Group Title: Panama Canal spillway : el Canal de Panamá spillway
Title: The Panama Canal spillway =
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 Material Information
Title: The Panama Canal spillway = el Canal de Panamá spillway
Alternate Title: Spillway
Canal de Panamá Spillway
Spillway del Canal de Panamá
Physical Description: 37 v. : ill. ; 43 cm.
Language: English
Creator: Canal Zone
Canal Zone
Panama Canal Company
United States -- Panama Canal Commission
United States
Publisher: Panama Canal
Place of Publication: Balboa Hights C.Z
Balboa Hights C.Z
Publication Date: March 12, 1993
Copyright Date: 1986
Frequency: biweekly[jan. 6, 1984-1999]
weekly[ former -dec. 23, 1983]
biweekly
regular
 Subjects
Subject: Periodicals -- Canal Zone   ( lcsh )
Periodicals -- Panama Canal (Panama)   ( lcsh )
Genre: federal government publication   ( marcgt )
periodical   ( marcgt )
Spatial Coverage: Republic of Panama -- Canal Zone -- Balboa -- Balboa Heights
Coordinates: 8.95 x -79.566667 ( Place of Publication )
 Notes
Language: Text in English and Spanish; Spanish text inverted.
Dates or Sequential Designation: Vol. 1, no. 33 (Feb. 1, 1963)-Vol. 37, no. 26 (Dec. 30, 1999).
Issuing Body: Issued by: Government of the Canal Zone <June 24, 1966-June 13 1969>; by the Panama Canal Company, <Aug. 13, 1976>-Sept. 14, 1979; by the Panama Canal Commission, Sept. 20, 1979-Dec. 1999.
General Note: "Official Panama Canal publication."
General Note: Imprint varies: Balboa Hights, <1966-1978>; Miami, Fla., <1979-1982>; Balboa Heights, Pan. <1983>-1999.
General Note: Description based on: Vol. 5, no. 1 (June 24, 1966); title from caption.
General Note: Vols. for 1994-1995 distributed to depository libraries in microfiche.
General Note: Special "80th anniversary supplement" issue published on Aug. 12, 1994.
General Note: Special ed. for 65th anniversary of the Panama Canal issued at end of Oct. 1979, is also a joint issue with: The News: authorized unofficial publication of the U.S. Armed Forces, Quarry Heights, Panama, and includes the text of the Panama Canal Act.
 Record Information
Bibliographic ID: UF00094771
Volume ID: VID00217
Source Institution: University of Florida
Holding Location: University of Florida
Rights Management: All rights reserved by the source institution and holding location.
Resource Identifier: oclc - 02582102
lccn - 83642750
issn - 0364-8044
 Related Items
Preceded by: Spillway
Succeeded by: Faro (Balboa, Panama)

Full Text






THE PANAMA CANAL



Spillway
Vol. XXXI, No. 5 Friday, March 12, 1993


Gatun Locks overhaul now in first phase


Scores of employees are working day
and night on the first phase of the Gatun
Locks overhaul, which began Sunday in the
early-morning hours and is scheduled to be
completed tomorrow. The project will cost
more than $8 million.
"Approximately 500 people a day --
including contractors and personnel from


The Panama Canal Commission
Locks Division has issued an advi-
sory that heavier traffic can be ex-
pected en route to Gatun Locks due
to an increase in the temporary and
loaned-labor work force for the an-
nual locks overhaul. The overhaul
began Sunday and ends April 3.
Motorists are urged to drive with cau-
tion during this period.


the Locks, Maintenance and Industrial di-
visions -- are involved in the overhaul work,"
said Assistant Atlantic Branch Superinten-
dent Ricardo Alvarez. The number in-
cludes approximately 150 temporary em-
ployees hired especially for the two phases
of the overhaul.
In preparation for the overhaul, Locks
Division employees broke away the water-
side concrete along 715 feet of locomotive
conductor slot on the southeast wing wall.
Replacing the conductor slot is one of the
major projects undertaken concurrent with
the overhaul.
The majority of the work, however, has
been in the dewatered upper level of the
east lane and relates to the scheduled rein-
stallation of the four overhauled miter gates
in July. It has included reconstructing the
concrete sill, which functions as the mating
component of the seal at the bottom of the
gates, and installing hollow quoin-bearing


plates in the side wall to serve as the side
seals.
Although the overhaul has temporarily
disrupted transit schedules, relay opera-
tions in the west lane have minimized de-
lays, according to Lock Operations Gen-
eral Foreman Joseph Anderson. In addi-
tion, augmented operations crews will go
on line immediately after the work is com-
plete to reduce the backlog generated by
the outage.
The second phase of the overhaul will
begin in the west lane on March 28.


Sixth contract awarded

for cut-widening work
A Miami-based firm, Moore Overseas
Construction Company, has been awarded
the sixth dry excavation contract under the
Gaillard Cut widening program. Work on
the $1,343,166 contract for the removal of
an estimated 345,000 cubicmeters of mate-
rial is scheduled to begin by March 29.
It will be performed at the Borinquen
site, a 540-meter-long stretch of land on the
west side of Bas Obispo Reach. Three
other companies competed for the project,
which is scheduled to last about seven
months.
The cut widening program began in
1991, with the northern phase of the dry
excavation. Work has been progressing
well, according to Geotechnical Branch
Chief Luis Alfaro, who says two projects
have already been finished, a third is 98
percent complete and two others are more
than half done.


Katherine Gaillard writes


of Canal construction days


by Barbara Gaillard, wife ofDavid du
Bose Gaillard IV the Canal builder's
late grandson, during a recent visit to
the Isthmus.
The Gaillards came to Panama in
907 and took up residence in the
town of Culebra, on the fledgling
Canal's westbank. Katherine Gaillard
provides an engaging account of the
efforts of a U.S. military wife to make
a home on the banks of the Panama
Canal in the early part of the 20th
Century. In this first episode, she tells
of their assignment to Panama.
InWashington one eveningin Feb-
ruary 1907 as I sat reading, Col. George W.
Goethals, then a near neighbor, came in. "I
know that it is very late," he said, "but I
cannot keep the bad news anylonger, David
and I are going to Panama to dig the Canal!
I have just come from the White House and
the President says that he is going to try the
Army Engineers, that he is tired of these


(Continued on page 2)


Canal orientation Photo by Armando De Gracia
Orlando Allar, chief of the Panama Canal Commission Maritime Training Unit, instructs
15Panama ForestPolice officers duringa course on Panama Canal operations. The officers
took 88 hours of maritime training that covered Canal rules, navigation, communications,
safety and boat handling in preparation for their jobs guarding areas around the waterway.


Plaque presentation Photo by Kevin Jenkins
Panama Canal Commission Marine Director Capt. George T. Hull, center, presents aplaque
recognizing the maiden transit of the "Maersk Santiago," which inaugurated the new Maersk
Andean Service servingPanama and the west coast ofSouth America, to ManagingDirector
Jorgen Steving at the new Maersk office in Panama City. Looking on at right is Adrian
Holmes, manager of traffic and operations for Maersk Panama S.A.


Commission to offer ten scholarships


The Panama Canal-Commission is
offering ten full-tuition scholarships for
the fall 1993 and spring 1994 semesters at
Panama Canal College. Applicants will
be judged on the basis of financial need,
academic excellence and leadership quali-
ties. The scholarship commences with
the fall semester and continues through
the spring semester, provided that the
recipient's grade-point average is main-
tained at an acceptable level.
Candidates must be minor depen-
dents of Commission employees and must


have graduated from high school by the
time the fall semester begins in August.
Recipients must be proficient in English
and must register as full-time students.
A recipient will be disqualified subse-
quent to the awarding of the scholarship
if it is discovered that eligibility require-
ments have not been met.
Applications are available from coun-
selors at Balboa and Cristobal high
schools and Panama Canal College. The
deadline for returning them is Friday,
April 16.


Did you know that...
... the work habits of substance abusers can interfere with the safety, efficiency and
well-being of their fellow employees?
... substance abuse is a major factor in half of all divorces and contributes to domestic
violence, child abuse and sexual abuse?
... drugs can trigger violent reactions, assaults and even murder?
... LSD, PCP, heroin and morphine can cause confusion, hallucinations, convulsions
and death?
... marijuana affects short-term memory, visual tracking and heart rate and causes
changes in the reproductive system and damage to the lungs and possibly the immune
system?
... the effects of cocaine are unpredictable and might include convulsions, coma or
death? Cocaine can also cause changes in blood pressure and in heart and breathing rates
and could result in severe weight loss and liver damage.
... alcohol is a powerful depressant and is the most commonly abused drug? It causes
thousands of deaths each year from diseases, accidents at work and home and motor-
vehicle accidents. In fact, one-half of all traffic deaths are related to alcohol.
S.. confidential, professional help with substance abuse problems is available? Call
52-7885 for information.


Part 1: Assignment to Panama

This is the first in a series of articles to be
published in the Panama Canal Spillway of
accounts written by Katherine Gaillard, wife
of Panama Canal builder Col. David du
Bose Gaillard for whom the Gaillard Cut is
named. The articles are taken from unpub-
lished material provided to the Panama
Canal Commission Office of Public Affairs









The Panama Canal Spillway


Friday, March 12, 1993


What's happening


Trap shoots scheduled
Two trap shooting competitions will be
held this month at Rodman Gun Club. The
event forMarch 14 will be a doubles shoot
(two targets per round) registered with the
Amateur Trap Association (ATA).
A two-day tournament for members of
the Isthmian Claybird Association, the lo-
cal chapter of the ATA, will be held March
27 and 28, beginning at 9 a.m. and ending
when all participants have finished shoot-
ing. Non-members who wish to participate
in the event must join the association.
The March 27 competition is a 200-
round singles shoot, while the next day's
events include a 100-round doubles shoot
and a 100-round handicap shoot (in which
contestants must fire from increasingly
longer distances). The registration is $2.50
per person, with an additional charge of $2
per round of 25 targets. Ammunition will
be available at $6 a box.
For information on these events, call
Robert Fearon at 56-6308 or Randy
Robertson at 52-6269.


Ten-kilometer race
The Panama Rugby Club is holding a
10-kilometer race tomorrow, March 13, on
the Fort Amador causeway. The $8 regis-
tration fee maybe paid at 6 a.m., with the
run beginning at 7 from the Officers' Club.
Trophies will be awarded in several catego-
ries, and everyone is invited to participate.

West Indian fair
The Society of Friends of the West
Indian Museum of Panama (SAMAAP)
will hold its West Indian fair from 9 a.m. to
8 p.m. Saturday, March 20, in the gymna-
sium of St. Christopher's Episcopal School
on 10th Street in Parque Lefevre. Music
will be provided by Electrodisco, and West
Indian food will be available.

Steak night
The next monthly steak night at Gatun
Yacht Club will be at 6:30 p.m. Wednesday,
March 17, a change from the normal third-
Thursday schedule. The dinner will include
grilled steaks, baked potatoes, salad and
"micha" bread. Reservations are required
and can be made by calling Susan K. Stabler
at 43-5487.


Junior high parents to meet
The advisory committee meeting for
parents of Curundu Junior High School
students will be held at 4 p.m. Monday,
March 15, in the school library.

Special Olympics swim meet
The 1993 Special Olympics swim meet
for the Panama Canal region will begin at
9 a.m. tomorrow, March 13, at the Gamboa
pool. Call 52-5397 or 85-4934 for informa-
tion on how to register as a volunteer.

