Group Title: Panama Canal spillway : el Canal de Panamá spillway
Title: The Panama Canal spillway =
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 Material Information
Title: The Panama Canal spillway = el Canal de Panamá spillway
Alternate Title: Spillway
Canal de Panamá Spillway
Spillway del Canal de Panamá
Physical Description: 37 v. : ill. ; 43 cm.
Language: English
Creator: Canal Zone
Canal Zone
Panama Canal Company
United States -- Panama Canal Commission
United States
Publisher: Panama Canal
Place of Publication: Balboa Hights C.Z
Balboa Hights C.Z
Publication Date: April 10, 1992
Copyright Date: 1986
Frequency: biweekly[jan. 6, 1984-1999]
weekly[ former -dec. 23, 1983]
Subject: Periodicals -- Canal Zone   ( lcsh )
Periodicals -- Panama Canal (Panama)   ( lcsh )
Genre: federal government publication   ( marcgt )
periodical   ( marcgt )
Spatial Coverage: Republic of Panama -- Canal Zone -- Balboa -- Balboa Heights
Coordinates: 8.95 x -79.566667 ( Place of Publication )
Language: Text in English and Spanish; Spanish text inverted.
Dates or Sequential Designation: Vol. 1, no. 33 (Feb. 1, 1963)-Vol. 37, no. 26 (Dec. 30, 1999).
Issuing Body: Issued by: Government of the Canal Zone <June 24, 1966-June 13 1969>; by the Panama Canal Company, <Aug. 13, 1976>-Sept. 14, 1979; by the Panama Canal Commission, Sept. 20, 1979-Dec. 1999.
General Note: "Official Panama Canal publication."
General Note: Imprint varies: Balboa Hights, <1966-1978>; Miami, Fla., <1979-1982>; Balboa Heights, Pan. <1983>-1999.
General Note: Description based on: Vol. 5, no. 1 (June 24, 1966); title from caption.
General Note: Vols. for 1994-1995 distributed to depository libraries in microfiche.
General Note: Special "80th anniversary supplement" issue published on Aug. 12, 1994.
General Note: Special ed. for 65th anniversary of the Panama Canal issued at end of Oct. 1979, is also a joint issue with: The News: authorized unofficial publication of the U.S. Armed Forces, Quarry Heights, Panama, and includes the text of the Panama Canal Act.
 Record Information
Bibliographic ID: UF00094771
Volume ID: VID00193
Source Institution: University of Florida
Holding Location: University of Florida
Rights Management: All rights reserved by the source institution and holding location.
Resource Identifier: oclc - 02582102
lccn - 83642750
issn - 0364-8044
 Related Items
Preceded by: Spillway
Succeeded by: Faro (Balboa, Panama)

Full Text


Vol. XXX, No. 8 Friday, April 10, 1992

Fuentes takes Line Throwing Contest \

Oscar Fuentes, a young upstart
from Miraflores Locks, snatched first
place in the annual Locks Division
Line Throwing Contest, held last Fri-
day at Gatun Locks. Two-time winner
Jorge Morales, also from Miraflores,
had to settle for second, and Gilberto
Bermudez of Gatun Locks, took third.
Pedro Miguel Locks contenders walked
away empty-handed.
The contest alternates each year
between the Atlantic and Pacific side
and is open to Locks Division line
handlers, boatmen and helpers. Pre-
contest competitions are held at each
set of locks to produce two contenders
and an alternate.
Contest participants throw a 125-
foot, quarter-inch manila heaving line
with an eight-ounce end weight. They
get three tries in each of the three
events -- distance, accuracy and height.
Fuentes came on strong right from
the start, earning three points in the
distance event with a throw of 128.1
feet. Morales was close behind with a
throw of 127.5 feet for two points,
while Manuel Gonzalez of Pedro
Miguel scored one point for 125.3 feet.
Contestants threw their lines at a
ringed target in the accuracy event.
Bermudez scored three points with a
tossjust 5.5 inches from center. Pedro
Gondola of Gatun Locks and Fuentes
tied for second with 6.5 inches off
center. The play-off earned Fuentes
two points and Gondola one.
The hardest and most frustrating
event of the day required contestants
to throw the line from a distance of 80
feet over a bar raised 42 feet off the
ground. After several tries, re-tries
and runoffs, Morales nabbed first place
for three points, Fuentes took second
for two and Gondola hung in at third
for one point.
Fuentes earned seven points over-
all, Morales five and Bermudez three.

The win guarantees the inscription of
Fuentes' name on a rotating plaque
and the first-place trophy. Only time
will tell whether his name, like some
before him, will be inscribed again and
again and again. In the late sixties and
early seventies, Pedro Miguel's
Melhado Smith won the contest six
Serving as master of ceremonies
for the competition, Assistant Gatun
Locks Superintendent RicardoAlvarez
noted, "This contest, now in its 37th
year, serves as an incentive for our
employees to strive for perfection in
their work."
Checks for the top three winners
were supplied by the Panama Canal
Commission Incentive Awards Unit.
Cash prizes were donated bythe Inter-
national Organization of Masters,
Mates and Pilots (Maritime/Metal
Trades Council), International Broth-
erhood of Electrical Workers and Dis-
trict No. 1 of the Marine Engineers
BeneficialAssociation/National Mari-
time Union. Industrial Division per-
sonnel engraved the trophies, and the
Locks Division and Gatun Locks gen-
eral foremen provided refreshments.
The T-shirts worn by the contestants
werethe courtesy of the Canal Protec-
tion Division's Atlantic Branch and
Veterans of Foreign Wars Post 3876.
They were designed by Gatun Locks
machinist Guillermo Sowley.
The contest judges were Joseph
Anderson, Robert McConaughey and
Kenneth Millard, the lock operations
general foremen at Gatun, Miraflores
and Pedro Miguel, respectively, and
RicardoAlleyne, Gatun Locks electri-
cal general foreman. Among the Com-
mission officials on hand for the occa-
sion were Deputy Administrator
Raymond P. Laverty, Marine Direc-
tor Capt. George T. Hull and Deputy
Marine Director Carlos A. Alvarado.

Dry dock maintenance Photo by Kevin Jenkins
Workers look out over the Balboa dry dock as the "Rialto M. Christensen," the
Panama Canal Commission's most powerful dredge, receives scheduled mainte-
nance. Sharing the samdi lj c" k t hnmber, in the background, is Panama Canal
caisson No. 2, which ?4undeigoingret qva'don. Bothjobs are beingperformed under
a contract for more than $1 million by the new dry dock concessionaire, Astilleros
Braswell bzteniacional. The work is scheduled to be completed this month.

Commission's incentive awards wheel includes rhany spokes

Ask any ten employees what they
think about the Panama Canal
Commission's incentive awards pro-
gram, and you'll probably get ten dif-
ferent replies, ranging from expres-
sions of appreciation to indifference.

Take note
The deadline for submitting ma-
terial for publication in the April 24
edition of the the Panama Canal
Spillway has been advanced to
11:45 a.m. Wednesday, April 15,
because of the Good Friday holi-
day. For assistance, call 52-3202.

Thetelephone numbersappear-
ing in the yellow pages of the
Panama Canal Commission tele-
phone directory for the office of the
U.S. consular agent in Cristobal are
incorrect and should be changed to
read 41-2440 and 41-2478. The
office, located in the Panama Agen-
cies building across from the
Cristobal post office, is open from 9
a.m. to noon and 1:30 to 3 p.m.

Probably few understand the com-
plexity or scope of the program, and
many believe incentive awards and
performance awards are synonymous.
In truth, the incentive awards wheel is
made up of many different spokes,

The section of Madden Road
that crosses Madden Dam will be
closed to vehicular traffic between
8 a.m. April 16 and 4 p.m. April 20
to allow for scheduled repair work.

Pentagon Federal Credit Union
(PFCU) representatives will be meet-
ing in Washington, D.C., this month
with Panama Canal Commission
officials to discuss how they can
best serve members who are Com-
mission employees. Any ideas or
suggestions should be submitted
through the Office of Ombudsman
(52-3305) by April 20. PFCU has
announced that Vielka Asia, who is
fluent in Spanish, is serving as a
new point of contact for the credit
union and can be reached by mak-
ing a personal long-distance call to

among them performance, awards,
safety awards, sugges.tir awards, ca-
reer service awards and'a host Of sp.-:
cial programs." "
Performance awards
These awards are designed to en-
courage productivity and work excel-
lence and to reward employees who
perform substantially above the norm.
The program has undergone many
changes since it began more than 35
years ago. For one thing, the number
of employees receiving awards and the
size of the award checks have grown.
In 1956,just 16 awards valued at $4,875
were presented, while in 1991 1,394
superior and outstanding performance
awards with a monetary value of
$869,000 were issued. When a total of
three people -- who all happened to be
women -- were presented outstanding
performance awards in 1956, the event
was considered so unusual that it was
featured in the May 4 issue of the
Panama Canal Review. In 1991, the
476 outstanding awards were consid-
ered too numerous to publicize.
The most recent revisions to the
performance appraisal system oc-
curred in August 1991. Letters re-

placed numbers for rating the evalua-
tion factors, and the performance rat-
ing of "superior" was added. The
rating periods now run from February
1 to January 31 for the Genefal Ser-
vices Bureau and staff units, from June
1 to May31 for the Marine Bureau and
from October 16 to October 15 for the
Engineering and Construction Bureau.
Under the program, employees can
be rated unsatisfactory, satisfactory,
superior or outstanding, and the supe-
rior and outstanding ratings may be
accompanied by cash awards. In addi-
tion, a quality-step increase may be
given to an employee with an out-
standing rating when the performance
has been so distinguished as to merit
greater recognition.
Special act or service awards
These awards recognize one-time
acts, services or achievements related
to employment and acts of heroism
that benefit the Commission or its
Employee suggestion program
Employees who have submitted
written proposals that have been
Continued on page 3

I -

The Panama Canal Spillway

Friday, April 10, 1992

kpyees play supporting roles in local musical

Current and l d Panama Canal
Commission e ~plees will be par-
ticipating in al J cts of the produc-
tion of th~iP.op[ Broadway musical
d r. Roof' when it opens
s i? e ATLAPA Convention
The play is about Jewish life in
turn-of-the-century Russia. The ac-
tion revolves around the traditional-
ism. of Tevye, the head of a peasant
family, pitted against the challenges
and changes embraced by the younger
generation. Famous songs from the
play include "Matchmaker," "Sunrise,
Sunset" and "If I Were a Rich Man."
While lead roles (Tevye and his
wife) are played by well-known Pana-
manian actors Federico Cabrera de
Lima and Maritza Vargas, Commis-
sion employee Ivan Quintero, a sys-
tems programmer with the Office of
Financial Management technical ser-
vices staff, fills the pivotal'supporting
role of the rabbi.
Quintero's interest in musical per-
formance began when he decided to

join the university choir while earning
his degree in electrical engineering at
Panama's Universidad Santa Maria la
Antigua. He was also employed under
the Commission's Cooperative Edu-
cation Program at the time. The choir
director recognized Quintero's voice
as that of an operatic tenor and per-
suaded him to take private voice les-
Quintero has since studied with
voice trainers from Germany, Chile,
Denmark, Panama and the United
States and has performed scenes from
operas, but this is his first musical. To
prepare for the role, Quintero has
been studying the Jewish religion and
how his character would dress, speak
and move.
Although he likes acting, Quintero
prefers singing in a small theater with
piano accompaniment. The singing
group he performs with, Grupo Lfrico
de Panama, recently gave such a con-
cert at the Museo de Arte
ContemporAneo. He says he enjoys
this type of performance because, when

Women's Week Photo by Stuart G.R. Warner
As part of the Panama Canal Commission's celebration of Women's Week,
*Margie Wood, a New York training consultant, leads a course at the Panama
Canal Training Center, where most activities took place. Women's Week was
sponsored by the Office of Equal Opportunity and also featured a book display
compiled by the Technical Resources Center.

