Gi of the Panama Canal MuseumN L GELIRA


Ail S-- arMore Than 67 Years of Service to World Commerce f


The Panama Canal Spillway

Vol. XX, No. 23 Friday, February 26. 1982



Health benefit plan must be elected


In accordance with provisions of
treaty-related agreements, non-U.S.-
citizen employees of U.S. govern-
ment agencies in the Canal area who
are under the U.S. Civil Service
Retirement System have also main-
tained their eligibility for coverage
under Federal Employees Health
Benefits (FEHB) plans throughout
the transition period which ends on
March 31, 1982. For health benefits
coverage beyond this period, these
employees must elect to either
continue eligibility for enrollment in
the FEHB program or enroll in the
Health and Maternity Benefits Pro-
gram under the Social Security
System of Panama.
Because the election will be
binding and irrevocable, employees
are urged to give the matter careful.
consideration before making the
decision. Any employee who elects
coverage by the Social Security
System will no longer be eligible for
enrollment in any FEHB plan.
Likewise, an employee who elects to
continue'eligibility for FEHB pro-
gram enrollment may not change his
or her election and later enroll in the
Social Security program.
Many steps have been taken to
assist employees unfamiliar with the
Panamanian Social Security System
in obtaining information before
making the all-important decision. A
list of questions and answers dealing
U: iih .benefits under that system is,,
provided on page three, along with a
sample election form, Information
on benefits under FEHB Program
Plans will be distributed along with
the election forms.
As a further aid to Panama Canal
Commission employees with ques-
tions on Social Security or FEHB
coverage or on the election of either
program, two Social Security em-
ployees and one Commission em-
ployee will operate a special tele-


phone hot line to provide answers to
their questions. Employees who wisl
to avail themselves of this service
should call 52-6880 between 7:15 and
11:45 a.m. and between 12:45 and
4:15 p.m. on workdays. The hot line
will be operational between Feb
ruary 26 and March 5 and, if th
number of calls received is sufficient
to warrant an extension, may
continue in service beyond that time
Employees of other agencies may
also use this hot line.
For employees of other U.S
government agencies, arrangement
have been made for Social Security
representatives to give special pre
sentations on coverage and benefit
offered under their system. Em
ployees of the U.S. Army, Depart
ment of Defense and other U.S
government agencies other than the
Air Force, Navy or Commission
will be able to attend these talks
during the week of March 1 through
5. Air Force and Navy employees
will be provided the same oppor
tunity the following week front
March 8 through 12. For informa
tion as to where and when these
presentations will be given, employ
ees should contact their supervisors
Those who elect to enroll in the
Panama Social Security Health and
Maternity Benefits Program should
be aware that upon their retirement
they will retain eligibility for benefits
for a period of only three months
inles_ they have been enrolled in the
system for the equivalent of 15 year
or more, in which case coverage wil
continue for one year. After tha
time all coverage under the program
will cease. Those electing FEHB ma'
carry their health insurance coverage
into retirement by continuing the
premium payments.
Election forms will be distributed
to field administrative officers early
in March, and the election should be
re i~-aralmmmemw a ~;


. A


Photos by Kevin Jenkins
Using a small stepladder to get a better view, famous French actor Herv6
Villichaize, currently best known to many as "Tatoo" in the popular
television series "Fantasy Island," snaps a few photos at Miraflores
Locks while in Panama last week as a special guest of the Nineteenth
International Film Festival


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made as soon as the form is received
by the employee. All elections must
be made prior to the end of the
month. Commission employees will
receive the forms the first week in
March, while other U.S. government
employees will get them on March
15.
Employees are advised to begin to
think about the election and weigh
their options now, so that when the
time comes they can sign their names
in the appropriate block knowing
that they have made a good choice
based on all the information avail-
able. Employees who will be on leave
during the election period should
plan to visit their work site long
enough to complete the election
form.
Those employees who opt for
Social Security coverage must regis-
ter with the Social Security Enroll-
ment Department. On the Pacific
side, the office is located in Edificio
Bolivar on Avenida Bolivar, near the
intersection with Avenida 11 de
Octubre. The Atlantic side office is
located at the intersection of Calle 6,
and Avenida Bolivar in Colon.
When reporting to register, the
employee should present his or her
cedula and any Social Security card
ever issued. Information will be
provided by the Enrollment Depart-
ment as to the procedure to be
followed in registering beneficiaries.
(Continued on page 4)


Early FEHB open season deriOd


The Office of Personnel Manage-
ment (OPM) in Washington, D.C.
has denied requests that a Federal
Employees Health Benefits (FEHB)
open season for the Canal area be
held in March and that the Panama
Canal Area Benefit Plan be allowed
to offer low option coverage during
the 1982 contract year.
William R. Gianelli, Chairman of-
the Panama Canal Commission
Board of Directors, stated in a letter
addressed to OPM Director Donald
J. Devine that premium increases of
nearly 90 percent in the local plan
have significantly decreased employ-
ees' take-home pay, especially
among those at the lower end of the
wage scale. He pointed out that the
availability of low option coverage
would provide many of those
insured with an option more suited
to their health care and economic
needs.
Mr. Gianelli also mentioned that
in March all non-U.S.-citizen em-
ployees of local U.S. government
agencies currently eligible for FEHB
coverage must make an election
between FEHB and Panama Social
Security. He suggested that a FEHB
open season be held in the Canal
area during the election period to
give these employees the opportunity
to choose the most appropriate
coverage. He added that employees,
unions and U.S. government agen-
cies in the area were all supportive of
his proposals and that Mutual of
Omaha, underwriter of the local
plan, had also agreed to cooperate
with them.
The OPM response explained that
an open season is proposed for the
month of May and that brochures
and enrollment information are now


being distributed to employers. This
information should arrive during the
March 1-31 election period and
should be adequate to allow employ-
ees to reach a decision on whether or
not to remain with FEHB coverage
or to elect the Health and Maternity
Benefits Program of Panama Social
Security. Should they elect to remain
with the FEHB coverage, they will
then be able to change plans or elect
high or low options within a
particular plan during the general
open season proposed for May.
Concerning the request that the
local plan be allowed to offer low
option coverage, OPM refused on
the grounds that negotiations for the
contract year have been completed.
For the OPM to reope' negotiations
on the local'plan, it would have to do
so with all FEHB program plans as
well. Consequently, any substantial
benefit changes are not possible this
late in the year.


Spearing fish by

scuba prohibited
The general public is reminded by
the director of Marine Resources of
the Republic of Panama that in the
interest of protecting certain species
of marine life it is prohibited to shoot
fish with a speargun while scuba
diving. However, it is permissible to
use a speargun to shoot fish while
snorkeling and for self defense while
scuba diving.
Violators of this regulation are
subject to having their equipment
confiscated along with their game. In
addition, violators can be prosecuted
in a court of law and are subject to a
fine and incarceration.


RACs discuss organizational recognition


1 In a special executive session on
t Tuesday, February 16, the Resi-
S dents' Advisory Committees (RACs)
y considered options by which to
e conform with Government of Pan-
e ama guidelines for organizational
recognition beginning April 1. On
d hand to present the alternatives and
to field questions were Joseph J.
y Wood, director of the Office of
e Executive Administration, and a
panel comprised ofRobert L. Powell
and Aura Feraud of the Office of
General Counsel, Robert J. Saarinen
of the Community Services Division,
Duane Rigby of the Office of
Financial Management and Thomas
C. Duty and Gladys Saarinen of the
Administrative Services Division.
The major issue before the group
was whether to separate the advisory
function from other RAC interests,
including sports and social functions
requiring fund raising and building
ownership and maintenance, or
whether to maintain the RACs
intact.
The RACs are now operating
under temporary Government of
Panama organizational recognition
designed to expedite the treaty
implementation process. This tem-
porary recognition will expire on
March 31, so the RACs, along with
other non-profit organizations in the
Canal area, are faced with the
necessity of meeting long-standing
Government of Panama regulations
to gain permanent recognition which
will enable them to continue their
non-advisory interests.
Since the Pacific RAC functions
only in an advisory capacity, it has
the option of simply allowing its
temporary recognition to expire and
placing itself under the Panama
Canal Administrative Regulations
(PCAR). It was suggested that all of
the RACs separate their advisory
capacity from their other interests


and put themselves under the PCAR
as purely advisory organs. This
could be done as one organization
with five geographical branches or as
five organizations. They could then
apply for Government of Panama
recognition for their other interests,
which could be joined into one
organization with geographical
branches or separate organizations
by geographical area.
Financing cost of the recognition
process could run from $200 to
$1,000 per organization, plus $100 to
$250 in expenses, and will probably


take from four to six months. If the
papers are filed by March 31,
however, the organization will be
allowed to continue functioning
during the processing period. Pro-
cessing fees would be a one-time
cost, since recognition would be
permanent. An annual fee would be
necessary if changes of bylaws or
board members took place, as these
would have to be updated on an
annual basis.
A second suggestion was to
separate the RAC advisory function
(Continued on page 4)


Col. Clark memorial Monday


Col. Charles R. Clark, well known
and highly esteemed former official
of the Panama Canal organization,
died in Phoenix, Ariz., on Sunday,
February 21. He would have been 60
years old in June.
A native of Eau Claire, Wis.,
Colonel Clark joined the Panama
Canal organization in 1969 as
Director of the Engineering and
Construction Bureau. He later
served as Lieutenant Governor of the
Canal Zone and then as Director of
Transportation and Terminals Bu-
reau while also fulfilling the dual
function of being the Governor's
representative and senior Canal
official on the Atlantic side. At the
time of his resignation in 1979, he
was serving as both Special Assistant
to the Administrator and the
Administrator's representative on
the Atlantic side.
Colonel Clark, who came to the
Canal organization from Viet Nam,
where he commanded the 79th
Engineering Construction Group,
had previously commanded the 91st
Engineer Combat Battalion at Fort


Belvoir, Va. His military career
encompassed engineering assign-
ments in Korea, Japan, Honolulu
and Okinawa and earned him the
United States Army Distinguished
Service Medal among many other
medals and awards for service
excellence. As a civilian, he earned
an impressive array of other awards
and medals attesting to his service to
the community and its institutions,
including Panama's Vasco Nufiez de
Balboa award, Panama's highest
award for sevrice to the people of the
Republic, and the Canal organiza-
tion's Honorary Public Service
Award, with a gold medallion, for
service to the Isthmus of Panama.
Surviving Colonel Clark are his
wife Elizabeth, a daughter Candice
Reid and three grandchildren. Mrs.
Clark's address is Box 1202, Litch-
field Park, Ariz. 85340.
Atlantic side Gold Coast residents
will hold a memorial service for Col.
Clark at 4 p.m. on Monday, March
1, at Saint Margaret's Episcopal
Church in Margarita.









THE PANAMA CANAL SPILLWAY


February 26, 1982


S Theatre Guild
tryouts
Tryouts for the upcoming Theatre
Guild production of the delightful
musical "They're Playing Our Song"
will be held at 7 p.m., March 3, at the
guild. Adult male and female actors
are needed for this show which will
run April 22 through May 2 and will
be directed by Edward Schwartz.
Latin American Auction
A Latin American Auction, spon-
sored by the Quarry Heights Of-
ficer's Wives Club, will be held at
6:30 p.m. on March 13, at the Fort
Amador Officers' Club. The auction
has been an annual event for several
years and is the big fund raiser for the
year, with all proceeds going toward
college scholarships to deserving
students.
This year's auction promises to be
bigger and more exciting than ever
before, as more items from different
countries, such as ox carts from
Costa Rica, rugs from Bolivia,
wooden items from Honduras and
Ecuador and mirrors and copper
from Colombia will be available.
A traditional batik, donated by
Neita Wiese from her Cuna Life
series, will be raffled.
To purchase a ticket for the
auction, please call Peggy Orr at 82-
4224, Caroline Richards at 82-3033
or Sandra Hughes at 87-3144. The
ticket price includes champagne and
hors d'oeuvres.


Vikki Georges left, JoAnne Mitchell and Daphne Terry rehearse for the
upcoming musical review "ILost it at the Movies," a spoof on Hollywood's
films from the Golden Age written and directed by Frank Conway, which
will premier at Surfside Theatre on Friday-,March 12. Also featured in the
play are Stephanie McDaniel-Tawfe'k, Bobbi Torres, Marty Tanner,
Gaelen Sweany, Wayne Stanley, Ted Corin, Arnold Talbott, Cindy Bates,
Andrew Roberts, Wondell Brown, Sheila Nelson and Bob Rosania.
Performances will be on March 12 through 14 and 17 through 20, with
dinner theatre at 6:45 p.m. on Fridays and Saturdays. For reservations,
call 87-4201 during duty hours.


"Mr. Balboa YMCA"
Body builders will be interested in
the "Mr. Balboa YMCA 1982"
contest to be held at 7 p.m. on
Friday, March 12, at the Balboa
Armed Services YMCA. The contest
features the best from both the U.S.
and Panamanian communities and
is expected to be a great night's
entertainment for both contestants
and audience. Prospective com-
petitors should register now at the
YMCA reception desk.
YMCA dance classes
Disco and salsa dance classes will
be offered at the Balboa Armed
Services YMCA beginning tomor-
row. Classes will meet for four
weeks, with disco from I to3 p.m. on
Saturday and salsa from 7 to 9 p.m.
on Wednesday. Registration for
both courses is now open at the
Balboa YMCA reception desk. For
more information, please call the
VMCA at 52-2839 or 52-2759.


