Group Title: Panama Canal spillway : el Canal de Panamá spillway
Title: The Panama Canal spillway =
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 Material Information
Title: The Panama Canal spillway = el Canal de Panamá spillway
Alternate Title: Spillway
Canal de Panamá Spillway
Spillway del Canal de Panamá
Physical Description: 37 v. : ill. ; 43 cm.
Language: English
Creator: Canal Zone
Canal Zone
Panama Canal Company
United States -- Panama Canal Commission
United States
Publisher: Panama Canal
Place of Publication: Balboa Hights C.Z
Balboa Hights C.Z
Publication Date: September 11, 1992
Copyright Date: 1986
Frequency: biweekly[jan. 6, 1984-1999]
weekly[ former -dec. 23, 1983]
biweekly
regular
 Subjects
Subject: Periodicals -- Canal Zone   ( lcsh )
Periodicals -- Panama Canal (Panama)   ( lcsh )
Genre: federal government publication   ( marcgt )
periodical   ( marcgt )
Spatial Coverage: Republic of Panama -- Canal Zone -- Balboa -- Balboa Heights
Coordinates: 8.95 x -79.566667 ( Place of Publication )
 Notes
Language: Text in English and Spanish; Spanish text inverted.
Dates or Sequential Designation: Vol. 1, no. 33 (Feb. 1, 1963)-Vol. 37, no. 26 (Dec. 30, 1999).
Issuing Body: Issued by: Government of the Canal Zone <June 24, 1966-June 13 1969>; by the Panama Canal Company, <Aug. 13, 1976>-Sept. 14, 1979; by the Panama Canal Commission, Sept. 20, 1979-Dec. 1999.
General Note: "Official Panama Canal publication."
General Note: Imprint varies: Balboa Hights, <1966-1978>; Miami, Fla., <1979-1982>; Balboa Heights, Pan. <1983>-1999.
General Note: Description based on: Vol. 5, no. 1 (June 24, 1966); title from caption.
General Note: Vols. for 1994-1995 distributed to depository libraries in microfiche.
General Note: Special "80th anniversary supplement" issue published on Aug. 12, 1994.
General Note: Special ed. for 65th anniversary of the Panama Canal issued at end of Oct. 1979, is also a joint issue with: The News: authorized unofficial publication of the U.S. Armed Forces, Quarry Heights, Panama, and includes the text of the Panama Canal Act.
 Record Information
Bibliographic ID: UF00094771
Volume ID: VID00204
Source Institution: University of Florida
Holding Location: University of Florida
Rights Management: All rights reserved by the source institution and holding location.
Resource Identifier: oclc - 02582102
lccn - 83642750
issn - 0364-8044
 Related Items
Preceded by: Spillway
Succeeded by: Faro (Balboa, Panama)

Full Text








Three brand new Panama Canal
launches, the Swordfish, Sierra and
Sabalo, arrived on the Isthmus two
weeks ago aboard the Paulus Hook, a
landing-craft utility vessel. They were
off-loaded by crane at the Industrial
Division.
Complete with all their safetyequip-
ment and half-full fuel tanks, the
launches arrived at the Canal ready to
work. A few items, such as radios,
were added at the Industrial Division's
Launch Repair Facility. Built at an
overall cost of approximately $1.5 mil-
lion, the three launches began their


Canal service September 1, and are
still in their 30-day acceptance period.
The 53-foot, aluminum-hull boats
bring to 12 the number of similarly
styled launches in the Panama Canal
Commission fleet. The first five ar-
rived in 1987 and were followed by
four others in 1989.
"We have an ongoing program for
replacing steel-hull launches with alu-
minum-hull ones," says contracting
officer's representative William
Ritchie. The advantage, he explains, is
that aluminum corrodes slower than
steel and is also easier to work on.


All 12 of the aluminum-hull
launches are based on a design by
Timothy Graul Naval Architects of
Sturgeon Bay, Wis. The three newest
ones were built by Aluminum Boats
Inc. of Crown Point, La. Compared to
the 1987 model, the cabins on these
and the ones built in.1989 are slightly
larger, a simple design modification
better suited to Canal needs.
The Swordfish, Sierra and Sabalo
each has twin-disc transmission, a four-
bladed propeller, two Detroit diesel
engines and a 2,000-gallon fuel capac-
ity. They also have more sound pro-


Three new launches begin C


THE PANAMA CANAL




Spill way
Vol. XXX, No. 19 Friday, September 11. 1992


Upgrading project extends life of Gatun generators


A project to rewind and upgrade
two of the six generators at the Gatun
hydroelectric plant was recently com-
pleted, resulting in an extension of the
generators' lives by a minimum of 30
years. The job was performed under
contract by the Ohio-based firm
Magnetek-National Electric Coil at a
cost of about $900,000.
The work began in mid-December
1991, with Power Branch personnel
disassembling the units. The genera-
tor windings and iron core were re-


Gamboa power outage
A power outage affecting the
entire Gamboatownsite is sched-
uled between 7 a.m. and 1 p.m.
on Saturday, September 12. The
Panama Canal Commission
Electrical Division has an-
nounced that the outage is nec-
essary to enhance the transmis-
sion system atthe Gamboa Sub-
station. It will not affect the water
supply.


placed with new laminations made of
silicon steel and new windings with a
better insulation system. The rotor
poles were flown to the contractor's
plant for rewinding.
Contractor personnel did the in-
stallation work, while Industrial Divi-
sion employees machined the pres-
sure plates and rotor-pole wedges and
provided rigging support. Power
Branch personnel provided support
for all these operations and also helped
tape coil interconnections. They
painted, reassembled and aligned the
turbine units as well. Final acceptance
and commissioning tests were per-
formed jointlyby Panama Canal Com-
mission personnel and the contractor.
Because of the project, each
generator's output rating increased
from 5,625 to 7,000 kilovolt amperes
(KVA). "This does not mean that the
power output is higher, since this is
limited by the operating condition of
the turbines," explains Lorenzo Chan,
facility manager for both the Gatun
and Madden generating stations, "But
it does mean the generators will run at


a temperature 15 degrees Celsius lower
than before, which will increase ser-
vice life considerably."
Chan, who was project coordinator
and the contracting officer's represen-
tative, credits Magnetek-NEC for the
degree of success that was attained,
noting the dedication and profession-
alism of the employees who traveled


to Panama to perform the work. He
adds, "Our PCC employees contrib-
uted in an excellent manner, too."
Three additional generators at the
Gatun plant will be rewound during
the coming dry season, when hydro-
electric power generation will be at a
minimum. The final unit is scheduled
for rewinding in 1994.


Two down, four to go Photo by Susan K Stabler
Electrical equipment foreman Rodolfo Segundo looks over the two recently
| upgraded generators at the Gatun hydroelectric station. Three more units will be
upgraded during the dry season, and work on the sixth is scheduled for 1994.



Flood season here;


avoid spillway areas


Suggestion award Photo by Armando De Gracia
Machinist leader Clinton A. Henry, left, receives a suggestion award from facility
manager Kurt F. Menzelfor recommending the installation of a pressure controller
on a boiler soot-blowing system. Looking on during the ceremony at Miraflores
Power Plant is Electrical Division maintenance generalforeman Reinaldo Bishop.


Those using Chagres River chan-
nels and bank overflow areas between
Madden Dam and Gamboa and be-
tween Gatun Dam and Fort San
Lorenzo should exercise caution be-
cause the flood season has arrived.
The heavy rains during the season,
which normally runs from September
until early January, can cause flood-
ing, making spilling necessaryon short
notice at the Gatun and Madden spill-
ways in order to protect Panama Ca-
nal Commission installations. These
spills are generally large and can cre-


ate strong currents downstream.
Warning sirens are sounded 15
minutes before a spill. Anyone in the
spillway area should respond immedi-
ately by evacuating to higher ground
away from the river. Even when there
is no siren, those who must use spill-
way areas should be alert to any rise in
water levels.
Rivers can rise more than 20 feet
during the flood season. The combi-
nation of high water levels and swift
currents could result in damage to
property kept in spillway areas.


I sej ce

tecpredecessors and a
redesigned skeg that protects the pro-
peller and rudder from accidental
grounding.
William Kirkland, the Commis-
sion's on-site technical representative
during construction, says the launches
arrived in excellent condition. "We
started the engines as soon as they hit
the water," he explains.
The Swordfish is currently assigned
as a boarding launch at the mine dock
on the Pacific side, while the Sierra
and Sabalo are operating out of
Cristobal.


