Group Title: Faro (Balboa, Panama)
Title: El faro /
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 Material Information
Title: El faro /
Uniform Title: Faro (Balboa, Panama)
Physical Description: v. : ill. ; 43 cm.
Language: Spanish
Creator: Autoridad del Canal de Panama´
Autoridad del Canal de Panamá
Publisher: Autoridad del Canal de Panama´
Autoridad del Canal de Panamá
Place of Publication: Balboa Anco´n Repu´blica de Panama´
Balboa Ancón República de Panamá
Publication Date: November 15, 2002
Frequency: biweekly
regular
 Subjects
Subject: Periodicals -- Panama Canal (Panama)   ( lcsh )
Periodicals -- Panama Canal Watershed (Panama)   ( lcsh )
Genre: federal government publication   ( marcgt )
periodical   ( marcgt )
 Notes
Statement of Responsibility: ACP, Autoridad del Canal de Panamá.
Dates or Sequential Designation: Vol. 1, no. 1 (14 de enero de 2000)-
General Note: Title from caption.
General Note: Latest issue consulted: Vol. 5, no. 5 (del 5 al 18 de marzo de 2004).
 Record Information
Bibliographic ID: UF00099412
Volume ID: VID00054
Source Institution: University of Florida
Holding Location: University of Florida
Rights Management: All rights reserved by the source institution and holding location.
Resource Identifier: oclc - 43628926
lccn - 00240269
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aro


ACPAA
AUTORIDAD DEL CANAL DE PANM


IEl orgullo de pertenecer
Curso de orientacin para empleados
nuevos
3
I Suspension de descuentos
En diciembre
10


Salud
y Seguridad
9


Administrador
recibe Premio a la
Amistad
12


Gente
8









E F e e e o ee


Alto a la autodestruccin


Carlos R. Mata
Recientemente se ha cuestionando, y
en algunos casos atacado, de maner
irreflexiva la estructura salarial de los
funcionarios de la Autoridad del Canal
La clase poltica, improductiva, corrupt
y siempre autodestructiva que tenemos
en nuestro pas, se ha hecho eco de estos
cuestionamientos para atacar de formal
mezquina y mal fundada los salaries que
los servidores del Canal muy digna y
profesionalmente recibimos.
Actualmente, en el triste panorama de
las instituciones del Estado, la
Autoridad del Canal es la nica entidad
estatal que merece decirse administrada
correctamente. Es un ejemplo no
emulado por ninguna otra institucin de
Estado, en cuanto a lo que se refiere
eficiencia, control financiero, pro


ductividad, nivel d
profesionalismo. En la
Canal nada es
malgastado o despil-
farrado; nada va a la
basura sin haber sido
utilizado y reutili-
zado correctamente.
Nada es adquirido
sin justificacin y
sin un studio de
costo-beneficio, de
ventajas comparativas


e calidad y
Autoridad de


El empl
sentido de
en la orgo
siente (
former p


y de calidad


Nuestro sistema de compras es frreo
ante el abuso, y al mismo tiempo per-
meable a las necesidades operacionales
y que van acorde a nuestra misin
Panam puede decirle al mundo con
orgullo que, despus de la transicin, la
Autoridad del Canal de Panam es una
institucin administrada con ms
eficiencia y productividad que antes
con sistema de normas de calidad (ISO)
y orientada (y autoescrutada) por una
filosofia de misin, vision y valores.
Si en Panam ocurriera un milagro, y
todas las dems dependencias de
Estado comenzaran a copiar este
modelo de eficiencia, y a sanear e
abuso, malgasto y despilfarro de los
bienes que pertenecen a todos los
panameos, nuestra realidad econmica
global sera muy distinta. Para que este
ocurra se necesita tener un buen
administrator a la cabeza, que cuente
con liderazgo, verdadero propsito de
sanear y sistematizar, y con el nivel de
cultural fiscal y empresarial indispen
sable para conducir las instituciones de
Estado hacia el nivel en que se encuentra
la ACP en este moment.
Si la preocupacin por ayudar a las


ACP
AUTORIDAD DEL CANAL DE PANAM


finanzas del Estado y a nuestro sistema
y de seguridad social es genuino, entonces
a habra que sealar y corregir cientos de
s miles de situaciones nocivas e
. intolerables que se observan (y otras que
a no) en la estructura organizacional de
s todas y cada una de las instituciones que
s pertenecen al Estado. Hay much grasa
a de dnde cortar y un verdadero clima
e organizacional que instituir en el aparato
y estatal antes de llegar a la ACP, que
aunque no es perfect dista a leguas de
e la vorgine de ineficiencia que reina en
a la cosa pblica, gobierno tras gobierno.
d El capital human canalero cuenta con
a empleados adiestrados, comprometidos
) y motivados a conservar el Canal, a
1 cuidar todos los activos -cualesquiera
a que sean- como si fueran propios, a
- identificarse con la misin de la
y organizacin, y a identificar y respetar
1 los bienes pblicos como tal. El
empleado tiene Al atardecer
sentido de pertenencia Con rumbo Sur, un lu
eado tiene en la organizacin, y
pertenencia siente orgullo de
anizacin, y former parte de ella.
El empleado confa en
orgullo de sus directivos y aun
)arte de ella as tiene derecho a
sindicalizarse y a iApo
manifestar su opinion
ante la administracin. Para el empleado Recibimos la sigi
o canalero hay un sistema de remuneracin remolcador Trinida
- y un sistema de incentives que, aunque Qu tal si tiram
s no son perfectos, son dignos y tratan de e ta s t Am
. ser justos. Todo esto combinado forma empleados de laAC
n un sistema balanceado y que funciona econmica, bajo el
a armnicamente, y que debera ser modelo Adara Luca Henm
a aun para la empresa privada. En qu Si pudiramos do
s institucin gubernamental existe un en el pago #23 y B/
, empleado tan comprometido como el (si multiplicamos B
, canalero? Intentar menoscabar este Esta iniciativa y
a estndar o alterar este balance #3 del remolcador
organizacional, en lugar de hacer recibe ms public
y esfuerzos por elevar y mejorar el nivel Henrque.
1 organizacional de las instituciones
e estatales, es perverso, retrgrado e
1 imperdonable. Capitn response
s En vez de torpedear a la ACP, los Ingeniero encarg
s panameos deberan usar su ingenio Lder: ElicerAc
a para producer una estrategia Marino: Vctor P
o gubernamental que eleve el plan de la Aceitero: Julin
n ampliacin del Canal a tema de Estado,
e a fin de conseguir apoyo international
e para este proyecto que pienso es vital Nota: Adara Luc
e para el present y el future de todos los Henrquez de la
- panameos, e igualmente important transplant de higa
1 para el mundo entero.
necesita recaudar I
a Este articulo de opinion fue publicadota
en la edicin del 18 de octubre de La Estados Undos.
s Prensa.



JUNTA DIRECTIVE
Ricardo Martinelli B.
President
Adolfo Ahumada, Eloy Alfaro, Emanuel Gonzlez-Revilla, Mario Galindo,
Moiss Mizrachi, Roberto Roy, Alfredo Ramrez, Guillermo Quijano,
Antonio Domnguez, Abel Rodrguez
ALBERTO ALEMN ZUBIETA
Administrador
RICAURTE VASQUEZ M.
Subadministrador


El Faro es una publicacin official quincenal de la Autoridad del Canal de Panam. Sus artculos pueden ser reproducidos citando la f
colaboraciones, suscripciones o informacin adicional, llamar a los telfonos 272-3202 272-1865 o al correo electrnico aep-ed@pancana


Foto: Armando De Gracia
joso buque de pasajeros surca las aguas del Canal.


