaya a poner aqui que yo soy machista, ni
que soy discriminatory de la mujer, ni que todavia estoy con la mentalidad aquella de ver la mujer en una vitrina, creo
que la mujer esta ocupando posiciones muy grades,
pero no es lo mismo. Las manos de una mujer no son iguales
que las de un hombres, para mortar cana, para la mec6nica,
para andar con el martillo, muchas cosas las pueden hacer y
las est6n hacienda las mujeres. Eso es un process poco a poco, poco a poco. Y aqui ya, ya aqui hemos dado un paso, bueno, imagines usted que de, de menos de, yo creo que habia
un 5 o un 6 por ciento de mujeres, por ahi. Ahora hay
el 37, hemos crecido 7,3 veces. Que es poco lo que hemos creciao todavia?, bueno tenemos que career mas. En la media tambi6n que en el pais se vayan ubicando los hombres en otros
trabajos mas fuertes, y las mujeres tambi6n, pero adema's yo
le decia el otro dia a, a Marta por ejemplo, yo le digo a usted una cosa, un tractor que trabaja halando la tierra.
Llegara el moment que yo ver6 que los tractors tendrdn hasta aire acondicionado en la cabin, a lo mejor, torque
como va el desarrollo tecnol6gico yo no dudo que dentro de
algunos a:Eos, a lo mejor lo hay ya y yo no lo conozco, no se
una cabin cerrada con algo, torque ella tiene que ver
_pa ella sola.- )1.1, 1.4r 4
S
M 0 sea lo mismo lo puede hacer un hombre que una
mujer, a lo mejor arando por la noche, torque hay
iluminaci6n sufficient, no se. Ahora que no cabe duda que
aqui, en nuestro pais, en las conditions de la comparaci6n
que se esta hacienda entre un pais como el nuestro, creo que
la comparacift es correct, yo pienso de nosotros compararnos




con Argentina, con Brazil, que Brazil tiene dos mundos, esta un mundo que se parece a CanadA, de veinte o treinta millions de personas que viven como en CanadA, a lo mejor, pero hay 80 que viven como hace 500 ahos, pero comparando con el Brazil, (hay una parte que no se entiende) es different. Puerto Rico es comparaci6n que tiene mas l6gica, yo no se yo quisiera ver, voy a tratar de que cuando usted escriba el libro leermelo complete.
Mujer Siempre y cuando no mantenga ese pArrafo. (Risas)
Hombre Adm Ese pdrrafo, el haber profundizado en ese pdrrafo la pone content a ella torque asi se da cuenta torque mas cantidad.
(No se entiende un intercambio de comentario sobre "ese pdrrafoll entre risas del grupo.) M Yo me lei complete
IS Y la diferencia que hago entre, bueno eso en parte se... entre los que trabajan en trabajos productions y trabajo de oficina, mas bien administrative ... }1.1, 1.4 M Como es?
IS Que digo en una parte tambi6n... torque eso yo lo vi un poco controversial y queria discutirlo con usted, que los beneficios que... una f6brica, a pesar de que no son todas las fAbricas, como el circulo, como el comedor, muchas otras cosas que se prestan mas para los que trabajan turno fijo que los que trabajan turns rotativos. M Si hay cosas que se prestan mas. Y hay personas que tratan, aqui todo el mundo--quiere trabalar tuxno fi o. Los hombres y las'mujeres. Y la lucha mia es tratar de convener a la gente de que si todos vamos a turns fijos vamos al fracas de la fAbrica. Esa es una gran contradicci6n que yo tengo aqui, como no. Si yo pudiera, yo ponia rotaci6n de turns hasta en las oficinas. Usted dird que soy un vistecantropus erectus, no, pero no puedo hacerlo torque no hay leyes en el pais. Yo quisiera pa quitarme el lio este que todo el mundo quiere venir a trabajar turno fijo. To el mundo quiere dormir todas las notches en su casa. }1.1, 1.4,
1.6
S Si, claro.
{M Y mire, hemos pesto seis horas. Y las seis horas se van rdpidamente. Yo creo que ni en Estados Unidos tienen en la textilera seis horas.
S No se decirle, no te se decir. M Y no son todas las industries que trabajan seis horas en el mundo. En la Uni6n Sovi6tica trabajan 40 horas a la semana. En la all& trabajan 40 horas semanales. En
Espafia trabajan 41 horas a la semana. Yo estuve en todas las f6bricas de la (BI ?).
Mujer Trabajan 41.
M 41 horas. No es un poco extraho, esto de aqui es un horario... Y hay tambi6n lios .... si hay tres millions desocupados y a veces tienen problems tambi6n, que de fluctuaci6n, torque la gente no quiere trabajar S Santo Domingo trabajan 44 horas }1.1




Mujer No. y que exactamente igual, 25 Por ciento
de *6n.
M Igual que nosotros, igual que nosotros. Mujer Mire y tantas ba'as M En la Uni6n Sovi6tica ... Mujer Dos mil bajas todos los ahos. Dos mil bajas ... S Entonces aqui trabalan 36 hon4s? M A la semana. Desde el 31 de agosto del ano 1987.__B-*-.una prueba expe-Imantal q
S Y hasta ahora como anda, se ... M Bien, la gente esta content, el personal nuevo... S Cuanta gente additional se habian ... ? M Oh, aqui por ejemplo entraron unos 700 y tantos trabajadores }1.2
S 700, aja
{M Porque solamente se aplico, esa _, que es la parte donde rotan turno, el tpla-Lador de oficina sigue! trabajando ofici
ocho _oras,.4 horasa la semaaa- ZU6-res-d-emantenim bajando
och2_joras, los que trabajan algunos de dos turnos,-trabajan ... el personal de servicio, de comedor, las guaguas, se aplico en-el lugar donde sabiamos que tenia Se estuvo
hasta ahora, hemoa-laniAQ--aatt-ana-2A miento-de
S Si?
M Pero hay que esperar un poco mas, torque como entro tanto personal nuevo al principio sin hAbitos laborales, pensaban que las seis horas era... entonces, bueno, personal que esta ahora adaptAndose, entro mucha gente nueva de vez. }1.1, 1.2,
1.4
{S Y las normal, torque algunas personas tambi6n se quejaron de que las normal eran igual para seis horas que para las ocho.
M No.
S Que era muy dificil cumplir M No, no llego a ser asi.
S Se han ajustado?
M Las normal, que pasa, le voy a explicar esto que este es un tema que esta bastante compenetrado con el problema, voy a explicable bien. Las normal por ejemplo de ocho horas, no se estdn partiendo, habia un, habia una (mira a ver si quiere, alli hay mas caf6, dale, dale otro poquito). Se estaba planteando como un principio de tratar de que la producci6n de ocho horas se hiciera en seis, pero eso no era possible. Se planted torque eso fue un planteamiento de un trabajador que le hizo un dia al compahero Comandante Nieto, entonces en la practice se vio que no era possible, lo
que habia que buscar el punto en el cual resultara econ6mico y que a la vez se estabilice el personal. Porque preparer un tejedor o un mecdnico puede valer entre
500 600, mil pesos. Entonces, habia que buscar un punto S Seiscientos mil?
0,




M Si, no, no mil, mil, mil. Mujer 600 a
M 500, 600 a mil pesos.
S Ah, ah, ah.
IM Por ahi anda en ese un studio que se hizo una vez. Prepara-un ze edor se-prepara en seis u ocho mese un mec4nj- ao oan oy medio. Y bueno, empieza entonces a dar sus primers pasos. L6gicamente al trabajar seis horas hay un mayor ritmo de trabajo, se busca, pero no proporcionalmente a la disminuci6n de las dos horas. Usted cuando disminuye dos horas esta disminuvendo un 25--yor ciento de la jornada a, v la norma lo que se aument6 fqe--.qn 9 o
un-j o=e no. }1.1, 1.4
S Como?
M Voy a explicdrselo de nuevo. Se disminuy6 S Si, 25
{M La jornada diaria en un 25 por ciento, de 8 a 6, dos de
8 es el 25% y la norma se aumento un 10%. }1.1, 1.4 S Se aumento?
M Si.
S Pero por hora.
M Por horas.
{2da Ent. Perd6n, se aumento con relaci6n a la norma de 8 horas?
S No. Por horas.
M Por horas, por horas.
S Tratando de recuperar?
M Tratando de hacer econ6mico el sistema. Ahora, en que se basa esto? Que inta
minutes a o-d-e- MnzD--y--nace-ajdade sper aomz-le s.
)1.lr 1.2, 1.4
S Y ahora?
M Que
Comprende ahora? Treinta minutes de, por ejemplo, los 30 minutes estos de los 480 que tienen las 8 horas, o sea 0,5 entre 8, ya por ahi solo es un 6%, no se si comprende? S Uhu.
IM 0 sea, que la intensidad del trabajo, el ritmo de trabajo, prActicamente se de, se quedo igual, lo que ocurre es que no tenemos por que darle la media hora que le dAbamos antes cuando teniamos 8 horas. }1.1, 1.4 S Si, si, otro
M Comprende?
S Si.
IM Que no hay, en los movimientos no tienen por que ser ... solo un 3 o un 4% mas rApido, que es minimo. Porque yo te voy a poner un ejemplo, nosotros hicimos studios y... el hombre se desplaza, vive, act ia y se comporta de acuerdo a la tarea que tiene por delante. Yo fui, ya trabale, de-tejeClor
y Es como cuando tu
vas a corner 400 metros, 800 metros, 600 metros o 100 metros. Las carreras mientras mas courts son mas rApidas, no es asi? Esto viene siendo aproximadamente igual, es decir, no es lo mismb trabajar 6 horas que trabajar 8. Se supone que el