Police ball photographs
About 250 candid photographs of
the Police Farewell Ball have been
mounted and numbered and will be
on display in various Commission
locations according to the schedule
given below.
Those -who attended the ball will
have a "ball book" and are entitled to
a certain number of photographs
free of charge. Instructions are
provided on the blue order sheet in
the ball book. Persons may view the
photographs, choose the ones they
wish to have and order them by
number.
The schedule is as follows:
February 22-March 5, Balboa
Police Station
March 8-12, Administration
Building, Graphic Branch
March 15-19, General
Services Building
March 22-31, Cristobal
Police Station
For further information, call Bob
Winford at 52-7728 or 52-5660.


American Society picnic
The annual American Society
picnic will be held from 11 a.m. to 4
p.m. tomorrow on the U.S. Embassy
residence grounds in La Cresta,
Panama City.
Games and races, prizes, hot dogs,
hamburgers, potato salad, baked
beans, soda pop and beer are all
good reasons for coming out for this
gala event. Add to this the Circle in
the Square square dancing group
and the Abou Saad Temple clowns,
and the family is practically in the
automobile and on its way. Don't
forget to bring your swimming togs
and a towel for the Embassy
swimming pool. Changing rooms
will be available.
There is no charge for the picnic
and no reservations are necessary for
American Society members and
their families. Since this is the big
membership event of the year,
members are invited to bring along
non-member friends who are inter-
ested in joining. There will be a
nominal fee for non-member guests.
For more information, please
contact picnic chairman Jim
O'Donell or committee members
Arilla Kourany, Irene Hull or Dick
Cheville, or call 23-8061.
Isthmian College Club..
The Isthmian College Club will
hold its general meeting at 3:30 p.m.
on Monday, March 1, at the Quarry
Heights Officers' Club. Karen
Sweany, the wife of a U.S. diplomat,
will share her experiences about
living in Kuwait.
Members and guests are cordially
invited to attend this event.
Chess tournament
Chess enthusiasts are invited ,to
compete in the First Merit Chess
Tournament beginning at 2'p.m. on .
March 6 at the Panama Chess.
Association on Avenida Peru. Re-
gistration is $5 and cash-awards for
winners include.prizes of $200 for
first place, $75 for second, $50 for
third and $25 for fourth. For more
information, call Francisco Perez at
52-7714.


ICC stamp auction
A stamp auction and trading
session will be sponsored by the
Isthmian Collectors Club (ICC)
beginning at 7 p.m. on Tuesday,
March 2, in the Panama Canal
Training Center. All newly arrived
stamp collectors are invited to join
the ICC, the area's largest stamp club
with more than 140 local and
stateside members. For more in-
formation, please contact Lt. Col.
Robert J. Karrer Jr., after 5 p.m. at
82-3222.
EMTs to meet
The regular monthly meeting of
the Isthmian Association of EMTs
will take place at 7:30 p.m. on
Monday, March ,- in Conference
Room No. 3, Section "O" of Gorgas
Army Hospital. The intermediate
course for" paramedics will be
discussed. The.course is scheduled to
start at 7 p.m:on Wednesday, March
3, in Conference Room No. 3,
Gorgas Hospital, and-cotitinue every
Wednesday. evening nftiLthe course
is completed. Course .moderators are
Dr. Williai'Creilly aridDr.Antonio
Suescum.
For further information, contact
Dr. Creilly at 84-4670 (home) or 84-
3009 (duty)obr Sgt. Vivian Smith at
524207 (home) or 84-4675 (duty).

Gatun horse show
With the horse-show season
approaching-the half-way mark, the
Gatun Saddle Club will host a big
two-day show beginning.at 8:45 a.m.
on Saturday and Sunday, March 6
and 7, at the Gatun stables.
Over 30 exciting events, including
jumping, equitation, western riding
and -gymkhana will be featured.
Additionally, five special events for
children under ten- will be: on the
program. Ajjudge from the"United -
States will be on hand to assist in the
judging of riders and their mounts.
Tickets for the show are $1 for
adults and $.50 for students or
children and are good for both days.
Beverages and homemade refresh-
ments will be on sale.


F Canal People -
Canal employee works to

strengthen US-RP ties


This is the first article of a regular
column that will spotlight Canal
employees. Watch for it to appear
once each month on this page.
John M. McTaggart's recent
election as the 1982 president for the
American Society of the Republic of
Panama highlights many years of
effort dedicated to bringing Panama
and the United States closer to-
gether.
A "citizen of the world," Mr.
McTaggart was born in the United
States of Scottish parents and was
raised in Paisley, Scotland. He began
his working career in 1946 aboard
British coastal vessels, and in 1950
sailed for Canada, where he lived
and worked for four years. He then
returned to the United States, where
he entered the army and was sent to
Panama.
Following his tour in the army,
Mr. McTaggart completed his edu-
cation, earning both a bachelor's and
master's degree in liberal arts from
Florida State University in Talla-
hassee. He then was employed doing
personnel work for the U.S. Civil
Service Commission in Washington,
D.C. In February 1963. Mr. Mc-
Taggart accepted a position as


employment and placement special-
ist with the Panama Canal Com-
pany, and since then Panama has
been his home. His current position
with the Office of Personnel Admin-
istration is that of supervisory
classification specialist.
"My greatest source of pleasure
and pride while working for the
Canal organization has been in
watching the progress and success of
Panamanians I have brought into
the organization," he says. Mr.
McTaggart organized and super-
vised a special placement unit from
1966 through 1970. This unit was
geared to seeking out talent among
Panamanians and placing them in
positions where they could receive
the necessary training and experi-
ence to progress in their fields. The
unit's efforts were all-encompassing,
and covered all craft and profes-
sional career areas as well as the
clerical/secretarial field. Many per-
sons who were employed through
these programs are now in profes-
sional and/or supervisory positions
and some of the towboat masters he
was responsible for hiring continued
through the pilot training program
and are now Panama Canal Com-
mission ship's pilots.


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I I

I'..


John M.
McTaggart
enjoys a brisk
game of tennis.

Photo by
Kevin Jenkins


Another program instituted by
him was the Cooperative Education
Program, a work/study program
through which students attending
Panamanian universities could work
full- or part-time while attending
school, then, upon graduation, be
converted to permanent career posi-
tions within the Canal organization.
Two alumnae of this program are
Adriano Diaz, chief of the Dredging
Division, and Elvira I. Arias,
manager of the Central Examining
Office. Mr. McTaggart was also


instrumental in creating and/or
implementing the Craft Learnership
Program, the Non-craft Learnership
Program and the In-Service Towing
Locomotive Operating Program,
among others.
In addition to the American
Society, Mr. McTaggart belongs to a
number of fraternal and sports
associations which are sponsored by
or interactive with Panamanian
groups. Two of these are the
Crossroads Tennis Club and the
Panama Association of Tennis, on


which he serves as a member of the
board of directors. A great tennis
buff himself, he so infected his son
with the malady that John R.
McTaggart, now 23 and working
days while studying nights, carries
titles as a former champion in both
the Canal area and Panama, and has
represented Panama in international
competition.
Mr. McTaggart's 19-year-old
daughter Darcy Anne is a student at
Panama Canal College, as well as a
teacher's aid at Howard and Kobbe
elementary schools and plans to
become a teacher. Mrs. McTaggart,
who also has a strong background in
the personnel field, is the deputy
director of the Commission's Office
of Equal Opportunity.
Although he resides in Balboa,
Mr. McTaggart maintains two
homes in Panama, one perched on
the side of Cerro Cabra in Majagual,
near Fort Kobbe, the other in
Coronado. He plans to stay on
indefinitely enjoying life in Panama.
"I believe the intent of the
American Society pretty well sums
up what I feel on the subject of
relations between the United States
and Panama," Mr. McTaggart says.
"The society's goal is to maintain and
improve the good relations that exist
between U.S. and Panamanian
citizens. For me, that just about says
it all," he adds.


Page 2


v









February 26, 1982


THE PANAMA CANAL SPILLWAY


Non-U.S. citizens must elect health coverage


All non-U.S. citizen employees of
federal agencies operating in the
Canal area who are covered by the
U.S. Civil Service Retirement Sys-
tem are also eligible for coverage by
the Federal Employees Health Bene-
fits Program. In accordance with
subparagraph 2 of Article VIII of the
Agreement in Implementation of
Article III of the Panama Canal
Treaty of 1977, each of these
employees must make a choice
before March 31, 1982, regarding
their health benefits. These em-
ployees must elect either to continue
their coverage under the Federal
Employees Health Benefits Program
or to terminate their coverage under
that program and enroll in the
Health and Maternity Benefits Pro-
gram under the Social Security.
System of the Republic of Panama.
Any change in such health benefits
coverage will be effective April 1,
1982.
In order for employees to be
informed about the Health and
Maternity Benefits Program of the
Panama Social Security System, the
following questions and answers are
provided about the Panama system.
Q: How does one enroll in the
Health and Maternity Benefits Pro-
gram of the Panama Social Security
System?
A: In the latter part of. March .
1982, the employing agency will give
to the Panama Social Security
System, the "Caja de Seguro Social"
(CSS), the names of the employees
who have chosen to be covered by
the CSS system. Each employee who
has chosen to be covered by the CSS
systemumust,,rpoqt to the ,CSS.
Enrollment Department:with.his ori .
her cedula. At the Enrollment
Department the employee applies
for a CSS identity card. If any
employee already has a CSS identity
card, that card should be taken to the
Enrollment Department along with
the cedula. The CSS will charge a fee
of 30 cents for issuing an identity
card. At the Enrollment Department
the employee will receive instruc-
tions on how to register his or her
beneficiaries for CSS coverage.
Q: Where is the Enrollment
Department located?
A: In Panama City, it is located in
Edificio Bolivar on Avenida Bolivar
(Transisthmian Hwy) near the inter-
section with Avenida II de Octubre.
rn Colon, it is located at the
intersection of Calle 6 and Avenida
Bolivar. Employees may enroll on
whichever side (Panama or Colon)'
that is more convenient.
Q: When can enrollment be
done?
A: Beginning March 15, 1982.
Q: How are medical services or
hospitalization obtained?
A: These services maybe obtained
by reporting to any of the Social
Security hospitals or clinics located
throughout the Republic of Panama
with the Social Security card and a
current Social Security voucher. The
major CSS health facilities located in
the provinces of Panama and Colon
are listed below:

Province of Panama:
* Complejo Hospitalario Metro-
politano (Bella Vista)
* Policlinica de Villa Caceres
(Betania)
* Policlinica PediAtrica (Calido-
nia)
a Clinica del Hipodromo (Juan
Diaz)


* Policlinica (San Francisco de la
Caleta)
* Policlinica "Presidente Remon"
(Santa Ana)
* Policlinica"Manuel M. Valdes"
(San Miguelito)
* Policlinica de Santa Librada
(San Miguelito)
* Centro Medico Integrado de
Chepo (Chepo)
* Clinica (Cafiita, Chepo)
* Policlinica de Arraijan (Arrai-
jan)
* Policlinica "Dr. Santiago Ba-
rraza" (La Chorrera)
* Policlinica "Dr. Juan Vega
Mendez" (San Carlos)
* Centro de Salud de Alcalde
Diaz (Las Cumbres)

Province of Colon:
* Hospital Dr. Amador Guerrero
(Col6n)
* Policlinica "Prospero Melen-
dez" (Col6n)
* Centro Medico Integrado de
Sabanitas (Sabanitas, Col6n)
* Centro de Salud (Palmas Be-
Ilas, Chagres)
* Dispensario (Icacal, Chagres)
* Centro de Salud (Nuevo San
Juan, Col6n)
* Centro Salud Patricia Duncan
(Col6n)
* Centro de Salud Juan A. Nufiez
(Col6n)
* Centro de Salud Aminta Me-
16ndez (Col6n)
* Centro de Salud de Buena Vista
(Buena Vista)

Q: What is the Social Security
voucher?
A: It is a document in the form of
a card.issued..bythe CSSindicating
that-the employer has paid to the
CSS contributions that have been
withheld from the employee's pay,
thus entitling the employee to the
system's benefits.
Q: How is this voucher obtained?
A: A temporary voucher will be
issued by the Enrollment Depart-
ment of the CSS at the time of
enrollment. Subsequent vouchers
will be distributed by the employer to
the employee at his or her worksite.
Q: What are the benefits offered
by the Health and Maternity
Program of the CSS?
A: The CSS benefits include:
Services
* Medical care, surgical care,
drugs, and hospitalization.
* Prenatal and obstetric care.

Cash Payments
* Temporary disability subsidy to
the insured employee.
* Maternity subsidy to the in-
sured employee.
Q: What payments must be made
in order for an employee to receive
benefits under the system?
A: * The employee pays 1 per-
cent of the gross bi-weekly earnings.
Gross earnings include basic pay,
overtime pay, night pay, holiday
pay, Sunday pay, etc. This amount is
deducted from the employee's pay-
check and transferred to the CSS.
* The employer pays an amount
equal to that which would have been
paid had the employee continued
under the Federal Employees Health
Benefits Program.
Q: Who may be designated as
beneficiaries of the insured for
entitlement to these benefits?
A: The beneficiaries may-include:
* The insured's wife.
* Children under 18, children
under 25, if they are students, or


HEALTH BENEFITS ELECTION-ELECCION DE BENEFICIOS DE SALUD

Employer number-NOmrero Patronal 81 -833-0002

PLACE PRE-PRINTED GUMMED LABEL HERE PANAMA CANAL COMMISSION
COMISION DEL CANAL DE PANAMA

You are currently eligible for coverage under the Federal Employees Health Benefits Program even though you
may not be enrolled in a particular plan at this time.- Usted tiene derecho en la actualidad de recibir cobertura del
Program de Beneficios de Salud para Empleados Federales aun cuando no estd inscrito en un plan particular en
este moment.