Latin American auction
The PacificOfficers' and Civilian Wives'
Club invites the public to its Latin Ameri-
can auction tomorrow evening at Fort
Amador Officers' Club. Viewing begins at
6, with the actual auction at 7. A wide
variety of items -- ranging from fur coats to
jewelry to artwork -- from all over Latin
America will be featured. The $8 tickets
cover entrance, registration, wine and hors
d'oeuvres, and proceeds will support club
projects such as scholarships. Tickets can
be purchased at the door or by calling
Norma Johnson (82-3188) or Patricia,
Gissendanner (82-3680).


Katherine Gaillard writes of Canal (Continuedfrom page 1)


civilians who quit, that he wants someone
who will stay down there until ordered to
leave." "But," he added, "it is a dead secret,
no one must knowjust yet, not even David."
"David," my husband Lt. Col. Gaillard,
was at that time in Cuba with the Army of
Occupation. Three weeks later he received
a cable from the Secretary of War ordering
him to "report without delay" to Washing-
ton.
"Without delay" he came, arriving dur-
ing a heavy snowstorm wearing his summer
clothes, the only ones he had with him, and
quite impatient because he was wholly ig-
norant of the meaning of this sudden sum-
mons.
To oilthe troubled waters a bit, Itold him
that he was tobe appointed a member of the
Isthmian Canal Commission in charge of all


excavation. We were to live on the Isthmus
at Culebra, on the summit of the Continen-
tal Divide and about nine miles from the
Pacific end of the Canal. It was there on the
famous, or, rather, infamous Gold Hill that
the French, under Ferdinand de Lesseps,
had made their first excavations.
Women were to be allowed, even en-
couraged, to go, for President Roosevelt
had decided that the very unstable force of
workers might thus be made more content
and willing to stay on the job.
New and sanitary houses had been built,
and it was said that new and sanitary condi-
tions had been brought about -- but who
could tell? Panama's reputation as a pest-
hole was well known, and it seemed only
quite recently that we had heard of a panic
down there over a yellow fever outbreak


which had sent the then Chief Engineer,
among others, scurrying home to the States.
Our friends outwardlycongratulated us,
but an undertone of sadness in their fare-
wells showed quite plainly that they never
expected to see us alive again!
There might well be danger, but it never
occurred to me not to go, for I always went
with my husband, irrespective of condi-
tions. He permitted it, often saying that if
by some freak of fortune or War Depart-
ment order we were landed in a treetop, by
night the leaves would be pinned together
and a home made.
Without much further "delay" in Wash-
ington, Lt. Col. Gaillard proceeded to
Panama, and I, like Sarah, the wife of that
famous wanderer Sir Richard Burton, soon
"paid, packed and followed."


Gamboa cooperativa
The Cooperativa de Ahorro y Credito
Gamboa R.L. will hold its annual general
membership meeting at 8:30 a.m. Saturday,
March 20, at Palacio Rey Kung on Via
Espaiia. Members are urged to attend and
are reminded to present their passbooks at
the door.

Spaghetti dinner
Gatun Yacht Club will host the annual
Cayuco Race Spaghetti Dinner beginning
at 6:30 p.m. Friday, April 2. The meal will
include pasta, homemade sauce (with or
without meat), bread, salad and cupcakes
for dessert. Beverages will be sold sepa-
rately. Tickets may be purchased at the
door. For more information, call Howie
Laatz at 43-5652 or Susan K. Stabler at 43-
5487.

Architectural congress
The College of Architects of the Pana-
manian Society of Engineers and Archi-
tects (SPIA) will hold its fifth National
Congress of Architecture from March 24
through 27 at Teatro La Huaca in the
ATLAPA Convention Center.
Special guests will include Susan
Maxman, president of the American Insti-
tute of Architects, and Olufemi
Majekondumni, president of the Interna-
tional Union of Architects. Another high-
light will be the first meeting of the Execu-
tive Committee of the Pan-American Fed-
eration of Architects Associations, which is
composed of 25 members representing all
countries on the continent.
For further information, call SPIA at
23-7265 or Laura Castro at 52-1736.


Smoking produces pre-
mature aging of the ova-
ries,with an alteration of
Their cyclic function. This
x explains why menopause
comes sooner and with more
discomfort to smoking women than
to non-smoking women.


Oropendola colony sets up residence in Gatun palm trees


By Susan K. Stabler

Agroup of chestnut-headed oropendolas
is busy building a colony of hanging,
basketlike nests in some windswept palm
trees along Gatun's Sibert Street. By the
time they're done, the birds, like a large
family holding a reunion, may weave a
dozen or more nests in a single palm tree.
"An oropendola nest tree is easy to spot
because it is out in the open and adorned
with numerous pendulous nests," writes
John C. Kricher in his book, "A Neotropi-
cal Companion." He adds that the isolation
of the nest tree gives the birds some protec-
tion against predators, especially monkeys,
who hate leaving treetops to cross open
ground, even in search of food.
When the monkey theory was explained
to 6-year-old Robbie Stabler, who lives on
Sibert Street, he noted, "But there aren't
any monkeys around here." True enough,
but the palm trees must offer the birds a
certain sense of security,for they've re-
turned to the same location for several
years, often to the same tree they nested in
the year before.
Few of us would trust our young to such
precarious-looking cradles. Thestrawnests,
which resemble stretched-out athletic socks,
sway in the wind and look like they might
fall at any moment. Although that seldom
happens, the children on Sibert Street have
learned from experience that a fallen nest
means almost certain death to the eggs or
baby birds within.


Building the nests presents the birds
with an extraordinarychallenge. They perch
on a branch, and with their wings for bal-
ance, use only their bills and possibly one
foot or the other to weave a home for fragile
eggs and nestlings. Watching them, espe-
cially as they struggle with the anchor
strands, makes one want to literally lend a
hand.
According to Robert S. Ridgely, author
of "A Guide to the Birds of Panama," the
oropendolas' breedingcycle runs from about
January to May. This year, the colony on
Sibert Street began building nests in late
December, and some of the birds are still at
it.
Oropendolas belong to the large avian
subfamily Icterinae, which also includes
blackbirds and their relatives, cowbirds,
orioles and caciques. Although the chest-
nut-headed oropendolas are similar in size
to local blackbirds, some species may grow
as large, or larger, than parrots. Some
people find it hard to distinguish among the
various species, especially between
oropendolas and caciques, because two
species may appear similar to the untrained
eye.
Kricher states that oropendolas come in
two color types. Some are quite greenish,
while others, like the ones on Sibert Street,
are mostly black and chestnut colored, with
yellow on the bill and tail. Caciques, which
also nest in colonies, are slightly smaller
birds, mostly sleek black with yellow bills
and bright red or yellow on the rumps,


wings or both. Their nests are shorter and
more oblong than the long, conical ones of
the oropendolas.
Although the oropendolas establish their
nests in trees that are out in the open, both
birds often set up colonies near bee or wasp
nests as further protection against preda-
tors. The natural aggression of these in-
sects toward intruders reduces the prob-
ability of the nests being attacked by mam-
mals.
Both birds are also sometimes tricked
into raisingyoung forgiant cowbirds. These
birds are called brood parasites because
they lay their eggs in the nests of colonial
oropendolas and caciques, alongside the
eggs of the unwitting hosts.
The children of Sibert Street thrill at the
waythe oropendolas "talk." Sondra Doubek
observes, "They sound like water -- or a
swishing noise." Indeed, states Ridgely,
"Both sexes, but especially males in display,
emit a variety of loud slashing croaks and
gurgling notes . rather musical, and
suggest dripping water."
Oropendolas nest in random locations
from coast to coast, but there's a curious
coincidence between the Gatun colony and
one observed recently in Gamboa by
Panama Canal Commission electrical engi-
neer Daniel George, an active member of
the Audubon Society. The Gatun group
has set up housekeeping on Sibert Street,
while in Gamboa, 15 or more nests hang
from the branches of a tree on Sibert Av-
enue.


Photo by Susan K. Stabler
Panama Canal Commission dependents
James, Tom andBemadetteHerringobserve
a colony of oropendolas that have set up
housekeeping on Gatun's Sibert Street.


Page 2


V









yadirF March 12 1993


The Panama Canal Spillway


Questions of ethics


Public comments about personal employment grievances violate code


As a result of recent training sessions
regarding the implementation of new stan-
dards of ethical conduct for all U.S. govern-
ment employees, a number of Panama
Canal Commission employees have raised
questions about the applicability of the
standards to their personal situations. Start-
ing with this issue, the Panama Canal Spill-
way will, from time to time, publish some of
the more relevant questions and their an-
swers. Questions for future issues may be
submitted orally or in writing to the Staff
Support Branch chief in the Administrative
Services Division (52-7795).
Question: Is the Commission's Em-
ployee Code of Conduct still in effect now
that new federal standards of ethical con-
duct have been implemented?


Answer: Yes, employees are subject to
the provisions of both. The Commission
code was adopted by the Board of Directors
in 1980, as required by the Panama Canal
Act of 1979. Its contents have been pub-
lished in English in a green pamphlet and in
Spanish in a purple pamphlet.
Question: What is the difference be-
tween the Commission code and the new
federal standards?
Answer: Most of the activities prohib-
ited by the Commission code are also pro-
hibited by the new standards; however,
there are some provisions of the code that
are not covered in the standards, such as the
prohibitions against the forgery of trans-
portation requests, illegal gambling and
political activities during duty hours. The


Commission code also includes general
prohibitions against conduct prejudicial to
or inconsistent with the best interests of the
Commission and actions that undermine
public confidence in the integrity of the
Commission.
Question: What kinds of conduct do
these general prohibitions cover?
Answer: They cover a wide variety of
actions and have been used in the past, for
example, as a basis for disciplinary action
against employees who have made public
statements regarding their personal griev-
ances concerning employment with the
Commission or who have engaged in unau-
thorized communications with Panama
Canal customers or their representatives.
Question: Aren't such statements al-


lowed under the right to free speech?
Answer: In the context of government
employment, existing law limits the right to
free speech to matters of public concern
and also states that the right may be out-
weighed in individual cases by the
government's interest in the efficient fulfill-
ment of its responsibilities. An employee's
personal employment-related complaints
generally do not rise to the level of public
concern and, therefore, do not receive any
special protection under the law. Employ-
ees with employment-related complaints
should seek to resolve them through estab-
lished channels, such as negotiated griev-
ance procedures, equal opportunity avenues
or agency procedures set forth in the
Panama Canal Personnel Manual.


Deposits, redeposits affect annuity

for Civil Service Retirement System


Payment ensures full benefits

Are you planning to retire in the near
future? An important step is to find out if
you owe a deposit or redeposit for periods
of federal civilian service.

Deposit service
Practically any employment with the
U.S. government or District of Columbia
not covered under the Civil Service Retire-
ment System (CSRS), including any U.S.
government employment covered by U.S.
Social Security withholdings, is creditable
for CSRS purposes as long as you become
covered by CSRS at some later date.
A period of service not covered by CSRS
is called deposit or non-deduction service
because retirement deductions are not with-
held from salary. You can arrange to pay a
monetary deposit for such service, either to
avoid a deduction in the amount of your
annuity or, in some cases, to receive credit
for the service, depending on when it was
performed.
For example, if you entered the federal
service under a temporary appointment in
July 1973 (with no CSRS deductions with-
held from your salary) and converted to a
career-conditional appointment in January
1974 (when CSRS deductions commenced),
you would have approximately six months
of deposit service. If the amount of CSRS
deductions (7 percent of the basic pay you
received at the time) and interest (3 percent
compounded annually) equals $840 at the


time of retirement, your yearly annuity will
be reduced by $84 a year (one-tenth of the
amount due) or $7 per month.
This deduction does not stop once the
$840 is recovered; it continues for as long as
you receive the annuity. However, if you
choose to make the deposit before or at the
time of your retirement, there will be no
reduction in your annuity.
The rules are different for deposit ser-
vice after October 1, 1982. For example, if
you worked for the federal government or
District of Columbia after that date in a
position for which CSRS deductions were
not made, you will have to make the re-
quired deposit before that service can be
vsed to calculate your annuity.