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The Panama Canal Spillway


Friday, September 11, 1992


New .gulati, to govern

ethic s Ial disclosure


The Office of Government Ethics
has published regulations setting forth
standards of ethical conduct for Ex-
ecutive Branch employees. Repre-
senting a comprehensive effort to pre-
vent actual and apparent financial con-
flicts of interest, the standards will
apply to Panama Canal Commission
employees, along with the existing
Employee Code of Conduct. They
become effective February 3, 1993.
The Office of Government Ethics
is requiring each agency to provide
one hour of training to current em-
ployees by January 2 to make them
aware of and to help them understand
the new standards. Agencies are also
required to offer the training to all new
employees and to schedule annual
training for certain other employees.
The Commission will be making every
effort to comply with these require-
ments, so employees can expect to be
involved in ethics training in the com-
ing months.
Future editions of the Panama
Canal Spillvay will contain informa-
tion on the new standards of conduct


and the upcoming training efforts.
A separate regulation, which be-
comes effective October 5, requires
certain employees at the GS-15 grade
level and below to file confidential
financial disclosure forms by October
31. (Employees at grades above GS-
15 are already covered under the pub-
lic financial disclosure system.) The
purpose of the new system is to protect
both the employee and the agency by
requiring disclosure before potential
conflicts of interest or violations of
ethical conduct standards occur.
Commission employees who are
affected by this regulation will be no-
tified and provided full information as
to what is required. The Commission
intends to provide them with training
on the purpose, use and mechanics of
the system in the weeks ahead. The
confidential reports required under
the system will be used solely for pre-
venting potential violations of ethical
conduct standards. Failure to submit
complete reports by the deadline or
falsifying information on the reports
could lead to disciplinary action.


Engineers, geologists to gather at local conference


The first conference in Panama to
bring geologists together with indus-
trial, electrical, mechanical, mining and
geological engineers will be held next
month.
Sponsored by the Panama Society
of Engineers and Architects (SPIA),
the Panama Association of Industrial
and Affiliated Engineers and the
Panama College of Geologists, the
conference will consist of three simul-
taneous congresses: the eighth Na-
tional Congress of Electrical, Mechani-
cal and Industrial Engineers; the first
National Congress of Industrial Engi-
neering; and the first National Con-
gress of Mining and Geology. The
goal is to present the Panama govern-
ment with a collection of proposals on
how modern technology can be used
to benefit the nation.
As the keynote speaker, Panama
Canal Commission Administrator
Gilberto Guardia F. will address all
three congresses on the first day be-
fore they split up to follow their sepa-
rate agendas. Other Commission
employees speaking at the congresses
include Associate Personnel Director


for Human Resources Development
Ricardo R. Varela, Locks Division
Chief Jorge L. Quijano, Geotechnical
Branch Chief Luis D. Alfaro, geolo-
gist Pastora Franceschi, supervisory
employee development specialist
Rodolfo Lammie and Industrial Divi-
sion safety officer Carlos Saldafia.
Representatives of Panama gov-
ernment offices and national and in-
ternational companies will also present
proposals. Planning and Economic
Policy Minister Delia Cirdenas and
Dr. Gonzalo C6rdoba, director of
Panama's power utility (IRHE), will
be among those attending.
The conference will begin with an
inauguration at 3:30 p.m. on Thurs-
day, October 1, at the Hotel Plaza
Paitilla Inn, with meetings continuing
there for three days. The congresses
will run from 4:45 to 9:30 p.m. on
October 1 and 2 and from 8:30 a.m.
until 1 p.m. on October 3. The regis-
tration fee for the conference also
covers a dinner-dance to be held at the
hotel at 8 p.m. October 3. To register,
contact the SPIA office (telephone 64-
0749 or 23-7851 or facsimile 69-1850).


What's happening

ICC membership tea
The Isthmian College Club will
hold a membership tea from 9:30 to
11:30 a.m. tomorrow at the home of
Carol McConnell on Herrick Road.
Reservations are required and should
be made by calling Michelle Heltzel at
69-8804, Karin Gabrielson at 28-0015
or Maureen Husum at 52-2383.
The Isthmian College Club started
in 1925 with 30 charter members. Its
goals are to stimulate interest in cul-
tural enrichment among members and
to encourage the pursuit of higher
education, especially among young
people. The club sponsors school
book fairs, theater benefits and fash-
ion shows to raise funds for its schol-
arship program and other educational
efforts. It has granted more than
$148,600 in scholarships since 1927,
with 12 scholarships totaling $11,000
awarded this year. The Panama Canal
organization recognized these efforts
by presenting the club with the Public
Service Award in 1977.
Membership is open to anyone in-
terested in encouraging the pursuit of
higher education. The annual dues,
payable in September or upon joining,
are $20.
Gatun Youth Center
Gatun Youth Center is offering
youth weight training this month from
6:30 to 7:30 p.m. Tuesdays and Thurs-
days. A chess tournament will be held
on Saturday, September 12, and a table
tennis tournament on Saturday, Sep-
tember 19. Registration is open for
youths interested in joining the Gatun
Swim team. For more information,
call Albano H. Aguilar at the center
(43-5353) between 1 and 8:45 p.m.
Tuesday through Friday or between
10 a.m. and 4 p.m. Saturday.


Swimming classes
Registration will continue through
Sunday, September 13, at all Panama
Canal Commission pools for preschool
through adult swimming classes. The
classes begin Monday, September 14,
and end Friday, October 30. Contact
the pool of your choice for further
information.

Surplus sale
The Defense Reutilization and
Marketing Office will hold a surplus
sale on October 1 at Building 745,
Corozal. Customers may inspect the
merchandise from 8 a.m. to 2:30 p.m
September 28 through 30.

CPR and first aid
The Gatun Youth Center will offer
an adult cardiopulmonary resuscita-
tion course on September 16 and 17
and a first aid course on September 23
and 24. For further information, con-
tact Albano H. Aguilar at 43-5353
between 1 and 8:45 p.m. Tuesday
through Friday.


Information available on
voting by absentee ballot
This is an election year in the
United States, and U.S. laws
authorize qualified U.S. citizens
living abroad to register and vote
byabsentee ballot. Anumberof
absentee ballot applications and
voting assistance guides con-
taining information on the appli-
cable laws in each state have
been distributed throughout the
Panama Canal Commission. For
further information, contact Berta
E. Briceno of the Commission
(52-7991) or Wesley H. Parsons
of the U.S. Consulate (27-1777,
extension 2301 or 2246).


Labor Day message from Administrator Gilberto Guardia F.
This week's commemoration of Labor Day provides a particularly
fitting occasion to pause and reflect on the vital contributions of the
Panama Canal Commission work force to the continued success of the
Panama Canal. It is my privilege, and that of Deputy Administrator
Raymond P. Laverty, to express sincere admiration and deep apprecia-
tion for the individual and collective efforts of employees in sustaining the
reputation of the Canal agency as a world-class organization.
We would also like to express our appreciation for the contributions
of each of the labor organizations representing Commission employees.
We are especially grateful to the leaders who over the course of the last
year have successfully applied established procedures under our labor-
management relations statute.
Our labor-management relations system is important because it
provides the mechanisms for constructively channeling and resolving
labor-management disputes. Its utility is entirely dependent upon the
attitude of the people who use it -- it works best when both labor and
management realize its full potential for obtaining mutually satisfactory
solutions to problems.
I would like to take this opportunity to also stress the importance of
supporting and strengthening our merit system. The merit system allows
for important personnel management decisions to be made entirely on
the basis of objective, relevant considerations, and we must all do ourvery
best to preserve its integrity.
I am confident of the collective ability of Commission personnel to
meet virtually any challenge we may confront and believe one particular
challenge we must face lies in the safety arena. We need to strive in
earnest to reduce the number of on-the-job accidents. We can do this
through stricter adherence to safety rules and regulations and by placing
more emphasis on safe work practices. Safety, as you know, cannot
simply be taken for granted; it requires constant vigilance.
Withthis in mind, I would also liketo stressthe need for more emphasis
on achieving a workplace that is free of alcohol and drug abuse. This is
a matter of great concern to the organization and should be of even
greater concern atthe personal level. Abstinence from alcohol abuse and
illegal drugs is imperative for a fulfilled and productive personal life and
is essential for organizational efficiency.
As we direct our efforts toward a new fiscal year, we can draw strength
from the Canal's rich legacy and the sense of pride we share in being a
part of it.


Safety and Health Committee Photo by Jaime Fernindez
Ricardo A. Brown of the Marine Engineers' Beneficial Association presides
over his first meeting as chairman of the Panama Canal Commission Safety
and Health Committee. Pictured around the table from left are firefighter
bargaining unit representative PaulFischbach, Deputy Marine Director Carlos
Alvarado, Dr. Freddy Chen of the Marine Safety Unit, Capt. William Monson
ofthepilots union, professionalbargainingunitrepresentative Robert Goldson,
General Services Bureau representative Charles Morris, Brown, secretary Elys
Da Mata, Occupational Health Division Chief Dr. Richard Cheville, Capt.
RichardAsaro of the Marine Safety Unit, Bryant Teale of the Safety Division
and Deputy Engineering and Construction Director Numan Vasquez.