hombre pueda ir un poco mas rApido, solo es un 3 o un 4% mas rApido, hasta donde nos fue econ6mico el sistema, comprende? Es decir., que disminuimos un 25% el fondo de tempo de trabajo del hombre y no le incrementamos 25%
el rendimiento por hora, sino solo que se lo incrementamos en alrededor de un 10%. S Mas eliminar el descanso. M Dado, ya en parte de eso por la eliminaci6n de la media hora del descanso, que ahora 1c) que tiene son S horas 10 inutos 1 baflo, agU lo -otro.
S Tiene 6 minutes?
M Digo 10, minutes. 11.1, 1.2, 1.4 S Diez minutes.
M Porque bueno asi es, se trabaja mas rApido. Es decir, el puede ir al baho las veces que quiera, puede tomar agua, puede comer algo al lado de su mAquina, pero para eso le quitamos dos horas. Si no no era econ6mico, si le vamos a dar la media hora de
9, Directive do Ariquanabo Parts Tree
S Y ahora tambi6n no hay cumplir las normal, o si?
Sigue habiendo...
{M Ya, ya, ya, ya estA mejorando. Lo que pasa ahi se ve un deseo de... a principio el personal nuevo que entro lo agrupamos en capacitaci6n, y tienen un period de capacitaci6n, nosotros tenemos por ejemplo en los dos, en las dos f6bricas, en las dos tejedurias, tenemos los ... las personas que se capacitan empiezan primer con dos mAquinas, despu6s cuatro mAquinas, seis mAquinas, ocho mAquinas, }1.1,
2 (la grabaci6n estA defectuosa aqui). S Y como van ad... por ejemplo la pregunta que hicimos, una persona que falta mucho, que hacen, como pueden, ahora, ahora con el program de IM Una persona que falta mucho, se dispute con ella, se analiza, hay que ver las faltas por qu6 cosa son, torque a veces que son faltas justificadas, por enfermedad. Hay veces que esas faltas son injustificadas, se discuten con los
trabajadores, se le aplican sanctions morales, se le explica el colectivjT-Porque aqu! se traba-ja en un principio de bricradas integrates, existed el consejo de se dispute con e trabajador, el que falta, que pasa, que ocurre, que problema tiene, se va a su casa, se analiza. Estamos tratando de perfeccionar estos mechanisms, incluso ahora le vamos a mandar carts a los comit6s, de la actitud que tiene la gente, si son de buena actitud pues, se leen en el comit6 que tienen una buena disposici6n de trabajo. 11.1, 1.2,' 17 S Comit6 de .... ?
IM De Defensa de la Revoluci6n (?). Una carta donde se estimule al hombre, este es un compahero que es cumplidor en si, se le manda una carta. Y entonces tambi6n discutir con
la gente, cuando las causes son injustificadas nosotros




podemos llegar a ir aplicando algunas sanctions, hasta
pedir la separaci6n incluso del trabajador. Porque la
propia brigade rechaza ese hombre. Ya con el se ha discutido, esto despu6s de nosotros eso va ... se dispute en el municipio, el trabajador apela las leyes, ahi viene despu6s la controversial con la ley, si el hombre se consider que es una persona ya que consecutidinariamente estd faltando, vaya es una cosa ya que forma parte de un habit malo de proceder, entonces se puede llegar a separar. Aunque
normalmente na pasa eap,_cas!--slem lo que-D-Q rre que la per y se harta de la
fabric, como decimos nosotros. Que normalmente las indisciplinas que se sancionan aqui es amonestaciones, se amonesta al trabajador, se le sanciona, se le aplican tantos dias, pero ... no 11.1, 1.2, 1.4, 17 fS Si, se descuenta tambi6n los dias M Eso a veces es por indiscipline, por estar fuera de su pesto de trabajo, por estar ... son sanctions, pero se trata tambi6n que primeramente, la primeraaancift-sea la discussion en el collective de el. Mas que por un m6todo de correcci6n po odo de convencimiento, de discutir...
hasta que llega el moment que la brigade, cuando rechaza a personas que realmente son personas que no les gusta trabajar, personas que son realmente morosas, son gente que no tienen un interns muy grande en trabajar, esa brigade lo rechaza, la pr }1.2, 1.4, 17
Mujer Adm. Pero hasta el moment del mechanism pero la brigade lo puede rechazar.
M Mecanismo como tal no existed, pero sin embargo nosotros si pedimos muchas veces sacar a la gente. Mujer Adm. Si, pero eso es en caso de violaciones ya... M Muy grades.
Mujer Muy grades, por ...
M (No se entiende)
fMujer Adm. Y ificil.
Yo te digo que yo soy mujer y como es l6gico comprendo la mujer, pero ademAs soy jefa y tengo que responder por un trabajo. Y yo le digo que es lo mas dificil, dificil, torque a veces Vo tengo dos o tres casos de mujeresentences tienen
los 417noa-maz--6 o sde oho diez ar-Los,_perQ-p-Lantean que tienan-enf.p no que tienen ... que son enfermos los nihos, siempre estAn enfermos, no-v.! a.
Entonces yo me sit-Go como mujer y yo la entiendo hasta cierto punto de vista pero es que yo tengo que responder por un trabajo, como yo puedo conciliar ambas cosas, pero bueno,
hasta e-1
muieres exactamento. EstAn ahi y estar&n ahl, no se hasta que algGn dia ellas quieran empezar a trabajar normalmente. }1.2, 1.4, 3.10
S Pero se les paga los dias que faltan? fMujer No, n ro es--qui- pqri-nf- ser que no I hace
mucha,- usted ve. Eso es una
cosa que yo no entiendo torque cuando uno, uno recipe un salario mas o menos, uno gana un salario medio, y cuando tu




faltas es que lo sientes. No quiere decir que dejes de comer, pero bueno tines que dejar de hacer algo que te gusta hacer. Sin embargo, faltan y faltan y faltan ... }1.1, 1.2 M Tambi6n en esa casa hay cuatro o cinco personas y tres trabajan, cuatro trabaJan...
IMujer Pero entonces no se desvinculan, no dejan la plaza, y lo que es mas, la mecan6grafa de planificaci6n que es el drea donde mas falta hace la mecanografia, es todo estadistico, todo model.
2da Ent. Podrias explicar eso, torque estAbamos hablando el otro dia, que una mujer puede estar ... o sea ausente del pesto seis meses. Viene un dia y ya ... Mujer Vuelve a empezar.
2da. Ent. Puedes explicar eso? Mujer Esa es la complicaci6n. Si como no, eso es una de las cosas que por eso es muy dificil, no, torque hay de todo en la viha del SeEor. Y hay mujeres muy buenas que tienen problems muy series y hay que comprenderlas. Y hay mujeres que no son tan buenas y se agarran de problems que no son tan resales y a partir de ahi, bueno, lo tienen amarrado a uno en una situaci6n. Yo ahora tengo ese caso con una compahera, una compahera que bueno tiene hijos, no? Entonces bueno, tiene hijos y se le enferman. se le enferman y traen
papel de un m6dico. Bueno, uno va a un m6dico y como es l6gico un niEo, bueno, estd enfermo, bueno, no hizo caca, tuvo diarrhea, quien me dice a mi que no tuvo diarrhea, pues
pues eso es mentira, torque el m6dico no puede ver eso. Consecuente, constant, pero no abandon el trabajo. Por ejemplo, no, van a pasar seis meses de cumplido para ver si yo puedo mientras tanto contratar otra compahera, no, no, no, viene quince dias, me falta tres meses, vuelve a venir diez dias, me vuelve a falter seis meses, no puedo contratar a nadie por ella torque bueno hay a1guien ocupando la plaza, a1guien que se supone que este viniendo. Entonces-ml-dej L la plaza, Incluso
que ya me tiene hasta aqui. Entonces que voy a hacer, me voy a volver loca, vaya, y yo tengo que responder por el trabajo. Entonces conclusions: todos mecanografian, hasta el. Si torque la forma de mecanografiar. Porque no tengo
soluci6n para eso y estd total y completamente justificada, legalizada y oficializada por las leyes de la Revoluci6n. Leyes muy buenas, pero no ... hasta que punto uno puede ... Entonces, bueno, a partir de ahi son todas esas que ... oye, si una trabajadora se ausenta mucho, que ocurre con ella? Siempre y cuando lo justifica no ocurre nada. 11.1, 1.2, 8 M Pero vamos a ...
{Mujer Y se,-_puede asar hasta los catorce a oq--que ,pn a su nino a los catorce uede estar en esa situg 6n. Usted
sabe lo que es mantener catorce aEos a una mujer en esa situaci6n? }1.1, 1.4, 1.2
M No todo el mundo es asi.
* No, no llega ...
Mujer Es l6gico.




