Group Title: Panama Canal spillway : el Canal de Panamá spillway
Title: The Panama Canal spillway =
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 Material Information
Title: The Panama Canal spillway = el Canal de Panamá spillway
Alternate Title: Spillway
Canal de Panamá Spillway
Spillway del Canal de Panamá
Physical Description: 37 v. : ill. ; 43 cm.
Language: English
Creator: Canal Zone
Canal Zone
Panama Canal Company
United States -- Panama Canal Commission
United States
Publisher: Panama Canal
Place of Publication: Balboa Hights C.Z
Balboa Hights C.Z
Publication Date: August 30, 1991
Copyright Date: 1986
Frequency: biweekly[jan. 6, 1984-1999]
weekly[ former -dec. 23, 1983]
biweekly
regular
 Subjects
Subject: Periodicals -- Canal Zone   ( lcsh )
Periodicals -- Panama Canal (Panama)   ( lcsh )
Genre: federal government publication   ( marcgt )
periodical   ( marcgt )
Spatial Coverage: Republic of Panama -- Canal Zone -- Balboa -- Balboa Heights
Coordinates: 8.95 x -79.566667 ( Place of Publication )
 Notes
Language: Text in English and Spanish; Spanish text inverted.
Dates or Sequential Designation: Vol. 1, no. 33 (Feb. 1, 1963)-Vol. 37, no. 26 (Dec. 30, 1999).
Issuing Body: Issued by: Government of the Canal Zone <June 24, 1966-June 13 1969>; by the Panama Canal Company, <Aug. 13, 1976>-Sept. 14, 1979; by the Panama Canal Commission, Sept. 20, 1979-Dec. 1999.
General Note: "Official Panama Canal publication."
General Note: Imprint varies: Balboa Hights, <1966-1978>; Miami, Fla., <1979-1982>; Balboa Heights, Pan. <1983>-1999.
General Note: Description based on: Vol. 5, no. 1 (June 24, 1966); title from caption.
General Note: Vols. for 1994-1995 distributed to depository libraries in microfiche.
General Note: Special "80th anniversary supplement" issue published on Aug. 12, 1994.
General Note: Special ed. for 65th anniversary of the Panama Canal issued at end of Oct. 1979, is also a joint issue with: The News: authorized unofficial publication of the U.S. Armed Forces, Quarry Heights, Panama, and includes the text of the Panama Canal Act.
 Record Information
Bibliographic ID: UF00094771
Volume ID: VID00177
Source Institution: University of Florida
Holding Location: University of Florida
Rights Management: All rights reserved by the source institution and holding location.
Resource Identifier: oclc - 02582102
lccn - 83642750
issn - 0364-8044
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Preceded by: Spillway
Succeeded by: Faro (Balboa, Panama)

Full Text







- THE PANAMA CANAL




Spillwa

Vol. XXIX, No. 18 Friday, A


Labor Day Message
from the Administrator

The advent of Labor Day marks nearly a year since Mr. Raymond P.
Laverty and I were officially sworn in as Deputy Administrator and
Administrator of the Panama Canal Commission.
Before joining the Commission I was aware of the reputation for
competence enjoyed by the Canal work force. Now that I am part of the
organization, I can say from first-hand experience that it is a well-deserved
reputation. The high degree of professionalism and dedication that I have
observed in all areas of Canal operations and management exceeds even my
original impression. I am proud to be a member of the team of people that
makes up this excellent organization that is the Panama Canal Commission.
Both the Deputy Administrator and I view as a privilege our opportunity to
contribute to the Canal's great legacy.
After the accomplishments of a highly successful year, it might seem
tempting to rest on one's laurels. This, of course, is not possible. Projections
for the coming year show continuing challenges. Principal among these will
be the successful initiation of the Gaillard Cut widening program and the
continued safe and efficient operation of the Canal within more exacting
fiscal constraints. We are confident, however, that by all of us pulling together
we can successfully meet these challenges.
We recognize and appreciate the efforts of all employees, including the
representatives of organized labor, for their continued cooperation and
significant contribution to the stability and success ofthe Canal organization.


GILBERTO GUARDIA F.


Acevedo attends U.S. .ij.
Hernin Acevedo, Gatun Locks Acevedo says the seminar helped him
superintendent, returned earlier, this to acquire a deeper understanding of the
month from Vail, Colorado, where he issues that are important to top
attended the University of Chicago's management and to recognize the
Management Development Seminar as variety of dimensions that influence top
part of the Commission's recently management decisions. "All Canal
established management development managers", he says, "must be sensitive
program, administered by the Human to the very complex issues that affect the
Resources Development Staff. Canal now, and that will affect it in the


The three-week seminar focused on
attitudinal aspects of management,
interaction within the organizational
team and issue management, and how
to apply these skills to specific business
situations and environments. Forty-two
other managers attended the seminar,
largely representing private industry,
including such companies as the Chase
Manhattan Bank and American Tele-
phone and Telegraph (AT&T).

Faculty members included Edward
O. Laumann, dean of the Division of
Social Sciences at the University of
Chicago, and Melany E. Baehr, of
London House, a leader in the
behavioral science field.


HernAn Acevedo
future." He adds, "This will ensure that
we can work as a team toward
continuing to serve world commerce
into the year 2000 and beyond."
As a result of an initiative by the
Personnel and Security Committee of
the Board of Directors, advanced
management training opportunities at
U.S. graduate business schools are
being made available to high-level
Panamanian managers at the Canal.
Acevedo, who holds a master's degree in
electrical engineering from the Universi-
ty of Missouri at Columbia, is the first
Canal manager to attend such training.


Take note

The Forest Preserve Road is once
again open to traffic 24 hours a day.
Repairs being performed by the
Panamanian Ministry of Public Works
are near completion.
Employees are reminded that the
systems and facilities used for handling
official freight and cargo consigned to
the Panama Canal Commission may
not be used for importing, exporting or
moving personal property. Misuse or
attempted misuse of this system is a
violation of Commission policy and of
the Panama Canal Treaty. Administra-
tive or disciplinary action will be taken
against offenders.