- I


---


1-1-9








Friday, September 11, 1992


The Panama Canal Spillway


Marine Bureau stages nighttime emergency response exercise


By Joaquin Horna
Emergency response units
must be prepared to react
quickly and effectively at the
Panama Canal around the
clock every day of the year.
With this in mind, the Panama
Canal Commission Marine
Bureau stages periodic exer-
cises to train employees in
emergency response tech-
niques. The last one was held
on the night of August 27 on
the Atlantic side.
Under the accident sce-
nario, a southbound cargo ves-
sel struck the lock wall as it
entered Gatun Locks at 8:15
p.m. The pilot on board noti-
fied the Marine Traffic Con-
trol Center of the simulated
accident and continued the
transit because no apparent
structural damage had been
reported. According to the
pre-determined script, how-


ever, several minutes later a
leak was spotted in the drain
valve of a tank containing am-
monia. Crew members began
fixing the leak, but by the time
the vessel entered the middle
chamber, one had fainted and
another was becoming very
sick.
As in the first three emer-
gency response exercises, the
Dredging Division crane boat
Atlas represented the vessel in
distress. The master of the
Atlas, Eduardo Espinoza,
acted in the role of the pilot,
while crew members Prince A.
Bowen Jr. and Pablo Herrera
played the seamen who suc-
cumbed to the ammonia
fumes. Two other crew mem-
bers, Arnold Mufioz and
Gabriel Mufioz, practiced giv-
ing them first aid while waiting
for the paramedics to arrive.
The props for the production


Simulated accident sequence Photos by Armando De Gracia
In the photo at right, the crane boat "Atlas" enters Gatun Locks at 8:15 p.m. for the August 27
emergency response exercise. Smoke signals, at top center, are used to simulate the leaking amonia
fiumes, which are reported by Eduardo Espinoza, top left, portraying the pilot. At bottom left, crew
nembersAmnoldMuitoz and Gabriel Mulioz attend to PrinceA. Bowen Jr. and Pablo Herrera, acting
in the roles of the seamen who succumbed to the gas fines.


included a bucket of weak
ammonia solution, which simu-
lated the odor of the ammonia
leak, and hand-held smoke sig-
nals, which were used to rep-
resent the leaking gas fumes.
Canal Protection Division
guards, the lockmaster and the
Cristobal port captain arrived
at the scene within minutes.
Maritime safety specialist and
exercise coordinator Dr.
Freddy Chen says a rapid re-
sponse from these officials
would be criticial in the event
of a real accident at the locks
because they can normally
observe the scene from a dif-
ferent perspective than that


which is available to pilots.
Next to arrive were the
Commission firefighters and
paramedics, who, along with
other participants, practiced
first-aid and rescue techniques
and tested the effectiveness of
established emergency re-
sponse procedures and com-
munication lines.
Periodic training drills test,
maintain and refine the skills
of employees who work in
Commission response units,
such as the Canal Operations
and Marine Safety units and
the Locks, Traffic Manage-
ment and Fire divisions. They
also help identify any short-


comings in agency response
plans.
To make sure that partici-
pants reacted with realism to
this last simulated emergency,
only a limited number of
people were told about the
two-hour exercise ahead of
time. "The whole point of the
drills is to see how people re-
spond," explains the new Ma-
rine Safety Unit chief, Capt.
Richard Asaro. This was also
the first drill to be scheduled at
night, but Asaro says more will
be held at unusual times in the
future. "It is easy to respond
at 9 a.m. on a Tuesday," he
claims.


Trainees make history as first women to work as line handlers


By Susan K. Stabler
As the first women to per-
form as Canal Services Divi-
sion line handlers, JuddySalas,
Maribel Molina and Mariela
Del Cid have earned a page in
Panama Canal history books.
The women are among 100
participants in a special three-
month program for unem-
ployed Colon youths spon-
sored by the the Republic of
Panama. The program is pro-
viding participants the oppor-
tunity to acquire work experi-
encewith Panama Canal Com-
mission units on the Atlantic
side.
The three women, along
with the 17 men who are also
learning the job of Canal Ser-
vices Division line handlers,
completed their initial six-week
training period today. For the
final six weeks of the program,
they will board ships as mem-
bers of a line-handling team
that handles the heavy lines
and cables on vessels transit-
ing Gatun Locks.
Before being assigned to
line-handler training, each
participant had to pass a stiff
swimming test, which included
jumping into a pool fully
clothed and staying afloat for
five minutes. Northern Dis-
trict Launch and Linehandling
Chief R. "Lucky" Dunlap says
the women have been very suc-


cessful and have been fully
accepted and supported by the
male members of the team.
They have been so enthusias-
tic, in fact, that he jokes, "I
wish I had 400 women line
handlers!"
Salas, Molina and Del Cid
are, in turn, grateful to Dunlap
for giving them the chance to
prove themselves. They see
themselves as pioneers and say
they hope they have helped
open the doors of the profes-
sion to other women. Although
they did not know each other
beforehand, the three have
become good friends through
the experience.
Salas, 21, and her 8-month-
old son live with her parents in
Sardinilla, near "Cemento
Panama" on the Transisthmian
Highway. She graduated from
the "Instituto Profesional
Tecnico de Colon" (IPTC) in
1990.
Del Cid, 25, and her three-
year-old son live in Colon with
her grandparents. She gradu-
ated from the Abel Bravo
school in 1985.
Molina, 22, lives in
QuebradaBonita, located near
Buena Vista on the
Transisthmian, with her grand-
mother and her aunt. She, too,
is an IPTC graduate, from the
class of 1987.
One of their favorite memo-


History in the making Photo by Susan K Stabler
Flanked by their male counterparts in the work-experienceprogram forunemployed Colon youths and
by safety and training boatswain Gilberto Jordan and his assistant, Jacinto Farquiharson, are the
female participants in the three-month program, Mariela Del Cid, Maribel Molina and Juddy Salas.
The three are the first women to perform as Canal Services Division line handlers.


ries from the training so far is
of the Saga Tide, the first ship
any had ever been on. Al-
though they each admit to hav-
ing had some jitters about
climbing the tall Jacob's lad-
der, they say it posed them no
problem.
They credit safetyand train-
ing boatswain Gilberto Jordan
and his assistant, Jacinto


Farquiharson, for the exten-
sive training they provided.
The training, which stresses
job safety, has been as thor-
ough as that given to full-time
line handlers.
Jordan looks on all train-
ees as his "kids," and they of-
ten see him as a father figure.
The women say he has encour-
aged them and the 17 male


trainees in the group not only
in their training but in every-
day matters, such as money
management and nutrition.
With only good things to
say about the work experience
program and every aspect of
their introduction to line han-
dling, the women note that the
only unfortunate thing will be
seeing it all come to an end.


Page 3


Donations sought for hurricane victims

The American Red Cross is accepting monetary con-
tributions from those wishing to help victims of Hurricane
Andrew.
Credit card donations can be arranged by calling the
Panama Canal Commission operator at 52-1800 and
requesting the toll-free line 800-842-2200. Checks pay-
able to the American Red Cross Disaster Relief Fund
(Hurricane Andrew) should be mailed to the American
Red Cross, P.O. Box 37243, Washington, D.C. 20013.
Monetary contributions can also be delivered or mailed
to the Red Cross office in Fort Clayton. The office is
located in Room 334 of Building 519, Fort Clayton, and the
mailing address is Office of the Station Manager, Ameri-
can Red Cross, Unit 7125, APO AA 34004-5000.


_ __


I


INKS









The Panama Canal Spillway


Friday, September 11, 1992


Splrts,-aIwr dsI:


Softball trophy
Marisabel R. Gonzalez, queen for the Maintenance Division team that played
the Panama City Municipality in a softball game commemorating the Panama
Canal's 78th anniversary, accepts the game trophy from Julio Sinclair, who
served as coordinator of the event for the Panama Canal Commission
Employee Fitness Branch. Looking on is team captain Lloyd Perkins. Other
team members included Claude Smith, Wayne Richards, Enrique Gonzalez,
Vicente Morgan, Hector Gonzalez, Bernabe Hughes, Ernesto Rosales, Lloyd
Perkins Jr. and Ricaurte Almanza. They beat the Municipality 10-0 in the
August 16 game at Fort Amador.


Training Center announces October job skills classes
The schedule of training courses that will be offered to Panama Canal Commission employees in October is
provided below. Nominations should be submitted through training program managers by the suspense dates
indicated. The multimedia courses are individualized training packets that employees can use by calling Pilar Mir6 at
52-4163.