C)Y
IM Claro, ella casos que pueden ocurrir. Lo que va a
pasar aqui, el principal problema, aunque se queja torque tiene el area econ6mica que tiene mucha presi6n esa area ...
Pe.i;- rande 1r) tenemos (-n--nrn lie--r16n con esos caajaS. Entonce seno de la ... el consejo de la
brigade se estd tratando con mucha fuerza las discussions con los trabajadores. Porqu s
del Es mas decirle en
una sociedad como la nuestra donde no tenemos una political,
tenemos una political de pleno empleo, criticada por el campo occidental, nosotros respetamos los criterion que puedan la gente tener al respect, pero bueno, esto es un coco que a tes
af.uera Pidiendo trabajo. Entonces la gente se mataba por no falter torque habian 500 personas fuera, esperando que usted S Igual es en Santo Domingo. M Esperando que a usted se le rompiera un pie, pal ... Ahora si han cambiado los valores, que quiero que se comprenda este es un problema. Yo fui trabajador en el capitalism, se han cambiado los valores. El ser human aqui estd muy seguro, muy dueEo de si, es verdad que el Estado protege al trabajador, pero tambi6nSj-EztadQ-ag- _estd dando
_Sue por e a. s obreprotecci6.nsise
cuenta-det 2 st via de e a s. Fi
quiere que tiene el trabajador, que se senate protegido, que es justo que este protegido por el Estado, pe osotros
no tezemos--pQr-que-protecrer a as-personas queson, yamos a decir como le dile que no son, que son antisocial y que no es la mayoria por cierto ... por su r-te.Y contra esas personas que no vienen todos los dias a trabajar JARE scusift
va a ser con la brigade. Porque a mi me podrAn engahar aqui torque yo no conozco a cada uno de los trabajadores en detalle, que hay cinco mil y tanto trabajadores, casi cinco mil setecientos hay, pero la brigade si conoce, que son treinta compafleros. Saben que usted... es una persona honest. }1.2, 19.1, 8
{S En nAHA hrjgada-snn-treint 2? M Mas o menos, aproximadamente. La-madja-yjga 2,8, hay brigades un poco mas grades, un poco mas pequehas, pero a la brigade no lo pueden engahar. Y si la brigade function bien y se dispute en el consejo de la brigade, cuando una persona es honest y falta al trabajo no hace falta ni siquiera contarle dem6rito, torque todo el mundo sabe que esa persona cuando falta es realmente torque tuvo un problema. Y tambi6n se sabe a otros que son no tan series, bastante irresponsible y entonces, bueno, la propia brigade lo va a rechazar. Esa gente tenemos que buscar mechanisms para trabajar con esa gente, cuando se sienten con un garrego a presi6n ahi, a la larga yo soy de criteria que esa gente van a, van a entrar, van a entrar por el ... por el camino correct torque o se tienen que ... no se, se irAn a hacer carga del presidio, tienen que vivir de otro tipo de cosa que no sea el trabajo. Y entonces bueno en esta sociedad asi tambi6n el que no vive del trabajo, ahi si nosotros no, no tenemos arreglo con ... habrd que sancionarlos, si hay que




3d
sancionarlos se sanciona, desde el punto de vista moral hay una discussion, ya estA de algo. Y muchas de esas
personas llega un moment que lo que ocurre ... o aqui todos los dias cuando llegan gente que pedimos la baja de ellos torque llevan tres meses y no vienen a trabajar. Y a eso le llamamos el sa (?) .... Y sanci6n, que se justifique son pocos. Normalmente lo que ocurre es que se da el I
torque no aguanta la presi6n, torque el jefe de turno lo llama a discutir, ahora lo llama la brigade, lo llama este, que pasa, cual es el problema. Y qLjfaplican amonest-aciones cuando las ausencias son i Cuando enen--con--un 'papel, que ya ahora no va a haber el papel del m6dico, as! que ya antes lo justificaba todo, ahora lo tienen que ... ahora va a ser different. Ahora es un problema del anAlisis que haga el centre de trabajo, las personas que tienen vergijenza 11.1, 1.2, 1.4, 17, 8 (un intercambio no se entiende) IM No, por supuesto, que ademAs de eso tiene m1p venir con un certificado m6di que tambi n es igual. Entonces hay gen que se enferma realmente, pero indudablemente que hay un garrego a presi6n, por la brigade, por ... Y la gente van comprendiendo y diciendo, el que no salta, torque no aguanta la presi6n, que le paso, por que? El problema es que casi siempre ocurre ... el que casi siempre es asi, tambi6n en el trabajo le gusta irse pal allA, irse palca, y lo ven y saben quien es el serio, quien es quien es responsible. 0
sea, quiero que usted me entienda, el trabajo no es solo un trabajo de matemdticas de n imeros, de estimulo, material, una discussion con el hombre. En este process, estamos convencidos, que con el hombre hay que discutir, hay que llamar al hombre a capitulo, hay que llamar al hombre, hay que apelar a esa cosa que tiene todo ser human de conciencia. Independientemente que tambi6n tenemos estimulos materials, hay. ral usted como no ha tenido
demasiado que..., que tenemos que cabalgar sobre estos estimulos materials, en la constituci6n del socialism y durante el socialism. }1.2, 1.4, 1.6 (S La vivienda es parte de un incentive material? Queria saber mas sobre el program de vivienda, Comof torque inclusive Marta me dijo que estAn construyendo mas. Y como ... como repartee, cuales son los criterion?
M Bueno les-eTit e ue _seu tilizaA--para-x-epartir viviendas en la fabric, el criteria de ... En primer lugar se analizan various factors. Vamos a decir que las viviendas se estdn dando en la fabric para estabilizar la fuerza de
traba: o. 11.1, 1.6, -13
S Para esta ... como?
(Manolo Estabilidad de la fuerza de trabajo. Pero se
toman en cuenta otros factors, como es la trayectoria de ese trabajador, la necesidad que tenga, etcetera, pero gZ_ primer termiaQ hay que ver como esta il' ar los Duestos aquellos que mas -=blemas tienen. Por supuesto nosotros por estabilizar un pesto de traFa-jo no le podemos dar a uno que sea un ... una persona que no, que normalmente no venga a trabajar, un




indisciplinado, necesariamente no tenemos por qu6 ddrselo a el para que se estabilice. No es a la persona ... al pesto de trabajo que tiene mas problems en su estabilidad nosotros tratamos de ... ahora, en la political que tenemos de dar, pero no tampoco podemos dejar de darle a otro que tenga necesidad. Hay que buscar ahi un equilibrio entre tantos factors. Pero propendiendo fundamentalmente a darle a aquellos que pro ... que contribuyen a estabilizar la fuerza de trabajo. Antig osotros nos dimos cuenta que estdbamos en un
errozfpEstaam2,o sp daa n dao l as -tendiendo a los m6ritos lab2rales, ateadiendo a la travectoria dQj-txAba2ador, cosa que es muy buena, y quizas en 61tima instancia veiamos el problema del pesto de trabajo en cuesti6n. Que pasaba? Que los mejores trabajadores antes de la political acerca de la idoneidad, aquellos que eran los que no faltaban nunca, los que habian que cumplir cualquier tarea cualquiera que fuere esa tarea de la Revoluci6n iban alli, y que tenian zafras y que iban alli y que iban allA, bueno, eran magnificos trabajadores, entonces estaban rotando turns y entonces se desocupo una plaza en un primer turno, hab-ia-iuia-roaa -que se llamaba..el me mer
turno. Era su aspiraci6n. }13, 1.6, 15 2jaEnt. De tu rno filo?
S Turno fijo?
IM Turno fijo, si. Y entonces este hombre que era un hombre stable, bueno, trabajador, en la media que iba pasando el tempo el era un aspirant a trabajar en turno fijo. Y Como aba a
aquellos que tenisga-las q, qiie-nraLrri6 con
esta tahnn nnnCp-----4-- jores
traba-jadoxez 11.2, 1.6, 15
S En el turno...
IM En el turno fijo. Cuando ibamos a dar las casas atendiendo a donde estaban los mejores trabajadores, y atendiendo a su trayectoria, y a todo esto, a I ui es da OS.
S Entonces hay mas..
M Entonces por esa via no estamos resolviendo la inestabilidad. Entonces pensamos, bueno, como resolver este gran problema. Por otra parte, si se los ddbamos entonces a los que estaban rotando turno, personal que casi siempre es nuevo torque como aspiraban a plazas fijas, normalmente habia mucha gente que estaban rotando turns y que les gusta, que eran viejos y eran buenos, y una parte de esa gente tambi6n tenlan derecho a vivienda y se le daba, pero muchos otros eran gente nuevos, reci6n incorporados. Entonces, que estamos hacienda ahora, una de cal y una de arena, no podemos olvidarnos de la funci6n fundamental de las plants, de la fabric, que es de estabilizar la fuerza. Hay-antdejar una, una cuota de las casas para la gente que rote y c o no podemo -o-1---i-d-a-r-n-o--s--de-e-f--I a social ... }1.2,1.4, 1.6, 13
S Pero eso es reci6n mas bien. M EsQ-_M !, Anteriormente, hasta hace un
tempo atrAs, se le daba por este principio que le estoy