Redeposit service
Redeposit service covers U.S. govern-
ment employment for which CSRS deduc-
tions were withheld and later refunded due
to separation from federal service. If this
applies to you, you must repay the CSRS
refund, plus applicable interest, before the
time can be credited in the computation of
your annuity benefits. For example, if you
have three years of redeposit service in your
30 years of service, your annuity computa-
tion is based on only 27 years of service if
you do not make the redeposit.

If you want to make a deposit or redeposit
or find out if you owe one or if you have
other questions or need more information
on the subject, call the Retirement and
Insurance Branch (52-7831) in Building
287, Ancon, for an appointment.


Safety Division course designed to improve office working conditions


The Safety Division is offering a new
course called "Office Ergonomics" to im-
prove office workers' health at the Panama
Canal Commission. Even before the
course's debut this week, subtle improve-
ments to office work stations (such as extra
pillows taped to chair backs and tiny wrist
cushions set in front of keyboards) were
being made within the Safety Division it-
self. Jennifer Gondos, the ergonomic and
rehabilitation program coordinator for the
Occupational Health Division, has been
the driving force behind the modifications
and the developer of the new course.

"Ergonomics means fitting the job to
the worker, instead of fitting the worker to
the job," explains Gondos, a trained physi-


cal therapist who has experience develop-
ing occupational health plans for private
businesses. "Office ergonomics is the analy-
sis of how office workers can interact safely
with their work environment," in other
words, she explains, the chairs, lighting and
computer monitors and keyboards. Ad-
justments in the angle and position of these
items can help get rid of such complaints as
tired eyes and backaches.
According to Gondos, the most com-
mon health problem for office workers is
neck and back pain. It is usually caused by
the improper adjustment of employee chairs
or of the level and angle of computer moni-
tors and keyboards.
The second most common health prob-
lem is carpal tunnel syndrome, a tingling or


numbness of the wrists caused by incorrect
positioning of the hands while typing. Ac-
cording to Gondos, this increasingly com-
mon malady can be alleviated by using the
proper keyboard angle and, in some cases,
wrist supports. "Sometimes the changes
can be very small and inexpensive, but they
can make a big difference in someone's
health," she explains.
Gondos adds that the course covers how
to make office modifications and lets par-
ticipants analyze real Commission work
stations that have been recorded on video-
tape. Other tips explain how to measure for
the pad that helps prevent carpal tunnel
syndrome.
Gondos recommends the class for any-
one who sits behind a computer or a desk


for long periods of time. Because of its
emphasis on improving the office environ-
ment, it should also be of special interest to
managers and supervisors.
"People should get advice on ergonom-
ics from their safety officer when they are
redesigning their office or buyingnew equip-
ment," Gondos points out. She explains
that manufacturers are producing an ava-
lanche of new products -- all of which are
claimed to be "ergonomic."

The next sessions of the three-hour
course will be offered March 31, and the
suspense date for enrolling is March 24.
Check the monthly SafetyTraining Bulletin
for future sessions. For additional informa-
tion, contact Bryant Teale at 52-3999.


Page 3


Employees receive
suggestion awards

In the photo at left, position classification
specialistAlexei G. Oduber, left, accepts a
i ; suggestion award from Position Classifi-
cation Branch Chief DavidJ. Niedzialek.
Oduber recommended the installation of
S. a convex mirror in Building 366 to help
workers avoid collisions when rounding a
blind comer.
: Photo by Armando De Gracia



















Photo by Jaime Fernmndez
In thephoto above, from left, Locks Division employeesJorge Luis Guedez, Mario Chen
and Luis Altamiranda pose after receiving suggestion awards. Guedez suggested the
installation of taps to connect the waterhoses at the balcony of the Pedro Miguel Locks
control house in orderto have the water source closerto the workingarea for custodians.
Chen recommended the use of a tool to facilitate the alignment of rising-stem valve
plastic plates. Altamiranda's idea was to modify the Miraflores south turntable
controller's program to operate in all its automatic modes so that locomotive operators
can work on the turntable without an electrician.
->-


I I l ww MO .. ... ..


I









The Panama Canal Spillway


Friday, March 12, 1993


Apprentice positions open to permanent Commission employees


The Employment and Placement Branch
is recruiting permanent Panama Canal-
Commission employees for the apprentice
program. The Position Vacancy List on this
page contains several apprenticeships, all
consisting of three or four years of training.
The positions should be of particular
interest to employees at or below the MG-9
or NM-6 grade levels. Target grades are
MG-11 for the crane operator position,
MG-9 for the painter and two carpenter
positions and MG-11 for all other crafts.
Those selected are not entitled to pay


retention if they are earning a higher rate of
pay than the starting rate for apprentices at
the time of selection.
Persons who already qualify for a
journeyman position will not be selected for
apprenticeships in that trade, neither will
those who have completed an apprentice-
ship in another trade.
Applicants may select up to five ap-
prenticeship choices, but must submit an
individual Standard Form 443 for each
choice within a given district (Atlantic or
Pacific). Assistance with trade selection is


available at the Employment and Place-
ment Branch in Building 366, Ancon, or by
calling 52-3583.
The deadline for applying is March 19.
Applicants must be high school graduates
and must pass a written test in either
Spanish or English. Selections will be based
on test scores, supervisory evaluations and
interviews.
Sample questions for the test are
available at the Employment and Place-
ment Branch. To prepare, applicants should
brush up on arithmetic, decimals, fractions,


percentages, weights and measures, areas
and volumes, ratios and proportions, high
school algebra and mechanical compre-
hension. Those who have passed in previous
years do not need to retake the test as their
previous scores can be used; however, the
test may be retaken to improve the score.
Apprentices generally spend two years
attending classes and workshops-including
instruction in English, if required-at the
Apprentice School. Extensive on-the-job
training is provided during the last two
years. Classes will begin October 4.


THE PANAMA CANAL

Spillway


GILBERTO GUARDIA F.
Administrator, Panama Canal Commission


FRANKLIN D. CASTRELLON
Associate Director


WILLIE K. FRIAR
Director of Public Affairs


RAYMOND P. LAVERTY
Deputy Administrator


JANET G. LEN-RIOS
Associate Director


JENNIFER JONES
Editor
The Panama Canal Spillway is an official biweekly publication of the Panama Canal Commission. Articles may be reprinted without further
permission by crediting the source. All material should be submitted by 11:45 a.m. Thursday of the week before publication or by I1:45 a.m.
Wednesday if there is a holiday during the week of publication. Subscriptions for 52 issues are $6 by regular mail, $4 by regular mail for
students and $19 by airmail. Checks or money orders should be payable to the Panama Canal Commission. Call 52-3202 for further
information or write the Office of Public Affairs, Panama Canal Commission, Unit 2300, APO AA 34011-2300 or Balboa Heights, Panama.


Position Vacancy List
Applicants must have career or career-conditional status. Application forms must be submitted to the Employment and
Placement Branch (Building 366, Ancon) on Form 443, Application for Transfer, no later than seven days from the date
of this publication.
Persons selected for appointment to a permanent position and persons selected for testing-designated positions (TDPs)
will be subject to urinalysis to screen for illegal drug use prior to appointment or permanent position change. Persons
already serving in a TDP will not be subject to urinalysis prior to a permanent position change.
For certain positions in one-grade interval series where there is no position in the normal line promotion, in-service
employees may qualify with at least one year of specialized experience at the next-level or second-lower level of the position.
Qualifications standards may be reviewed at the Panama Canal Commission Technical Resources Center (Building 38,
Balboa). For actions other than a promotion, modified qualifications will be used to qualify applicants when their
backgrounds included closely related experience that provides the skills necessary for successful performance.
The rates of pay reflect the minimum and maximum hourly base for the grades of positions advertised. Employees
selected will be placed in the appropriate grade, step and wage base in accordance with regulations.
Further information may be obtained from the Employment and Placement Branch (telephone 52-3583).


Permanent positions
Apprentice (air conditioning equipment mechanic),
AP-101 2 (Driver's license required.) (Shift work)
Apprentice (carpenter), AP-91 2 (Driver's license
required.) .' .......................... ...
Apprentice (crane operator), AP-101 2 3 (Driver's
license required.) ......................... ...
Apprentice (electrical equipment repairer), AP-101 2
(Swimming ability and driver's license required.)
Apprentice (electrician), AP-1012 (Swimming ability
and driver's license required.) (Shift work) ......
Apprentice (heavy mobile equipment mechanic),
AP-10' 2 (Driver's license required.) ...........
Apprentice (instrument mechanic), AP-101 ........
Apprentice (machinist), AP-10' 2 (Swimming ability
and driver's license required.) (Shift work) ......
Apprentice (marine machinist), AP-101 ...........
Apprentice (painter), AP-9' 2 (Swimming ability and
driver's license required.) ....................
Apprentice (painter), AP-10 ....................
Apprentice (rigger), AP-10' 3 ....................
Apprentice (sheet metal mechanic), AP-10' 2
(Driver's license required.) ....................
Apprentice (shipfitter), AP-101 ..................
Apprentice (structural iron worker),. AP-101 2
(Swimming ability required.) ..................
Apprentice (welder), AP-101 ....................
Cash control services clerk2 (office automation), NM-4
Industrial engineer, NM-I11/ 121 ..................
Office automation clerk, NM-41 2 (Bilingual) ......
Program analysis officer, NM-131 ................


