Group Title: Panama Canal spillway : el Canal de Panamá spillway
Title: The Panama Canal spillway =
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 Material Information
Title: The Panama Canal spillway = el Canal de Panamá spillway
Alternate Title: Spillway
Canal de Panamá Spillway
Spillway del Canal de Panamá
Physical Description: 37 v. : ill. ; 43 cm.
Language: English
Creator: Canal Zone
Canal Zone
Panama Canal Company
United States -- Panama Canal Commission
United States
Publisher: Panama Canal
Place of Publication: Balboa Hights C.Z
Balboa Hights, C.Z
Publication Date: October 16, 1970
Frequency: biweekly[jan. 6, 1984-1999]
weekly[ former -dec. 23, 1983]
biweekly
regular
 Subjects
Subjects / Keywords: Periodicals -- Canal Zone   ( lcsh )
Periodicals -- Panama Canal (Panama)   ( lcsh )
Genre: federal government publication   ( marcgt )
periodical   ( marcgt )
 Notes
Language: Text in English and Spanish; Spanish text inverted.
Dates or Sequential Designation: Vol. 1, no. 33 (Feb. 1, 1963)-Vol. 37, no. 26 (Dec. 30, 1999).
Issuing Body: Issued by: Government of the Canal Zone <June 24, 1966-June 13 1969>; by the Panama Canal Company, <Aug. 13, 1976>-Sept. 14, 1979; by the Panama Canal Commission, Sept. 20, 1979-Dec. 1999.
General Note: "Official Panama Canal publication."
General Note: Imprint varies: Balboa Hights, <1966-1978>; Miami, Fla., <1979-1982>; Balboa Heights, Pan. <1983>-1999.
General Note: Description based on: Vol. 5, no. 1 (June 24, 1966); title from caption.
General Note: Vols. for 1994-1995 distributed to depository libraries in microfiche.
General Note: Special "80th anniversary supplement" issue published on Aug. 12, 1994.
General Note: Special ed. for 65th anniversary of the Panama Canal issued at end of Oct. 1979, is also a joint issue with: The News: authorized unofficial publication of the U.S. Armed Forces, Quarry Heights, Panama, and includes the text of the Panama Canal Act.
 Record Information
Bibliographic ID: UF00094771
Volume ID: VID00790
Source Institution: University of Florida
Holding Location: University of Florida
Rights Management: All rights reserved by the source institution and holding location.
Resource Identifier: oclc - 02582102
lccn - 83642750
issn - 0364-8044
 Related Items
Preceded by: Spillway
Succeeded by: Faro (Balboa, Panama)

Full Text


Gift of the Panama Canal Museum


THE PANAMA CANAL




Spillway,


Vol. IX, No. 18 More Than 56 Years of Service to World Commerce Friday, October 16, 1970



, I Health Benefits Extended


I To C.Z. Non-U.S. Employees


Spooky, a black 7-week-old pup with unusual talents,
types out a reminder to Canal Zone residents who own,
keep, or have custody of a dog or cat to have their pets
innoculated before the October 31 deadline. Vaccina-
tion and licensing will be done without appointment
during the morning from 8 to 11 a.m. at the Corozal


Pen Used in Signing Bill

Presented Cash Retirees


A pen used by President Richard
M. Nixon to sign the new bill ex-
tending survivorship annuities to
widows of cash relief beneficiaries
was presented to cash relief retirees
by Gov. W. P. Leber at a recent
ceremony in the Canal Zone Library.
Edward A. Doolan, Personnel
Bureau director, introduced the
Governor and welcomed the guests
from both sides of the Isthmus who
represented the disability relief an-
nuitants and widows of annuitants;
doctors and nurses who take care of
the retirees; and the vice president


FEGLIPayments

Are Explained

Non-U.S.-citizen employees of the
Panama Canal organization were
covered automatically by Federal
Employees Group Life Insurance
programs effective September 25,
1970.
All eligible employees must, in
writing, indicate whether they de-
sire regular FEGLI, waive regular
FEGLI, or take the additional "Op-
tional" FEGLI insurance, by filling
out Standard Form 176.
Premiums for those who have not
waived regular FEGLI (those who
select regular FEGLI) will be de-
ducted from the paycheck received
on October 26, 1970. It will be a
double deduction covering pre-
miums due since date of coverage
(September 25, 1970).
Coverage for those selecting Op-
tional insurance will be effective the
day the SF-176 is or was received
in the Personnel Office. Premiums
for those selecting Optional cover-
age during the period October 4
through October 12, 1970, will be
deducted from the October 26 pay-
check.
Regular FEGLI was automatic-
ally applied on September 25, 1970,
and those employees who waived
it subsequent to that date are still
liable for the first two premium pay-
ments which will be deducted from
paychecks on October 26, 1970.
These deductions are not refund-
able.


Animal Clinic on the Pacific side. Appointments are
necessary, however, on the Atlantic side. The number
of the Quarantine Station Hospital at Mindi is 3-1912.
Spooky's father, Tati, is a bouvier de flandre and his
mother, Zaya, is a long-haired Irish terrier.


Life Insurance

Programs Merge
At a meeting of the Canal Zone
Group Insurance Board held re-
cently, a decision was made to
merge the existing U.S.-citizen Sup-
plementary Life Insurance plan and
the non-U.S.-citizen life plan. The
merged plan is being offered as a
supplement to Federal Employees
Group Life Insurance, and will be
called "The Canal Zone Supplemen-
tary Life Insurance Plan." The
merger is effective immediately.
To be eligible for coverage under
the plan, Panama Canal organiza-
tion employees must first be en-
rolled for the regular insurance
offered under the Federal Em-
ployees' Group Life Insurance Pro-
gram (FEGLI).
In effect, the merged program is
exactly the same as the non-U.S.-cit-
izen plan previously offered by the
Insurance Board. The non-U.S. cit-
izens, and dependents, covered
under that program will automa-
tically be covered under the new
plan with no change in benefits or
rates. Non-U.S. citizens who do not
(Continued on p. 4)


of Local 900, Pablo E. Kirven. Syl-
vester D. Callender, community re-
lations assistant, also attended the
presentation ceremony.
The pen was given to Maurice
H. Thatcher by President Nixon
who in turn sent it to Governor
Leber for presentation to the cash
relief retirees.
Governor Leber told the group
that the signing of the bill repre-
sented an important milestone in
the history of the Canal organiza-
tion because the legislation had
been sought for many years. He
stated that the signing of the bill
was the successful culmination of a
joint effort over a long period on
the part of many people, among
them several Panama Canal Gov-
ernors and other Canal officials, the
labor unions, and, of course,
Thatcher.
(Continued on p. 4)


CFC Donations

Pass $200,000
Total contributions by units of
the Panama Canal organization to
the 1971 Combined Federal Cam-
paign have passed the $200,000
mark.
Five Panama Canal bureaus have
reached their assigned goals with
Supply and Community Service Bu-
reau achieving the outstanding goal
of 132 percent. The Staff Units have
come up strong with 121 percent.
Other PanCanal units which have
gone over the top are Civil Affairs
with 112 percent; Personnel, 109
percent; and Marine with 106.
Current standing of the remaining
Canal units are: Transportation and
Terminals, 98 percent; Engineering
and Construction Bureau, 87 per-
cent; Comptroller, 80 percent; and
Health, 69 percent.
The 1971 Combined Federal
Campaign will continue through
November 2. Contributors are asked
to give their "fair share" with the
satisfaction of knowing that they
will be helping 25 health and wel-
fare groups. Employees may make
their contributions by installments
through the payroll deduction plan.


The Federal Employees Health
Benefits Law has been amended to
extend health benefits coverage to
eligible non-U.S.-citizen employees
whose permanent duty station is in
the Canal Zone.
This program is a voluntary one
and whether an employee enrolls or
not is entirely up to him. If he does
enroll he may cancel his enrollment
at any time. If he does not enroll
at his first opportunity he may not
have another opportunity except
during an "Open Season," or under
certain other conditions such as a
change in marital or family status.
The program offers employees a
chance to enroll in a group health
benefits plan with less expensive
premiums and better protection than
they can get as an individual; a
choice of plans so that they can get
the kind and amount of protection
best suited to their needs; guaran-
teed protection which cannot be can-
celed by the plan; coverage without
medical examination, waiting pe-
riods, or restrictions because of age
or physical condition; a Government
contribution toward the cost of their
plan; continued protection after re-
tirement (if they meet the length-df-
service and other requirements) with

15th Year

School System

Receives Natl.

Safety Award
The Canal Zone School system
has been awarded the National
Safety Council Award for the 15th
consecutive year for its "excellent
system-wide safety education pro-
gram.
The award was presented by the
National Safety Council for the
school year of 1970-71.
Frank A. Castles, Superintendent
of Schools, expressed his pride in
the 12,104 students and the facul-
ties of the 25 Canal schools. Castles
also expressed the School Division's
appreciation to the local chapter of
the American Automobile Associa-
tion for its annual assistance in pro-
viding equipment for the Canal
Zone Safety patrols.


'-
Displaying the trophy he received for being selected the Best Guard in the
First Annual Best Lifeguard Contest at the Balboa Pool is Robert Spilling,
of the Balboa Pool. Edith LaBlanc, manager of the Balboa Pool, holds the
trophy which will be on display at the Balboa Pool for the next year. Robert,
a Red Cross water safety instructor, is a sophomore at the Canal Zone
College. Runner-up was Roberto Gill, of the Rainbow City Pool.


the same benefits and at the same
cost as for active employees; and
continued protection for their sur-
vivor annuitants after their death
with the same benefits and at the
same cost as for active employees.
The Federal Government, as an
employer, pays part of the cost of
an employee's protection under the
plan he chooses and the employee
pays the remainder. The cost of each
plan differs. At present the Govern-
ment contribution is limited to $4.10
a pay period for a self and family
enrollment, and $1.68 a pay period
for a self only enrollment. How-
ever, effective on the first day of
the first pay period which begins
on or after January 1, 1971, the
Government contribution will be
increased. The new biweekly Gov-
ernment contribution will be equal
to 40 percent of the current aver-
age of the premiums for the highest
level of benefits (high options)
offered with respect to self-only and
self-and-family enrollments under
six selected plans. The six plans are:
1. The Service Benefit Plan;
2. The Indemnity Benefit Plan;
3. The two employee organization.
plans with the largest number
of enrollments (currently the
NALC Health Benefit Plan
and the United Federation of
Postal Clerks Plan); and
(Continued on p. 4)


OIL POLLUTION

NOTICE GIVEN

SHIP AGENTS
Shipping agents representing ships
using the Panama Canal have been
advised by Capt. A. L. Gallin, ma-
rine director, that oil pollution in
Canal waters costs money and can
result in delay to the ships.
The notice was issued following
an incident earlier in the month
when an unidentified transiting
vessel pumped a significant amount
of oil into Gaillard Cut.
In order to prevent contamination
of the local potable water supplies,
a reduction in pressure was neces-
sary and southbound vessels in
transit were delayed an average of
4.7 hours. The subsequent clean up,
cost the Panama Canal organization
about $13,000.
The notice said in part, "As a re-
sult of this incident, there was a
direct impact on you and on the
vessels which you represent.
"Part of the cleanup operation
required spilling water at Pedro Mi-
guel. In this rainy season, there was
no effect on lake level. But had this
incident occurred during the dry
season, there would have been a
loss of water equivalent to 91 lock-
ages, and a subsequent earlier re-
duction of permissible draft in the
Canal.
"An investigation is underway
with the intention of pinpointing the
vessel which caused the spill," Cap-
tain Gallin told the shipping agents.
He asked them to advise their
principals again of the direct eco-
nomic impact of their oil spills in
Gaillard Cut or Gatun Lake. They,
in turn, should warn masters and
engineers of vessels transiting the
Panama Canal of added dangers of
pollution in this area.







THE PANAMA CANAL SPILLWAY


October 16, 1970


Week Beginning Saturday,
October 17, 1970

BALBOA (Air Conditioned)
Sat.-Sun., 2:30, 6:30, 8:05 p.m.-Mon..
7:30 p.m.-The Gnome-Mobile (AYC)
Tues., 7:30 p.m.-La Chamade
(A, Y mature for over 16; C no.)
Wed., 7:30 p.m.-Me, Natalie (A)
Thurs., 7:30 p.m.-Krakatoa East Of
Java (AY)
Fri., 6:15, 8:35 p.m. (CZUF)-McLintock
(AYC)

DIABLO HEIGHTS
Sat.-Castle Keep (A)
Sunday Matinee, 2:00 p.m. (T-87 mins.)
-Fort Worth (AYC)
Sun.-Mon.-Topaz (A, Y mature)
Tues.-Cast A Giant Shadow (A)
Wed.-Cheyenne Autumn (AYC)
Thurs.-Midas Run (A)
Fri.-Five Man Army (AY)
Friday Owl Show, 10:00 p.m.-The
Frozen Dead (AY)

GAMBOA
Sat., 8:15 p.m.-Pinocchio In Outer Space
(AYC)
Sun.-3 Into 2 Won't Go (A)
Tues.-Midas Run (A)
Wed.-Topaz (A, Y mature)
Fri.-Cheyenne Autumn (AYC)
Friday Owl Show, 10:00 p.m.-House
Of Bamboo (AY)

COCO SOLO (Air Conditioned)
Sat.-Cheyenne Autumn (AYC)
Sunday Matinee, 2:00 p.m.-Will Penny
(AY excellent, C mature.)
Sun.-Mon.-M*A*S*H (A)
Tues., 6:00 p.m. (CZUF)-On Her
Majesty's Secret Service and Hang 'Em
High (AY)
Wed.-The Loves Of Isadora
(A, Y mature for over 15.)
Thurs.-Vendetta For The Saint (AY)
Fri.-Snow Treasure (AYC)

MARGARITA
Sat.-Who's Minding The Mint (AY)
Sunday Matinee, 2:00 p.m. (T-80 mins.)
-The Living Desert (AYC)
Sun-Mon.-The Last Escape (AYC)
Tues.-The Odd Couple (A)
Wed.-Khartoum (AYC)
Thurs.-How To Succeed In Business
Without Really Trying (AY)
Fri.-Pinocchio In Outer Space (AYC)
Friday Owl Show, 10:00 p.m.-Young
Doctors (AY)

GATUN *
Sat.-Journey To The Far Side Of The
Sun (AYC)
Sunday Matinee, 2:00 p.m. (T-97 mins.)
-Hey There, It's Yogi Bear (AYC)
Sun.-Sabata (AY)
Tues.-How To Succeed In Business
Without Really Trying (AY)
Thurs.-Castle Keep (A)
Fri.-Khartoum (AYC)

Youths under the age of 17 will not
be admitted to movies classified as
adult unless they are high school
seniors or are accompanied by a parent
or legal guardian.



