Group Title: Panama Canal spillway : el Canal de Panamá spillway
Title: The Panama Canal spillway =
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 Material Information
Title: The Panama Canal spillway = el Canal de Panamá spillway
Alternate Title: Spillway
Canal de Panamá Spillway
Spillway del Canal de Panamá
Physical Description: 37 v. : ill. ; 43 cm.
Language: English
Creator: Canal Zone
Canal Zone
Panama Canal Company
United States -- Panama Canal Commission
United States
Publisher: Panama Canal
Place of Publication: Balboa Hights C.Z
Balboa Hights C.Z
Publication Date: April 23, 1999
Copyright Date: 1986
Frequency: biweekly[jan. 6, 1984-1999]
weekly[ former -dec. 23, 1983]
Subject: Periodicals -- Canal Zone   ( lcsh )
Periodicals -- Panama Canal (Panama)   ( lcsh )
Genre: federal government publication   ( marcgt )
periodical   ( marcgt )
Spatial Coverage: Republic of Panama -- Canal Zone -- Balboa -- Balboa Heights
Coordinates: 8.95 x -79.566667 ( Place of Publication )
Language: Text in English and Spanish; Spanish text inverted.
Dates or Sequential Designation: Vol. 1, no. 33 (Feb. 1, 1963)-Vol. 37, no. 26 (Dec. 30, 1999).
Issuing Body: Issued by: Government of the Canal Zone <June 24, 1966-June 13 1969>; by the Panama Canal Company, <Aug. 13, 1976>-Sept. 14, 1979; by the Panama Canal Commission, Sept. 20, 1979-Dec. 1999.
General Note: "Official Panama Canal publication."
General Note: Imprint varies: Balboa Hights, <1966-1978>; Miami, Fla., <1979-1982>; Balboa Heights, Pan. <1983>-1999.
General Note: Description based on: Vol. 5, no. 1 (June 24, 1966); title from caption.
General Note: Vols. for 1994-1995 distributed to depository libraries in microfiche.
General Note: Special "80th anniversary supplement" issue published on Aug. 12, 1994.
General Note: Special ed. for 65th anniversary of the Panama Canal issued at end of Oct. 1979, is also a joint issue with: The News: authorized unofficial publication of the U.S. Armed Forces, Quarry Heights, Panama, and includes the text of the Panama Canal Act.
 Record Information
Bibliographic ID: UF00094771
Volume ID: VID00376
Source Institution: University of Florida
Holding Location: University of Florida
Rights Management: All rights reserved by the source institution and holding location.
Resource Identifier: oclc - 02582102
lccn - 83642750
issn - 0364-8044
 Related Items
Preceded by: Spillway
Succeeded by: Faro (Balboa, Panama)

Full Text

Y 3.P 19/2: 9/V.37/ NO.8



Vol. XXXVII. No. 8

Friday, April 23, 1999

Canal transfer showcased in music, video spots

By Ariyuri H. de Mantovani
Throughout its history, the
Panama Canal has been represented
and identified around the world
through photos, videos, news items,
and exhibits. Now, the waterway has
its own musical theme to identify it
and the transfer process and its mean-
ing to Panama.
David Choy, a well-known Pana-
manian composer and musician, wrote
the lyrics and produced the arrange-
ments for the Canal's first musical
theme, orjingle. "It has made meproud
to workwith the Canal onthis project,"
said Choy, noting that the project was
a new experience for him because it
was not a regular commercial project,
insofar as the Canal is known all over
the world. On composing the theme,
Choy explained that he did research
on the Canal and combined his expe-
riences from past visits to the locks
with what he learned from the Public
Relations Division while writing the
Titled "Humanity Sails Through
My Panama Canal," the jingle was
composed to tell the story ofthe Canal
in three stages: past, present and fu-
ture. Choy represented the past through the
vision ofbuilding a canalto linkthe continents
the present is how we are preparing to receive
it, and the future is represented by children an<
the fulfillment of the dream to receive anm
manage the Canal.
The theme was recorded in the Musicali;
music studio using state-of-the art audio edit
ing technology. Milton Vargas, studio deput
manager and production engineer forthe project
said: "This is a very special project, because a
this stage of our history, we will finally be ou
ofthe cradle. Asa Panamanian, I feel very prou<
to be participating in this production."
The musical theme is one minute long, anm
will be used in conjunction with a video pro
duced by the Public Relations Division's Au
diovisual Services Branch for the weekly tele
vision program Panama, a Canal in Transi


~, )

lion. Shorterversions will be distributed for use
on radioprograms produced by the division for
radio stations nationwide. Advertisement spots
will also be distributed to local television and
radio stations.
During the video presentation to agency
managers recently, Canal Administrator
Alberto Aleman Zubieta, said: "Enjoy being
the first ones to see it; it is yours. This is the
theme of the Canal employee."
More than 400 children participated in one
scene of the production. "We wanted to con-
vey the message that children are the country's
future, and that they will receive the Canal,"
remarked Public Relations Division manager
Mercedes Morris Garcia. The film sequence
was possible thanks to the support of the
Locks, Canal Protection, Operations Support,
and Maintenance Divisions, as well as of the

Emergency Response and Traf-
fic Management Branches.
"Even though itmight have
seemed complicated to manage
all the children and the arrange-
ments required, the people in-
volved worked as a team, and
success was possible thanks to
everyone's effort," said public
relations specialist Giselle
Fagette, who coordinated the
"We want the Panamanian
people to identify with the Ca-
nal through this musical theme,
for them to learn it and sing
along," said Sacramento
Castillo, chief of the Audiovi-
sual Section ofthe Audiovisual

Por el Canal de mi Panam ...
Navega la Humanidad
Hace tanto tiempo ya
Se hizo un suefio realidad
Enlazando mares y continentes
En el Istmo tropical
Con sabor a mi tambor,
Mariposas, peces... Panami

Y asi naci6 nuestro Canal...
Con el valor de la humanidad

Estamos listos pa' recibirlo...
Para realizar tu suefio

Por el Canal de mi Panami...
Hoy canto con alegria
Por el Canal de mi Panami...
Sirviendo a latierramia
Por el Canal de mi Panama...
Yo trabajo noche y dia
Por el Canal de mi Panama...

Panamefio, Panamefia...
Photo by Jaime Yau Estamoslistospa'recibirlo
Services Branch. For his part, Choy added: "I am very proud.
I hope it touches every Panamanian's heart, and that they feel
proud of their Canal and love it."
Following is a rough translation of the lyrics:

Humanity Sails Through My Panama Canal

A long time ago
The dream became so true
To link oceans and also continents
On the tropical isthmus
To the beat of native drums,
Butterflies and fish.. it's my Panama
And that's how our Canal was born
With the valor of humanity
We are ready to receive it
Be prepared all Panamanians
To make your dream come true

For the Canal of my Panama
I sing out joyously on this day
For the Canal of my Panama
Serving my homeland
For the Canal of my Panama
I work through night and also day
Through the Canal of my Panama
Humanity sails
PI'antmeio, I'Paonaeiia
Serving your country
We are ready to receive it.