Salary

$5.83/$14.52

$4.00/$9.21

$5.83/$15.11

$5.83/$14.52

$5.83/$14.52

$5.83/$14.52
$5.83/$14.52

$5.83/$14.52
$5.83/$14.52

$4.00/$ 9.21
$5.83/$14.52
$5.83/$14.52

$5.83/$14.52
$5.83/$14.52

$5.83/$14.52
$5.83/$14.52
$6.04/$7.64
$16.11/$25.10
$6.04/$7.64
$22.96/$29.85


Lo- Va-
ca- can-
Unit tion cis

Personnel P 1


Upcoming training courses to cover variety of topics
The schedule of training courses for Panama Canal Commission employees is provided below. All will be offered
in English, except for the first two sessions of "Storage and Warehousing," which will be conducted in Spanish.
Nominations should be submitted through training program managers by the suspense dates indicated. In addition to
the listed courses, there are also a number of individualized training packets on a wide variety of topics available at
the Multimedia Center. Among them is "Introduction to Microcomputers," a prerequisite for the courses shown
below with an asterisk.
Course (and target audience) Dates Time Suspense Location
The Competent Communicator II (Managerial
Assessment of Proficiency participants, man-
agers and executives) .................... 4/5-7 8:00-4:00 3/22 Trng. Ctr.
Storage and Warehousing (inventory manage-
ment and distribution facilities specialists) 3/29 & 30 7:30-3:30 3/12 Trng. Ctr.
3/31 7:30-11:45
3/31 12:45-3:30 3/12 Trng. Ctr.
4/1 & 2 7:30-3:30
4/5 & 6 7:30-3:30 3/15 Trng. Ctr.
4/7 7:30-11:45
The Other Side of Delegation............... 4/6 8:00-4:00 3/15 Gatun
Planning for Retirement (those planning to
retire in five years) .................... 4/12 & 13 8:00-4:00 3/29 Trng. Ctr.
Indoor Air Quality (employees of the Mainte-
nance, Engineering, Occupational Health and
Safety divisions) ........................ 4/12-14 8:00-4:00 3/29 Trng. Ctr.
Supervisory Development II............... 4/12-16 8:00-4:00 3/22 Trng. Ctr.
PCC Correspondence Manual (office support
personnel) ............................ 4/12-16 8:00-11:45 3/22 Trng. Ctr.
Concepts of Biohazard (employees of the
Occupational Health and Safety divisions) 4/15 & 16 8:00-4:00 3/25 Trng. Ctr.
Module 9-Clerical Training Program with
Emphasis in Office Automation:
How to Express Yourself............... 4/19 & 20 8:00-4:00 3/29 Trng. Ctr.
Career Development Workshop......... 4/21 & 22 8:00-4:00 3/31 Trng. Ctr.
Office Etiquette....................... 4/23 8:00-4:00 4/2 Trng. Ctr.
Source Evaluation and Selection (employees
from the Inventory Management and Pur-
chasing and Contracts branches) ........... 4/19-21 8:00-4:00 3/29 Trg. Ctr.
Managerial Decision Making (managers and
those who relieve them and MAP participants
who have taken Problem Solving and
Decision Analysis or equivalent course) .... 4/19-21 8:00-4:00 3/29 Trng. Ctr.
Position Classification: Evaluation Reports
(position classification specialists) ......... 4/19-22' 8:00-4:00 3/29 Trng. Ctr.
Cancer Prevention and Detection Program
(Occupational Health Division nursing staff) 4/19-23 8:00-4:00 3/29 Trng. Ctr.
Upgrade to Autocad Release 12 (personnel
preparing technical manuals using Release 11) 4/19-23 8:00-4:00 3/29 717 Balboa
4/26-30 8:00-4:00 4/5 717 Balboa
Records Management (office support personnel,
files custodians and records liaison officers) 4/20-23 8:00-4:00 3/30 Trng. Ctr.
Performance Improvement Workshop (super-
visors)................................ 4/21 8:00-4:00 3/29 Trng. Ctr.
Career Intern Seminar II.................. 4/22 & 23 8:004:00 4/1 Trng. Ctr.
The Supervisor and the Planning Function
(those who have taken Supervisory Develop-
ment II or an equivalent course)........... 4/26 & 27 8:00-4:00 4/5 Trng. Ctr.
Negotiating Strategies and Techniques (Con-
struction Division contract specialists) ..... 4/27-30 8:00-4:00 4/6 Trng. Ctr.
The Supervisor and the Directing Function
(those who have taken Supervisory De-
velopment I and II or the equivalent) ...... 4/28 & 29 8:00-4:00 4/7 Trng. Ctr.
New Employee Orientation ................. 4/29 8:00-4:00 4/8 Trng. Ctr.
Introduction to WordPerfect* .............. 4/5-7 7:30-4:00 3/15 717 Balboa
Introduction to dBase III Plus* ............. 4/5-7 7:30-4:00 3/15 717 Balboa
Advanced WordPerfect Features: Tables (those
who have taken Introduction to WordPerfect) 4/12 7:30-4:00 3/22 717 Balboa
Avanced WordPerfect Features: Columns and
Graphics (those who have taken Introduction
to WordPerfect) ...................... 4/13 & 14 7:30-4:00 3/23 717 Balboa
Advanced WordPerfect Features: Merge and
Sort (those who have taken Introduction to
WordPerfect)........................... 4/15 7:30-4:00 3/25 717 Balboa
Advanced WordPerfect Features: Basic Macros
(those who have taken Introduction to
WordPerfect)........................... 4/21 & 22 7:30-4:00 3/31 717 Balboa
Advanced SuperCalc Macros (those who have
taken Introduction to SuperCalc) ......... 4/26-28 7:30-4:00 4/5 717 Balboa
Introduction to WordPerfect* .............. 4/26-28 7:30-4:00 4/5 Gatun


Personnel

Personnel

Personnel

Personnel

Personnel
Personnel

Personnel
Personnel

Personnel
Personnel
Personnel

Personnel
Personnel

Personnel
Personnel
Financial Mgmt.
Canal Improve.
Financial Mgmt.
Financial Mgmt.


I Only PCC employees will be considered.
2 Documentation that applicant meets special requirements must be filed in Official Personnel Folder or attached to
the application, otherwise, applicant will not be considered for the vacancy.
3 Testing-designated position.
The Panama Canal Commission is an equal opportunity employer.


Women's Week slated for March 22-26
"Thriving in the Midst of Change" is the theme for the Panama Canal Commission's ninth annual Women's Week.
Sponsored by the Equal Opportunity Office, the observance will run from March 22 through 26. In addition to the
seminars listed below, a special bibliography on topics of interest to women will be prepared and distributed by the
Technical Resources Center.
Up to nine hours of administrative leave can be granted to employees who have supervisory approval to attend
Women's Week activities. Pacific-side seminars will be held at the Panama Canal Training Center in Ancon, while the
Atlantic workshops will be offered at the Gatun Minitheater. Morning sessions run from 8:30 to 11:30, and those
scheduled for the afternoon will be held from I to 4. Interested employees should register with the Equal Opportunity
Office by March 19. For additional information, call 52-7415 or 52-3233.


Course


Date


Pacific side
Enhancing One's Health Through Exercise
and Good Nutrition ................... 3/22
Los Derechos de la Mujer: LQu6 Tenemos?
iCuAnto Nos Falta?.................... 3/22


Coming to Terms with the Glass Ceiling .... 3/22

Why Not Take Charge of Your Personal De-
velopment? .............. .......... 3/23
Saying What We Mean: Women and Com-
munication ........................... 3/23

Finding a Purpose in Life................ 3/24
How to Enhance Your Personal Security ... 3/24
Entendiendo y Previniendo Osteoporosis ... 3/25
Coping With Transition .................. 3/25

There's No Such Thing as a Man's Job ..... 3/26
Coming to Terms with the Glass Ceiling .... 3/26

Atlantic side
Enhancing One's Health Through Exercise
and Good Nutrition ................... 3/23
Coping with Transition ................... 3/24

Finding a Purpose in Life ................. 3/25
Los Derechos de la Mujer: iQu6 Tenemos?
(CuAnto Nos Falta? .................... 3/26


Time


Speakers


Carlota Lozano de Del Rio

Teresita Yafiis de Arias
Dagmar de Alvarez
Aura Feraud.
Diana Parada
Dorothy Goldman

Fenicia Lewis-Dowlin

Diana Parada
Dorothy Goldman
Fenicia Lewis-Dowlin
John Williams
Debora A. de Grimaldo
Diana Parada
Dorothy Goldman
Miriam Samaniego
Diana Parada
Dorothy Goldman


Carlota Lozano de Del Rio
Diana Parada
Dorothy Goldman
Fenicia Lewis-Dowlin

Teresita Yafiis de Arias
Dagmar de Alvarez
Aura Feraud


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EL CANAL DE PANAMA



Spillway

Vol. XXXI, NQ 5 Viernes 12 de marzo de 1993


Se inicia reacondicionamiento de Gatun


Gran cantidad de empleados trabajan
dia y noche en la primera fase del
reacondicionamiento de las Esclusas de
Gattn, iniciada en la madrugada del
domingo y programada para terminar
mafiana. La obra costara mAs de $8.5
millones.
"Unas 500 personas al dia -- incluyendo
contratistas y personal de las divisiones de

La Divisi6n de Esclusas de la
Comisi6n del Canal de Panama
avisa que puede producirse un
aumento de trifico en la ruta hacia
las Esclusas de Gatun debido al
aumento de la fuerza laboral tem-
poral y prestada para el
reacondicionamiento anual de las
esclusas. El reacondicionamiento
empieza el domingo ytermina el 3
de abril. A los conductores se les
aconseja manejar con precauci6n
durante este perfodo.


Esclusas, Mantenimiento e Industrial --
estan involucrados en la obra", dice el
superintendente asistente del Ramo del
Atlantico Ricardo Alvarez. La cifra incluye
casi 150 empleados temporales, contratados
especialmente para las dos fases del
reacondicionamiento.
En preparaci6n para el
reacondicionamiento, trabajadores de las
esclusas rompieron y separaron el concreto
del lado del agua a lo largo de 715 pies de
ranuras de conducci6n de las locomotoras
de remolque en el muro lateral sureste. El
reemplazo de las ranuras de conducci6n es
uno de los proyectos mas importantes a
realizar conjuntamente con el
reacondicionatmiento.
Sin embargo, la mayor parte del trabajo
se realiz6 en la camara seca del nivel supe-
rior de la via oriental, y se relaciona con la
reinstalaci6n programada de cuatro
compuertas rehabilitadas enjulio. La obra
incluy6 la reconstrucci6n del umbral de
concreto que funciona como el componente


de acoplamiento del sello en la parte infe-
rior de las compuertas, y la instalaci6n de
placas de asiento huecas en el muro lateral
que funcionan como sellos laterales
A pesar de que el reacondicionamiento
ha afectado temporalmente la
programaci6n de los transitos, el capataz
general de operaciones de esclusas, Joseph
Anderson, afirma que las operaciones de
relevo en la via occidental ban minimizado
los retrasos. Ademas, equipos aumentados
de operaciones entraran en acci6n al acabar
la obra para reducir los transitos acumulados
por la via fuera de servicio.
La segunda fase del acondicionamiento
empezara en la via occidental el 28 de
marzo.


Otorgan sexto contrato

para ensanche del corte


La obra comienza este mes

El sexto contrato de excavaci6n seca en
elprograma de ensanche del Corte Gaillard
fue adjudicado a la empresa de Miami,
Moore Overseas Construction Company.
El inicio del trabajo de remoci6n de un
estimado de 345,000 metros cdbicos de
materialbajo el contrato de $1,343,166 estA
programado para el 29 de marzo.
El trabajo sera realizado en Borinquen,
un estrecho de tierra de 540 metros de largo
en el lado oeste de Bas Obispo. Otras tres
compaiifas compitieron por el proyecto,
programado para demorar siete meses.
El programa de ensanche del Corte
Gaillard comenz6 en 1991, con la fase norte
de la excavaci6n seca. Segfn el Jefe del
Ramo Geot6cnico Luis Alfaro, el trabajo
progresa bien y ya se han terminado dos
proyectos, un tercero estA 98 por ciento
terminado y otros dos van por la mitad.


Katherine Gaillard escribe


cronicas del Canal de Panamd


Gaillard IV nieto del constructor del
Canal, durante una visita reciente al
istmo.
Los Gaillard vinieron a Panamd
en 1907y vivieron en el poblado de
Culebra, en la ribera oeste del Canal.
Katherine Gaillard nos ofrece el
encantadorrelato de los esfuerzos de
una esposa demilitarestadounidense
para crearun hogaren las riberas del
Canal de Panamd al comienzo del
siglo 20. En esteprimerepisodio, nos
narra sobre su asignaci6n a Panamd.