In accordance with subparagraph 2(c) of Article VIII of the Agreement in Implementation of Article III of the Panama
Canal Treaty of 1977, I hereby make the following IRREVOCABLE health benefits election:-De acuerdo con el
subparrafo 2(c) del Articulo VIII delAcuerdo para la Ejecucidn delArticulo III del Tratado del Canal de PanamB de 1977,
por este medio hago la siguiente eleccidn IRREVOCABLE sobre los beneficios de salud:


I elect to continue health benefits coverage under the
Federal Employees' Health Benefits Program or, if not
currently enrolled, I elect to retain my eligibility to enroll
at a future date. I understand that I cannot change this
election during my employment with a Federal agency of
the United States Government.
Elijo continuar la cobertura de beneficios de saludbajo
el Program de Beneficios de Salud para los Empleados
Federales o, de no estar inscrito actualmente, elijo
retener mi elegibilidadpara inscribirme en fecha future.
Comprendo que no puedo cambiar esta elecci6n mientras
dure mi empleo en una agencia federal del Gobierno
de los Estados Unidos.


5


I elect to enroll in the Health and Maternity Benefits
Program under the Social Security System of the
Republic of Panama and terminate my coverage or my
eligibility for coverage, under the Federal Employees'-
Health Benefits Program. I understand that I cannot
change this election during my employment with a
Federal agency of the United States Government.
I authorize deductions to pay my share of the cost to the
Social Security System of the Republic of Panama.
Elijo inscribirme en el Programa de Enfermedad y
Maternidad de la Caja de Seguro Social de la Repiblica
de Panama y cancelar mi cobertura o mi elegibilidadpara
recibir cobertura del Programa de Beneficios de Salud
para los Empleados Federales. Comprendo que no puedo
cambiar esta eleccidn mientras dure mi empleo en una
agencia federal del Gobierno de los Estados Unidos.
Autorizo que se me hagan los descuentos para pagar mi
parte del costo del regimen del Seguro Social de l,
Repdblica de Panama.
Number of Dependents?-eNumero de dependientes? .....................
Were you ever covered by Panama Social Security?--Estuvo Ud. alguna
vez amparado por el regimen del Seguro Social de Panama?
Yes No
Sedula NumberN

Cedula Number-N� de Cedula


disabled children, as long as dis-
ability lasts.
* The insured's mother if econo-
'mically dependent on the insured.
* The insured's father, if disabled
or over age 60 and economically
dependent on the insured.
* If there is no wife, then the
common-law wife if this relationship
has existed for at least nine months.
Three competent witnesses shall
declare before a judge that there is no
legal impediment to a marriage
between the employee and the
common-law wife.
* The insured's disabled hus-
band or disabled common-law hus-
band as long as the consensual
relationship lasts.
Q: Who is entitled to medical
benefits?
A: Those entitled to medical
benefits are:
* The insured, when actually
working and contributing.
* All family members consi-
dered beneficiaries, as explained
above, and who have been enrolled
by the insured.
Every employee terminating his or
her employment shall be entitled to
benefits for a period of three (3)
months after termination. However,
if the employee has contributed to
the CSS plan for the equivalent of 15
years or more, the employee is
entitled to benefits for a period of
one (1) year upon termination.
Employees' beneficiaries are also
entitled to these benefits.


Entitlement to benefits does not
continue if an employee becomes an
annuitant under the U.S. Civil
Service Retirement System. Such
employee will only be entitled to
benefits as indicated in the preceding
paragraph for terminating employ-
ees.
Q: When may the insured and his
or her beneficiaries begin to receive
health and maternity benefits?
A: The employee is entitled to
them beginning on April 1, 1982,
provided the employee has com-
pleted and submitted a duly executed
health benefits election form indicat-
ing the decision to enroll in the CSS
Health and Maternity Benefits Pro-
gram and has obtained an identity
card and voucher. The beneficiaries
are entitled when they have been
enrolled by the employee.
Q: What type of medication is
issued by the CSS to the insured and
his or her beneficiaries?
A: The CSS issues medications
listed in its Basic Medication Chart,
which includes a considerable num-
ber of medicines selected according
to recommendations of members of
the medical and pharmaceutical
professions.
Q: What happens when an In-
sured person or beneficiary requests
medicines that are not in CSS stock?
A: Whenever the medicines pres-
cribed by a physician appear in the
Basic Medication Chart but are out
of stock, incorporated pharmacies
with contracts with the CSS provide


such medicines to the patient. These
pharmacies display the CSS seal, as
not all pharmacies in the country
have such contracts.
Q: May an insured patient or
beneficiary claim reimbursement
from the CSS for expenses for
treatment received in a private health
facility?
A: For the insured, partial reim-
bursement is made in hospitalization
and surgery cases to the facility or
physician who furnished the services.
Such reimbursement is proportion-
ate to surgical rates established for
such purposes by the CSS. For a
beneficiary, reimbursement will be
made only if the medical services
were previously authorized by CSS.
Q: What are the cash benefits
provided by the CSS to the insured
under the health program?
A: The CSS grants a cash
benefit, called a temporary disability
subsidy, under its health program
that is payable when the illness
causes an insured to be temporarily
absent from duty. The insured is
entitled to receive an amount
equivalent to seventy percent (70%)
of the average daily wage based on
contributions duly credited to his or
her account in the CSS over the last
two months.
Q: Who is entitled to the tempo-
rary disability subsidy?
A: Any insured worker who is
contributing to the CSS is entitled to
the subsidy for temporary disability.
(Continued on page 4)


Page 3


Signature-Firma Date-Fecha Signature-Firma Date-Fecha


Signature of Receiving Official-Firma del Date Of Receipt Signature of Receiving Official-Firma del , Date of Receipt
;funcionario que recibe este formulario Fecha de Recibo funcionario que recibe este formulario Fecha de Recibo


Official Personnel Folder-Expediente official de personal
Payroll--Nminas
Social Security System-Caja de Seguro Social
Insurance Carrier-Asegurador
Employee-Empleado









THE PANAMA CANAL SPILLWAY


February 26, 1982


"Carnavalito" brings fun and frolic to Colon


"iViva el Carnaval!" (long live tions to all other Panama provinces at about 3 p.m., oeginl
Carnival) might well be the cry of the to participate in the day's activities, the Hotel Washington,
seaport city of Colon at Panama's For those areas that respond to the far reach of Colon's fi
Atlantic coast on Sunday, February invitation, it is an opportunity to Street. Heading down
28, as festivities get underway for "show off" carnival queens and nue, the entourage pass
Colon's annual "Carnavalito," or colorful parade floats one last time. the YMCA Building,
"little Carnival." Additionally, "comparsas," high- Central Avenue, Cc
While carnival celebrations spirited, costumed dancing groups prado-like thoroughfare
throughout the Republic of Panama spirited, costumed dancing groups prado-like thoroughfare
throughout the Republic of Panama from all regions of the country, join back toward the sea,

culminating with the symbolic bury- in the merry-making, giving the again in front of the Ht
ing of the fish at dawn on Ash celebration a touch of Mardi Gras ton.
Wednesday, marking the advent of atmosphere. During the parade
Lent, tradition among Colonites for Those who attend the "Carnava- out the evening hour
the past 30 to 40 years has been to lito" activities, either as spectators or many delicious Panar
revive the carnival spirit for one last participators, should be prepared for stuffs will be available
fling on the Sunday immediately some pretty fantastic goings-on, as vending sites all over t]
following. The day features a grand enthusiastic carnival celebrators For the adventures
parade of floats beginning around 5 often wear large, frightful masks and wart, open-air dance pa
p.m., followed by dancing and sport gaily painted faces, torsos, "toldos," will feature al
celebrating long into the night. arms and legs and carry long sticks ing to "ping ding" mus
Well in advance of "Carnavalito" or poles. On a day that bespeaks an music played on accon
Sunday, the City of Colon, through "anything goes" attitude, children flutes, bongo drums,
the Colon Carnival Junta President and adults alike "let it all hang out." other, usuallyhand-mai
Zacarias Hernandez, extends invita- The actual parade gets underway instruments "iViva el

Non-U.S. citizens must elect


However, the employee must have
made contributions covering at least
six (6) of the last nine (9) months
prior to the disability. Therefore, an
employee electing CSS coverage
effective April 1, 1982, will not
become eligible for the temporary
disability until October 1, 1982, at
the earliest.
Q: Are there any eligibility re-
quirements that must be met before
an employee can receive the tem-
porary disability subsidy?
A: Yes. An employee becomes
eligible only after he or she has
satisfied the waiting period require-
ments of the CSS. There are two
waiting periods to be satisfied. The
first requires the employee to be
absent from work due to illness for
18 calendar days before becoming
eligible for the disability subsidy.
This period may be covered by
annual leave, sick leave or leave
without pay. These 18 days can
consist of cumulative short periods
of temporary disability or of a single
18-day period. The second waiting
period consists of a requirement to
be absent from work on three
additional calendar days for each
temporary disability. Leave without
pay must be used if any leave is
necessary to cover this three-day
period. The subsidy then commences
on the first day following the three-
day period. The employee cannot
receive the subsidy and receive salary
at the same time.
Q: For how long is this subsidy
paid?
A: This subsidy is paid over a
period not to exceed 26 weeks for
any one illness. This period may be
extended up to one year in medically
justified cases with the approval of
the CSS Benefits Committee.
Q: What maternity benefits are
offered by the CSS system?
A: During pregnancy, childbirth


(Continued from page 3)
and postpartum, the insured is
eligible for the required prenatal and
obstetrical attention, independently
of any other health benefits to which
she is entitled in the event of illness.
Q: Who is eligible for these
services?
A: The female employee who is
actually contributing or the wife of
an insured male employee. Also
eligible is a common-law wife, duly
proven as such, who is enrolled as
beneficiary with the CSS.
Q: What is the maternity subsidy
and who is entitled to it?
A: The maternity subsidy is a
cash benefit granted by the CSS to
the insured female employee who is
actually contributing, in order to
guarantee her the rest required by
her condition. This subsidy is not
payable to the wife of a male
employee or to any other person.
Q: What is the eligibility require-
ment for this maternity subsidy?
A: The insured should have paid
contributions covering at least nine
(9) months during the twelve (12)
months prior to her seventh (7th)
month of pregnancy. Therefore, a
female employee electing CSS cov-
erage effective April 1, 1982, will not
become eligible for the maternity
subsidy until January 1, 1983, at the
earliest.
Q: When must the insured stop
working in order to receive the
maternity subsidy?
A: The pregnant employee
should cease her usual duties in her
employment when she reaches seven
and one-half (71/2) months of
pregnancy in order to receive the
maternity subsidy. The employee
cannot receive the subsidy and
receive salary at the same time.
Q: What is the amount due to the
employee as maternity subsidy?
A: The amount of the weekly
subsidy shall be the average of the


Panama Canal Spillway


D. P. McAULIFFE
A idminisiralor. Panama Canal Commission
ANEL E. BELIZ
Director of Public Affairs
VICKI M. BOATWRIGHT
Press Officer


FERNANDO MANFREDO Jr.
Deputy Administrator
WILLIE K. FRIAR
Chief of Public Information
JANET LEN-RIOS
Editor


The SPILLWAY is an official Panama Canal publication. Articles may be reprinted without further
permission by crediting the PANAMA CANAL SPILLWAY as the source. News items should arrive in
the Press Office by noon. Thursday. the week prior to publication. Only urgent, official material will be
accepted after the deadline. Yearly subscriptions: regular mail $6; regular mail students S4; airmail $19.
Send check or money order payable to the Panama Canal Commission, to the Office of Public Affairs.
APO Miami 34011.


� ' '


insured's weekly wages on which she
has paid contributions during the
last nine (9) months. Insured em-
ployees entitled to this subsidy shall
receive payment for the six (6) weeks
prior to childbirth and the eight (8)
weeks after same.
Q: What do I do if I have
additional questions about the
Health and Maternity Benefits Pro-
gram of the CSS?
A: A special telephone hot line
has been set up for Commission
employees so that they may have
their social security questions an-
swered. The hot line is staffed by a
Commission employee and by em-
ployees of the CSS who have been
loaned to the Panama Canal Com-
mission for this purpose. The
telephone number is 52-6880. Ques-
tions may be asked at this number
during regular duty hours from
February 26 through March 5, 1982.
Representatives of the CSS will
give special talks on coverage and
benefits to employees of the U.S.
Army, Department of Defense and
other U.S. government agencies
other than the Air Force, Navy or
Commission, during the week of
March 1 through 5. Talks for Air
Force and Navy employees will be
given from March 8 through 12.
Employees interested in attending
these presentations should contact
their supervisors.
Take note
* The Margarita Residents'
Advisory Committee will meet
at 7 p.m. on Wednesday, March
3, in the upstairs meeting room
at the Margarita Service Cen-
ter. Refreshments will be
serve.
* The(Cristobal High School
Advisory Committee will meet
at 2:45 - p.m., Wednesday,
March 3, in the teachers'
lounge. All. parents and tea-
chers are cordially invited to
attend.
* The following Recreation
Services Branch swimming
pools will be closed for pre-
ventative maintenance and re-
quired repairs on the dates
shown:
Balboa, March 1-6.
Gamboa, March 8-13.
Margarita, March 15-20.
Gatun, March 29-April 3.


PANAMA CANAL COMMISSION
OFFICE OF PERSONNEL ADMINISTRATION

Position Vacancy List


ing in front of
located at the
famous Front
Bolivar Ave-
ses in front of
turns onto
)lon's main,
e, and heads
halting once
hotel Washing-

and through-
rs following,
nanian food-
at temporary
he city.
ome and stal-
avilions,called
ll-night danc-
ic, traditional
dians, violins,
maracas and
de, percussion
Carnavalito!"