Special Matinees

(R), AYC or as Listed ***

Saturday, October 17, 1970

BALBOA
10:00 a.m.
War Party-A cowboys and Indians west-
ern in the days of the Winchester rifle.
T-90 mins.

DIABLO HEIGHTS
2:00 p.m.
Greyfriars Bobby-Walt Disney Produc-
tion: The begrimed, bewitching little
Skye Terrier who lived an astonishing
adventure that sparked a city-wide up-
roar. (Technicolor.) T-97 mins.

GAMBOA
6:15 p.m.
Flipper And The Pirates-Luke Halpin,
Flipper: The Dolphin Flipper is back
as he tackles a band of pirates. (SIT.)
T-106 mins.

COCO SOLO
2:00 p.m.
Hero's Island James Mason, Neville
Brand: A story of dedication to God
and the land. T-lll mins.

MARGARITA
2:00 p.m.
The Fighting Prince Of Donegal Walt
Disney production of a Prince and his
fight against English oppressions in the
16th Century. (Technicolor.)
T--95 mins.

GATUN
2:00 p.m.
Thunderbirds Are Go-Adventure story
. fantasy. Combination of James
Bond and 21st Century space age ex-
ploits. (SIT.) (Color.) T-99 mins.
-All night shows begin at 7:00 p.m.
except as shown. Program subject to
change without notice.
FILM SUITABILITY GUIDE--A, adults;
Y, young people 12 to 16; C, children
8 to 12.
T-Indicates Total Running Time.
R-Indicates Repeat.
SIT-Indicates Spanish Titles.


Mechanized manicurist mows grass the easy way. Here Willey J. Andros
demonstrates the new "Motrim" extension arm attached to a tractor used
by the Grounds Maintenance unit at Gatun. The extension arm, designed
to trim steep banks, will be used in place of the machete to cut grass along
the sides of tank farm mounds as well as other hard to trim slopes.


Swimming Pgm. Is


Announced by


Div. of Schools

Students enrolled in a Canal Zone
school or dependents of U.S. cit-
izens attending school in Panama or
the United States are invited to par-
ticipate in the competitive swim-
ming program sponsored by the Di-
vision of Schools of the Panama
Canal Company.
The program consists of regularly
scheduled workout sessions, novice
meets, and the following major
events:
Thanksgiving Qualifying Meet:
Los Rios and Margarita Pools, Satur-
day, November 14, at 8:30 a.m.
Thanksgiving Swim Classic: Gam-
boa Pool, Friday, November 27, at
8:30 a.m.
The "Old 299" Swimming Pen-
tathlon: Gamboa Pool, Saturday,
January 16, at 8:30 a.m.
Washington-Lincoln Qualifying
Meet: Los Rios and Coco Solo Pools,
Saturday, January 30, at 9 a.m.
Washington-Lincoln Swim Clas-
sic: Coco Solo Pool, Saturday, Feb-
ruary 13, at 9 a.m.
Canal Zone Swimming Relays:
Balboa Pool, Saturday, March 13,
at 9 a.m.
Easter Qualifying Meet: Gamboa
and Gatun Pools, Saturday, March
20, at 9 a.m.
Easter Swim Classic: Balboa Pool,
Saturday, April 3, at 9 a.m.
BPO Elks 1414 Independence
Day Meet: Balboa Pool, Monday,
July 5, at 1 p.m.
BPO Elks 1542 Independence
Day Meet: Gatun Pool, Monday,
July 5, at 1 p.m.
Junior Olympics Trials: Balboa
and Margarita Pools, Saturday,
July 24, at 9 a.m.
Junior Olympics Finals: Balboa
Pool, Saturday, August 7, at 9 a.m.


Do You KNOW SOME WAY To...


Improve


Other Jobs?

After you have concentrated
on your own particular job, what
have you observed and what
ideas can you suggest for im-
proving other jobs in your unit
and other areas of the Panama
Canal organization.
Write your answer on a sug-
gestion form and send it to
your supervisor or the Incentive
Awards Secretary. Cash awards
will be paid for adopted SUG-
GESTIONS.


ANNIVERSARIES
(On the basis of total Federal Service)
20 Years_

MARINE BUREAU
Ralp A. Davy
Furnaceman
Santiago Bonilla
Helper Lock Operator
James E. Scott
Towing Locomotive Operator
(Locks)
Thomas B. McAndrews
Pilot
Harold F. Spinney
Pilot
Albert L. Wilder
Pilot
Juan Q. Alemancia P.
Linehandler (Deckhand)
Florencio Arosemena
Linehandler (Deckhand)
S. Scantlebury
Toolroom Attendant

TRANSPORTATION AND
TERMINALS BUREAU
Catherine J. Boswell
Clerical Assistant (Stenography)
Edmund E. Barrow
Leader (Dock Stevedoring)
Victor Moreno
Leader Foreman (Ship
Stevedoring)
Albert Lewis
Stevedore
Miguel Vasquez
Stevedore
Ross E. Pase
General Foreman Carman
(Wood and Steel)

SUPPLY AND COMMUNITY
SERVICE BUREAU
Ferdinand O. Burgess
Procurement Clerk
Matilde Soto
Laborer (Heavy)
Martie S. Pierre
Field Tractor Operator

ENGINEERING AND
CONSTRUCTION BUREAU
Hubert S. Schroeter
Electrical Engineer (General)
Victoriano Jackson
Maintenanceman (Distribution
System)
Demetrio Castillo
Asphalt or Cement Worker
Kenneth R. Atkinson
Test Operator-Foreman
(Electrical-Power System)
Albert A. Lowe
Truckdriver

CIVIL AFFAIRS BUREAU
Jasper G. Hunter
Firefighter
Ana T. Bennett
Supervisory Director
(L. A. Schools)

HEALTH BUREAU
Jacqueline C. Gilbert
Registrar (Vital Statistics)
Irene M. Will
Admitting Clerk
Alwin B. Kenton
Nursing Assistant
(Medicine and Surgery)
Elaine E. Heyd
Medical Record Librarian


4th Class Mail


Will Increase


November 14

The Canal Zone Fouth Class
(Parcel Post) rate of postage will be
increased November 14 to conform
with the rate of postage authorized
for the U. S. Post Office Depart-
ment.
The new rate will apply to mail
destined for Panama, the United
States and its territories and posses-
sions, as well as inside the Canal
Zone.
The Post Office encourages every-
one to mail their Christmas parcels
early before the price increase goes
into effect.



Enlisted Assn.

Formed in C.Z.

The National Retired Enlisted
Association with headquarters in
Colorado Springs, Colo., has voted
authority to start the first overseas
chapter of this organization in the
Canal Zone.
The Panama Canal Office of the
Executive Secretary has approved
the establishment of this chapter.
There is a potential of approxi-
mately 125 enlisted retirees of all
military services eligible for this
organization. When this chapter is
formed it will be known as the Na-
tional Retired Enlisted Association,
Panama Canal Chapter.
For additional information con-
tact Sgt. Maj. Lowell M. Danielson
U.S. Army (Ret.) at Box 1802, Cris-
tobal C.Z., or telephone 3-6537.



Retired Newspaperman

Contributes to UF

A contribution to the 1971 United
Fund was made recently in the Pan-
ama Canal Information Office by
Crede H. Calhoun, former Chief of
the Division of Civil Affairs and a
veteran newspaper correspondent.
Now retired and living in Pan-
ama, Calhoun brought his contribu-
tion to the campaign to the Panama
Canal Information Office and asked
that it be included with those being
given by members of this office staff.
He said that as a former news-
paper correspondent, he felt that his
donation to the cause belonged with
those given by the people working
with the newspapers and press.
Calhoun was Chief of the Divi-
sion of Civil Affairs from 1916 to
the time he retired in 1947. At the
same time he represented the NEW
YoRK TIMES in Panama, Central
America, and northern South Amer-
ica. He also was a correspondent for
several other United States publica-
tions for many years. He is a reci-
pient of the Maria Moors Cabot
Award given annually for excellence
in journalism by the Columbia
Graduate School of Journalism.




[~~~~ ^^^^^1



B^^*


(Schedule subject to change
without notice)

SATURDAY, OCTOBER 17
1:00-SCN Afternoon News
1:05-American Rainbow: "The Inside
World of Outer Space"
(Children's Special)
1:55-Parade of Sports
4:20-The American Sportsman
5:05-The Bill Anderson Show
5:35-Get It Together
6:00-Weekend '70
6:15-Movie Marquee
6:20-Hee Haw
7:10-Daniel Boone
8:00-SCN News
8:05-Jinmy Durante Presents
The Lennon Sisters Hour
9:00-Canal Zone Calendar
9:05-Green Acres
9:30-Boxing From The Olympic
10:40-Focus On Today
11:00-Saturday Night Movie:
"Rollin' Plains"

SUNDAY, OCTOBER 18
1:00-The Christophers
1:15-Crossroads
l:40-Urban Forum: Smog
1:55-Sunday Playhouse:
"Paid To Kill"
3:05-"Counterinsurgency"
3:35-Wrestling From The Olympic
4:20-American Golf Classic
5:30-Pro Football Highlights
6:00-Chronicle
6:30-Doris Day Show
6:55-Suppose Nobody Cared
(CFC film)
7:05-Andy Williams Presents
The Ray Stevens Show
8:00-SCN News
8:05-Perry Mason
9:00-Sports Scoreboard
9:15-Happy Days (Premiere)
10:05-Biography
10:30-Focus On Today
10:50-This Is The Life
11:15-The Sacred Heart

MONDAY, OCTOBER 19
4:00-SCN Afternoon News
4:05-My Little Margie
4:30-Afternoon With Uncle Bob
5:05-Movie of the Week:
"Blondie's Big Moment"
5:30-College Bowl
6:00-Dateline
6:30-In Which We Live
6:55-News In Spanish
7:15-Rowan & Martin's Laugh In
8:00-SCN News
8:05-Bonanza
9:00-Canal Zone Calendar
9:05-Armchair Theater:
"Rembrandt"
10:30-Focus On Today
10:50-My Little Margie

TUESDAY, OCTOBER 20
4:00-SCN Afternoon News
4:15-Death Valley Days
4:30-"Uncle Bob"
5:05-Movie of the Week:
"Blondie's Big Moment"
5:30-Science All Stars
6:00-Dateline
6:30--Off Ramp
6:55-SCN News In Spanish
7:05-Kraft Music Hall
8:00-SCN News
8:05-The Defenders
9:00-Canal Zone Calendar
9:05-Spotlight
9:25-The Tonight Show
10:30-Focus On Today
10:50-Death Valley Days

WEDNESDAY, OCTOBER 21
4:00-SCN Afternoon News
4:15-Roy Rogers
4:30-Afternoon with Uncle Bob
5:05-Movie of the Week:
"Blondie's Big Moment"
5:30-First Tuesday:
"Moscow University"
6:00-Dateline
6:30-Report
6:55-SCN News In Spanish
7:05-The Andy Williams Show
8:00-SCN News
8:05-The Lieutenant
9:00-Canal Zone Calendar
9:05-Armchair Theater:
"The Black Glove"
10:30-Focus On Today
10:50-Bob Cummings

THURSDAY, OCTOBER 22
4:00-SCN Afternoon News
4:15-Ozzie and Harriet
4:30-"Uncle Bob"
5:05-Movie of the Week:
"Blondie's Big Moment"
5:30-Report
6:00-Dateline
6:30-Report
6:55-SCN News In Spanish
7:05-"The Beverly Hillbillies"
7:30-Polka Parade
8:00-SCN News
8:05-NBC Experiment In Television:
"Music in Britain"
9:00-Canal Zone Calendar
9:05-The All American College Show
q:25-The Dick Cavett Show
10:35-Focus On Today
10:55-Danny Thomas

FRIDAY, OCTOBER 23
4:00-SCN Afternoon News
4:05-Phil Silvers Show
4:30-"Uncle Bob"
5:05-Movie of the Week:
"Blondie's Big Moment"
5:30-Across the Seven Seas:
"Seven Splendors of Persia"
6:00-Dateline
6:30-Pentagon Forum
6:55-SCN News In Spanish
7:10--Ted Mack Amateur Hour
7:30--Honey West
8:00-SCN News
8:05-Playboy After Dark
8:50-Canal Zone Calendar
8:55-Armchair Theater:
"Junior Miss"
10:30-Focus On Today
10:50--Phil Silvers Show


Page 2







October 16, 1970


Page 3


THE PANAMA CANAL SPILLWAY


Police Division Plans



SRide-Along" Program


\ .


A maze of telephone cables hang from the rafters in
the new central telephone office on Roosevelt Avenue.
When completed in April, the system will permit dial-
ing to Panama and military bases without special pre-


fixes by 6-digit dialing. This is the first major improve-
ment to the Canal Zone telephone system since 1960.
Workers connecting the wires are Ruben Herrera, left,
and Julio Diaz.


Community Asked To Join


In Am. Education Week


"Shape Schools for the 70's" is
the theme and challenge of this
year's American Education Week
observance, October 25-31.
In announcing local participation
in the observance, F. A. Castles,
Superintendent of Schools, would
like the entire community to jo:n in
a reassessment of the school's role
in today's society.
"During the sixties," he said.
"there was an awakening across the
country to many alarming inade-
quacies in our educational programs
and during the seventies we must
achieve marked improvement. In
the Canal Zone we have been and
are making steady progress in up-
dating our programs, but we also
need the interest and cooperation of
the community to make them effec-
tive.
"We must face up to the new
complexities of life making sure our
schools afford the student adequate
and relevant experiences to enable
him, on attaining adulthood, to be
a contributing and self-respecting
citizen, gainfully employed, and
able to cope with his environment
and fellowmen," he said.
American Education Week, held
annually since 1921, is sponsored by
the National Education Association,
the American Legion, the National
Congress of Parents and Teachers,
and the U.S. Office of Education.
In addition to the traditional em-
phases on school visitation by par-
ents, good citizenship, and the need
for strengthening and supporting
the schools, this year's observance
will focus on ways in which the
schools might be changed and how
more people can work together in
shaping the schools for the 1970's,
including how to foster greater
awareness in the individual of the
opportunities to participate in di-
recting the institutions that serve
him.
The visiting schedule for Amer-
ican Education Week is as follows:
Tuesday, October 27
Canal Zone College, Cristobal
Junior-Senior High School, Rain-
bow City Junior-Senior High School,
Rainbow City Elementary School,


Elks' Trophies Arrive
The trophies for the Elks' Basket-
ball League have arrived. Winners
of trophies may pick them up at
the Balboa Gymnasium office upon
presentation of their award certifi-
cates.