En Washington una noche de
febrero de 1907, mientras lefa sentada, el
Cnel. George W. Goethals, en ese entonces
un vecino cercano, vino a verme. "S6 que
es muy tarde", dijo, "pero no puedo callar
por mas tiempo las malas noticias, iDavid
y yo nos vamos a Panama a excavar el
Canal! Acabo de venir de la Casa Blanca y
el Presidente dice que va a utilizar a los
ingenieros del ej6rcito, que estA cansado de
los civiles que renuncian, 61 quiere a alguien
que permanezca alla hasta que se le ordene
(Continma en lapdgina 2)


Orientacion sobre el Canal Foto por Armando De Gracia
Orlando Allard, Jefe de la Unidad deAdiestramiento Maritimo de la Comisi6n del Canal,
explica la operaci6n canalera a 15 oficiales de la Policia Forestal de Panamd. Los oficiales
recibieron un curso de 88 horas sobre las normas, la navegaci6n, las comunicaciones, la
seguridad y el manejo de embarcaciones en el Canal, en preparaci6n para su trabajo
cuidando las dreas alrededor de la via acudtica.


Entregan placa Foto por Kevin Jenkins
ElDirector de Marina de la Comisi6n del Canal de Panamd Cap. George T. Hull al centro,
entrega unaplaca en reconocimiento al trdnsito inaugural del "Maersk Santiago", nave que
inaugura el nuevo ServicioAndino Maersk que sirve a Panamay la costa oeste deAmdrica
del Sur, algerente administrativo Jorgen Steving en la nueva oficina de Maersk en la ciudad
de Panamd. A la derecha observaAdrian Holmes, gerente de trdficoy operaciones deMaersk
Panama, SA.


Comisi6n ofrece diez becas universitarias


La Comisi6n del Canal de Panama
ofrece diez becas completas para el
segundo semestre de 1993 y el primero
de 1994 en el Panama Canal College.
Los concursantes seran escogidos en
base a necesidad financiera, excelencia
acad6mica y cualidades de liderazgo.
La beca comienza el primer semestre
de este afio y seguirA el otro aiio
dependiendo de que el becario
mantengaun nivelacad6mico aceptable.
Los solicitantes deben ser menores
de edad, dependientes de empleados de


la Comisi6n y graduados de secundaria
antes del inicio del primer semestre, en
agosto. Los becarios deben saber ingl6s
e inscribirse como estudiantes de tiempo
completo. Luego de otorgada la beca se
descalificarA al becario si se descubre
que no cumple con todos los requisitos.

Se pueden obtener las solicitudes
con los consejeros de las escuelas
secundarias de Balboa y Crist6bal y el
Panama Canal College. El plazo para
devolverlas es el viernes 16 de abril.


LSabia usted que...
...los habitos de tribajo de quienes usan drogas o abusan del alcohol pueden afectar la
seguridad, eficiencia y bienestar de sus compafieros de trabajo?
...el uso de drogas o abuso de alcohol es una de las principales causas de divorcio,
contribuye a la violencia dom6stica, al maltrato de los ninios y al abuso sexual?
...las drogas pueden provocar reacciones violentas, ataques y homicidios?
...el LSD, PCP, heroina ymorfina pueden causar confusi6n, alucinaciones, convulsiones
y muerte?
...la marihuana afecta la memoria a corto plazo, la vista y el ritmo cardiaco, provoca
des6rdenes en los organos reproductivos, y dafios a los pulmones y, posiblemente, al
sistema inmunol6gico?
...los efectos de la cocafna son impredecibles y pueden incluir convulsiones, coma o
muerte? La cocaina tambi6n puede provocar cambios en la presi6n sanguinea y la
frecuencia respiratoria, y puede producir p6rdidas severas de peso y dafios al higado.
...el alcohol es un poderoso agente depresivo y es la droga mAs comunmente usada?
Causa miles de muertes al afio por enfermedad, accidentes en el trabajo, el hogar y la
carretera. La mitad de los accidentes automovilisticos estan relacionados con el alcohol.
...Hay ayuda confidencial y profesional para las personas con problemas de drogas o
alcohol? Llamar al 52-7885 para mas informaci6n.


Parte I: Rumbo a Panama.

Este es elprimero deuna seriede ariculos
a publicarse en el Spillway del Canal de
Panamd sobre las cr6nicas de Katherine
Gaillard esposa del constructor del Canal
Col. David du Bose Gaillard en cuyo honor
se bautiz6 el Corte Gaillard. Los articulos
han sido basados en material sin publicar
proporcionado a la Oficina de Relaciones
PTblicas de la Comisi6n del Canal por
Barbara Gaillard, esposa de David du Bose

L71- I , -I "e 1









Spillway del Canal de Panama


Viemes 12 de marzo de 1993


Eventos locales

Competencia de tiro
El Club de Tiro de Rodman realizara
dos competencias de lanzadiscos este mes.
El evento para este domingo, 14 de marzo,
sera de tiros dobles (dos blancos por tanda)
registrado con la Asociaci6n Amateur de
Lanzadiscos (ATA).
Una competencia de dos dias para
miembros de la Asociaci6n Claybird del
Istmo, la sucursal local de ATA, se realizara
el 27 y el 28 de marzo, empezando a las 9
a.m. y terminando cuando todos los
participantes hayan disparado. Los no
miembros que deseen participar en el evento
deberan afiliarse a la asociaci6n.
El evento del 27 de marzo es una
competencia de 200 tiros individuales. Al
dia siguiente habrin una competencia de
100 tiros, con dos blancos por tiro, y de 100
tiros con gabela. La inscripci6n es de $2.50
por persona, mas $2 por 25 blancos. Se
podri comprar munici6n a $6 la caja.
Para mas informaci6n, Ilamar a Robert
Fearon al 56-6308 o a Randy Robertson al
52-6269.


Carrera de diez kil6metros
El Club de Rugby de Panama invita a
todos a participar en una carrera de diez
kil6metros el 13 de marzo en la Calzada de
Amador. Lainscripci6nde$8puedepagarse
a las 6 a.m., y la carrera empieza a las 7
desde el club de oficiales. Se entregarAn
trofeos en varias categorfas.


Olimpiadas Especiales
La competencia de nataci6n de las
Olimpiadas Especiales de 1993 para la
regi6n del Canal de Panama se iniciara alas
9 a.m. mariana, 13 de marzo, en la piscina de
Gamboa. Para mas informaci6n o para
inscribirse como voluntario, llamar al 52-
5397 o al 85-4934.


Parrillada
La siguiente parrillada mensualdel Club
de Yates de Gatin sera a las 6:30 p.m. el 17
de marzo, un cambio del programa normal
de cada tercer jueves. La cena incluiri
carne asada, papas asadas, ensalada y pan
micha. Es necesario hacer reservaciones,
lamando a Sue Stabler al 43-5487.


Reuni6n de acudientes
La reuni6n del comit6 consultivo para
acudientes de estudiantes de la Escuela de
Curundu sera a las 4 p.m. el lunes 15 de
marzo en la biblioteca de la escuela.
Cooperativa de Gamboa
La Cooperativa de Ahorro y Cr6dito de
Gamboa R.L. realizara su reuni6n anual a
las 8:30 a.m. el 20 de marzo en el Palacio
Rey Kung de Via Espaiia. Se exhorta a los
miembros a asistir yse lesrecuerda presentar
sus pases en la entrada.
Subasta Latinoamericana
El Club de Esposas de Oficialesy Civiles
del Pacifico invita al p6blico a su subasta
Latinoamericana mafiana en la tarde en el
Club de Oficiales deAmador. La inspecci6n
comienza a las 6 y la subasta a las 7. HabrB
gran variedad de articulos -- incluyendo
abrigos de pieles, joyerfa y obras de arte --
de toda Latinoam6rica. El boleto de $8
cubre entrada, inscripci6n, vinoybocadillos;
y las ganancias se usarAn para becas y otros
proyectos del club. Los boletos se pueden
comprar en la entrada o lamando a Norma
Johnson (82-3188) o a Patricia Gissen-
danner (82-3680).


Katherine Gaillard escribe sobre el Canal (Vienedepdgina1)


regresar". "Pero", agreg6, "es un gran
secreto, nadie puede saberlo todavia, ni
siquiera David".
"David", mi esposo elT. Cnel. Gaillard,
enese tiempo estaba en Cuba conel ej6rcito
de ocupaci6n. Tres semanas despu6s 61
recibi6 un cable del Secretario de Guerra
ordenindole que se "reportara sin demora"
a Washington.
Y vino "sin demora", Ilegando durante
una fuerte tormenta de nieve vistiendo su
ropa de verano, las 6nicas que tenfa, y
bastante impaciente porque ignoraba por
completo el significado de estas 6rdenes
tan repentinas.
Para suavizar un poco las cosas, le dije
que lo iban a nombrar miembro de la
Comisi6n del Canal Istmico a cargo de toda
la excavaci6n. Que ibamos a vivir en el
istmo, en Culebra, en la cima de la Divisi6n


Continental y a nueve millas del extremo
pacifico del Canal. Fue alli en el famoso, o
mejor dicho, infame Cerro de Oro que los
franceses, bajo Ferdinand de Lesseps,
hicieron sus primeras excavaciones.
Las mujeres podian ir, es mis, se les
alentaba air, porque elPresidente Roosevelt
decidi6 que asi la inestable fuerza de
trabajadores estarfa mas contenta y
dispuesta a permanecer en su puesto.
Se habian construido casas nuevas e
higi6nicas y se decia que existian mejores
condiciones sanitarias -- pero, Zqui6n podfa
asegurarlo? La reputaci6n de Panama
como sitio de plagas era bien conocida, y
parecia que s61o recientemente habiamos
escuchado acerca del pdnico producido alli
por un brote de fiebre amarilla que envi6 al
Ingeniero Jefe de entonces, entre otros,
corriendo de vuelta a los Estados Unidos.


Nuestros amigos nos felicitaron
superficialmente, pero el tono de tristeza
en sus despedidas nos demostr6 claramente
que no esperaban vernos con vida
nuevamente.
Podria ser peligroso, pero nunca se me
ocurri6 no ir, pues siempre he acompafiado
a mi esposo sin importar las condiciones.
El lo permiti6, a menudo diciendo que si
por alguna raz6n extraiia o alguna orden
del Departamento de Guerra hubi6semos
tenido que aterrizar en lo alto de un Arbol,
para la noche sus hojas se hubieranjuntado
para hacer una casa.
Sin mas "retraso" en Washington, el T.
Cnel. Gaillard parti6 para Panama, y yo,
como Sarah, la esposa del famoso
aventurero Sir Richard Burton, pronto
"pagu6, empaqu6 y lo seguf".