Panama authorities detect, control dengue case


A case of dengue fever has been
verified by the Panamanian Ministry of
Health. The individual acquired the
disease in another country and became
ill after returning to Panama. Because
of prompt action by the treating
doctors, the patient was quickly
isolated, and there is almost no chance
the dengue virus has spread to local
Aedes aegypti mosquitos.
This case of dengue calls attention to
the continued risk of an epidemic of
dengue fever in the Republic of


Panama. Three ingredients are required
for this disease to spread: first,
susceptible people without antibodies to
dengue; second, sufficient Aedes aegypti
mosquitos to spread the disease; and
third, the presence in Panama of the
virus that causes the disease. Of these
three requirements, the first two are met
by conditons on the Isthmus.
Dengue is a potentially serious illness,
especially for the old and the very
young. Its symptoms are similar to a
severe case of influenza with the sudden


onset of headache, muscle aches, chills,
fever and feeling very weak.
The Aedes aegypti mosquito that
carries dengue breeds around houses
and yards and bites humans by
preference. The key to preventing
dengue is getting rid of standing water
which provides a breeding site for the
Aedes aegypti. Anything that can hold
water for a week will allow the eggs to
hatch and develop into adult mosqui-
tos. The female mosquitos lay their eggs
in water-holding containers such as


paper cups, flower pots, buckets, old
tires, tin cans, tree holes, and blocked
drainage tiles.
Dengue is best prevented by clearing
all possible breeding sites from your
houses and yards and convincing your
immediate neighbors to do the same.
The carrier mosquito is a weak flier and
doesn't usually travel far from where it
hatches. You can greatly lower the risk
of dengue by practicing preventive
cleanup inside your house and around
your yard and neighborhood.


Photo by Stuart G. R. Warner


Paraiso landing rehabilitation


As traffic, such as the bulk carrier "Belforest, "flows uninterrupted through the Canal, contractors fill sheet pile cofferdam cells with rock
ballast as part of the rehabilitation of the tugboat operations and linehandlingfacility at Paraiso landing. The $1.9 million project is being
carried out by Dillon Construction Inc.


_ __ __ _


I












The Panama Canal Spillway


Friday, August 30, 1991


Position Vacancy List
Applicants must have career or career-conditional status. Application forms must be submitted to the Employment and
Placement Branch (Building 366. Ancon) on Form 443, Application for Transfer, no later than seven days from the date of this
publication.
Persons selected for appointment to a permanent position and persons selected for testing-designated positions (TDPs) will be
subject to urinalysis to screen for illegal drug use prior to appointment or permanent position change. Persons serving in a TDP who
have already been subject to random drug testing will not be subject to urinalysis.
Qualifications standards may be reviewed at the Panma Cnal Commission Technical Resources Center (Building 38. Balboa).
For actions other than a promotion, modified qualifications will be used to qualify applicants when their backgrounds include
closely related experience that provide the skills necessary for successful performance.
T- -r.ate ... o flnt ,. h.., mini m ,and maimlum lhouirlv base rates for the grades of positions advertised. Emnlovees selected


will be placed in the appropriate grade, step and wage base in accordance with regulations
Further information may be obtained from the Employment and Placement Branch, tele
Base
Permanent positions salaries
Employee counselor, NM-9/11 (Bilingual.) . $12.32/$19.38
Nursing assistant, NM-4 (Knowledge of Spanish,
swimming ability and driver's license required.
Shift work is required and may be subject to
on-call assignments. Will be required to travel to
the Atlantic side.) ............ $5.59/$7.07
Program analysis officer, NM-13 ...... $21.25/$27.62
Secretary (steno), NM-5 (Shorthand 80 words
per minute.) . . .... .. . . $6.08/$7.68
Temporary promotion
(Not to exceed one year),
which may become permanent
Supervisory contract specialist, NM-12' 2 (Driver's
license required.) ........ ...... .$17.87/$23.23
Temporary promotion/detail
(Not to exceed 3 months)
Hydrologist, NM-12 1 2 (Knowledge of Spanish
and swimming ability required.) . . . $17.87/$23.23
Upward mobility position
Motor vehicle operator foreman, MS-9 I 2 3
(Knowledge of English, shift work and driver's
license required.) . . . . . .. $10.66/$12.44

I Documentation that applicant meets special requirements must be filed in Official
application; otherwise. applicant will not be considered for the vacancy.
2 Only PCC employees will be considered.
3 Consideration will be given to employees below the MS/SX-9 grade level.
The Panama Canal Commission is an equal oppor

October microcomputer c
The Microcomputer Training Center has announced its schedule for the month of October.
Building 717. Balboa. Interested Panama Canal Commission employees should register throw
prior to the date of the course. For more information, call 52-7448.
Course Dates
Introduction to Microcomputers .............. 10/2-4
Introduction to Wordperfect .................. 10/2-4
Advanced Wordperfect Features ............... 10/7-9
Introduction to dBase III ..................... 10/7-9
R & R Relational Report .................... 10/16-17
Introduction to Wordperfect ................. 10/21-23
Introduction to Wordperfect .................. 10/28-30
Introduction to Microcomputers.............. 10/28-30

According to World Heal
& 3% statistics, each year there
cases of lung cancer in t
directly caused by tobacco.


What's happening-


Astronomy Club
The Panama Canal Astronomy Club
will meet at 7:30 p.m. on Thursday,
September 19, at the Panama Canal
Training Center. Everyone is welcome.


Girl Scout registration
;phone 52-3583.
phone 52-353. Lo- Va- Registration for Girl Scouts of the

unit t1an e-ns United States of America will be held
Personnel A I from 5 to 8 p.m. on Thursday,
September 5, at the Valent Recreation
Center, Fort Clayton; at Building 809,
Albrook; and at the Howard Air Force
Personnel P 1 Base chapel annex. Mail-in flyers will
Fin. Mgmt. P I also be distributed to students through
Department of Defense Dependents
Fin.Mgmt. P Schools. For more information, call the
Girl Scout Office at 86-3670.