P 1


P 65


How to Apply: Applications must be submitted to the Employment and
Placement Branch, Building 366, Ancon, or Building 1105, Cristobal, on Form
443, APPLICATION FOR TRANSFER, no later than seven (7) days from the
date of this publication. This 7-day deadline is subject to extension at the request of
the Division advertising the vacancy, or as decided by the Chief, Employment and
Placement Branch. Qualification Standards may be reviewed at the Library-
Museum. Further information may be obtained from the Employment and
Placement Branch, telephone 52-3583, 52-7996 or 46-7219.
Status Applicants: Applications from status applicants will be considered
only if there are no applicants on the Reemployment Priority List.
Handicapped Applicants: Handicapped individuals may call or visit the
Employment and Placement Branch for counseling with regard to applying for any
of the above-listed vacancies. The office is located in Building 366, Ancon,
telephone 52-7867. (Miss S. Chu).
Repromotion Consideration: Employees downgraded as a result of RIF
will be given automatic priority consideration for repromotion to the permanent
vacancies listed above for which they qualify. As a double check, however,
employees who believe they are entitled to such priority consideration should
apply for vacancies in which they are interested and indicate on the application
form that they were demoted in RIF. Consideration of candidates for repromotion
will precede efforts to fill the position by competitive procedures.
Equal Employment Opportunity: All qualified applicants will receive
consideration for appointments without regard to race, religion, color, national
origin, sex, age, partisan political affiliation, handicapping condition or any other
non-merit factor. A separate application must be submitted for each job listed.
*The base salaries listed above are the entry salaries for employees hired locally for the first time after
October 7,1979. These salaries, except those Identified as critical skillill ll be adjusted to eitherhe Canal Area
Wage Base, or the U.S. Wage Base, depending on the eligibility of the applicant selected. A tropical differential
will be added to the applicable wage bases of eligible U.S. citizens. A recruitment/retention incentive will be
added to the applicable base salaries of employees recruited from outside the Republic of Panama.

RACs discuss (Continuedfrom page I)


for administration under the PCAR
and place other interests with already
existing Commission agencies or in a
non-appropriated fund capacity.
A third suggestion was to main-
tain the RACs as they are now and
apply for permanent Government of
Panama recognition of all functions,
including the advisory one.
No decision was made on the
issue, which was held over to the next
meeting. Meanwhile, RAC repre-
sentatives were asked to poll their
communities and get comments and
questions back to Mr. Wood and his
panel for consideration prior to the
next meeting. It was announced that
the panel would circulate to RAC
representatives information pre-
sented at this meeting, as well as the
answers to any questions resolved by
the time the circulars are prepared.
Approximately thirty minutes
were given to regular business.
Panama Canal Commission Admin-
istrator D.P. McAuliffe announced
that .munitions inadvertently dis-
carded by field troops engaged in the
"Kindle Liberty" exercises had been
picked up by a child in Margarita.
He suggested that all RAC repre-
sentatives warn parents in their
communities to caution children
against picking up anything that
looks like weapons or ammunition
found in training areas. If found,
such items should be reported to the
police, military police or other
proper authorities for immediate
pickup.
Concerning medical care in the
Atlantic area, the Administrator


agreed with a suggestion that
financial considerations should give
way to medical ones to insure
adequate care for residents. A
MEDDAC observer assured the
representatives that this was an
ongoing policy. He cited a 50% drop
in population and stated that the
decrease in patients was not reflected
in medical services, which are and
will be maintained at an adequate
level whatever the cost.
Ten beds are being retained at
Coco Solo Army Hospital for short-
term patients, and those with five or
more days of hospitalization are
being flown by helicopter to Gorgas
Army Hospital. Helicopters are not
based on the Atlantic side, since it
takes only 25 minutes to fly across
the Isthmus, and those 25 minutes
are utilized by medical emergency
teams to stabilize the patient for the
transfer.
Among other topics mentioned
were the still unresolved future status
of the Balboa Commissary, whether
it will close or remain open after
March 31; the rapid and efficient
repair of the road between Four
Corners and the Colon Free Zone,
for which appreciation was ex-
pressed; and a request for repair of
sinking roads in both civilian and
military areas on the Atlantic side.
The Administrator also assured
RAC representatives that officials in
charge of the new medical facilities in
Colon are sincere in their desire to
Provide adequate facilities on a
timely basis and that they are aware
of the interest of the Commission in
seeing the facilities completed.


Pnna A


ragey-


New wage
system base
PERMANENT POSITIONS salaries
Labor Relations Specialist,
LN-9/12............ $13,332.80/$22,276.80

TEMPORARY POSITIONS
Carpenter, LM-9 (NTE I year) ......... $4.91
Carpentry Worker, LM-7 (NTE 1 year) .. $3.93
Laborer, LM-3 (NTE 1 year) .......... $2.99
Line Handler, LM-4 (NTE 9-30-82)
(Swimming ability and shift
work required)............ . . . ..... . $3.08
Mobile Equipment Servicer, LM-5
(Drivers's License required)
(NTE 1 year) .............. . . .... $ 3.20
Mason Helper, LM-5, (NTE 1 year) ..... $3.20
Painting Worker, LM-7 (NTE 1 year) ... $3.93
Plumber Helper, LM-5 (NTE 1 year) .... $3.20


Bureau
or
Division
Industrial
Relations


Maintenance
Maintenance
Maintenance


Locks


Motor Trans.
Maintenance
Maintenance
Maintenance


J





















Plan de salud para los no estadounidenses


En conformidad con las estipula-
ciones de los acuerdos relacionados
con el tratado, los empleados no
estadounidenses de las agencies del
gobierno de los Estados Unidos en el
area del Canal que est6n bajo el
Sistema de Jubilaci6n del Servicio
Civil de los Estados Unidos han
mantenido su elegibilidad para
recibir cobertura bajo el Programa
de Beneficios de Salud para Em-
pleados Federales (FEHB) durante
el period de transici6n que vence el
31 de marzo de 1982. Para recibir
cobertura de salud despu6s de este
period, estos empleados tendran
que elegir entire continuar su elegibi-
lidad para Ia inscripci6n en el
program del FEHB o afiliarse al
Program de Enfermedad y Mater-
nidad de la Caja de Seguro Social de
Panama.
Se exhorta a los empleados
considerar detenidamente el asunto
antes de tomar una decision, ya que
al hacer su elecci6n tendran la
obligaci6n de cumplirla porque la
misma es irrevocable. Cualquier
empleado que elija la cobertura de la
Caja de Seguro Social ya no sera
eligible para inscribirse en cualquier
plan del FEHB. Asimismo, un
empleado que opte por continuar
siendo eligible para inscribirse en el
program del FEHB no podra
cambiar su elecci6n y mas tarde
inscribirse en el program del Seguro
Social.
Se han tomado muchas medidas
para ayudar a los empleados que no
tengan conocimiento de la Caja de
Seguro Social de Panama para
informarles antes de tomar tan
important decision. Una list de
preguntas y respuestas sobre los
beneficios bajo ese sistema ha sido
proporcionada en la pagina tres,
junto con la muestra de un formula-
rio delelecci6n. Los folletos informa-
tivos impresos en espafiol, expli-
cando los beneficios bajo el Plan de
Beneficios de Salud en el Area del
Canal de Panama, el cual es el plan
del FEHB que incluye la gran
mayoria de las inscripciones locales,
seran distribuidos junto con los
formularios de elecci6n. Debido a
que los folletos informativos en
ingl6s ain no han llegado desde los
Estados Unidos, tendran que ser
distribuidos mas tarde.
Como una ayuda adicional a los


empleados de la Comisi6n del Canal
de PanamA que pudieran tener
preguntas acerca de la cobertura del
Seguro Social o del FEHB o sobre la
elecci6n de cualquiera de los dos
programs, dos empleados del Segu-
ro Social y uno de la Comisi6n
operarAn una linea especial direct
de tel6fono a fin de obtener
respuestas a sus preguntas. Los
empleados que deseen aprovecharse
de este servicio deberan lUamar al
tel6fono 52-6880 entire las 7:15 y
11:45 a.m. y entire las 12:45 y 4:15
p.m., de lunes a viernes. La linea
direct estara en operaci6n desde el
26 de febrero hasta el 5 de marzo. Si
el nAmero de Ilamadas que se reciban
es suficiente como para merecer una
extension, dicha linea continuara en
servicio despu6s de esa fecha.
Para los empleados de las otras
agencies del gobierno de los Estados
Unidos, se han hecho arreglos para
que representantes de la CSS den
charlas especiales sobre la cobertura
y beneficios que se ofrecen bajo su
sistema. Los empleados del Ejercito,
del Departamento de Defensa y de
otras agencies del gobierno de los
Estados Unidos, except la Fuerza
Area, la Armada o la Comisi6n,
podran asistir a estas charlas durante
la semana del 1l al 5 de marzo. Se
brindara la misma oportunidad a los
empleados de la Fuerza Aerea y de la
Armada la pr6xima semana del 8 al
12 de marzo. Para obtener informa-
ci6n sobre d6nde y cliando se darn
estas charlas, los empleados deberAn
comunicarse con sus supervisors.
Aquellos empleados que elijan
afiliarse a la Caja de Seguro Social
de Panama deberan saber que al
moment de su jubilaci6n retendran
la elegibilidad para los beneficios por
un period de solo tres meses, a
menos que hayan aportado al plan
de la CSS la cantidad de cuotas
equivalentes a 15 aiios o mas, en
cuyo caso la cobertura continuara
durante un afio. Despu6s de ese
period cesara toda la cobertura
bajo ese program. Los que elijan el
FEHB pueden continuar con el
seguro de cobertura de Salud
durante su jubilaci6n si continuan
pagando las primas.
Los formularios de elecci6n seran
distribuidos a los funcionarios admi-
nistrativos a principios de marzo, y la
elecci6n debera hacerse tan pronto


Foto por Kevin
Usando una pequeia escalera para tener una mejor vista, el
actor frances Herv6 Villichaize, mejor conocido coma "Tatoo
papel en la popular series de television "La Isla de la Fantasi4
varias fotos en las Esclusas de Miraflores, durante su estadia en
la semana pasada como invitado especial al Dccimo Noveno
International de Cine.


como los empleados reciban el
formulario. Todas las elecciones
deberan hacerse antes de finales de
marzo. Los empleados de la Comi-
si6n recibiran los formularios la
primera semana de marzo, mientras
que otros empleados del gobierno de
los Estados Unidos los recibiran el 15
de marzo.
Se aconseja a los empleados a que
comiencen a pensar sobre la elecci6n
y analizar sus opciones desde ahora,
para que cuando llegue el moment
solo tengan que firmar sus nombres
en el espacio indicado confiados de
que han hecho una buena selecci6n
basada en toda la informaci6n
disponible. Los empleados que se
encontraran de vacaciones durante
el period de selecci6n deberan hacer
una visit a su lugar de trabajo a fin
de completar el formulario de
elecci6n.
Los empleados que opten por la
cobertura bajo la Caja de Seguro
Social deberan inscribirse en el
Departamento de Afiliaci6n del
Seguro Social. En el sector Pacifico,
la oficina esta situada en el Edificio
Bolivar en la Avenida Bolivar, cerca
de la Avenida 11 de Octubre. La
oficina en el sector AtlAntico esta
situada en la intersecci6n de la Calle
6 y la Avenida Bolivar en Col6n.
Cuando el empleado se present
para inscribirse debera presentar su
c6dula de identidad y cualquier
carnet del Seguro Social que se le
haya expedido en el pasado. El
Departamento de Afiliaci6n le pro-
porcionara informaci6n sobre el
procedimiento a seguir para inscribir
a beneficiaries.


Niegan temporada anticipada FEHB


Mds de 67 Ajos al Servicio del Comercio Mundial


Spillway del Canal de Panama


Comit6s Asesores asisten a sesi6n ejecutiva


En una sesi6n ejecutiva especial
que se celebr6 el martes 16 de
febrero, los Comit6s Asesores de
Residents (RACs) considetaron las
opciones mediante las cuales con-
formarse con las pautas del Gobier-
no de PanamA para obtener el
reconocimiento como organizaci6n
a partir del 1� de abril. El Sr. Joseph
J. Wood, director de la Oficina de
Administraci6n Ejecutiva y un panel
compuesto por Robert L. Powell y
Aura Feraud de la Oficina del
Asesor Juridico, Robert J. Saarinen
de la Divjsi6n de Servicios Comuna-
les, Duane Rigby de la Oficina de
Administraci6n de Finanzas y Tho-
mas C. Duty y Gladys Saarinen de la
Division de Servicios Administra-
tivos estuvieron presents para tratar
las alternatives y contestar pregun-


tas.
El tema principal de esta sesi6n fue
W i- si se debia separar la funci6n asesora
de los otros intereses del RAC,
incluyendo deportes y funciones
socials que requeririan de la
recaudaci6n de fondos y el derecho a
propiedad y mantenimiento de
edificios o si se debia mantener los
RAC intactos.
En la actualidad, los Comit6s
Asesores de Residentes operan bajo
el reconocimiento temporal de orga-
nizaci6n otorgado por el Gobierno
de Panama el cual tiene por objeto
apresurar el process de la ejecuci6n
del tratado. Este reconocimiento
temporal se vence el 31 de marzo,
por lo tanto los RAC, junto con
otras organizaciones en el area del
Canal se ven confrontados con la
necesidad de cumplir con los regla-
mentos del Gobierno de Panama
Jenkins para obtener el reconocimiento
I clebre permanent que hara possible que
" por su continiuen sus intereses como no
a", toma
Panamd asesores.
Festival Como el Comite Asesor de
Residents del Pacifico funciona


finicamente en la capacidad de
asesor, este tiene la opci6n de dejar
que su reconocimiento temporal
expire y asi colocarse bajo los
Reglamentos Administrativos del
Canal de PanamA (PCAR). Se
sugiri6 que todos los RAC separen
su capacidad de asesor de sus otros
intereses y que se coloquen bajo el
PCAR como 6rganos puramente
asesores. Esto se puede hacer como
una organizaci6n con cinco ramos
geograficos o como cinco organiza-
ciones. Entonces podran solicitar
reconocimiento al Gobierno de