Cena de Espagueti
El Club de Yates de Gatfn realizara la
cena anual de espagueti de la Carrera de
Cayucos a partir de las 6:30 p.m. el 2 de
abril. La cena incluira pasta, salsa casera
(con o sin came), pan, ensalada ybizcochos
de postre. Las bebidas se venderan por
separado. Los boletos pueden comprarse
en la entrada. Para mas informaci6n, llamar
a Howie Laatz al 43-5652 o a Susan K.
Stabler al 43-5487.
Feria antillana
LaSociedad deAmigos del MuseoAfro-
Antillano de Panama (SAMAAP) efectuard
su Feria Antillana de 9 a.m. a 8 p.m. el 20 de
marzo en el gimnasio de la Escuela Episco-
pal San Crist6bal, en calle 10a. Parque
Lefevre. Electrodisco ofrecera la mAsica y
habra comida antillana.
Congreso de arquitectos
ElColegio deArquitectos dela Sociedad
Panamefia de Ingenieros y Arquitectos
(SPIA) tendrasu quinto Congreso Nacional
de Arquitectura del 24 al 27 de marzo en el
Teatro La Huaca del Centro de
Convenciones ATLAPA.
Entre los invitados especiales estan Su-
san Maxman, presidenta del Instituto
Americano de Arquitectura, y Olufemi
Majekondumni, presidente del Sindicato
Internacional deArquitectos. Otro aspecto
de interns sera la primera reuni6n del
Comit6 Ejecutivo de la Federaci6n Pan-
Americana deAsociaciones deArquitectos,
cuyos 25 miembros representan a todos los
pauses del continente.
Para mis informaci6n, llamar a la SPIA
al 23-7265 o 64-0749 o a Laura Castro al
52-1736.


Fumar produce el enveje-
Scimiento prematuro de los
ovarios, con alteraci6n de
su funci6n ciclica. Esto
explica por qu6 la
menopausia se acelera y es
mis molesta para las fu-
madoras que para las no fumadoras.


Colonia de orop6ndolas construye nidos en palmas de Gaton


Por Susan K. Stabler
Un grupo de orop6ndolas de cabeza
color castaiia afanosamente construye una
colonia de nidos colgantes en forma de
canasta en alguna de las palmeras
abanicadas por el viento a lo largo de la
calle Sibert de Gatfin. Al terminar, los
pajaros, como una gran familia reunida,
habran completado una docena de nidos o
mis en una sola palmera.
"Un Arbol de nido de orop6ndola es
facil de ubicar porque esta en un lugar
despejadoyadornado con numerosos nidos
colgantes", apunta John C. Kricher en su
libro "Un Compafiero Neotropical". El
autor aiiade que el aislamiento del Arbol
nido le da a los pajaros alguna protecci6n
contra los animales de rapifia, espe-
cialmente los monos, que odian bajar de las
cimas de los irboles para cruzar espacios
abiertos, ain en busca de comida.
Al explicarle la teoria del mono a Robbie
Stabler, un residente de seis aios de la calle
Sibert, comenta: "Pero no hay monos por
aquf". Muy cierto. Pero las palmeras
deben ofrecer cierto sentido de seguridad a
los pajaros, puesto que han regresado al
mismo lugar por varios aios, a menudo al
mismo arbol donde anidaron el afio pasado.
Muy pocos confiarian sus pequefios a
mecedoras de aspecto tan precario. Los
nidos de paja, que parecen medias
deportivas estiradas, se mecen con el viento
como si pudieran caer en cualquier
momento. Aunque esto rara vez sucede,
los niiios de la calle Sibert han aprendido
por experiencia que un nido caido significa


una muerte casi segura para los huevos o
los pajaritos dentro.
Construfr los nidos es un reto
extraordinario para los pajaros. Se posan
en una rama y, usando las alas para
balancear, s6lo usan sus picos y,
posiblemente, un pie o el otro para tejer un
hogar para huevos y pichones fragiles.
Observarles, especialmente mientras luchan
con las h6bras que amarran, hace que uno
sienta deseos de ayudarles.
Segln RobertS. Ridgely, autor de"Una
Gufa de los Pajaros de Panama", el ciclo
reproductivo de las orop6ndolas se extiende
desde enero hasta mayo. Este afio, la
colonia de la calle Sibert empez6 a construir
sus nidos a fines de diciembre, y algunos de
los pajaros todavia lo estan haciendo.
Las orop6ndolas pertenecen a la gran
subfamilia de aves que tambi6n incluye a
los mirlos y sus parientes, los azulejos y los
caciques. Alguna gente encuentra dificil
distinguir entre las varias especies,
especialmente entre orop6ndolas y ca-
ciques, porque dos especies pueden parecer
similares al ojo inexperto.
Kricher dice que orop6ndolas son de
dos tipos de color. Algunas son algo
verdosas, mientras que otras, como las de la
calle Sibert, son mas que nada negras y
color castafio, con amarillo en el pico y la
cola. Los caciques, que tambi6n anidan en
colonias, son pajarosun poco ms pequefios,
en gran parte de color negro brilloso, con
picos amarillos y rojo o amarillo brillante
en la rabadilla, alas o ambos lugares. Sus
nidos son mas cortos y mas rectangulares


que los nidos largos en forma de cono de las
orop6ndolas.
A pesar de que las orop6ndolas
establecen sus nidos en arboles que estan
en lugares despejados, ambos pajaros a
menudo establecen colonias cerca de nidos
de abejas o avisperos para mis protecci6n
contra los animales de rapifia. La agresi6n
natural de estos insectos contra intrusos
reduce la probabilidad de que los nidos
sean atacados por mamiferos
A ambas aves tambi6n se les engaiia
para criar los pichones de otras enormes
aves de su especie. Estas aves se llaman
parasitos de cria porque ponen sus huevos
en los nidos de orop6ndolas y caciques
coloniales, junto a los huevos de los
inocentes hu6spedes.
Los nifios de la calle Sibert se emocionan
con la forma de "hablar" de las orop6ndo-
las. Dice Sondra Doubek, "Suenan como
agua -- o un silbido". Lo cierto es, comenta
Ridgely, que "Ambos sexos, pero
especialmente el macho pavoneandose,
emiten una variedad de cantos fuertes y
Asperos y notas que parecen gorjeos ... algo
musical, parecido al agua que gotea".
Las oropdndolas anidan al azar en
lugares de costa a costa, pero hayun curioso
parecido entre la colonia de Gatmn y una
observada recientemente en Gamboa por
el ingeniero el6ctrico de la Comisi6n del
Canal Daniel George, miembro activo de
la Sociedad Audubon. El grupo de Gatfin
se haestablecidoen la Calle Sibert, mientras
que en Gamboa, 15 o mas nidos cuelgan de
las ramas de un arbol de laAvenida Sibert.


Foto por Susan K. Stabler
James, Tom y Bernadette Herring,
dependientes de la Comisi6n del Canal de
Panamd, observan lacoloniade oroptndolas
que vive en la calle Sibert de Gatin.


Pigina 2









Viemes 12 de marzo de 1993


Spillway del Canal de Panama


Cuestiones de 6tica


Comentarios publicos sobre agravios de empleo violan el c6digo


Como resultado de las recientes sesiones
de adiestramiento sobre la implementaci6n
de estandares nuevos de conducta 6tica
para los empleados del gobierno de los
Estados Unidos, varios empleados de la
Comisi6n del Canal de Panama han hecho
preguntas acerca de la aplicaci6n de los
estandares a sus situaciones personales. A
partir de este nimero, el Spillway del Canal
de Panama publicara con regularidad
algunas preguntas relevantes y sus
respuestas. Las preguntas para futuras
ediciones pueden presentarse oralmente o
por escrito aljefe del ramo de personal de
apoyo administrativo de la Divisi6n de
Servicios Administrativos (52-7795)
Pregunta: iEsta aan en vigor el C6digo
de Conducta de los Empleados de la Co-
misi6n ahora que se han ejecutado nuevos


estandares federales de conducta 6tica?
Respuesta: Sf, los empleados se rigen
por ambos. El c6digo de la Comisi6n fue
adoptado porla Junta Directiva en 1980, tal
comolorequeria la LeydelCanaldePanama
de 1979. Su contenido esta publicado en
ingl6s en un panfleto verde y en espafiol en
uno morado.
Pregunta: 6Cual es la diferencia entre
elc6digo de la Comisi6n y las nuevas normas
federales?
Respuesta: Muchas de las actividades
prohibidas por el c6digo de la Comisi6n
tambi6n son prohibidas por los estAndares
nuevos; sin embargo, algunas condiciones
del c6digo no estan cubiertas en los
estandares, tales como las prohibiciones de
falsificaci6n de solicitudes de transporte,
juego ilegal y actividades politicas en horas


de oficina. El c6digo tambi6n contempla
prohibiciones generales contra cualquiera
conducta perjudicial o inconsistente con los
mejores intereses de la Comisi6ny acciones
que deterioren la confianza pAblica en la
integridad de la Comisi6n.
Pregunta: ZQu6 clases de conducta
cubren estas prohibiciones generales?
Respuesta: Cubrenunaampliavariedad
de acciones y se han usado en elpasado, por
ejemplo, como base de acci6n disciplinaria
contra empleados que han hecho
declaraciones pfblicas sobre agravios
personales con respecto al trabajo en la
Comisi6n o han participado en
comunicacionesno autorizadas con clientes
del Canal de Panama o sus representantes.
Pregunta: LNo es verdad que estas
declaraciones se permiten bajo el derecho


de la libertad de expresi6n?
Respuesta: Bajo las premisas
gubernamentales, la ley existente limita el
derecho de libertad de expresi6n a asuntos
de inter6s puiblico, y expresa que este
derecho puede compensarse en casos
individuales segin el interns del gobierno
en cumplir con eficiencia sus respon-
sabilidades. Los agravios personales del
empleado respecto al empleo general-
mentenoalcanzanelniveldeinter6s pfblico
y,porconsiguiente, no estanbajo protecci6n
especial de la ley. Los empleados con
agravios de trabajo deben tratar de resol-
verlos por canales establecidos como
procedimientos negociados de agravios, vias
de igualdad de oportunidades o procedi-
mientos de la agencia presentados en el
Manual de Personal del Canal de Panama.


Dep6sitos y redep6sitos afectan

pagos de jubilaci6n del servicio civil


Cumplir otorga beneficio total

,Planeajubilarse en un futuro cercano?
Un paso importante es averiguar si usted
debe algin dep6sito o redep6sitopor tiempo
de servicio federal civil.
Servicio de dep6sito
Practicamente cualquier empleo con el
gobierno de los Estados Unidos o el Distrito
de Columbia no cubierto por el Sistema de
Jubilaci6n del Servicio Civil (CSRS),
incluyendo cualquier empleo con el
gobierno de los Estados Unidos cubierto
por aportaciones al Seguro Social de los
Estados Unidos, califica para el CSRS,
siempre que haya sido cubierto por el CSRS
mas tarde.
Unperfodode servicio que noes cubierto
por el CSRS se conoce como servicio con
dep6sito o sin deducci6n porque las
deducciones de jubilaci6n no se toman del
salario. Usted puede arreglar para pagar
un dep6sito por ese servicio, ya sea para
evitar la deducci6n en la cantidad de su
pensi6n anual o, en algunos casos, para
recibir cr6dito por el servicio, dependiendo
de cuando fue realizado.
Por ejemplo, si usted entr6 al servicio
federal bajo un empleo temporal en julio
de 1973 (sin deducciones de CSRS de su
salario) y fue luego convertido a empleo
con condici6n de carrera en enero de 1974
(cuando iniciaron las deducciones de
CSRS), usted debera aproximadamente seis
meses de servicio de dep6sito. Sila cantidad
de deducciones de CSRS (7 por ciento del
salario basico que usted recibia entonces)
mAs el interns (3 por ciento calculado
anualmente) equivale a $840 al momento