BOA rides
Construction P I The Bikers Off-Road Association
(BOA) has three upcoming rides
planned, with the first one taking place
in El Valle over the Labor Day
Engineering P I weekend. Bikers will meet on Saturday,
August 31, at 7 a.m. at the Balboa
Stadium parking lot or at 9 a.m. at the
entrance to El Valle. On Sunday, bikers
Motor Transp. P I will visit the market and then ride their
Personnel Folder or attached to the bikes over the hills from El Valle to the
Atlantic coast. On Labor Day, for those
who survive Sunday's ride, there will be
tunity employer, a short ride in El Valle, starting at
8 a.m. at the Hotel Campestre.
ourses set On Sunday, September 8, the group
Alltheclasses listed belowwill meetin will meet at the Balboa Stadium
tough training coordinators two weeks parking lot at 7:30 a.m. for the monthly
Classroom Suspense road ride, which will be from Balboa to
c 9/18 Gamboa.
B 9/18 On Sunday, September 15, BOA
A 9/23 will explore the road to Sori from

B 10/2 Bejuco, about 18 kilometers each way.
B 10/7 For this ride, meet at the Balboa
A 10/11 Stadium parking lot at 7 a.m. or meet
B 10/11 at the turn-off to Sora in Bejuco at
8 a.m.
'th Organization Everyone is welcome to take part in
are 600,000 new this off-road bicycling. For more
he world, most information, call Mark Heddaeus at
52-2080, evenings, or Steve Belok at
52-7742 or 52-6426.


Fitness Branch runs
The Panama Canal Commission
Fitness Branch will commemorate
Labor Day with five-and ten-kilometer
runs at 5 p.m. on Thursday, Septem-
ber 5, starting at the Diablo tennis
courts. Registration is in progress at the
Diablo gym through the day of the run.
All Commission employees and depen-
dents over 18 are eligible to participate.

Audubon meeting
The Panama Audubon Society will
meet at 7:30 p.m. on Thursday,
September 12, at the Panama Canal
Training Center. The program will
feature a two-part presentation by Drs.
Lorna and Dodge Engleman. Lorna
will talk about the problem facing
Panama because of its growing popu-
lation, and Dodge will talk about
migratory birds and their winter habitat
in Panama. For more information, Dr.
Lorna Engleman may be contacted at
45-0259, evenings.

Audubon fair
This year's Audubon Nature Fair will
be held from 9 a.m. to 4 p.m. on
Saturday, September 21, at the Gamboa
Community Center. The fair will
feature nature talks and the sale of local
handicrafts. Food and beverages will
also be on sale. Everybody is welcome.
For more information, call Ellie Gale at
52-6614 or Sofia Broce at 56-6384.

Nova programs
Nova University announces registra-
tion for its master's in business
administration program, which starts
September 20, and its bachelor of
science with a business specialty, which
starts on October 16. Taking two
courses at a time, students can finish
either program in about two years. Both
programs are accredited in the United
States. For more information on these
programs, visit Nova's offices at
Building 5051, Diablo, between 9 a.m.
and 5 p.m., or call 52-2494.


Page 2


New divers

Four Industrial Division
employees display the
Panama Canal Commission
diver certification they
earned on completing a
recent seven-week diver
training course. Attending
the graduation ceremony
were Edwin Farrell, marine
woodworking generalfore-
man; William Rankin, chief
of the Production and
Planning Branch; Chief
Collin Corrigan; Luis Tem-
pro, shipwright; Milciades
Lao, pipefitter; Armando
Wong, production machin-
ery mechanic; Luis Villareal,
marine machinist, and Rick
Doubek, salvage and diving
generalforeman.

Photo by Stuart G.R. Warner


1 w u -1-


i


I










Friday, August 30, 1991


The Panama Canal Spillway


Rewards of smoke-free


It's never easy to quit smoking but,
while the difficult part of quitting
doesnt last forever, the benefits do.
With a little planning, and effort, you
can learn to live a smoke-free life and
enjoy it.
First, understand why you smoke,
and remove that reason. For example, if
you smoke to have something to do
with your hands, arm yourself with
worry beads, knitting or a pen and
paper. If you like having something in
your mouth, provide yourself with low-
calorie snacks such as carrots, celery,
cinnamon sticks, fruit or gum.
Most smokers are addicted to
nicotine and will inevitably go through
about three to five days of physical
withdrawal, experiencing symptoms
such as shakiness and irritability. Drink
a lot of water during this period to help
your body flush out the toxins. There is
also much that you can do to control the
urge to smoke even during that difficult
first week.
Identify the situations that cause you
to reach for a cigarette and avoid those
situations. If you like to smoke while


you watch television, don't watch
television-do some exercise instead. If
social situations make you want to
smoke, stay home for a week or two
with a good book and an abundant
stock of healthy snacks. If you smoke
when under pressure and cant escape
the cause of that pressure, substitute


. understand why
you smoke, and
remove that reason.

deep breathing exercises and other
relaxation techniques. If you like to
smoke after you eat, change your eating
habits. For example, if you eat in the
workplace at lunchtime, eat outside or
somewhere that youve never eaten
before. Eat more healthily, too. Because
fruits and vegetables take longer to
chew, they satisfy that need to do
something with your mouth. Coffee and
alcohol often trigger the desire to
smoke. Try and give these up for a
while-drink milk or juice instead.


Page 3


life well worth the effort
Concentrate on exercise, catching up on and your triumphs every day. When
chores or working at a hobby. By you really have a strong urge to smoke,
changing these and other lifestyle call your coach and let him or her talk
habits, you will cut down on the number you out of it.
of activities that you associate with the Keep a diary of your efforts to quit
urge to smoke. smoking. Record times that you were
Some "trigger" situations may be tempted to smoke, what you did about
unavoidable. In these cases, use your it, how you adapted your lifestyle to
imagination to help you get away from your new needs and anything else that
them. If standing in line makes you helps. If your will power fails and you
want to smoke to pass the time, use the take a forbidden smoke, record this in
time instead to plan your next vacation your diary, too. Write down what
or to imagine yourself in a pleasant, triggered the desire, how much you
soothing situation. Mentally redecorate smoked and what you can do in the
your home, or decide what you'd do if future to avoid this kind of situation.
you won a million dollars. Think of If you need more help, the Panama
anything you like, just dont resort to Canal Commision Occupational Health
the nicotine crutch. Division's Employee Assistance Pro-
Reward yourself for your efforts, gram offers counseling for employees.
Allow yourself one luxury for every Video tapes and pamphlets are available
week you stay tobacco-free. Put the for your use at the occupational health
money you would normally spend on centers. Smoking cessation clinics are
cigarettes in a special place, and count it also presented, subject to demand. For
often. At the end of the year, buy more information, call 52-7128.
yourself something special with the Eventually, the urge to smoke will
money you've saved, leave you. It might take a while, but in
Recruit a friend to be your "coach." the meantime, make the effort-after
Report your progress, your struggles all, you're worth it.