April Child Abuse Prevention Month

April is Child Abuse Prevention
Month -- a good time for parents to
zero in on specific ways to help protect
their kids. As weaker members of the
human race, childern have always been
vulnerable to abuse. There are many
differentkinds of abuse-- some caused
by family members or friends in the
home and others by strangers in public
places. The Child Abuse Prevention
Network of Houston, Texas, offers
these tips on how to prevent the latter:
-- Know everything you can about
your children's activities and friends.
Monitor their activities and partici-
pate with them.
-- Don't allow children to play
alone in fields, on playgrounds or in
other dangerous or isolated areas.
-- Teach your children to beware
of strangers.
-- Teach your children to refuse
anything from strangers, including
money, gifts or rides. If your child
comes home with a new item, ask
where it came from.
-- Teach your children not to give
strangers directions -- especially not
to get in a stranger's car to show him
or her the way. Adults should get
directions from other adults.
-- Teach your children how to

safely enter your home and answer the
phone if theyare alone. Teach them to
pretend you are home and never to tell
a stranger that they are home alone.
Use secret codes with your chil-
dren in the event they may need to
positively identify each other orask for
-- Do not let your children go to
public places, especially restrooms,
-- Develop a family plan so every-
one knows where to meet if lost when
away from home. Do not have chil-
dren meet you in the parking lot.
-- Do not put your children's names
on their clothing or on the outside of
their possessions.
-- Teach your children not to let
anyone touch them on the parts of the
body that are covered by a swimsuit.
-- Teach your children to say "No!"
if someone is bothering them, to get
away from the person and then tell
someone else what happened.
-- Teach your children about se-
crets and that some secrets have to be
told if children and their parents are to
be kept safe.
-- Join other concerned parents to
set up safety systems for the children
in your neighborhood.

Rehearsing a song Photo by Carlos A. Williams
Ivan Quintero, second from right practices a song from "Fiddler on the Roof' with
other cast members.

there are no costumes or scenery, the
singers have to use vocal nuances to
express emotions and communicate
with the audience. Quintero adds,
"To me, singing is an art. You create
something beautiful as if you were a
sculptor or a painter."
Bruce Quinn, who retired as Com-
mission ombudsman, directs the mu-
sical, as he did in 1974 when it played
at the Balboa High School as part of
the United Fund drive. Associate
Personnel Director Carlos Williams is
assistant director, and floating equip-
ment inspector Daniel Goldsworthyis
the technical director. Retired hous-

ing management specialist Jorge
Zambrano is the stage manager.
Sets designed by Quinn and local
artist Ricaurte Martinez are inspired
by Franco-Russian artist Marc
Chagall's paintings of early 20th cen-
tury Russian Jewish life. Serving as
musical director for the production is
well-known musician David Choy. The
choreography is, as it was in 1974, by
Vera Bomford.
The play will be presented in Span-
ish on April 21 and 22. Tickets are
available at the Argosy Bookstore and
ATLAPA, and proceeds will benefit
Jewish schools in Panama.

Cayuco Race to begin today

The 39th annual ocean-to-ocean
Cayuco Race for Explorers starts at
3:30 p.m. today at the Panama Canal
Yacht Club in Cristobal, with the fast-
est boats finishing the eight-mile first
stretch at the north end of Gatun
Locks about an hour later.
This evening, Gatun Yacht Club
will host the annual Cayuco Race spa-
ghetti dinner. The highlight of the
event will be the presentation of the
yacht club rotating trophy to the crew
winning the first stretch. Tickets will
be available at the door.
The 22-mile second stretch of the
race, the most difficult, begins at 7:30
a.m. sharp tomorrow, April 11, at the
public ramp at Gatun Landing, near
the south end of Gatun Locks. In as
little as three hours, the top contend-
ers will complete the course at
Gamboa's Dredging Division; the last
boats will make their appearance
around noon.
The third day will include several
stretches. The first begins at 8:15 a.m.
at Gamboa and ends eight miles later
just north of Pedro Miguel Locks. At
12:15 p.m., the cayucos enter Pedro
Miguel Locks and are lowered to
Miraflores Lake, where the racers
sprint to Miraflores Locks. Finally,
after being lowered in two lock cham-
bers to sea level, the crews will make a
hard sprint to the finish line near the
Diablo Public Boat Ramp.
Fortyboats are entered in this year's
race, including 16 all-male, eight coed,
11 all-female and six patch-boat crews.
Patch boats, unlike the traditional tro-
phy-class cayucos paddled by four
people, can be either cayucos or
piraguas of various sizes with assorted
numbers of crew members. Patch
boat crews participate in the race
largely to earn the patch that is de-
signed annually by the top trophy boat
crew from the previous year's race.
Top contenders this year include
the winners of the annual Kodak Cup

Cayuco Regatta, which was held last
month in Gamboa. Spontaneous Com-
bustion earned the cup by taking the
male category, with High Anxiety
nabbing second and NIC third. In the
tightly contested female category,
Great Expectations, Bruised Reed and
Daddy Most finished first, second and
third, respectively. Coed honors went
to Snafu, Scenic Route and The Most.
The Cayuco Race organizing com-
mittee, headed up by William Cofer,
assistant to the Panama Canal Com-
mission marine director, has invited
different dignitaries to fire the starting
gun on each day of the race. Brig.
Gen. Joseph W. Kinzer will start the
first stretch this afternoon; on Satur-
day, the honor goes to Industrial Divi-
sion Chief Collin Corrigan; and on
Sunday, the starting gun will be fired
by General Services Director Rene
Van Hoorde.
At 6 p.m. on Sunday, an awards
ceremony will be held in the Curundu
Junior High School Cafetorium. Crew
captains will vote just before the cer-
emony to determine which crew de-
serves the Ephraim Leon-Guerrero
sportsmanship trophy.

Spillway t
Administrator, Panama Canal Commission
Deputy Administrator
Director of Public Affairs
Associate Director
Associate Director
The Panama Canal Spillway is an official biweekly publi-
cation of the Panama Canal Commission. Articles may be
reprinted without further permission by crediting the source.
All material should be submitted by I 1:45 a.m. Thursday of
the week before publication or by 11:45 a.m. Wednesday if
there is a holiday during the week of publication. Subscrip-
tions for 52 issues are $6 by regular mail. 54 by regular mail for
students and $19 by airmail. Checks or money orders should
be payable to the Panama Canal Commission. Call 52-3202
for further information or write the Office of Public Affairs.
Panama Canal Commission. Unit 2300. APO AA 34011 or
Balboa Heights. Panama.

yadirF April 10 1992

The Panama Canal Spillway

Commission official serving as Amcham president

In his first
speech as presi-
dent oftheAmeri-
l can Chamber of
Commerce and
Industry in Pa-
nama (Amcham),
Richard A. Wai-
nio said he has
Richard A.Wainio been motivated
over the years to be part of Amcham
because it gives him an "opportunity
to contribute, in some small way, to an
organization that is helping the coun-
try develop economically and, in the
process, improving the quality of life
for all of us in Panama."
Wainio, who is also the director of
the Panama Canal Commission Of-
fice of Executive Planning, was elected
in November and gave the speech at an
inaugural dinner in January.
He was born and grew up on the
Isthmus and began working for the
Panama Canal in 1975 as an analyst on
long-range planning projects. Master's
degrees in international business and
economics prepared him for subse-
quent posts as an economist, Planning
Division chief, Economic Research
and Market Development Division

chief and his present directorship.
Wainio first volunteered to work
with Amcham on an economic analy-
sis committee and eventually became
committee chairman. Since then, he
has served as a board member and as
the board secretary.
Amcham supports activities to
stimulate commerce between the
United States and Panama and to pro-
mote and protect the free enterprise
system. Its membership includes ap-
proximately 250 private companies
located in Panama. Amcham's com-
mittees organize seminars, produce
newsletters, analyze commercial ac-
tivities and communicate with a lobby
group inWashington, D.C., about laws
that might affect trade with Panama or
member businesses. The group re-
cently published a book titled "The
ABCs of Investing in Panama."
The Commission became a mem-
ber of Amcham about five years ago.
Accordingto Wainio, Amcham mem-
bership provides an additional forum
through which the Commission can
contribute positively to Panama's eco-
nomic development and integrate with
the Panamanian community as the
year 2000 approaches.

Wainio's goal for this year as
Amcham president is to promote eco-
nomic growth, privatization and tour-
ism in Panama. One particular inter-
est is ecotourism, a growing industry
that promotes the conservation of ar-
eas like the tropical rain forest as
tourist attractions. Wainio says that

the residents of Panama will benefit
right along with industry from the pro-
motion of tourism. "If we properly
plan and develop facilities and activi-
ties that make Panama attractive to
the international tourist, the end re-
sult is a better and more interesting
place for everyone," he explains.