Generating station boiler

repaired in record time

By Teresa Arosemena
Maintenance work is continually per-
formed at the Miraflores Generating Sta-
tion to ensure the efficiency and reliabil-
ity of its operations. This time, work
focused on boiler unit No. 4, which spe-
cial testing found to contain several
damaged pipes due to internal corrosion,
thus requiring complete replacement.
The urgency of the work stemmed
from the importance of unitNo. 4 to Canal
operations. "We evaluated the situation
and decided it was necessary to bring
help," said Miraflores Generating Station
manager Crispulo Ruiz, adding that the
agency hired the company that had built
the boiler in order to retain the structural
composition of the boiler unit.
Ruiz explained that the unit is very

important to the Canal electrical system
because it has the greatest generating
capacity of all.
The work entailed the immediate re-
placement of a four-foot section of lateral
pipe panels along the length of the boiler,
totaling 120 pipes. This required Canal
and private company welders to work
together because of the specialized work
needed for the job. Once they finished
welding the new pipe panels to the boiler,
x-rays were taken to verify the composi-
tion and uniformity of the welding job.
Ruiz noted the help received from the
Industrial Division, and added: "Our
people did an extraordinary job in record
time. They are highly qualified and we
feel very proud of their professionalism."

Checking welding job Photo by Jaime Yau
Canal welders Mizael Mendieta, below, and Euribiades Vargas, repair boiler tubes from
unit No. 4 at the Miraflores Generating Station. The work required high pressure welding
for the installation of new panels.


~---~-~--c I-- ----L- -





The Panama Canal Spillway

Friday, April 23, 1999

Vacac lit

Applicants must have career or career-conditional status. To apply, si
cation for Transfer," by next Friday, to the Employment and Placement Bran
Persons selected for appointment to a permanent position or a testing-de
tested for illegal drug use prior to appointment or permanent position cha
For certain positions in one-grade interval series where there is no posi
promotion, in-service employees qualify if they possess at least one year
at the second-lower level of the position.
For in-service actions other than promotions, modified qualifications
applicant's background includes closely related experience providing
successful performance.
Proofthat applicants meet special requirements(such as swimming abil
driver's license) must be filed in the Official Personnel Folder or added to
Salaries reflect the minimum and maximum rates of pay for the grades ol
Those selected will be placed in the appropriate grade and step. in accord;
Qualifications standards may be reviewed at the Panama Canal Commis:
Center, Building 38, Balboa.
Further information may be obtained from the Employment and Placenl

Permanent positions Salaries
Floating equipment inspector. ME-16 $27.44/$32.02
(Swimming ability and civil
driver's license required.)
Supervisory electronics engineer, $26.09/$33.91
Supervisory safety and occupational $26.09/$33.91
health specialist, NM-13 (Swimming

ability and driver's license required.)
Supervisory hydrologist, NM-12'
(Knowledge of Spanish, civil
driver's license and swimming
ability required.)
Assistant engineer (watch standing),
ME- 1112 (Knowledge of English,
swimming ability and civil driver's
license required.)
Ciyil engineer(specifications),
Electronics engineer, NM-11/12'
(Bilingual. Civil driver's
license required.)
Training instructor(machining),
NM-11 (Bilingual.)
Safety and occupational health
specialist, NM-1 l(Knowledge of
Spanish, swimming ability and
civil driver's license required.)
Industrial hygienist. NM-1I
(Knowledge of Spanish, swimming
ability and civil driver's license
Administrative officer, NM-10'
(Knowledge of Spanish.)

Computer specialist, NM-9/11'

Civil engineer, NM-9/1 I
(Civil driver's license required.)
Computer assistant, NM-7'
Administrative services
assistant, NM-73 (Bilingual.)
Sheet metal mechanic, MG-10'
Rigging worker, MG-8i'
(Shift work required.)
Deckhand trainer, NM-4/5'
(Bilingual. Swimming ability,
civil driver's license and
shift work required.)














Temporary promotion (not to exceed one year)
Budget assistant, NM-7 $12.37/$16.08

Only PCC employees will be considered.
2 Assistant engineer watch standing license required.
SKnowledge of employee and labor relations.







Training and


& Security





SKnowledge of microcomputer programming in database management systems; e.g., FoxPro
Dbase, Clipper, or FoxBase is required. Knowledge of Network Control Software; e.g.,
Novell, is required.
i Testing designated position.
The Panama Canal Commission is an equal opportunity employer

ubmit Form 443, "Appli-
ch. Building 366. Ancon.
,,..,,.,i.otl no., ti;, ,n .w;ll ki.

.,-,ut poi..o., t..e.. By Melsa de Guti6rrez,
ng. Occupationall Health nurse
tion in the normal line of Helth
if specialized experience Family violence is a broad term that
encompasses many things. By definition.
Avill be used whenever an it means the mistreatment of one family
the skills necessary for member by another. This mistreatment
could be physical abuse, sexual abuse, or
ity or possession ofa civil emotional abuse.
I orm 443. Violent behaviors by a family member
flthc advertised positions. could be attributed to a number of reasons,
since \with regulations.
.ion technicall Resources including high levels of stress at work or at
Sion I technical Resources
home, the need for power, negative child-
lent Branch, at 272-3583. hood experiences (abusive parents), men-
tal or physical disorders, alcohol and drug
Location Vacancies abuse, lack ofparenting skills, and/or poor
P 1 communication skills.
According to a family violence theory,
the states of violence are: the tension-
building stage (minor conflicts cause vio-
P 1 lent reactions); the battering-incident stage
(insignificant problems cause explosive re-
actions), and the loving reconciliatory
p 1 phase (the abuser feels guilty). This last
stage is the time for promises and reassur-
ance that the incident will not happen again.
Expensive gifts are bought to persuade the
P 3 family that nothing is wrong, and then
violence recurs.
Everyone has the right to live and work
P I in a safe, non-violent environment. Ifthere

is no intervention, abuse could continue
on upward spiral. Some intervention and
prevention strategies are:
* Recognize the signs and symptoms.
* Learn to solve conflicts through ad-
equate communication and interpersonal
* Be a role model for your children.
* Learn to develop a positive mental atti-
tude and incorporate positive affirmation
to your vocabulary.
* Learn to accept care and believe in oth-
* Look for professional help before the
problem gets out of control.
In the Republic of Panama, Law 27 of
June 16, 1995, legislates against family vio-
lence. This law protects the entire family.
Take a moment to reflect about how
valuable each person is to society. We all
deserve to be treated with dignity and to
live with the hope of a non-violent society.
Canal employees having this kind of
problem are encouraged to call the Em-
ployee Assistance Program, at272-7885 on
the Pacific side, and 443-4553 or 443-5258
on the Atlantic side.