Kobbe Elementary School, Fort
Davis Elementary School, Coco
Solo Elementary School.
Wednesday, October 28
Balboa High School, Curundu
Junior High School, Ancon Elemen-
tary School, Cocoli Elementary
School, Los Rios Elementary School,
Gamboa Elementary School, Cu-
rundu Elementary School.
Thursday, October 29
Margarita Elementary School,
Fort Gulick Elementary School, Ga-
tun Elementary School, Paraiso
Junior-Senior High School, Paraiso
Elementary School, Santa Cruz Ele-
mentary School.
Friday, October 30
Balboa Elementary School, Dia
blo Elementary School, Diablo
Heights Elementary School, Fort
Clayton Elementary School, How-
ard Elementary School, Pedro Mi-
guel Elementary School.


BALBOA GRADUATE IS
MASTER OF SS SUMMIT
Curtis T. FitzGerald, son of
George T. FitzGerald of Balboa and
Mrs. James Myers of Rodman, has
been appointed master of the Sea-
Land containership SS Summit run-
ning between New York and Gulf
ports, according to news received by
his family on the Isthmus.
Captain FitzGerald is a 1961 grad-
uate of Balboa High School and a
graduate of King's Point Merchant
Marine Academy.
After leaving King's Point, he
was employed by the States Marine
Line and later joined Sea-Land
Service, Inc. He was on the Viet-
nam run for approximately 2 years
and was 2d officer on the first con-
tainer ship to inaugurate the con-
tainer service from the United States
to Vietnam.
He was chief officer on the SS
Galveston before being made master
of the SS Summit.

If your conscience does not ap-
prove, don't do it.


CANAL ZONE GOVERNMENT-PANAMA CANAL COMPANY
PERSONNEL BUREAU

In-Service Employee Transfer-Vacancy Bulletin
Lo- Va-
PERMANENT POSITIONS Bureau or ca- can-
Base Rate Division tion cies
Clerk-Stenographer, NM-41 ---- ------ $5,532.80 Comptroller P 1
Clerk-Stenographer, NM-51 ------- ----$6,177.60 Personnel P 1
Clerk-Typist, NM-31 ---_ ---- $3,931.20 Comptroller P 1
Clinical Nurse, NM-5/7 (Part-Time NTE 30 hours week) $3.34/$3.75 Prev. Med. A 1
Computer Aid, NM-4 --------- -----$5,532.80 Engineering P 1
Contract Administrator, NM-5/9 .--- $6,177.60/$9,172.80 Construction P 1
Dietitian, NM-7/10 ----$7,550.40/$10,067.20 Gorgas Hos. P 2
Firefighter, FF-11 --- --- --- $5,028.92 Fire A 1
General Engineer (Corrosion Mitigation),
NM-7/9 E------- ----- -- $9,734.40/$10,940.80 Engineering P 1
Guard, NM-2 (Driver's license required) --- -- $3,182.40 Motor Trans. A 1
Guard, NM-3 ___------- ----- $3,931.20 Police P 1
Hospital Housekeeping Assistant, NM-7 - $7,550.40 Gorgas Hos. P 1
Lead Foreman (Buildings), MS-3/10 -- ------- $4.56 Maintenance P 1
Lead Foreman Quarters Maintenance, MS-3/9 __--- $3.88 Maintenance A 1
Library Aid, NM-3 (Part-Time NTE 30 hours week) -- $1.89 Library P 1
Meteorologist, NM-7/9 __- ----_$9,505.60/$10,628.80 Engineering P 1
Nursing Assistant, NM-2 (Male) ---- --- $3,182.40 Mental H.C. P 1
Personnel Clerk (Stenography), NM-51 ---- $6,177.60 Personnel P 1
Photographer (Still), NM-5 (Intermittent) -- $2.97 Adm. Ssrv. P 1
Pipefitter (Maintenance), MG-8 ___-------$2.16 Terminals A-P 1-1
Recreation Aid, NM-3 (Intermittent) -- ---- $1.89 Schools P 1
Shift Engineer (Mechanical), PB-7 ---- $4.64 Electrical P 1
Supervisory Biologist, NM-12 ---- -- $13,062.40 Water & Lab. P 1
TEMPORARY POSITIONS
Helper Electrician, MG-5 (NTE 1 year) .$1.59 Electrical P 1
Helper (General), MG-5 (NTE 6-14-71) $1.59 Industrial A 3
Helper Pipefitter, MG-5 (NTE 1 year) _. .- $1.59 Water & Lab. A-P 1-1
Laborer, MG-2 (NTE 6-5-71) ---- $1.48 Supply A 2
Laborer (Cleaner), MG-1 (NTE 1 Year) $1.45 Com. Serv. P 1
Laborer (Cleaner), MG-1 (NTE 1 year) -- $1.45 Gorgas Hos. P 1
Laborer (Heavy), MG-3 (NTE 1 year) $1.51 Schools A 1
Mobile Equipment Mechanic (Organizational), MG-8
(Driver's license required) (NTE 1 year) --- _- $2.16 Motor Trans A-P 2-1
Supply Clerk, NM-4 (NTE June 1971) --- $5,532.80 Storehouse P 2
Application must be submitted on Form 433, APPLICATION FOR TRANSFER. A separate appli-
cation must be submitted for each job listed. When applying for more than one position, indi-
cate 1st choice, 2d choice, etc. New listings are shown in boldface type. The base rates shown
will be increased for U.S. citizens by the appropriate differential plus a tax factor where appli-
cable. I Indicates a written test requirement. Signifies a security position to be filled only by
a U.S. citizen. Further information may be obtained from the Employment and Placement Branch,
telephones 2-1221, 2-3618, or 3-1288. Employing officials should not be contacted directly.


Young men in the Canal Zone
will have an opportunity to become
acquainted with police officers and
learn about their responsibilities
under a new program to be inaugu-
rated by the Police Division.
The program, called "ride along"
is open to young men 16 years of
age and older who are residents of
the Canal Zone and who are en-
rolled in Canal Zone schools-both
U.S. and Latin American.
The project was announced by
Gov. W. P. Leber at a recent Latin
American Civic Council executive
session. It will be carried out on a
purely voluntary basis and will re-
quire the permission of parents.
Chief Gaddis Wall, of the Police
Division, who recommended the
program, said that it has been suc-
cessful in a number of major cities
in the United States and should
prove very helpful in instructing
young men concerning the citizens'
responsibility in law enforcement.
The program will include a talk
on law enforcement and police re-
sponsibilities in the Canal Zone
plus a brief history of policing
under the U.S. police philosophy.
It is expected that the police
officer and the young adult accom-


Swim Council

Reps. Picked
Council representatives for the
1970-71 Competitive Swimming
program sponsored by the Division
of Schools were announced recently
by the Supervisor of U.S. Pools,
Stewart J. Brown.
The Atlantic area representatives
include Mrs. Frances Palumbo and
Mrs. Jean Wainio, co-chairmen;
Mrs. Donna Caudill, Mrs. Paul
Hieronymus, and Capt. Jos6 E.
Diaz.
The Pacific area representatives
are Grover Barnes, chairman; Mrs.
Jean Hendricks, Rafael L6pez, Mrs.
Robert Kreis, and Fred Clark.
The Canal Zone Competitive
Swimming Council assists, in an ad-
visory capacity, the Supervisor of
U.S. Pools and Safety in the for-
mulation and operation of the pro-
gram in a manner that will best
serve their constituents.


paying him on the "ride along"
will become acquainted and the par-
ticipant will learn a great deal about
the problems of the police and how
they handle them.
The students will monitor the
radio and become aware of the
police problems in the district being
patroled. The students will not be
exposed to danger but may be given
small tasks such as assisting the
officer in checking public buildings
and residences of employees on va-
cation. At the end of the tour of
duty each participant will be given
a certificate.
Young men eligible for the pro-
gram are requested to register at the
Balboa or Cristobal Police stations.
After registration is completed, an
assembly will be held in each police
district to acquaint applicants and
their parents with the details of the
program.


Marcia Collins


Exhibit at JWB

The works of Miss Marcia Collins
will be on display at the JWB Armed
Forces Service Center Art Gallery,
to October 24.
Miss Collins is known in the
Canal Zone and in Panama for her
previous shows at the JWB; her
sidewalk shows in Steven's Circle;
her art classes for children' and
adults; and various other artistic
contributions to community services
such as the Canal Zone Library
Children's Section.


Chaplain To Speak

Rev. Joseph D. McCormick, U.S.
Army Chaplain Major, will be the
guest speaker at the next meeting
of the St. Mary's Senior High Con-
fraternity of Christian Doctrine to
be held, October 18, at 5:30 p.m.
The program will be at St. Mary's
Hall and include discussions, supper,
and Mass.
Members of the C.C.D. are asked
to bring a friend. Registration cards
must be presented and those who
do not have one may obtain it at
the door.


mENI .. ..
David Howarth, author of the book, The Golden Isthmus, the dust jacket
of which is reproduced here, is producer and narrator of the movie by the
same name which will be presented by the Panama Canal Information
Office, at the Balboa Theater, October 21 and 22 at 5 p.m. The 50-minute
color film will be preceded by a short color cartoon. The show is free and
is open to the public.







THE PANAMA CANAL SPILLWAY


October 16, 1970


(Continued from p. 1)
4. The two comprehensive medical
plans with the largest number
of enrollments (currently Kai-
ser Foundation Health Plans,
Northern and Southern Cal-
ifornia Regions).
However, the Government con-
tribution may not exceed one half
the premium for the plan or option
in which the employer is enrolled.
Employees will be informed of the
1971 rates as soon as the Civil Serv-
ice Commission and Carriers have
completed their negotiation of pre-
miums for 1971.
Locally, there are three types of
plans which an employee is eligible
to join-
A Service Benefit Plan: this is a
Government-wide plan available to
every eligible employee. It is offered
by Blue-Cross/Blue-Shield and pro-
vides benefits generally through di-
rect payments to doctors and hos-
pitals.
An Indemnity Benefit Plan: this
is also a Government-wide plan
available to every eligible employee.
It is offered by the Life and Ca-
sualty Co. and provides benefits by
cash reimbursement either to the
employee or, at his option, direct
to doctors or hospitals.
The Canal Zone Benefit Plan:
this is an Employee Organization
Plan sponsored by the Canal Zone
Group Insurance Board and is
underwritten by the Mutual of
Omaha Insurance Co. It is available
only to eligible employees of a Fed-
eral agency located in the Canal
Zone. Benefits are generally pro-
vided by cash reimbursement, either
to the employee, or at his option,
direct to doctors or hospitals.
The Civil Service Commission, in
cooperation with the carriers of the
the various health plans, has pre-
pared a brochure for each plan
which describes its benefits, limita-
tions, exclusions, cost, and other im-
portant features. It is the only offi-
cial description of the benefits pro-
vided by the plan. These brochures
and other health benefits informa-
tion will be distributed to all em-
ployees, starting Monday.
Once an employee has been fur-
nished with his health benefits en-
rollment information, he has 31 days
in which to enroll under this pro-
gram. Enrollments are effective on
the first day of the first pay period
after the one in which employing
office receives a completed Health
Benefits Registration Form (Stand-
ard Form 2809). An employee must
complete and turn in this form even
if he decides not to enroll in a plan.
All health plans have two types
of enrollment-Self Only and Self
and Family. An employee may elect
either type. A Self Only enrollment
provides benefits only for the em-
ployee, and a Self and Family en-
rollment provides benefits for the
employee and all of his eligible
family members.
For enrollment purposes, an em-
ployee's family consists of his wife
(or husband) and his unmarried
children under age 22, including
legally adopted children. Unmarried
stepchildren, foster children, and
recognized natural (illegitimate)
children under age 22 are also in-
cluded if they live with the em-
ployee in a regular parent-child re-
lationship.
A foster child for health benefits
purposes is a child whom the em-
ployee is rearing as his own, who
lives with him, and for whom he
has assumed full parental respon-
sibility and control. The child may
or may not be related to the em-
ployee but there must exist an ex-
pectation that the employee will
continue to rear him indefinitely
into adulthood. A child temporarily
living with an employee is not his
foster child even if the employee is
his sole support; neither is one


placed in an employee's home by a
welfare or social service agency
which retains control of the child.
Similarly, a child whose natural
parent is in a position to exercise
or share parental responsibility and
control is not the employees' foster
child.
An unmarried child over age 22
who is incapable of self-support be-
cause of a physical or mental in-
capacity existing before the child's
22d birthday also is included as an
eligible family member. Medical
certificates are required in these
cases.
If an employee elects a family
enrollment, all eligible family mem-
bers are covered. An employee can-
not, however, cover his parents or
others who are not "eligible family
members" even if they live with
him or are dependent upon him.
A new member of an employee's
family (such as a newborn child or
a newly married wife or husband)
is automatically covered if he has a
family enrollment. If the employee
has a Self Only enrollment and
marries or otherwise acquires a new
family member, he must change to
a Self and Family enrollment within
certain prescribed time limits if he
wishes to cover the new family
members.
Family members lose eligibility
for coverage when the following
events occur:
If family member Event-
is-
Wife or husband Divorce or
annulment
A child under 22 attainment of
age 22 or
marriage
A disabled child recovery of
over 22 ability to
support
himself, or
marriage
An employee need not notify his
employing office when a family
member loses his eligibility so long
as at least two persons (including
himself) remain covered by the en-
rollment. However, when the em-
ployee becomes the only person
covered by a family enrollment, he
should immediately change to a less
expensive Self Only enrollment.
The employing office does not
monitor changes in an employees
family and will not automatically
change an enrollment.
Most plans limit benefits for a
person who is confined in a hospital
on the effective date of enrollment.
Following are the limitations of the
three locally available plans:
Canal Zone Benefit Plan. A per-
son confined in a hospital or other
institution on the effective date of
enrollment will have his hospital
benefits limited to 30 days. All other
benefits for expenses incurred will
be limited, for that period of hos-
pitalization, to expense incurred
during said 30 days. This limitation
no longer applies immediately upon
discharge from the hospital.
Indemnity Benefit Plan. The High
Option limits to $1,000 per calendar
year the benefits for a person con-
fined to a hospital on the date the
enrollment becomes effective. The
Low Option limits to $500 per cal-
endar year the benefits for a person
so confined. These limitations no
longer apply when the person has
been free of confinement for 31
consecutive days.
Service Benefit Plan. Basic bene-
fits and Maternity benefits will not
be provided for hospital services and
in-hospital medical care rendered to
a person who, on the date his en-
rollment becomes effective, is con-
fined in a hospital as long as he is
continuously confined therein.
It is illegal for an employee to be
enrolled in the Health Benefits Pro-
gram as an employee and also be
covered as a family member under
the enrollment of another. If, during


the 31 days an employee first be-
came eligible to enroll, he is covered
by the Self and Family enrollment
of another employee, he must regis-
ter not to enroll, unless the other
enrollment is either canceled or
changed to Self Only.
Should an employee transfer, his
enrollment in a health benefits plan
continues without change if he
transfers to, or is re-employed by,
another Federal agency without a
break in service of more than 3 days
if he is eligible for health benefits
coverage in his new position. If
an employee had registered not to
enroll, that registration moves with
him, and he would not have an
opportunity to enroll as a result of
the transfer unless he had a break
in service of more than 3 days.
The enrollment of an employee
who goes on leave without pay con-
tinues for up to 365 days if he is
in a non-pay status because of illness
or other reason except reduction-in-
force furlough.
An employee's enrollment con-
tinues after retirement with the
same benefits and at the same cost
as if he were an employee if he
retires under the Civil Service Re-
tirement System and his retirement
is on an immediate annuity after 12
or more years of service or under
the disability provisions of the sy.s-
tem, and he was enrolled (or covered
as a family member) in a plan since
his first opportunity to enroll.
Enrollment also continues for an
employee who goes on Injury Com-
pensation if he was enrolled (or
covered as a family member) since
his first opportunity to enroll.
If an employee dies while en-
rolled in a plan for Self and Family,
his eligible survivors will be able to
continue their enrollment with the
same benefits and at the same cost
as for employees. Their share of
the cost of the plan will be deducted
from the annuity checks.
An employee may voluntarily
cancel his enrollment at any time,
and it will generally become effec-
tive on the last day of the pay
period after the one in which the
employing office receives the regis-
tration to cancel. Otherwise, an en-
rollment terminates on the last day
of the pay period in which an em-
ployee is separated (unless separated
for retirement, transfer); or fur-
loughed because of reduction-in-
force; or employment status changes
so that the employee is excluded
from coverage; or he dies (unless a
family member is eligible to con-
tinue the enrollment as a survivor
annuitant).
An employee's health benefits
coverage continues temporarily for
31 days after his enrollment ends