diciendo a usted. Que no negaba estudiar el problema de la estabilidad, pero eso estaba en un tercero o cuarto escal6n, o tercera o cuarta
Mujer Prioridad.
fM Prioridad. Ahora la prioridad vamos a decir la primer prioridad que vemos es el problema de estabilizar la fuerza. Sin olvidarnos de la trayectoria, de aquellos que fueron para la guerra (?), pero que ocurre, nosotros ahora ocurre todos los dias "yo quiero ir pall primer turno", yo digo, no torque ya no va a ser necesario de que ahora torque tu seas el mejor tenga que ir pal primer turno. Si a mi me hace falta que los mejores roten turns, comprende? Es un cambio en la filosofia en la entrega de la vivienda. Parece que no, pero esto es un problema que estamos tratando, bueno estamos dAndole casa a gente que eran stables. No se si usted entiende el fen6meno. No es totalmente asi, siempre habian gente que eran de los que rotaban turns, porque tambi6n hay genteMuybuenarotando turia-as, vamos a decirlo asi. Porque no siempre todo el mundo podia ir pal primer turno, torque eso tiene un limited como todo en la vida, un limited. Pero una gran parte se estaba dando siguiendo, y que hicimos, bueno, nos pusimos a analizar, dijimos bueno nosotros tenemos que ... y esto se ha aceptado. Que pasa, que esto estA acorde con la political esta de la idoneidad, de que va se jaraha=n los lios de los escalafones ahora es el ang mas -1----mpo
en uinu g ar que majQres c icionp.-, Ae. Esto
tie-ne sno e
prov6-ca un -efecto positive, es que todo el mundo trata ahora de ser mejor. Antes no bastaba querer-ser mejor, antes solo con t Y eso no
contribuia torque ya yo me sentia asegurado, no habia quien me sacara, no, yo lo dudo, yo soy el mas viejo. Ahora no, ahora tiene que ser el que mejores conditions de. Puede darse, nosotros no estamos yendo ahora ... 11.5, 13, 1.4 S Entonces la vivienda casi en si es como un incentive material tambi6n?
fM La vivienda, vamos a explicar, vamos a explicar a ver si tu me comprendes. La vivienda se--entrega no 'Para estimular sino Rara est, Ese es el objetivo, por supuesto, por
supuesto, en un pais que tiene problems de vivienda, torque nosotros no lo negamos que tenemos problems de vivienda y que estamos trabajando para resolverlo y que algft dia lo vamos a resolver y pienso que va a ser mas temprano que tarde, en un pais que tenia problema. de vivienda, pienso que si yo soy el trabajador y yo se que yo con portAndome bien, siendo stable y hacienda todas esas cosas, tengo derecho a que me den una vivienda, bueno, pues eso va a convertirse de hecho tambi6n en un estimulo para esa persona. Pero estimulo que se lo damos con su traba!2__y__que a nosotros nos convene. Pero ademAs nos convene que eso sea un ejemplo, _segpir por los demAs. Que sepan que siendo-asi-como es aquel tienen tambi6n derecho a tener una vivienda. Porque bueno que ocurre, yo le voy a explicar a usted una cosa, usted sabe que en Cuba independientemente del sistema. de entrega de viviendas por los centers de trabajo estA el sistema normal




33
de entrega de viviendas que tiene ... Que esto se estd hacienda con un prop6sito, de estabilizar en algunas industries un poco apartadas como esta, de que la gente se estabilice. 0 sea que el objetivo no es el estimulo, el objetivo fundamental, yo diria que es un problema que se derive de otro y por derivaci6n llega a convertirse en un estimulo, pero la ... el objetivo no es el estimular, aunque de hecho estimula. 11.1, 1.6, 13 2da Ent. 0 sea la vivienda en este caso es un medio bdsico de la organization.
M No, es una vivienda vinculada. 2da. Ent Vinculada. Y a los 10 aflos M Eso es una cosa que queria explicable, yo, cuando ustedes hablan aqui de medio bdsico, lo vemos como, como que ustedes quieren expresar. Yo le voy a explicar la diferencia, ustedes la saben seguramente pero bueno creo que deben diferenciarla, unac o bdsico otra cosa es
vivienda xTinculada al c-entrQ. S Vinculada a... a
IM Si, la vivienda estd vinculada al centre. La2__pg!rsonas se le atarcq.auna vivienda atendiendo a todo conjunto dp ... factors como estos que vo menciono, v ella debe tiene que vivir equis (x) aEos.
S En cual, en el medio bdsico? M En la vivienda, si.
Mujer En la vivienda vinculada. Manolo En la vivienda vinculada. Mientras este ahi tiene derecho a vivir.
S Y no tiene que comprarla? M Al final del Deriod ese la vivienda Pasa a ser propiedad
, 12 I,de el ahos.
S Pero paga alquiler?
M Si, aqui paga alquiler.
Mujer Si, pagl-alquiler. Lo que se paga la mitad del valor de la vivi-enda, o sea, por ejemp"16, yo vi-v-6'-enuna vivienda de e e tipo, el valor total de la vivienda es alrededor de digamos siete mil pesos, por poner un ejemplo, yo pago tres mil quinientos, solamente la mitad, mediate un alquiler durante veinte afios. Al cabo de los veinte aAos me dan la propiedad, la otra mitad del valor de la vivienda es, la paga el Estado, la fabric en este caso, torque es por ser una vivienda vinculada, aunque al cabo de los 20 a-nos que ya yo pague el alquiler de la mitad de la vivienda ... 11.1, 1.6, 13 S Mas o menos es veinte afios? Mujer Me dan el articulo de propiedad. M 0 sea que tu pagas la mitad de lo que pago yo en la mia. Mujer La mitad, exactamente. M Por ser vinculada.
Mujer Por ser vinculada. Lo que pasa que entonces, la contra lada a la_2Mpres_ L.
S Asi que en el caso suyo ... Mujer La tuya no, tu puedes moverte donde tu quieras y tu casa sigue siendo tu casa.
2da Ent. Porque ella todavia no es prop ...




Mujer Aja, hasta los veinte aEos. M Veinte ahos y despu6s de los 20 a:Eos Mujer Hasta los veinte ... Aja, a los 10 afios 2da Ent. Usted es propietario de la vivienda y ella todavia no.
Mujer No.
IS Y una persona que va pagando diez ahos y se separa de la fabric, pierce el derecho a esa vivienda. Mujer A la vivienda, si. M Pierde, pierce. Pierde torque Mujer Se hace un ajuste monetario de lo que pago, pero a la vivienda.
S 0 se hace un ajuste, aja. M Todavia ...
S El medio bAsico si se da a la persona sin pagar nada? 2da. Ent.- Eso eran las casas esas que estaban por allA atrAs que nos decian que eran medics bdsico 11.1, 1.6, 13 S En el
Mujer Aqui, en este de pero eso tampoco, eso van a
ser vinculados. En aquel moment que ustedes me preguntaron ellos ni sabin, ni ellos ni nosotros, bueno, no sabiamos como era la cosa.
IM Aqui medio bAsico van a ser nada mas la casa de la
administracibn,-Ix-,-caza-da-vi-ait-a, ]a caz- -laLPn.sAL1:-oria
que hay all& arriba del m6dico, que no es exactamente el m6dico de la familiar, es un m6dico, una consultoria de un m6dico, una consultoria que hay allA arriba, es decir hay un apartment de consultoria y otro donde vive el m6dico. Hay un apartment de consultoria y otro donde vive el odont6logo y otro donde vive el chofer, tenemos en eso involucrados cinco apartments. }1.1, 1.4, 13 S Si, entonces el m6dico, la administracift ... M para salud public.
{Mujer Si pero la casa, lo que ella le estd preguntando cuales son las casas medics bdsicos. M Ah, si, si, si. Todo eso, lo del m6dico ...
Mujer La del m6dico, la del dentist, la del chofer, la del director ...
M Estd de aqui de ... la species de policlinica que tenemos alli que le llaman cuerpo m6dico. Mujer Ahora todo el resto son vinculadas. }1.1, 1.4, 13 2da. Ent- Exceptuando aquellas que estaban en el Pueblo Textile, que ya eran ...
M Tambi6n son vinculadas. Mujer Ya van a ser vinculadas. M Todas.
{Mujer Cuando ustedes preguntaron todavia eso no estaba muy claro ni estaba bien definida la ley de la vivienda vinculada, ya sali6 la ley yy uta-n!--en---pjLuebjo,
toda-& 11.1, 13
2da Ent. Incluyendo aquellas que adquirieron la vivienda hace muchos a:Eos?
Mujer Si pero no, es que aqui no M Aqui nunca se