Oficios religiosos
El Coronel Charles R. Clark, muy
conocido y altamente respetado ex
funcionario de la organizaci6n del
Canal de Panama, falleci6 en
Phoenix, Arizona, el domingo 21 de
febrero. Hubiera cumplido 60 afios
de edad en junio.
Oriundo de Eau Claire, Wiscon-
sin, el Coronel Clark se incorpor6 a
la organizaci6n del Canal de Pa-
nama en 1961 como Director de
Ingenieria y Construcci6n. Despu6s
sirvi6 como Vicegobernador de la
Zona del Canal y luego como
Director de Transporte y Termina-
les, ademas de desempefiar la double
funci6n de representante del Gober-
nador y funcionario de mayor
jerarquia del Canal en el sector
Atlantico. En el moment de su
renuncia en 1979, servia como el
Asistente Especial del Administra-
dor y representante del Administra-
dor en el sector Atlantico.
El Coronel Clark, quien vino a la
organizaci6n del Canal procedente
de Vietnam, donde fue comandante
del Grupo 79 de Ingenieros de
Construcci6n, habia sido previa-
mente el comandante del Batall6n91
de Ingenieros de Combate en Fuerte


Panama para sus otros intereses, que
podrian ser unidos en una sola
organizaci6n con ramos geograficos
u organizaciones separadas segin el
Area geografica.
El cost para financial el process
de reconocimiento podria fluctuar
entire $200 y $1,000 por organiza-
ci6n, mas entire $100 y $250 para
gastos, y probablemente tomarA
entire cuatro y seis meses para
obtener. Sin embargo, si los papeles
son presentados antes del 31 de
marzo, la organizaci6n podra conti-
(Continua en la pdgina 4)

para Cnel. Clark
Belvoir, Virginia. Su carrera military
abarc6 asignaciones de ingenieria en
Corea, Jap6n, Honolulu y Okinawa
y recibi6 la Medalla por Servicio
Distinguido del Ejercito de los
Estados Unidos, la cual figure entire
las numerosas otras medallas y
premios que recibi6 por excelencia
de servicio. Como civil, recibi6 un
nfmero impresionante de otros
premios y medallas dando testimo-
nio de su servicio a la comunidad y a
sus instituciones, incluyendo la
Orden de Vasco Nffiez de Balboa, el
mas alto honor que otorga Panama
por servicio prestado a la poblaci6n
de la Repfblica de Panama, y el
premio de Honor por Servicio
P6blico a la organizaci6n del Canal,
con medall6n de oro, por servicio al
Istmo de PanamA.
Al Coronel Clark le sobreviven su
esposa Elizabeth, una hija Candice
Reid y tres nietos. La direcci6n de la
Sra. Clark es Box 1202, Litchfield
Park, Arizona 85340.
Los residents de la Costa de Oro
en el sector Atlantico llevarAn a cabo
honras fiinebres para el Coronel
Clark el lunes 10 de marzo a las 4
p.m., en la Iglesia Episcopal Saint
Margaret's en Margarita.


Viernes 26 de Febrero de 1982


Vol. XX, NQ 23


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C _1-1- 1


La Oficina de Administraci6n de.
Personal (OPM) en Washington,:
D.C., ha rechazado las solicitudes de,
que se Ileve a cabo una temporadat
abierta para el Plan de Beneficios de
Salud para Empleados Federales
(FEHB) en el area del Canal en
marzo y que el Plan de Beneficios de
Salud en el area del Canal de
Panama sea permitido ofrecer cober-
tura de opci6n baja durante el aio de
contrato de 1982.
William R. Gianelli, Presidente de
la Junta Directiva de la Comisi6n del
Canal de Panari, declar6 en una
carta dirigida al Director de OPM
Donald J. Devine, que los incre-
mentos de las primas de aproxima-
damente un 90 por ciento en el plan
local han reducido significativa-
mente el salario neto de los
empleados, especialmente entire a-
quellos que est6n en los niveles
inferiores de la escala salarial. Indic6
que la disponibilidad de cobertura de
opci6n baja le proporcionaria a
muchos de los asegurados con una
opci6n mas adecuada para su
cuidado de salud y necesidades
econ6micas.
El Sr. Gianelli tambi6n mencion6
que en marzo todos los empleados
no estadounidenses de las agencies
del gobierno de los Estados Unidos
locales, que actualmente sean elegi-
bles para la cobertura del FEHB
deberan elegir entire el FEHB y la
Caja de Seguro Social de Panama.
Sugiri6 que una temporada abierta
del FEHB sea llevada a cabo en el
area del Canal durante el period de
elecci6n a fin de brindarle a estos
empleados la oportunidad de selec-
cionar la cobertura mas adecuada.
Afiadi6 que los empleados, sindica-
tos y agencies del gobierno de los
Estados Unidos en el Area dieron su
apoyo a sus propuestas y que la
Mutual de Omaha, la aseguradora
del plan local, tambien habia
acordado cooperar con ellos.
La respuesta de la OPM explic6


que se ha propuesto una temporada
abierta para el mes de mayo y que los
folletos informativos e informaci6n
sobre la inscripci6n estan siendo
distribuidos a los empleados. Esta
informaci6n debera Ulegar durante el
period de elecci6n del 1 al 31 de
marzo y debera ser adecuada para
permitir a los empleados llegar a una
decision sobre si continuar con la
cobertura del FEHB o no, o elegir el
program de enfermedad y mater-
nidad de la Caja de Seguro Social de
Panama. Si eligen continuar con la
cobertura del FEHB, podrian en-
tonces cambiar de planes o elegir
opciones altas o bajas dentro de un
determinado plan durante la tempo-
rada abierta general propuesta para
mayo.
Con respect a la solicitud de que
se le permit al plan local ofrecer
cobertura de opci6n baja, la OPM la
rechaz6 con base en que las
negociaciones para el afio de contra-
to ya han sido concluidas. Para que
la OPM reabra las negociaciones del
plan local, habria que hacerlo con
todos los planes del program del
FEHB tambi6n. Por consiguiente,
no sera possible hacer cambios
substanciales de los beneficios du-
rante este afio.

Esta prohibido
pescar con arp6n
La Direcci6n de Recursos Ma-
rinos del Ministerio de Comercio e
Industries de Panama recuerda al
p6blico en general que, a fin de,
proteger a ciertas species marinas,
se ha prohibido pescar con arp6n
mientras se bucea. No obstante, esta
permitido el uso de arp6n para
pescar mientras se nada bajo el agua
con tubo de respiracion o para la
defense personal mientras se bucea.
Los transgresores de esta regu-
laci6n se exponen a que les
confisquen el equipo junto con la
pieza. Ademas pueden serjuzgados y
penados con multa o prisi6n.










Pagina 2


SPILLWAY DEL CANAL DE PANAMA


Aproximadamente 250 fotogra-
fias del Baile de Gala de Despedida
de la Policia han sido montadas y se La grdfica capta a Vikki Georges (izquierda), JoAnne Mitchell y Daphne
Terry durante los ensayos para la revista musical "ILost it at the Movies"
les ha asignado n6meros a fin de (Lo Perdi en el Cine), la cuales una burla de las peliculas de Hollywood de
exhibirlas en distintas ubicaciones de la Era de Oro. escrita y dirigida por Frank Conway. Esta producci6n se
estrenard en el Teatro Surfside el viernes 12 de marzo. Tambidn integran
la Comisi6n de acuerdo con el el elenco, Stephanie McDaniel Tawfeek, Bobbi Torres, Marty Tanner,
program que se ofrece a continua- Gaelen Sweany, Wayne Stanley, Ted Corin, Arnold Talbott, Cindy Bates,
Andrew Roberts, Wondell Brown, Sheila Nelson y Bob Rosania. Los
ci6n. espectdculos serdn del 12 al 14 y del 17 al 20 de marzo, y las noches de
Aquellas personas que asistieron cena y espectdculo serdn los viernes y sdbados alas 6:45p.m. Para hacer
nl hn.... .e;An ..n -l;,h Al1 hl " reservaciones Ilame al teldfono 87-4201 durante horas de oficina.


a1 aDul lreciUllrl Unll u1Uro l al ae
y tienen derecho a cierto nfmero de
fotografias gratis. En el libro del
baile encontrara una hoja de color
azul que contiene las instrucciones
para hacer los pedidos. Las personas
podran admirar las fotografias,
seleccionar las que deseen tener y
pedirlas por n6mero.
El program es el siguiente:
Febrero 22-Marzo 5 Estaci6n
de Policia de Balboa
Marzo 8-12 Edificia de Admi-
nistraci6n, Ramo de Artes
Graficas
Marzo 15-19 Edificio de Ser-
vicios Generales
Marzo 22-31 Estaci6n de Poli-
cia de Crist6bal
Para mayor informaci6n, lame a
Bob Winford al tel6fono 52-7728 oal
52-5660.


Espectaculo ecuestre
en Gat'un
Al aproximarse a la mitad la
temporada de espectaculos ecues-
tres, el Club de Equitaci6n de Gatin
auspiciara un gran espectaculo de
dos dias el sabado 6 de marzo y el
domingo 7 de marzo a partir de las
8:45 a.m., en los establos de Gatfin.
Se ofreceran mAs de 30 emocio-
nantes events, incluyendo saltos,
equitaci6n, cabalgata estilo oeste y
gymkhana. En el program habra
ademas cinco events especiales para
nifios menores de diez afios de edad.
Winfred Kelly, de Ocala, Florida
estara present para ayudar a
calificar a los jinetes y a sus
cabalgaduras.
Los boletos para el espectaculo
cuestan $1 para los adults y 50
centavos para los nifios y estu-
diantes. Son validos para ambos
dias. Habra en venta gaseosas y
refrescos preparados en casa.


SEmpleados del Canal-


McTaggart labor por mejorar

lazos entire EE.UU. y R.P.
Este es el primer articulo de una del Servicio Civil de los Estados
columna regular que se publicard Unidos en Washington, D. C. En
sobre los empleados destacados del febrero de 1963, el Sr. McTaggart
Canal. Estdn pendientes de su acept6 una posici6n como especia-
publicacidn una vez al mes en esta lista de contrataci6n y colocaciones
pdgina. con la Compafiia del Canal de
La reciente elecci6n de John M. Panama, y desde entonces Panama
McTaggart como el president de la ha sido su hogar. Su posici6n actual
Sociedad Americana de la Repi- con la Oficina de Administraci6n de
blica de. Panama para 1982 culmina Personal es la de especialista super-
numerosos afios de esfuerzo dedi- visor de clasificaci6n.
cados a fomentar una relaci6n mis "La mayor fuente de placer y
estrecha entire Panama y los Estados orgUllo de mi trabajo con la
Unidos. organizaci6n del Canal ha sido
El Sr. McTaggart, "ciudadano del observer el progress y el 6xito que


mundo," naci6 en los Estados
Unidos de padres escoceses y fue
criado en Paisley, Escocia. Inici6 su
carrera en 1946 a bordo de naves
costeras britanicas, y en 1950 zarp6
hacia el Canada, donde vivi6 y
trabaj6 durante cuatro afios. Enton-
ces regres6 a los Estados Unidos,
donde ingres6 al ejercito y fue
enviado a Panama.
Despu6s de prestar servicio en el
ej6rcito, el Sr. McTaggart termin6
sus studios, obteniendo una licen-
ciatura y una maestria en artes
liberals de la Universidad Estatal de
Florida en Tallahassee. Luego es-
tuvo empleado desempefiando tra-
bajos de personal para la Comisi6n


han tenido los panamefios que yo
reclut6 como empleados para el
Canal", dice. El Sr. McTaggart
organiz6 y supervise una unidad
especial de colocaciones desde 1966
hasta 1970. Esta unidad tenia por
objeto buscar talent entire los
panamefios y colocarlos en posicio-
nes donde pudieran recibir el
adiestramiento necesario y la expe-
riencia para avanzar en sus campos.
Los esfuerzos de la unidad abarca-
ban todas las areas de artesania y
carreras profesionales asi como
tambi6n el campo de oficinista y
secretariado. Muchas de las perso-
nas que fueron contratadas por
medio de estos programs actual-


Pruebas en el
Theatre Guild
Las pruebas para la pr6xima
producci6n del Theatre Guild, la
encantadora obra musical "They're
Playing Our Song" tendran lugar e 3
de marzo a las 7 p.m. en el Guild. Se
necesitan hombres y mujeres adults
para integrar el elenco de este
espectaculo que se estrenara el 22 de
abril y continuara hasta el 2 de mayo.
La obra serd dirigida por Edward
Schwartz.
"Sr. YMCA de Balboa"
Los hombres que se dediquen al
fisico culturismo estaran interesados
en el concurso "Sr. YMCA de
Balboa de 1982" que tendrd lugar el
viernes 12 de marzo a las 7 p.m. en el
YMCA de los Servicios Armados de
Balboa. El concurso incluira' a
hombres con el mejor fisico de las
comunidades tanto estadounidenses
como panamefias y se espera que sea
una gran noche de entretenimiento
para los concursantes y los especta-
dores; Los competidores que parti-
ciparan deberari inscribirse ahora en
la recepci6n del YMCA.