Atlantic-sider Margetis holds passion for people, places


By Susan K. Stabler
If popularity is measured by how
many people you know, then clerical
assistant Isabel Margetis must be high
on the list. Holding down the Atlantic
Employee Documentation Unit for the
past six years, she keeps boxes and files
full of photos of her friends and
acquaintances-Panama Canal Com-
mission employees, dependents and
retirees who have come to her seeking
identification cards.
Margetis says she loves her job and
that she performs better because of it.
The variety of responsibilities is one of
the things that contribute to her
appreciation of the work. Besides
issuing identification cards, she also
helps eligible employees obtain pass-
ports and entry-exit documentation.
She validates Department of Defense
Dependents Schools registration forms
and prepares and certifies requests for
exoneration of official Commission
cargo. At times, she works with U.S.
military and Panamanian officials to
prevent abuses of privileges granted
under the Panama Canal Treaty. She
also serves as an equal employment
opportunity counselor.
Always an Atlantic-sider, Margetis


began her Panama Canal career in 1975
as an Industrial Division file and mail
clerk. In 1977 she transferred to Coco
Solo Hospital, which, in 1979, became a
U.S. Army facility under the terms of
the treaty. She returned to the Canal
organization in 1982, holding positions
in the Buildings Management Branch


and Construction Division before
landing her present post.
Margetis was born in Chitr6, but
moved to Colon with her mother as a
seven-year-old child. She now shares
her home in New Cristobal with her
mother, seven dogs and many cats.
When she's not working, Margetis





Say cheese!
Behind the camera
preparing an
identification
photograph- that's
how most Panama
Canal Commission
employees picture
Isabel Margetis of
the Atlantic
Employee and
Documentation
Unit.
Photo by
Susan K. Stabler


has two passions-reading and trav-
eling. She' says she reads everything-
from romance novels to thrillers to war
stories to cowboy lore to psychology
texts. "When I get tired of one book, I
go on to another," she says."
It's no wonder Margetis loves to
travel. In her youth, she spent many
years away from Panama, studying in
Israel under the Youth Leaders Pro-
gram, serving in Mexico as a volunteer
with the American Friends Services
Ccmmittee and working in Switzerland
with an organization called "Service
Civil International," handling tasks
similar to those performed by the Peace
Corps.
A trip to Ireland in August reunited
her with a girlhood friend she trained
with in Israel and served with for 2-1/2
years in Mexico. Her friend and her
friend's family now live in Saudi Arabia,
but they all plan to vacation together,
exploring Ireland's farmlands, cruising
on the Shannon River and traveling by
horse-drawn carriage.
Margetis gets starry-eyed when she
talks of her travels. There's no doubt the
adventures whet her appetite for the
round-the-world trip she dreams of
taking after retirement.


Kiddy visit

Children from the Parque Lefevre
community gather for a group photo
during a visit to Miraflores Locks,
where they were treated to a close-up
look at the Panama Canal at the
visitors pavilion. Visits such as this
one are representative of the more
than 5,000 people who come see the
locks each week.

Photo by Armando De Gracia










The Panama Canal Spillway


Friday, August 30, 1991


West Indian
By Roxanna M. Cain
As part of this month's celebration of
the Panama Canal's 77th anniversary,
members of the Society of Friends of
the West Indian Museum of Panama
(SAMAAP) visited Canal old-timers,
taking them gifts and reminiscing with
them about their Canal days.
Representatives called on 100-year-
old Arnold Small, who lives with family
in Rio Abajo, on the outskirts of
Panama City. A Canal construction-
day worker, Small told his visitors that


Representatives called
on 100-year-old
Arnold Small . .


society pays
family pointed out that Small's father
lived to be 117 and that an active 109-
year-old cousin resides in Brooklyn.
SAMAAP also visited and took gifts
to 21 former Canal-area employees at
the Glowing Health Care old folks


visits to Canal old-timers


home in Parque Lefevre and to others at
other sites. Melva Goodin of SAMAAP
says the Canal anniversary visits began
10 years ago, and that the old folks
really appreciate the tradition. As Small
noted when he said goodbye to his


visitors, "You think you're all alone, and
then suddenly you get company."
The visits paid tribute to many men
and women who devoted much of their
energy and lives to helping build and
later operate the Panama Canal.


he left his birthplace, Barbados, in 1913
and traveled by steamboat to join his
brother in Panama. Small said he
worked in Culebra Cut, "...until the
water came in," and then elsewhere on
the Canal until he joined the British
Army at the start of World War I.
Noting his relative good health, Small's


Agency reg
The Personnel Director recently
issued a memorandum to Panama
Canal Commission managers and
supervisors reminding them of the
agency's policy concerning the em-
ployment of relatives.
Agency regulations restrict a Com-
mission official from recommending a
relative's appointment, employment,
promotion, or advancement to a
position in the Commission.
Commission policy also prohibits the
placement of relatives in a direct


Canal builder Photo by Armando De Gracia
Arnold Small, one of the original Canal builders, shares stories of his Canal construction days with Adelle Bolt, Melva Goodin and Cynthia
De Ville of the Society of Friends of the West Indian Museum of Panama. Small is one of the oldest survivors of the construction period.


ulations restrict hiring of relatives


supervisory-subordinate capacity. When
a supervisor and a subordinate become
relatives after their supervisory-subor-
dinate relationship has been created, the
employing unit will reassign either the
supervisor or the subordinate.
The Panama Canal Personnel
Manual defines a relative as father,
mother, son, daughter, brother, sister,
uncle, aunt, first cousin, nephew, niece,
husband, wife, father-in-law, mother-
in-law, son-in-law, daughter-in-law,
brother-in-law, sister-in-law, stepfather,


stepmother, stepson, stepdaughter,
stepbrother, stepsister, half brother or
half sister.
The Commission's practice is to
permit the employment of relatives in
the chain of command only when there
exists several layers of supervision
separating the familiy members. In this
manner, a ranking official could have a
relative working within his or her
organization, as long as that official has
not recommended the employment or
been involved in the selection, ap-


pointment, promotion, compensation,
assignment, scheduling, or any other
work-related matter of that relative.
The intent of the policy is to prohibit
the employment of relatives if such
employment might give the appearance
of or result in a conflict of interest, or if it
might be disruptive to work and
interfere with the orderly operations of
the agency. Exceptions may-be granted
by the Personnel Director when
determined to be in the best interest of
the Panama Canal Commision.