Course (and target audience) Dales
Planning for Retirement (those planning to
retire in five years) ................... 10/5 & 6
Personnel Management for Supervisors... 10 13-16
Preparing for Supervision (potential super-
visors or leaders) .................... 10 15 & 16
Supervisors' Update: Equal Employment
O pportunity........................ 10 19
Module 3-Clerical Training Program with
Emphasis in Office Automation: PCC
Correspondence Manual .............. 10 19-23
Managing Disagreement in the Work Team
(foremen and leaders) ................ 10 20 & 21
Career Intern Seminar I ................ 10 26-28
Supervisory Development I (supervisors).. 10 26-30
Telephone Techniques (clerical support
staff) ............................... 10 28 & 29
Sharpening Critical Analytical Thinking
Skills (employees at grade levels NM-II
and above) .......................... 10 29 & 30
Introduction to WordPerfect (those with
typing skills who have taken Introduction
to M icrocomputers) .................. 10 13-15
............................ 10 26-28
.......... 10 26-28
Introduction to dBase III Plus (those who
have taken Introduction to Microcompu-
ters) ............................... 10 19-21
Introduction to SuperCalc (those who have
taken Introduction to Microcomputers). 10 19-21
Multimedia courses


Providing Direction and Monitoring Performance
Communicating Across Functions
Creating Upward Communication
Strategies for Maintaining High Performance
Decision Making and Taking Action
Planning and Organizing in a Changing World
Perception and Interpersonal Relations
Effective Oral and Written Communication
Introduction to Microcomputers


Time Suspense Location
8:00-4:00 9 14 Trng. Ctr.
8:00-4:00 9/22 Trng. Ctr.

8:00-4:00 9 24 Trng. Ctr.

8:00-4:00 9/28 Trng. Ctr.


8:00-4:00

8:00-4:00
8:00-4:00
8:00-4:00

8:00-4:00


8:00-4:00


7:30-4:00
7:30-3:.30
7:30-4:00


7:30-4:00

7:30-4:00


9'28

9/29
10: 5
10 5

10 7


Trng. Ctr.

Trng. Ctr.
Trng. Ctr.
Trng. Ctr.

Trng. Ctr.


10 8 Trng. Ctr.


9 29 717 Balboa
10/ 5 Gatun
10/ 5 717 Balboa


9 28 717 Balboa

9 28 717 Balboa


5) i5.ais iir


Tennis tourney champs
Winners of the Employee Fitness Branch intermediate doubles tennis
tournament for men receive their trophies following the July 19 competition at
Diablo courts. At left are champions Roberto Vaca and Alex Tarte, and to the
right- are the second-place finishers, Javier Lopez and Galo Rojas.
Congratulating them is Nelly Lopez, Javier's wife.



Centers help Canal employees

with chronic health problems


Chronic health problems can present
a possible risk to the safety of both the
employee with the problems and those
who work around him or her. Such
problems are usually under the care of
treating physicians, and appropriate
medication is prescribed to keep the
symptoms under control. Personal
health is a private matter; however,
chronic problems that go unchecked or
for which a prescribed dosage is not
followed could result in injury, death or
serious damage at the workplace.
Six occupational health centers for
the use of all employees are located at
work sites throughout the Panama
Canal Commission. They are especially
beneficial to someone with a chronic
health problem (such as diabetes, high
blood pressure, epilepsy, mental illness
or hearing loss). Employees can take
advantage of the occupational health
centers by visiting the nurse periodically
to check symptoms, seek advice or


request a medical referral.
While it is management's responsibi-
lity to provide a safe workplace,,
employees share this responsibility and
must inform their supervisors if they are
taking medications (either prescription
or non-prescription) that could affect
their job performance, safety or the
safety of others. Once aware, super-
visors are expected to advise the
Occupational Health Division of any
employee chronic health problems that
could diminish performance.
The occupational health nurse or
physician will help the employee keep
his or her chronic health problem in
check. All health matters are treated
confidentially and may be communi-
cated only with management personnel
who have a need to know about them.
For further information, call the
Occupational Health Division (52-7968
or 43-7336) or contact any occupational
health center nurse.


Smoking cessation clinic Photo by Lorna Engleman
Occupational health nurses Jacinta Santanach and Melsa de Gutierrez
congratulate a group of Atlantic-side employees on their completion of a six-
week smoking cessation program. The program covered relaxation techniques,
proper nutrition, the benefits of quitting smoking and methods for staying off
tobacco and also included lectures by Employee Assistance Program and
Employee Fitness Branch personnel. Pictured from left are Santanach,
Industrial Division laborer Jacinto Molinar, Canal Services Division line
handler Luis Carrillo, Industrial Division boilermaker Harold Nepton,
Industrial Division planner Karlo Fox and Gutierrez.



Take note The Curundu Junior High
School will hold its annual Backto
Beginning in late September, School Night from 6:45to 8:40p.m.
occupational health nurses will be on Tuesday, September 15. The
offering an eight-week class in event gives parentsthe opportuni-
weight management through good ty to meet their children's teach-
nutrition. It will meet from 4:30 to ers and learn about their courses.
5:30 on Wednesday afternoons at In addition, five parent and five
Building 365, Ancon. For informa- teacher representatives will be
tion or to sign up, call 52-7108 or elected to the School Advisory
52-7983. Committee.


THE PANAMA CANAL

Spillway


GILBERTO GUARDIA F.
Administrator, Panama Canal Commission
WILLIE K. FRIAR
Director of Public Affairs
FRANKLIN D. CASTRELLON
Associate Director


RAYMOND P. LAVERTY
Deputy Administrator

JANET G. LEN-RIOS
Associate Director


JENNIFER JONES
Editor
The Panama Canal Spillway is an official biweekly publication of the Panama Canal Commission. Articles may be reprinted
without further permission by crediting the source. All material should be submitted by 11:45 a.m. Thursday of the week before
publication or by 11:45 a.m. Wednesday if there is a holiday during the week of publication. Subscriptions for 52 issues are 6 by
regular mail, 54 by regular mail for students and $19 by airmail. Checks or money orders should be payable to the Panama Canal
Commission. Call 52-3202 for further information or write the Office of Public Affairs, Panama Canal Commission, Unit 2300,
APO AA 34011 or Balboa Heights, Panama.


Pare 4


_ ___ ____ _I~ ~--, -


5










Tres lanchas se unen a flota de Comisi6n


Tres nuevas lanchas del Canal de
Panama, las Swordfish,Sierra ySdbalo,
llegaron a la Comisi6n del Canal hace
dos semanas a bordo del Paulus Hook,
del cual fueron desembarcadas por
gria en la Divisi6n Industrial.
Completas con su equipo de
seguridad y combustible en sus
tanques, las lanchas llegaron listas para
trabajar. Los radios les fueron
instalados enel taller de reparaci6n de
lanchas de la Divisi6n Industrial.
Construidas a un costo global de
aproximadamente $1.5 millones, las
tres lanchas entraron en servicio el lo.
de septiembre, pero estin ain en un


periodo de 30 dias de prueba.
Las embarcaciones, de 53 pies y
cascos de aluminio, aumentan a 12 el
nfmero de lanchas similares en la
flota de la Comisi6n del Canal. Las
primeras cinco llegaron en 1987,
seguidas de cuatro mas en 1989.
"Tenemos un programa
permanente para reemplazar lanchas
de casco de acero por lanchas con
casco de aluminio", dice el
representante del oficial de
contrataci6n William Ritchie. La
ventaja, explica, es que el aluminio se
corroe mis lento que el aceroytambi6n
es mAs fAcil de trabajar.


Las 12 lanchas de casco de aluminio
estin basadas en un disefio de la firma
de arquitectos navales Timothy Graul
de Sturgeon Bay, Wisconsin. Las tres
mis nuevas fueron construidas por
Aluminum Boats Inc. de Crown Point,
Luisiana. Comparadas al modelo de
1987, las cabinas de 6stas y las
construidas en 1989 son un poco mis
grandes y se adaptan mejor a las
necesidades del Canal.
Las lanchas Swordfish, Sierra y
Sdbalo tienen transmisiones de discos
dobles, h6lices de cuatro aspas, dos
miquinas de diesel Detroit y tanques
de combustible de 2,000 galones de


capacidad. Tambi6n tienen mis
protecci6n anti-ruido que sus
predecesoras y una quilla redisefiada
que protege la h6lice y el tim6n en caso
de encallar accidentalmente.
William Kirkland, quien represent6
a la Comisi6n en el astillero durante la
construcci6n, dice que las lanchas
llegaron en excelente estado.
"Arrancamos las miquinas tan pronto
tocaron el agua", explica.
LaSwordfish est trabajando como
lancha de embarque en el sector
Pacifico, mientras que la Sierra y la
Sdbalo operan en Crist6bal, en el
sector Atlintico del Canal.