CANAL ZONE BENEFIT (Mutual of Omaha)
Enrollment
Type of code
enrollment number


Self Only 431

Self
and 432
Family


Health Benefits Are Extended


"DISCOTHEQUE 70"
AT CRISTOBAL HS
"Discotheque 70" the Canal Zone
College hit production, will be pre-
sented at Cristobal .High School
Auditorium tomorrow at 7 p.m. The
variety talent show includes skits,
comedy acts, instrumentalists, sing-
ers, and other entertainment. Canal
Zone College and Cristobal High
School Student Association members
will be admitted free. Admission for
adults is 75 cents; children 50 cents.
Tickets will be sold at the door.

for any reason except if he volun-
tarily canceled.
All employees are urged to en-
roll in a plan of their choice once
the health benefits information is
furnished them. All are reminded
that they must make an election
within 31 days of receipt of the
material, and that a completed
Health Benefits Registration Form
must be turned in to the employing
office whether the employee elects
to enroll or not.
The following table reflects pre-
mium information for the available
plans.


Total Cost
Government Pays
Employee Pays
Total Cost
Government Pays
Employee Pays


Biweekly
pay period
$4.68
$1.68
$3.00
$11.64
$4.10
$7.54


Cost


Monthly
pay period
$10.14
$3.64
$6.50
$25.22
$8.88
$16.34


GOVERNMENT-WIDE INDEMNITY BENEFIT (Aetna)
Self Only Total Cost $8.36 $18.11
High Option 201 Government Pays $1.68 $3.64
Employee Pays $6.68 $14.47
Self and Family Total Cost $20.74 $44.94
High Option 202 Government Pays $4.10 $8.88
Employee Pays $16.64 $36.06
Self Only Total Cost $4.57 $9.90
Low Option 204 Government Pays $1.68 $3.64
Employee Pays $2.89 $6.26
Self and Family Total Cost $10.94 $23.70
Low Option 205 Government Pays $4.10 $8.88
Employee Pays $6.84 $14.82
GOVERNMENT-WIDE SERVICE BENEFIT (Blue Cross)
Self Only Total Cost $7.25 $15.71
High Option 101 Government Pays $1.68 $3.64
Employee Pays $5.57 $12.07
Self and Family Total Cost $17.69 $38.33
High Option 102 Government Pays $4.10 $8.88
Employee Pays $13.59 $29.45
Self Only Total Cost $3.84 $8.32
Low Option 104 Government Pays $1.68 $3.64
Employee Pays $2.16 $4.68
Self and Family Total Cost $9.40 $20.37
Low Option 105 Government Pays $4.10 $8.88
Employee Pays $5.30 $11.49
NOTE-Premiums for the Government-wide Indemnity Plan and Government-wide
Benefit Plan are expected to increase from 10 to 20 percent for contract year 1971.


TO EMPLOY

STUDENTS
Panama Canal Company, Personnel
Bureau, Box 2012, Balboa Heights,
Canal Zone.
This program does not provide
for payment of per diem, meals, or
lodging. Students not residing in
Panama City or Colon will have to
make their own arrangements.


PANCANAL

ABOUT 250
The Panama Canal organization
is planning to employ approximately
250 students during the forthcom-
ing vacation period.
This program will include stu-
dents of the University of Panama,
the University of Santa Maria La
Antigua, Panama secondary schools,
and Canal Zone Latin American sec-
ondary schools during the 14-week
period from February 8, 1971,
through May 15, 1971.
Only regularly enrolled, full-time
students of the University of Pan-
ama, the University of Santa Maria
La Antigua, and graduating seniors
of the Republic of Panama sec-
ondary schools and the Canal Zone
Latin American secondary schools
are eligible for the program. Addi-
tionally, all students must be 16
years of age, or over, at the begin-
ning of the program and have sub-
mitted evidence of satisfactory
scholastic achievement during the
preceding school year.
Application forms have been for-
warded to the schools participating
in the program. Students may obtain
application forms from their school
directors. The deadline for submis-
sion of applications has been ex-
tended to November 19, 1970.
Any student meeting the above
requirements and who is attending
a school where an application form
is not available may request one
at the personnel offices, located in
Building 366, Ancon, or Building
1105, Cristobal, or by writing the


Page 4


Pen Presented
(Continued from p. 1)
"Governor Thatcher devoted
great effort in this legislation over
a period of many years and his
efforts undoubtedly helped in the
signing of the bill on July 25 of
this year," the Governor stated. He
added that he, too, was very happy
about the signing of the bill and
said it was one of the most impor-
tant bills approved during his time
in the Canal organization.
Under this new bill widows
will receive survivorship annuities
amounting to 50 percent of their
husband's benefits.
The pen, inscribed "Richard
Nixon, WHITE HOUSE," is on ex-
hibit at the Canal Zone Library in
a display which includes pictures of
President Nixon and Governor That-
cher; a copy of the law; a copy of
the letter from President Nixon to
Governor Thatcher; the August 1970
issue of THE PANAMA CANAL RE-
VIEw opened to the story on That-
cher; and a gold colored plaque in-
scribed with the legend, "Used by
President Nixon July 25, 1970, in
signing HR-7517, an amendment to
the cash relief Act and given to the
Honorable Maurice H. Thatcher for
presentation to cash relief retirees
made by the Honorable W. P.
Leber, Governor of the Canal Zone,
October 9, 1970."
Fifty churches in the Republic of
Panama held services of thanks-
giving for the signing of the bill
by President Nixon granting the
monthly benefits to the widows.
Speakers at the services praised
Governor Thatcher and Gov. W. P
Leber for their humanitarianism
and cooperation.
Thatcher, who was 100 years old
in August, was a member of the
Isthmian Canal Commission and
later was a member of Congress.


Life Insurance
(Continued from p. 1)
want to continue this coverage
should inform the Payroll Branch
(in writing) to cancel their deduc-
tion.
U.S.-citizen employees previously
enrolled under the U.S.-citizen Sup-
plementary Life Plan also will auto-
matically be covered under the new
program. However, as a result of
the merger, premiums for U.S. cit-
izens will be reduced from 35 cents
per $1,000 of insurance (per pay
period) to 25 cents per $1,000 of
insurance (per pay period). They
also will be eligible to increase their
basic coverage by 50 percent or 100
percent not to exceed a maximum of
$20,000. In addition, a U.S. citizen
employee will now be eligible for a
paid-up policy equal to 25 percent
of his basic insurance upon retire-
ment, provided that he has been
enrolled in the program for 5 years.
There will be an "Open Season"
from October 26, 1970, through
November 30, 1970, to allow those
employees who have not been en-
rolled to enroll under this program,
as well as allow employees presently
enrolled to increase their coverage
by taking advantage of the 50 per-
cent and 100 percent options.
Payroll deduction will be con-
tinued as in the past for Panama
Canal employees. The Group In-
surance Board has requested other
agencies to extend the same pay-
roll deduction privileges to their
workers.


FEDERAL EMPLOYEES HEALTH BENEFITS PROGRAM





r / 51 s


EL CANAL DE PANAMA





ptllwa,


Vol. IX, No. 18 Mds de 56 Aiios al Servicio del Comercio Mundial Viernes 16 de Octubre de 1970


Plan de Seguro de Vida


Suplementario Fusionado


En una reuni6n de la Junta de
Seguro Colectivo de la Zona del
Canal, celebrada el viemes 9 de
octubre, se tom6 la decision de fu-
sionar el actual plan de Seguro de
Vida Suplementario para ciudada-
nos de Estados Unidos y el plan de
seguro de vida de los que no son
ciudadanos estadounidenses. El plan
fusionado esta siendo ofrecido como
un suplemento para el Seguro Fe-
deral Colectivo de Vida para Em-
pleados, y seri denominado "El
Plan Suplementario de Seguro de
Vida de la Zona del Canal". La fu-
si6n entra en vigor inmediatamente.
Para poder ser eligible en la co-
bertura seg6n el plan, los empleados
de la organizaci6n del Canal de
Panama deberan estar inscritos pri-
mero en el seguro de vida regular
ofrecido en el Programa de Seguro


de Vida Colectivo para Empleados
Federales (FEGLI).
En efecto, el program fusiona-
do es exactamente el mismo que el
plan para ciudadanos no estadouni-
denses ofrecido previamente por la
Junta de Seguros. Aquellos que no
son ciudadanos estadounidenses y
sus dependientes cubiertos por ese
program, serAn cubiertos automA-
ticamente por el nuevo plan sin
carfbio alguno en los beneficios o
tarifas. Los que no son ciudadanos
estadounidenses que no quieran
continuar esta cobertura, deberan
informarlo a la Secci6n de Planillas
(por escrito) para cancelar su de-
duccion.
Los empleados estadounidenses
inscritos previamente en el Plan Su-
plementario de Vida para Ciudada-
(Continua en la pdgina 4)


En Abril Debera Comenzar


Nueva Central Telef6nica


El primer paso important en el
plan de largo alcance para moder-
nizar el sistema telef6nico del Canal
de Panama, esta sefialado para ter--
minarse en abril cuando se espera
que sea finalizado el trabajo en la


Cambiardn la

Clasificacidn

De Peliculas
El sistema de clasificaci6n de pe-
liculas en los teatros del Canal de
Panama sera cambiado para usar el
sistema que utiliza la industrial del
cine en su clasificaci6n de las pe-
liculas, G, GP, R y X, a partir de
principios de diciembre, declare el
Gobernador W. P. Leber a los Con-
sejos Civicos.
(Continia en la pdgina 4)


nueva oficina central telef6nica en
Balboa.
El proyecto, que envuelve la
construcci6n de un nuevo edificio
de oficinas telef6nicas, que fue ter-
minado en agosto illtimo, y la ins-
talaci6n de cables y equipo telef6-
nico, incorporara la central de Pe-
dro Miguel a la oficina de Balboa.
El nuevo sistema telef6nico re-
querira a los clients de los tel6fo-
nos de la Zona del Canal marcar
6 nimeros. Esto permitirA marcar
de la Zona del Canal a PanamA y a
los sistemas militares en ]a Zona
del Canal sin tener que esperar un
segundo tono de marcar o el uso
de prefijos especiales.
El edificio de oficinas telef6nicas,
ahora ocupado por el personal ad-
ministrativo de comunicaciones, fue
construido por la Dillon Construc-
tion Co. El equipo es suministrado
(Continua en la pdgina 4)


Estudiantes Panamehios


Volveran a 1
La organizaci6n del Canal de Pa-
nama proyecta emplear a aproxima-
damente 250 estudiantes durante el
pr6ximo period de vacaciones. Este
program incluira a estudiantes de
la Universidad de Panama, Univer-
sidad Santa Maria La Antigua, es-
cuelas secundarias de PanamA y es-
cuelas secundarias latinoamericanas
de la Zona del Canal durante el pe-
riodo de 14 semanas del 8 de febre-
ro de 1971 al 15 de mayo de 1971.
Solamente los estudiantes de
tiempo complete inscritos en la
Universidad de PanamA v la Uni-
versidad Santa Maria La Antigua
asi como los alumnos graduandos de
las escuelas secundarias de la Re-
psiblica de PanamA y las escuelas se-
cundarias latinoamericanas de la
Zona del Canal son elegibles para
participar en el program. Ademis
todos los estudiantes deberan haber
cumplido los 16 afios o mas al inicio
del program y haber comprobado
desempeiio acad6mico satisfactorio
durante el afio escolar anterior.
Se ha enviado formularios de so-
licitud a las escuelas participants
en el program. Los estudiantes po-
drAn obtener estos formularios en
las oficinas de los directors de los
distintos planteles. La fecha de cie-
rre para presentar las solicitudes es
el 19 de novicmbre de 1970.
Cualquier estudiante que llene
los requisites antes mencionados y
quei asista a una escuela donde no
haya formularios de solicitud dispo-
nibles puede obtenerlos en las ofici-


rabajar Aqui
nas de personal situadas en el Edi-
ficio N9 366 en Anc6n, o el Edificio
N 1105 en Crist6bal o bien envian-
do una nota a la Direcci6n de Per-
sonal de la Compafiia del Canal de
Panama, Apartado 2012, Balboa
Heights, Zona del Canal.
Este program no incluye el pago
de viAticos, comidas, ni alojamiento.
Los estudiantes que no resident en
las ciudades de Panama o Col6n ten-
dran que hacer arreglos de esta na-
turaleza por su propia cuenta.