Suggestion awards
Electrical Division Chief Ernst D.
Schnack presents Suggestion A ward
certificates and cash awards to three
division employees. At left, above, he
congratulates machinist Melindez A.
Turnbullfor suggesting an improved
procedure for installing the generator fan
blades at the Gatun Power Plant. At
right, above, he congratulates Vera B. de
Riba, administrative officer, for
recommending the installation of an
answering machine in the driver
examiner's office at the Motor
Transportation Division, and at right,
telephone mechanic Kenneth Wilson gets
an award for proposing an improvement
to the locks paging sl'stem.
Photos by Melissa J. Winford and
Stuart C.R. Warner


THE PANAMA CANA L
Spillway
GILBERTO GUARDIA F.
Administrator. Panama Canal Commission
RAYMOND P. LAVERTY
Deputy Administrator
WILLIE K. FRIAR
Director of Public Affairs
'FRANKLIN D. CASTRELLON
Associate Director
JANET G. LEN-RIOS
Associate Director
SUSAN K. STABLER
Acting Editor
The Panama Canal Spillway is an official biweekly publi-
cation of the Panama Canal Commission. Articles may be
reprinted without further permission by crediting the source.
All material should be submitted by 11:45 a.m. Thursday of
the week before publication or by 11:45 a.m. Wednesday if
there is a holiday during the week of publication. Subscrip-
tions for 52 issues are $6 by regular mail, $4 by regular mail for
students and $19 by airmail. Checks or money orders should
be payable to the Panama Canal Commission. Call 52-3202
for further information or write the Office of Public Affairs,
Panama Canal Commission, Unit 2300 APO AA 34011 or
Balboa Heights, Panama.


Page 4


_ __












--EL CANAL DE PANAMA


Spillway A
Vol. XXIX, NQ 18 Viernes 30 de agosto de 1991


Mensaje del Administrador Acevedo asiste a seminario en EE.UU.


Al acercarse la celebracidn del Dia del Trabajo, se cumple casi un ano desde
que el sefor Raymond P. Laverty y yo fudramos oficialmente juramentados
como Subadministrador y Administrador de la Comisidn del Canalde Panamd
respectivamente.
Aun antes deformarparte de la administracidn de la Comisidn, yo sabia de la
excelente reputacidn de la que goza la fuerza laboral canalera. Hoy, como
miembro de la organizqcidn, mis experiencias han confirmado que dicha
reputacidn es bien merecida. El alto grado de profesionalismo y dedicacidn que
he observado en todas las dreas delfuncionamiento y administracidn del Canal
exceden con creces mi impresidn original. Me siento orgulloso de ser miembro
del equipo de personas que conforma esta maravillosa organizacidn que es la
Comisidn del Canal de Panamd. Tanto elsenor Laverty como yo consideramos
un privilegio tener la oportunidad de contribuir al gran legado del Canal.
Despuds de los logros de un afo muy exitoso, podria resultar tentador
descansar sobre nuestros laureles, pero esto, por supuesto, no es posible. Las
proyecciones para el ano prdximo sefalan constantes desafios. Entre estos se
encuentran, principalmente, la iniciacidn exitosa delprograma de ensanche del
Corte Gaillard, y la continua operacidn segura y eficiente del Canal dentro de
limitaciones fiscales mds estrechas. Abrigamos la confianza, sin embargo, de
que todos juntos, trabajando en armonia, podremos hacerle frente
exitosamente a estos retos.
El sefor Laverty y yo por este medio deseamos expresar nuestro
reconocimiento y agradecimiento por los esfuerzos de todos los empleados del
Canal, incluyendo a los representantes sindicales, por su constante cooperacidn
y significativa contribucidn a la estabilidad y el dxito de esta organizacidn.


GILBERTO GUARDIA F.


Hernin Acevedo, superintendente de
las Esclusas de Gatfin, retorn6 recien-
temente de Vail, Colorado, donde
asisti6 al Seminario de Desarrollo
Gerencial de la Universidad de Chicago
como parte del programa de desarrollo
gerencial que administra el Ramo de
Capacitaci6n de Empleados.
El seminario de tres semanas hizo
6nfasis en las actitudes positivas de la
administraci6n, la interacci6n entre los
miembros del equipo gerencial y el
manejo de problemas administrativos, y
c6mo aplicar estas destrezas en situa-
ciones especificas de trabajo. Asistieron
al seminario 42 otros gerentes, en su
mayoria del sector privado, represen-
tando a empresas tales como el Chase
Manhattan Bank y American Tele-
phone and Telegraph (AT&T).
Entre los catedriticos que participa-
ron en el curso estAn Edward O.
Laumann, decano de la Facultad de
Ciencias Sociales de la Universidad de
Chicago, y Melany E. Baehr, de
London House, empresa lider en el
campo de la ciencia del comportamiento.
Acevedo dice que el seminario lo
ayud6 a comprender mejor los asuntos


Rehabilitan embarcadero de Paraiso Foto por Stuart G. R. Warner
Mientras el trdfico de naves como la "Belforest" contintia ininterrumpido por el Canal, los contratistas rellenan con roca las cilulas del
ataguia de un tablaestacado, como parte de la rehabilitacidn de las instalaciones de remolcadores y' pasacables en el embarcadero de
Paraiso. El proyecto de $1.9 millones esid siendo construido por la compahia Dillon Construction.


que son importantes para la alta
gerencia y reconocer las diversas
dimensiones que influyen en las decisio-
nes que se toman. "Todos los gerentes
del Canal", dice, "deberin estar cons-
cientes de los complejos factores que
afectan al Canal ahora y que lo
afectarin en el futuro". Afiade, "Esto
garantizara que podamos trabajar en
equipo para continuar sirviendo al


Hernin Acevedo
comercio mundial mucho mis alli del
afio 2000".
Respondiendo a una iniciativa del
Comit6 de Personal y Seguridad de la
Junta Directiva del Canal de Panama,
se estan ofreciendo a gerentes paname-
fios de alto nivel en el Canal
oportunidades de adiestramiento ge-
rencial a nivel de post-grado en
prestigiosas universidades de los Esta-
dos Unidos. Acevedo, quien tiene una
maestria en ingenieria el6ctrica de la
Universidad de Missouri en Columbia,
es el primero en asistir a este tipo de
adiestramiento.