Mejoras extienden vida de generadores en Gatun


Recientemente fue terminado un
proyecto para rebobinar y mejorar
dos de los seis generadores de la planta
hidroel6ctrica de Gatin, que extender
la vida de los generadores un minimo
de 30 afios. El trabajo se realiz6 bajo
contrato con la empresa Magnetek-
National Electric Coil de Ohio, a un
costo aproximado de $900,000.
La obra se inici6 a mediados de
diciembre, cuando el personal del
Ramo de Electricidad desarm6 las
unidades. Los embobinados yel n6cleo
de hierro de los generadores fueron

Cortan luz en Gamboa
Una suspensi6n del servicio
el6ctrico que afectara a toda la
comunidad de Gamboa ha sido
programada para el sAbado 12
de septiembrede 7a.m. a 1 p.m.
La Divisi6n de Electricidad de la
Comisi6n del Canal de Panama
anunci6 que el corte es necesario
para ampliar el sistema de
transmisi6n en la Subestaci6n
de Gamboa. El suministro de
agua no se afectara.


reemplazados con nuevas laminaciones
de acero al silicio y nuevos
embobinados con un mejor sistema de
aislamiento. Los polos del rotor fueron
enviados a la fibrica del contratista
para ser rebobinados.
El personal del contratista realiz6
el trabajo de instalaci6n, mientras que
los empleados de la Divisi6n Indus-
trial tornearon las placas de presi6n y
las culfas de los polos del rotor y
prestaron apoyo en el aparejamiento.
El personal del Ramo de Electricidad
apoy6 todas estas operaciones y
tambi6n ayud6 a aislar las conexiones
en serie de las bobinas, pintar todas las
bobinas y armar y alinear las unidades
de generaci6n. Las pruebas de
aceptaci6n final fueron realizadas
conjuntamente por el personal de la
Comisi6n del Canal de Panama y el
contratista.
Gracias al proyecto, la salida de
cada generador aument6 de 5,625 a
7,000 kilovolt amperes (KVA). "Esto
no significa que la cantidad de
electricidad generada sea mayor,
porque eso esti limitado por la


condici6n operativa de las turbinas",
explica Lorenzo Chan, gerente de
instalaci6n en las estaciones
generadoras de Gatfn y Madden.
"Pero si significa que los generadores
funcionaran a una temperatura de 15
grados centigrados menos que ahora,
lo que aumentard la vida 6til
considerablemente".
Chan, quien fue el coordinador del
proyccto y el representante del oficial


de contrataci6n, da m6rito a
Magnetek-NEC por el nivel de 6xito
logrado, sefialando la dedicaci6n y el
profesionalismo de los empleados que
viajaron a Panama para el proyecto.
Tres otros generadores en la planta
de Gatfn serAn rebobinados el
pr6ximo verano, cuando la generaci6n
de electricidad estari al minimo. El
rebobinado de la iltima unidad esti
programado para 1994.


Generadores para rato Foto por susan K. Stabler
El capataz de equipo eldctrico Rodolfo Segundo revisa los dos generadores
mejorados en la planta hidroeldctrica de Gatan, donde tres unidades mds serdn
remozadas en el verano y la sexta en 1994.



Debe evitarse area


de inundaciones


Control de presi6n Foto por Armando De Gracia
El mecdnico tonero lider Clinton A. Henry, izquierda, recibe un premio por
sugerencia delgerente de instalaci6n Kurt F. Menzelporrecomendarla instalaci6n
de un controlador de presinn e el sistema de limpieza de la caldera. Observa el
capataz general de mantenimiento Reinaldo Bishop.


Los usuarios del cauce y riberas
inundables del Rio Chagres, entre la
Represa Madden y Gamboa y entre la
Represa Gatfin y el Fuerte San
Lorenzo, deben tomar precauciones
por ser la temporada de inundaciones.
Las fuertes lluvias durante esta
temporada, normalmente de
septiembre a enero, pueden causar
inundaciones, haciendo necesario
verter agua con poco aviso en los
vertederos de Gatfn y Madden para
proteger las instalaciones de la
Comisi6n del Canal. Estos derrames


generalmente son grandes y producen
corrientes fuertes rio abajo.
Las sirenas de aviso se activan 15
minutos antes de cada derrame. Las
personas en las areas de los vertederos
deben evacuar inmediatamente hacia
terrenos altos lejos del ro. Aun donde
no hay sirena, deben estar alerta a
cualquier aumento del nivel de agua.
Los rios pueden crecer mas de 20
pies durante la temporada de
inundaciones. Los altos niveles de
agua y las corrientes rapidas pueden
causar dafios a las propiedades.


-EL CANAL DE PANAMA




Spillway

Vol. XXX, NO 19 Viernes 11 de septiembre de 1992


_



ICIL ~ II


~ ~ ~" B








Spillway del Canal de Panami


Viemes 11 de septiembre de 1992


Nuevos reglamentos regiradn

etica, declaraci6n de bienes


La Oficina de Etica Gubernamental
ha publicado reglamentos que estable-
cen los estAndares de conducta etica
para los empleados del Poder Ejecutivo.
Representando un esfuerzo global por
evitar conflictos de intereses econ6mi-
cos reales y aparentes, los estandares se
aplicarAn a los empleados de la
Comisi6n del Canal de Panama junto
con,. el C6digo de Conducta del
Empleado ya en existencia y entrarin en
vigor el 3 de febrero de 1993.
La Oficina de Etica Gubernamental
exige que cada agencia proporcione una
hora de adiestramiento a sus empleados
antes del 2 de enero para darles a
conocer los nuevos estandares y
ayudarlos a comprenderlos. Las agen-
cias tambi6n deberin ofrecer adiestra-
miento a todos los empleados.nuevos y
programar adiestramiento anual para
ciertos otros empleados. La Comisi6n
se esforzari por cumplir con estos
requisitos, asi es que los empleados
pueden anticipar que participarin en
adiestramiento de ,tica en los meses
venideros.
Las pr6ximas ediciones del Spillway
proporcionaran mis informaci6n acer-
ca de los nuevos estandares de conducta
y los esfuerzos de adiestramiento de la
Comisi6n.


Un reglamento separado, que entrard
en vigor el 5 de octubre, exige a ciertos
empleados en los grados GS-15 y
menores llenar formularios confiden-
ciales de declaraci6n de bienes antes del
31 de octubre. (Los empleados en
grados superiores a GS-15 ya estin
cubiertos bajo el sistema de declaraci6n
p6blica de bienes.) El prop6sito del
nuevo sistema es proteger tanto al
empleado como a la agencia al exigir
declaraci6n de bienes antes que ocurran
posibles conflictos de intereses o
violaciones de los estAndares de conduc-
ta etica.

Los empleados de la Comisi6n
afectados por este reglamento serin
notificados y recibiran informaci6n
completa sobre lo que se requiere. La
Comisi6n proporcionard adiestramien-
to sobre el prop6sito, uso y mecanismos
del sistema en las semanas venideras.
Los informes confidenciales requeridos
bajo el sistema seran usados exclusiva-
mente para prevenir una posible
violaci6n de los estAndares de conducta
etica. El dejar de presentar una
declaraci6n completa antes del plazo o
el falsificar informaci6n en la declara-
ci6n podria resultar en una accion
disciplinaria.


SPIA organiza conferencia para ingenieros, ge61ogos


Una conferencia que reunird a
ge6logos con ingenieros industriales,
el6ctr6nicos, mecAnicos, mineros y
geol6gicos se realizard por primera vez
en Panama el mes entrante.
Patrocinada por la Sociedad Pana-
mefia de Ingenieros y Arquitectos
(SPIA), la Asociaci6n Panamefia de
Ingenieros Industriales y Afiliados y el
Colegio Panamefio de Geologos, la
conferencia se dividird en tres congresos
simultineos: el Octavo Congreso Na-
cional de Ingenieros El&ctricos, Meci-
nicos e Industriales; el Primer Congreso
Nacional de Ingenieria Industrial y el
Primer Congreso Nacional de Mineria
y Geologia. El prop6sito es presentar al
gobierno de Panama una serie de
propuestas sobre la utilizaci6n de la
tecnologia moderna en beneficio del
pais.
Como orador principal, el Adminis-
trador de la Comisi6n del Canal de
Panama Gilberto Guardia F. se dirigirA
a la conferencia en su primer dia antes
que cada congreso prosiga con su
agenda individual. Otros empleados de
la Comisi6n que disertaran en los
congresos son el Director Asociado de


Personal para el Desarrollo de los
Recursos Humanos Ricardo R. Varela,
el Jefe de la Divisi6n de Eselusas Jorge
L. Quijano, el Jefe del Ramo Geotecni-
co Luis D. Alfaro, la ge6loga Pastora
Franceschi, el supervisor especialista de
desarrollo del empleado Rodolfo Lam-
mie y el oficial de seguridad de la
Divisi6n Industrial Carlos Saldafia.
Tambien presentarin propuestas re-
presentantes de oficinas del gobierno de
Panama y de compafiias nacionales e
internacionales. La Ministra de Planifi-
caci6n y Politica Econ6mica Delia
Cardenas y el Dr. Gonzalo C6rdoba,
director del Instituto de Recursos
HidrAulicos y Electrificaci6n de Pana-
ma, estan entre los participantes.
La conferencia se inaugurara el
jueves I de octubre a las 3:30 p.m. en el
Hotel Plaza Paitilla Inn, seguida de tres
dias de reuniones. Los congresos serin
el 1 y 2 de octubre de 4:45 a 9:30 p.m. y
el 3 de octubrede 8:30 a.m. a 1 p.m. La
cuota de inscripci6n tambi6n cubre una
cena bailable el 3 de octubre alas 8 p.m.
en el hotel. Para inscripciones, comuni-
quese con la SPIA (tels. 64-0749 0 23-
7851 o fax 69-1850).