Crede Calhoun

Hace Donaci6n

Al Fondo Unido
Una contribuci6n al Fondo Unido
de 1971 fue hecha recientemente a
la Oficina de Informaci6n del Canal
de Panama por Crede H. Calhoun,
ex Jefe de la Divisi6n de Asuntos
Civiles y veteran corresponsal de
prensa.
Jubilado ahora y resident en Pa-
namA, Calhoun trajo su contribu-
ci6n para la campafia a la Oficina
de Informaci6n del Canal de Pa-
nama y pregunt6 si seria incluida
con aquellas que han sido donadas
por los miembros del personal de
esta oficina.
(Continua en la pdgina 4)


Integrantes del Club de Futuras Enfermeras de la Es-
cuela Secundaria de Paraiso, hicieron recientemente
una visit de observaci6n al Instituto Panamefio de
Habilitaci6n Especial en Betania. Alli fueron atendidas
por Griselda L6pez de Romero, a la derecha, Jefa del
Departamento de Relaciones Pbblicas de dicho insti-
tuto. Las estudiantes visitaron diversas instalaciones del


institute y observaron las classes en la escuela para
sordos, la de ciegos, la de ensefianza especial y el cen-
tro de aprendizaje industrial. La visit dur6 unas 2
horas y varias de las integrantes del Club de Futuras
Enfermeras se mostraron muy interesadas en seguir una
carrera en el Instituto Panameiio de Habilitaci6n
Especial.


Aumentan Beneficios de Salud


Para los Empleados Federales


La Ley de Beneficios de Salu-
bridad para los Empleados Fede-
rales (FEHBA) ha sido enmendada
para extender los beneficios de sa-
lubridad a los empleados elegibles
no ciudadanos de los Estados Uni-
dos, que desempefian sus empleos
permanentemente en la Zona del
Canal de Panama.
Este program es voluntario v de-
pende del empleado si se inscribe o
no. Si se inscribe en el program
puede retirarse de 61 en cualquier
moment. Si no se inscribe en esta
primer oportunidad puede que no
tenga otra oportunidad, a no ser
que sea durante una "temporada
abierta" o bajo ciertas otras condi-
ciones, tales como un cambio en su
estado civil.
El program ofrece a los emplea-
dos una oportunidad de obtener be-
neficios colectivos de salubridad con
primas de menor costo y mejor pro-
tecci6n que si lo hacen individual-
mente; una variedad de planes de
manera que pueden escoger la cla-
se y cantidad de protecci6n que me-
jor se acomoda a sus necesidades;
una protecci6n garantizada que no
puede ser cancelada por el plan;
cobertura sin examen m6dico, sin
periods de espera ni restricciones
debidas a la edad o condiciones fi-
sicas; una contribuci6n del gobierno
en el costo de su plan; una protec-
ci6n continue aiin despu6s de su ju-
bilaci6n (si el empleado tiene sufi-
ciente tiempo de servicio y cumple
con otros requisitos), con los mis-
mos beneficios y al mismo costo que
para los empleados activos; y pro-
tecci6n continue para sus beneficia-
rios despues de su muerte con los
mismos beneficios y al mismo costo
que para los empleados activos.
El Gobierno Federal, como patro-
no, paga parte del costo de la pro-
tecci6n de sus empleados de acuer-
do con el plan que ellos escojan y
ellos pagan el resto. El costo de
cada plan varia. Actualmente la
contribuci6n del Gobiero esta li-
mitada a $4.10 por period de pago
para un plan del empleado y su fa-
milia, y de $1.68 por period de pago


para un plan de cobertura del em-
pleado solamente. Sin embargo, a
partir del primer dia del primer pe-
riodo de pago que comience en o


ASEGURADOS
Los empleados de la organiza-
ci6n del Canal de Panama que
no son ciudadanos estadouniden-
ses fueron cubiertos automatica-
mente por los programs de Se-
guros de Vida Colectivos para
Empleados Federales a partir del
25 de septiembre de 1970. Todos
los empleados elegibles deben in-
dicar, por escrito, si desean el
seguro regular FEGLI, renunciar
al seguro regular FEGLI o tomar
el seguro optativo FEGLI, Ile-
nando el Formulario Regular
176.
Las primas para aquellos que
no han renunciado al seguro re-
gular FEGLI (aquellos que se-
leccionaron el seguro regular
FEGLI) seran deducidas de los
cheques de pago que se recibi-
ran el 26 de octubre de 1970.
Sera una double deducci6n para
cubrir las primas debido a que la
fecha de cobertura es el 25 de
septiembre de 1970.
La cobertura pran aquellos que
seleccionaron el seguro optativo
sera efectiva el dia en que el
Formulario Regular 176 es o ha
sido recibido en la Oficina de
Personal. Las primas para aque-
llos que seleccionaron la cober-
tura optativa durante el period
del 4 al 12 de octubre de 1970,
ser6n deducidas del cheque de
pago del 26 de octubre.
El seguro regular FEGLI fue
aplicado automaticamente el 25
de septiembre de 1970, y aque-
Illos empleados que renunciaron
al mismo despu6s tie csa fecha
estan todavia sujetos a los pagos
de las dos primeras primas que
seran deducidas de los cheques
de pago el 26 de octubre de 1970.
Estas deducciones no son reem-
bolsables.


despues del 19 de enero de 1971,
la Contribuci6n del Gobierno au-
mentarA. La nueva contribuci6n bi-
semanal del Gobierno serA igual al
40 por ciento del actual promedio
de las primas pagadas para el nivel
mis alto de beneficios (opciones
altas) ofrecidas con respect a los
planes del empleado solo y del em-
pleado junto con su familiar, de
acuerdo con seis planes escogidos
que son:
1. The Service Benefit Plan (Plan
de Beneficios por Servicio);
2. The Indemnity Benefit Plan (Plan
de Beneficios por Indemniza-
ci6n);
3. Los dos planes de organizaciones
laborales con el mayor nuimero
de inscripciones (que son ac-
tualmente el NALC de Bene-
ficios de Salubridad y el Plan
de la Federaci6n Unida de Ofi-
cinistas Postales).
4. Los dos planes medicos compren-
sivos con el mayor nimero de
inscripciones (actualmente los
Planes de Salubridad de la
Fundaci6n Kaiser, para las Re-
giones de la California del
Norte y del Sur).
Sin embargo, la contribuci6n del
Gobierno no podra exceder la mi-
tad de la prima para el plan u op-
ci6n en la cual se inscriba el em-
pleado. Los empleados seran infor-
mados sobre las tarifas de 1971 tan
pronto como la Comisi6n de Servi-
cio Civil v los Portadores hayan
completado sus negociaciones sobre
las primas para 1971.
Localnente, los empleados pue-
den escoger entire tres tipos de pla-
nes:
Un Plan de Beneficios por Ser-
vicio: Este es un plan a la disposi-
ci6n de todos los empleados elegi-
bles. Es ofrecido por la Blue Cross/
Blue-Shield y proporciona benefi-
cios, por lo general, mediante pagos
director a los medicos y hospitals.
Un Plan de Beneficios por Indem-
nizaci6n: Este es tambien un plan
gubernamental al que se pueden
acoger todos los empleados elegi-
(Continia en la pdgina 4)


I I


IL









SPILLWAY DEL CANAL DE PANAMA


Octubre 16, 1970


PROGRAM


DEL


CANAL 2


Sujeto a cambios sin
previo aviso



MIERCOLES
11:15-Carnaval de Cartones
11:30-Los Monstruos
12:00-Suerte y Alegrin
12:30-Tras la Noticia
1:00-El Show de la Una
2:00-Boris Karloff Presenta
3:00-Mike Hammer
3:30-Alfred Hitchcock
4:00-Los Detectives
5:00-Los Monstruos
5:30-Flipper
6:00-La Tremenda Corte
6:30-Tevedos Informa
7:30-El Precio de la Fama
8:30-Telenovela
9:30-Telenovela
10:00-Ultimas Noticias
10:30-Boris Karloff Presenta


DOMINGO
9:00-Documental
9:15-La Santa Misa
10:00-Todo por la Patria
12:00-Suerte y Alegria
12:30-Los PoliVoces
1:00-El Fantasma y la
Sra. Muir
1:30-Buscando Novia A Papa
2:00-El Juego de la Semana
(Beisbol)
5:00-El Gran Chaparral
6:00-Disneylandia
7:00-Julia
7:30-Grupo 21
8:00-Misi6n Imposible
9:00-Atrapado
10:00-Premiere de Gala



JUEVES
11:15-Carnaval de Cartones
11:30-Los Monstruos
12:00-Los Picapiedras
12:30-Tras la Noticia
1:00-El Show de la Una
2:00-Boris Karloff Presenta
3:00-Mike Hammer
3:30-Alfred Hitchcock
4:00-Los Detectives
5:00-Los Monstruos
5:30-La Novicia Voladora
6:00-La Tremenda Corte
6:30-Tevedos Informa
7:30-El Especial
8:30-Telenovela
9:30-Telenovela
10:00-Ultimas Noticias
10:30-Boris Karloff Presenta


LUNES
11:15-Carnaval de Cartones
11:30-Los Monstruos
12:00-Los Picapiedras
12:30-Tras la Noticia
1:00-El Show de la Una
2:00-Boris Karloff Presenta
3:00-Mike Hammer
3:30-Alfred Hitchcock
4:00-Los Detectives
5:00-Los Monstruos
5:30-Bugs Bunny y sus
Amigos
6:00-La Tremenda Corte
6:30-Tevedos Informa
7:30-Patrulla Juvenil
8:30-Telenovela
9:30-Telenovela
10:00-Ultimas Noticias
10:30-Boris Karloff Presenta


VIERNES
11:15-Carnaval de Cartones
11:30-Los Monstruos
12:00-Los Picapiedras
12:30-Tras la Noticia
1:00-El Show de la Una
2:00-Boris Karloff Presenta
3:00-Mike Hammer
3:30-Alfred Hitchcock
4:00-Los Detectives
5:00-Los Monstruos
5:30-El Circo
6:00-La Tremenda Corte
6:30-Tevedos Informa
7:30-Mannix
8:30-Telenovela
9:30-Telenovela
10:00-Ultimas Noticias
10:30-Boris Karloff Presenta


Hay Gran Orientacion de


Graduandos en Paraiso


El Departamento de Consejeria
de la Escuela Secundaria de Paraiso
estA sumamente active en estos dias,
organizando diferentes actividades
con el fin especial de orientar a los
graduandos sobre la carrera que
decidinin tomar en sus studios
universitarios.
La Sra. Egla Lynch, quien fuera
director de la Escuela Primaria de
Paraiso hace muchos afios, habl6
sobre la ensefianza en la primaria y
en la secundaria. La Srta. Clara
Wattley, organizadora de la comu-
nidad para las comunidades latino-
americanas, habl6 sobre sus expe-



SPILLWAY
Publicaci6n official del Canal de Pa-
nami. Se autoriza la reproducci6n ya
fuere verbal o escrita de cualquier cr6-
nica o noticia aqui aparecida, sin
necesidad de solicitud express.
W. P. LEBER
Gobernador de la Zona del Canal
R. S. HARTLINE
Vicegobernador
FRANK A. BALDWIN
Jefe de la Oficina de Informaci6n
La informaci6n que se deseare publi-
car en el SPILLWAY debe ser enviada
a la oficina del Jefe de Prensa. Dirigir
la correspondencia a PANAMfA CANAL
SPILLWAY, Apartado M, Balboa, Zona
del Canal.
Distribuci6n gratuita a todos los
empleados del Canal de Panama.
Valor de la subscripci6n para otros
(incluyendo envio por correo) $2.60 al
afio. Los cheques deben hacerse pa-
gaderos al Panama Canal Company y
dirigidos a: SPILLWAY Subscriptions,
Box M, Balboa Heights, Canal Zone.


riencias de los dias en que ensefiaba
a los retardados mentales.
La Hermana Loretta Kruegler, de
las Hermanas Maryknoll de Balboa
y Director de la Escuela San Jose
de Religi6n de Paraiso, habl6 sobre
la ensefianza a los nifios preescola-
res. La Hermana Loretta ha tenido
una gran experiencia en este campo
tanto en Paraiso como en el Colegio
San Vicente en la ciudad de Panami.
En otra actividad, el Profesor Ba-
silio Cragwell, de la Escuela Secun-
daria de Paraiso, habl6 a la totalidad
de los alumnos sobre la carrera del
Derecho. El Profesor Cragwell es
graduado en educaci6n y en leyes
en la Universidad Nacional de Pa-
nama y durante 4 afios fue Inspec-
tor de Personal de la Policia Secreta
National de Panama.
El Profesor Cragwell se dedic6 a
la prActica privada del derecho an-
tes de volver a ensefiar. Ha hecho
cursos de Derecho Internacional en
la Universidad del Estado en Cali-
fornia del Sur, donde su hija es
profesora actualmente.
La Rehabilitaci6n, Una Especia-
lidad de la Consejeria, fue el t6pico
desarrollado por la Sra. Myrna Ro-
berts, Consejera Ayudante para el
Departamento de Rehabilitaci6n, en
San Diego, California. Dijo a los
alumnos que hay muchos empleos
disponibles en San Diego en la rama
de rehabilitaci6n para quienes po-
sean por lo menos un grado de li-
cenciado en esa rama. La Sra. Ro-
berts naci6 en Rainbow City.


PwOMpm de EoevtoI


Octubre 16 al 18-Torneo de Boliche Centroamericano y del Caribe en
Bolerama, ciudad de PanamA, participando 10 paises.
Octubre 21-Fiesta del Jes6s Nazareno de Portobelo. A esta imagen de
Jes6s, Ilamada popularmente el Cristo Negro de Portobelo, se le atribu-
yen innumerables milagros desde los tiempos de la Colonia. La imagen
es sacada en procesi6n en este dia, en un acto religioso at cual asisten
miles de files que Ilegan en peregrinaci6n de toda la Repblica. Hasta
este afio, la mayoria de los files han llegado en embarcaciones, pero con
la apertura de la modern carretera que va desde Sabanitas hasta Porto-
belo, se espera que la afluencia de visitantes sea algo jams visto en la
historic de la poblaci6n.
Octubre 27-Dia del Estudiante, en la Repiblica de PanamA. Ese dia no
hay classes y se dedica a actividades culturales, patri6ticas y deportivas
en todos los planteles, primaries, secundarios y universitarios de la
Repdblica.
Noviembre 10-Dia de Todos los Santos. Fiesta religiosa de guardar para
los cat6licos. En PanamA se celebra como Dia del Himno Nacional. Los
mejores alumnos de las escuelas asumen ese dia los diferentes cargos
municipales. El alumno mis distinguido de las escuelas de la capital es
juramentado como Alcalde Infantil de la ciudad de PanamA en el Sal6n
de Sesiones del Consejo de la Capital.
Noviembre 2-Conmemoraci6n de los Fieles Difuntos. Dia dedicado a hon-
rar la memorial de los pr6ceres de la independencia de Panama. Los fieles
cat6licos visitan los cementerios y adornan las tumbas de sus series quo-
ridos. Oficialmente, se hacen varias peregrinaciones a las tumbas de los
pr6ceres de Panami. Es dia feriado y cierran las oficinas piblicas y las
escuelas en todo el pais.
Noviembre 3-Dia de la Independencia de PanamA. Fiesta Nacional y cie-
rran todos los establecimientos piblicos y privados de la Repiblica de
PanamA. En la Zona del Canal se da libre a todos los empleados. Panama
se independiz6 de Colombia el 3 de noviembre de 1903. La declaraci6n
la hicieron los miembros del Concejo capitalino en el Cabildo de la ciu-
dad de PanamA, situado en el Parque de la Independencia, a las 6 de la
tarde. El pueblo acuerp6 el movimiento inmediatamente.