Tome nota
La Carretera de la Reserva Forestal
se ha vuelto a abrir al trifico vehicular
las 24 horas del dia. Las reparaciones
que realiza el Ministerio de Obras
PNblicas estan por terminar.
Se recuerda a los empleados que
los sistemas e instalaciones utilizados
para el manejo de mercancia oficial y
carga consignada a la Comisi6n del
Canal de Panama no deben utilizarse
para importar, exportar o movilizar
articulos personales. El uso indebido, o
intento de uso indebido, de este sistema
es una violaci6n a la politica de la
Comisi6n y al Tratado del Canal de
Panama. Los empleados que infrinjan
el reglamento serAn sancionados con
medidas administrativas o disciplinarias.


Autoridades de salud detectan y controlan caso de dengue


Un caso de dengue en Panama ha
sido confirmado por el Ministerio de
Salud de Panama. La persona adquiri6
la enfermedad en otro pais y enferm6
tan pronto regres6 a PanamA. Gracias a
una rapida acci6n por parte de los
medicos encargados, la paciente fue
inmediatamente aislada y aparentemen-
te no se encontraron mosquitos en su
area. Por lo tanto, no existe casi ning6n
riesgo de que el virus de dengue Ilegue a
los mosquitos Aedes aegypti.
Este caso de dengue llama la atenci6n
sobre el riesgo continuo de una
epidemia de dengue en la Repfblica de
Panama. Se requieren tres elementos


para que esta enfermedad se disperse.
Primero, gente susceptible que no posea
anticuerpos para el dengue. Segundo, el
mosquito Aedes aegypti para transmitir
la enfermedad. Y tercero, la presencia
en Panama del virus que causa la
enfermedad. De estos tres requisitos, los
primeros dos ya existen en el Istmo.
El dengue es una enfermedad
potencialmente seria, especialmente
para las personas de edad avanzada y
los mis j6venes. Sus sintomas son
similares a los de un caso severo de
influenza con comienzo s6bito de
dolores de cabeza, dolores musculares,
escalofrios, fiebre y una sensaci6n de


debilidad y de estar seriamente enfermo.
El mosquito Aedes aegypti que
transmite el dengue se cria alrededor de
las casas y patios y se caracteriza por
picar a los seres humanos. La clave para
prevenir el dengue es deshacerse de
aguas estancadas, que son las que
proveen una base para que se crie el
Aedes aegypti. Cualquier objeto que
retenga agua por una semana permitira
que los huevos maduren y las larvas
salgan de su cascar6n convertidas en
mosquitos adultos. Las hembras de los
mosquitos ponen sus huevos en aguas
estancadas en recipientes o envases
como vasos de papel o cart6n, potes de


plantas, cubos, llantas viejas, latas,
huecos en los arboles y drenajes
tapados.
El dengue se previene mejor lim-
piando todos los posibles lugares de su
casa y patio que favorezcan la
deposici6n y maduraci6n de huevos, y
concientizando a sus vecinos inmedia-
tos de hacer lo mismo. El mosquito
transmisor es un volador d6bil y
usualmente no viaja muy lejos dedonde
sale de su cascar6n. Se puede reducir
grandemente el riesgo de dengue para
usted y sus seres queridos realizando
limpiezas preventivas dentro de su casa
y alrededor de su patio y vecindario.


I __ _ __ _ ____












Spillway del Canal de Panama


Viemes 30 de agosto de 1991


Lista de Vacantes


Eventos locales-


Los solicitantes deben ser empleados de carrera o de carrera condicional. Los formularios de solicitud deben presentarse al Ramo
de Empleo y Colocaciones. Edificio 366, Anc6n, en el Formulario 443, Solicitud de Traslado. a mas tardar siete (7) dias despues de
publicado este aviso.
Aquellos que sean escogidos para un puesto permanente o para un Puesto Designado para Prueba al Azar por Drogas (TDP)
tendrin que someterse a una prueba de urinalisis para descartar el uso ilegal de drogas antes del nombramiento o del cambio de
posici6n permanente. No se exigird el urinalisis a los empleadosque ocupen un puesto sujeto a prueba pordrogas y anteriormentese
hayan sometido a dicha prueba.
Los solicitantes podran repasar los requisitos de cada puesto en el Centro de Recursos T6cnicos de la Comisi6n del Canal de
Panama (Edificio 38, Balboa). Aquellos que, por raz6n de su experiencia, posean las pericias y habilidades necesarias paracjercerel
puesto exitosamente seran calificados en base a requisitos modificados. Esto no se aplica si se trata de un ascenso.
Las tarifas de pago abajo citadas son las tarifas minimas y m.ximas de pago por hora correspondientes a los grades de las vacantes
anunciadas. Los empleados seleccionados para lienar una vacante serAn colocados en el escal6n, grado y tarifa basica salarial
correspondiente, de conformidad con los reglamentos.
Para mayor informaci6n, comuniquese con el Ramo de Empleo y Colocaciones, llamando al 52-3583.


Salario
Puestos permanentes bhsico
Consejero de empleados, NM-9/1I (Bilingiie.) $12.32/$19.38
Auxiliar de enfermeria, NM-4 t (Debe saber
espafiol, nadar, tener licencia de conducir,
trabajar turnos, atender Ilamadas de trabajo a
deshoras, y viajar al sector AtlAntico.) .... $5.59/$7.07
Oficial de anAlisis de programas, NM-13 . . $21.25/$27.62
Secretaria (esten6grafo/a), NM-5 I (Dictado a 80
palabras por minuto.) . . . . . $6.08/$7.68
Ascenso temporal
(MAximo de 1 afio)
que puede convertirse en permanent
Especialista de contratos, NM-12 1 2 (Debe tener
licencia de conducir.). . . . . $17.87/$23.23
Ascenso temporal
(MAximo 3 meses)
Hidrblogo, NM-12 I 2 (Debe saber espafiol
y nadar.) . . . . . . . .. $17.87/$23.23
Posici6n de movilidad ascendente
Capataz de operadores de vehiculos motorizados,
MS-9 1 2 3 (Debe saber ingl6s, trabajar turnos,
y tener licencia de conducir.). .... .. $10.66/$12.44


Unidad
Personal


Personal
Admon. Fin.

Admon. Fin.




Construcci6n


Tr


I La documentaci6n que pruebe que el solicitante lena los requisitos especiales debe adjuntar
expediente official; de Io contrario, no se considerara at solicitante para la vacant.
2 S61o se considerara a empleados de la Comisi6n.
3 Se considerara a empleados en grados menores que el nivel MS/SX-9
La Comisi6n del Canal de PanamA ea un empleador qua se ajusta a la L
de Oportunidades.