Eventos locales


Nuevos miembros del ICC
El Isthmian College Club ofrecera un
t6 para reclutar nuevos miembros de
9:30 a 11:30 a.m. mafiana en casa de
Carol McConnell en la Calle Herrick.
Las reservaciones deben hacerse a
trav6s de Michelle Heltzel (69-8804),
Karin Gabrielson (28-0015) o Maureen
Husum (52-2383).
El Isthmian College Club se inici6 en
1925 con 30 miembros. Su meta es
estimular el enriquecimiento cultural de
sus miembros y motivar la bisqueda de
educaci6n superior, especialmente entre
los j6venes. El club patrocina ferias
escolares de libros, obras de teatro de
beneficencia, desfiles de moda para
recoger fondos para su programa de
becas y otras obras educacionales.
Desde 1927 ha otorgado mis de
$148,600 en becas, con 12 becas este afio
a un costo de $11,000. La agencia del
Canal reconoci6 estos esfuerzos del club
al otorgarle el Premio por Servicio
P6blico en 1977.
La membresia estA abierta para todos
los interesados en estimular la bisqueda
de educaci6n superior. Una cuota anual
de $20 se paga en septiembre o al
ingresar.

Centro Juvenil de Gatun
El Centro Juvenil de Gat6n ofrecera
este mes clases de levantamiento de
pesas para j6venes de 6:30 a 7:30 p.m.,
martes y jueves. Habrd un torneo de
ajedrez el 12 de septiembre y uno de
tenis de mesa el 19 de septiembre.
Ademis, las inscripciones estin abiertas
para todos los j6venes interesados en
pertenecer al equipo de nataci6n de
Gat6n. Para mis informaci6n, Ilamar a
Albano H. Aguilar al 43-5353 de 1 a
8:45 p.m., martes a viernes, o de
10 a.m. a 4 p.m. los sabados.


Clases de nataci6n
Hasta el 13 de septiembre se
aceptaran inscripciones para clases de
nataci6n para pre-escolares hasta adul-
tos en todas las piscinas de la Comisi6n
del Canal. Las clases serin del 14 de
septiembre al 30 de octubre. Llamar a
una de las piscinas para mas informaci6n.
Venta de excedentes
La Oficina de Reutilizaci6n y
Mercadeo de la Defensa de los Estados
Unidos tendri una venta de excedentes
el I de octubre en el Edificio 745,
Corozal. Se inspeccionari la mercancia
del 28 al 30 de septiembre de 8 a.m. a
2:30 p.m.

RCP y primeros auxilios
El Centro Juvenil de Gatfin ofreceri
un curso de resucitaci6n cardio-
pulmonar el 16 y 17 de septiembre y
otro de primeros auxilios el 23 y 24 de
septiembre. Para mis informaci6n,
llamar a Albano H. Aguilar al 43-5353
de I a 8:45 p.m., martes a viemes, o de
10 a.m. a 4 p.m. los sibados.


Ciudadanos de EE.UU.
podran votar por correo
Es aflo de elecciones en los
Estados Unidos y las leyes del pais
autorizan a sus ciudadanos aptos
para votar que residen en el
exterior a inscribirse y votar por
correo. En la Comisi6n del Canal
de PanamB se ha distribuido un
nOmero de solicitudes de votaci6n
por correo y guias de asistencia de
votaci6n con informaci6n sobre
las leyes aplicables en cada
estado. Para mas detalles Ilame a
Berta E. Bricefo en la Comisi6n
(52-7991) o a Wesley H. Parsons
en el Consulado de los Estados
Unidos (27-1777, extensi6n 2301
o 2246).


Piaina 2


Administrador Guardia envia mensaje en Dia del Trabajo
La celebraci6n esta semana del Dia del Trabajo es propicia para hacer un
alto y reflexionar acerca de la vital contribuci6n de la fuerza laboral de la
Comisi6n del Canal de PanamB al 6xito continuo del Canal de PanamB. Es
un privilegio para mi y para el Subadministrador Raymond P. Laverty,
expresar nuestra admiraci6n sincera y gratitud profunda por el esfuerzo
individual y colectivo de los empleados por mantener la reputaci6n de la
agencia del Canal como una organizaci6n de servicio mundial.
Tambi6n queremos expresar nuestro agradecimiento por las contribucio-
nes de cada una de las organizaciones laborales que representan a los
empleados de la Comisi6n. Agradecemos especialmente a los lideres que
durante el curso de este 61timo aito han aplicado exitosamente los
procedimientos establecidos en nuestros estatutos de relaciones obrero-
patronales.
Nuestro sistema de relaciones obrero-partronales es importante ya que
ofrece los mecanismos para canalizar y resolver constructivamente
conflictos de esta indole. Su eficacia depende completamente de la actitud
de las personas que lo utilicen, y funciona mejor cuando ambas partes
conocen todo su potencial para obtener soluciones mutuamente
satisfactorias a los problemas.
Quisiera aprovechar esta oportunidad para subrayar la importancia de
apoyar yfortalecer nuestro sistema de m6rito. El sistema de m6rito ayuda a
tomar decisiones importantes sobre administraci6n de personal en base a
consideraciones objetivas y relevantes, y todos debemos esforzarnos por
preservar su integridad.
Confio en la habilidad colectiva del personal de la Comisi6n para vencer
virtualmente cualquier reto y creo que un reto en particular que debemos
enfrentar esta en el area de la seguridad. Debemos procurar seriamente
reducir el nimero de accidentes en el area de trabajo. Podemos lograrlo si
somos mis estrictos al cumplir las reglas y los reglamentos de seguridad y si
ponemos mis dnfasis en prtcticas de trabajo seguras. La seguridad, como
sabemos, no se puede tomar como un hecho, ya que requiere de constante
vigilancia.
Con esto en mente, tambi6n quiero subrayar la necesidad de procurar
areas de trabajo libres de alcohol y drogas. Este es un tema de gran
preocupaci6n para la organizaci6n y debe ser de mayor preocupaci6n aun a
nivel personal. La abstinencia del consumo de alcohol y drogas ilegales es
imperativa para lograr una vida plena y productiva, y es esencial para la
eficiencia de la organizaci6n.
Al dirigir nuestros esfuerzos hacia un nuevo aflo fiscal, podemos
fortalecernos con el rico legado del Canal y con el orgullo que compartimos
al ser parte del mismo.


Comite de Salud y Seguridad Foto por Jaime Fernandez
Ricardo A. Brown de la Asociacidn Benefica de Ingenieros Marinos dirige
su primera reunion como presidente del Comitl de Salud y Seguridad de la
Comisi6n del Canal de Panamd. Aparecen alrededor de la mesa, desde la
izquierda, el representante de los bomberos Paul Fischback, el Subdireclor
de Marina Carlos Alvarado, el Dr. Freddy Chen de la Unidad de Seguridad
Marina, el Capt. William Monson del sindicato de prdcticos, el
representante sindical Robert Goldson, el representante de la Direccidn de
Servicios Generales Charles Morris, la secretaria Erls Da Mata, el Jefe de la
Division de Salud Ocupacional Dr. Richard Cheville, el Capt. Richard
Asaro de la Unidad de Seguridad Marina, Bryant Teale de la Divisidn de
Seguridad y el Subdirector de Ingenieria y Construccidn Numan Vdsquez.