Former basketball star part of Atlantic-side Canal security team

With an unusual first name like
"Othway," one might expect Othway
Massiah, acting watch supervisor for
the Canal ProtectionDivision'sAtlan-
tic Branch, to have a string of nick-
names. But the closest thing he has to
one is "Atuey," which is how his name
is usually pronounced by Spanish-lan-
guage speakers. Massiah says he was
named after one of his father's best
Massiah has worked for the
Panama Canal agency for 27 years,
always on the Atlantic side. He began
as a police officer in the former Police
Division in November 1964. Then,
when the division was phasing out in
1982, he joined the Atlantic liaison
office and found himself on the Atlan-
tic Canal Protection team through a
reduction in force in 1984.
Philosophical about the path his
Canal career has taken, Massiah says
that the Canal organization is one of
the best places to work, "especially in
all-around fairness." He adds that
he's grateful that hisjob with the Canal
gave him the opportunity to raise and

educate all three of his children and
see them make it on their own.
Massiah and his wife, Melva, live in
Margarita. Their son Oscar works for
the Panama Canal Commission Em-
ployee Fitness Branch and Mitzie, their
daughter, is a clerk at Gorgas Army
Hospital. The other son, Omar, lives
in Florida.
Well over six feet tall, Massiah
used to play a lot of basketball and
represented the Republic of Panama
on several all-star teams in the Central
American/Caribbean Pan American
and World Basketball games. Now,
hampered by an old knee injury, he
plays only occasionally in a local league
and a lot less aggressively than in his
youth. His major contribution these
days, he says, is in league administra-
Born and raised in Colon, Massiah
says he's never considered living any-
where but on the Atlantic side. "Ev-
erything is so close and accessible," he
says, "I'm comfortable in this type of
living situation." His family ties in the
area go back to his grandfather, who

founded the Salem Mission, best
known today for its daily soup kitchen.
Off duty, he often accompanies
Atlantic Branch ChiefJames Kraemer
on errands to Colon. Whether or not
Massiah's unique name has anything
to do with it, Kraemer says, "I've never
gone anywhere with him in that city
where everyone didn't know his name."
All-star turned administrator
Well over sixfeet tall, Othway Massiah
once playedall-starbasketball on teams
representing the Republic of Panama.
The Canal Protection Division guard
says thatnow his biggestcontribution to
the game is in league administration.

Photo by Susan K. Stabler

Incentive awards (continued from page 1)

deemed beneficial to the agency by
saving money, time, supplies, equip-
ment, labor or materials or by improv-
ing the efficiency or effectiveness of
operations are recognized with sug-
gestion awards. The size of the check
accompanying the award is based on
the benefits that the agency will reap
by implementing the suggestion.
Twenty-nine suggestion awards were
presented in fiscal year 1991.
Photos of those whose suggestions
are adopted are published in the
Panama Canal Spillway. Last April,
employees who had earned the high-
est cash awards for suggestions over
the previous 15 months were invited to
a coffee with the Board of Directors
Personnel and Security Committee,
and a similar event is planned this July.
In an effort to encourage employ-
ees to participate in the suggestion
program, the Incentive Awards Unit
has, since 1990, presented promo-
tional items, such as food containers,
caps, pocket knives and flashlights, to
employees who take the time to sub-
mit constructive suggestions, even if
the suggestions are not adopted.
Length-of-service awards
This class of award recognizes

employee service; it is the agency's
way of saying thank you for service
rendered. A certificate is presented to
employees for the completion of five,
10, 20, 30, 40 and 50 years of service.
Beginning with the 20-year certificate,
each is accompanied with a pin.
Safety awards
Employees who complete five, 10,
20, 30 and 40 years of accident-free
service in positions designated as haz-
ardous by the Safety Division are pre-
sented safety certificates and cash
awards. Those receiving 10- and 20-
year certificates are also presented a
silver safety key, with gold safety keys
going to those those who receive 30-
and 40-year certificates.
In an environment as potentially
dangerous as the Canal, it is notable
that approximately700 employees each
year earn certificates and cash awards
for accident-free service.
Special programs
The Incentive Awards Unit also
coordinates special awards, such as
those presented under the quarterly
Logistical Support Division employee
recognition program and the semian-
nual incentive program for Canal Ser-
vices Division line-handler teams.

Page 3

RAC executive session Photo by Kevin Jenkins
Residents'Advisory Committeepresidentspose with Panama Canal Commis-
sion Administrator Gilberto Guardia F. and Deputy Administrator Raymond
P. Laverty during the first RAC executive session since Guardia and Laverty
took office. Pictured from left are Jay Gibson of the Gamboa RAC, Robert
Panzer of the Pacific RAC, Bonnie Seeley of the Atlantic RAC, Guardia and
Laverty. A numberofquality-of-life concerns of Commission housingresidents
were discussed at the meeting which was held last month in the Commission
Board Room.

Keeping up with the times Photo by Stuart G.R Warner
American Bureau ofShippingtrainers teach AdmeasurementDivision employ-
ees a new computer program that computes the volume of a ship's hull. The
special training course brought admeasurers up to date with the International
Tonnage Convention of 1969, a standard that changes the way ship tonnages
are calculatedinternationally. The hand-held device in thephoto electronically
records a ship's interior dimensions from its architectural plans and sends the
information to the computer.


The Panama Canal Spillway

Friday, April 10, 1992

What's happening

Friendship fair
"Panamerican Friendship" is the
theme for this year's Directorate of
Community Activities fair, which began
yesterday at Jarman Field. Fort
Clayton has been declared an "open
post" for the fair, and everyone is invited
to enjoy the rides, games, handicrafts,
refreshments and entertainment. Those
who do not have base decals should
enter through the gate near the
Southern Command Network head-
quarters (SCN). The fair hours are from
3 p.m. to midnight today and tomor-
row and from 3 to 11 p.m. Sunday.
In connection with the fair, a
racquetball tournament for men and
women will be held at 5 today and
9 a.m. tomorrow. Tomorrow's agenda
also includes a balloon or egg toss at
noon, a sack race at 1 p.m. and tug-of-
war competitions for various age
categories at 2 p.m.
Tonight's formal entertainment be-
gins at 5 with the folkloric group
"Alegria de mi Pueblo." It continues
with a children's troupe at 5:30, belly
dancing at 6, a Balboa High School rap
dance troupe at 6:30, the band "Killer
Coatimundis" at 7 and "Salsa" at 9:30.
Tomorrow's program begins at
3:30 p.m. with a fashion show and
continues with the Fort Clayton Gospel
Choir at 4, a children's troupe at 4:30, a
children's folkloric dance group at 5, the
Diablo Gymnastics Club at 5:30, the
Green Devils cheerleaders at 6, the
"Tempest" band at 7 and K.O.T. Time
Rock (a Top 40 group from Nashville,
Tenn.) at 9:30.
On Sunday, there will be a balloon
release at 3:20 p.m., a karate demon-
stration at 3:40, a fashion show at 4, the
Fort Clayton Chapel Choir at 4:30 p.m.,
belly dancing at 5, square dancing at
5:30, lambada dancing at 6, the
"Hellion" band at 7 and K.O.T. Time
Rock at 9:30.

ICC scholarships
Today is the last day to apply for the
scholarships that have been announced
by the Isthmian College Club.
For more information, contact Gretta
Vowell at 52-5820.

Youth soccer
The Employee Fitness Branch youth
soccer program will begin May 9.
Competition will be divided into the 7 to
9 and 10 to 12 age categories.
Registration forms are available at the
Diablo gym (Building 5140).

Jungle-rules volleyball
The Employee Fitness Branchjungle-
rules volleyball league begins April 23
at Diablo gym. Games will be played at
5:45 p.m. Tuesdays and Thursdays.
For further information, contact Ro-
berto Vaca at 52-6827.

Club Amador
The Fort Amador Officers' Club
invites the public to enjoy its luncheon
specials from 11:30 a.m. to 1 p.m.
Tuesday through Friday. In addition to
a salad bar and sandwich line, two
specials are available each day. Lunch-
eons for special occasions can also be
arranged by calling 82-3534 or 82-4025.
For the weekend lunch crowd, a
champagne brunch is offered at the club
from 10:30 a.m. to 1:30 p.m. Sunday.
Large groups should make reservations
by calling the numbers above.
The club's evening schedule begins on
Tuesday, with an all-you-can-eat "Beef
and Burgundy" night from 6 to 9. On
Wednesday, it's family night with
"Pizza Pizzazz" from 6 to 9 and bingo
beginning at 7. On Thursday, patrons
can enjoy a Mongolian barbecue on the
patio from 6 to 9. The Friday evening
program begins with a social time
between 5:30 and 9 and also includes
fine dining in La Concha Restaurant
between 6 and 10. The restaurant is also
open during those same hours on
Saturday. Reservations can be made by
calling the numbers above.

Apprentice School hosts craft seminars

During the month of April, the Industrial Training Branch will offer the seminars
listed below from 7 a.m. to 3:30 p.m. at the Apprentice School (Building 2-A, in the
Balboa industrial area). Nominations should be submitted through training program
managers on Form 2827.
Flammable Liquid Safe Handling ............................... April 14
Basic Surface Preparation................................April 21 and 28
Cost of Welding ............................................. April 28
Programmable Controllers ............................ April 13 through 20
.............. ................................April 21 through 27
Pumps ....... ...................................... April 22 and 29

Position Vacancy List

Applicants must have career or career-conditional status. Application forms must be submitted, to the Employment and
Placement Branch (Building 366. Ancon) on Form 443. Application for Transfer, no later than seven days from the date of this
Persons selected for appointment to a permanent position and persons selected for testing-designated positions (TDPs) will be
subject to urinalysis to screen for illegal drug use prior to appointment or permanent position change. Persons already serving in a
TDP will not be subject to urinalysis prior to a permanent position change.
Qualifications standards may be reviewed at the Panama Canal Commission Technical Resources Center (Building 38. Balboa).
For actions other than a promotion, modified qualifications will be used to qualify applicants when their backgrounds included
closely related experience that provides the skills necessary for successful performance.
The rates of pay reflect the minimum and maximum hourly base for the grades of positions advertised. Employees selected will be
placed in the appropriate grade. step and wage base in accordance with regulations.
Further information may be obtained from the Employment and Placement Branch (telephone 52-3583).
Lo- Va-
Permanent positions Salaries Unit tion des
Launch/linehandling operations clerk, NM-3/4' 2
(Knowledge of Spanish required.) (Shift work) .$5.32/$7.37 Canal Svcs. P I
Medical clerk (typing), NM-32 (Bilingual) (Part-
time not to exceed 30 hours per week) . . $5.32/$6.75 Occup. Health P I
Purchasing agent (typing), NM-51 2 (Bilingual)
(Swimming ability and driver's license required.) $6.34/$8.00 Dredging P 1
Temporary promotion
(Not to exceed 2 months)
Chemist, NM-12' 2 (Swimming ability and driver's
license required.) (Knowledge of fire prevention
and firefighting techniques in the maritime field
and handling of hazardous substances) . $18.62/$24.21 Marine Safety P I

Only PCC employees will be considered.
SDocumentation that applicant meets special requirements must be filed in Official Personnel Folder or attached to the
application: otherwise. applicant will not be considered for the vacancy.
The Panama Canal Commission is an equal opportunity employer.