Anuncian cursos de microcosm
El Laboratorio de M icrocomputadoras ha anunciado su calendario decursosde octubre.Toda
en Balboa. Los empleados de la Comisi6ndel Canal de PanamA que estin interesados deben inscri
de programas de adiestramiento dos semanas antes de la fecha dcl curso. Para mis informacie
Curso Fechas
Introducci6n a Microcomputadoras ............ 10/2-4
Introducci6n a Wordperfect ................... 10/2-4
Menf Avanzado de Wordperfect .............. 10/7-9
Introducci6n a dBase 11 ..................... 10/7-9
Seminario de R & R ................... ;..... 10/16-17
Introducci6n a Wordperfect ................... 10/21-23
Introducci6n a Wordperfect ................... 10/28-30
Introducci6n a Microcomputadoras ............ 10/28-30


G" Segun la Organizaci6n Mundial di
Sa/o hay 600,000 nuevos casos d
pulmones en el mundo, la mayoria c
directamente por el tabaco.


Club de Astronomia
El Club de Astronomia del Canal de
Panama tendri su reuni6n mensual a
las 7:30 p.m. eljueves 19 de septiembre
en el Centro de Adiestramiento del
Canal de Panama. El p6blico en general
esta invitado.


Nifas guias


tio ts Las inscripciones para nifias guias en
la organizaci6n "Girl Scouts of the
United States of America" estaran
abiertas de 5 a 8 p.m. el jueves 5 de
P 1 septiembre en el Centro Valent del
P 1
Fuerte Clayton; en el Edificio 809 en
P 1 Albrook, y en el anexo de la capilla en la
base area de Howard. Tambi6n se
distribuira informaci6n por correo a los
estudiantes de las Escuelas del Depar-
tamento de Defensa. Para mas infor-
P I maci6n, Ilame a la oficina de las nifias
guias al 86-3670.

Ciclismo de campo


Ingenieria P 1 La Asociaci6n de Ciclismo a Campo
Traviesa (BOA) ha programado sus
pr6ximas tres excursiones. La primera
sera a El Valle. Los ciclistas se reuniran
ansp. Motor. P mariana, 31 de agosto, a las 7 a.m. en el
estacionamiento del Estadio de Balboa,
sealasolicitudoincluirseenel o a las 9 a.m. en la entrada de El Valle.
El domingo, el grupo visitara el
mercado y emprendera el trayecto sobre
.ey sobre Igualdad los cerros de El Valle hasta llegar a la
costa atlantica. El lunes, que es feriado
federal, los que aun tengan energia,
iputadoras realizaran una excursi6n en el pueblo de
lasclasesserneneEdifio7. El Valle que saldra del Hotel Campestre.
s las clases seran en el Edificio 717. .
birs ca travs de loscoordinadorcs El domingo 8 de septiembre, el grupo
on. Lame at 52-7448. se reunira en el estacionamiento del
Apartamento Plazo Estadio de Balboa a las 7:30 a.m. para
C 9/18
B 9/18 su excursi6n regular del mes, que sera
A 9/23 de Balboa a Gamboa.
B 9/23 El domingo 15 de septiembre, BOA
B 10/2 explorara el camino de Bejuco a Sora,
B 10/7 de unos 18 kil6metros en cada
A 10/11 direcci6n. El grupo se reunira en el
B 10/11 Estadio de Balboa a las 7 a.m., o en
Bejuco, en la entrada a Sora, a las
e la Salud, cada 8 a.m.
S d l El pfblico esta invitado a participar
e cncer deen estas excursiones. Para mas infor-
le estos causados maci6n, Ilame a Mark Heddaeus al 52-
2080 en las noches, o a Steve Belok al
52-7742 6 52-6426.


Carrera en Diablo
El Ramo para el Acondicionamiento
Fisico del Empleado ha organizado una
carrera de 5 y 10 kil6metros para
conmemorar el Dia del Trabajo. La
carrera saldra de las canchas de tenis de
Diablo a las 5 p.m. el jueves 5 de
septiembre. Las inscripciones estarin
abiertas hasta el dia del evento para
todos los empleados y dependientes de
la Comisi6n del Canal de 18 afios o
mayores.


Reuni6n de Audubon
La Sociedad Audubon de Panama se
reunira a las 7:30 p.m. el jueves 12 de
septiembre en el Centro de Adiestra-
miento del Canal de Panama. El
programa incluira una presentaci6n por
los doctores Lorna y Dodge Engleman.
Lorna hablara sobre el problema que
enfrenta Panama debido al crecimiento
de la poblaci6n, y Dodge hablara sobre
las aves migratorias y su habitat de
invierno en Panama. Para mis infor-
maci6n, Ilame a la Dra. Lorna
Engleman al 45-0259, en las noches.

Feria de Audubon
Este afio, la Feria de Audubon sera el
sAbado 21 de septiembre de 9 a.m. a
4 p.m. en el Centro Comunal de
Gamboa. La feria incluird charlas sobre
el medio ambiente y venta de artesanias
locales. Tambi6n habrA comidas y
bebidas en venta. Se invita al piblico en
general. Para mas informaci6n, llame a
Ellie Gale al 52-6614 o a Sofia Broce al
56-6384.

Programas en Nova
La Universidad de Nova anuncia las
matriculas para sus programas de
maestria en administraci6n de empre-
sas, que comienza el 20 de septiembre, y
licenciatura en ciencias con especialidad
en administraci6n ,de empresas, a
iniciarse el 16 de octubre. Tomando dos
cursos por periodo, el estudiante puede
terminar el respectivo programa en
aproximadamente dos afios. Para mis
informaci6n, acerquese a las oficinas de
Nova en el Edificio 5051 en Diablo entre
9 a.m. y 5 p.m. o llame al 52-2494.


Pagina 2


Nuevos buzos

Cuatro empleados de la
Division Industrial muestran
las certificaciones que
recibieron como buzos de la
Comisidn del Canal de
Panamd al graduarse recien-
temente de un curso de
buceo de siete semanas.
Asistieron a la ceremonia de
graduacidn Edwin Farrell,
capataz general de trabajos
de enmaderado ndutico;
William Rankin, jefe del
Ramo de Produccidn v
Planificacidn; el jefe de la
division, Collin Corrigan;
Luis Tempro, constructor de
buques; Milciades Lao,
montador de tuberias;
Armando Wong, mecdnico
de equipo de produccidn;
Luis Villarreal, mecdnico
tornero ndutico, Rick
Doubek, capataz general de
salvamento v buceo.