Correspondencia

rte de mi Navidad!

uiente comunicacin de parte de la guardia #3 del
ad.
os unas volantes para animar a todos los 9,000
P para que aportemos, de acuerdo a nuestra situacin
lema APORTE DE MI NAVIDAD! para ayudar a
rquez.
>nar la cantidad de B/.33.00 en dos pagos, B/.16.50
'.16.50 en el pago #24, dara un total de B/.297,000
B/.33 por 9,000 empleados).
aporte a tan urgente causa es de parte de la guardia
Trinidad. Se nos ocurri la idea ya que la Teletn
idad que el caso de nuestro compaero Rodolfo


ble: Moiss Ayarza
ado: Miguel Fong
osta
ea
Vega


ia Henrquez, hija de nuestro compaero Rodolfo
Division de Proteccin del Canal, necesita un
Ldo. Adara Luca slo tiene 5 meses y su familiar
3/.300,000 para la ciruga, la cual se realizara en







FERNN MOLINOS D.
Gerente de Comunicacin
Nacional
MARICARMEN SARSANEDAS
Jefa de Informacin
MYRNA A. IGLESIAS
Editora
REDACTORES
Maricarmen de Ameglio
Julieta Rovi
Manuel Domnguez
Ariyuri Mantovani
Yira Flores
Ana Ramona Castillo
uente. Para Eileen de Boyd
il.com


El Faro


Stmwm,-
,WPI"








Virns 5 e novembre-de-2002


El orgullo de pertenecer


Julieta Rovi
jrovi@pancanal.com
En desarrollo de la Visin y la Misin
de la Autoridad del Canal de Panam
(ACP), la Unidad de Programas Internos
de Capacitacin del Departamento de
Recursos Humanos emprendi la
transformacin total del curso de
orientacin para empleados nuevos.
En varias reuniones sostenidas por
Katia de Naranjo, supervisor de la citada
unidad, con Sandra de Ubben y Alberto
Gardellini, especialistas en Desarrollo del
Empleado, se concibi el diseo del
nuevo program cuyo propsito es
potenciar el compromise del nuevo
empleado con la empresa.
Gardellini propuso unificar los cursos
y presentaciones del program
orientndolos hacia "el orgullo de
pertenecer". El objetivo es brindar a los
nuevos empleados una bienvenida ms
cordial a la organizacin y hacerles


partcipes del sentido de pertenencia que
nos distingue a quienes formamos parte
de la organizacin.
Para esto se brinda al recin llegado,
adems de informacin estratgica sobre
la ACP, detalles acerca de los objetivos
especficos de cada rea de trabajo y


Si antes el enfoque era
desarrollar
conocimiento, ahora se
trata de desarrollar un
sentido de pertenencia


cmo sta se interrelaciona con todas las
dems. As, se les explica cul es la
responsabilidad de cada director y cmo
la integracin plena del nuevo
funcionario cumple un papel de primer


orden en cada departamento. "Si antes
el enfoque era desarrollar conocimiento,
ahora se trata de desarrollar un sentido
de pertenencia", explica Ubben.
Participan en el program experts que
explican quines somos y hacia dnde
vamos. Estos han sido capacitados en
produccin de presentaciones, lo que
tambin represent un valor agregado del
nuevo program de bienvenida.
Otro element incorporado consiste en
preguntar a los participants qu valor
esperan agregar a la institucin. En ge-
neral, al responder, se muestran
identificados con la Visin, la Misin y
los Valores de la empresa. Es decir,
valoran la importancia y la
responsabilidad que entraa former parte
del equipo human de la ACP.
Durante esta jornada de orientacin
para nuevos colaboradores se habla sobre
el Canal; el pasado, el present y el fu-
turo de la va. En detalle, se repasan las


principles materials que hacen de la
entidad un ejemplo mundial de
eficiencia. Se habla, igualmente, sobre
la Cuenca Hidrogrfica, los planes de
modernizacin y los aportes de la va al
Estado; de la seguridad tanto personal
como en las instalaciones. Y, no puede
faltar, que se hable sobre la importancia
que el empleado debe conceder a la
preservacin de un valioso recurso para
el Canal: el agua.
De igual modo, los nuevos
colaboradores, adems de conocer el
marco legal y los valores corporativos,
se informan acerca de las ventajas que
en material de Salud Ocupacional brinda
la empresa, e identifican las
oportunidades que ofrece la Divisin de
Capacitacin.
"Los nuevos empleados -comenta
Gardellini-, terminan el curso conociendo
mejor su canal y orgullosos de pertenecer
a una organizacin de clase mundial".


UwaMDMpMqAM
FAMUTAD DE CCQ.wJAcIN 3
~ d


Facultad de Comuni-
cacin Social de la
Universidad de m
Panam eligieron la
Gerencia de Comuni- UtaritI bel Canal bte Banam
cacin y Medios de la ~ ~40nm p- ,m- ,nn,
Autoridad del Canal DEPARTAMENTO DE RELACIONES PBLICAS 22
de Panam como la
mejor de su categora n.,.'-.c. u.Cm ,....~ ,oa... .. .2oB..'-.o' ..- o. o?
-Relaciones Pblicas-
en el perodo 2001- 6.
2002. Tal designacin
se dio durante la
entrega de Premios Excelencia, con la que se cerr la Semana de la Comunicacin.
La Autoridad del Canal de Panam lleva a cabo un program a nivel national para
divulgar su .,. ,i,.i 1 en el marco de las nuevas responsabilidades asumidas luego de la
transferencia de la va a manos panameas.


H *ACP participa en ferias


La ACP particip
en la VI Feria del
Ingenio Juvenil,
abajo, celebrada en
Atlapa del 23 al 25
de octubre, y en
Divernalia, a la
derecha, tambin en
Atlapa, del 1 al 10
de noviembre. En
ambas ferias los
lnr,\ y jvenes
participants
pudieron aprender
ms de su Canal
por medio de juegos
didcticos.


Fotos: Nstor Ayala


ACP recibe
premio
Los estudiantes de la


0s









E F e e e o ee


Modernizan entrega de plans y especificaciones a contratistas


Maricarmen V. de Ameglio
mdeameglio@pancanal.com
El personal de la bveda de la
Division de Ingeniera es responsible
de entregar las copias de plans y
especificaciones para los contratos de
construccin. Anteriormente,
entregaba a cada contratista gruesos
rollos con fotocopias de hasta 50
plans y un libro de especificaciones
para cada proyecto de construccin,
lo que representaba una fuerte
inversin de personal, tiempo y
recursos de la ACP.
Para modernizar el process de
manejos de plans de ingeniera, la
Unidad de Informtica del
Departamento de Ingeniera y
Proyectos desarroll un plan maestro
de reemplazo de equipo, instalacin
de nueva tecnologa y adiestramiento
de personal. Este es un proyecto
conjunto de la oficina del director de
Ingeniera y Proyectos y de la oficina


del gerente de la Divisin de
Ingeniera. Maribel de Del Vasto,
ingeniera multidisciplinaria del
departamento, seal: "El plan facility
la bsqueda de informacin, reduce
el tiempo de investigacin, mejora el
flujo de trabajo, reduce los costs
operatives y mejora la calidad del
servicio brindado a otras oficinas de
la ACP".
La primera fase del proyecto se
puso en operacin en enero del 2002
y consisti en la adquisicin de un
nuevo equipo para escanear, copiar e
imprimir plans. El equipo contiene
dos mdulos que funcionan a travs
de la red de la Divisin de Ingeniera.
Ambos mdulos poseen memorial y
disco fijo, lo que les permit
almacenar los trabajos y procesarlos
simultneamente.
La segunda fase del proyecto
consisti en la adquisicin de un
equipo de duplicacin e impresin de


Brazo robtico Foto: Marco Gonzlez
Maribel de Del Vasto coloca los discos compactos en blanco para que un
brazo robtico los recoja e inserted en la unidad para duplicacin.