MARTES
11:15-Carnaval de Cartones
11:30-Los Monstruos
12:00-Los Picapiedras
12:30-Tras la Noticia
1:00-El Show de la Una
2:00-Boris Karloff Presenta
3:00-Mike Hammer
3:30-Alfred Hitchcock
4:00-Los Detectives
5:00-Los Monstruos
5:30-Mr. Ed
6:00-La Tremenda Corte
6:30-Tevedos Informa
7:30-Ironside
8:30-Telenovela
9:30-Telenovela
10:00-Ultimas Noticias
10:30-Boris Karloff Presenta



SABADO
10:30-De Mujer a Mujer
11:30-Los Tres Chiflados
12:00-Batman y Cartones
12:30-Tras la Noticia
1:00-Mis Adorables Sobrinos
1:30-Mi Mujer es Hechicera
2:00-Los Invencibles
3:30-Dragnet
4:00-Deportes en TV-2
6:30-Tevedos Informa
7:30-Tierra de Gigantes
8:30-Audacia es el Juego
10:00-Ultimas Noticias
10:30-Cine Sabado


En Su


Pantalla


Desde el 16 hasta el 23 de
Octubre de 1970

PARAISO
Viernes-CERRADO
Sabado-Backtrack (AYC) y
King's Pirate (A)
Domingo-On Her Majesty's Secret
Service (AY, C maduros)
Lunes-On Her Majesty's Secret Service
(AY. C maduros)
Martes-CERRADO
MiBrcoles-My Wife's Husband (A) y
A Thousand Clowns (A)
Jueves-Who's Minding The Mint (AY)
Viernes-CERRADO
SANTA CRUZ
Viernes-Backtrack (AYC) y
King's Pirate (A)
SAbado-CERRADO
Domingo-Goodbye, eMr. Chips (AYC)
Lunes-My Wife's Husband (A) y
A Thousand Clowns (A)
Martes-Who's Minding The Mint (AY)
Mi6rcoles-The Frozen Dead (AY)
Jueves-CERRADO
iernes-Charro (AY, C maduros) y
Seven Cities Of Gold (AYC)
RAINBOW CITY
Viemes, 10:00 p.m.-The Satan Bug (AY)
SAbado-Let It Be (AYC) y
Man From Del Rio (AYC)
Domingo-Crossplot (AY)
Lunes-Crossplot (AY)
Martes-The Happy Ending (A)
Mi6rcoles-CERRADO
Jueves-Violent Ones (A) y
Two For The Road (A)
Viernes, 10:00 p.m.-Kid Galahad (AY)

Guia del Cine: A, Adultos; Y, J6venes de
12 a 16 afios; C, Niios de 8 a 12 aios.
Todas las peliculas comienzan a las
7 p.m., except cuando se indica. Este
program estA sujeto a cambios sin
previo aviso.
Los j6venes menores de 17 afios no
seran admitidos a peliculas clasificadas
como para adults, a menos que scan
graduandos de escuela secundaria o
est6n acompafiados por uno de sus pa-
dres o por su tutor.


PROGRAM


DEL


CANAL 4



Sujeto a cambios 'in
previo aviso





MIERCOLES
10:30-Cartones
11:15-Lassie
11:45-Los Aventureros
12:00-Sorteo del Miercolito
12:15-Tres Patines
1:00-Informativo del
Mediodia
1:30-Telenovela
2:30-Get Smart
3:00-La Mujer Opina
3:30-Monstruos del Espacio
4:00-La Hora Infantil
4:30-El Perseguido
5:00-Telenovela
5:30-Telenovela
6:30-Telenoticias
7:30-El Tremendo Juez
8:00-Telenovela
9:00-Telenovela
10:00-Vendetta
11:00-La Ciudad Desnuda


Center en la Jlotlcia


Se llama Amelia Elsa Williams,
naci6 en la ciudad de Col6n hace
24 aiios, reside en Paraiso, Zona del
Canal, su posici6n official es opera-
ria de equipo de oficina, pero es la
recepcionista del Ramo de Artes
Grificas del Canal de PanamA, y
atiende a todos los que alli Ilegan
con much eficiencia y siempre con
una sonrisa. Entr6 a la familiar del
Canal de Panama hace 2 afios, cuan-
do empez6 a prestar servicios como
secretaria en la Capitania del Puer-
to de Balboa. Hace 3 meses fue tras-
ladada al Ramo de Artes Grificas de
la Division de Servicios Administra-
tivos. Hizo sus studios primaries en
la Escuela Repiblica de Haiti, en el
barrio de Rio Abajo de la ciudad de
PanamA. La secundaria la curs6 en
la Escuela Secundaria de Paraiso.
En 1968 se gradu6 en educaci6n en
la Universidad de la Zona del Canal,
pero piensa seguir studios superio-
res de administraci6n de negocios.
Dice que todavia no sabe en qu6
universidad estudiari, pero si que se-
guirL sus studios universitarios. La
Srta. Williams pertenece a la Igle-
sia de San Albano de Paraiso y se
agita much en los asuntos de la co-


DOMINGO
8:30-C6micas
8:45-Documental
9:15-Santa Misa
10:00-Todo por la Patria
12:00-Loteria
12:30-Carrusel Internacional
2:00-Domingo Deportivo
5:30-Superaci6n
7:00-Bonanza
8:00-Departamento "S"
9:00-Hawaii Cinco Cero
10:00-Estreno Sorpresivo


JUEVES
10:30-Cartones
11:15-Lassie
11:45-Los Aventureros
12:15-Jueves Estelares
1:00-Informativo del
Mediodia
1:30-Telenovela
2:30-Will Sonnett
3:00-La Voz dcl Censo
3:30-Monstruos del Espacio
4:00-La Hora Infantil
4:30-El Perseguido
5:00-Telenovela
5:30-Telenovela
6:30-Telenoticias
7:30-Simplemente Simplicia
8:00-Telenovela
9:00-Telenovela
10:00-Marcus Welby
11l:00-La Ciudad Desnuda


LUNES
10:30-Cartones
11:15-Lassie
11:45-Los Aventureros
12:15-Tres Patines
1:00-Informativo del
Mediodia
1:30-Telenovela
2:30-Get Smart
3:00-Folklore Nacional
3:30--Monstruos del Espacio
4:00-La Hora Infantil
4:30-E1 Perseguido
5:00-Telenovela
5:30-Telenovela
6:30--Telenoticias
7:30-E1 Tremendo Juez
8:00-Telenovela
9:00-Telenovela
10:00-Enigma
11:00-La Ciudad Desnuda



VIERNES
10:30-Cartones
11:15-Lassie
11:45-Los Aventureros
12:15-Iloy
1:00-Informativo del
Mediodia
1:30-Telenovela
2:30-Get Smart
3:00-Camino de la Verdad
3:30-Monstruos del Espacio
4:00-La HIora Infantil
4:30-El Perseguido
5:00-Telenovela
5:30-Telenovela
6:30-Telenoticias
7:30-E1 Tremendo Juez
8:00-Telenovela
9 00-Telenovcla
10:00-La Ley del Rev6lver
11:00-La Hora Cero


munidad. Antes de venir a trabajar
al Canal de Panama, la Srta. Wil-
liams fue maestra suplente en la
Academia Santa Maria de la ciudad
de Col6n. Entre las materials que
ensefiab a las alumnas de tercer
grado de primaria y segundo afio de
secundaria estaban ingl6s, matemai-
ticas, ciencias naturales, lectura y
economic dom6stica. Guarda muy
buenos recuerdos de esos dias. Dice:
"Era un trabajo fascinante, espe-
cialmente por las nilias, que eran un
encanto". El mayor deseo que tiene
en estos moments es continuar sus
studios superiores en alguna uni-
versidad de PanamA o del extran-
jero. Las ansias de superaci6n que
siente son grandes. De su trabajo
actual dice: "Es interesantisimo.
Creo que lo mis interesante en este
mundo son las personas y a mi me
toca tratar con muchas todos los
dias".


Maneje con Cuidado

iCuide a los Nifios!

Use mis Cortesia


MARTES
10:30-Cartones
11:15-Lassie
11:45-Los Aventureros
12:15-Festival en Madrid
1:00-Informativo del
Mediodia
1:30-Telenovela
2:30-Will Sonnett
3:00-El Hogar y la Escuela
3:30-Monstruos del Espacio
4:00--La Hora Infantil
4:30-E1 Perseguido
5:00-Telenoivcla
5:30-Telenovela
6:30-Telenoticias
7:30-Familia Miseria
8:00-Telenovela
,:00-Telenovela
10:00-Centro Medico
11:00-La Ciudad Desnuda



SABADO
10:30-Cartones
11:00-Archie y Sabrina
11:30-Lassie
12:00-Astro Bov
12:30-Daniel El Travieso
1:00-Informativo del
Mediodia
1:30-Gomer Pyle
2:00-Victor Martinez Blanco
4:30-Los Catedriticos del
Ritmo
5:30-E1 Caballo de Hierro
6:30-Telenoticias
7:30-Daktari
8:30-Viaje al Fondo del Mar
9:30-Pzazz 70


Pagina 2


I


I








Octubre 16, 1970


SPILLWAY DEL CANAL DE PANAMA


Habrd Novedoso Programa


En la Divisi6n de Policia


Un program, destinado a fami-
liarizar a los j6venes con los oficia-
les de policia y sus responsabilida-
des, esti siendo inaugurado por la
Division de Policia do la Zona del
Canal.
Los participants debernin tener
por lo menos 16 afios de cdad, ser
residents do la Zona del Canal y
estar matriculados en escuelas, tanto
latinoamericanas como estadouni-
denses de esta irea.
El program, que comenzara
pronto, fue anunciado por el Go-
bernador W. P. Lebcr on una reu-
ni6n ejecutiva del Consejo Civico
Latinoamericano en Balboa Heights.
El Gobernador Leber dijo a los
representantes ejecutivos del conse-
jo que el program so llevarA a cabo
sobre una base absolutamente vo-
lhmtaria y se necesitarA el permiso
de los padres de familiar.
El Jefe de la Policia, Gaddis Wall,
quien recomend6 el program, dijo
que ha sido de much 6xito en va-
rias de las grandes ciudades de los
Estados Unidos y esti destinado a
instruir a los j6venes en la respon-
sabilidad que tienen los ciudadanos
en hacer cumplir ]a ley.



Inventarios en

Las Estaciones

De Gasoline
Se tomar4 inventario en todas las
estaciones de gasoline el sAbado 31
de octubre y en las existencias de
la Division de Transporte a Motor
sera el viernes 30 de octubre por la
tarde. Las secciones de mercancia
serin cerradas mAs temprano que
de costumbre.
Las ventas de gasoline y articulos
diversos de mercancia, aceite, gaso-
lina, accesorios, etc., que normal-
mente se venden en las estaciones
de servicio, continuarAn en las dis-
tintas estaciones hasta su hora nor-
mal de cierre.
Las horas de cierre son como
sigue:
Sector Pacifico
La Boca, 3:30 p.m. Existencia
de MTD, 3 p.m.
Gamboa, 4 p.m.
Paraiso, 4 p.m.
Sector AtlAntico
Coco Solo, 1:30 p.m. Existen-
cia de MTD, 3 p.m.
Gatfin, 4 p.m.
Margarita, 5:30 p.m.


;Los accidents son
mas frecuentes en
los fines de semana
mHs largos!


"En nuestra sociedad, una socie-
dad do personas que se brindan a si
mismas protecci6n de vida y propie-
dad, prevenci6n del crime y ga-
rantia del ordcn p6blico, a pesar de
que son laborers que constituyen
responsabilidad especifica de la po-
licia, tambi6n en un sentido ge-
neral son responsabilidad de la co-
munidad", dijo el Jefe Wall. "Esta
es la filosofia base de nuestro siste-
ma policiaco".
El program incluira una charla
sobre el cumplimiento de la ley y
las responsabilidades del policia en
la Zona del Canal, ademas de una
breve historic de pr6cticas de po-
licia de acuerdo con la filosofia de
la policia de Estados Unidos. En
este aspect, se ofreceran charlas
de orientaci6n sobre algunas acti-
vidades policiacas como buceo de-
portivo, primeros auxilios, ayuda a
conductores en dificultades, inspec-
ci6n de seguridad en residencias de
personas que han salido de vaca-
ciones y relaciones de la policia con
la comunidad.
Los estudiantes que participen en
el program serAn llevados en una
gira por las estaciones centrales de
la Policia de la Zona del Canal y
escucharan breves charlas sobre
trAnsito, dactiloscopia, fotografia y
comunicaciones.
Las palabras que se dirAn al ini-
cio de este program especial ex-
plicarAn su prop6sito y las limita-
ciones que se impondrAn a los par-
ticipantes. SerA entonces cuando se
sefialarin los turnos y serAn presen-
tados los oficiales de policia que
participen en el program.
Se espera que el official de poli-
cia y el joven que lo acompaie en
el radiopatrulla tengan tiempo de
conocerse bien y de que los j6venes
aprendan algo sobre los problems
de la policia y qu6 es lo que se hace
para enfrentarse a dichos proble-
mas.
Los j6venes deberAn saber operar
la radio y darse cuenta de los pro-
blemas policiacos que se presented
en el distrito que ellos estAn patru-
lando. Se hizo 6nfasis en que el es-
tudiante no deberA exponerse al pe-
ligro y que se le darln trabajos pe-
quefios, como el de ayudar al official
de policia a inspeccionar los edifi-
cios publicos y las residencias de
empleados que se encuentren de
vacaciones.
Al final de su participaci6n en el
program, cada estudiante recibira
un certificado.
Se avisa a los j6venes interesados
que deberan hacer su solicited en
las estaciones de policia de Balboa
y de Crist6bal. Luego de que se
hayan inscrito, se llevara a efecto
una reunion en cada una de las es-
taciones de policia para familiarizar
a los estudiantes y a sus padres con
los detalles de este program espe-
cial de la Divisi6n de Policia.


Pelotero de los Yankees


Es Casado con Istmenia


Jim Lyttle

Uno de los j6venes peloteros del
remozado equipo de los Yankees de
Nueva York es desde hace 2 aios
visitante annual en el Istmo debido
a que su esposa es nacida aqui.