IMujer Todavia hay, estas viviendas tienen 15 ahos, la que mas vieja tiene, no yo no creo que todavia tiene, son doce o trece afios son las mas viejas que hay. 2da Ent En el Pueblo Textil, entonces esas tienen que completer hasta 20, completer, no? Mujer Bueno, ahora hay un mechanism ahi de ajuste un mgcan.smQ-de-a-juate. Tiene que.. que pagar por un mechanism de ajuste lo que
S Tambi6n en el Pueblo Textil son vinculados? Mujer Vinculados. Todas son vinculadas. }1.1, 13 M Si, pero va a ser a partir del moment de... Mujer Hay un ajuste
M En el moment de la ley. Mujer Aja, en el moment de la ley. IM En el moment de la ley, nocnn-ef-e-cj-o-xatxo ivo torque si--p ,f ire se cjent o o 6 ahos esas casas ya no pasan aser vinculadas--de,--ja-em de la
gente,-osea que se puede.. 0 sea, a partir de la 11.1,
13
Mujer En medio bAsico no hay ninguna, las que tienen... M 5 o 6, 7, unas 8 o 9 viviendas es lo que hay en medio bdsico.
S Y ahora no hay construccift de vivienda? M Si, como no.
S Si, hay. En Bauta o en
fM Estdn haci6ndose en Bauta, porqUt__E la
comunidad-textll-n-u a. Esto tambi6n fue la comunidad textile pero ahi llego un moment en que ya prdcticamente habian situaciones de caverns para construir los edificios que imposibilitaban seguir construyendo edificios. Entonces se decidi6 que deberia en Bauta se podia seguir construyendo, es probable que aqui tambi6n en un future se estd
analizando, eso estd por ver todavia, por Y yo habia olvidado decirle que allA estamos hacienda arriba tambi6n.
S En el, Piieblo--T-e il?
M Un m 11A, aqui vamos a poner
una tienda al lado de la, un centre commercial tambi6n acd abajo.
S Aqui tambi6n?
M Si, ahi al lado del comedor que es grande. Ya
tenemos hecho el proyecto de la division muy bonita. Para poner ahi ... aqui hay bodega, carniceria, Mujer DrozAiex-la,-f armacia
M Drogueria, farmacia.
mujer Aqui, y ahora en el pueblo hay. }13 M Tambi6n va a verlo ahora con el ... fS Una pregunta que tenia en cuanto a la vivienda, que se ... vimos bastantes casos de mujeres, normalmente yo diria que son las mas j6venes, que tienen ya hijos pero viven con los padres o que se, torque son madressolteras, pero si que tienen mucha necesidad de vivienda y no se, aparentemente, hay un... no se considering a ellos apart, no se, no tienen .... 113, 4




{M Es decir, usted se refiere a la hora de darle una
vivienda ...
S Aja, aja.
Mujer Entra por los mismos characters.
M Entra por los mismos characters. Se eval ia...
Mujer Los mismosc, e estabiliqp, de
traWe '. a necesidad tambi6n influve.
M Influye y se evalua. El bbje-tivo nuestro aqui es
estabilizar la fuerza laboral, pero es un objetivo social
profundo...
S Estabilizar, o quiere, bueno ... Si quieren vivienda y
estdn viviendo con los padres se puede consider, bueno esa
persona no se va a mudar de todas forms, no se, no, no se.
M Claro, lo que pasa que en esto tambi6n uno nunca puede
olvidarse del aspect human del problema. No podemos
apartarnos, no podemos hacer y aqui solo vamos a
ver el problema de la estabilidad. No hay ninguna formula
complete, la Inica formula complete que hay es cuando se es
capaz de resolver toda la necesidad. Cuando las necesidades todas no se pueden resolver no hay una formula complete, hay
que ir valorando todas las cosas. Hay un ZLLozedlm-ie nto muy
democrat -la hora de sQlinitar la Moc nrl;;- nni las
soliqitudes vienen d&-Aba. D. Seg-6n van sometiendo van subiendo, empiezan en el taller, a nivel hay una
comisi6n que las revise. 11.6, 13, 1.4
S Si?
M Despu6s va a la base de nuevo, se dispute, si son
elegidos si alquien estA en contra se vuelve a discutir. Es un process que siempre habrA quien podrd protester pero cada
vez estamos perfeccionAndolo para que no haya problems.
{S 0 sea que la selecci6n no se hace solamente en la
administration.
M No, no, participant todos los demAs y sale de la base.
Ahora nosotros tir
las viviendas. Hay que tomar en cuenta una serie de
aspects t1pne la empress e
IVVtrabajador, su su
disqj4ill-na, su ... todo, se analiza todo, es un anAlisis
integral, torque puede darse el caso que por queer
estabilizar la gente le demos la casa a un descarado,
perd6neme la frase. Tampoco se trata de eso, eso uno tiene que bueno, ahora vamos a dejar a uno bueno quitArsela,
por dArsela a uno que es inestable entonces estariamos
premiando la inestabilidad, a ver si es justo. (un
intercambio que no se entiende.) No, no, no, no es asi
tampoco. Ahora dentro.de los puestos que tienen mayor
rotaci6n, a esos es lo que nosotros acentuamos la maquinaria.
Y buscamos los mejores trabajadores que hay, comprende? Es
different ... 11.4, 13
S Si, si, que es different que lo que era antes.
{M Nosotros, torque es lo que deciamos aqui cuando
estudiamos el sistema, bueno, podemos estar premiando uno ...
que estemos premiando uno que sea un perfecto descarado,
entonces d6jame seguir siendo descarado para que me den una




casa. Y no se trata de eso. Se trata de los puestos aquellos que rotan mas, ahi acentuamos la mano en la cuota de casas, tenemos cuarenta casas, bueno tenemos que dar una cuota mayor pa los turns y siempre hay que dejar algo pa los otros casos, el que lleva tantos aEos trabajando, el que no tuvo, a lo mejor tengo un hombre en un primer turno que es muy bueno y no me queda mas remedio que darle una casa torque tiene un gran problema social. }1.2, 13 IMujer AM tambi6n se analiza, Manolo, en el caso de que haya mas de una persona trabajando en la empress, torque la gente_ torque aqui hay matrimonios que trabajan ... M Tambi6n. Y si tiene perspective de que se quede un hijo trabq ',qncIrY-t-Amhi 6-n 1-::inalizamos
S Eso tambi6n es un cri ... criteria. M Es un criteria que se analiza. }1.4, 13, 4, 3
Directive do Ariquanabo Parts Cuarta
{M Ahora mismo, al el
primer turno. 1,4
Mujer'::- otrabajadores general. )1.1 M de trabajadores, 1,400 trabajadores.
S 1,400?
M En el primer turno, uno tiene como promedio de trabajadores. Ahora de ellos cantos yo veo H. Adm. Que tenemos operando... M De que son oficinistas
fH. Adm. de mujer hay un promedio de 350 mujeres en un turno de por el dia, 400 mas o menos por se supone que doscientas que son de la producci6n y doscientas, 150 que son de la parte esta administrative. Ahi estoy eliminando las 150 de las 1,400, quiere decir que si me quedan 1200 trabajadores. Ella pregunta y yo digo que de trabajadores vienen a ser 1,100 trabajadores. }1.1 S 1,100?
{M D6jeme, vamos, vamos, vamos, vamos a sacar cuenta, mira: Nosotros tenemos 1,400 personas trabajando en turno }1.1 H. Adm. Aja, 1400.
{M fijo, no?, 1400 trabajadores, 1,400. De-esos 1,400 nosotros tenemos "*vn^qm Ann __Mpieres, por lo tanto si estos son mujeres, hombres son mil. Eso despue's nosotros podemos buscarle los datos exacts. Ahora, que es lo que quiere saber ella de esto? De estos mil que hay aqui, de las 400 mujeres hay doscientas mujeres de producci6n y
200 mujeres de la parte vamos a decir no productive, vamos a decir administration, t6cnico, dirigente, etc. Ahora, de los mil hombres, ella quiere saber lo mismo? Cantos hay en la producci6n y cantos hay que no estAn en la producci6n. Si, si yo tengo 200 mujeres administrative
administrations tengo 400 y pico, aqui hay alrededor de 300, por ni3meros mios, hombres administrations y 700 hombres productions. }1.1
S Ya.