Internationalyouth philharmonic
Offering their first performance in Panama, 100 musicians from over40 countries will give
a concert sponsored by Panama's National Concerts Association, as part of its campaign to
promote classical music in Panama and support talented young musicians.
The Philharmonie der Nationen, which brings together young performers from around
the world, strives to show that people of different backgrounds can work together in peace
and harmony, united by music, and reminded that the similarities they share are greater than
the differences that may separate them.
The conductor and the orchestra's founder, the famous German pianist and conductor
Justus Frantz, will be leading the youths through compositions by Smetana, Schumann and
1 The performance will take place at 8 p.m., May 12, atthe Anayansi Theater ofthe ATLAPA
Convention Center.
IFormore information call 214-7236 orwriteto A
BHS class reunion
1 A joint reunion for the Balboa High School classes of 1974 and 1975 (and for anyone else
I who wishes to participate) will be held in Panama from May 13 through 17.
A trip to Taboga is planned for Thursday, with a welcome reception at Hotel El Panama
that evening.
The agenda for Friday includes a bus tour and dinner cruise in Panama Bay.
Many participants will be attending the last Balboa High School graduation ceremony on
May 15, which will be followed by abrunch at the Fort Clayton community center, an afternoon
S trip to Miraflores Locks, Summit Gardens and Gamboa, and an evening banquet at Hotel El
Sunday's highlights include El Valle's market and lunch at Rio Mar.
For information on reservation procedures and costs, contact Llori Kent Gibson at 276-
6384 or Jennifer Jones at272-3631 (work) or272-2779 (home).

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I'he Panllllll C. :l SpillVway is lln official hiweekly plu lict.liun I l thile Panama;II1;I Canalll Clllllllln....l ilc .ies may Ie iCr,rnl, ed willt)lll e tutllhI e
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,,cMldllrl. l.d $I) by ahlll.ail CheekI ,." I.... -,l ldCle shouI'mld ihe i)niIahILc to the PII.Ianama I CallaI Ctullir,, l.r Crll 272-31202 I'l11 Ih1C-
Ill",lllo or WI'II I1C Puhli Rtl ln, ,) ... i\,, .ll P ,lll;lli Calllil, C nIIlllm, .l.. h I.II r,,,230( APO AA 140111 -210(1 ,,) llhBli Hc I nheI. i C0ll
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lando, Florida, ten minutes from parks.
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per week. 236-2600 after 7 p.m.

Translation services offered. 616-5413,

Page 2

Addressing domestic violence

S Family preventive intervention strategies





Friday, April 23, 1999

The Panama Canal Spillway

Workers to receive administrative

leave on May 2 election day

Panamanian employees who are sched-
uled to work on Sunday, May 2, may be
excused to vote in the national elections for
up to three hours, after poll opening time
at 7 a.m. or before the polls close at 4 p.m.,
whichever results in the lesser amount of
time off. Excused absences under this
policy will be granted without charge to
leave or loss of pay. Following are some
examples ofhow the policy will apply:
* For employees scheduled to work from 7
a.m. to 4 p.m., three hours of excused ab-
sence at the beginning or end of the work-
day is appropriate.
* For those scheduled to work from 7 a.m.
to 3 p.m., two hours of excused absence at
the end of the workday is appropriate.
* For those scheduled to work from 8 a.m.
to 4 p.m., two hours of excused absence at
the beginning of the workday is appropri-
* For those scheduled to work from mid-

night to 8 a.m., from 3 to 1 1 p.m., or from 4
p.m. to midnight, no excused absence is
Employees scheduled to work on Sun-
day, May 2 who will serve asjurados de
mesa (voting placejurors) will be granted 8
hours administrative leave on that day if
they are scheduled to work. In addition,
these employees will be granted 8 hours of
administrative leave for rest purposes on
Monday, May 3. These provisions are
applicable if the employee is scheduled to
work on one or both days. Proofofserving
the Electoral Tribunal must be presented to
the respective supervisors. These provi-
sions are not applicable to employees rep-
resenting political parties at the voting
As for any absence for the above-
mentioned purposes, employees must ob-
tain prior permission from their supervi-

Transition events calendar Photo by Armando De Gracia
The chairman of the Canal Transition Events Committee, Ricardo Durdn presents the
commemorative calendar of Canal transfer events during a recent ceremony at Panama
City's Interoceanic Canal Museum. The ceremony was attended by members of the
diplomatic corps, top officials of the Government ofPanama, Panama Canal Commission,
and the Panama Canal Authority.

Safety courses help save lives

By M. Gabriela Guardia Noiran
It is hard to know how we will react if
we find a relative or friend choking on
something that is obstructing his or her
breathing. Panama Canal Commission
employees have the opportunity to learn
how to take action in emergency situa-
tions, as witnessed by three Canal em-
One day, Miguel Lorenzo, a travel
section assistant, took home. toffees to
surprise his 12-year-old twins, Hatuey


Blanca, Miguelito and Mariela

and Lourdes, and his seven-year-old trip-
lets, Blanca, Miguelito, and Mariela. Af-
ter handing them the candy, Lorenzo sat
down to watch television with the chil-
dren. "Minutes later, I felt Blanca nudg-

When I saw the
child turning blue, I
applied the
Heimlich maneuver

ing me gently," said Lorenzo. When the
nudging got stronger, Lorenzo turned to
find his daughter fighting for breath, as
the candy had gotten stuck in her throat
while she lied on the floor.
"I had never thought about chemi-
cal reactions; that is, adrenaline; it au-
tomatically made me remember what I
had learned during the first aid courses
at the Commission," said Lorenzo. In
seconds, I opened her mouth and tried
to touch the object with my finger, but
when I saw the child turning blue, I
immediately applied the Heimlich ma-

neuver, and successfully forced the candy
out of her throat."
Fourmonths later, Lorenzo's reactions
were put to the test once more, when he
entered his kitchen and found his son,
Miguelito, grabbing at his neck. "I felt
something hard lodged inside his throat,
pressed him several times, and on the
fifth attempt the lump dislodged from his
throat." The lump was a teaspoon of
powdered milk that had become a ball in
the child's mouth and
could not pass.
"Thanks to the Panama
Canal Commission's offer-
ing first aid courses sev-
eral times a year, and the
quality classes given by
instructor Enrique
Guevara, I was able to save
my children's lives," said
S Lorenzo, who urged co-
workers to take the
SMeanwhile, Samuel
Diaz, an archives techni-
cian in the Agency
LorRecords Center was warm-
ing his lunch one day
when he noticed Brigida de Zukial, a
janitor from a contracted company,
pressing her throat with an expression
of despair on her face and trying to
reach the water fountain. Diaz remem-
bered that his co-worker Augusto
Espino had taken the first aid course
and ran to get him.
Espino came quickly, and realizing
that Zukial was turning purple, in sec-
onds applied the Heimlich maneuver
and helped the lady eject the choking
"I never thought that less than a
year after taking the course, this would
happen to me," said Espino, who added
that refresher courses must be taken
every year to maintain certification and
make sure one will respond adequately
in the event of an emergency.
Diaz said it is an advantage to work
for a company like the Panama Canal
Commission, which worries about the
safety of its employees and teaches
them about first aid.
"Is not by accident that the Commis-
sion offers these courses. The company
realizes the need and importance of in-
vesting in its employees. It is an oppor-
tunity we should not take for granted."