, ~ , r --









Viemes 11 de septiembre de 1992


Spillway del Canal de Panama


Direcci6n de Marina prueba reacciones en ejercicio nocturno


Por Joaquin Horna
El personal que responde a
las emergencias debe estar
preparado para reaccionar con
rapidez y eficacia en el Canal de
Panama-via acuatica abierta
las 24 horas diarias, todos los
dias del afio. Con esto en mente,
la Direcci6n de Marina de la
Comisi6n del Canal realiza
ejercicios peri6dicos para adies-
trar al personal en las tecnicas
para resolver emergencias. El
iltimo tuvo lugar la noche del
27 de agosto en el lado
AtlAntico.
El ejercicio simulaba la coli-
si6n de una nave contra el muro
al entrar en las Esclusas de
Gat6n a las 8:15 p.m. El
prActico a bordo avis6 al Centro
de Control de Trafico Mariti-
mo, pero, al no reportar daiios
en la nave, continu6 el transit.
Sin embargo, segfn el ejercicio,
minutos despubs se detect6 un
escape en la valvula de un


tanque leno de amoniaco. La
situaci6n empeor6 cuando la
tripulaci6n empez6 a arreglar el
escape. Cuando la nave lleg6 a
la camara central, un tripulante
se habia desmayado y otro se
estaba poniendo mal.
Al igual que en los primeros
tres ejercicios de reacci6n ante
emergencias, la gria flotante
Atlas desempefi6 el papel del
barco afectado. El capitan del
Atlas, Eduardo Espinoza, hizo
el papel del prActico y los
tripulantes Prince A. Bowen Jr.
y Pablo Herrera actuaron como
los tripulantes afectados por los
gases de amoniaco. Otros dos
tripulantes, Arnold Mufioz y
Gabriel Mufioz, practicaron los
primeros auxilios en sus com-
pafieros mientras esperaban la
legada de los param6dicos.
Para afiadir realismo al ejerci-
cio, se us6 una soluci6n d6bil de
amoniaco diluida en un cubo de
agua y bombas de humo para


Simulacro de accidente


Foto por Armando De Gracia


En lafoto a la derecha, la grdta "Atlas" entra a las Esclusas de Gattin a las 8:15 p.m. durante el
ejercicio de emergencia simulada el 27 de agosto. Las selales de humo, arriba al centro, simulan
las emanaciones de gases de amoniaco, reportadas por Eduardo Espinoza, arriba a la izquierda,
quien hace el papel del prdctico. A bajo a la izquierda, los tripulantes Arnold Munoz y Gabriel
Mufoz auxilian a Prince A. Bowen Jr. y Pablo Herrera, quienes representaron a los marinos que
sucumbian ante los gases.


simular el olor y las emanacio-
nes.
Los guardias de la Divisi6n
de Protecci6n al Canal, el
maestre de esclusas y el capitin
de puerto de Crist6bal arriba-
ron al escenario en pocos
minutos. Segfn el especialista
en seguridad marina y coordi-
nador del ejercicio, Dr. Freddy
Chen, la respuesta rapida de
estos empleados es importante
en caso de un accidente real en
las esclusas, ya que ellos ven el
problema desde una perspectiva
distinta a la del practice.
Luego Ilegaron los bomberos
y param6dicos de la Comisi6n,


quienes, junto con los otros
participantes, practicaron t6cni-
cas de primeros auxilios y
salvamento, y probaron la
eficacia de los procedimientos
de emergencia y los canales de
comunicaci6n establecidos.
Estas prActicas de adiestra-
miento peri6dicas ponen a
prueba, mantienen y perfeccio-
nan las habilidades del personal
en las unidades que responden a
las emergencias, incluyendo las
unidades de Operaciones del
Canal y Seguridad Marina y las
divisiones de Esclusas, Adminis-
traci6n de Trifico y Bomberos.
Tambi6n ayuda a identificar


cualquiera falla en los planes de
contingencia de la agencia.
Para asegurar que los partici-
pantes reaccionaran con realis-
mo, el ejercicio fue revelado
unas dos horas antes a un
pequefio grupo de personas. "El
fin de los ejercicios es ver c6mo
responde la gente", explica el
nuevo jefe de la Unidad de
Seguridad Marina, Capt. Ri-
chard Asaro. Este tambien fue el
primer ejercicio nocturno, pero
Asaro afiade que en el futuro se
realizarin otros en horas inu-
suales. "Es muy fAcil responder
a las 9 a.m. de un martes",
afirma.


Mujeres hacen historia al adiestrarse como pasacables


Por Susan K. Stabler.

Judy Salas, Maribel Molinay
Mariela Del Cid, las primeras
mujeres pasacables de la Divi-
si6n de Servicios al Canal, han
escrito sus nombres en la
historia del Canal de Panama.
Las mujeres integran el grupo de
cien j6venes colonenses que
participan en un progama
especial de tres meses auspicia-
do por el Fondo de Emergencia
Social de Panama. El programa
ofrece la oportunidad de adqui-
rir experiencia laboral en uni-
dades de la Comisi6n del Canal
en el AtlAntico.
Las tres mujeres, junto a los
17 hombres que tambi6n apren-
den el trabajo de pasacables de
la Divisi6n de Servicios al
Canal, completaron hoy sus
primeras seis semanas de adies-
tramiento. En las l6timas seis
semanas del programa, aborda-
rAn barcos integrando los equi-
pos de pasacables que manejan
las pesadas sogas y cables en las
naves que transitan las Esclusas
de Gat6n.

Antes de ser asignados al
entrenamiento de pasacables,
cada participante tuvo que
pasar una dificil prueba de
nataci6n, que incluy6 saltar a
una piscina totalmente vestidos
y mantenerse a flote por cinco
minutos. El Jefe de Lanchas y
Pasacables del Distrito Norte,


R. "Lucky" Dunlap, dice que las
j6venes han tenido mucho 6xito
y han sido completamente
aceptadas y apoyadas por los
hombres del equipo. Las j6ve-
nes han sido tan entusistas, de
hecho, que Dunlap bromea:
"iDesearia tener 400 mujeres
pasacables!".
Salas, Molina y Del Cid
agradecen a Dunlap por haber-
les dado la oportunidad. Ellas se
ven a si mismas como pioneras,
y dicen que esperan haber
ayudado a abrir las puertas a
otras mujeres. Aunque no se
conocian antes de esta experien-
cia, las tres han hecho una
buena amistad.
Salas, de 21 afios, vive con sus
padres y su hijo de 8 meses en
Sardinilla, cerca de "Cemento
Panama" en la carretera tran-
sistmica. Se gradu6 del Instituto
Profesional T6cnico (IPTC) de
Col6n en 1990.
Del Cid, de 25, vive en Col6n
con sus abuelos y su hijo de tres
afios. Se gradu6 del Colegio
Abel Bravo en 1985.
Molina, de 22, vive en
Quebrada Bonita, ubicada en
Buena Vista en la transistmica,
con su abuela y su tia. Ella
tambi6n se gradu6 del IPTC, en
1987.
Las tres recuerdan el adies-
tramiento en el Saga Tide, el
primer barco que abordaron.


V


Primeras pasacables en Canal


Foto por Susan K. Stabler


Posando con sus compaheros masculinos en el programa de experiencia laboral para jdvenes
desempleados de Coldn, el contramaestre de seguridad y adiestramiento Gilberto Jordan v su
asistente, Jacinto Farquiharson, aparecen las participantes femeninas del programa de tres
meses, Mariela Del Cid, Maribel Molina .y Juddy Salas. Las tres son las primeras mujeres en
trabajar como pasacables en la Divisidn de Servicios al Canal.


Aunque admiten haber sentido
un poco de miedo al subir la alta
escalinata de abordaje, afirman
que no tuvieron problemas.
Agradecen al encargado de
seguridad y adiestramiento Gil-
berto Jordan y a su asistente,
Jacinto Farquiharson, por el
extenso adiestramiento impar-
tido. El mismo hizo 6nfasis en la


seguridad en el trabajo, y fue tan
completo como el ofrecido a los
pasacables permanentes.
Jordan ve a todos los apren-
dices como sus "muchachos", y
a menudo ellos lo ven como una
figura paterna. Las j6venes, a su
vez, reconocen el estimulo de
Jordan al grupo de aprendices,
no s61o en el adiestramiento,


sino tambi6n en temas de la vida
diaria como son la administra-
ci6n del dinero y la nutrici6n.
Las j6venes s6lo tienen bue-
nos comentarios sobre el pro-
grama de experiencia laboral y
cada aspecto de su instrucci6n
como pasacables. Lo tnico
malo, dicen, serd cuando todo
termine.


Pigina 3


Piden ayuda para victimas de huracin
La Cruz Roja Americana esta aceptando contribuciones para
ayudar a las victimas del huractn Andrew.
Pueden hacerse donaciones con tarjetas de cr6dito Ilamando a
la operadora de la Comisi6n del Canal de Panama al 52-1800 y
pidiendo la linea gratuita 800-842-2200. Los cheques, a nombre
"American Red Cross Disaster Relief Fund (Hurricane
Andrew)", deben enviarse por correo a la "American Red Cross,
P.O. Box 37243, Washington, D.C. 20013".
Tambi6n se pueden Ilevar las donaciones a la oficina de la Cruz
Roja en el Fuerte Clayton, ubicada en el Edificio 519, oficina 334,
o enviarlas por correo a: "Office of the Station Manager,
American Red Cross, Unit 7125, APO AA 34004-5000".











Spillway del Canal de Panama


Trofeo de bola suave
Marisabel R. Gonzdlez, madrina del equipo de bola suave de la Divisidn de
Mantenimiento que gan 10 carreras por 0 al Municipio de Panamd en unjuego
conmemorativo del 78 aniversario del ,Canal de Panamd el 16 de agosto, acepta
el trofeo de Julio Sinclair, del Ramo para el Acondicionamiento Fisico del
Empleado, uno de los coordinadores delevento. Tambijn aparece el capitdn del
equipo, Lloyd Perkins. Los otros jugadores fueron Claude Smith, Wayne
Richards, Enrique Gonzdlez, Vicente Morgan. Hictor Gonzdlez, Bernabd
Hughes, Ernesto Rosales, Lloyd Perkins Jr. Y Ricaurte Alnanza. El juego se
realized en Fuerte Amador.