M Eso vamos a verificarlo despu6s. Mujer Ahi se pueden sacar todos los calculus. M Eso vamos a ver, eso vamos, vamos despu6s a ... S Si.
{M Quiere decir que alre.. las mujeres que trabajan, mujeres administrative en turno fijo hay 200. Y
mujeres en la producci6n hay 200. Ahora administrations
hay 200 por aqui y hombre administrative por aqui hay alrededor de 500, 500 y pico, como 536, no? De todas maneras vamos a hacer una tablita como esta y enviarla. Todo este personal de turno fijo, torque tambi6n hay aqui gente que trabajan dos turns, tres turns y cuatro turns. Eso es record de personal. 11.1
S Si?
{M Si. Aqui hay gente trabajan dos turns torque no es necesario que su process trabaje los cuatro turns.
Hay gente que trabajan tres turns, de seis horas. Mujer Otros trabajan tres turns de ocho horas.
M Hay otros que trabajan tres turns de ocho horas. }1.1
Mujer Por ejemplo la computadora. M La computadora. No hemos podido poner torque ahi no teniamos necesidad de ... ahi no habia un problema. de calidad. {S Bueno, not6 que la una pregunta que falta por lo que yo veo aqui es esto de, de las relaciones que existent entre la administration de la fabric, el partido y el Sindicato? Bueno, eso es, la directive lo compo ... esta compuesta por los tres, no? }1.3, 1.4, 8
M Si, vamos a decir, vamos a decir por los tres. Mujer Por los cuatro.
{M Vamos a ver, vamos a ver, vamos a explicar bien esto. Nosotros hav una direcci6n administrative, hav una direcci6n
political v una direL-c-i6n -S-indj gLzkl. La-Eri ecc= administrative es un 6rgano colegiado, que tiene su consejo de direcci6n, etcetera, etcetera, etcetera. Usted conoce como function eso. El paXtido tiene su comit6 primario, comit6 del partido, ha un bur6 dt:- parti o, y irige los problems ideol6gicos, politicos, etcetera. Fiscaliza el trabajo, las decisions administrative la toman ellos, y ellos estAn en el trabajo politico. El Sindicato en el trabajo sindical, y en el par ... en el a ... en el politico tambi6n esta, como dice la compaEera el
problema de la juventud, el trabajo con los j6venes, el trabajo politico con la juventu.d,
'r __ que esta muy bien
delimitado-. Nosotros trabajamos muy coordinadamente, trabajamos coordinadamente y normalmente las acciones que se toman son siempre conciliadas, una media administrative tiene en, consecuencias political y sindicales. }1.3, 1.4, 8 {Yo le puedo poner un ejemplo. Si nosotros queremos que las guaguas en vez de salir a las ... diez minutes despu6s de terminado el turno torque vienen compahera a veces que tienen que salir antes de que se cumpla el horario de trabajo torque ellas necesitan ir a recover niftos al circulo, y entonces me piden salir 5 minutes antes, pero yo tengo que velar por el




fiel cumplimiento de la jornada de trabajo. Entonces yo le rdigo, bueno, vamos a hacer una cosa, en vez de que la guagua
salga diez minutes, que salgan 5 minutes mas tarde, de todas
mane ras le hemos quitado dos horas diaries de trabajo,
estamos coordinados con el Sindicato a tal fin torque esa
media administrative que yo puedo tomar, que estoy facultado
a tomar tiene consecuencias en que ahi todo lo el n imero
de trabajadores que se le de torque 5 minutes mas, solamente Ipor 13 trabajadores, ahi viene entonces un anAlisis, ya no se 'puede ser egoista, hay que pensar en el otro trabajador. Bueno y por que le dan al otro, torque ya nosotros le damos
dos horas y yo no puedo seguir afectando, y entonces ahi tiene que haber un anAlisis, comprende. Y politicamente
bueno, esto puede traer un problema politico si las muDeres,
esta sigue con el problema, y viene con el lio, entonces
bueno el partido interfere, que el Sindicato, vamos a
juzgar. Y ahi, ahi es un trabajo que es asi torque hay contradictionss a veces )6,, 1.3, 1.4, 8
2da Ent. Si. claro.
{M De nosotros. No son la contradicci6n que existed
entre el trabajo y el capital. Son otro tipo de
contradictions. Las contradictions que existent entre el impresario y el obrero, es que bueno el obrero quiere mejoras
salaries, el impresario esta velando torque eso le puede
afectar la ganancia, hay contradictions, el mundo se
desarrolla y eso no lo dijo don Marx, el primer que lo dijo
fue que hay contradictions. Entonces, bueno,
nosotros tenemos contradictions lo que no son
antag6nicas, no vivimos fajados ni mucho menos. A veces Itenemos discussions fuertes, no siempre los punts de vista son los mismos. Al final hay un objetivo que es el buscar el desarrollo de la fabric, lo mejor para la fabric y es bueno que estas contradictions se tengan, si, torque si todo se va
a ver del lado administrative puedo caer en cosas que sean
injustas, si todo se va a ver del lado del Sindicato, puede
haber roce, y ahi en el medio siempre esta como un ... la guia
el partido, que sabe la political del partido, la linea del
partido, comprende? No se si te ... }1.4r 8
S Si, si ...
{M 0 sea que aqui tambi6n te han limitado las functions
administrative, las functions sindicales, las functions de
la political del partido y de la tambi6n de todo. Cada
uno tiene ... lo que eso no impede que trabajemos, torque en la media en que hay un trabajo si empezamos con divisions
aqui a fajarnos unos con el otro, el trabajo no se hace. Que
en definitive, el objetiv cual es?
Impuls-ar qf rr I me-jorar las cop Ici n s de
_qA_ ol---o---dej---pai s, -p
los tE a dre sr mejorar todo, tratar de impulsar, ese es
objetivo del partido y el objetivo del indicator de
Los medics de producci6n son muchos, los trabajadores, torque nosotros aqui somos trabajadores, somos dirigentes pero somos
trabajadores, aqui nosotros tenemos una conceptualizacift de
que trabajadores son los dirigentes y ustedes, los
administrations, y los obreros. Todos somos trabajadores.




Entonces, bueno, y nosotros creemos que ... esto es de nosotros, de todos, del pueblo. Nosotros representamos el Estado y el partido tiene su representaci6n, lo que no se puede decir que la direcci6n administrative es una y nosotros somos los que respondemos aqui por el cumplimiento del program total, no es el partido, el partido nos pide que cumplamos el plano, sino que pide a veces que le rindamos cuenta si el plan no se cumpla, o la calidad, que pasa con esto? 11.3, 1.4, 8
S Han podido cumplir con ...
IM Llevampa-jxe--L-aLo-R-c-um liendo. S Cumpliendo? Aja, aja ... Porque habia mencionado incluso en el informed algo que surgi6 de un, otra discussion anterior en que se dijeron que la fabric no esta trabajando todavia a plena capacidad. Eso tambi6n es ... M Depende de lo aue se-entienda por plena capaclclad. La f ab r i c a Trabajamos todos
los dias del aho. La fabric esta fue proyectada para hacer 54 millions de Con un surtido que no lo estamos
hacienda, surtido de producci6n. Estamos todavia con la necesidad del pais en otro sentido y hemos hecho este aho 62 miJ-Iones, de 11.1
S 62 millions?
M Y como diez mil producciones de gasas. Y estaba
planteada a hacer diez mil toneladas. Claro tambi6n hay que decir que hay 283 dias y estamos, trabajamos 308, torque las seis horas tiene una ventaja, que no se la habia dicho a usted, me persona. Las seis horas tiene otra ventaja,.,q se traba ja la fabric trabaja mas ... 2ndo. Hombre Ella saFe-.
M El hombre trabaja menos, pero la fabric trabaja mas dias. ,
S Pero los dominos no se trabaja. {M No. Lo que ahi a nosotros nos pasa que antiguamente la fabric trabajaba cinco dias y medio. )1.1 Mujer Y ahora trabaja seis. {M A la semana. Y ahora trabaja seis dias, lo que pasa es que seis dias de cuatro turns. Quiere decir, 24 horas por seis dias, son 144 horas a la semana. Y cinco dias y medio por veinticuatro al dia, eran 132 horas, o sea la fabric gana doce horas a la semana. }1.1 S Doce horas, aja.
M Que es medio dia.
S Pero el obrero trabaja menos. M Trabaja menos el obrero y trabaja mas la fabric. Mujer Adm. El obrero trabaja menos y la fabric trabaja mas.
{M Sin embargo, la fabric trabaja 26 dias mas al aEo. Un mes y tres dias. Un mes laborable y dos dias. Que es una de las ventajas que tienen las seis horas. Que con las mismas instalaciones, si esto todo se aplica ... S Y por eso hay ... habia necesidad de reclutar mas gente. M Por eso, torque hubo un cuarto turno, por eso hubo qpg poneLjjp _gDazlo turno. }1.1, 1.4