Performance indicators will

simplify Canal activities

Performance metrics allows us to
know our operations better and, in the
process, to compare them with world
industry standards for productivity, ef-
ficiency, and cost. By measuring our
organization's principal activities we
are able to monitor the quality of pro-
cesses and enable the company's suc-
cess through outstanding performance.
At present, the Panama Canal Com-
mission is implementing 19 performance
indicators, which are reported monthly
to the department heads. The indica-
tors measure key functions of our mis-
sion, such as customer satisfaction,
cost, maintenance, and safety.
However, the company's success de-
pends on every one of us. That is why
a process has begun to develop perfor-
mance metrics within each department,
to learn about the productivity and ef-
ficiency trends for the main functions of
each operating area.
Interpreting these indicators will al-
low the department to establish priori-

ties and assign resources to achieve
productivity improvements, especially
in critical processes.
Five key areas have been identified
in the Maritime Operations Department
for performance metrics implementation.
Performance metrics is also being intro-
duced in the Information Management
Department, where customer satisfac-
tion is one of the main objectives.
Performance indicators have also
been identified in the Human Resources
Department's Training and Develop-
ment Division, to measure the efficiency
of its key processes.
Values will be compared with those
of other companies through
benchmarking, which is carried out
jointly with the Office of Organizational
All these efforts are part of a process
to improve the productivity of all Canal
activities, to guarantee that the Canal
will continue to be a model organiza-

e s Photo by Armando De Gracia
Life savers
Archives technicians Samuel Diaz and Augusto Espino show the awards they
receivedfor saving the life of Brigida de Zukial. From left in the photo are Jeanne
Hinek, manager of the Records Management Branch, Diaz, Zukial, Espino, and Earl
Barber, supervisory records specialist at the Agency Records Center.

Page 3

iArriba las banderas!
Un grupo de nihos
ondean orgullosos sus
hunderas. Alrededor de
1,000 nihos de quintos v
sextos grados de escuelas
ide la capital, Arraijan
v San Miguelito hiiceron
realidad el ideal de
muchas generaciones de

Show of flags!
Schoolchildren proudly
wave their flags. Some
1,000 children from the
fifth and sixth grades of
Panama Citv, Arraiuan,
and San Migue7lito
elementary schools made
real the chdeam of genera-
tions of Panamlanians.

Fotos por:/Photos by:
Jaime Yau
Armando De Gracia
Nestor Ayala

Hist6rico acto conmemora

transferencia del Canal

PorAriyuri H. de Mantovani
En una sencilla. pero memorable
cercmonia realizada en las escalinatas del
Edificiode Administracion del Canal el pasado
14 de abril. cientos de cstudiantes panameFios
de escuelas primarias sembraron banderas en
las laderas del edificio. El acto, que conto con
la presencia del Presidente de la Repiblica,
Ernesto Perez Balladares, mienmbros de su
gabinete, y otras distiinguidas personal idades,
incluyendo a directivos de la Autoridad del
Canal de Panama v al Administradordel Canal,
Alberto Alemin Zubieta. es parte del
calendario de eventos para celebrarel traspaso
de laviaacuatica a Panama, al mediodiadel 31
de diciembre del afo en curso.
El Embajador de Panama ante las Naciones
Unidas, Aquilino Boyd, y el Canciller de
Panami y Ministro para Asuntos del Canal,
Jorge E. Ritter. fueron los oradores durante la
En una emotiva participaci6n, Boyd hizo
alusi6n a las gestas patridticas de siembras de
bandera en las que el particip6, y Ritter. a su

vez. sefialo: "Nunca ha habido ni habra tantas
banderas como las que hoy hay aqui. Ellas
cumplen el suenio de tres generaciones".
El acto conmemoro las gestas de 1958 y
1959, cuando jvenes panamefios realizaron
siembras de banderas en los predios del
EdificiodeAdministracidn. Sin embargo, en
aquellas ocasiones los emblemas patrios
fueron retirados, porque, en ese entonces, no
era permitido desplegar las banderas
panamefias tan cerca del edificio que
representaba la autoridad estadounidense en
el suelo panamefo.
Poder izar la bandera panamefa en las
Areas canaleras fue el ideal de muchas
generaciones. La siembra de banderas de
1999 honr6 la osadia y el valor de tantos
precursores que finalmente vieron sus
esfuerzos culminar con la firma del Tratado
Torrijos-Carter el 7 de septiembre de 1977,
mediante el cual Panama asumirA el control
total de la via acuAtica a partir del mediodia del
31 de diciembre de este aio.

Describe ceremonia
A la izquierda, el Canciller de la Repuiblica
y Ministro para Asuntos del Canal, Jorge E.
Ritter, explica a los invitados el objetivo de
la ceremonia.

Ritter addresses students
At left, Ministerfor CanalAffairs and Foreign
Relations Minister Jorge E. Ritter addresses
guests to explain the ceremony objectives.

Foto conmemorativa
En lafoto superior, el Presidentede Panama, Ernesto Perez Balladares, miembrosdesu gabinete,
directivos de la Autoridad del Canal de Panamci y el Administrador del Canal, Alberto Alemn6n
Zubieta, posan para la foto conmemorativa rodeados de los cientos de niios que participaron en
la siembra de handeras. El aco. organizado por la A utoridad del Canal de Panamd con el apoyo
de la Comision del Canal de Panama, forma part del calendario de eventos para celebrar
la transferencia de la via acudtica. El Ministerio de Educaci6n, el Sistema Nacional de
Protecci6n' Civil, la Cruz Roja, la Policia Nacional y entidades privadas tambidn apoyaron
la realizaci6n del evento.
History in the making
In the photo above, Panama President Ernesto Perez Balladares, members of his cabinet, board
members of the Panama Canal Authority, and Panama Canal Administrator Alberto Aleman
Zubieta pose with hundreds of children at the bottom of the Administration Building steps. The
ceremony, organized by the Panama Canal Authority, with the support of the Panama Canal
Commission, is part ofthe calendar ofevents that celebrate the waterway 's transfer to Panama.
Panama's Ministry of Education, National Civil Defense System, Red Cross, National Police,
and private firms also supported the event.

Aspectos de la ceremonia
En lafoto a la izquierda, cientos de niilos
esperan pacientemente el inicio de la
ceremonia. Arriba, al Ilegar al Edificio de
Administraci6n, cada niho recibia sus
banderas. A la derecha, con mucha alegria,
un grupo de nihos desciende por las
escalinatas del edificio para cumplir su

Takes on the ceremony
In the photo at left, hundreds of children
wait patiently for the ceremony to start.
Above, each child receives two flags upon
arrival at the Administration Building. At
right, children happily descend the
building's steps in preparation for the his-
toric event.


t, 4

Ceremony builds mood for transfer

By Ariyuri H. de Mantovani
Hundreds of Panamanian schoolchildren
planted flags on the slopes of the Panama
Canal Administration Buildingon April 14, in
the context of ceremonies leading to the trans-
fer ofthe Canal to Panama on December 31 this
year. Participating in the event were Panama
President Ernesto Perez Balladares, top Gov-
ernment of Panama officials, and leaders ofthe
PanamaCanal Authority and the Panama Canal
Commission, including Administrator Alberto
Alemin Zubieta.
Panama's Ambassador to the United Na-

tions, Aquilino Boyd. and Minister for Canal
Affairs and Foreign Minister Jorge Ritter,
were the guest speakers.
In an emotional speech. Boyd recalled
the patriotic flag planting ceremony in which
he took part decades earlier. For his part,
Ritter said: "There never were or will be as
many flags as there are here today. They
fulfill the dream of three generations of
The ceremony commemorated patriotic
events staged in 1958 and 1959. when young
Panamanians planted flags around the Ad-

ministration building. At the time, the flags
were removed because the Panamanian flag
was not allowed to wave in such proximity to
U.S. Government buildings.
Seeing the Panamanian flag wave in the
Canal area was the dream of several genera-
tions. The 1999 flag planting honored the
boldness and valor of many patriots, who
finally saw their efforts crystallize with the
signing ofthe Torrijos-Carter Treaties of Sep-
tember7, 1977. whereby Panama will assume
full control over the Canal on noon, December
31, this year.