Cartula del disco Foto: Marco Gonzlez
Ral Tejada muestra el resultado de la impresin trmica del grfico, texto,
fotografia o color sobre el disco.


discos compactos, con capacidad
para copiar e imprimir hasta 800 dis-
cos a partir de un archivo digital o
un disco maestro. En el process de
copiado se colocan los discos en
blanco y un brazo robtico los recoge
e inserta en la unidad de disco
compact. Un program de
computadora permit copiar los
archives e imprimir la cartula del
disco compact. Una impresora
trmica imprime cualquier tipo de
grfico, texto, fotografas y color
directamente sobre el disco.
El nuevo sistema ofrece un
product de calidad y en consonancia
con la tecnologa modern.
Representa, a su vez, un ahorro de
papel, tiempo y recursos. Ral


Tejada, ingeniero multidisciplinario
del departamento, coment: "El
duplicador de discos compactos solo
necesita operario para la
configuracin de la computadora,
por lo que luego puede tender otras
funciones. Incluso se puede dejar
funcionando toda la noche y a la
maana siguiente el trabajo est
terminado".
Con este proyecto concluye la
segunda fase del plan maestro de
reemplazo de equipo para el manejo
de documents de ingeniera.
Posteriormente se iniciar la tercera
fase, que permitir la bsqueda de
plans de la bveda desde cualquier
estacin de trabajo autorizada
mediante un navegador de Internet.


Kiwanis Canal de

Panam en accin


El Club Kiwanis Canal de Panam (CKCP)
recientemente eligi una nueva directive para el
period 2002-2003, con Seegry Glasscock del
Departamento de Recursos Humanos, como su
president.
Durante el mes de octubre, el club realize varias
actividades, entire stas la concretizacin de ayuda
econmica al nio Roderick M. Acosta para que
viaj ara a Cuba para recibir tratamiento mdico; la
participacin de un grupo de miembros en la
reunin peridica, realizada en Chiriqu, junto a
otros clubes Kiwanis del pas, y la invitacin a un
grupo de nias del Hogar de la Capital a conocer
algunas instalaciones de la ACP.
Si desea conocer ms sobre el Club Kiwanis
Canal de Panam, puede visitar el sitio web
www.kiwanis3316.tripod.com o escribir a
kiwanis_canal@yahoo.com.


En Miraflores Foto: Ferdinand Warren
Nias del Hogar de la Capital admiran el mapa topogrfico del Canal durante su visit a las
Esclusas de Miraflores.


El Faro













Canalero recibe



distincin del IEEE


Maricarmen V. de Ameglio
mdeameglio@pancanal.com
Recientemente el ingeniero
elctrico Enrique Tejera recibi el
"Premio de Ingeniero Regional
Sobresaliente" por sus notables
contribuciones a la profesin de
ingeniera elctrica y por sus
actividades con el Instituto de
Ingenieros Elctricos y Electrnicos
(IEEE, por sus siglas en ingls) en
Latinoamrica, durante el ao 2001.
El premio le fue otorgado por la
Sociedad de Ingeniera de Potencia
(Power Engineering Society PES)
del IEEE, en Chicago, fIllinois, durante
su reunin annual de verano.
El IEEE es una asociacin
professional tcnica, sin fines de lucro,
integrada por ms de 377,000


miembros en 150 pauses.
Actualmente el IEEE represent una
autoridad en material de ingeniera
elctrica, ciencias computacionales,
tecnologa biomdica, telecomu-
nicaciones y electrnica aeroespacial,
entire otras disciplines. Esta
asociacin produce el 30 por ciento
de todas las publicaciones de
ingeniera elctrica y tecnologa de
computadoras en todo el mundo.
Adems lleva a cabo ms de 300
conferencias anuales y mantiene
aproximadamente 900 normas.
Desde hace 22 aos Tejera es
miembro del IEEE y actualmente
sirve como representante de captulos
del rea Norte de Latinoamrica -
Regin 9 de la Sociedad de Potencia
- PES. Estos captulos abarcan


Mxico y los pauses de Centroamrica
y el Caribe. En la seccin de Panam,
Tejera ha ocupado various cargos,
incluyendo president y
vicepresidente. "Nuestra rea tuvo un
buen desempeo en los captulos de
cada pas y se cumplieron todos los
programs establecidos. Siete de 10
captulos recibieron premios por
sobrepasar las expectativas", express.
Dentro de sus actividades, Tejera
promueve la organizacin de
conferencias regionales, como la que
se celebrar este ao en Panam, del
20 al 23 de noviembre, bajo el nombre
de CONCAPAN XXII. En ellas,
destacados conferencistas interna-
cionales dictan seminarios acerca de


Distincin
Enrique Tejera recibe
de manos de John
Estey, president de la
Sociedad de Potencia,
la placa que lo
distingue como
"Ingeniero Regional
Sobresaliente ".








las ltimas tecnologas, a un cost
minimo para hacerlas accesibles a
todos los interesados. Esto facility la
capacitacin y el intercambio de
conocimientos y experiencias para
mantener a los miembros al dia sobre
los ltimos avances tecnolgicos.
"Siento gran satisfaccin en poder
ofrecer a las personas la oportunidad
de recibir un adiestramiento, al cual
de otra forma no tendran acceso por
la imposibilidad econmica de viajar
al exterior ", indic Tejera.
Este premio es un merecido
reconocimiento a Tej era por el tiempo
dedicado a actividades sin fines de
lucro, en la bsqueda de una educacin
continue accessible para todos.


Invitacin
Representantes del Club de Padres de Familia del Colegio La Salle se
reunieron con el subadministrador, Dr. Ricaurte Vsquez, para invitarlo a
la cena de confraternidad lasallista en homenaje a los ex-alumnos
meritorios, Ing. Alberto Alemn Zubieta y Dr. Ricaurte Vsquez.


La Seccin Tcnica de Idiomas present este RINCN, en un esfuerzo por asistir a
los empleados de nuestra institucin, ayudarlos a mantener los dos idiomas separados
y defender, conservar y cuidar nuestro idioma, herencia sin igual, que es el vehculo
que facility la comunicacin. Puede consultarnos sus dudas por correo electrnico
(AETI-SEC) o por telfono (272-3488). Por Internet, puede consultar al Departamento
de Espaol Urgente: deu(efe.es o a la Real Academia Espaola de la Lengua:
consu2(arae.es
Anglicismos sintcticos
Tomado de la ponencia del fillogo y traductor Valentn Garca Yebra en Espaa.
Desde hace aproximadamente un siglo, con intensidad acentuada en la segunda mitad
del siglo XX, los anglicismos lxicos y sintcticos invaden nuestra lengua. Aqu nos
limitaremos a hablar sobre los anglicismos sintcticos. En esta edicin del Rincn del
Idioma y en las siguientes, mencionaremos y comentaremos brevemente sobre siete classes
o categoras de estos anglicismos.

I. Abuso de la voz pasiva. En los cinco textos siguientes se usa, por anglicismo, la
voz pasiva:
1. reformss erasmistas abogadas por generaciones de pensadores liberalss.
2. "El studio del significado en la sintaxis debera ser referido explcitamente
como semntica sintctica".
3. "...la realidad radical, que no nos es dada hecha".
4. "Xfue replicado por Z".
5. "La ley sobre bilingismo ha sido recurrida por los habitantes de..."