Sociedad Americana
El paseo annual de la Sociedad
Americana tendrd lugar mariana de
11 a.m. a 4 p.m. en los predios de la
residencia del Embajador de los
Estados Unidos en La Cresta en la
ciudad de Panama. Este event
familiar que se celebraba anterior-
mente el Cuatro de Julio, ha sido
combiado a la estaci6n seca a fin de
disfrutar de mejores condiciones
atmosfericas y evitar conflicts con
las festividades del Dia de la
Independencia en el area del Canal.
Juegos y carreras, premios, hot
dogs, hamburguesas, ensalada de
papas, frijoles, gaseosas y cerveza
son buenas razones para asistir a este
event de gala. Incluya el grupo de
bailarines de bailes de cuadrilla el
"Circle in the Square" y los payasos
del Templo Abou Saad, y la familiar
ya esta practicamente en el auto-
m6vil y en march. Sin embargo, no
olviden Ilevar sus trajes de bafio y
una toalla, a fin de refrescarse en la
piscina de la embajada. Habra
cuartos disponibles para cambiarse
de ropa.
El paseo es gratis. No es necesario
que los miembros de la Sociedad
Americana y sus families hagan
reservaciones. Como este es el gran
event para inscribir a nuevos
miembros, se invita a los miembros a
que traigan a sus amistades que
tengan interns en ingresar. Habra un
costo m6dico para los invitados que
no sean miembros. Para aquellos
que deseen ingresar en la organiza-
ci6n, la cuota de inscripci6n es de
$20.
Paa mayor informaci6n, sirvase.
Hlamar al encargado del paseo Jim
O'Donnell o a los miembros del
comit6 Arilla Kourany, Irene Hull o
Dick Cheville, o llame al tel6fono 23-
8061.
Subasta de estampillas
Una subasta de estampillas asi
como una sesi6n de intercambio de
estampillas serAn patrocinadas por el
Club de Coleccionistas del, Istmo
(ICC) el martes 2 de marzo a partir
de las 7 p.m., -ef el Centro' de-
Adiestramiento del Canal de Pa-
nama. Se invita a todos los
coleccionistas de estampilas reci6n
legados al Istmo a ingresar en el
ICC, el club filat6lico.mas grande en
el drea con mas de 140 miembros
locales y de los Estados Unidos. Para
mayor informaci6n sirvase lamar al
Teniente Coronel Robert J. Karrer
Jr. al tel6fono 82-3222 despu6s de las
5 p.m.


John M.
McTaggart
disfruta de un
energico partida
de tenis.


mente ocupan posiciones profesio-
nales y/o de supervisors, y algunos
de los capitanes de remolcadores que
61 contrat6 pasaron al program de
practice en adiestramiento y hoy dia
son practices de barcos en la
Comisi6n del Canal de Panama.
Otro program que cre6 fue el
Program de Educaci6n Coopera-
tiva, un program de trabajo y
studio mediante el cual los estu-
diantes que asisten a universidades
en Panama puedan trabajar tiempo
complete o tiempo parcial mientras
cursan studios, y, al graduarse,
cambiar su status a posiciones
permanentes dentro de la organiza-
ci6n del Canal. Dos ex alumnos de
este program son Adriano Diaz,
jefe de la Divisi6n de Dragado, y


Foto por
Kevin Jenkins
Elvira I. Arias, gerente de la Oficina
Central de Examenes. El Sr. McTag-
gart tambi6n fue coadyutorio en
crear y/o poner en ejecuci6n el
program de principiantes especiali-
zados, el program de principiantes
no-especializados y el Programa de
Operaci6n de Locomotoras de Re-
molque en la Comisi6n, para
mencionar algunos.
Ademas de la Sociedad Ameri-
cana, el Sr. McTaggart pertenece a
numerosas asociaciones fraternales y
deportivas que son patrocinadas por
o inter-activas con grupos paname-
fios. Dos de estas son el Club de
Tenis Crossroads y la Asociaci6n de
Tenis de Panama en las cuales sirve
como miembro de la junta directive.
Siendo 61 mismo un gran aficionado


Febrero 26, 1982
Torneo de ajedrez
Los aficionados al ajedrez estan
invitados a competir en el Primer
Toreo de Ajedrez de MWrito el 6 de
marzo a partir de las 2 p.m. en la
Asociaci6n de Ajedrez de Panama
ubicada en la Avenida Peni. La
cuota de inscripci6n es de $5 y los
premios en dinero que se otorgaran a
los ganadores incluyen, $200 por el
primer lugar, $75 por el segundo
lugar, $50 por el tercer lugar y $25
por el cuarto lugar. Para mayor
informaci6n, lame a Francisco
PNrez al tel6fono 52-7714.
Club Universitario
del Istmo
El Club Universitario del Istmo
celebrara su reunion general el lunes
1� de marzo alas 3:30 p.m. en el Club
de Oficiales de Quarry Heights.
Karen Sweaney, esposa de un
diplomAtico estadounidense, com-
partira sus experiencias del period
cuando vivi6 en Kuwait.
Se invita cordialmente a los
miembros y amistades a asistir a este
event.
Cursos de danza en el
YMCA
Cursos de danza disco y de salsa
seran presentados en el YMCA de
los Servicios Armados de Balboa a
partir de mariana. El curso de disco
se dictara durante cuatro semanas de
1 a 3 p.m. los sabados y el de salsa se
dictara de 7 a9 p.m. los mi6rcoles. La
inscripci6n para ambos cursos ya
esta abierta en la recepci6n del
YMCA. Para mayor informaci6n
sirvase llamar al YMCA al tel6fono
52-2839 o al 52-2759.
Reuni6n de los EMT
La reuni6n mensual regular de la
Asociaci6n de T6cnicos M6dicos de
Emergencia del Istmo se celebrdrd el.
lunes 1l de marzo a las 7:30 p.m. en
el Sal6n de Conferencias No. 3 en la
Secci6n "0" del Hospital Gorgas del
Ej6rcito. Se tratara sobre el curso
intermedio para los param6dicos. El
curso debera iniciarse el mi6rcoles 3
de marzo a las 7p.m. en el Sal6n de
Conferencias-,No,.,3, del, Iospital,
Gorgas y se dictara los miercoles en
la noche hasta que termine el curso.
Los instructors del-curso son el Dr.
William Creilly y el Dr. Antonio
Su6scum.
Para informaci6n adicional, co-
muniquese con el Dr. Creilly al
tel6fono 84-4670 (residencia) o al 84-
3009 (oficina), o al Sargento Vivian
Smith al tel6fono 52-4207 (resi-
dencia) o al 84-4675 (oficina).


al tennis, ha contagiado a su.hijo con
esta afici6n de tal manera que John
R. McTaggart, de 23 afios de edad y
quien trabaja de dia y estudia de
noche, tiene titulos de ex campe6n en
el area del Canal y en Panama, y ha
representado a Panama en compe-
tencias internacionales.
La hija del Sr. McTaggart Darcy
Anne, de 19 afios de edad, es
estudiante en la Universidad del
Canal de Panama, asi como tambi6n
asistente a la maestra en las escuelas
primaries de Howard y Kobbe y
o piensa ser maestra. La Sra. McTag-
gart, quien tambi6n tiene antece-
dentes en el campo de personal, es la
subdirectora de la Oficina de
Igualdad de Oportunidades de la
Comisi6n.
El Sr. McTaggart mantiene dos
casas en Panama, una situada en la
ladera del Cerro Cabra en Majagual,
cerca de Fuerte Kobbe, y la otra en
Coronado. Planea quedarse indefi-
nidamente disfrutando de la vida en
Panama.
"Yo opino que la intenci6n de la
Sociedad Americana es un buen
resume de lo que siento con
respect al tema de relaciones entire
los Estados Unidos y Panama", dice
el Sr. McTaggart. "La meta de la
sociedad es conservar y mejorar las
buenas relaciones que ya existen
entire los ciudadanos estadouniden-
ses y panamefios. Por lo que a mi
respect, creo que esto lo dice todo",
afiade.


11










Febrero 26, 1982


SPILLWAY DEL CANAL DE PANAMA


Seguro Social paralos no estadounidenses


Todos los empleados no estado-
unidenses de las agencies federales
que operen en el drea del Canaly que
esten cubiertos por el sistema de
jubilacidn del Servicio Civil de los
Estados Unidos tambi/n son elegi-
bles para recibir cobertura bajo el
program de beneficios de salud
para empleadosfederales. De acuer-
do con el subpdrrafo 2 del Articulo
VIII del Acuerdo para la Ejecucidn
del Articulo III del Tratado del
Canal de Panamd de 1977, cada uno
deestos empleados tendrd que tomar
una decision antes del 31 de marzo
de 1982, con respect a sus beneficios
de salud. Estos empleados deben
elegir entire si continuar su cobertura
bajo el program de beneficios de
salud para empleados federales o
suspender su cobertura bajo ese
program y afiliarse alprograma de
enfermedad y maternidad de la Caja
de Seguro Social de la Reptiblica de
Panamd. Cualquier cambio en la
cobertura de tales beneficios de salud
entrard en vigor el 19 de abril de
1982.
A fin de que los empleados sean
informados acerca del Programa de
Enfermedad y Maternidad de la
Caja de Seguro Socialde Panamd, se
proporciona las siguientespreguntas
y respuestas sobre el sistema de
Panamd.
P. C6mo puede afiliarse una
persona al Programa de Enfermedad
y Maternidad de la Caja de Seguro
Social de Panama?.
R. En los 6ltimos dias de marzo
de 1982, la agencia empleadora
suministrard a la Caja de Seguro
Social (CSS) los nombres de los
empleados que han decidido
seguir cubiertos por el sistema de
la CSS 'Cada eimpleado'queih aya)"-
elcgido la cobertuia'pbr la CSS
debe presentarse al Departa-
mento de Afiliaci6nde la CSS con
su c6dula de identidad. En el
Departamento de Afiliaci6n el
empleado hari la solicitud para un
carnet de identificaci6n-de la CSS.
Si cualquier empleado yatiene un
carnet de identificaci6n de la CSS,
ese carnet deberd ser presentado
al Departamento de Afiliaci6n
junto con su c6dula. La CSS
cobrari una cuota de treinta
centavos por expedir el carnet. En
el Departamento de Afiliaci6n el
Empleado. recibira instrucciones
sobre c6mo inscribir a sus bene-
ficiarios para cobertura con la
CSS.
P. 6D6nde esta situado el
Departamento de Afiliaci6n?
R. En la Ciudad de Panama. Esti
situado en el Edificio Bolivar en.la
Avenida Bolivar (Carretera Transist-
mica), cerca de la intersecci6n con la
Avenida 11 de Octubre. En Col6n,
esta situado en la intersecci6n de la
Calle 6 y la Avenida Bolivar. Los
empleados pueden inscribirse en
cualquier lado (Panama o Col6n)
que le sea mas convenient.
P. iCuando puede inscribirse?
R. A partir del 15 de marzo de
1982.
P. IC6mo se puede obtener los
servicios medicos y' de hospitaliza-
ci6n?
R. Estos servicios se pueden
obtener presentAndose con el carnet
de Seguro Social y una ficha
corriente de la misma a cualquiera de
los hospitals o clinics del Seguro
Social situados en la Repfblica de
Panama. Las instalaciones princi-
pales de la Caja de Seguro Social
situadas en las provincias de Panama
y Col6n estan enumeradas a conti-
nuaci6n:
Provincia de Panama:
* Complejo Hospitalario Metro-
politano (Bella Vista)
* Policlinica de Villa CAceres
(Betania)
* Policlinica Pediatrica (Calido-
nia)


* Clinica del Hip6dromo (Juan
Diaz)
* Policlinica (San Francisco de la
Caleta)
* Policlinica "Presidente Rem6n"
(Santa Ana)
* Poiliinica "Manuel M. Vald6s"
(San Miguelito)
* Policlinica de Santa Librada
(San Miguelito)
* Centro de Salud de Alcalde
Diaz (Las Cumbres)
* Centro M6dico Integrado de
Chepo (Chepo)
* Clinica (Cafiita, Chepo)
* Policlinica de Arraijan (Arrai-
jan)
* Policlinica "Dr. Santiago Ba-
rraza" (La Chorrera)
* Policlinica "Dr. Juan Vega
M6ndez" (San Carlos)
Provincia de Col6n:
* Hospital Dr. Manuel Amador
Guerrero (Col6n)
* Policlinica "Pr6spero Mel6n-
dez" (Col6n)
* Centro Medico Integrado de
Sabanitas (Sabanitas, Col6n)
* Centro de Salud (Palmas Be-
llas, Chagres)
* Dispensario (Icacal, Chagres)
* Centro de Salud (Nuevo San
Juan, Col6n)
* Centro de Salud Patricia Dun-
can (Col6n)
* Centro de Salud Juan A. Ninez
(Col6n)
* Centro de Salud Aminta Me-
16ndez (Col6n)
* Centro de Salud de Buena Vista
(Buena Vista)
P. IQue es una ficha del Seguro
Social?
R. Es un-documento en la forma
de una tarjeta .que expide la CSS
indicando que el empleado ha
pagado a la CSS las contribuciones
que han sido descontadas del salario
del empleado, dindole asi derecho al
empleado a participar de los bene-
tciq s de la seguridad social.
P. fC6mo se obtiene esta ficha?
R. Una ficha temporal sera expe-
dida. por el. Departamento de
Afiliaci6n de la CSS en el moment
de inscribirse. Las fichas subsiguien-
tes serin-distribuidas por el patrono
al empleado en el lugar de trabajo del
empleado.
P. iQue beneficios ofrece el
Program de Enfermedad y
Maternidad de la CSS?
R. Los beneficios de la CSS
incluyen:
Servicios
* Atenci6n medica, interven-
ci6n quirfrgica, atenci6n dental,
medicines y hospitalizaci6n;
* Atenci6n prenatal y obst6-.
tricos.
Subsidies en dinero
* Subsidio por incapacidad tem-
poral del asegurado.
* Subsidio de maternidad a la
asegurada.
P. iQue pagos deben hacerse
para que el empleado pueda recibir
los beneficios bajo el sistema?
R. El empleado pagard uno por
ciento (1%) del ingreso bruto
quincenal. El ingreso bruto incluye
salario bdsico, ingreso por sobre-
tiempo, trabajo nocturno y en dias
feriados, y dias domingo, etc. Esta
suma es descontada directamente del
salario del empleado y transferida a
la CSS.
El patrono paga una suma igual a
la que se habria pagado si el
empleado hubiera continuado bajo
el Program de Beneficios de Salud
para Empleados Federales.
P. (Qui6n puede ser designado
como beneficiaries del asegurado
con derecho a estos beneficios?
R. Los beneficiaries pueden in-
cluir:
* La esposa del asegurado.
* Hijos menores de 18 afios de
edad, hijos menores de 25 si son
estudiantes, o hijos incapacitados,
durante toda la duraci6n de la
incapacidad.
* La madre del asegurado si
depend econ6micamente del asegu-
rado.
* El padre del asegurado si esti


HEALTH BENEFITS ELECTION-ELECCION DE BENEFICIOS DE SALUD

Employer number-NNOmero Patronal 81 -833-0002

PLACE PRE-PRINTED GUMMED LABEL HERE PANAMA CANAL COMMISSION
COMISION DEL CANAL DE PANAMA

You are currently eligible for coverage under the Federal Employees Health Benefits Program even though you
may not be enrolled in a particular plan at this time.-Usted tiene derecho en la actualidad de recibir cobertura del
Program de Beneficios de Salud para Empleados Federales aun cuando no estd inscrito en un plan particular en
este moment.