MSplia y


Viernes 23 de abril de 1999

para el
del Canal

Tema musical identificara al Canal de Panama

PorAriyuri H. de Mantovani
A trav6s de su historia, el Canal
de Panama ha sido representado y
dado a conocer alrededor del
mundo mediante fotos, videos,
noticias y exposiciones. Sin em-
bargo, la famosa via interocednica
tiene ahora una identidad musical
Onica que permitira a identificarse
con el Canal y su proceso de
transici6n y lo que esto representa
para Panami.
David Choy, conocido m6sico y
compositor panamefio, fue el
encargado de componer la letra y
misica y de los arreglos del primer
"jingle" otemamusicaldelCanal. "Para
mi, es un orgullo haber trabajado con
el Canal en este proyecto", dijo Choy,
quien sefial6 que 6sta ha sido una
nueva experiencia, pues no era un
proyecto comercial cualquiera, ya que
la transferencia del Canal tiene una
repercusi6n mundial. Sobre la
composici6n del tema, Choy explic6
que tuvo que estudiar sobre el Canal,
incorporar sus experiencias de visitas
pasadas a las esclusas y adaptar las
ideas que recibi6 en la Divisi6n de
Relaciones P(iblicas para incorporar
todo esto al tema.
Titulado"Porel Canal demi Panama...
Navega la Humanidad", el tema musical fue
compuesto tratando de narrar la historia
del Canal en tres etapas: pasado, presente
y futuro. Para Choy, el pasado representa
la visi6n de constru ir un Canal para unir los
continentes; el presente es c6mo nos estamos
preparando para recibir el Canal; y el futuro
lo representan los nifios y la realizaci6n del
suefio de recibir y administrar el Canal.
La grabaci6n del tema se hizo en el
estudio de producciones Musicalia,
utilizando un sistemade edici6n altamente
sofisticado. Al referirse asu participaci6n
en el proyecto, Milton Vargas, subgerente
del estudio e ingeniero de producci6n de
este tema musical, dijo: "Este es un proyecto
muy especial, porque estamos entrando a

una etapa en que nos vamos a vestir con
pantalones largos. Como panamefio, me
siento muy orgulloso de participar en esta
El tema musical tiene un minuto de
duraci6n y se usarA junto con un video
producido por el Ramo de Servicios
Audiovisuales de la Divisi6n de Relaciones
Piblicas en el programa semanal de
televisi6n, "PanamA, Un Canal en Tran-
sici6n". Asimismo, se usaran versiones mas
cortas en los programas de radio que la
divisi6n produce para radioemisoras a lo
largo de la rep6blica. Tambi6n se entregarin
cufias a las diferentes televisoras y
radioemisoras del pais.
Al presentar el "jingle" en su iltima
reunion con los gerentes de la agencia, el

Administrador del Canal, Alberto AlemAn
Zubieta, dijo: "Tengan el placer de ser los
primeros que lo ven, porque esto pertenece
a ustedes. Este es el tema del empleado
En la filmaci6n de una de las escenas del
video participaron cerca de 400 nifios.
"Queremos mandar el mensaje de que los
nifios son el futuro del pais y que ellos
seran los que heredaran el Canal", comenta
la Gerente de la Divisi6n de Relaciones
Piblicas, Mercedes Morris Garcia. Esta
filmaci6n, realizada en las Esclusas de
Miraflores, cont6 con el apoyo de las
divisiones de Esclusas, Protecci6n al Canal,
Apoyo de Operaciones y de Mantenimiento,
y de los ramos de Respuesta a Emergencias
y Administraci6n de Trafico.

Por el Canal de mi Panamd...
Navega laHumanidad
Se hizo un suefio realidad
Enlazando mares ycontinentes
En el Istmo tropical
Mariposas, peces... Panama

Y asinaci6 nuestro Canal...
Con el valor de lahumanidad

Estamos listos pa' recibirlo...
S Prepiratepanameiio
Para realizar tu suefio

Por el Canal de mi Panami...
Hoy canto con alegria
Por el Canal de mi Panama...
Por el Canal de mi Panama...
Yotrabajonoche y dia
Por el Canal de mi Panami...

Panameiio, Panamefia...
Estamos listos pa' recibirlo

"A pesar de lo complicado que pueda
parecer manejar a tantos nifios y toda la
logistica que esto conlleva, los involucrados
trabajamos como un equipo, y el cxito de la
filmaci6n se lo debemos al esfuerzo de
todos", comenta con mucho orgullo, la
especialista de relaciones p6blicas, Giselle
Fagette, quien coordin6 el esfuerzo.
"Queremos que todo el p6blico pana-
mefio se identifique con el Canal mediante
este tema musical, que se lo aprendan y lo
canten", dijo eljefe de la Secci6n Audiovi-
sual del Ramo de Servicios Audiovisuales,
Sacramento Castillo. Por su parte, Choy
agreg6: "Me siento muy honrado. Espero
que esto le Ilegue al alma de cada panamefio
y que se sientan orgullosos de su Canal y
que lo quieran".

Reparan caldera de planta

generadora en tiempo record

Por Teresa Arosemena
La Planta Generadora de Miraflores
real iza trabajos continuamente para asegurar
la eficiencia y confiabilidad de sus opera-
ciones. En esta ocasi6n, el trabajo se
concentr6 en la caldera de la unidad cuatro
la cual, por medio de una prueba espe-
cializada, se detect6 que ciertos tubos
estaban desgastados por corrosi6n interna
y era necesario reemplazarlos.
La urgencia del trabajo se bas6 en la gran
importancia de la unidad No. 4 en las
operaciones canaleras. "Evaluamos la
situaci6n y vimos que era necesario traer
ayuda", dijo el Gerente de Instalaciones de la
Planta Generadora de Miraflores, Crispulo
Ruiz, agregando quesecontrat6 alacompafiia
que fabric6 la caldera para no afectar la
integridadestructuraldelamisma. Ruizexplic6
que esta unidad es de suma importancia para

el sistema el6ctrico del Canal, ya que es la
unidad con mayor capacidad de generaci6n
de energia el6ctrica.
El trabajo consisti6 en reemplazar de
inmediato una secci6n de 4 pies de paneles
laterales de tubos a lo largo de toda la caldera:
un total de 120 tubos. Esto requiri6 la labor
conjunta de soldadores de la agencia canalera
y soldadores contratados, debido a lo
especializado que seria el tipo de soldadura
necesaria para lograr esta tarea. Una vez se
termin6 de soldar los nuevos paneles de
tubos de la caldera, se tomaron rayos X para
verificar la integridad y uniformidad del
trabajo de soldadura.
Ruiz resalt6 el apoyo que les brind6 la
Divisi6n Industrial y agreg6: "Nuestra gente
hizo un trabajo extraordinario en un tiempo
record. Son gente muycalificadaynossentimos
muy orgullosos de su profesionalismo".