El uso impropio de la voz pasiva es un peligro constant para quienes traducen del
ingls o leen en esta lengua. Se puede afirmar que el ingls tiene por la pasiva tanta
predileccin como el espaol por la active. Por otra parte, hay muchas construcciones
pasivas normales en ingls que son inadmisibles en espaol. Lo son todas las que en
ingls se forman con verbos cuyos equivalentes en espaol son intransitivos, los cuales,
sin excepcin, rechazan la voz pasiva. Son intransitivos abrogar, referirse y recurrir.


Replicar puede ser transitivo, pero no puede llevar como complement director un nombre
que signifique persona ni un pronombre personal (en Juan replic a su hermano o Juan
le replic, "a su hermano" y "le" son complement indirecto. Por eso no podra decirse
"Su hermano fue replicado por Juan", ni "l fue replicado por Juan".

II. Colocaciones impropias. Entendemos por "colocacin" cualquier manera pe-
culiar de construir determinadas expresiones en una lengua. Es un concept bastante
amplio, que se comprender mejor viendo los ejemplos siguientes, en los que se calcan
colocaciones inglesas:


"...el placer que sacamos de la poesa".
"...los ciegos de nacimiento, al ganar la vista..."
"...se ha prestado bastante cuidado a la ciencia lingstica".
"Revelar toda esa informacin tomara ms tiempo y espacio".
"Si queremos volver la atencin a un punto ms prximo..."


Decir por qu son impropias en espaol estas colocaciones sera tarea larga; en algn
caso, quizs impossible. Por qu se dice "recibir placer" y no "sacar placer"; por qu
"obtener la vista" los ciegos de nacimiento y "recobrar la vista" si se haba perdido, pero
no "ganar la vista"; por qu no "prestar cuidado" a una ciencia y s "prestarle atencin";
por qu no "tomar tiempo y espacio" y s "requerir tiempo y espacio", o ms familiarmente
"llevar tiempo" y "ocupar espacio"; por qu "dirigir la atencin" y no "volver la atencin"?
Son peculiaridades de nuestra lengua, que no se deben a razones lgicas, sino a factors
histricos velados por la bruna del tiempo. Pero quien desee escribir correctamente en
espaol tiene que conocer estas peculiaridades, aunque desconozca su razn de ser, y
tiene que ajustarse a ellas.

Tampoco se dice en espaol "tan pronto como 1914", calco del ingls as soon as
1914, sino "ya en 1914" o "ya para 1914"; ni "igual...como" ni "lo mismo...como", sino
"igual que" y "lo mismo que" por same as.









El Faro


Qu fue lo que ms te gust?


Futuros administradores


Monique xchel Echevers Anria, 7 aos
"Me gust que me cantaran feliz
cumpleaos en elAtlas y tambin la Planta
de Agua de Miraflores".


Michelle Holder, 9 aos
"Excelente. Me gust la charla en la Planta
de Agua y el Atlas".


Aarn Vega Lpez, 11 aos
"Pifia, me gust much ser director de
Finanzas y seguir siendo nio. Nunca haba
estado enunbarco, ni haba visto cmo sube
el agua".


Indriska Olmos, 10 aos
"Me gust ver a mi pap en las Esclusas
de Miraflores".


Julieta Rovi
jrovi@pancanal.com
Con palabras de bienvenida del Dr.
Stanley Muschett, gerente de la Oficina
de Administracin Ejecutiva,
arrancaron las celebraciones del Da
del Nio en el Canal de Panam. Los
60 nios y sus padres se aglomeraron
en la Rotonda del Edificio de la
Administracin para escucharlo.
"Ustedes son los futuros admi-
nistradores del Canal pero, por hoy,
sigan siendo nios!", les dijo.
Momentos despus los pequeos se
reunieron con el Administrador y el
Subadministrador del Canal y con los
directors y gerentes de las principles
oficinas de la Autoridad del Canal en
el Saln de la Junta Directiva. El
administrator Alberto Alemn Zubieta
y el subadministrador Ricaurte
Vsquez conversaron animadamente
con los nios.
Jos Crdoba dijo que su pap y
mam le haban dado la sorpresa de
que haba sido escogido Administrador
del Canal. "A los dems nios les digo
que estoy orgulloso de ser su


administrator, aunque sea por un da;
maana tambin les puede tocar",
express.
Luego de un desayuno se les llev a
bordo de dos confortables autobuses
hasta la Planta de Agua de Miraflores.
All recibieron charlas y pudieron ver


Ustedes son

los futures
administradores

del Canal pero,

por hoy, sigan

siendo nios!



un vdeo sobre el tratamiento del agua.
Luego fueron transportados hasta el
muelle de Diablo para subir a bordo
del buque escuela Atlas.
Momento glorioso! ElAtlas estaba
vestido con los colors de nuestra
Patria. Un poco antes de llegar a las


Mnica Samudio, 7 aos Luis Castillo, 10 aos
"Me gust el Edificio de laAdministracin "Me gust el Atlas; me gust todo".
y el barco".


Annette Vanessa Ferreira, 9 aos
"Me gust el Edificio de la
Administracin y las explicaciones del
gua. Nunca haba pasado por las
Esclusas; lo imaginaba diferente".


Pablo Amars, 8 aos
"Me pareci muy bien la visit a la Planta
de Agua, pero lo que ms me gust fue el
Atlas. Me divert mucho!.


Michel Josu Allen, 9 aos
"El barco; es la primera vez que subo a
uno".


Yinelli Orguidia Nez, 9 aos
"En la Planta de Agua aprend que de ah
sacamos el agua que tomamos. All ellos
la purifican. Me gust much el Atlas y
pasar por las Esclusas".












visitan la va



Esclusas de Miraflores los pequeos
pudieron apreciar a los remolcadores
Cocl y Coln lanzando agua a chorros
en homenaje a los nios panameos y
todos los visitantes que observaban
desde el Pabelln de Visitantes.
Para muchos el recorrido en el Atlas
fue la parte ms emocionante de todo
el paseo. En el Atlas se les
ofreci un almuerzo y refrescos.
Terminado el viaje, desembarcaron en
el muelle y subieron al autobs, esta
vez con rumbo al Museo del Canal
Interocenico. Los esperaban unos
guas infantiles que les llevaron de la
mano a conocer parte de la historic del
Canal y de Panam.
El reloj marcaba las 3 p.m., hora de
regresar al Edificio de la
Administracin donde esperaban los
padres. Aqu se les entregaron
golosinas y recuerdos: un certificado
de participacin y una foto grande de
cada nio y niaj unto al Administrador
y al Subadministrador del Canal. Con
nostalgia los vimos partir. Hasta
pronto!











Aprenden y se divierten
En la foto a la izquierda, los
nii,, viven el paso del buque
escuela Atlas por las Esclusas
de Miraflores. A la derecha, el
grupo tambin aprende el
process de purificacin del
agua en la Planta
Potabilizadora de Miraflores.
Abajo, el gua del Canal de
Panam, Ismael Gutirrez,
mantiene la atencin del grupo
infantil.






Fotos:
Marco Gonzlez y
Armando De Gracia





En la portada
Jos Crdoba, de 12 aos,
administrator infantil del
Canal, opera el Atlas.
Segn Crdoba, la visit a
la Planta de Agua de
Miraflores fue muy
divertida. Igualmente, le
gust mucho el paseo en el
Atlas, especialmente al
pasar por las Esclusas de
Miraflores.


Faro 7








-a







.











Alta gerencia
En la foto superior, la alta
gerencia de la ACPposa con su
contraparte infantil en el Saln
de la Junta Directiva. A la
izquierda, guas infantiles
atendieron al grupo durante su
recorrido por el Museo del Ca-
nal Interocenico.

