Curso de Divisi6n
La Divisi6n de Seguridad ofrece un
curso nuevo llamado "Ergonomia de
Oficina", para mejorar la salud de los
oficinistas en la Comisi6n del Canal de
Panama. Adn antes de iniciarse el curso
esta semana, pequefias mejoras en las
estaciones de trabajode oficina (tales como
almohadillas adicionales en los respaldares
de las sillas ypequefios cojines para muiiecas
frente a los teclados) se hicieron en la
misma Divisi6n de Seguridad. Jennifer
Gondos, coordinadora del programa de
ergonomia y rehabilitaci6n en la Divisi6n
de Salud Ocupacional, es la fuerza motora
tras las modificaciones y la promotora del
nuevo curso.
"Ergonomia significa adaptar el trabajo
al empleado, no el empleado al trabajo",
explica Gondos, terapista fisica adiestrada


de la jubilaci6n, se restaran $84 de su
pensi6n anual (un d6cimo de la cantidad de
la deuda) o sea $7 mensuales.
Esta deducci6n no termina una vez
recobrados los $840 sino que contin6a
durante el tiempo que usted recibe la
pensi6n. Sin embargo, si usted decide
hacer el dep6sito antes o al momento de su
jubilaci6n, entonces no habra deducci6n en
su pensi6n.
Las reglas son diferentes para servicios
de dep6sito despu6s del lo. de octubre de
1982. Por ejemplo, si trabaj6 para el
gobierno federal o el Distrito de Columbia
despu6s de esa fecha en una posici6n que
no requeria deduciones del CSRS, usted
tendra que hacer el dep6sito requerido
antes que ese tiempo de servicio pueda ser
usado para calcular su pensi6n.
Servicio de redep6sito
El servicio de redep6sito cubre los
empleos con el gobierno de los Estados
Unidos que tuvieron deducciones del CSRS
y luego fueron regresados debido a una
separaci6n del servicio federal. Si 6ste es su
caso, usted debera devolver el reembolso
del CSRS y su inter6s correspondiente,
antes de que ese tiempo pueda ser
acreditado en el c6mputo de sus beneficios
de jubilaci6n. Por ejemplo, si usted tiene
tres afios de servicio de redep6sito en sus 30
afios de servicio, el c6mputo de su pensi6n
se basara en 27 afios de servicio si usted no
hace el redep6sito.
Si desea hacer un dep6sito o redep6sito,
averiguar si debe algo o si tiene alguna otra
pregunta o necesita ms informaci6n, llame
al Ramo de Jubilaci6n y Seguros (52-7831)
en el Edificio 287, Anc6n, para una cita.


de Seguridad mejora ambiente de trabajo en oficinas
con experiencia en el desarrollo de planes hormigueo o adormecimiento de las computador o escritorio por perfodos de
de salud ocupacional para empresas muiiecas causado por una posici6n tiempo largos. Su 6nfasis en mejorar el
privadas. "La ergonomia de oficina es el incorrecta de las manos al escribir a ambiente de la oficina hace el curso de
andlisis de c6mo los oficinistas pueden maquina. Segin Gondos, estemalcadadia especial inter6spara gerentesysupervisores.
interactuar con seguridad con su medio mis comum puede aliviarse ajustando el "Al redisefiar una oficina o comprar
ambiente de trabajo", en otras palabras, angulo del teclado y, en algunos casos, equipo nuevo, la gente debe pedir consejo
afade, lassillas, lailuminaci6nylas pantallas usando soportes para las muflecas. "A sobre ergonomia a su oficial de seguridad",
y los teclados de computadoras. Ajustes en veces los cambios pueden ser pequefios y indica Gondos. Explica que los fabricantes
el angulo y la posici6n de estos elementos baratos, pero pueden influir mucho en la estan produciendo gran cantidad de
pueden ayudar a eliminar problemas como salud de alguien", dice ella. productos nuevos con caracteristicas
ojos cansados y dolor de espalda. Gondosafiade queel cursoexplica c6mo "ergon6micas".
Seglin Gondos, el problema de salud modificar la oficina y permite a los
mas comin para los oficinistas son los participantes analizar estaciones de trabajo Las pr6ximas sesiones del curso de tres
dolores de cuello y espalda. Suele ser de la Comisi6n grabadas en cinta de video. horas se ofreceran el31de marzo, yhay que
causado por ajuste inadecuado de las sillas Otras indicaciones explican c6mo ajustar la inscribirse antes del 24 de marzo. Para
de los empleados o del nivel y el Angulo de almohadilla para prevenir el sindrome del sesiones futuras, consulte el Boletin de
monitores y tableros de computadoras. tfnel carpiano. Adiestranilento deSeguridad mensual. Para
El segundo mayor problema de salud es Gondos recomienda el curso para mAs informaci6n, lamar a Bryant Teale al
el syndrome del tfnel carpiano, un cualquiera que se sienta frente a un 52-3999.


Pigina 3


Empleados reciben
premios por sugerencias
En la foto izquierda, el especialista en
clasificaci6n de posiciones Alexei G.
Oduber, izquierda, recibe sendo premio
del Jefe del Ramo de Clasificaci6n de
Posiciones, DavidJ. Niedzialek. Oduber
recomend6 instalar un espejo convexo en
el Edificio 366 para evitar colisiones de
empleados al girar por una esquina sin
visibilidad.
Foto por Armando De Gracia


Foto por Jaime Fernandez
Ariba, desde la izquierda los empleados dela Divisi6n de EsclusasJorge Luis Guedez,
Maro Chen y Luis Altamiranda posan tras recibir sendos premios por sugerencias.
Guedezsugiri6 instalargrifos de aguapara conectarmangueras en elbalc6n de la caseta
de control de las Esclusas de Pedro Miguelpara tener unafuente de agua cerca del drea
de trabajo de los aseadores. Chen recomend6 usar una herramienta para facilitar el
alineamiento de los carriles depldstico de las vdlvulas de vdstago ascendente. La idea
deAltamirandafue modificarelprograma del tomamesa surde Miraflorespara operar
en automdtico, de talforma que los operadores de locomotoraspuedan trabajar en el
tornamesa sin necesidad de un electricista.












Spillway del Canal de Panami


Viemes 12 de marzo de 1993


Abiertas posiciones de aprendices para empleados permanentes


El Ramo de Empleo y Colocaciones salario mayor que el salario inicial de
busca empleados permanentes de la Cormi- aprendices al momento de la selecci6n.
si6n del Canal de Panama para el programa Los solicitantes pueden seleccionar hasta
de aprendices. La Lista de Vacantes en esta cinco Areas de aprendizaje, y deben entregar
pigina incluye varias posiciones de aprendi- un formulario 443 individual para cada
ces, todas de tres o cuatro afios de selecci6n en el sector correspondiente
adiestramiento. (Atlintico o Pacifico). La informaci6n
Las posiciones son de particular interns sobre las Areas de selecci6n se puede obtener
para empleados en grados debajo de MG-9 en el Ramo de Empleo y Colocaciones,
o NM-6. El grado maximo para la posici6n Edificio 366 en Anc6n, o llamando al
de operador de gria es MG-I1, para una 52-3583.
posici6n de pintor y dos de carpintero es El plazo para aplicar vence el 19 de
MG-9 y para todos los demas oficios es marzo. Los solicitantes deben ser graduados
MG-11. Los seleccionados no tienen de secundaria y pasar un examen escrito en
derecho a pagar retenciones si ganan un espafiol o ingl6s. Las selecciones se basaran


Anuncian gran variedad de cursos de adiestramiento
El siguiente es el calendario de cursos de adiestramiento para empleados de la Comisi6n del Canal de Pananma
Todos se ofreceran en ingl6s, excepto las dos primeras sesiones de "Almacenaje y Dep6sito" que serin en espaiiol. Las
solicitudes deben presentarse a traves de los administradores de programas de adiestramiento antes del plazo indicado.
Ademas de los cursos listados, se ofrecen paquetes de adiestramiento individual sobre muchos temas, disponibles en el
Centro de Multimedios. Entre 6stos estA "Introducci6n a las Microcomputadoras", pre-requisito para los cursos marcados
con asterisco.
Curso Fechas Hors Pazo Sitio
El Comunicador Competente II (Participantes
del Programa de Evaluaci6n de Destreza
Gerencial, gerentes y ejecutivos) ............ 4/5-7 8:00-4:00 3/22 C.A.
Almacenaje y Dep6sito (especialistas en admi-
nistraci6n de inventarios y manejo de mate-
riales) ................................. 3/29 y 30 7:30-3:30 3/12 C.A.
3/31 7:30-11:45
3/31 12:45-3:30 3/12 C.A.
4/1 y 2 7:30-3:30
4/5 y 6 7:30-3:30 3/15 C.A.
4/7 7:30-11:45
El Otro Lado de Delegar .................... 4/6 8:00-4:00 3/15 Gat6n
Planificando la Jubilaci6n (quienes planean
retirarse en cinco afios) ................... 4/12 y 13 8:00-4:00 3/29 C.A.
Calidad de Aire Interior (empleados de las
divisiones de Mantenimiento, Ingenieria,
Salud Ocupacional y Seguridad) ........... 4/12-14 8:00-4:00 3/29 C.A.
Desarrollo del Supervisor II ............... 4/12-16 8:00-4:00 3/22 C.A.
Manual de Correspondencia PCC (personal de
apoyo de oficina) ........................ 4/12-16 8:00-11:45 3/22 C.A.
Conceptos de Peligro Biol6gico (empleados de
las divisiones de Salud Ocupacional y Segu-
ridad) ................................. 4/15 y 16 8:00-4:00 3/25 C.A.
M6dulo 9-Programa de Entrenamiento de
Oficinistas con Enfasis en Automatizaci6n de
Oficina:
C6mo Expresarse .................... 4/19y 20 8:00-4:00 3/29 C.A.
Taller de Desarrollo de Carrera .......... 4/21 y 22 8:004:00 3/31 C.A.
Etiqueta de Oficina .................... 4/23 8:00-4:00 4/2 C.A.
Evaluaci6n y Seleci6n de Recursos (empleados
de los ramos de Manejo de Inventarios y
Compras y Contratos) ................... 4/19-21 8:00-4:00 3/29 C.A.
Decisiones Administrativas (gerentes y quienes
los reemplazan y participantes del MAP que
han tornado Soluci6n de Problemas y Anglisis
de Decisiones o el equivalente) ............. 4/19-21 8:00-4:00 3/29 C.A.
Clasificaci6n de Posiciones: Evaluaci6n de
Reportes (especialistas de clasificaci6n de po-
siciones) ............................... 4/19-22 8:00-4:00 3/29 C.A.
Prograrna de Prevenci6n y Detecci6n de Cancer
(personal de la Divisi6n de Salud Ocupacional) 4/19-23 8:00-4:00 3/29 C.A.
Ascenso a Autocad Release 12 (personal que
prepara manuales t6cnicos usando Release 11) 4/19-23 8:00-4:00 3/29 717
4/26-30 8:00-4:00 4/5 717