Credit union correction
The annual general membership
meeting of the Cooperativa de Ahorro y
Credito Gamboa will be at 8 a.m.
tomorrow in the Bella Vista Room of
the Hotel El Panama, rather than at
8 p.m. as previously announced. Mem-
bers are reminded to present passbooks.

Gatun Youth Center
Gatun Youth Center has announced
several upcoming activities. Tryouts will
be held from 4:30 to 8:30 p.m. this
evening and on May 15 for a billiards
tournament on July 25. Registration
will open June 23. A trip to Shimmy
Beach is planned for tomorrow, an
adult cardiopulmonary resuscitation
(CPR) course for April 23 and 24 and a
basic water safety course from April 25
through May 6. For further informa-
tion, contact Albano H. Aguilar at 43-

Table tennis tourney
The Balboa Youth Center will hold a
coed table tennis tournament for adults
over 18 years of age, beginning
Wednesday, April 29. Registration is
open through April 28.

Basketball tourney
A three-on-three adult basketball
tournament will be held Wednesday,
April 29, at Gamboa Playshelter.
Registration will be open from April 13
through 24. For additional information,
call Elmodio Singh at 56-6274 between
11:30 a.m. and 7 p.m.

BOA activities
The Bikers Off-Road Association
will meet at 7:30 p.m. Tuesday,
April 14, at the Panama Canal Training
Center. BOA also has a ride to Gamboa
planned for Saturday, April 18, begin-
ning at 7:30 a.m. at the Balboa
Stadium parking lot.

Wide selection of employee training classes offered
The list of training courses available to Panama Canal Commission employees is provided below. Nominations should be submitted
through training program managers by the suspense dates indicated. The meeting time for all courses in the first group will be from
8 a.m. to 4 p.m.. while the microcomputer courses will be held from 7:30 a.m. to 4 p.m. The multimedia courses are individualized
training packets that employees can use by calling Pilar M iro at 52-4163 for the non-technical courses or Pedro Pinzon at 52-4190 forthe

technical subjects (the last eight courses listed).
Course (and target audience) Dates
Administrative Systems and Procedures (em-
ployees in grades NM-7 through 12 who may
review administrative activities)........... May 4-7
The Competent Communicator I (Managerial
Assessment of Proficiency participants aid
employees in grades NM-12 and above)... May 4-8
Planning for Retirement (employees planning
to retire within five years)............... May 5 & 6
Job Instruction Techniques (supervisors, lead-
ers and employees responsible for training
others) ................................ M ay 6-8
The Competent Communicator II (MAP
participants, managers and executives)..... May 11-13
DCA Civil Engineer Software (Engineering
Division personnel) ..................... May 11-15
Your Speaking Image (employees at grades
NM-7 and above)................. ..... May 12-15
Improved Service to the Public (office support
staff) ................................. May 13 & 14
Supervisors' Update: Disciplinary Actions (super-
visors) ................................. May 13
Supervisory Development I (supervisors)..... May 18-22
General Construction Inspection (Construction
Division personnel) ..................... May 18-22
Cost and Price Analysis (Purchasing and
Contracts Branch personnel and contract
specialists)..... .......................... May 18-22
Spirometry Calibration and Certification (Oc-
cupational Health Division personnel) ..... May 18 & 19
............................. .. M ay 20 & 21
Sharpening Critical and Analytical Thinking
Skills (employees at grades NM-I I andabove) May 19 & 20
Evaluating and Reporting on Management
Control Systems (Office of Inspector General
staff) ................... ................ May 19 & 20
Preparing for Supervision (potential super-
visors or leaders)......................... May 19 & 20
Assessing Internal Controls on Performance
Auditing (Office of Inspector General staff). May 21 & 22
Personnel Management for Supervisors (super-
visors) ................................ May 26-29
The Communication Experience (office support
personnel) .............................. May 27 & 28
Appraising and Giving Feedback (MAP partici-


Trg. Ctr.

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Bldg. 717

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pants) ............... ............. May 27 & 28 Trg. C
Microcomputer courses
Introduction to dBase .................... May 4-6 Bldg.
Introduction to WordPerfect ............... May 6-8 Bldg.
...................... .............. ,. M ay 11-13 G atur
R & R Report Writer Workshop.. .......... May 11-13 Bldg.
Advanced WordPerfect Features ............ May 12-14 Bldg.
........................................ M ay 20-22 .Gatun
WordPerfect for Experienced Word Processing
Users............................... May 18 & I1 Bldg.
....................... ................ M ay 21 & 22 Bldg.
Introduction to Supercalc 4 ................. May 18-20 Bldg.
Multimedia courses
Control and Follow-Up: Monitoring Performance
Leadership: Providing Direction
Communicating Across Functions
Creating Upward Communication
Strategies for Maintaining High Performance
Decision Making: Reaching Conclusions
Decisiveness: Taking Action
Flexibility: Adapting to Change
Interpersonal Relations: Interacting with Others
Oral Communication: Talking with Others
Organizing and Planning: Establishing Procedures
Perception: Identifying Information
Written Communication: Writing to Others
Introduction to Microcomputers
Hydraulic Power Systems and Troubleshooting
Industrial Hydraulics
AC Motors
AC Motor Controllers
DC Motors
DC Motor Controllers
Hydraulic Power Basics
Hydraulic Power'Components


April 13

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April 15

April 20

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Page 4

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Vol. XXX, NQ 8 Viernes 10 de abril de 1992


Fuentes gana lanzamiento de linea

Oscar Fuentes, un novato lanzador
de lineas de las Esclusas de Miraflores,
se llev6 el primer premio en la
Competencia de Lanzamiento de Linea
celebrada el viernes pasado en las
Esclusas de Gat6n y organizada
anualmente por la Divisi6n de Esclusas.
El dos-veces campe6n. y tambien
miraflorefio, Jorge Morales, tuvo que
conformarse con el segundo lugar, y
Gilberto Bermidez, de las Esclusas de
Gat6n, obtuvo el tercero. Los competi-
dores de las Esclusas de Pedro Miguel
regresaron a casa con las manos vacias.
La ubicaci6n de la competencia,
abierta a pasacables, boteros y ayudan-
tes, se alterna cada afio entre el sector
pacifico y el atlintico. Se realiza una
competencia preliminar en cada esclusa
para escoger dos representantes y un
En el campeonato, los participantes
deben lanzar una linea de 125 pies de
largo y un cuarto de pulgada de ancho
con un cabo de ocho onzas de peso.
Cada concursante tiene derecho a tres
tiros en cada uno de los tres eventos-
distancia, precis6n y altura.
Fuentes se impuso desde el principio,
obteniendo tres puntos en el evento de
distancia con un lanzamiento de 128.1
pies. Morales estuvo cerca, con un
lanzamiento de 127.5 pies que le diodos
puntos, y Manuel GonzAlez, de Pedro
Miguel, obtuvo un punto al lanzar la
linea a una distancia de 125.3 pies.
En el evento de precisi6n, los
competidores debian lanzar la linea
hacia un blanco con un hoyo en el
centro. Bermidez recibi6 tres puntos
con un tiro que cay6 a s6lo 5.5 pulgadas
del blanco. Fuentes y Pedro G6ndola,
de las Esclusas de Gatin, empataron en
el segundo lugar con tiros que cayeron a
6.5 pulgadas del blanco. En el
desempate, Fuentes recibi6 dos puntos
y G6ndola uno.
En el evento mas dificil y frustrante
del dia, los concursantes debieron
lanzar la linea a una distancia de 80 pies
y por encima de una barra de 42 pies de
alto. Despu6s de varios intentos fallidos,
Morales obtuvo el primer lugar con tres
puntos, Fuentes el segundo con dos y

Programa de i
Si le pregunta a diez empleados qu6
piensan del programa de incentivos de
la Comisi6n del Canal, probablemente
recibira diez respuestas diferentes, desde
manifestaciones de agradecimiento has-

Tome nota
El cierre de planas de la
edici6n del Spillway del Canal de
Panama del 24 de abril ha sido
adelantado del mediodia del jue-
ves 16 de abril al mediodia del
mi6rcoles 15, debido al dia feriado
por Viernes Santo. Para mas
informaci6n, comuniquese con la
editora en el 52-3202.

Los n6meros telef6nicos de
la oficina del agente consular de
los Estados Unidos en Crist6bal
que aparecen en las paginas
amarillas del directorio de la
Comisi6n del Canal de Panama
estan equivocados. Los nOmeros
correctos son 41-2440 y 41-
2478. La oficina, ubicada en el
'edificio Panama Agencies frente
al correo de.Crist6bal, esta abierta
de 9 a.m. a mediodia y de 1:30 a
3 p.m. de lunes a viernes.

G6ndola el tercero con uno.
Fuentes acumul6 siete puntos en la
competencia, coronAndose como el
vencedor, mientras que Morales obtuvo
cinco y Berm6dez tres. Ademas de
recibir el trofeo de campe6n, su nombre
quedarA grabado en una placa rotativa.
S6lo el tiempo dirA si, al igual que
algunos de sus predecesores, su nombre
sea inscrito una y otra vez. A fines de la
d6cada de los sesenta y.principios de los
setenta, Melhado Smith, de Pedro
Miguel, gan6 la competencia seis veces.
Acerca de la competencia, el asistente
del superintendente de las Esclusas de
Gatfn, Ricardo Alvarez, quien fue el
maestro de ceremonias, dijo: "Esta com-
petencia, ahora en su 370 afio, sirve para
estimular a nuestros empleados para que
luchen por la perfecci6n en su trabajo".
La Unidad de Premios de Incentivo
entreg6 premios en efectivo a los
ganadores de los tres primeros lugares,
donados por la Organizaci6n Interna-
cional de Capitanes, Pilotos y Practicos,
la Hermandad Internacional de Traba-
jadores de la Electricidad, el Distrito NQ
I de la Asociaci6n Ben6fica de
Ingenieros Nauticos y por el Sindicato
Maritimo Nacional de EE.UU. Los
trofeos fueron grabados en la Divisi6n
Industrial, y los refrescos suministrados
por los capataces generales de la
Divisi6n de Esclusas y las Esclusas de
Gat6n. Los participantes lucieron
camisetas disefiadas por el mecanico
tornero de las Esclusas de Gatin
Guillermo Sowley, y por una cortesia
del Ramo Atlantico de la Divisi6n de
Protecci6n al Canal y del Puesto 3876
de los Veteranos de Guerras Extranjeras.
Integraron el jurado Joseph Ander-
son, Robert McConaughey y Kenneth
Millard, capataces generales de opera-
cion de esclusas de las Esclusas de
Gat6n, Miraflores y Pedro Miguel,
respectivamente, y Ricardo Alleyne,
capataz general de electricidad de las
Esclusas de Gatin. Presenciaron tam-
bi6n la competencia el Subadministra-
dor de la Comisi6n Raymond P.
Laverty; el Director de Marina, Capt.
George T. Hull, y el Subdirector de
Marina, Carlos A. Alvarado.