Se trata de Jim Lyttle, jardinero
de los famosos Bombarderos del
Bronx, quien en esta temporada se
gan6 el puesto en los jardines del
club de la Liga Americana.
Lyttle estudiaba educaci6n fisica
en la Universidad del Estado de La
Florida y alli conoci6 a la joven
Marilyn Anderson, quien se adies-
traba en enfermeria. Esto ocurri6
en 1965 y al afio siguiente contra-
jeron matrimonio.
Marilyn naci6 en el Hospital Gor-
gas y es hija de Norman C. Ander-
son, empleado de la Divisi6n de
Esclusas del Canal de PanamA, y
de Agnes M. Anderson.
Jim y Marilyn tienen ya dos hijos,
un varoncito y una mujercita. Du-
rante 2 alios seguidos han venido a
pasar las fiestas de Navidad con sus
padres en Balboa y planean hacer
lo misno este aiio, aunque es muy
possible que Jim juegue beisbol in-
vernal ya sea en Puerto Rico o en
M6xico, pues sus servicios son dis-
putados debido a su excelente ac-
tuaci6n en la temporada de 1970.


Mostrando los certificados que recibieron al comple-
tar un curso de conversaci6n en espafiol, aparecen, de
izquierda a derecha: Donald R. Brayton, gerente de la
Division de Ferrocarril; la Sra. Bertha Brown, ayu-
dante administrative en la Oficina de la Capitania del


l




Puerto en Crist6bal, y N. E. Demers, subdirector de
Transporte y Terminales. En el centro estan la Sra.
Dolores de Suarez, instructor en la clase, y Carlos
Garcia de Paredes, instructor de espafiol.


El Soroptimista Premiara


A los Mejores Estudiantes


Las Fundaciones Soroptimistas
de la Federaci6n Soroptimista de
las Am6ricas, Inc., han anunciado
su proyecto identificador, Premios
por Conducta Social de los J6venes
para 1971. Diez y site premios por
$1.000, uno para cada ganador de
las 15 regions y 2 Areas afiliadas de
la Federaci6n Soroptimista de las
Am6ricas, Inc., seran otorgados. Los
tres clubs de la Replblica de Pa-
namA, instalados en PanamA, Col6n
y David, y el Club Soroptimista de
Costa Rica comprenden una de las
areas afiliadas.
Ademis, a uno de los 17 ganado-
res se le otorgara un premio de fina-
lista por $1.500 lo que hara que el
ganador se lleve $2.500.
Los Premios por Conducta Social
de los J6venes no constituyen becas
sino "Premios al MWrito". Cada pre-
mio podrl ser usado a discreci6n del
recipient, de la manera que mejor
crea que reforzara sus prop6sitos de
lograr su educaci6n, en viajes, etc.
Los premios en efectivo seran paga-
dos de una sola vez a los estudian-
tes ganadores.
Cualquier joven o jovencita que
se vaya a graduar de secundaria
durante el ailo escolar 1970-71, a
mais tardar en junior de 1971, puede
solicitar ser considerado para este
premio.
Para poder calificar para este pre-
mio, en que se juzgarA el merito y
la calidad del interesado, los estu-
diantes deberan haber cumplido
con lo siguiente: Servicio, Confia-
bilidad, Liderato y Sentido Claro
dcl Prop6sito. Los candidates debe-
rin llenar sus solicitudes para los
Premios por Conducta Social que


Unas Encomiendas

Costaran Mas Desde

El 14 de Noviembre
El Correo de Cuarta Clase de la
Zona del Canal (Parcel Post) serai
aumentado a partir del 14 de no-
viembre de acuerdo con las tarifas
de correos que han sido autoriza-
das por el Departamento de Co-
rreos de los Estados Unidos.
Las nuevas tarifas seran aplica-
das al correo destinado para Pana-
ma, los Estados Unidos, sus territo-
rios y posesiones, lo mismo que den-
tro de ]a Zona del Canal.
La Division de Correos exhorta a
todos los residents a enviar sus en-
miendas de Navidad antes de que
los aumentos de precio en las tari-
fas sean hechas efectivas.


podran conseguir en las escuelas se-
cundarias a las que asisten.
La Federaci6n Soroptimista de
las Am6ricas, Inc., es una organiza-
ci6n international de servicios cla-
sificados para mujeres profesionales
y ejecutivas de negocios que tienen
fe en la integridad, el valor y la
habilidad de la juventud. La Sra.
Lydia Sogandares es la president
del Club Soroptimista de PanamA y
la Sra. Frances Sampsell la presi-
denta del Comit6 de Educaci6n.


GOBIERNO DE LA ZONA DEL CANAL-COMPARIA DEL CANAL DE PANAMA
DIRECTION DE PERSONAL

Lista de Vacantes y Traslados Para Empleados


POSICIONES PERMANENTES
Salario
Administrador de Contratos, NM-5/9 _____-- $6.177.60/$9.172.80
Auxiliar Bibliotecario(a), NM-3
(Tiempo Parcial que no exceda 30 horas) -____ $1.89
Auxiliar de Enfermeria (Masculino), NM-2 -__________ $3.182.40
Auxiliar de Actividades Recreativas, NM-3 (Intermitente) _-____$1.89
Ayudante de Oficios Domdsticos (Hospital), NM-7 ______--- $7.550.40
Bombero, FF-11 ---- -------------- ---.$5.028.92
Especialista en Dietdtica, NM-7/10 ___--..$7.550.40/$10.067.20
Enfermera Clinica, NM-5/7
(Tiempo Parcial que no exceda 30 horas) _----- $3.34/$3.75
Fot6grafo(a) (Naturaleza Muerta), NM-5 (Intermitente) __-- $2.97
Guardia, NM-2 (Se require licencia para
conducir automfviles) _---------- -- $3.182.40
Guardia, NM-3 _- _-----------$3.931.20
Ingeniero General (Control de Corrosion),
NM-7/9 ---- ----------- -$9.734.40/$10.940.80
Ingeniero Mec6nico de Turno, PB-7 ------ $4.64
Meteordlogo, NM-7/9 ____---- -$9.505.60/$10.628.80
Montador de Tuberia (Mantenimiento), MG-8 --- $2.16
Oficinista-Esten6grafo(a), NM-41 -----$5.532.80
Oficinista-Esten6grafo(a), NM-51 ------- -------- $6.177.60
Oficinista-Mecan6grafo(a), NM-31 -------$3.931.20
Oficinista de Personal (Estenografia), NM-51 --- $6.177.60
Operario Auxiliar de Computadora, NM-4 ___- $5.532.80
Primer Capataz, Mantenimiento de Edificios, MS-3/10 ---_- $4.56
Primer Capataz, Mantenimiento de Viviendas, MS-3/9 --- .$3.88
Subjefe Bi6logo, NM-12 ______________$13.062.40
POSICIONES TEMPORALES
Aseador(a), MG-1 (Que no exceda 1 aio) -------- $1.45
Aseador(a), MG-1 (Que no exceda 1 afio) ----$1.45
Ayudante (General), MG-5 (Que no exceda 6-14-71) ---- -$1.59
Ayudante Montador de Tuberia, MG-5
(Que no exceda 1 afo) __ ___ --- --_ $1.59
Ayudante Electricista, MG-5 (Que no exceda 1 a5o) -- $1.59
Mec6nico de Equipo Mdvil (Mantenimiento y Servicio), MG-8
(Se require licencia para manejar) (Que no exceda 1 afo) _$2.16
Oficinista de Abastos, NM-4 (Que no exceda Junio 71) -- $5.532.80
Obrero, MG-2 (Que no axceda 6-5-71) ------------- $1.48
Obrero (Trabajos Pesados), MG-3 (Que no exceda 1 afio) -----$1.51


Direccion o Si-
Divisi6n tio
Construcci6n P
Biblioteca Z.C. P
C. S. Mental P
Escuelas P
Hosp. Gorgas P
C. Bomberos A
Hos. Gorgas P
Med. Prev. A
Serv. Admin. P
Trans. Motor. A
Policia P
Ingenieria P
Electricidad P
Ingenieria P
Terminales A-P
Contraloria P
Personal P
Contraloria P
Personal P
Ingenierfa P
Mantenimiento P
Mantenimiento A
Acue. y Lab. P

Hos. Gorgas P
Serv. Com. P
Industrial A
Acue. y Lab. A-P
Electricidad P
Trans. Motor. A-P
Div. de Almac. P
Abastos A
Escuelas A


La solicited debe ser sometida en el Formulario 433, SOLICITUD PARA TRASLADO. Debera
someterse una solicited separada para cada categoria de empleo. Si hace solicited para mas
de una posici6n, indique el orden de preferencia. Se indican los anuncios nuevos en letras
negritas. Los salaries indicados seran aumentados a los ciudadanos de EE. UU. por medio del
diferencial apropiado ademis del factor impuesto cuando debe aplicarse. El simbolo 1 indica
que es necesario un examen escrito. El simbolo # indica que es una posicion de seguridad
donde puede emplearse solamente ciudadanos estadounidenses. Mayor informaci6n puede
obtenerse en el Ramo de Empleo y Utilizacion de Empleados, telifonos 2-1221, 2-3618 6 3-1288.
No deben comunicarse directamente con los funcionarios de empleo.


MANEJE SIEMPRE CON CUIDADO


Pagina 3


SSabe Usted C6mo ....


Facilitar su

Trabajo?
~CuAles son las parties de su
trabajo que parecen las mAs di-
ficiles de ejecutar, y cules me-
todos, procedimientos, herra-
mientas y equipo las facilitarAn?
Escriba su respuesta en un for-
mulario de sugerencias y enviela
a su supervisor o la Secretaria
de Premios de Estimulo. Premios
en efectivo serin otorgados por
las SUGERENCIAS ADOPTA-
DAS.








SPILLWAY DEL CANAL DE PANAMA


Octubre 16, 1970


Aumentan Beneficios de Salud...


(Viene de la pdgina 1)
bles. Es ofrecido por la Aetna Life
and Casualty Co. y proporciona be-
neficios de reembolso en efectivo, ya
sea al empleado, o a los medicos y
hospitals.
El Plan de Beneficios de la Zona
del Canal: Este es un Plan de Or-
ganizaciones Laborales patrocinado
por la Junta de Seguro Colectivo de
la Zona del Canal y asegurado por
]a Compaiiia de Seguros Mutual de
Omaha. Esti abierto para todos los
empleados elegibles de cualquier
agencia Federal localizada en la
Zona del Canal. Sus beneficios ge-
neralmente son proporcionados por
reembolsos en efectivo, ya sea al
empleado, o si 61 lo desea, directa-
mente a los m6dicos u hospitals.
La Comisi6n de Servicio Civil, en
cooperaci6n con las aseguradoras de
los various planes de salubridad, ha
preparado un folleto para cada plan
que describe sus beneficios, limita-
ciones, exclusiones, costo y otros
factors importantes. Constituye la
inica descripci6n official de los be-
neficios que proporciona el plan.
Estos folletos y otra informaci6n so-
bre los beneficios de salubridad se-
ran distribuidos a todos los em-
pleados a partir de octubre de 1970.
Una vez que el empleado haya
recibido este folleto, tiene 31 dias
para inscribirse en este plan. Las
inscripciones son efectivas el primer
dia del primer period de pago des-
pu6s de aquel en que la oficina em-
pleadora reciba el Formulario de
Inscripci6n para Beneficios por Salu-
bridad (Formulario Standard 2809).
Los empleados deben llenar debida-
mente y entregar este formulario,
ain en el caso en que decidan no
inscribirse en el plan.
Todos los planes de salubridad
son de dos tipos-Para el Empleado
Solo y para el Empleado y su Fa-
milia. El empleado puede escoger
cualquier tipo. El del Empleado
Solo, proporciona beneficios s61o
para el empleado, mientras que el
del Empleado y su Familia propor-
ciona beneficios para el empleado y
todos los miembros elegibles de su
familiar.
En lo que respect a la inscrip-
ci6n, la familiar del empleado con-
siste en su esposa (o esposo) y sus
hijos solteros de menos de 22 afios,
incluso los hijos adoptados legalmen-
te. Los hijastros, los hijos de crianza
y los hijos naturales reconocidos (ile-
gitimos) no casados, de menos de
22 aiios, tambi6n estan incluidos si
viven con el empleado y mantienen
una relaci6n normal de padre e
hijo.
Un hijo de crianza, en lo que res-
pecta a beneficios de salubridad, es
un nifio al que el empleado cria
como si fuera su hijo, que vive con
61 y respect al cual ha asumido
complete responsabilidad y control
de padre. El nifio puede o no puede
estar emparentado con el empleado
pero debe existir la suposici6n de
que el empleado continuarA criAn-
dolo hasta que llegue a ser adulto.
Un nifio que viva temporalmente
con el empleado no es su hijo de
crianza, aunque el empleado sea la
6nica persona que lo mantenga, ni
tampoco lo es el nifio que haya sido
colocado al cuidado del empleado
por una agencia de servicio social
que retiene el control del nifio.
Igualmente, un nifio, cuyo padre
natural puede ejercer sobre 61 parte
de responsabilidad y control, tam-
poco es hijo de crianza del em-
pleado.
Un hijo soltero de mAs de 22
afios, que no puede sostenerse por
incapacidad fisica o mental que
date de antes de su cumpleafios 22,
tambi6n es incluido como miembro
eligible de la familiar. En estos casos
se require certificado m6dico.
Si un empleado elige un plan fa-
miliar, quedan cubiertos todos los
miembros de la familiar. Sin embar-
go, el empleado no puede cubrir a
sus padres o a otros que no son
"miembros elegibles de la familiar ,
aunque vivan con 61 o dependan
de 61.
Un nuevo miembro de la familiar
del empleado (tales como un hijo
reci6n nacido o una nueva esposa o
esposo) queda automiticamente cu-
bierto si el empleado tiene cobertu-
ra familiar. Si el empleado tiene co-
bertura s61o para 61 y se casa o de
otra manera adquiere un nuevo
miembro de la familiar, debe cam-
biar su plan al de Empleado y Fa-
milia dentro de cierto tiempo pres-


crito si es que desea cubrir a los
nuevos miembros de su familiar.
Los miembros de la familiar pier-
den su elegibilidad para ser cu-
biertos por el plan cuando se pre-
senta uno de estos events:
Si el miembro de Evento
la familiar es-
Esposa o esposo Se divorcia
o por anu-
laci6n
Hijo de menos de Llega a los 22
22 afios afios o se
casa
Hijo invalido de Vuelve a po-
mis de 22 afios der soste-
nerse o se
casa
El empleado no necesita notifi-
car a la oficina que lo emplea cuan-
do un miembro de su familiar pierde
su elegibilidad, con tal de que por
lo menos dos personas (incluso 61)
permanezcan cubiertos por el plan.
Sin embargo, cuando el empleado
queda siendo la inica persona cu-
bierta por el plan familiar, debe in-
mediatamente cambiarlo al otro
plan mis econ6mico.
La oficina que lo emplea no se
da cuenta de los cambios en la fa-
milia del empleado y no cambiarA
automAticamente la cobertura.
La mayoria de los planes limitan
los beneficios a una persona que este
confinada en un hospital en el dia
en que su cobertura se hace efec-
tiva. Estas son las limitaciones para
los tres planes locales:
Plan de Beneficio de la Zona del
Canal. Una persona confinada en un
hospital u otra instituci6n en la fe-
cha en que su cobertura se hace
efectiva tendrA sus beneficios de
hospital limitados a 30 dias. Todos
los otros beneficios por gastos in-
curridos serin limitados, para ese
period de hospitalizaci6n a los
mencionados 30 dias. Esta limita-
ci6n dejari de aplicarse despues que
salga del hospital.
Plan de Beneficios por Indemni-
zaci6n. La Opci6n Alta limit a
$1.000 por afio calendario los be-
neficios para una persona confinada
en un hospital el dia en que su co-
bertura se hace efectiva. La Opci6n
Baja limit a $500 por afio calen-
dario los beneficios para dicha per-
sona. Estas limitaciones no se apli-
can luego de que la persona haya
quedado fuera del hospital por mis
de 31 dias consecutivos.
Plan de Beneficios por Servicio.
Los beneficios bAsicos y los benefi-
cios por materidad no serAn pro-
porcionados por servicios de hospi-
tal y por atenci6n m6dica brindada
a una persona que, en la fecha que
su inscripci6n sea efectiva, est6 con-
finada en un hospital con tal que
ese confinamiento sea continue.
Es illegal que un empleado se ins-
criba en el Programa de Beneficios
por Salubridad como empleado y
tambien est6 cubierto como miem-
bro de la familiar de otro empleado.
Si durante los primeros 31 dias en
que un empleado comenz6 a ser ele-
gible para la cobertura, estL cubier-
to por el plan familiar de otro em-
pleado, deberA registrar en el for-
mulario que no se inscribe, a no
ser que la otra inscripci6n sea can-
celada o cambiada a individual.