Admnnistraci6n de Archivos (personal de apoyo
de oficina, encargados de archivos y oficiales
de enlace de documentos) ................. 4/20-23
Taller para Mejorar Desempefio (supervisores) 4/21
Seminario de Internos de Carrera II ......... 4/22 y 23
El Supervisor y la Funci6n Planificadora (los
que han tornado Desarrollo del Supervisor II
o el equivalente) ...................... 4/26 y 27
Estrategias y T6cnicas para Negociar (especia-
listas de contratos de la Divisi6n de Cons-
trucci6n).............................. 4/27-30
El Supervisor y la Funci6n Directiva (los que
han tornado Desarrollo del Supervisor I y II
o el equivalente) ...................... 4/28 y 29
Orientaci6n al Nuevo Empleado ............ 4/29
Introducci6n a WordPerfect* ............... 4/5-7
Introducci6n a dBase III Plus*.............. 4/5-7
Caracteristicas Avanzadas de WordPerfect:
Tablas (quienes han tornado Introducci6n a
WordPerfect)........................... 4/12
Caracteristicas Avanzadas de WordPerfect:
Columnas y GrAficas (quienes han torado.
Introducci6n a WordPerfect) ............. 4/13 y 14
Caracteristicas Avanzadas de WordPerfect:
Unir y Separar (quienes han tornado Intro-
ducci6n a WordPerfect).................. 4/15
Caracteristicas Avanzadas de WordPerfect:
Macros BAsico (quienes han torado Intro-
ducci6n a WordPerfect)................. 4/21 y 22
Macros Avanzados de SuperCalc (quienes han
torado Indroducci6n a SuperCalc)........ 4/26-28
Introducci6n a WordPerfect* .............. 4/26-28


Spillway
DEL CANAL DE PANAMA

GILBERTO GUARDIA F.
Administrador, Comisi6n del Canal de Panamd
WILLIE
Directora de R
FRANKLIN D. CASTRELLON
Director Asociado


8:00-4:00
8:00-4:00
8:00-4:00


8:00-4:00


8:00-4:00 4/6


8:00-4:00
8:00-4:00
7:30-4:00
7:30-4:00


7:30-4:00 3/22


7:30-4:00 3/23


7:30-4:00 3/25


7:30-4:00

7:30-4:00
7:30-4:00


717

717
Gat6n


RAYMOND P. LAVERTY
Subadministrador
K. FRIAR
Relaciones Piblicas
JANET G. LEN-RIOS
Directora Asociada


JENNIFER JONES
Editor
El Spillway del Canal de Panama es una publicaci6n oficial quincenal de la Comisi6n del Canal de Panama. Los artnculos que en ella aparccen
pueden ser reproducidos sin pedir autorizaci6n, unicamente acreditando la fuente. Toda colaboraci6n debe ser entregada antes del mediodla
del jueves anterior a la semana de su publicaci6n, o antes del mediodfa del minrcoles si hay algin dla feriado durante la scmana de publicaci6n.
Las subscripciones de 52 ejemplares cuestan $6 por correo regular, $4 por correo regular para estudiantes y $19 por correo a6rco. Envic
cheque o giro postal a favor de la Comisi6n del Canal de Panama. Para mayor informaci6n, Ilame al 52-3202 o escriba a la Oficina de
Relaciones P6blicas de la Comisi6n del Canal de PanamA, Unit 2300, APO AA 34011-2300 o Altos de Balboa, Panama.


en los puntajes del examen, la evaluaci6n de
supervisores y las entrevistas.
Ejemplos de preguntas del examen
pueden obtenerse en el Ramo de Empleo y
Colocaciones. Para prepararse, los solici-
tantes deben repasar matemitica, decimales,
fracciones, porcentajes, pesos y medidas,
Areas y volfmenes, radios y proporciones,
Algebra de secundaria y comprensi6n
mecAnica. Aquellos que han aprobado el
examen anteriormente no necesitan volver a


tomarlo pues puede usarse su puntaje
anterior, a menos que deseen mejorar su
calificaci6n.

Los aprendices generalmente asisten a
clases y talleres durante dos afios-
incluyendo clases de ingl6s si es necesario-
en la Escuela de Aprendices. Los Altimos
dos afios son de adiestramiento intenso en
el Area de trabajo. Las clases comienzan el 4
de octubre.


Lista de Vacantes
Los solicitantes deben ser empleados de carrera o de carrera condicional. Los formularios de solicitud deben
presentarse al Ramo de Empleo y Colocaciones, Edificio 366, Anc6n, en el Formulario 443, Solicitud de Traslado, a mis
tardar siete dias despu6s de publicado este aviso.
Aquellos que sean escogidos para un puesto permanente o para un Puesto Designado para Prueba al Azar por Drogas
(TDP) tendrAn que someterse a una prueba de urinalisis para descartar el uso ilegal de drogas antes del nombramiento o
del cambio de posici6n permanente. No se exigirA el urinAlisis a los empleados que ocupen un puesto sujeto a prueba por
drogas y anteriormente se hayan sometido a dicha prueba.
Para ciertas posiciones en series de un grado de intervalo, en donde no hay posiciones en la linea normal de promoci6n,
los empleados en servicio podrAn calificar con al menos un afio de experiencia especializada en uno o dos grados
inferiores al de la posici6n.
Los solicitantes podran repasar los requisitos de cada puesto en el Centro de Recursos T6cnicos de la Comisi6n del
Canal de PanamA (Edificio 38, Balboa). Aquellos que, por raz6n de su experiencia, posean las pericias y habilidades
necesarias para ejercer el puesto exitosamente seran calificados en base a requisitos modificados. Esto no se aplica si se
trata de un ascenso.
Las tarifas de pago abajo citadas son las tarifas minimas y mAximas de pago por hora correspondientes a los grados de
las vacantes anunciadas. Los empleados seleccionados para llenar una vacante seran colocados en el escal6n, grado y
tarifa bAsica salarial correspondiente, de conformidad con los reglamentos.
Para mayor informaci6n, comuniquese con el Ramo de Empleo y Colocaciones, Ilamando al 52-3583.


Puestos permanentes
Aprendiz (mecanico de equipo de aire acondicio-
nado), AP-101 2 (Debe tener licencia de conducir.)
(Trabajar turnos)...........................
Aprendiz (carpintero), AP-9' 2 (Debe tener licencia
de conducir.) ...............................
Aprendiz (operador de grfa), AP-101 2 3 (Debe tener
licencia de conducir.) ........................
Aprendiz (reparador de equipo el6ctrico), AP-101 2
(Debe tener licencia de conducir y saber nadar.)
Aprendiz (electricista), AP-101 2 (Debe tener licencia
de conducir, saber nadar.) (Trabajar turnos).....
Aprendiz (Mecanico de equipo pesado m6vil), AP-101 2
(Debe tener licencia de conducir) ..............
Aprendiz (mecanico de instrumentos) AP-10'......
Aprendiz (mecanico tornero), AP-101 2 (Debe tener
licencia de conducir y saber nadar.) (Trabajar turnos)
Aprendiz de mecAnico tornero (nAutico), AP-10' ...
Aprendiz (pintor), AP-91 2 (Debe tener licencia de
conducir y saber nadar.) ......................
Aprendiz (pintor), AP-101 ......................
Aprendiz (aparejador), AP-101 3 .................
Aprendiz (laminador), AP-101 2 (Debe tener licencia
de conducir.) ...............................
Aprendiz (armador.de buques), AP-10' ...........
Aprendiz (trabajador de estructuras de hierro), AP-10 2
(Debe saber nadar.) ..........................
Aprendiz (soldador), AP-10' ....................
Oficinista de servicios de control de caja (auto-
matizaci6n de oficina), NM-42..............
Ingeniero industrial, NM- 11/12 .................
Oficinista de automatizaci6n, NM-4 (Bilingue)1 2 ...
Oficial analista de Programas, NM-131 ..........


Salario
bisico


$5.83/$14.52

$4.00/$9.21

$5.83/$15.11

$5.83/$14.52

$5.83/$14.52

$5.83/$14.52
$5.83/$14.52

$5.83/$14.52
$5.83/$14.52

$4.00/$9.21
$5.83/$14.52
$5.83/$14.52

$5.83/$14.52
$5.83/$14.52

$5.83/$14.52
$5.83/$14.52

$6.04/$7.64
$16.11/$25.10
$6.04/$7.64
$22.96/$29.85


Unidad


Va-
Si- can-
tio tes


Personal P

Personal P


Personal


A 1


Personal P

Personal P/A

Personal P/A
Personal A


Personal P/A 5/1
Personal A 3


Personal P
Personal A
Personal A


Personal P 1
Personal 'A 1


Personal
Personal

Adm Financiera
Mejoras Canal
Adm Financiera
Adm Financiera


I S61o se considerara a empleados de la Comisi6n.
2 La documentaci6n que pruebe que el solicitante Ilena los requisitos especiales debe adjuntarse a la solicitud o incluirse
en el expediente oficial de personal; de lo contrario, no se considerari al solicitante para la vacante.
3 Puesto designado para prueba al azar por drogas (TDP).
La Comisi6n del Canal de Panamd es un empleador que so ajusta a la Lay sobre Igualdad de
Oportunidades

Celebran Semana de la Mujer en marzo
"C6mo Surgir en Medio del Cambio" es el tema de la Novena Semana Anual de La Mujer de la Comisi6n del Canal de
PanamA. Esta actividad, auspiciada por la Oficina de Igualdad de Oportunidades, se extender desde el 22 al 26 de marzo.
Ademis de los seminarios listados a continuaci6n, el Centro de Recursos T6cnicos preparara y distribuira bibliografia
especial sobre temas de interns para las mujeres.
Se concederin hasta nueve horas de licencia administrativa a aquellos empleados que obtengan autorizaci6n de sus
supervisores para asistir a las actividades de la Semana de la Mujer. Los seminarios del sector Pacifico se Ilevaran a cabo
en el Centro de Adiestramiento de la Comisi6n del Canal en Anc6n, mientras que los seminarios en el Atlantico se
dictarin en el Mini Teatro de Gatin. Las sesiones de la mafiana seran de 8:30 a 11:30, y las programadas para la tarde se
dictarAn de 1 a4. Los empleados interesados deberan inscribirse con la Oficina de Igualdad de Oportunidades antes del 19
de marzo. Para mas informaci6n, llamar a los tel6fonos 52-7415 6 52-3233.
Seminario Fecha Hora Orador


Sector Paclfico
Enhancing One's Health Through Exercise
and Good Nutrition ..................... 3/22
Los Derechos de la Mujer: iQu6 Tenemos?
LCuanto Nos Falta? ..................... 3/22


Coming to Terms with the Glass Ceiling...... 3/22

Why Not Take Charge of Your Personal De-
velopment?............................ 3/23
Saying What We Mean: Women and Com-
munication............................. 3/23

Finding a Purpose in Life ................. 3/24
How to Enhance Your Personal Security ..... 3/24
Entendiendo y Previniendo Osteoporosis ..... 3/25
Coping With Transition.................... 3/25

There's No Such Thing as a Man's Job....... 3/26
Coming to Terms with the Glass Ceiling...... 3/26

Sector Atlinltco
Enhancing One's Health Through Exercise
and Good Nutrition ..................... 3/23
Coping with Transition ..................... 3/24

Finding a Purpose in Life ................... 3/25
Los Derechos de la Mujer: iQu6 Tenemos?
iCuanto Nos Falta? ...................... 3/26


Carlota Lozano de Del Rio

Teresita Yafiis de Arias
Dagmar de Alvarez
Aura Feraud
Diana Parada
Dorothy Goldman

Fenicia Lewis-Dowlin

Diana Parada
Dorothy Goldman
Fenicia Lewis-Dowlin
John Williams
Debora A. de Grimaldo
Diana Parada
Dorothy Goldman
Miriam Samaniego
Diana Parada
Dorothy Goldman


PM Carlota Lozano de Del Rio
PM Diana Parada
Dorothy Goldman
PM Fenicia Lewis-Dowlin


Teresita Yaiiis de Arias
Dagmar de Alvarez
Aura Feraud


Pigina 4




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