Maricarmen V. de Ameglio
mdeameglio@pancanal.com
Honrar el esfuerzo de quien da lo
mejor de s es una manera de retribuir el
sacrificio y la dedicacin puestos en una
labor. Es por ello que la Divisin de
Administracin de Emergencias y
Contingencias otorgar cada ao el
premio "Bombero del Ao". En el 2002
le correspondi a Delano Downs S.,jefe
de estacin de Gatn, ser el primero en
merecer este honor al obtener el puntaje
ms alto. La nominacin tom en cuenta
el resultado de los exmenes peridicos
de la Asociacin Internacional para
Capacitacin y Servicios contra
Incendios (IFSTA, por sus siglas en
ingls), evaluaciones de destrezas
bomberiles, el desempeo annual, los
premios de incentive de la ACP y la
asistencia.
Downs se inici como bombero en
1992 y al ao siguiente se convirti en
tcnico en urgencias mdicas. De 1994
a 1997 se adiestr como tcnico en


Julieta Rovi
jrovi@pancanal.com
El Ing. Gaspar Modelo Howard
represent a laACP en el Congreso de la
Asociacin Costarricense de Auditores
en Informtica (ACAI) con el tema
"Cmputo Forense para un Equipo de
Respuestas a Incidentes". Esta es un rea
que le compete a la Oficina de Seguridad
Informtica del Departamento de
Informtica y Tecnologa en la cual
Modelo se desempea, a cargo de
formular las bases para el equipo de
respuesta a emergencies informticas.
Expositores de Argentina, Uruguay,
Colombia y Estados Unidos participaron
en el congress que se efectu en San Jos,
Costa Rica.
'Tuve la oportunidad de compartir con


manejo de materials peligrosos en el
primer equipo de respuesta "Elite Haz-
Mat Team". Desde 1993 es tcnico de
rescate vertical y espacio confinado y
desde 1996 es instructor. Como bombero
ha recibido premios por desempeo
sobresaliente o superior todos los aos.
Este ao fiscal recibi, adems, un
Premio Inmediato por su excelente labor
como inspector de seguridad.
El premio de Bombero del Ao fue
para Downs una grata sorpresa con un
significado profundo. "El ao pasado
tuve mi primer hijo y este ao fui
promovido a jefe de estacin y tuve la
bendicin de recibir una hija. Con el
premio me di cuenta que cuando uno
tiene fe en Dios en algn moment de la
vida l nos bendice", indic.
No obstante, ser bombero no era la idea
original de Downs. "Estudi tres aos
de Medicine, pero no pude terminar
porque muri mi abuelo y no tena dinero
para seguir los studioss, express. Tuvo
que trabajar, y empez como oficinista


representantes del Banco Central de Ar-
gentina y consultores de importantes
firmas de auditora. Fue una experiencia
muy beneficiosa", coment.
Ingeniero electrnico con una maestra
en Seguridad Informtica, Gaspar
Modelo funge como official de Seguridad
Informtica de la Oficina de Seguridad
de Sistemas de Informtica. Esta seccin
est a cargo de las polticas sobre uso,
responsabilidad y derechos de los
usuarios; auditoras y la campaa de
educacin sobre seguridad informtica.
La Oficina de Seguridad de Sistemas
de Informtica celebra anualmente el Da
de la Seguridad Informtica (el 30 de
noviembre) para concienciar a los
usuarios sobre el peligro de los virus y
gusanos en la red; public informacin


- -ier es 5 e novembre-de202


en la Divisin de Mantenimiento de la
antigua Comisin del Canal de Panam
con la ayuda de Enrique Snchez, gerente
en aquel entonces. All vea la
ambulancia pasar y le llamaba la
atencin. Le recordaba sus studios de
Medicine. Un da vio en un anuncio que
se necesitaban bombers y pens que en
ese campo tendra la oportunidad de ser
paramdico. Se dedic a estudiar con
ahnco y se gradu de bombero con
honors.


sobre seguridad en el Intranet
corporativo, y participa en charlas en
otras instituciones. Adems del congress
efectuado en Costa Rica, Modelo
represent a la ACP en el Simposio de
Auditora Informtica de la Universidad


Bombero del ao


Obtienen maestra


Los ingenieros Ramn A. Saa, a la
izquierda, y Alfonso A. Barreiro, a la
derecha, ambos asistentes de
computacin de la Divisin de
Atencin al Cliente del Departamento
de Informtica y Tecnologa,
recientemente obtuvieron su maestra
en ingeniera gerencial en la
Universidad de Louisville.


El Faro


Al servicio de
S- los dems

Delano Downs,
jefe de estacin de
'gl KGatn, es el
1 primero en
merecer el ttulo
de "Bombero del
A!o".

Foto: Alfredo Ryan



"Lo que ms me agrada de mi trabajo
es ayudar a las personas. Por eso me
gusta conocer cada aspect porque si
ocurre un accident estoy en capacidad
de ayudar", dijo. En cuanto a sus planes
futuros, le gustara ingresar nuevamente
en la Escuela de Medicina y algn da
hacer realidad su sueo.
Felicitamos a Downs por su
consagracin al servicio desinteresado de
los dems y le deseamos muchos xitos
como "Bombero del Ao".


S. Seguridad
Informtica

SEl lng. Gaspar
Modelo
Howard
represent a la
ACP en el
Congress de la
Asociacin
Costarricense
de Auditores
en Informtica
(ACAI).

Foto: Armando
De Gracia

Santa Maria Antigua realizado
recientemente.
"Nuestra participacin en estas
actividades lleva el mensaje de que, como
institucin, la ACP es proactiva en la
seguridad informtica", puntualiz.


Participa en Congreso de


Auditora de Informtica








Virns 5 e novembre-de-2002


Un placer que mata


Cecilia de la Iglesia y Eneida Garbutt
El 25 de octubre la Divisin de Salud
Ocupacional del Departamento de
Recursos Humanos celebr el da
national de no fumar con una mesa
redonda que se llev a cabo en el Centro
de Capacitacin Ascanio Arosemena.
Los aspects ms relevantes dados a
conocer en esta actividad fueron:
El tabaquismo es una enfermedad
catalogada como adictiva que cobra de
3-4 muertes diarias de personas que
fuman cigarrillo a escala mundial. En
nuestro pas, mil personas mueren
anualmente por enfermedades
relacionadas directamente con el
tabaquismo (corazn, derrame, cancer,
enfisema).


El humo de segunda mano de los
fumadores afecta de igual forma a los
no fumadores.
La nicotine tiene un poder adictivo
superior a la cocana, y cada cigarrillo
contiene ms de mil compuestos
txicos, entire los que sobresalen el
alquitrn y el monxido de carbon.
Produce un efecto estimulante cuando
se inhala que aumenta la presin arte-
rial, el ritmo cardiac y la cantidad de
sangre bombeada por el corazn.
Adicionalmente, causa un aparente
bienestar; pero cada vez se va
necesitando mayor cantidad de esta
sustancia para lograr sus efectos.
El monxido de carbon que se pro-
duce al quemar el cigarrillo compite con
el oxgeno y se une a la hemoglobina


Mesa redonda Foto: Marco Gonzlez
Tres destacados profesionales de la medicine en nuestro pas el Dr.
Temistocles Diaz, mdico neumlogo con una larga trayectoria en el manejo
de problems pulmonares y la adiccin al cigarrillo; la Dra. Lizbeth Barrera
psiquiatra encargada de la clnica de la adiccin al cigarrillo de la
Asociacin Nacional contra el Cncer (ANCEC), y la Dra. Mara Elena
Arango, radiloga clnica de la Caja de Seguro Social, tomaron parte en
la mesa redonda. El grupo fue complementado dos empleados fumadores
que compartieron sus experiencias de xito y fracaso para dejar el hbito
de fumar.