Si un empleado es trasladado, su
cobertura continia sin cambio si es
trasladado o reempleado por otra
agencia Federal, sin una interrup-
ci6n de mis de 3 dias en el servicio,
si es eligible para una cobertura de
beneficios de salud en su nueva po-
sici6n. Si un empleado hubiera de-
cidido no inscribirse, su hoja de re-
gistro va con 61, y no se le daria
oportunidad de inscribirse como re-
sultado del traslado a no ser que
tenga una interrupci6n en el servi-
cio de mas de 3 dias.
La inscripci6n de un empleado al
cual se le da licencia sin sueldo con-
tinfa hasta por 365 dias si se en-
cuentra asi debido a enfermedad q
a otra raz6n except si es una licen-
cia por reducci6n de fuerza.
La cobertura del empleado con-
tinia despues de su jubilaci6n con
los mismos beneficios y al mismo
costo como si fuera empleado ac-
tivo si se jubila bajo el Sistema de
Tubilaci6n del Servicio Civil y su
jubilaci6n es de una anualidad in-
mediata, luego de 12 o mAs afios de
servicio o de acuerdo con las provi-
siones de invalidez del sistema, y
si 61 estaba inscrito (o cubierto como
miembro de la familiar en un plan
desde que por primer vez tuvo la
oportunidad de inscribirse.
La cobertura tambi6n continia
para el empleado al cual se le da
Compensaci6n por Lesiones si es-
taba inscrito (o cubierto como miem-
bro de la familiar) desde que tuvo la
primer oportunidad de inscribirse.
Si un empleado muere estando
inscrito en un plan de cobertura fa-
miliar, sus sobrevivientes elegibles
continuarin inscritos y cubiertos por
los mismos beneficios y al mismo
costo que para el empleado. Su par-
te en el costo del plan serA deduci-
da de sus cheques de pension.
Un empleado puede voluntaria-
mente cancelar su inscripci6n en
cualquier moment y la cancela-
ci6n sera generalmente efectiva el
iltimo dia del period de pago des-
pu6s del cual la oficina empleadora
reciba la solicitud de cancelaci6n.
De otra manera una inscripci6n ter-
mina el iltimo dia del period de
pago en que un empleado es sepa-
rado de su trabajo (a no ser que sea
por jubilaci6n o traslado); o se le
ha dado licencia por reducci6n de
fuerza; o su posici6n en el trabajo
cambia de manera que el empleado
no puede ser cubierto, o en caso de
que muera (a no ser que un miem-
bro de la familiar sea eligible para
continuar la inscripci6n a base de
una pension de sobrevivencia).
La cobertura de beneficios de sa-
lud del empleado continfan por 31
dias luego que finalice su inscripci6n
por cualquier raz6n, except cuan-
do la canceled voluntariamente.
Se exhorta a todos los empleados
a inscribirse en el plan que mas les
convenga, apenas se les d6 el folle-
to de beneficios de salud. Se recuer-
da a todos que deben hacer su se-
lecci6n dentro de los 31 dias de
haber recibido el folleto informative
y que deben llenar un Formulario
de Registro para Beneficios de Sa-
lud que debera ser entregado a su
oficina de empleo ya sea que el em-
pleado quiera inscribirse o no.
La siguiente tabla refleja la in-
formaci6n sobre las primas:


PROGRAM BENEFICO DE SALUD PARA EMPLEADOS FEDERALES
PLAN BENEFICO DE LA ZONA DEL CANAL (Mutual of Omaha)
Costo


Tipo de
inscripci6n
Miembro Solo
Miembro
y
Fainilia


Ndmero de
inscripci6n
Costo Total
431 Gobieno Paga
Empleado Paga
Costo Total
432 (Gobiemo Paga
Empleado Paaa


Pago
quincenal
$4.68
$1.68
$3.00
$11.64
$4.10
$7.54


PLAN DE BENEFICIO DE COMPENSATION DEL GOBIERNO (Aetna)
Miembro Solo Costo Total $8.36
Alta Opci6n 201 Gobierno Paga $1.68
Empleado Paga $6.68
Miembro y Familia Costo Total $20.74
Alta Opci6n 202 Gobierno Paga $4.10
Empleado Paga $16.64
Miembro Solo Costo Total $4.57
Baja Opci6n 204 Gobierno Paga $1.68
Empleado Paga $2.89
Miembro y Familia Costo Total $10.94
Baja Opci6n 205 Gobierno Paga $4.10
Empleado Paga $6.84


PLAN DE BENEFICIO DE
Miembro Solo
Alta Opci6n
Miembro y Familia
Alta Opci6n
Miembro Solo
Baja Opci6n
Miembro y Familia
Baja Opci6n


SERVICIO DEL GOBIERNO
Costo Total
101 Gobierno Paga
Empleado Paga
Costo Total
102 Gobiemo Paga
Empleado Paga
Costo Total
104 Gobierno Paga
Empleado Paga
Costo Total
105 Gobierno Paga
Empleado Paga


(Blue Cross)
$7.25
$1.68
$5.57
$17.69
$4.10
$13.59
$3.84
$1.68
$2.16
$9.40
$4.10
$5.30


Pago
mensual
$10.14
$3.64
$6.50
$25.22
$8.88
$16.34

$18.11
$3.64
$14.47
$44.94
$8.88
$36.06
$9.90
$3.64
$6.26
$23.70
$8.88
$14.82

$15.71
$3.64
$12.07
$38.33
$8.88
$29.45
$8.32
$3.64
$4.68
$20.37
$8.88
$11.49


NOTA: Sc espera que las primas para el Plan de Beneficio de Compensaci6n del Go-
bierno y el Plan de Beneficios de Servicios del Gobierno aumenten del 10 al 20 por
ciento mediante contrato de 1971.


Prohiben a los Barcos Botar



Petroleo en Cauce del Canal


Los agents de naves clients del
Canal de PanamA han recibido aviso
del Director de Marina, CapitAn
A. L. Calling, diciendoles que la con-
taminaci6n con petr6leo de las aguas
del Canal produce gastos y puede
causar demoras a los barcos.
El aviso fue emitido luego de un
incident ocurrido a principios de
imes, cuando un buque no identifi-
cado arroj6 al Corte Gaillard una
cantidad apreciable de petr6leo.
Con el fin de evitar la contami-
naci6n del suministro local de agua
potable, fue necesario efectuar una
reducci6n en la presi6n y los buques
en trAnsito hacia el sur sufrieron una
demora promedio de 4.7 horas. La
limpieza subsiguiente cost a la
empresa del Canal unos $13.000.
El aviso dice en parte que,
"Como resultado de este incident
se han visto afectados tanto usted
como los barcos que represent.
"Parte de la operaci6n de lim-
pieza requiri6 la descarga de agua
en Pedro Miguel. Como estamos en
la estaci6n lluviosa, ello no afect6
el nivel del lago, pero si este acci-
dente hubiera ocurrido durante la
estaci6n seca, la p6rdida de agua,
que equivali6 al agua que utilizan
91 naves en trinsito, hubiera cau-
sado una reducci6n mAs temprana
en los calados permisibles en el
Canal.
"Se estA Ilevando a cabo una in-
vestigaci6n para identificar la nave
que derram6 el petr6leo", dijo el
CapitAn Gallin a los navieros.
Les pidi6 informar a sus oficinas



Daran Informe


Sobre el Uso


De Unirorme
La Asociaci6n de Padres de Fa-
milia y Profesores de la Escuela
Secundaria de Paraiso, extiende por
este medio una cordial invitaci6n
a todos los padres de familiar, estu-
diantes y personas interesadas, para
que asistan a una reuni6n sefialada
para el martes 20 del corriente a las
7:30 p.m. en la Escuela Secundaria
de Paraiso.
El comit6 nombrado reciente-
mente por el president para con-
tinuar los esfuerzos de la asociaci6n
por lograr que se obligue el uso de
uniform para todos los estudian-
tes de escuela secundaria, presen-
tarA su informed.


Plan de Seguro . .
(Viene de la pdgina 1)
nos Estadounidenses, tambien serin
cubiertos automiticamente segon el
nuevo program. Sin embargo, como
resultado de la fusion, las primas
para los ciudadanos estadounidenses
serin reducidas de $0.35 por $1.000
de seguro en cada period de pago,
a $0.25 por $1.000 por period de
pago. Tambien serin elegibles para
aumentar su cobertura bAsica en un
50 por ciento o 100 por ciento, sin
que exceda a uno mAximo de
$20.000.
Ademls, un empleado estadouni-
dense serA eligible ahora para una
p6liza de seguro saldado igual al 25
por ciento de su seguro bAsico al
jubilarse, a condici6n de que haya
estado inscrito en el program du-
rante 5 afios.
Habra una "Temporada Abierta"
desde el 26 de octubre hasta el 30
de noviembre de este aflo para per-
mitir a aquellos empleados que no
han estado inscritos, inscribirse bajo
este program, lo mismo que para
permitir a los empleados actual-
mente inscritos que aumenten su
cobertura aprovechando las opcio-
nes del 50 por ciento y 100 por
ciento.
Las deducciones de planilla con-
tinuarAn como en el pasado para los
empleados de la organizaci6n del
Canal. La Junta de Seguro Colec-
tivo ha solicitado a las otras agen-
cias extender los mismos privilegios
de deducci6n de planilla para sus
trabajadores.


principles sobre el impact econ6-
mico director que causan los derra-
mes de petr6leo en el Corte Gaillard
o en el Lago Gatun. Les solicit
que dichas oficinas principles, a su
vez, adviertan a sus capitanes y pri-
meros maquinistas sobre el peligro
que supone la contaminaci6n del
agua en estas Areas.


Cambiarn la . .
(Viene de la pdgina 1)
El sistema actual usa la clasifica-
ci6n de AYC (para adults, j6venes
y nifios; AY, para adults y j6venes;
y A, s61o para adultss.
El nuevo sistema sera asi: G, pi-
blico en general; GP, para todas las
edades y se sugiere la guia de los
padres de familiar; R, restringida
para los de menos de 17 aflos, ex-
cepto que est6n acompafiados de
sus padres o guardian legal; y X, a
las que no se admitiri a los de 17
afios o menos.
El Goberador dijo a los miem-
bros del consejo civico que el Jefe
de la Secci6n de Cine tiene a su dis-
creci6n el no programar peliculas
clasificadas GP, si no son apropia-
das para mostrarlas en audiencias
generals.
Las actuales reglas, requisitos de
identificaci6n y su estricto cumpli-
miento en la admisi6n a peliculas
para adults se continuarAn apli-
cando a las peliculas clasificadas R.
No existe la intenci6n de presentar
peliculas clasificadas X.
El Gobernador declar6 que la
sugerencia hecha por los consejos
civicos estadounidenses de que se
elimine la necesidad de que un
padre de familiar acompafie a un
nifio al comprar el boleto y entrar
al cine esta siendo investigada.


Crede Calhoun . .
(Viene de la pdgina 1)
Dijo que como ex corresponsal de
prensa, pensaba que su donaci6n a
la causa pertenecia a aquellas do-
nadas por las personas que trabajan
con los peri6dicos y la prensa.
Calhoun fue Jefe de la Divisi6n
de Asuntos Civiles desde 1916 hasta
cuando se jubil6 en 1947. Al mismo
tiempo representaba al NEW YORK
TIMES en PanamA, Am6rica Central
y el norte de la Am6rica del Sur.
Tambi6n fue corresponsal de varias
otras publicaciones de Estados Uni-
dos durante muchos afios. Es uno
de los que poseen el Premio Maria
Moors Cabot, entregado anualmente
por excelencia en el periodismo por
la Escuela del Periodismo de la
Universidad de Columbia.


En Abril Debera .
(Viene de la pdgina 1)
por la compania japonesa de C. Itoh
& Co., Ltd., y es instalado por Hi-
tachi, Ltd., una companiia electr6-
nica japonesa muy conocida. El ca-
ble entire Balboa y Pedro Miguel y
otros cables externos est'n siendo
instalados por la Abright Electric
Construction Co.
Cuando sea abierta en abril la
nueva oficina central de 4.900 li-
neas, reemplazari a la oficina cen-
tral telef6nica principal del sector
Pacifico situada ahora en el Edificio
de Administraci6n en Balboa Heights
v a la central telef6nica situada en
Pedro Miguel. La nueva oficina en-
viarA Ilamadas desde y a otras ofi-
cinas de la Zona del Canal, la ciu-
dad de Panama y las militares.
Esta es Ia primera mejora impor-
tante hecha al sistema telef6nico de
]a Zona del Canal desde 1960 cuan-
do fue instalado el modern equipo
de comunicaciones por microondas
para aumentar las lines de comu-
nicaci6n en servicio entire las comu-
nidades en los sectors Pacifico v
AtlAntico del Istmo.

Algunos tipos juegan golf religio-
samente-todos los domingos.

El padre de cinco nifios que no
llegue a su oficina es porque esti
realmente enfermo.


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