Reparan caldera Foto por Jaime Yau
Los soldadores del Canal, Mizael Mendieta, abajo, y Euribiades Vargas, reparan los
tubos de la caldera de la unidad No. 4 de la Planta Generadora de Miraflores. El
trabajo requiri6 una soldadura de altapresi6n para la instalaci6n de los nuevos paneles.

" I II --

Spillway del Canal de Panama

Viernes 23 de abril de 1999

l.os so[licilants dcben scr einplcados de carrcra o de carrcra c
prescitar cl Formulario 443, "Solicitud de Traslatdo", a mis tar
y ('olocacioncs. lidilicio 366. Ancon
A\qullos cscogidos para p pr ui perimalnente o para iun puc
dcherin somictersc a iunat prueba de urinalisis para descartar cl us
o del canmbio de pucsto pcrmancnttc.
Para algunos p uestos de series de intervalos de Ciun grado do
normal, los cmpleados permanentes podrain calilicar con un minl
en puestos en el primer o segundo nivel inmcdialamenntc inli
Al tratarse de acciones que no scan ascensos, los solicita
modilicados cuando su historial incluya expericncia especializa
para desempefiar exitosamente el puesto.
Las pruebas de que el solicitante califica para requisitos es
y tender licencia de conducir), deben archivarsc en el Archiv
Formulario 443.
Las tarilfas de pago abajo citadas son las tarifas minimas y I
a los grados de las vacantes anunciadas. Los empleados selecci
y tarihl baisica salarial correspondientes de conformidad con
Los solicitantes podrain revisar los requisitos de cada puest

Comisi6n del Canal de Panama (Edificio 38, Balboa).
Para mais informaci6n, Ilame al Ramo de Empleo y

Puestos permanentes



Inspector de equipo flotante, ME-16 $27.44/$32.02
(Debe saber nadar y tener
licencia para conducir).
Ingeniero electrn ico supervisor, $26.09/$33.91
Especialista supervisor en $26.09/$33.91
seguridad y salud ocupacional, NM-13
(Debe saber nadar y tener licencia
para conducir).
Hidr6logo supervisor, NM-12' $21.94/$28.52
(Debe saber espafiol, saber nadar,
y tener licencia para conducir).
Ingeniero asistente(deguardia), $20.88/$24.35
ME-I 1'2 (Debe saber ingles, nadar,
y tener licencia para conducir).
Ingenierocivil (especificaciones), $18.30/$28.52
Ingeniero electr6nico, NM-I 1/121 $18.30/$28.52
(Bilingue. Debe tener licencia
para conducir).
Instructor, cursos de adiestramiento $18.30/$23.80
(mecAnica de torneria), NM- 11
Especialista de seguridad y salud $18.30/$23.80
ocupacional, NM-11
(Debe saber espafiol, nadar
y tener licencia de conducir).
Higienista Industrial, NM-I 1 $18.30/$23.80
(Debe saber espafiol, nadar
y tener licencia de conducir).
Oficial administrativo, NM-10' $16.66/$21.66
(Debe saber espafiol).

Especialista en computadora, $15.13/$23.80
Ingeniero civil, NM-9/11 (Debe tener $15.13/$23.80
licencia de conducir).
Asistente de computadora, NM-7t4 $12.37/$16.08
Asistente de servicios $12.37/$16.08
administrativos, NM-73
Mecunico chapistero, MG-10 $15.04/$17.56
Trabajador en aparejos, MG-815 $7.74/$8.25
(Se requiere trabajar turnos).
Instructor de pasabarco, NM-4/5' $6.86/$9.42
(Bilingue. Debe saber nadar, tener
licencia de conducir y trabajar turnos).
Ascenso temporal (que no exceda un aiio)
Asistente de presupuesto, NM-7' $12.37/$16.08
S61o se considerarin empleados de CCP.
2 Requiere licencia de ingeniero asistente (de guardia).
SConocimientos de relaciones laborales.

__Aconsejan sobre violencia familiar

S, Estrategias de intervenci6n preventiva en el hogar
condicional. 'Para hacer su solicitud. dcherin n
rdar el priio iernes ial Ranio tde I mplco Por Melsa de Guti6rrez, enflrm'r- Cada ser hurnano tiene derecho a viviry

sto designado para prucha al azar por drogas. Divistio, de Sa/ud () cup)cionaw trabajar en un sitio seguro y sin violencia. Si
ode drogas ileSales antes del nombramiento Laviolencia familiares un terminoamplio no hay intervenci6n alguna, el abuso puede
queinvolucramuchascosas. Pordefinici6n, aumentar progresivamente. Algunas
nde no cxistle puesto cn la linea de ascenso d estrategias de intervenci6n y prevenci6n
nimo de un afio de expericncia especializada denota el maltrato de un individuo por otro estrategas de ntervenc y preenc
erior. miembrodesu familia. Este violencia puede son:
Intes serAn calilicados en base a requisites consistir en maltrato fisico o abuso sexual o Reconocer las sefales y los sintomas.
da que suministre las habilidades necesarias emocional. Aprender a resolver conflictos a traves

pecilicos de la posicion (como saber nadar Los comportamientos violentos de un del uso adecuado de habilidades
o Olicial del Empleado o incluirse con el miembro de la familia pueden atribuirse a interpersonales y comunicativas.
varias razones. Estas incluyen altos niveles Ser un modelo ejemplar para sus hijos.
nmximas de pago por hora, correspondientcs de estr6s en el trabajo y en casa, la necesidad
onados scrin colocados en el escalon, grado d e a Aprenderadesarrollarunaactitud mental
los reglaentos. de ejercer autoridad, experiencias negativas tiva e incorporarafirmacionespositivas
to en el Centro de Recursos Tecnicos de la durante la nifiez (padres abusivos),e inco afirs
des6rdenes mentales y fisicos, abuso del en su vocabulary
ocaciones al 272-3583. consumo de alcohol y drogas, falta de Aprender a aceptaratenciones ycreer en
Unidad Ubicacion Vacantes habilidades de paternidad y poca habilidad los demAs.
Seguridad P comunicativa. Buscar ayuda profesional antes de que el
OcupacionaSeg6n lateoriade laviolencia familiar, las problema est6 fuera de control.

Soporte P I etapas de la violencia son: la etapa del EnlaRep6blicadePanama, laLey27del 16
Tkcnico desarrollo de tensi6n (conflictos menores de junio de 1995, se refiere en contra de la
Seguridad P 1 resultan en una reacci6n violenta), laetapa de violencia familiar. Esta ley protege a toda la
Ocupacional incidentes de golpes fuertes (problemas familia. Tome un momento para reflexionar
insignificantescausanunaexplosivareacci6n) sobre lo valiosa que es cada persona para la
y la fase de reconciliaci6n y amor(le remuerde sociedad. Todos merecemos ser tratados con
dmdon. del P blaconcienciaal abusador). Esta Oltima etapa dignidad y vivir con la esperanza de una
Medio Ambiente
es el momento de las promesas y de seguridad sociedad sin violencia alguna.
Recursos de P 3 dequenosucederAnuevamente. Secompran Los empleados canaleros que confronten
Trinsito regalos costosos para convencer a la familia estetipodesituaci6n,pueden llamaralPrograma
de que nada malo estA sucediendo y luego la de Asistencia al Empleado al 272-7885 en el
Ingenieria P 1 violencia vuelve a ocurrir. Pacificoyal443-4553 6443-5258 enelAtlantico.