Participants Foto: Marco Gonzlez
Gracias a la transmisin simultnea, en la actividad participaron 59
empleados fumadores del Pacifico y 19 del sector Atlntico.


de forma tal que las clulas dejan de
recibir el oxgeno, tan important para
su funcionamiento. Como
consecuencia, las arteries de piernas y
brazos se estrechan ya que tiene un
efecto vasoconstrictor; las personas se
quejan de mala circulacin; se quejan
de hormigueo en las piernas y los
brazos, los cuales se tornan fros y
rgidos y hasta pueden llegar a
gangrenarse.
Cuando se intent dejar el cigarrillo
pueden darse sntomas desagradables
como irritacin, mal genio, falta de
coordinacin, irritacin en las encas,
depresin, insomnio y aumento de peso.
La decision de dejar de fumar es el
primer paso; luego debe fijarse una
fecha adecuada y prepararse para
lograrlo. Debe olvidarse de alimentos
y sustancias que facilitan el deseo de
fumar, como el caf, bebidas de cola,
chocolate, bebidas alcohlicas. Se debe
procurar el apoyo de la familiar. Se
recomienda dejarlo de una sola vez, y
no paulatinamente. Se mencion la
disponibilidad de un medicamento
coadyuvante en el tratamiento para sus-
pender el uso de cigarrillo, Bupropin
(Wellbutrin) que, junto con un
program de terapia estructurado,
permit lograr resultados exitosos
superiores al 70 por ciento.


En la actualidad se ofrece grupos de
terapia en la Clnica de Cesacin de
Fumadores del Hospital Psiquitrico
Nacional, los martes de 1 a 3 p.m. por 6
semanas y en el ANCEC, los viernes
de 1 a 3 p.m. Para iniciar las terapias de
grupo pueden solicitar una cita con la
Dra. Lizbeth Barrera, llamando al 224-
1670, extension 244 249 y en el
ANCEC al 225-4322 225-4942. La
Dra. Barrera, encargada de ambos
programs, explorar alternatives de
horario para ayudar a los empleados
fumadores de la ACP.
Al finalizar el event se distribuy la
Directriz del Administrador mediante la
cual se reitera la prohibicin de fumar
en las oficinas, edificios y otros predios
de la ACP que, de acuerdo con el
Reglamento de Control de Riesgos y
Salud Ocupacional, es de cumplimiento
obligatorio para todos los empleados y
terceros que se encuentren dentro de las
instalaciones y las reas bajo
responsabilidad de la ACP.
Si desean mayor informacin srvanse
llamar a la Clnica de Salud
Ocupacional ms cercana a sus reas de
trabajo. Recuerden que su salud es
primero. Como bien finaliz la Dra.
Arango, evocando una famosa cancin
"Fumar es en placer genial, sensual
que MATA".


Lecciones aprendidas


Prepare a tiempo los informes de accidents


Recientemente un trabajador tuvo que
laborar un sbado. Al bajar de una torre,
se resbal, sin caerse, y continue
trabajando normalmente, pero no
inform sobre el incident. Ya en su casa,
durante la noche, sinti fuertes dolores
en la pierna. Al da siguiente, domingo,
fue a Riesgos Profesionales donde lo
atendieron y lo incapacitaron por una
semana.
sta fue la primera vez que el trabajador
escuchaba los siguientes trminos: orden
de atencin mdica; certificado de
incapacidad; Informe Patronal de
Accidentes; Formulario de Investigacin
de Accidentes (Formulario 5029).
Al terminal la incapacidad, el trabajador


regres a laborar sin saber cundo iba a
cobrar su cheque, ya que su accident fue
reportado tardamente a Riesgos
Profesionales. El gerente de la unidad
llam al supervisor del trabajador para
averiguar por qu, a pesar del tiempo
transcurrido, el accident no se haba
investigado y reportado a la Divisin de
Seguridad.
Resolver este tipo de problems
conlleva conocer todos los documents y
el trmite requeridos para reporter
adecuadamente un riesgo professional.
Lamentablemente, los accidents de
trabajo no se reportan a tiempo. Esta
situacin se refleja mensualmente al
preparar el informed estadstico de los


accidents y enfermedades ocupacionales
de la ACP.
Los documents aludidos son:
Orden de atencin mdica.
Documento que identifica al trabajador y
solicita la atencin mdica del mismo por
el Program de Riesgos Profesionales.
Certificado de incapacidad. Se indica
el diagnstico mdico, el perodo de
incapacidad y se califica el tipo de riesgo
professional.
Informe patronal de accidents de
trabajo y enfermedad professional.
Documento en el cual la empresa informa
todos los detalles relatives al asegurado y
cmo ocurri el accident.
Formulario 5029. Formulario de la


Division de Seguridad, en el cual se
report la investigacin del accident; se
toman los correctivos para que el mismo
no vuelva a ocurrir y se da conocimiento
del mismo a la gerencia.
Las notificaciones de un accident
deben enviarse dentro de las 48 horas
siguientes, y el Formulario 5029 dentro
de los cuatro das hbiles a partir de
ocurrido el incident.
La leccin que podemos aprender es
que no debemos esperar a que ocurra un
accident para conocer todos los trmites
y documents que se requieren para
reportarlo e investigarlo oportunamente.
El artculo es una contribucin de la
Division de Seguridad.








El Faro


El Canal en imgenes

A la derecha, un trabajador observa
el vertido de agua en la Represa de
Gatn, en el mes de la patria. Foto
tomada por Jaime Massot, de la
Division de Administracin
Ambiental. Abajo, un trabajador
lleva a cabo el mantenimiento de una
de las cmaras instaladas en la torre
de comunicaciones del edificio 26,
en Gatn. Al fondo se aprecia un
barco aproximndose a las esclusas.
Foto tomada por Ral Tinoco, de la
Seccin de Electrnica y
Telecomunicaciones, en elAtlntico.
Para participar en este concurso
envenos su fotografa de aspects
de la operacin del Canal y una
breve descripcin a El Faro, oficina
14-A, Edificio de la Administracin,
o al correo electrnico AEP-ED.


- -ier es 5 e novembre-de202


- 1 ig


Cursos


Enve el formulario electrnico 2827 va E-mail a HRTE-NOM o al fax 272-
3245. Para mayor informacin llame al 272-4155.