Mantenimiento en dique seco Foto por Kevin Jenkins
Trabajadores observan desde el muro del dique seco de Balboa las obras de
mantenimiento que se realizan a la draga "Rialto M. Christensen ", la mdsfuerre
de la Comisidn del Canal de Panamd, y a la compuerta No2 de las esclusas, al
fondo. Ambas obras se ejecuran bajo un contrato de mds de $1 milldn con el
nuevo concesionario del dique seco, Astilleros Braswell International, y deben
concluir este mes.

ncentivos premia desempeno y mucho mas

ta total indiferencia. Probablemente
pocos entienden la complejidad o
alcance del programa, y muchos
piensan que el premio de incentivo y el
premio de desempefio son sin6nimos.

La secci6n de la Carretera de
Madden sobre la Represa Ma-
dden permanecera cerrada al
trafico-vehicular desde las 8 a.m.
el 16 de abril hasta las 4 p.m. el
20 de abril por trabajos de
Representantes de la Coope-
rativa de Cr6dito Federal del
Pentbgono (Pentagon Federal Cred-
it Union) se reunirAn en Washing-
ton, D.C., este mes con funciona-
rios de la Comisi6n del Canal de
Panama para discutir formas de
mejorar el servicio a sus miem-
bros que son empleados de la
Comisi6n. CualquieF idea o suge-
rencia debe ser presentada a
trav6s de la Oficina del Mediador
(52-3305) antes del 20 de abril. La
cooperativa ha nombrado a Vielka
Asia, quien habla espafiol, su
oficial de enlace y puede ser
localizada poniendo una Ilamada
personal al (703) 838-1234.

De hecho, el programa de incentivos
incluye muchos tipos de premios, tales
como los premios por desempefio, de
seguridad, sugerencias, por afios de
servicio, y muchos premios especiales.

Premios por desempeiio
Los premios por desempefio son para
estimular la productividad y excelencia
en el trabajo y premiar a los empleados
cuyo rendimiento es significativamente
mis alto que el promedio.
El programa ha cambiado mucho
desde que empez6 hace mas de 35 afios.
Primero, es mayor el n6mero de
empleados premiados y la cantidad de
dinero que reciben. En 1956 se
entregaron 16 premios valorados en
$4,875, mientras que en 1991 se
otorgaron 1,394 premios por desempe-
io superior y excelente, por un total de
$869,000. Cuando, en 1956, tres
personas-que resultaron ser mujeres-
recibieron premios por desempefio
excelente, fue tan inusual el aconteci-
miento que fue reportado en unarticulo
en el Review del Canal de PanamA. En
1991, se consider6 que seria demasiado
publicar los 476 premios que se
entregaron ese afio.
Las modificaciones mas recientes en
el sistema de evaluaci6n del desempefio

de los empleados ocurri6 en agosto del
afio pasado. La evaluaci6n ahora se
hace con letras en vez de nfimeros, y se
afiadi6 la calificaci6n de "superior". Los
periodos de evaluaci6n van del 10 de
febrero al 31 de enero, para la Direcci6n
de Servicios Generales y sus componen-
tes; del 19 dejunio al 31 de mayo, para la
Direcci6n de Marina, y del 16 de
octubre al 15 de octubre, para la
Direcci6n de Ingenieria y Construcci6n.

Los empleados reciben calificaciones
de no-satisfactoria, satisfactoria, supe-
rior o excelente, y las calificaciones
superior y excelente pueden acompa-
narse de premios en efectivo. Ademas,
puede darse un incremento de escal6n a
un empleado calificado de excelente si
su desempefio ha sido tan especial que
merece aun mas reconocimiento.

Premio por Acto o Servicio Especial
Estos premios reconocen una acci6n,
un servicio o un logro 6nico relacionado
con el trabajo, al igual que acciones de
heroismo que benefician a la Comisi6n
o su personal.

Programa de Sugerencias
Se reconoce con premios por suge-
rencia a los empleados que han



Spillway del Canal de Panama

Viernes 10 de abril de 1992

Empleado canalero es rabino en "Violinista en el Tejado"

Empleados y jubilados de la Comi-
si6n del Canal de Panama estin
participando en todos los aspectos de la
producci6n de la popular obra musical
de Broadway "Violinista en el Tejado",
que sera puesta en escena pronto en el
Centro de Convenciones ATLAPA.
La obra muestra la vida de losjudios
en Rusia a principios de siglo. La trama
gira en torno al tradicionalismo de
Tevye, cabeza de una familia campesi-
na, quien lucha contra los retos y
cambios que imponian las nuevas
generaciones. Entre las canciones mis
famosas del musical estan "La Casa-
mentera" ("Matchmaker"), "Amanecer,
Anochecer" ("Sunrise, Sunset")y"Si Yo
Fuera Rico".
Los papeles principales (Tevye y su
esposa) son interpretados por los
artistas nacionales Federico Cabrera de
Lima y Maritza Vargas. El empleado de
la Comisi6n Ivan Quintero, quien
trabaja como programador de sistemas
en la Oficina de Administraci6n
Financiera de la Comisi6n del Canal,
interpreta el papel del rabino, importan-
te personaje de la obra.
El interns de Quintero en la actuaci6n

musical comenz6 cuando decidi6 ingre-
sar al coro de la Universidad Santa
Maria La Antigua. En aquel entonces,
trabajaba para la Comisi6n bajo el
Programa de Educaci6n Cooperativa
mientras adelantaba sus estudios en
ingenieria electrica. El director del coro
reconoci6 que Quintero era un tenor y
lo convenci6 de que tomara clases de
Quintero ha estudiado con profesores
de Alemania, Chile, Dinamarca, Pana-
ma y los Estados Unidos, y ha
interpretado escenas de 6peras, pero
&sta es su primera obra musical. Para
prepararse para el papel, Quintero ha
estado estudiando la religi6n judia y el
atuendo, los movimientos y el acento
correcto de su personaje.
Aunque le gusta actuar, Quintero
prefiere cantar en teatros pequefios con
acompaiiamiento de piano. El grupo
con el cual canta, Grupo Lirico de
Panama, ofreci6 recientemente un
recital en el Museo de Arte Contempo-
raneo. Dice que disfruta mAs de este
tipo de especticulos ya que, cuando no
hay vestuario o escenario, los interpre-
tes deben hacer uso de matices vocales

Semana de la Mujer Foto por Stuart G.R. Warner
La consultora en adiestramiento Margie Wood, de Nueva York, dicta un
curso en el Centro de A diestramiento del Canal de Panamd, como parte de la
celebracidn de la Semana de la Mujer en la Comisidn del Canal. La Semana
de la Mujer fue organizada por la Oficina de Igualdad de Opor.tunidades del
Canal e include una exhibicidn de libros montadapor el Centro de Recursos
Tdcnicos de la agencia canalera.

Maltrato de hijos puede prevenirse

Abril es el Mes de Prevenci6n del
Maltrato a los Nifios-un buen mo-
mento para que los padres consideren
maneras especificas para proteger a sus
hijos. Los nifios, por ser los miembros
mis d6biles de la raza humana, siempre
han estado expuestos al maltrato. Hay
muchos tipos de abuso-algunos causa-
dos por miembros de la familia o
amigos en el hogar y otros por extrafios
en lugares p6blicos.. La Red de
Prevenci6n del Maltrato a los Nifios
con sede en Houston, Texas, ofrecea los
padres las siguientes sugerencias para
prevenir estos iltimos:

Conozca de cerca las actividades y
amistades de sus hijos. Monitor6elas y
participe en ellas.
No permita a sus hijosjugar solos
en campos, parques u otros sitios
peligrosos o aislados.
Ensefie a sus hijos a desconfiar de
los extrafios.
Ensefie a sus hijos a rehusar cosas
que les ofrece un extrafio, incluyendo
dinero, regalos o viajar en su vehiculo.
Si su hijo Ilega a casa con un articulo
nuevo, pregfintele su procedencia.
Ensefie a sus hijos a no darle
indicaciones a un extrafio para dar con
una direcci6n-especialmente a no ir en
el carro de un extrafio para sefialarle el
camino. Los adultos deben pedirle
indicaciones de este tipo a otros adultos.

Ensefie a sus hijos las precauciones
que deben tomar para entrar a la casa y
contestar el telefono si estan solos.
Ens6fieles a aparentar que usted esta en
casa y a que nunca digan a un extrafio
que estan solos.
Ensefie a sus hijos una clave secreta
que puedan usar si necesitan identificar-
se unos a otros o pedir ayuda.
No deje que sus hijos vayan solos a
lugares pfiblicos, especialmente a los
Elabore un plan familiar para que
todos sepan d6nde encontrarse si
alguno se pierde. No le diga a sus hijos
que lo encuentren en un Area de
No le ponga el nombre de su hijo a
sus articulos de vestir ni en el exterior de
sus pertenencias.
Ensefie a sus hijos a no dejarse
tocar por nadie en las partes de su
cuerpo que normalmente cubriria un
traje de bafio.
Ensefie a sus hijos a decir "No" si
alguien los molesta, a alejarse de esa
persona y entonces decirle a otra
persona lo que ha sucedido.
Ensefie a sus hijos lo que es un
secreto y la necesidad de a veces
divulgar un secreto por el bien de los
nifios y de sus padres.
Unase a otros padres para organi-
zar un sistema que haga mas seguro su
vecindario para los nifios.