Viemes 11 de septiembre de 1992


Centro de Adiestramiento anuncia cursos de octubre
El siguiente es el calendario de cursos de adiestramiento que sera ofrecido a los empleadosde la Comisi6n del Canal
de PanamA en octubre. Las solicitudes deberan presentarse a trav6s de los administradores de programas de
adiestramiento antes del plazo indicado. Los cursos de multimedios son paquetes de adiestramiento individualizado y
pueden obtenerse Ilamando a Pilar Mir6 al 52-4163.


Curso Fechas
C6mo Planificar su Jubilaci6n (Para aque-
llos que piensan jubilarse en los pr6ximos
cinco afios) ......................... 10/5 & 6
Administraci6n de Personal para Super-
visores ............................. 10/13-16
C6mo prepararse para la Supervisi6n
(supervisores en potencia o lideres)..... 10/15 & 16
Actualizaci6n del Supervisor: Igualdad de
Oportunidades ...................... 10/19
Programa de Adiestramiento de Oficinistas
con Enfasis en Automatizaci6n: M6dulo
3-Manual de Correspondencia........ 10/19-23
C6mo Manejar Desacuerdos en Equipos de
Trabajo (capataces y lideres) .......... 10/20 & 21
Seminario de Internos de Carrera Profesio-
nal I ............................... 10/26-28
Desarrollo del Supervisor I (supervisores). 10/26-30
T6cnicas Telef6nicas (personal de apoyo) 10/28 & 29
C6mo Perfeccionar Habilidades de Pensa-
miento Critico/Analitico (empleados en
grados NM-II y superiores)........... 10/29 & 30
Introducci6n a WordPerfect (empleados
que escriben a mrnquina y hayan tornado
Introducci6n a las Microcomputadoras) 10/13-15
10/26-28
..................................... 10/26-28
Introducctin a dBase I11 Plus (aquellos que
hayan tornado Introducci6n a las Micro-
computadoras) ........... ....... 10/19-21
Introducci6n a SuperCalc (aquellos que
hayan tornado Introducci6n a las Micro-
computadoras) ...................... 10/19-21
Cursos en Multimedios
C6mo Dirigir y Monitorear el Desempeio
C6mo Comunicarse entre Departamentos
C6mo Crear Comunicaci6n con Mandos Superiores
Estrategias para Mantener Alto Rendimiento
C6mo Tomar Decisiones y Proceder con Acciones
C6mo Planificar y Organizar en un Mundo Cambiante
Percepci6n y Relaciones Interpersonales
Comunicaci6n Eficaz Oral y Escrita
Introducci6n a Microcomputadoras


Horas


8:00-4:00
8:004:00
8:00-4:00
8:00-4:00

8:00-4:00
8:00-4:00
8:00-4:00
8:00-4:00
8:00-4:00

8:00-4:00


Plazo Ubicaci6n

9/14 C. Adiest.
9/22 C. Adiest.
9/24 C. Adiest.
9/28 C. Adiest.

9/28 C. Adiest.
9/29 C. Adiest.
10/ 5 C. Adiest.
10/ 5 C. Adiest.
10/ 7 C. Adiest.

10/ 8 C. Adiest.


7:30-4:00 9/29 717 Balboa
7:30-3:30 10/ 5 Gat6n
7:30-4:00 10/ 5 717 Balboa

7:30-4:00 9/28 717 Balboa

7:30-4:00 9/28 717 Balboa


Campeones de tenis
Los ganadores del torneo de tenis masculino para .jugadores intermedios
reciben sus trofeos al terminal la competencia realizada el 19 de julio en las
canchas de Diablo. A la izquierda aparecen los campeones. Roberto Vaca y'
Alex Tart, y a la derecha los ganadores delsegundo lugar. Javier Ldpez y Galo
Rojas. Los felicita Nelly Ldpez, la esposa de Javier.



Centros de salud atienden

problemas cr6nicos de salud


Los problemas de salud cr6nicos
pueden afectar la seguridad de quien los
sufre y la de sus compafieros de trabajo.
Generalmente, dichos problemas son
atendidos por m6dicos que recetan los
medicamentos apropiados para mante-
ner los sintomas bajo control. La salud
personal es un asunto privado; sin
embargo, cuando los problemas cr6ni-
cos no son tratados o no se toman los
medicamentos indicados, pueden ocu-
rrir lesiones, muertes o accidentes serios
en el lugar de trabajo.
La Comisi6n del Canal de Panami
cuenta con seis centros de salud
ocupacional distribuidos en diferentes
sitios de trabajo para el uso de todos los
empleados. Estos centros benefician
especialmente a quienes padecen pro-
blemas de salud cr6nicos (como
diabetes, presi6n alta, epilepsia, enfer-
medades mentales o sordera). Los
empleados pueden aprovechar los
centros de salud visitando a las
enfermeras peri6dicamente para revisar
los sintomas, buscar consejos o solicitar
referencias m6dicas.


Aunque. es responsabilidad de la
administraci6n ofrecer sitios de trabajo
seguros, los empleados comparten esta
responsabilidad y deben informar a sus
supervisores cuando toman medica-
mentos (recetados o sin recetar) que
pueden afectar su desempefio laboral,
su seguridad o la de sus compafieros.
Los supervisores deben informar a la
Divisi6n de Salud Ocupacional sobre
cualquier problema de salud cr6nico de
un empleado que pueda afectar su
desempeiio.

La enfermera o el m6dico de salud
ocupacional ayudard al empleado a
mantener su problema cr6nico de salud
bajo control.

Todos los asuntos de salud son
tratados confidencialmente y s6lo se
comunican a personal administrativo
que requiere conocerlos.

Para mis informaci6n, Ilame a la
Divisi6n de Salud Ocupacional (52-
7968 o 43-7336) o contacte a la
enfermera del centro mAs cercano.


Dejan de fumar Foto por Lorna Engleman
Las enfermeras de salud ocupacional Jacinta Santanach y Melsa de Gutidrrez
posan con empleados del sector Atldntico que completaron una clinica de seis
semanas para dejar defumar. Aprendieron ticnicas de relajacidn, alimentacidn
correcta, los beneficios de dejar defumar y mdtodos para no volver alhdbito, y
escucharon charlas por elpersonal del Programa de A sistencia al Empleado y el
Ramo para el Acondicionamiento Fisico. Aparecen, desde la izquierda,
Santanach, el obrero de la Divisidn Industrial Jacinto Molinar, elpasacables de
la Divisidn de Servicios al Canal Luis Carrillo, el calderero de la Divisidn
Industrial Harold Nepton, elplanificador de la Divisidn Industrial Karo Fox.y
Gutidrrez.


Tome nota

A fines de septiembre, las
enfermeras de salud ocupacional
empezarAn una clase de ocho
semanas sobre c6mo mantener el
peso adecuado mediante la buena
nutrici6n. La clase se reunir6 los
mi6rcoles de 4:30 a 5:30 p.m. en
el Edificio 365 en Anc6n. Para
informaci6n o para inscribirse
Ilame al 52-7108 o 52-7983.


El Primer Ciclo de Curundu
tendril su tradicional Noche de
Vuelta a Clases el martes, 15 de
septiembre de 6:45 a 8:40 p.m.
La reuni6n ofece a los padres de
familia la oportunidad de conocer
a los profesores de los nifios y
enterarse de sus clases. Adembs,
se elegirdn cinco representantes
de los profesores ante el Comit6
Asesor de Escuelas.


Spillway CDN
DEL CANAL DE PANAMA


GILBERTO GUARDIA F.
Administrador, Comisidn del Canal de Panamd


RAYMOND P. LAVERTY
Subadministrador


WILLIE K. FRIAR
Director de Relaciones Piblicas


FRANKLIN D. CASTRELLON
Director Asociado


JANET G. LEN-RIOS
Directora Asociada


JENNIFER JONES
Editora
El Spillway del Canal de Panama es una publicaci6n oficial quincenal de la Comisibn del Canal de Panama. Los artldulos que en ella
aparecen pueden ser reproducidos sin pedir autorizaci6n, inicamente acreditando la fuentc. Toda colaboraci6n debe ser entregada
antes del mediodla del jueves anterior a la semana de su publicaci6n, o antes del mediodla del mitrcoles si hay algSin dia feriado
durante la semana de publicaci6n. Las subscripciones de 52 ejemplares cuestan $6 por correo regular, $4 por correo regular para
estudiantes y $19 por correo aerco. Envle cheque o giro postal a favor de la Comisi6n del Canal de Panama. Para mayor
informaci6n, llame al 52-3202 o escriba a la Oficina de Relaciones Plblicas de la Comisi6n del Canal de Panama. Unit 2300,
APO AA 34011 o Altos de Balboa, Panama.


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