9212 Descubre el Lder
que hay en Ti
9211 Realmente me ests
Escuchando?
9310 El Planeamiento de Tareas
Exitosas y Productivas
6021 Mi Responsabilidad en el
Trabajo de Equipo
8250 Resolucin de Problemas
0581 Orientacin para Nuevos


04/12 8:00 11:45

11/12 8:00 11:45


12/12

16/12


8:00 11:45

8:00 11:45


*nce Lugar


11/27

11/27

11/28


CCAA

CCAA

Gatn


12/02 CCAA


17/12 8:00 4:00 12/03 CCAA
30/12 7:30 4:30 12/16 CCAA


Suspension de descuentos en diciembre


Colaboradores: El Orgullo de Pertenecer al Equipo ACP


Como es de conocimiento
pblico, el Reglamento de Personal
de la Autoridad del Canal de Panam
(ACP), en su Captulo VII, Seccin
Quinta, suspended durante el mes de
diciembre los descuentos de salario
por razn de embargos (incluyendo
secuestro), prstamos y descuentos
sobre compras de bienes muebles.
Se exceptan de esta suspension, las
deducciones para el pago de la cuota
de seguro social, impuesto sobre la
renta, seguro educativo, pensions
alimenticias, crditos sobre
prstamos hipotecarios, descuentos
por pago de arrendamiento de
vivienda, seguros colectivos, cuotas
sindicales, donaciones y programs
de jubilacin.
En aplicacin de estas normas,
durante los perodos de pago 23 y 24
se suspendern los secuestros y
embargos, as como los descuentos
constituidos mediante el formulario
para el pago de obligaciones, en el
cual se haya indicado que el
descuento sera por 22 perodos de


pago o que el descuento se
suspendera en el mes de diciembre.
Los descuentos se reanudarn
automticamente en el perodo de
pago 25, el cual ser pagadero el 6
de enero del 2003.
Los descuentos voluntarios
revocables slo se suspendern
cuando as lo solicite expresamente
el empleado. Las solicitudes de
suspension de estos descuentos para
los perodos de pago 23 y 24 se
recibirn hasta el 20 de noviembre
del 2002; posterior a esta fecha, no
se aceptarn dichas solicitudes. Al
solicitar la suspension de estos
descuentos, el empleado deber
igualmente llenar otro formulario
solicitando la reanudacin de los
mismos a partir del perodo de pago
25, correspondiente al pago a
efectuarse el 6 de enero del 2003.
La suspension de descuentos para
los perodos de pago 23 y 24, se
reflejar en los pagos a efectuarse los
das 6 y 23 de diciembre de 2002,
respectivamente.


Cursos de Computadoras
Enve el formulario electrnico 2827 va E-mail a JRIOS o al fax 272-7607. Para
mayor informacin llame al 272-7448.


8405

8835
8504
8641

8428
9357
9352

8636
9351

9367


Access: Consultas
y Reports
Excel: Intermedio
Word: Tablas
Access Avanzado:
Formularios y Macros
Excel: Grficas
Oracle: Navegacin
Oracle: Contabilidad
por Proyectos
Word: Intermedio
Oracle: Consultas
e Informes
Oracle: Compras -
Req. Internas


2/12 8:00-4:00 18/11 701


3/12
4/12
4-5/12

5/12
10/12
11/12


8:00 4:00
8:00 -11:45
8:00 -4:00

8:00 -11:45
8:00 -11:45
8:00-4:00


12/11
13/11
20/11

14/11
26/11
27/11


11/12 8:00 -4:00 20/11 701
12/12 8:00 -11:45 28/11 702

17/12 8:00-4:00 26/11 701


Cdigo Cur


so Fecha Horario Ve

Cursos para el Desarrollo del Equipo Humano


Tome nota
Nuestro compaero Jos Rivera, pasacables de la Seccin de Transporte
Martimo y Asistencia de Cubierta, Distrito Sur, clasific para participar en el
X Festival Nacional de Tamborera que se efectuar el 20 de noviembre a las
7 p.m. en el Teatro Nacional.
Para este festival Rivera compuso un tema sobre la campia interiorana
que ser interpretado por Arcadio Molinar, conocido por el tema "Elisa" con
msica de Monchi Luca, la leyenda de los combos nacionales.
Se invita a los empleados de la ACP a que respalden al compaero Jos
Rivera en esta actividad.








Virns 5 e novembre-de-2002


Vacantes

Para hacer la solicitud, present el Formulario 443, "Solicitud de Traslado", a ms tardar el prximo
viernes a la Seccin de Reclutamiento y Colocacin, Edificio 706, Balboa.
Podr someterse a los seleccionados a una prueba de drogas antes del nombramiento o del cambio
permanent de puesto.
Para algunos puestos de series con intervalos de un grado donde no existe un puesto en la lnea de
ascenso normal, los empleados permanentes podrn calificar con un mnimo de un ao de experiencia
especializada en el primer o segundo nivel inmediatamente inferior.
Para acciones que no sean ascensos inmediatos, los solicitantes sern calificados en base a requisitos
modificados cuando su historical incluya experiencia especializada que suministre las habilidades
necesarias para desempear exitosamente el puesto.
Las pruebas de que el solicitante rene los requisitos especficos del puesto (como saber nadar y
tener licencia de conducir), deben archivarse en el Expediente Oficial de Personal o adjuntarse al
Formulario 443.
Los salaries citados son los salaries mnimos y mximos por hora, correspondientes a los grados
de las vacantes anunciadas. Los empleados seleccionados sern colocados en el escaln, grado y
salario bsico correspondientes de conformidad con los reglamentos.
Los solicitantes podrn revisar los requisitos de cada puesto en el Centro de Recursos Tcnicos de
laAutoridad del Canal de Panam (Edificio 38, Balboa). Para mayor informacin, llamar a la Seccin
de Reclutamiento y Colocacin al 272-3583.
Ascenso Temporal Salarios Unidad Ubicacin Vacantes


Premio de incentive Foto: Marco Gonzlez
Madelyne de Mendoza, oficinista de acciones de personal de la Divisin
de Operaciones de Recursos Humanos, recibe de Stanley Muschett, gerente
de Administracin Ejecutiva, el premio de incentive que fue rifado entire
los empleados que respondieron la reciente encuesta sobre El Faro. Los
acompaan Myrna A. Iglesias, a la izquierda, y Maricarmen Sarsanedas.




Tome nota

La Cooperativa de Ahorro y Crdito EDIOACC, R.L. anuncia
que todos los asociados y ahorristas que abran cuentas de ahorros
de Navidad durante noviembre y diciembre participarn de tmbolas
semanales en donde se rifarn grandes premios de incentive. Las
cuentas se abren con un mnimo de B/.2 y los ahorristas reciben
dos semanas de incentive.
"TOTEMS", un concerto temtico de Vox Liber con 12
cantantes, dos percusionistas, dos bailarinas y una actriz, se
presentar los das 28, 29 y 30 de noviembre en el Teatro Anita
Villalaz, a las 8 p.m. Vox Liber desarrolla un program de msica
vocal que contempla la unin entire el pasado y el present del
continent americano a travs de un montaje plstico, inusual,
creative y original para ser visto y escuchado por todas las perso-
nas. La donacin es de B/.10.


Clasificados


Se vende

Honda CRV, 1998, perfectas
condiciones, asientos de cuero,
alarma, equipo de sonido B/. 12,000
negociables. 673-5614.

Isuzu Rodeo, 1991, 4 puertas,
verde, 4x2, buenas condiciones, B/
.4,500. 230-2602, 261-4950, 676-
9990.

Bienes races

Se vende casa de 3 recmaras, 2
baos, a/a, garage para dos carros,
cercada, en Llanos de Curund. B/
.85,000. 232-7119 232-7570.


Se alquila o se vende apartamento
en El cangrejo, 2 recmaras, 2
baos, c/b/e, calentador de agua,
abanicos, ventanas verticales,
piscina, elevador, estacionamiento
techado, tanques de agua y gas,
hermosa vista. Venta (B/.65,000),
alquiler (B/.475) negociables. 264-
5448 613-5782.

Miscelneo

Venta de patio, Los Sauces No.2,
casa 21, entire calle 8a y calle 9a,
Pueblo Nuevo. Remate de camas
3/4, artculos various como ropa de
cama, cocina, ideal para casa de
playa. 221-4821.


(que no exceda un ao)
Ingeniero multidisciplinario, B/.18.30/23.80 Dragado, P
NM- 11 12 (Requiere hablar, leer y Sealizacin
escribir ingls, saber nadar y Gras
y tener licencia de conducir).
Operador de telfonos, NM-4 B/.6.86/8.68 Atencin al P
(Requiere hablar, leer y escribir ingls). Cliente
Ascenso Temporal (que no exceda seis meses y que puede ser
permanente.