Adm6n. Dc

Adiestramiento P

Seguridad P

Seguridad P

Seg. Ocup., P
Medio Ambiente,
y Protecci6n
Adm6n. de P
Ingenieria P

Industrial A
Esclusas P

Industrial A
Industrial A

Recursos P
de TrAnsito

Oper. Maritimas P

4 Debe tener conocimientos de programaci6n de computadoras en sistemas de administraci6n d
de datos; e.g. FoxPro, Dbase, Clipper, or FoxBase son necesarios. Debe tener conocimie
programas de redes de computadoras: e.g. Novell.
5 Posici6n sujeta a prueba de urinAlisis.
La Comisi6n del Canal de Panama se ajusta a la Ley de Igualdad de Oportunidad


Concierto en pro del talentojuvenil
Por primera vez en Panam., 100 musicos de mas de 40 paises se presentarin para
deleitarnos con un grandioso concierto auspiciado por la Asociaci6n Nacional de
S Conciertos, como parte de su campafia para promover la mOsica clasica en Panama y
apoyar al talento musical juvenil.
La Philarmonie Der Nationen, compuesta por j6venes de todo el mundo, busca
demostrar que personas de diversos origenes pueden trabajarjuntas en paz y armonia.
La musica es el lenguaje que los une y les recuerda que entre ellos hay mas similitudes
I que diferencias.
La filarm6nica es dirigida por su fundador, el reconocido pianista y director aleman,
1 Justus Frantz, y nos brindara un exquisito programa que resalta composiciones de Bedrich
Smetana, Robert Schumann y Johannes Brahms.
1 La filarm6nica se presentara el 12 de mayo, a las 8 p.m., en el Teatro Anayansi del
1 Centro de Convenciones ATLAPA.
Para mas informaci6n, Ilame al 214-7236 o escribe a

1 Reuni6n
1 Las promociones de 1974 y 1975 de la Escuela Secundaria de Balboa realizaran una reuni6n
abierta al p6blico en Panama del 13 al 17 de mayo.
3 Un viaje a Taboga ha sido programado para el jueves 13, con una recepci6n de
bienvenida en el Hotel El Panama para esa tarde. La agenda para el viernes incluye un
recorrido en bus y una cena durante un paseo por la bahia de Panama. Muchos de los
participantes asistiran a la ultima ceremonia de graduaci6n de la Escuela Secundaria de
Balboa el 15 de mayo, a la que seguira un "brunch" en el Centro Comunitario de Fuerte
Clayton; una visita a las Esclusas de Miraflores, Parque Nacional Soberania y Gamboa;
y un banquete vespertino en el Hotel El Panama. Para el domingo se tiene programada
de base una visita al mercado de El Valle y un almuerzo en Rio Mar.
:nto de Para mas informaci6n sobre reservaciones y costos, Ilame a Llori Kent Gibson al 276-
6384 o a Jennifer Jones al 272-363 1 (trabajo), o 272-2779 (casa).





Sd I. ........... /i~r~o

D;<'t .nt .... 1 1, i' i til
li- Spil.'a, del (C 'o111 dJ, P nai uni tllll i unn i l & Ll &, lll l (o c (-Ji l A diP; ;anoniIII. I. ti-qll 'll.ll 1 ell k;I, ;Cll l
I I""l 'n soC illl i ll pcdir n a t.tori/acisl lllCn. m nllll enmac ano lil.llld o1I dll'lle h collblowit i deb, 'I C II[I'IdI u;l I C Iic' l tln" i
II I I l \ L \ 1 II ICIIO[ .I I \I III I tic I II I'll hb 1 it- ll 61L Il lC, i III, lJ di.l d1 l iil. 1 1 11 l Ihl} h dllill l, t If.. I ; dI d o, "ll 1lllt2 ';i 0 l11.1 i i ll l IIIl I, I I'lI u'tlsU r ipc CI n C 2 2 rllpl)c[ I CM1 I II ,I 1 0 1 I Co c ul at por -o rctll [ m ii lCnls m i p 'I ...1..1. LI I I1 '11 1 ; 1\ C
ch'1 lu iro posial a I d, lr i i;I (0 1 6mlii 1n de(l (iian l IIC Panr:ni;i Para lla1oi iIillllliaCl i, lalic al 272-`-1 2 0 Co crlbal ; a la I\iiion de
Relz:cionCI s ilicas de i Crolniilill lcl n ( n t 'l tiV PanamHln1,. 'llit 23110. \PO ,AP s nAA i 1ll 1 o1 .\1o ic Ro alkt,a 1 C ll IIICI,,n sl po.
conco 'a' n nlcll AEP-EID0 Mn I naKIl.AoI11.

* 000o

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tos. 292-7697, 612-3310.
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Pinos, 3 recamaras, 2 bafos, sala
comedor, terraza techada, esta-

cionamiento para 4 autos. 230-
Se vende terreno en Playa Costa
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cuadrados. Terreno con agua,
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Valorado en $76,300. 232-711.3.
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incluidos. $395 porsemana. 236-2600
despues de las 7 p.m.
Se hacen todo tipo de traducciones.
616-5413,229-2533, 233-0240.

Pagina 2




I dn t"I"r'd~u

_ ~ I____


Viemes 23 de abril de 1999

Spillway del Canal de Panama

Aprueban licencia administrativa para

empleados durante proximas elecciones

Los empleados panamenfos del Canal
que esten programados para trabajar el
domingo 2 de mayo, podran ausentarse
hasta por tres horas para votar en las
elecciones nacionales, luego de que abran
,las urnas a las 7 a.m. o antes de que cierren
a las 4 p.m., dependiendo de la opci6n que
tome la menor cantidad de tiempo. Las
ausencias permitidas bajo esta politica no
se cargaran a vacaciones ni tendran pCrdida
de salario. A continuaci6n algunos
ejemplos de c6mo se aplicara esta politica:
* Los empleados que deban trabajar de 7
a.m. a 4 p.m., tendran tres horas de ausenci,
permitida al inicio o al final del dia de
* Los empleados que deban trabajar de 7
a.m. a 3 p.m., tendran dos horas de ausencia
permitida al final del dia de trabajo.
* Los empleados que deban trabajar de 8
a.m. a 4 p.m., tendran con dos horas de
ausencia permitida al inicio del dia de trabajo.

* Los empleados que deban trabajar de
medianoche a 8 a.m., de 3 aI 1 p.m. o de 4
p.m. a medianoche, no requeriran permiso
de ausencia.
A los empleados que deban trabajar el
domingo 2 de mayo, que sirvan como
"Jurados de Mesa" se les otorgarin ocho
horas de licencia administrativa ese dia si
estan programados para trabajar. Ademas,
a estos empleados tambien se les otorgaran
ocho horas de licencia administrativa para
descanso el lunes 3 de mayo. Estas
clausulas se aplican si el empleado esta
programado para trabajar uno de los dias.
El empleado debera presentar a su
respectivo supervisor prueba de trabajar
para el Tribunal Electoral. Estas clAusulas
no se aplican a los empleados que
representan partidos politicos en las urnas.
Como con cualquier ausencia, los
empleados deberan obtener permiso previo
de sus supervisores.