H. Adm. Que vuelvo a decirle ahora que si nosotros hubi6ramos aplicado una regla de tres, que creo que ya tu lo explicate ahorita, pero bueno para volverlo a explicar.
M Si hubi6ramos aplicado una regla de tres, llevar los cuatro turns a tres, al mercer, de tres a cuatro JH. Adm. De 3 a 4 tendriamos que haber incrementado nuestra fuerza de trabajo en 900 trabajadores. Pero product de lo que el le explico ahorita, que es el diez por ciento que nosotros llevamos a cuatro turns a cerca de 700
trabajadores. 0 sea que es ... }1.1, 1.4 S Mad' On M-PS-0-4neAos ...
H. Adm. 700 mas en vez de los novecientos que por regla de tres hubi6ramos necesitado.
jMujer Hay una cosa que si es bueno ahadir ahi, no, torque lo que ella se referia era a que la fabric no se opera a capacidad, o sea, ya esto lo planteamos nosotros a real, lo que si es innegable no de que aun nosotrD,,-na-e-,tamQ-a en las eficienaia-a-fundamentalm uea sramos a
alcanzar, no 0 sea, todas las mdquinas trabajan, toda
la capacidad se mueve, y lo que si es innegable que debemos incremental nuestra eficiencia.), y un island oeij teAgduria torque en hilanderia no, que ya
esta 11.1, 1.4
S- En tejeduria.
Mujer Casi a tope.
M Yo diria que esta al tope. Mujer Al tope. Inclusive la fabric de lonas, una de las fabrics de tejeduria tambi6n esta a tope. {H. Adm. la eficiencia nosotros en este, la
eficiencia se increments, se increments en ... trabalamos c-on un 70% de eficiencia y con menos. }1.1, 1.4
Muje-r-----Y-o-Te-T-o -digo, que yo que, no es lo que nosotros
aspiramos. 0 sea, si a nosotros nos dicen, ya ustedes estAn a tope, o sea, no van a hacer nada. No, no es verdad. Tenemos que seguir incrementando.
M Buscando eficiencia en los equips, hacerlos mas eficientes, que trabajen mas y ademds eficiencia econ6mica tambi6n.
Mujer Mas calidad, mas eficiencia en las mAquinas. S Y esa fluctuaci6n, perdone, que va a ser la y hecho muchas preguntas, hay mas entre las j6venes que entre las personas mayors.
(No se entiende la respuesta)
S Usted premiere reclutar gente ya un poco mas madura. {M Nosotros, nosotros tenemos muy buenos j6venes, muy buenos y realmente debemos decir que el problema, el problema
es tenemos muy u enos
j6venes, muy trabajadores, tenezD--"-jLv-e hecho
corqa=wiso de... la juventud hizo un compromise de producer, creo que cerca de 200 mil metros de tejido adicionales en horas labo ... extra laborables. Y lo lograron, este aho se proponent cantidades grades, pero t es
que no tienen la culture de ... que estamos trabajando con ellos, ay que ra ajar mas todavia, que continual el trabajo




con el Estado y con ... La juwe ten den un
tant o, y bue que
decir que munbas de los 16yenes tienen-ase-gurado su apatento, sus padres trabajan, sus El trabalo--no-lo tienen--como
una laran necesi-dad. Y eso es uno de los problems que tenemos nosotros que estamos trabajando fuertemente en el y estamos seleccionando el personal incluso que al entrar se dispute con ellos, se le enseha la fabric, se le explica. Existent circulos entre ellos desde nihos para que vayan interesAndose por la fabric, que estamos tratando de embellecer la fabric, hacerla un poco mas attractive para que la gente se sientan atraidas a trabajar. Una de las conditions de clima, dando una mejor atenci6n al hombre, mejorar la alimentaci6n de los trabajadores, crearle distracciones, por ejemplo aqjj 11.2, 1.4
S Treinta y tres?
IM Si, juegan al Hay eaujpD,,- l,
tenemos tambi6n aqui se le hizo, le hicimos una pequena sala de juego all! en el circulo. Pero como casi todas las mujeres aqui lo que ven en la sala yo digo mas bien es la vocaci6n de disco, pero bueno hay un2, Q-_gn su
televisor a cQI-Qres, se le pasan cassettes, tenemos sueno de hac una piscina aqui, pero bueno, vamos a ver de acuerdo como est6n las posibilidades este aho. No esta una
cancha de tenis. Vamos a ver si lo podemos hacer un poco a pulm6n una piscina, y hacer unas cabahitas para ... este es un lugar muy bonito y muy verde y muy... Hay que trabajar mucho. Cuando ya este el circulo queremos hacer la
piscina y hacer una ... un lugar all& arriba en el Pueblo Textile donde haya distracci6n por las notches, que la gente puedan ir a jugar domino ... en un club. Que-tg _dnde bailar los '6venes, queremos hacer una, un campito alli en el cl.0 Poco a poco vamos a ir mejorando las cosas, en la media que mejore el transported se va a ser de menos ... aquel lugar de arriba es muy, muy saludable. Aqutjjg_2D. n sanatori lo ue asa es ue es un pueblo fantasia, no tenia npL14. Ahora es que se le esta hacienda algo, cuando eso tenga su peluqueria, su barberia, su ... una unidad donde compare un groceries all&. }1.4, 1.2, 1.6
* Mujer
{M Centro commercial que se venda de todo, va a ser mas halagiAeha la distancia de la ... de esa comunidad. En Bauta tambi6n hay que tra ... se esta trabajando con los organisms en todo un conjunto de cosas con los j6venes, hembras y varones. Y pienso que una de las questions es desarrollar mas por ejemplo, que es un plan que tenemos con el Sindicato, las competencias entre el oficio en la fabric, el juego de... la gente juega ajedrez, domino, en fin, que solo no es al circulo la gente a tomar cerveza, ahi tenemos cervezas todas las semanas, hay fiestas bailables los fines de semaipa,
. A veces hay sus disgusts entre los muchachos, torque se toman dos tragos. }1.1, 1.6, 13




S Marta le dijo que yo tenia interns en venir a vivir ... un tempo.
M Me dijo eso.
JH. Adm. Bueno, yo diria, yo diria que el trabajo con los j6venes es un buen reto para nosotros. Nosotros el 50% de la fuerza esta comprendida entre 17 y 30 aftos de edad, quiere decir que es un dato, nosotros vemos este n6mero 11.1 S 50 por ciento.
JH. Adm. 50 por ciento y si vemos este n imero, nosotros podemos decir que el prgmedio de edad de nuestXos
trabaj Homes este moment es En el caso de
las mujeres an. al r-a--x-dae 1!2s hombres 35.
Real n e si analizamos }1.1
2da Ent. (No se entiende pues habla a la vez que la Dra. Safa)
S Mujeres ....
2da Ent. Mujeres?
JH. Adm. Mujeres 32, hombres 35. Edad promedio total 34. Ahora, que pasa, que ... que lo que queria decir yo, que hace diez o doc.. diez, quince ahos, en el aho 75, o a partir del aho 70 o 75 esta fabric fue a una renovaci6n total de su fuerza de trabajo. Esto tiene important, torque si
yo me pongo a ver las edades aqui ninguno de estos j6venes que estoy hablando aqui habian nacido al tempo de la Revoluci6n. Y otros estaban muy chiquitos al tempo de la Revoluci6n, torque usted vea cuando yo digo que un hombre aqui tiene 50 ahos, si decimos que la Re ... decimos no, la Revoluci6n tiene 30 ahos ese joven tenia 20 ahos. Pasados 30 ahos tiene 50 ahora, o sea que se incorpor6 al trabajo ... de la fabric, en otro trabajo y esta actualmente en esta fabric, despu6s del tempo de la Revoluci6n. Y sin embargo nosotros en e tempo el promedio de edad de los trabaladores de la t. tilera de Aricfuanabo andaba_2jutxe los 44 y*los 45 ahos. Y entonces hemos tenido un incremen... una disminuci o tremenda product de esta cifra del 50% de los j6venes que realmente es una renovaci6n l6gica, no, l6gica, y complete de la fuerza de trabajo de la Textilera de
Ariguanabo. Y que hubo u 6 odo
masivn. que nQ era flucaia --ift ... )1.1, 19.1, 1.2 S Aja, aj'a. aja..
{H. Adm. QuQ__aLa-jaihjLag n, el retire de trabajadores que habian empezado en los ahos cuarenta y pico y realmente nos vimos en la necesidad de ir a una ... a una ... diria yo una reposici6n urgent y calificaci6n de toda persona joven. Que hoy esa persona joven que yo estoy hablando del aho 70 tiene ahora, tiene 40 ahos, tiene 40 ahos, pero bueno tambi6n tenemos el personal que ha seguido incorpordndose ahora que tiene 22 ahos, 20 ahos, 21. Eso son, vaya ... }1.1, 1.5 S (no se entiende)
j2do Homb. Y el trabajo por los j6venes es important. Cuando yo digo esto del 50% de los j6venes, yo diria por ejemplo que el 20% son mujeres. Hay 1,148 mujeres entre 17 y 30 afios. 'l
S 20% de esos