Asistente de apoyo


1



1

convertido a


B/.11.13/14.47 Admn.


administrative, NM-6 Ejecutiva
(Requiere hablar, leer y escribir ingls).
Anuncio Abierto y Continuo para Ascenso, Traslado, Asignacin Temporal
(que no exceda un ao). 2da Fecha de Aceptacin de Solicitudes
Ingeniero structural, NM-12 13 B/.21.94/28.52 Ingeniera P 1
(Requiere hablar, leer y escribir ingls,
saber nadar y tener licencia de conducir).
Anuncio Abierto y Continuo para Ascenso Temporal (que no exceda un ao).


2da Fecha de Aceptacin de Solicitudes
Analista de presupuesto, B/. 15.13/23.80
NM-9/11 14
(Requiere leer ingls).
Contador, NM-7/9 13 B/.12.37/19.67
(Requiere hablar, leer y escribir ingls).
Tcnico en presupuesto, B/. 12.37/16.08
NM-7 14 (Requiere hablar, leer y


Presupuesto
y Anlisis
Financiero
Contabilidad

Presupuesto
y Anlisis


escribir ingls). Financiero
Anuncio Abierto y Continuo para Ascenso Temporal (que no exceda un ao).
3da Fecha de Aceptacin de Solicitudes
Ingeniero civil, NM-11 15 B/.18.30/23.80 Ingeniera P 1
(Requiere hablar y leer ingls y tener
licencia de conducir).
Anuncio Abierto y Continuo para Ascenso, Traslado, Asignacin Temporal
(que no exceda un ao). 3da Fecha de Aceptacin de Solicitudes
Oficinista de asuntos B/.6.86/8.68 Salud P 1
mdicos (c), NM-4 '1 Ocupacional
(Requiere hablar y leer ingls y
tener licencia de conducir).
1 De utilizarse este anuncio para llenar la vacant anunciada, slo se considerar a los
candidates que sean empleados permanentes de la Autoridad del Canal de Panam con
status de carrera o de carrera condicional.
2 Requiere conocimientos en dos o ms de las siguientes disciplines: civil, industrial,
elctrica, mecnica y marina, e idoneidad en por lo menos una de las disciplines.
3 Este anuncio abierto y continue fue publicado inicialmente en El Faro del 12 de julio del
2002. Las solicitudes recibidas despus del 22 de noviembre del 2002 se retendrn y se
tomarn en consideracin para la ltima fecha de aceptacin de solicitudes que ser el 14
de marzo del 2003.
4 Este anuncio abierto y continue fue publicado inicialmente en El Faro del 12 de julio del
2002. La tercera y ltima fecha de cierre para la aceptacin de solicitudes ser el 14 de
marzo del 2003. Los empleados que se determinaron idneos no tienen que volver a
entregar otra solicitud para este anuncio. Aquellos que se determinaron no idneos, debern
entregar otra solicitud si desean ser considerados. (De acuerdo al contrato de la Unidad
Negociadora de Empleados No Profesionales).
5 Este anuncio abierto y continue fue publicado inicialmente en El Faro del 8 de marzo del
2002. La tercera y ltima fecha de cierre para la aceptacin de solicitudes ser el 22 de
noviembre del 2002. Slo se require entregar una solicitud para este anuncio.
6 Este anuncio abierto y continue fue publicado inicialmente en El Faro del 8 de marzo del
2002. La tercera y ltima fecha de cierre para la aceptacin de solicitudes ser el 22 de
noviembre del 2002. Los empleados que se determinaron idneos no tienen que volver a
entregar otra solicitud para este anuncio. Aquellos que se determinaron no idneos, debern
entregar otra solicitud si desean ser considerados. (De acuerdo al contrato de la Unidad
Negociadora de Empleados No Profesionales).
El rgimen laboral especial de la Autoridad del Canal de Panam se fundamental
en los principios de mritos e igualdad de oportunidades.








El Faro


Desfiles patriots

Una vez ms, la ACP particip en los desfiles patriots con una delegacin
de colaboradores. El ejemplo de cada uno de ellos pone de manifiesto el
sentimiento patritico de quienes laboran en la ACP y subraya el
compromise de engrandecer cada vez ms a Panam a travs del
fortalecimiento de su empresa ms important: el Canal. Abajo se aprecian
vistas de los desfiles los das 3, 4 y 5 de noviembre, respectivamente.

.- .' .. : .


Fotos: Nstor Ayala y Rodolfo Whitaker


"El Canal de Todos" en Veraguas


Estudiantes de la provincia de
Veraguas participaron del
program "El Canal de Todos", que
ejecuta la Autoridad del Canal de
Panam con el propsito de que la
juventud del pas conozca las
responsabilidades que entraa la
administracin panamea del Ca-
nal.
La iniciativa, que meses atrs se
desarroll en Oc, Herrera, as
como en Volcn y La Concepcin,
en la provincia de Chiriqu, se llev
a cabo los das martes 29 y
mircoles 30 de octubre en el


present y future del Canal de
Panam. Los estudiantes
demostraron el inters que genera
este element de desarrollo
national incluso en aquello lugares
geogrficamente distantes a l.
Asimismo profesores y
administrativos de las mencionadas
escuelas recibieron satisfechos la
visit de El Canal de Todos.
La puesta en march de El Ca-
nal de Todos fortalece un Convenio
suscrito por la ACP con el
Ministerio de Educacin para
promover el conocimiento acerca


Gran inters Foto: Armando De Gracia
Los estudiantes se informan sobre el present y future del Canal.


distrito de Santiago, Veraguas.
El auditorio del Centro Regional
Universitario de Veraguas fue el
scenario en el que un equipo de
la ACP recibi a cientos de
estudiantes de ltimo ao del
Institute Profesional y Tcnico
Omar Torrij os Herrera, el Instituto
Urraca, el Instituto Profesional y
Tcnico de Veraguas y el Colegio
San Vicente de Paul. Igualmente,
asistieron estudiantes de la
Escuela Normal de Santiago y
estudiantes universitarios.
Las jornadas incluyeron
presentaciones y charlas sobre el


del Canal de Panam entire los
estudiantes del pas.
La Autoridad del Canal de
Panam lleva a cabo este program
a nivel national para divulgar su
gestin en el marco de las nuevas
responsabilidades asumidas luego
de la transferencia de la va a manos
panameas.
Hasta octubre del 2002 alrededor
de 10 mil estudiantes han entrado
en contact con las realidades del
Canal de Panam, ya sea por
iniciativa de sus colegios o como
parte de las visits de "El Canal de
Todos".


Premio a la Amistad


El 25 de octubre, el Consejo
Empresarial Estados Unidos-Panam
(USPA) otorg el Premio a la Amistad
("Friendship Award") al administrator
del Canal, Alberto Alemn Zubieta.
Este premio se present anualmente a
lderes del sector pblico y privado de
Estados Unidos y Panam que, a travs
de sus actuaciones durante su carrera
professional, han contribuido a
fortalecer las relaciones entire los dos
pases. Desde la izquierda, aparecen
Alemn Zubieta, Eugene Renzi,
president de USPA, y Dominador Kai-


ser Bazn, segundo vicepresidente de
la Repblica.
Alemn Zubieta se hizo merecedor
del premio por su trayectoria como
administrator de la antigua Comisin
del Canal de Panam y de la Autoridad
del Canal de Panam. Como
administrator, no solo ha velado por el
buen funcionamiento del Canal sino
que encabez un process de reversin
que permiti a los gobiernos de Panam
y Estados Unidos trabajar con gran
sentido de responsabilidad,
cooperacin y amistad.




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