Ensayan canci6n Foto por Carlos A. Williams
Ivdn Quintero, al centro, ensaya una cancidn de la famosa obra musical con
otros miembros del elenco.

para expresar emociones y comunicarse
con el p6blico. Quintero afiade, "Para
mi, cantar es un arte. Uno crea algo
bello, como si uno fuera escultor o

Bruce Quinn, quien se jubil6 como
mediador de la Comisi6n, dirige la
obra, como lo hiciera en 1974 cuando
fue puesta en escena en el auditorio de la
Escuela Secundaria de Balboa. El
Director Asociado de Personal Carlos
Williams es el asistente del director, y el
inspector de equipo flotante Daniel
Goldsworthy es el director t6cnico.
Jorge Zambrano, quien se jubil6 del
Canal como especialista en administra-

ci6n de viviendas, es el director de
Elescenario, disefiado por Quinn y el
artista panamefio Ricaurte Martinez,
esta inspirado en pinturas del artista
frances Marc Chagall sobre la vida de
los judios en la Rusia de principios de
siglo. El director musical de la
producci6n es el conocido compositor
David Choy, y la coreografia es, al igual
que en 1974, de Vera Bomford.
La obra serA presentada el 21 y 22 de
abril y es en espafiol. Los boletos estAn
en venta en la Libreria Argosy y en
ATLAPA, y las ganancias seran a
beneficio de las escuelas judias de

Se inicia Regata de Cayucos
Se inicia a las 3:30 esta tarde en el afio son los ganadores de la Regata
Club de Yates del Canal de Panama en Anual Kodak para Cayucos, que se
Crist6bal la 39a. Regata Transoceanica realiz6 el mes pasado en Gamboa. El
de Cayucos, anticipandose que los cayuco Spontaneous Combustion gan6
cayucos mas veloces completardn el ese evento en la categoria para varones,
primer tramo de ocho millas hasta el mientras que High Anxietyl obtuvo el
extremo norte de las Esclusas de Gatin segundo lugar y NIC el tercero. En la
en aproximadamente una hora. categoria de damas, Great Expectations,
Esta noche, el Club de Yates de Bruised Reed y Daddy Most ocuparon
Gat6n ofrecera su tradicional noche de los primeros lugares en ese mismo
pastas, durante la cual se hara entrega orden. En la categoria mixta, ganaron
del trofeo rotativo del club a la Snafu, Scenic Route y The Most.
tripulaci6n ganadora del primer tramo. El comit6 organizador de la Regata
Los boletos pueden obtenerse en la de Cayucos, presidido por William
entrada. Cofer, asistente del Director de Marina
El segundo y mas dificil tramo de la de la Comisi6n del Canal de Panama,
carrera empezara puntualmente a las ha invitado a tres dignatarios a dar las
7:30 a.m. mafiana, 11 de abril, en la partidas en las carreras. El Brig. Gen.
rampa pdblica del desembarcadero de Joseph W. Kinzer dard la partida esta
Gatun, cerca del extremo sur de las tarde; el sabado lo hard el jefe de la
esclusas. Los botes mas rapidos deberan Divisi6n Industrial de la Comisi6n del
completar en unas tres horas el trecho Canal, Collin Corrigan, y el domingo, el
de 22 millas hasta la sede de la Divisi6n disparo de partida lo dara el Director de
de Dragado de la Comisi6n del Canal Servicios Generales del Canal, Rent
en Gamboa. Los botes mas lentos Van Hoorde.
estarian Ilegando cerca del mediodia. La ceremonia de premiaci6n seri el
El tercer dia incluye varios tramos. El domingo a las 6 p.m. en la cafeteria de
primero, de ocho millas, empieza a las la Escuela Secundaria de Curundi.
8:15 a.m. en Gamboa y termina en un Antes de la ceremonia, los capitanes de
punto al norte de las Esclusas de Pedro cada equipo escogerin, mediante vota-
Miguel. A las 12:15 p.m., los cayucos ci6n, a la tripulaci6n que recibirA el
deberan entrar en las Esclusas de Pedro Trofeo Ephraim Le6n-Guerrero de
Miguel para ser bajados hasta el Lago espiritu deportivo.
de Miraflores, desde donde los compe-
tidores remaran hasta las Esclusas de Sp ll
Miraflores, para salir al mar. De ali S .ilw ay t
remaran hasta la meta, ubicada cerca de
la rampa pdblica de Diablo. Administrator. Comisin del Canal de Panamd
Cuarenta cayucos estaran partici- RAYMOND P. LAVERTY
pando en la regata de este afio, Subadministrador
incluyendo 16 en la categoria de Directrora d Relacions blicas
varones, II en la de damas, ocho en FRANKLIN D. CASTRELLON
mixtos y seis cayucos que compiten Director Asociado
para ganar s6lo parches. Los botes en la JANEToG. sEN-ROS
categoria de parches, a diferencia de los JENNIFER JONES
cayucos tradicionales de competencia Ediora
que Ilevan una tripulaci6n de cuatro, El Spillway del Canal de PanamA es una publicaci6n oficial
quincenal de la Comisi6n del Canal de Panami. Los articulos
pueden ser cayucos o piraguas, de que en ella aparecen pueden ser reproducidos sin pedir auto-
diversos tamaiios y diversos n6imeros de "rizacin. unicamente acreditando la fuente. Toda colabora-
diversos tamafios y diversos nieros d cin debe ser entregada antes del mediodia del jucves anterior
tripulantes. Participan en la carrera a la semana de su publicaci6n. o antes del mediodia del miCr-
cia g u p oles si hay algtn dia feriado durante la semana de publica-
especialmente para ganar un parche cin. Las subscripciones de 52 ejemplarcs cuestan S6 por
disefiado anualmente por la tripulaci6n correo regular, 14 por correo regular para estudiantes y $19
por correo aireo. Envle cheque o giro postal a favor de la
ganadora en la categoria de cayuco Comisi6n del Canal de Panama. Para mayor informaci6n.
tradicional el afio anterior. lame al 52-3202 o escriba a la Oficina de Relaciones Piblicas
de la Comisi6n del Canal de Pana. Unit 2300. APO AA 34011
Los mas fuertes contendientes este o Altos de Balboa,'Panama.

Pigina 2

Viernes 10 de abril de 1992

Spillway del Canal de Panami

Ejecutivo del Canal preside grupo empresarial

En su primer
Sdiscurso como pre-
sidente de la CA-
mara Americana
de Comercio e
Industries en Pa-
namA (Amcham),
Richard A. Wainio
dijo que por mu-
Richard A. Wainio chos afios se ha
sentido complacido de pertenecer a
Amcham porque le brinda una "oportu-
nidad de contribuir, de algun modo, a
una organizaci6n que esta ayudando al
desarrollo econ6mico del pais y, en
consecuencia, mejorando el nivel de
vida de todos nosotros en Panama".
Wainio, quien es ademas, director de la
Oficina de Planificaci6n Ejecutiva de la
Comisi6n del Canal de PanamA, fue
electo en noviembre y dio su discurso
durante la ceremonia de inauguraci6n
realizada en enero.
Wainio, quien naci6 y se cri6 en
Panama, empez6 a trabajar para el
Canal de PanamA en 1975 como
analista en planificaci6n de proyectos a
largo plazo. Con maestrias en comercio
internacional y economia, ha ocupado
las posiciones de economista, jefe de la
Divisi6n de Planificaci6n, jefe de la
Divisi6n de Investigaci6n Econ6mica y
Desarrollo de Mercadeo y su actual
puesto de director de Planificaci6n

Jugador de balo
Con un nombre tan inusual como
"Othway", uno pensaria que Othway
Massiah, supervisor de turno interino
en la Divisi6n de Protecci6n del Canal
en el sector atlantico, tiene muchos
sobrenombres. Pero el 6nico que tiene
es "Atuey", que es como se pronuncia su
nombre en espafiol. Massiah dice que
lleva el nombre de uno de los mejores
amigos de su padre.
Massiah tiene 27 afios de trabajar
para el Canal, siempre en el sector
atlantico. Empez6 como policia en la
antigua Divisi6n de Policia en 1964.
Cuando se elimin6 esa division en 1982,
trabaj6 para la oficina de enlace en el
sector atldntico y luego pas6 a la
Divisi6n de Protecci6n del Canal como
consecuencia de una reducci6n de
personal en 1984.
Mirando con filosofia su carrera en el
Canal de PanamA, Massiah dice que el
Canal es uno de los mejores lugares
donde trabajar, "especialmente en
cuanto a tratojusto" se refiere. Dice que
gracias a su trabajo con el Canal pudo
criar y educar a sus tres hijos y.verlos
convertirse en adultos autosuficientes.

Wainio se inici6 en Amcham como
voluntario en un comit6 de analisis
econ6mico del cual eventualmente fue
presidente. Desde entonces se ha
desempefiado como miembro y secreta-
rio de la junta directiva.
Amcham apoya diversas actividades
que fomentan el comercio entre los
Estados Unidos y Panama y promue-
ven y protegen el sistema de la libre
empresa. Integran Amcham actualmen-
te unas 250 empresas en Panama. Los
comit6s de Amcham organizan semina-
rios, producen boletines, analizan la
actividad comercial e intercambian
informaci6n con un grupo de cabildeo
en Washington, D.C., sobre leyes que
pueden afectar el comercio con Panama
o a las empresas afiliadas a la cAmara. El
grupo recientemente public6 un libro
sobre c6mo realizar inversiones en
PanamA titulado "The ABCs of
Investing in Panama".
La Comisi6n del Canal de PanamA
ingres6 a Amcham hace unos cinco
afios. Segfin Wainio, la membresia en
Amcham brinda a la Comisi6n un foro
adicional para contribuir al desarrollo
econ6mico de Panama e integrarse a la
comunidad panamefia a medida que se
acerca el afio 2000.
Wainio tiene como meta este afio
fomentar el crecimiento econ6mico, la
privatizaci6n y el turismo. Tiene un

interns especial en el ecoturismo, una
industria en crecimiento que promueve,
entre otras cosas, la conservaci6n de las
selvas tropicales como atracciones
turisticas. Wainio dice que la prorno-
ci6n del turismo sera de gran beneficio
no s6lo para esta industria sino para los

residentes en Panama. "Si planeamos y
desarrollamos adecuadamente instala-
ciones y actividades que hagan a
Panama atractiva para el turista
internacional, el resultado sera un lugar
mejor y mas interesante para todos";

ncesto integra equipo de seguridad del Atlntico

Massiah y su esposa, Melva, viven en
Margarita. Su hijo, Oscar, trabaja para
el Ramo para el Acondicionamiento
Fisico del Empleado y su hija Mitzie es
oficinista en el Hospital Gorgas. Otro
hijo, Omar, vive en la Florida.
Con mas de seis pies de estatura,
Massiah fue un gran jugador de
baloncesto, habiendo representado a
Panama en varios equipos de estrellas
en los Juegos Centroamericanos y del
Caribe y el campeonato mundial de
baloncesto. Ahora, con una lesi6n en la
rodilla, juega s6lo ocasionalmente en
una liga local y mucho menos
agresivamente que en su juventud. Su
principal contribuci6n estos dias es en la
administraci6n de la liga.
Nacido y criado en Col6n, Massiah
dice que nunca ha pensado vivir en otro
sitio. "Todo queda tan cerca y
accesible", dice, y afiade,"estoy c6modo
en este tipo de estilo de vida". Cuenta
entre sus antepasados a un abuelo que
fund6 la Misi6n Salem en Col6n, hoy
mejor conocida por administrar un
comedor popular.
Fuera de horas de trabajo, Massiah

frecuentemente acompafia al jefe del
Ramo Atlantico James Kraemer a
hacer diligencias en Col6n. "No s& si sea
por su nombre", Kraemer dice, "pero
.nunca he ido a ningin lado en Col6n
donde no conozcan a Atuey".