{2do H El 20% de 2.800 trabajadores que nosotros tenemos con menos de 30 aftos, que son 2,800 es el 20,4 par ciento, que cuando yo, buena, suma toda 11.1 M 0 sea, el 20% tiene menos de ... H. Adm. Menas de treinta afias. Cuando yo sumo, buena, todas las otras edades que tiene la compafiia entonces es que ilegamos al 37,3, gne estuvimos hablando que plantea___ MMens de 30, el 20% 2da Ent Son mujeres. M Mujeres, tatal.
(Varias personas hablan a la vez y no se entiende.) S 0 sea que hay mas mujeres de mas edades. M A mi me parecia parque la cifra total es mayor que esa. De menas de 20 afios debemas tener mucho mas de.... que un 20 par ciento del total de trabajadores. 2do. De menos de veinte afios. M De treinta ... de veinte. Marta Del total de trabajadoras. H. Adm. Esas clasificaciones M Con menas de treinta cuantas tenemos del total de trabajadores?
Mujer Cincuenta()
H. Adm. El 50 par ciento. M Y de una poblaci6n javen. {H. Adm. El 50% es 2,800 porque tenemas 5,600 trabajadares. Ahora, de esos 2,800 el 20% son compafteras, el 29 por ciento son homnbres. Del, de.... del total de ese rang, a sea de 17 a 30, parque si yo vay ya al total de las mujeres yo tenga 2,10066mu'-rs qie la fabrica, que me hace el 37,3, que lo dije ahorita par ahi. }1.l S El 20 par ciento de las mujeres son ... tienen menos de.... Marta Si, es al revel's yo creo mas bien. H. Adm. Eh?
Marta Na es asi.
H. Adm. Coma?
S Na, no.
2da Ent. Na puede ser el 20% de trabajadores de menos de treinta aihos son mujeres y el 29% hombres, parque da un 50%, un 49%.
H. Adm. 49,6, lo que estay dando yo, el 50. Marta Si, pero si el 100% ... S Na, el dice del total de mujeres... H. Adm. Yo estay hablanda del total de mujeres, estay tirando par aqui de la alta y tirando par aqui lo menas, estoy cuadranda.
Marta Si, pero par ejempla considerando coma el universe, 100 ... el universe seria las trabajadares j6venes de 17 a 30 anos ...
H. Adm. -Aja de 17 a 30 afias. {Marta -Del total de trabajadores de 17 a 30 aihos, cuantos son mujeres. H. Adm. Cuantos son mujeres? Marta Si
H. Adm. El 20,4043. )1.1




A
Marta Y hombres?
H. Adm. Eh,
Marta El 80%?
H. Adm. Y hombres, 29,3.
Marta No, no da.
Mujer Si... no, porque es que
Marta No, no, no, no... yo me refiero... vamos a tomar en
cuenta nada masque los hombres. los j6venes.
M Es que no puedes tomar los...
H. Adm. No, no es que yo no puedo tomar...
Marta Los j6venes.
2da. Mujer De aqui a aqui, 1,148 entre 2,800.
Marta Aja.
Manolo 50%.
H. Adm. Ah, no, pero si es 50%.
{Mujer El 50% de los j6venes son mujeres. }1.1
H. Adm. 1,148, esta bien.
Mujer El 50, el 50.
H. Adm. Esta bien, si, no, esta bien, esta bien.
Manolo 1,148 de cuantos?
Mujer De 2,800.
Safa Aja, aja.
H. Adm. Esta bien, esta bien...
Manolo Es menos del 50, 41%
S 41%, y entonces no es del total?
2do Homb. Es que tiene lista hay un por ciento aun que no
lo tengo.
S Entonces no es del total?
Marta Ahora si, del total de la gente joven, del total de los j6venes, de diez y... del total de trabajadores de 17 a
30 aos
S De mujeres...
Marta No.
S De j6venes, aja, aja. El 20% son mujeres.
Marta No, del total de los trabajadores de 17 a 30 aflos, o
sea del total del universo joven...
M Ahora, vamos a ver cuantos trabajadores hay de 17 a 30
ahos, Pedrito.
2do 2,800
Mujer 2,800 (contestan a la vez).
{Manolo De 17 a 30 hay 2,800. El total, a ver, mujeres?
H. Adm. Mujeres, 1,148.
Manolo 1,148. Hombres?
H. Adm. 1,652. }1.1
M 1,652, o sea hay 2,800 trabajadores entre 17 y 30 afos.
S Si.
M Hay que decir que 2,800 es el 100 por ciento. 1,148 de
2,800 en n6mero redondo...
S Si.
M Es un 41%, y un 59% son hombres. Ahora, dame ahora de
mas de 30 aEos, los tienes ahi?
{Pedrito De mas de 30 ahos, bueno, eh, tendriamos que
sacar una...
M Dame el total de 5,639.




IK
S Es el total?
M Total 5,639. Cuantas mujeres? Pedrito 2,106.
M 2,106, dime cantos hombres? Pedrito 3,533. 11.1
M Vamos a sacar una cuenta interested aqui. 3,533 menos 1652, es decir que hay 1,881 con mas de treinta afios. 1,881. Vamos a ver cuantas mujeres hay: 2,106 que nosotros tenemos, (interrupci6n breve en la grabaci6n) vamos a decir que tenemos, que hay un 50% con mas de 30 a-nos y un 50% con menos de 30 ahos.
S Aja.
IM De los de menos de 30 aftos, o sea de 17 a 30 afios, de menos de 30 afios, para resumir con menos de
30 afios el 41% son mujeres y el 59% son hombres. Y con
mas de 30 ahos ...
S No, 41%.
Marta Y 59.
M 1881 entre 2839 da 66% de hombres; y 34% de mujeres.
2da. Mujer De mas de 30 aflos el 34 son mujeres. 11.1 M Miren que interested estAn los datos. Marta Mas j6venes. Entre los j6venes ... M Los voy a poner aqui en la pizarra.
{Marta La tendencia es que cada vez que advance cada vez que son j6venes, hay mas mujeres. Esa es la
tendencia. )1.1
Pedrito Hay mas j6venes y hay mas mujeres. S Como?
Marta Si, la tendencia es que a media que son mas j6venes las mujeres hay mas mujeres en la fuerza de trabajo total. 2da Mujer Cada vez que hay mas, de la juventud que entra, hay un mayor porciento de mujeres. Marta De mujeres, eso es. M Grupo de edad. Vamos a decirle para la menor
es igual a 30 ahos, tenemos total mujeres y hombres, tenemos que represents aqui en este ejemplo el 50 y el 50,
que hay 39 casos ah! que no. Hay que decir que en el grupo poblacional mas joven el por ciento de mujeres se incremental. Es decir que la tendencia 2da Mujer La tendencia es alld IM Es a--incrementar mujeres. Porque ahi lo demuestra la edad, la eda d-es_sIn_6ni'_m de entrada de personal y en el grupo mayor ... Y si eso lo hici6ramos en 3 o 4 status ... }1.1
2nda Mujer Oh.
M Se iba a ver todavia mas la diferencia. S Claro.
M Que bueno, a veces es bueno resumir la informaci6n. S Asi es ...
M Para poder...para extraer una conclusion. Por eso tenemos un 37%, pues bueno quiere decir que ha ido incrementando
Marta Esta bien.
M En los Iltimos ahos, es mas si sacAramos estadisticas ...




.0
{S En la muestra nuestra no, como habiamos sobre
M Yo le aseguro a usted que si yo tomo el Iltimo dato
S Por eso queria ...
M Del iltimo aho, aqui tended un 50 y un 50.
H. Adm. De mujeres?
M Si. Aqu!-4aL j 50.
Marta Seguro, es lo mas l6gico. Para que hale asi, tiene
que ser eso. Para que
Mujer Adm Por ejemplo en las mujeres de 51 en a ... el grupo
de 51 a 56, hay un 21 porci ... hay un 20% de mujeres na mas.
}1.1
S AEos.
IMujer Adm. Tenemos un-gmuRaqf O a 55 _ahos ...
Marta 50 a 55 aEos.
Mujer Adm Hay _muje res.
Marta Y hombres 80%. }1.1
Mujer Adm De hombres.
Marta Actualmente, en esa misma
Mujer Adm En esa.
Marta 0 sea, en este ... al cierre 30 de noviembre.
M Quiere decir que ahi tienen ustedes un caso
Marta Claro
Safa El 50
Mujer Adm Va incrementando
Marta Claro. Y mientras tu saques una categoria mas
chiquita, digamos de 17 a 20 ahos
IM Es mas, vamos a buscar un ejemplo. Vamos a buscar la
entrada de este afio. A ver si Pedrito la tiene ahi. Del aho
1988, para que ustedes vean, y si lo vemos en el 61timo mes
vamos a verlo tambi6n asi, cada vez hay una proporci6n mayor
de mujeres. Mira, torque es que los hombres van buscando
otros casinos, otras cosas. Ademds tenemos orientaciones que
ese es el trabajo. La orie tar-i-6n Ps nada vez mas mujeres,
mas falta parz-otros
trabaios mas fuerte. Este no es considered de-los-txabajos
mas fgje es. Y si es la industrial de la confecci6n ... Aqui
vamos a hacer una fabric de sdbanas este aho,
tejidos para atrAs. Vamos a poner un taller de confecciones,
ahi el 95 o 99 por ciento va a ser mujeres. }1.1
(Se interrumpe la grabaci6n y no hay mas conversaci6n en el
resto del cassette.)
AZ




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