Calendario de eventos de transici6n Foto por Armando De Gracia
El Presidente del Comit de Eventos de Transici6n, Ricardo Dur6n, presenta el
calendario conmemorativo de los actos de transferencia del Canal, en ceremonia
realizada recientemente en el Museo del Canal Interocednico. El acto cont6 con la
participacidn de altos funcionarios de la Comisidn del Canal, del gobierno
pananmeo,directivos de la Comisidn del Canal y la Autoridad del Canal.

Cursos de seguridad salvan vidas

Por M. Gabriela Guardia Noiran
Es dificil saberc6mo vamos a reaccionar
si encontramos a un familiar o compaiero
atorado con algo que obstruye su
respiraci6n. Los empleados de laComisi6n
del Canal tienen la oportunidad de aprender
a tomar las mejores decisiones en casos de
emergenciacomo atestiguan tres empleados
Un dia, Miguel Lorenzo, asistente de
transporte de la Secci6n de Viajes, llev6

Blanca, Miguelito y Mariela LU

gladiolas a su casa con la idea de deleitar a
sus mellizos de 12 afios, Hatuey y Lourdes,
y a sus trillizos de 7, Blanca, Miguelito y
Mariela. Luego de repartir los caramelos,

" ver que la niha
estaba azul,
le administre la
maniobra Heimlich "

Lorenzo se sent6 a ver latelevisi6n con sus
hijos. "Minutos despuds, senti que Blanca
me golpeaba levemente", dijo Lorenzo. Al
acentuarse los golpes, Lorenzo descubri6
que su hija luchaba por respirar, ya que se
habia atragantado con una gladiola al
acostarse en el suelo.
"Nunca antes hubiera pensado que mi
reacci6n quimica, o sea la adrenalina,
automaticamente me haria recordar todos
los conocimientos adquiridos durante los
cursos de primeros auxilios de la Comisi6n",
dijo Lorenzo, al contarsu hazafa. "En cosa
de segundos, le abri la boca y trat6 de tocar
el objeto con mi dedo; al ver que la nifia

estaba azul, inmediatamente le administre
la maniobra Heimlich, logrando empujar la
gladiola fuera de su garganta".
Cuatro meses despu6s, Lorenzo tuvo
que probar su reacci6n una vez mas, al
entrar en la cocina y encontrar a su hijo,
Miguelito, agarrAndose el cuello. "Al sentir
algo duro en su garganta, lo apretd varias
veces, hasta que a la quinta vez el nifio
vomit6 el grumo fuera de la garganta". El
grumo no era mas que una cucharada de
leche en polvo, que en la
boca se convirti6 en una
bola que no podia pasar
por la garganta.
"Gracias a la Comisi6n
del Canal que ofrece
Scursos de primeros
auxilios varias veces du-
rante el afio, y a las
acertadas clases del in-
structor Enrique Guevara,
pude salvar la vida a mis
hijos", dijo Lorenzo, al
exhortar a sus compafieros
a tomar los cursos.
Por su parte, Samuel
Diaz, t6cnico de archivos
orenzo del Centro de Archivos de
la Agencia, calentaba su
almuerzo un dia, cuando
not6 que Brigida de Zukial, empleada de
limpieza de una compafiia contratada, se
agarraba la garganta con una expresi6n
desesperada y trataba de ir hacia la fuente de
agua. De repente Diaz record6 que su
compafiero Augusto Espino habia tomado
las clases de primeros auxilios de la agencia
canalera y corri6 a buscarlo. Espino vino
cuanto antes, y al ver que la sefiora de Zukial
estaba morada, en segundos le aplic6 la
maniobra Heimlich, logrando que la sefiora
botara lo que la ahogaba.
"Nunca pens6 que, a menos de un afio de
habertomado el curso ofrecido por la agencia,
esto me ibaaocurrir", dijo Espino, afiadiendo
que el curso se debe repasar todos los afios
para responder automaticamente en casos de
Diaz dijo que es una ventaja trabajar en
una instituci6n como la Comisi6n del Canal,
que se preocupa por la seguridad de sus
empleados, al proporcionarles los cono-
cimientossobreprimeros auxilios. "Noes por
casualidad que laComisi6n del Canal ofrece
esos cursos a sus empleados. Estas son
situaciones delicadas y por eso la agencia
considera necesario o importante hacer esa
inversi6n en su personal. Es unaoportunidad
que no debemos dejar pasar".

Indicadores de desempeflo

facilitaran actividades

principales en el Canal

Los indicadores de desempeFo nos
y, a la vez, nos facilitan la comparaci6n con
estandares mundiales de productividad,
eficiencia y costo. Mediante la medici6n de
las actividades principales de nuestra
de los procesos y facilitar el dxito de la empresa
con un excelente desempefio.
En la actualidad, la Comisi6n del Canal
cuenta con un grupo de 19 indicadores de
desempefio corporativo, los cuales se
reportan mensualmente a los Directores de
Departamento. Estos indicadoresmiden areas
claves de nuestra misi6n como lo son
Satisfacci6n del Cliente, Costo, Mante-
nimiento y Seguridad.
Pero el exito de esta empresa depende de
todos. Es pdr eso que hemos iniciado el
desarrollo de los indicadores de desempefio
dentro de los departamentos con el objetivo
de conocer las tendencias de productividad
y eficiencia de las principales actividades de
cada Area operativa. La interpretaci6n de
estos indicadores permitira determinar

prioridades y asignar recursos de forma que
las mejoras a la productividad sean prin-
cipalmente en los procesos criticos.
En el Departamento de Operaciones
Maritimas se han identificado cinco areas
importantes para la utilizaci6n de los
indicadores de desempefio. Tambi6n se ha
iniciado el desarrollo de indicadores en el
Departamento de Administraci6n de Infor-
matica, teniendo como uno de los principales
objetivos la satisfacci6n del cliente. En la
Division de Capacitaci6n y Desarrollo del
Departamento de Recursos Humanos se ha
identificado un grupo de indicadores de
desempelio para medir la eficiencia de sus
principales procesos.
Estos valores serAn comparados con los
de otras instituciones, por medio de un
estudio de "benchmarking" que se realiza en
conjunto con la Oficina de Efectividad
Organizacional. Todos estos esfuerzos son
parte de un proceso para mejorar la produc-
tividad de todas las actividades del Canal, de
manera que el mismo continue siendo una
empresa modelo.

Salvan la vida de compailera Foto por Armando De Gracia
Los tdcnicos de archivos, Samuel Diaz y Augusto Espino, muestran los premios
inmediatos que recibieron por salvarle la vida a Brigida de Zukial. Desde la izquierda,
aparecen, Jeanne Hinek, gerente del Ramo de Administracidn de Archivos, Diaz,
Zukial, Espino y Earl S. Barber, supervisor especialista en archivos del Centro de
Archivos de la agencia.

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