In accordance with subparagraph 2(c) of Article VIIl.of the Agreement in Implementation of Article III of the Panama
Canal Treaty of 1977, I hereby make the following IRREVOCABLE health benefits election:-De acuerdo con el
subparrafo 2(c) del Articulo VIII del Acuerdo para la Ejecuci6n delArtlculo II del Tratado del Canal de Panama de 1977,
por este medio hago ]a siguiente elecci6n IRREVOCABLE sobre los beneficios de salud:


1 elect to continue health benefits coverage under the
Federal Employees' Health Benefits Program or, if not
currently enrolled, I elect to retain my eligibility to enroll
at a future date. I understand that I cannot change this
election during my employment with a Federal agency of
the United States Government.
Elijo continuar la cobertura de beneficios de saludbajo
el Program de Beneficios de Salud para los Empleados
Federales o, de no estar inscrito actualmente, elijo
retener mi elegibilidad para inscribirme en fecha future.
Comprendo que nopuedo cambiar esta eleccidn mientras
dure mi empleo en una agencia federal del Gobierno
de los Estados Unidos.


I elect to enroll in the Health and Maternity Benefits
Program under the Social Security System of the
Republic of Panama and terminate my coverage or my
eligibility for coverage, under the Federal-Employees'
Health Benefits Program. I understand that I cannot
change this election during my employment with a
Federal agency of the United States Government.
I authorize deductions to pay my share of the cost to the
Social Security System of the Republic of Panama.
Elijo inscribirme en el Programa de Enfermedad y
Maternidad de la Caja de Seguro Social de la RepOblica
de Panama y cancelar mi cobertura o mielegibilidadpara
recibir cobertura del Programa de Beneficios de Salud
para los Empleados Federales. Comprendo que no puedo
cambiar esta eleccidn mientras dure mi empleo en una
agencia federal del Gobierno de los Estados Unidos.
Autorizo que se me hagan los descuentos para pagar mi
parte del costo del regimen del Seguro Social de Ia
Repdblica de Panama.
Number of Dependents?-iNdmero de dependientes? ................................
Were you ever covered by Panama Social Security?-JEstuvo Ud. alguna
vez amparado por el regimen del Seguro Social de Panamd?

edula Number-N de Cdula
Cedula NumberN-NV de Cedula


incapacitado o si es mayor de 60
afios de edad y sidepende econ6mi-
mamente del asegurado.
* Si no hay-esposa, entonces la
concubina, si esta relaci6n ha
existido por lo menos durante nueve
meses. Tres testigos de confianza
atestiguarin ante un juez de que.no
.hay impedimento legal a que se.
efectie un matrimonio entire el
empleado y la concubina.
* -El . esposo incapacitado o el
concubino incapacitado de la asegu-
rada por todo el tiempo que dure la
relaci6n de concubinato.
P. iQui6n tiene derecho a los
beneficios medicos?
R. Las personas que tienen dere-
cho a los beneficios medicos son:
* El asegurado, cuando trabaje y
contribuya.
* Todos los miembros de la
familiar que se considered beneficia-
rios, segufn se explic6 anteriormente,
previa inscripci6n por el asegurado.
Cada empleado que termine su
empleo tendra derecho a los benefi-
cios por un period de tres (3) meses
despu6s de la terminaci6n. Sin
embargo, si el empleado ha cotizado
al plan de la CSS la cantidad de
cuotas equivalentes a 15 aiios o mis,
el empleado tendra derecho a los
beneficios durante el period de un
(1) afio despu6s de terminados sus
servicios. Los beneficiaries del em-
pleado tambi6n tienen derecho a
estos beneficios.
El derecho a estos beneficios no
continuarAn si un empleado se
pension bajo el sistema de Jubila-
ci6n del Servicio Civil de los Estados
Unidos. Dicho empleado s6lo tendri
derecho a los beneficios de acuerdo


con lo indicado en el parrafo anterior
para los empleados que terminen.
P. iCuindo podrnn el asegurado
y sus beneficiaries comenzar a recibir
servicios medicos por enfermedad y
maternidad? .
R. El empleado tendri derecho a
ellos a partir del 1� de abril de 1982,
siempre y cuando haya completado y
enviado un formulario de elecci6n de
beneficios de salud indicando la
decision de afiliarse al Programa de
Enfermedad y Maternidad de la
CSS y haya obtenido un carnet de
identidad y ficha. Los beneficiaries
tendrAn derecho cuando hayan sido
inscritos por el empleado.
P. iQui clase de medicine es
expedida por la CSS al asegurado y a
sus beneficiaries?
R. La CSS expide medicines
incluidas en un cuadro de Medicinas
Basicas, que abarcan un n6mero
considerable de medicines seleccio-
nadas de acuerdo con las recomen-
daciones de los miembros de las
profesiones m6dicas y farmac6uticas.
P. iQu6 sucede cuando un asegu-
rado o un beneficiario solicit
medicines que no estin en las
existencias de la CSS.
R. Si las medicines que receta un
facultativo aparecen en el cuadro de
Medicinas BAsicas pero no estin en
las existencias de la CSS, las
farmacias incorporadas con con-
tratos con la CSS proporcionaran
dichas medicines al paciente. Estas
farmacias exhiben el sello de la CSS,
ya que no todas en el pais tienen tales
contratos.
P. Puede un paciente asegurado
o beneficiario reclamar el reembolso


de la CSS por gastos incurridos por
tratamiento recibido en una instala-
ci6n de salud privada?
R. Para el asegurado, en casos de
hospitalizaci6n y de cirugia, se le
reconoce un reembolso parcial a la
instalaci6n -o al facultativo que
prest6 los seryicios. Tal~reembolso es,
de acuerdo a las tarifas de cirugia
establecidas para .tales prop6sitos
por la CSS. Para un beneficiario, el
reembolso s6lo se hard si los servicios
m6dicos fueron previamente autori-
zados por la CSS.
P. ICuiles son los beneficios en
dinero que brinda la CSS al
asegurado bajo el program de
salud?
R. La CSS concede un beneficio
en dinero, lamado un subsidio por
incapacidad temporal, bajo su pro-
grama de salud que es pagadero.
cuando la enfermedad es causa de.
que un asegurado se ausente tempo-
ralmente de su trabajo. El Asegu-
rado tendri derecho a recibir una
suma equivalent al setenta por
ciento (70%) del salario promedio
basado en las contribuciones debida-
mente acreditadas a su cuenta en la
CSS durante los (iltimos dos meses.
P. ZQuiin tiene derecho al subsi-
dio por incapacidad temporal?
R. Todo empleado asegurado
que contribuya a la CSS tiene
derecho al subsidio por incapacidad
temporal. Sin embargo, el empleado
debe haber hecho las contribuciones
que cubran por lo menos seis (6) de
los fltimos nueve (9) meses antes de
la incapacidad. Por ende, un em-
pleado que elija la cobertura de la
(Continua en la pdgina 4)


Pailina 3


Signature-Firma , Date-Fecha Signature--Firma - Date-Fecha


Signature of Receiving Official-Firma del Date of Receipt Signature of Receiving Official-Firma del Date of Receipt
funcionario que recibe este formulario Fecha de Recibo funcionario que recibe este formulario Fecha de Recibo


Official Personnel-Folder-Expediente official de personal
Payroll-Ndminas
Social Security System-Caja de Seguro Social
Insurance Carrier-Asegurador
Employee-Empleado










SPILLWAY DEL CANAL DE PANAMA


Febrero 26, 1982


CSS a partir del 1� de abril de 1982,
no serA eligible para recibir la
incapacidad temporal hasta el IL� de
octubre de 1982, a lo sumo.
P. LExisten algunos requisitos de
elegibilidad que habra que cumplir
antes de que un empleado pueda
recibir el subsidio por incapacidad
temporal?
R. Si. Un empleado es eligible
s6lo despues que haya cumplido con
los requisitos del period de espera
de la CSS. Hay dos periods de
espera que cumplir. El primero
require que el empleado se ausente
del trabajo debido a enfermedad por
18 dias calendarios antes de ser
eligible para el subsidio por incapa-
cidad. Este period puede ser
cubierto por vacaci6n annual, licencia
por enfermedad o vacaci6n sin
salario. Estos 18 dias pueden
consistir en periods cortos acumu-
lativos de incapacidad temporal o de
un solo period de 18 dias. El
segundo period de espera consist
en un requisite de ausencia del
trabajo en otros tres dias calendarios
por cada incapacidad temporal. La
licencia sin sueldo debe aplicarse si
es necesario usar cualquier vacaci6n
para cubrir este period de tres dias
El subsidio entonces comienza el
primer dia despues del period de
tres dias. El empleado no puede
recibir el subsidio y recibir su salario
a la vez.
P. iPor cuinto tiempo se pagarA
este subsidio?
R. Este subsidio se pagarA du-
rante un period que no exceda las
26 semanas por cada enfermedad.
Este period se puede prolongar
hasta un afio en casos justificados
desde el punto de vista m6dico con la
aprobaci6n de la Comisi6n de
Prestaciones de la CSS.
P. ZQue beneficios de maternidad
ofrece la CSS?
R. Durante el embarazo, el alum-
bramiento y despu6s del parto, la
asegurada es eligible para recibir
atenci6n prenatal y obst6trica reque-


iViva el Carnaval! bien pudiera
ser el grito que se escuchara por
toda la ciudad portuaria de
Col6n en la costa Atlantica de
Panama, el domingo 28 de
febrero, al iniciarse las festivi-
dades anuales del "Carnavalito"
de Col6n.
Mientras las celebraciones car-
nestolendas que se levan a cabo
por toda la Repfiblica de Pa-
namA generalmente se extienden
por un period de cuatro dias,
estas se culminan con el simb6-
lico entierro del pescado en la
madrugada del Mi6rcoles de
Cenizas, marcando asi la legada
de la Cuaresma. Sin embargo, los
colonenses tienen una tradici6n
que vienen realizando cerca de 40
anos y esta es la de revivir el
espiritu del camaval a fin de
echar una filtima cana al aire el
pr6ximo domingo. El dia inclui-
ra un gran desfile en el que
participaran carros aleg6ricos a
partir de las 5 p.m., seguido por
bailes y celebraciones hasta
avanzadas horas de la noche.
Mucho antes del domingo de
"Carnavalito". la ciudad de


ridas, independientemente de cual-
quier otros beneficios de salud a los
que tendria derecho en el caso de una
enfermedad.
P. jQuien es eligible para estos
servicios?
R. La empleada que cotiza al
seguro o la esposa de un empleado
asegurado. Tambien es eligible la
concubina, debidamente establecida
como tal, que este inscrita como
beneficiaria con la CSS.
P. iQue es el subsidio de materni-
dad y quien tiene derecho a 6l?
R. El subsidio de maternidad es
un beneficio en dinero concedido por
la CSS a la empleada asegurada que
cotiza, a fin de garantizarle el
descanso necesario debido a su
condici6n. Este subsidio no es
pagadero a la esposa de un empleado
o a cualquier otra persona.
P. iCual es el requisite de elegibi-
lidad para este subsidio de mater-
nidad?
P. La asegurada deberi haber
pagado sus aportes cubriendo por lo
menos nueve (9) meses durante los
doce (12) meses antes de su siptimo
(7) mes de embarazo. Por lo tanto la
empleada que elija la cobertura de la
CSS a partir del 1� de abril de 1982,
no seri eligible para el subsidio de
maternidad hasta el 1� de enero de
1983, a lo sumo.
P. iCuindo debe la asegurada
dejar de trabajar a fin de recibir el
subsidio de maternidad?
R. La empleada embarazada de-
bera suspender las funciones regua-
lares de su empleo cuando cumpla
los siete meses y medio (71/) de su
embarazo a fin de recibir el subsidio
de maternidad. La empleada no
puede recibir el subsidio y recibir su
salario a la vez.
P. ZCuinto es la suma que le
corresponde a la empleada como
subsidio de maternidad?
R. La suma del subsidio semanal
sera el promedio de los salaries
semanales de la asegurada sobre los
cuales ella haya pagado contribu-


Spillway del Canal de Panamai
D. P. MCAULIFFE FERNANDO MANFREDO Jr.