Estatura para ser estrella
Los mds de seis pies de alto del
guardia de seguridad de la Comisidn
del Canal Othwav Massiah, ahora le
sirven para inspirar confianza y
respeto durante el desempeho de su
trabajo, pero en sus anfos mozos le
sirvieron para convertirse enjugador
estrella de baloncesto en Panamd.
Foto por Susan K. Stabler

Premios de incentivo

presentado sugerencias escritas conside-
radas beneficiosas para la organizaci6n
porque ahorran dinero, tiempo, sumi-
nistros, equipo, trabajo o materiales o
porque aumentan la eficiencia o eficacia
de las operaciones. La cantidad del
cheque se basa en los beneficios que la
agencia derivard al poner en prActica la
sugerencia. En el afio fiscal 1991 se
otorgaron 29 premios por sugerencia.
El Spillway del Canal de Panama
publica las fotos de los ganadores de
premios por sugerencias puestas en
practice. En abril de 1991, los emplea-
dos ganadores de los mayores premios
por sugerencia de los 15 meses
anteriores fueron invitados a un agasajo
ofrecido por los miembros del Comit6
de Personal y Seguridad de la Junta
Directiva de la Comisi6n del Canal, y se
ha programado un agasajo similar para
julio de este afio.
Para animar a los empleados a
participar en el programa de sugeren-
cias, desde 1990 la Unidad de Premios
de Incentivo ha estado entregando a los
empleados articulos de propaganda
como recipientes para alimentos, go-
rras, cuchillas de bolsillo y linternas por
presentar sugerencias constructivas,
aun si no son adoptadas.
Premio por Afios de Servicio
La organizaci6n usa este premio para

agradecer a los empleados sus afios de
servicio. Se presenta en forma de
certificados al cumplir los 5, 10, 20, 30,
40 y 50 afios de servicio. A partir del
certificado por 20 afios de servicio, el
mismo se acompafia con un broche.
Premio de Seguridad
Reciben un certificado y premio en
efectivo bajo este programa los emplea-
dos que cumplen 5, 10, 20, 30 y 40 afios
de servicio sin accidentes, en puestos
designados como peligrosos por la
Divisi6n de Seguridad. Los que reciben
premios de 10 y 20 afios tambi6n reciben
una lave de plata, y se otorga la Have de
oro a los que cumplen 30 y 40 afios de
servicio sin accidentes.
En un ambiente de trabajo tan
potencialmente peligroso como el Ca-
nal, llama la atenci6n que unos 700
empleados cada afio reciben certifica-
dos y premios en efectivo bajo este
Programas especiales
La Unidad de Premios de Incentivo
tambi6n coordina premios especiales,
tales como los del programa de
reconocimiento trimestral de la Divi-
si6n de Apoyo Logistico y el programa
de incentivos semestrales de los pasaca-
bles de la Divisi6n de Servicios del

Pigina 3

Lideres de residentes canaleros Foto por Kevin Jenkins
Los presidentes de los Comitis Asesores de Residentes posan con el
Administrador de la Comisidn del Canal de Panamd Gilberto Guardia F. y
el Subadministrador Raymond P. Laverty durante la primera reunidn
ejecutiva del organismo desde las juramentaciones de Guardia y Laverty.
Desde la izquierda, aparecen Jay Gibson, de Gamboa; Robert Panzer, de los
poblados del Pacifico; Bonnie Seelev, de los del Atldntico, Guardia y
Laverty. Durante la reunion, realizada el mes pasado en el Saldn de Junta
Directiva del Edificio de la Administracidn del Canal, se discutieron
diversos asuntos relativos a las condiciones de vida en las dreas de vivienda
de la Comisidn del Canal.

(Viene de la pdg. 1)

Arqueadores de buques Foto por Stuart G.R. Warner
Empleados de la Divisidn de Arqueo se adiestran en el uso de un programa
de computadora que calcula el volumen de los barcos. Con este curso del
"American Bureau of Shipping" los arqueadores se ponen al dia con las
normas de arqueo de la Convencidn Internacional de Tonelaje de 1969. El
peaje que paga cada barco depende de su volumen.

- --


Spillway del Canal de Panami

Viernes 10 de abril de 1992

Eventos locales

Feria en Clayton
Empez6 en el Campo Jarman del
Fuerte Clayton la feria "Amistad
Panamericana" organizada cada ;aio
por la direcci6n de actividades comuni-
tarias del ej6rcito de Estados Unidos en
Panama. La base estara abierta al
public mientras dure la feria. Hay
juegos varios, aparatos mecanicos,
exhibici6n de artesanias, refrescos y
espectaculos, y las personas sin calco-
manias de acceso a la base deberAn
entrar por la garita cerca de la estaci6n
de televisi6n SCN del Comando Sur.
La feria abrirA de 3 p.m. a medianoche
hoy y mafiana, y de 3 a II p.m. el
Otra atracci6n sera un torneo de
raquetbol para damas y caballeros a las
5 hoy, y a las 9 a.m. maiiana. El
programa de mafiana incluye, ademAs,
un juego de globos o huevos al
mediodia, una carrera en sacos a la
1 p.m. y competencias de tira-la-soga
para distintas edades a las 2 p.m.
Los espectaculos nocturnos se inician
a las 5 p.m. con el conjunto folkl6rico
"Alegria de mi Pueblo", seguido de un
grupo de nifios a las 5:30, bailarinas
arabes a las 6, bailarines de "rap" de la
Escuela Secundaria de Balboa a las
6:30, la banda "Killer Coatimundis" a
las 7 y otra de "salsa" a las 9:30.
El programa de mariana comienza a
las 3:30 p.m. con un desfile de modas,
seguido de un coro religioso a las
4 p.m., un grupo de nifios a las 4:30, un
conjunto folkl6rico infantil a las 5, un
grupo de gimnasia a las 5:30, "cheer-
leaders" (animadoras de equipos depor-
tivos) a las 6, la banda "Tempest"a las 7
y "K.O.T. Time Rock" (entre los 40
mejores grupos musicales de Nashville,
Tennessee) a las 9:30.
El domingo, soltarAn globos al aire a
las 3:20 p.m.; habra una demostraci6n
de karate a las 3:40, un desfile de modas
a las 4, un coro religioso a las 4:30,
bailarinas drabes a las 5, bailes tipicos de
EE.UU. a las 5:30, un show de lambada
a las 6, la banda "Hellion" a las 7 y
K.O.T. Time Rock a las 9:30.

Becas del ICC
Hoy vence el plazo para solicitar las
becas que han sido anunciadas por el
Club Universitario del Istmo (ICC).
Para mas informaci6n, comuniquese
con Gretta Vowell en el 52-5820.
Futbol juvenil
El programa de fitbol juvenil del
Ramo para el Acondicionamiento
Fisico del Empleado comenzard el 9 de
mayo. La competencia estarA dividida
en categorias de 7 a 9 aios y de 10 a 12
aiios. Las solicitudes de inscripci6n
estin disponibles en el gimnasio de
Diablo (Edificio 5140).
Liga de voleibol
La liga de voleibol del Ramo para el
Acondicionamiento Fisico del Emplea-
do comienza el 23 de abril en el
gimnasio de Diablo. Los partidos se
celebrarAn a las 5:45 p.m. los martes y
jueves. Para mis informaci6n, comuni-
quese con Roberto Vaca en el 52-6827.

Club de Amador
El Club de Oficiales de Fuerte
Amador invita al p6blico a disfrutar de
sus especiales de almuerzo, de 11:30a.m.
a 1 p.m. de martes a viernes. Todos los
dias hay dos especiales, ademAs de
barras para prepararse ensaladas y
emparedados. Tambi6n pueden organi-
zarse almuerzos para ocasiones especia-
les llamando al 82-3534 o al 82-4025.
Los domingos, el club ofrece un
"champagne brunch" (desayuno tardio
con champafia), de 10:30 a.m. a
1:30 p.m. Los grupos numerosos deben
Ilamar para hacer reservaciones.
El calendario nocturno del club se
inicia el martes con una cena de "Beef
and Burgundy" (carnes y vinos), sin
limite de consumo, de 6 a 9. El mi6rcoles
es noche familiar de "Pizza Pizzazz" de
6 a 9 p.m.. e incluye un bingo que
empieza a las 7. El jueves es noche de
barbacoa oriental en la terraza del club,
tambi6n de 6 a 9. El programa del
viernes empieza con una hora social de
5:30 a 9, e incluye finas cenas en el
Restaurante La Concha, entre 6 y 10. El
restaurante abre en el mismo horario los
sAbados. Pueden hacerse reservaciones
Ilamando a los n6meros arriba mencio-