Administrator de la Conmisidn del Canal
ANEL E. BELIZ
Director
Oficina die Iformacidn y
Relaciones P hlicas
VICKI M. BOATWRIGHT
Official de Prensa


Subadministrador
WILLIE K. FRIAR
Jefe de
Informacidn Piblica

JANET LEN-RIOS
Director


El SPIILLWAY cs una publicaci6n official del Canal de PanamA. Ios articulos que en ella aparecen
pueden ser reproducidos sin pedir autoritaci6n. Onicamcnte acreditando al SPILLWAY DFI. CANAL
DE PANAM A como la fuente. Toda colaboracion dcbe star en la Oficina de Prensa antes del mediodia
P'll... .lics l Canal d , .. Pani . ,,O Miami 31. ... .
,. i '. , ,., I" '. C a.a, 1 I , d I I ,P .... . i m . ... 3401 1 ,i I . .. . . ,. , . .
Pliblicas del Canal de Pa namB, APO Miami 34011.


Col6n, a traves del Presidente de
la Junta del Carnaval de Col6n
Zacarias Hernandez, extiende
invitaciones a todas las provin-
cias de la Repfiblica a que
participen en las actividades del
dia. Para esas areas que acepten
la invitaci6n, esto les brinda la
oportunidad de "exhibir" sus
reinas del carnaval y sus colori-
dos carros aleg6ricos por una
filtima vez. Ademis, las alegres
comparsas procedentes de todas
las regions del pais se unirdn al
jolgono, dando a la celebraci6n
un toque carnavalesco a la
atm6sfera.
Los que asistirin a las activi-
dades del Carnavalito, ya sean
como espectadores o como
participants, deberin venir pre-
parados para disfrutar de estos
fantisticos acontecimientos. Los
entusiastas que celebran el car-
naval, con frecuencia usan enor-
mes y espantosas mascaras y
lucen caras, torsos, brazos y
piernas pintados con colors
brillantes y llevan palos largos.
En un dia en el que se ordene una
actitud de "todo es possible . los


COMISION DEL CANAL DE PANAMA
OFICINA DE ADMINISTRATION DE PERSONAL

Lista de Posiciones Vacantes


nifios y los adults por igual "se
olvidan de todo y acuden a
divertirse".
El desfile se iniciard aproxi-
madamente a las 5 p.m., partien-
do desde el Hotel Washington,
ubicado en un extreme de la
famosa Calle del Frente de
Col6n. Avanzard por la Avenida
Bolivar, pasara frente al Edificio
del YMCA, doblari hacia la
Avenida Central, el parque
principal de Col6n, y se dirgira
de regreso hacia el mar, dete-
niendose una vez ms, en frente
del Hotel Washington.
Durante el desfile y en las
horas de la noche, se podra
comprar deliciosa comida pana-
mefia de los puestos de venta
temporales que han sido ubica-
dos por toda la ciudad.
Para los valientesy de espiritu
aventurero, los toldos tendran
bailes amenizados por la muisica
"ping ding", la mfisica tipica que
se ejecuta en acordiones, violines,
flautas, maracas y otros son
usualmente instruments de per-
cusi6n confeccionados a mano.
"iViva el Carnavalito!".


(Viene de la pdgina 1)

ciones durante los filtimos nueve (9)
meses. Las empleadas aseguradas
que tengan derecho a este subsidio
rebibirAn el salario correspondiente
a seis (6) semanas antes de dar a luz y
ocho (8) semanas despu6s del parto.
P. iQuk debo hacer si tengo otras
preguntas acerca del Programa de
Beneficios de Salud y de Maternidad
de la CSS?
R. Una linea especial direct de
tel6fono ha sido instalada para los
empleados de la Comisi6n a fin de
que puedan obtener respuestas a sus
preguntas sobre el seguro social. La
linea direct es atendida por emplea-
dos de la Comisi6n y de la CSS que
han sido prestados a la Comisi6n del
Canal de Panama para este prop6-
sito. El nuimero de tel6fono es el 52-
6880. Se pueden dirigir preguntas a
este n6mero durante las horas
habiles regulars desde el 26 de
febrero hasta el 5 de marzo de 1982.
Representantes de la CSS darAn
charlas especiales sobre la cobertura
y beneficios a los empleados del
Ej6rcito de los Estados Unidos, del
Departamento de Defensa y de otras
agencies del gobierno de los Estados
Unidos. except la Fuerza A6rea, la
Armada o la Comisi6n, durante la
semana del 1 al 5 de marzo. Las
charlas para los empleados de la
Fuerza Aerea y la Armada seran
dictadas del 8 al 12 de marzo. Los
empleados que esten interesados en
asistir a estas charlas deberAn
comunicarse con sus supervisors.

iOjo!
* Las siguientes piscinas del
Ramo de Servicios Recreativos
estaran cerradas a fin de darles
mantenimiento preventive y
hacer reparaciones necesrias en
las fechas que aparecen a
continuaci6n:
Balboa, Marzo 1-6.
Gamboa, Marzo 8-13.
Margarita, Marzo 15-20.
Gat6n, Marzo 29-Abril 3.
* El Comit6 Asesor de la
Escuela Secundaria de Crist6bal
se reunird el mirrcoles 3 de marzo
a las 2:45 p.m., en el sal6n de
reuniones de los maestros. Todos
los padres de familiar y maestros
estAn cordialmente invitados a
asistir.
* El Centro Recreativo Va-
lent reanudarA los exAmenes de
la presi6n arterial el primer
lunes de cada mesa partirdel 1�
de Marzo. Cualquier persona
que est6 interesada en obtener
una lecture gratuita de su
presi6n arterial puede presen-
tarse al centro entire la 1 y 2 p.m.


Va-
Si- can-
lio les

P 1


P 65


Nuevo sistema Direccidn
de salario o
PUESTOS PERMANENTES base* Division
Especialista en Relaciones Relaciones
Laborales, LN-9/12 .. $13,332.80/$22,276.80 Industriales
PUESTOS TEMPORALES
Carpintero, LM-9 (MAximo I afio) ...... $4.91 Mant.
Trabajador en Carpinteria, LM-7
(Maximo 1 afio) .................... $3.93- Mant.
Obrero, LM-3 (Maximo 1 aflo)......... $2,99 -.Mant.
Pasacables, LM-4 (MAximo 30-9-82)
(Debe saber nadar y trabajar turnos) .. $3.08 Esclusas
Dependiente para Equipo M6vil, LM-5
(Debe tener licencia de conductor)
(MAximo 1 afio) .................... $3.20 -Tr. Motor
Ayudante de Albafiil LN-5 (MAximo
I afio)... ........................ $3.20 Mant.
Trabajador en Pintura, LM-7
(Maximo 1 afio) .................... $3.93 Mant.
Ayudante de Plomero, LM-5
(MAximo I afio) .................... $3.20 Mant.


C6mo Solicitar Empleo: Las solicitudes se recibirin en el Ramo de Empleo y
Colocaciones ubicado en el Edificio 366, Anc6n, o el Edificio 1105, Crist6bal. La solicited
se hara mediante el Formulario 443, SOLICITUD DE TRASLADO, y deberi ser recibidaen
el Ramo dentro de los pr6ximos siete (7) dias calendarios posteriores a la fecha de esta
publicaci6n. Pueden verificarse los requisitos de los puestos en la Biblioteca y Museo de la
Comisi6n del Canal de Panama. Para mayor informaci6n llame al Ramo de Empleo y
Colocaciones, tel6fonos 52-3583, 52-7996 6 46-7219.
Solicitantes on la categoria de Empleados de Carrera: Solamente se
consideraran las solicifudes de los empleados de carrera si no hay solicitantes en la Lista de
Reempleo Prioritario.
Solicitantes con Impedimentos Fisicos: Las personas id6neas con impedimentos
fisicos que deseen asesoramiento sobre las vacantes arriba anunciadas pueden Ilamar o visitar
la oficina de Colocaciones y Empleo. La oficina esta situada en el Edificio 366 de Anc6n y el
'tel6fono es 52-7867. (Miss S. Chu).
Consideraci6n de Reascenso: Los empleados transferidos a grades inferiores a causa
de una media de reducci6n de personal recibiran consideraci6n preferencial de reascenso
automaticamente a cualquiera de las vacantes permanentes que aparecen en esta lista y para
las que resultaren id6neos. No obstante, y para mayor seguridad, los empleados que estimen
que tienen derecho a esta consideraci6n preferential deberin solicitar las vacantes en las que
tengan interns, y sefial;r en su solicitud que se encuentran en un grado inferior con motive de
una media de reducci6n de personal. El reascenso de estos empleados se considerard antes de
proceder a llenar la vacant mediante los procedimientos competitivos.
Igualdad de Oportunidades de Empleo: A todos los solicitantes id6neos se les
considerara para nombramiento sin distinci6n de raza, religion, color, origen national, sexo,
edad, partidarismo y afiliaci6n political, impedimento fisico, o cualquier otro factor que no sea
de m6rito. Se deberd Ilenar una solicitud individual para cada una de las vacantes de esta lista.
*Los salaries base que aparecen arriba son los salaries iniciales para aquellQs empleados contratados
localmente y por primer vez despues del 7 de octubre de 1979. Estos salaries, don excepei6n de aquellos
identificados como de oficios criticos, se ajustaran de acuerdo con la Base de Sueldos del Area del Canal o con
la Base de Sueldos de los Estados Unidos, segun la elegibilidad del solicitante seleccionado. Un diferencial
tropical se afladirn al salario base applicable a los ciudadanos estadounidenses elegibles. Un incentivo de
contrataci6n y retenci6n se aandir a los salaries basg aplplabls a aquellos empleados cotratados fuera de la
Rep6blica de Panami.



Comites Asesores
(Viene de la pgina 1)


nuar funcionando durante el period
del process. Las cuotas para el
process se pagarin solo una vez, ya
que el reconocimiento seria perma-
nente. Se cobrara una cuota annual si
se hacen cambios a los estatutos o a
los directives, ya que estos tendrian
que ser actualizados anualmente.
Una segunda sugerencia presen-
tada fue la de separar la funci6n
asesora para administraci6n del
RAC bajo el PCAR y depositar los
otros intereses en las agencies de la
Comisi6n ya existentes o en una
capacidad de fondos no lucrativos.
La tercera sugerencia fue la de
mantener los RAC como estAn
ahora y solicitar al Gobierno de
Panama reconocimiento para todas
las funciones, incluyendo el de
asesor.
No se tom6 ninguna decision
sobre el tema, el cual sera pasado a la
pr6xima reuni6n. Mientras tanto, se
le pidi6 a los representantes del RAC
tomar una votaci6n en sus comuni-
dades y enviar los comentarios y
preguntas al Sr. Wood y a su panel
para su consideraci6n antes de la
pr6xima reuni6n. Se anunci6 que el
panel distribuiria a los representan-
tes del RAC la informaci6n que se
present en esta reuni6n, asi como
tambi6n las respuestas a cualesquier
preguntas que se solucionaron cuan-
do se prepararon las circulares.
El Administrador de la Comisi6n
del Canal de Panama D.P. Mc-
Auliffe anunci6 que unas municio-
nes que inadvertidamente habian
sido botadas por las tropas de
campafia que participaban en los
ejercicios "Kindle Liberty" habian
sido recogidas por un niiio en
Margarita. Sugiri6 a todos los
representantes del RAC avisar a los
padres de familiar de sus comunida-
des advertir a sus hijos de no recoger
objetos extrafios que encuentren en
estas areas de entrenamiento. Si los
encuentran, deberAn notificar a la
policia, a la policia military y a otras
autoridades pertinentes para que los


recojan de inmediato.
Con respect a la atenci6n m6dica
en el sector AtlAntico, el Adminis-
trador estuvo de acuerdo con una
sugerencia de que consideraciones
financieras deberAn dar paso a la
asistencia medical a fin de asegurar la
atenci6n adecuada para los residen-
tes. Un observador de MEDDAC
asegur6 a los representantes que esta
es una political continue. Hizo
referencia a la reducci6n de un 50 por
ciento en la poblaci6n y declare que
la disminuci6n de pacientes no se
refleja en los servicios medicos, que
son y continuarAn manteni6ndose a
un nivel adecuado sin importar el
cost. Se mantendrAn diez camas en
el Hospital Coco Solo del Ej6rcito
para los pacientes que estaran
hospitalizados poco tiempo y los que
estarAn hospitalizados mas de cinco
dias serAn transportados por heli-
c6ptero no estAn estacionados per-
manentemente en el sector AtlAntico
y como solo toman 25 minutes para
volar a travvs del Istmo, esos 25
minutes son utilizados por los
equipos medicos de emergencia para
estabilizar al paciente para el
traslado.
Entre los otros temas que se
trataron figuraron el afin por
resolver status del comisariato de
Balboa, si lo cerraran o si se quedara
abierto despu6s del 31 de marzo; la
rApida y eficaz reparaci6n de la
carretera entire Four Corners y la
Zona Libre de Col6n, por la cual se
express agradecimiento; y una solici-
tud para que se reparen las carreteras
que se estAn hundiendo en las areas
civiles y militares en el sector
Atlintico.
El Administrador tambi6n asegu-
r6 a los representantes del RAC que
los funcionarios encargados de las
nuevas instalaciones medicas en
Col6n son sinceros en su deseo de
proveer instalaciones adecuadas o-
portunamente y que estAn al tanto
del interest que demuestra la Comi-
si6n en verlas terminadas.


Paigina 4


El Carnavalito revive la Alegria en Col6n


P 3
P 1


Seguro Social para