Escuela de Aprendices anuncia seminarios
Durante el mes de abril, el Ramo de Adiestramiento Industrial ofrecerA los
siguientes seminaries de 7 a.m. a 3:30 p.m. en la Escuela de Aprendices (Edificio 2-
A, en el Area industrial de Balboa). Las solicitudes de inscripci6n deberAn presentarse
a trav6s de los coordinadores de programas de adiestramiento en el formulario 2827.
Seguridad en el Manejo de Liquidos Inflamables .................. 14 de abril
Nociones de Preparaci6n de Superficies ........... .......... 21 y 28 de abril
Costo de Soldadura ......................................... 28 de abril
Controladores Programables ............ ... ........... 13 al 20 de abril
.................................................... 21 al 27 de abril
Bombas ..............................................22 y 29 de abril

vista de Vacantes
Los solicitantes deben ser empleados de carrera o de carrera condicional. Los formulariosdesolicitud deben presenlarseal Ramo
de Empleo y Colocaciones. Edificio 366, Anc6n. en el Formulario 443. Solicitud de Traslado. a mas tardar siete dias desputs de
publica4o este aviso.
Aquellos que scan escogidos para un puesto permanente o para un Puesto Designado para Prueba al Azar por Drogas (TDP)
tendran que someterse a una prueba de urindlisis para descartar el uso ilegal de drogas antes del nombramiento o del cambio de
posici6n permanente. No se exigira el urinilisis a los empleados que ocupen un puesto sujetoa prueba pordrogas yanteriormente se
hayan sometido a dicha prueba.
Los solicitantes podran repasar los requisites de cada puesto en el Centro de Recursos Tcnicos de la Comisi6n del Canal de
PanamA (Edificio 38. Balboa). Aquellos que. por razn de su experiencia. posean las periciasy habilidadesnecesarias para ejercerel
puesto exitosamente sertn calificados en base a requisitos modificados. Esto no se aplica si se trata de un ascenso.
Las tarifas de page abajo citadas son las tarifas minimas y maximas de pago por hora correspondientesa losgradosde las vacantes
anunciadas. Los empleados seleccionados para llenar una vacante seran colocados en el escal6n. grado y tarifa basica salarial
correspondiente. de conformidad con los reglamentos.
SPara mayor informaci6n. comuniquese con el Ramo de Empleo y Colocaciones. Ilamando al 52-3583.

Puestos permanentes
Oficinista de operaciones de lanchas y pasacables,
NM-3/41 2 (Debe saber espafol.)(Trabajar
turnos) . . . . . . . . .
Oficinista m6dico (mecanografia), N M-32 (Bilingiie)
(Tiempo parcial, mAximo 30 horas por semana)
Agente de compras (mecanografia), NM-51 2 (Bilin-
gue) (Debe saber nadar y tener licencia de
conducir) . . . . . . . .




Unidad tio

Servs. Canal P I
Salud Ocup. P I

Dragado P I

Ascenso o asignaci6n temporal
(Maximo 2 mess)
Quimico, NM-121 2 (Debe saber nadar y tener
licencia de conducir)(Debe tener conocimiento
de las tecnicas para prevenirycombatir incendios
en el campo maritimo y manejo de substancias
peligrosas) . . . . . . . .. $18.62/$24.21 Seg. Marina P I
SSolo se considerara a empleados de la Comision.
2 La documentaci6n que pruebe que el solicitant ilena los requisitos especiales debe adjuntarse a la solicitud o incluirse en el
expediente oficial de personal: de Io contrario. no se considerari al solicitante para la vacante.
La Comisi6n del Canal de Panam eas un empleador que se ajusta a la Ley sobre Igualdad
de Oportunidades.

Cooperativa Gamboa
La asamblea general anual de la
Cooperativa de Ahorro y Cr6dito
Gamboa serd a las 8 a.m. mafiana en el
Sal6n Bella Vista del Hotel El PanamA
y no a las 8 p.m. como fue anunciado.
Se exhorta a los miembros a participar y
se les recuerda presentar su libreta de
dep6sitos a la entrada.

Centro Juvenil de Gatiun
El Centro Juvenil de Gatin ha
anunciado varias actividades. Las
pruebas para un torneo de billar el 25 de
julio se IlevarAn a cabo de 4:30 a 8:30
esta noche y el 15 de mayo. Las
inscripciones abrirAn el 23 de junio.
Tambi6n se ha programado un viaje a
Playa Shimmy mafiana, un curso de
reanimaci6n cardiopulmonar para adul-
tos el 23 y 24 de abril, y un curso bAsico
de seguridad en el agua del 25 de abril al
6 de mayo. Para mas informaci6n,
llame a Albano H. Aguilar al 43-5353.

Tenis de mesa
El Centro Juvenil de Balboa celebra-
ri un torneo mixto de tenis de mesa
para mayores de 18 afios a partir del
mi6rcoles 29 de abril. Las inscripciones
estaran abiertas hasta el 28 de abril.

Torneo de baloncesto
Un torneo de baloncesto tres-a-tres se
realizara el mi6rcoles 29 de abril en el
gimnasio de Gamboa. Las inscripciones
son del 13 al 24 de abril. Para mas
informaci6n, Ilame a Elmodio Singh al
56-6274 entre 11:30 a.m. y 7 p.m.

Actividades de BOA
La Asociaci6n de Ciclistas a Campo
Traviesa (BOA) se reunird a las
7:30 p.m el martes 14 de abril en el
Centro de Adiestramiento. Ademas,
BOA tiene planeado un paseo a
Gamboa el sabado 18 deabril partiendo
a las 7:30 a.m. del estacionamiento del
estadio de Balboa.

Comisi6n ofrece cursos de adiestramiento a empleados
La siguiente cs la lista de los cursos de adiestramiento para empleados de la Comisi6n del Canal de Panami. Las solicitudes de
inscripci6n deben presentarse a travds de los coordinadores de programas de adieslramiento antes del plazo indicado. Los curses del
primer grupo searn de 8 a.m. a 4 p.m.. mientras que los cursos de microcomputadoras serAn de 7:30 a.m. a 4 p.m. Par tomar los cursos
individualizados del Centro de Adiestramiento Interactivo (multimedia). lame a Pilar Miro al 52-4163 oa Pedro Pinz6nal es
un curso itinico (los iltimos ocho de la lista).

Cursos Fechas
Procedimientos y Sistemas Administrativos
(empleados en grados de NM-7 a NM-12 que
escrutarian actividades administrativas) .... Mayo 4-7
El Comunicador Competente 1 (participantes
del MAP y empleados en grades NM-12 y
superiores) ............................. Mayo 4-8-
C6mo Planificar Su Jubilaci6n (empleados que
piensan jubilarse dentro de los pr6ximos
cinco aios) ................. .......... Mayo 5 y 6
C6mo Adiestrar a Otros Empleados (superviso-
res, lideres y empleados responsablesdeadies-
trar a otros) ............................ Mayo 6-8
El Comunicador Competente II (participantes
del MAP, gerentes y ejecutivos).......... Mayo 11-13
Programa DCA de Ingenieria Civil (personal de
la Divisi6n de Ingenieria) .............. Mayo 11-15
Su Imagen Como Comunicador (empleados en
grades NM-7 y superiores) ............... Mayo 12-15
C6mo Mejorar el Servicio al Publico (personal
de apoyo) .............................. Mayo 13 y 14
Actualizaci6n del Supervisor: Acciones Disci-
plinarias (supervisores) .................. Mayo 13
.. Mayo 18-22
Desarrollo del Supervisor I (supervisores).... Mayo 18-22
Inspecci6n General de Construcciones (perso-
nal de la Divisi6n de Construcci6n) ....... Mayo 18-22

AnAlisis de Costos y Precios (personaldel Ramo
de Compras y Contratos y especialistas en
contratos)....... ...... ................
Certificaci6n en Calibraci6n de Espir6metros
(personal de la Divisi6n de Salud Ocupacional)






Mayo 18-22

Mayo 18 y 19
Mavonn 21

C6mo Afinar Sus Habilidades del Pensamiento
Critico y Analitico (empleados en grados
NM-11 y superiores) .................... Mayo 19 y 20
C6mo Evaluar y Preparar Informes sobre
Sistemas de Controles Administrativos (per-
sonal de la Oficina del Inspector General) .. Mayo 19 y 20
C6mo Prepararse para la Supervisi6n (supervi-
sores potenciales o lideres) ............... Mayo 19 y 20
C6mo Evaluar los Controles Internos en
Auditoria de Desempefio (personal de la
Oficina del Inspector General) ............ Mayo 21 y 22
Administraci6n de Personal para Supervisores Mayo 26-29
La Experiencia de la Comunicaci6n (personal
de apoyo) ............................. Mayo 27 y 28
C6mo Evaluar y Darle 'Feedback'a Su Personal
(participantes del MAP) ................. Mayo 27 y 28
Cursos de Microcomputadoras
Introducci6n a dBase .................... Mayo 4-6
Introducci6n a WordPerfect ............... Mavo 6-8

Taller de R & R ..........................
Funciones Avanzadas de WordPerfect .......

WordPerfect para Usuarios de Procesadores de
Palabras Experimentados ................

Introducci6n a Supercalc 4..................

Mayo 11-13
Mayo 11-13
Mayo 12-14
Mayo 20-22

Mayo 18 y 19
Mayo 21 y 22
Mayo 18-20







Abril 13

Abril 13

Abril 13

Abril 15

Abril 20

Abril 20

Abril 21

Abril 23

Abril 23
Abril 27
Abril 27

Abril 27

Abril 27

Abril 27
Abril 29

Abril 28

Abril 28

Abril 28

Abril 30
Mayo 4

Mayo 5

Mayo 5

Abril 13
Abril 15
Abril 20
Abril 20
Abril 21
Abril 29

Abril 27
Abril 30
Abril 27

Cursos en el Centro de Adiestramiento Interactivo (Multimedia)
Control y Seguimiento: Monitoreo del Desempeflo
Liderazgo: C6mo Servir de Guia
Comunicaci6n entre Departamentos
C6mo Comunicarse con Mandos Superiores
Estrategias para Mantener un Alto Rendimiento
Toma de Decisiones: C6mo Llegar a Conclusiones
Determinaci6n: C6mo Tomar Medidas
Flexibilidad: C6mo Adaptarse a Cambios
Relaciones Interpersonales: C6mo Interactuar con Otros
Comunicaci6n Verbal: C6mo Hablar con Otros
Organizaci6n y Planificaci6n: C6mo Establecer Procedimientos
Percepci6n: C6mo Identificar la Informaci6n
Redacci6n: C6mo Escribir a Otros
Introducci6n a las Microcomputadoras
C6mo Detectar y Eliminar Fallas en los Sistemas de Energia Hidraulica
HidrAulica Industrial
Motores de Corriente Alterna
Controladores de Motores de Corriente Alterna
Motores de Corriente Directa
Controladores de Motores de Corriente Directa
Fundamentos de Energia Hidraulica
Componentes de la Energia Hidraulica

Pigina 4

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