Foto por Stuart G.R. Warner











Viemes 30 de agosto de 1991


Spillway del Canal de Panama


Beneficios
Nunca es facil dejar de fumar. Sin
embargo, aunque la dificultad en dejar
el habito no dura para siempre, los
beneficios si. Con un poco de planifica-
ci6n y esfuerzo usted si puede aprender
a vivir sin fumar y disfrutar de una vida
saludable.
Primero, busque el motivo que le
hace fumar y eliminelo. Por ejemplo, si
necesita tener las manos ocupadas,
oc6pelas con otro objeto, como un
lipiz, agujas de tejer, collar de cuentas.
Si le gusta tener algo en la boca, Armese
de cositas de picar bajas en calorias,
como palitos de zanahoria o apio,
frutas, o goma de mascar.
La mayoria de los fumadores estin
adictos a la nicotina, e inevitablemente
experimentaran sintomas fisicos, tales
como temblor en el cuerpo e irritabili-
dad, por la falta de la sustancia. Estos
pueden durar de tres a cinco dias. Tome
bastante agua durante este periodo para
ayudar a su organismo a eliminar las
toxinas. Hay muchas cosas que usted
puede hacer para controlar las ansias de
fumar aun durante esa dificil primera
semana de abstinencia.
Identifique las situaciones en que


de dejar de
usted acostumbra fumar y eliminelas. Si
usted fuma al mirar la televisi6n, no
mire/ la televisi6n-salga a hacer
ejercicio. Si tiende a prender un
cigarrillo en situaciones sociales, qu6de-
se en casa una o dos semanas con un
buen libro y bastantes bocadillos bajos
en calorias. Si usted fuma cuando estA
tenso y no hay forma de evitar la causa

S... busque elmotivo

que le hacefumar
y eliminelo.

de dicha tensi6n, sustituya el cigarrillo
por ejercicios de respiraci6n y otras
t6cnicas de relajaci6n. Si disfruta fumar
despu6s de las comidas, cambie sus
habitos de comer. Por ejemplo, si usted
almuerza en el trabajo, coma fuera del
edificio o en algfin lugar diferente al
acostumbrado. Consuma alimentos
mis saludables. Las frutas y los
vegetales demoran mas en masticarse,
por lo que satisfacen sus ansias de tener
algo en la boca. El caf6 y el alcohol
frecuentemente provocan el deseo de


fumar valen el esfuerzo


fumar. Intente dejarlos por un tiempo,
sustituy6ndolos por jugo o leche.
Enfoque sus esfuerzos en hacer ejerci-
cio, los quehaceres del hogar, o un
pasatiempo. Al cambiar estos y otros
habitos, usted reducira la cantidad de
actividades que relaciona con la
necesidad de fumar.
Algunas situaciones que provocan
sus ansias de fumar seran inevitables.
En esos casos, use su imaginaci6n para
vencerlas. Si esperar en fila le da ansias
de fumar, use ese rato para planificar su
pr6xima vacaci6n; o trate de imaginar
que estA en una situaci6n agradable,
placentera. Redecore su casa mental-
mente, o decida qu6 haria si se ganara
un mill6n de d6lares. Piense en
cualquier cosa que le guste, pero no se
deje veneer por el vicio.
Premie sus esfuerzos. Permitase un
lujo a la semana como premio por no
haber fumado. Aparte el dinero que
usualmente habria usado para comprar
cigarrillos y cu6ntelo a menudo. Al final
del afio, c6mprese algo especial con el
dinero que ahorr6.
Reclute a un amigo interesado como
su consejero. Inf6rmelo de su progreso


y los problemas y triunfos que enfrenta
cada dia. Cuando sus ansias de fumar
est6n por vencerlo, Ilame a su consejero
y permitale convencerlo de no fumar.
Lleve un diario de sus esfuerzos por
dejar de fumar. Anote las horas en que
estuvo a punto de claudicar, qu6 hizo
para no dejarse veneer, c6mo ha
adaptado su estilo de vida a sus nuevas
necesidades y cualquier otra cosa que lo
ayude. Si su fuerza de voluntad le falla y
fuma, anote esto tambi6n en su diario.
Anote qu6 caus6 el deseo de fumar,
cuAnto fum6 y qu6 puede hacer en el
futuro pam evitar esa situaci6n especifica.
Si necesita mas ayuda, el Programa
de Ayuda al Empleado de la Divisi6n de
Salud Ocupacional de la Comisi6n del
Canal brinda consejeria a los empleados.
En los centros de salud ocupacional
puede ver videos y recibir panfletos
sobre el tema. Tambi6n se dictan
clinicas para dejar de fumar, sujetas al
nfmero de empleados interesados. Para
mis informaci6n, Ilame al 52-7128.
Eventualmente, las ansias de fumar
cesaran. Podra tomar alg6n tiempo,
pero mientras duren, haga el esfuerzo-
despu6s de todo, usted lo vale.


Isabel Margetis disfruta funciones en sector Atlantico


Por Susan K. Stabler
Si la popularidad se mide segun
cuantas personas uno conoce, entonces
la asistente de oficinista Isabel Margetis
debe ser sumamente popular. Encarga-
da de la Unidad de Documentaci6n de
Empleados del sector Atlantico, Marge-
tis mantiene una caja llena de fotos de
sus amistades y conocidos-empleados
de la Comisi6n del Canal, dependientes
y jubilados que han venido a ella para
obtener sus carnets de identificaci6n.
Margetis dice que le gusta mucho su
trabajo y que por eso lo hace mejor. La
variedad de responsabilidades es uno de
los factores que contribuyen a que lo
aprecie tanto. Ademas de emitir tarjetas
de identificaci6n, ayuda a los empleados
elegibles a obtener pasaportes y docu-
mentos de entrada y salida de Panama.
Convalida los formularios de matricula
de las Escuelas del Departamento de
Defensa en Panama y prepara y
certifica las solicitudes de exoneraci6n
de la carga oficial de la Comisi6n. En
ocasiones, trabaja con funcionarios
panamefios y de las fuerzas armadas de
los Estados Unidos para prevenir los
abusos de los privilegios otorgados bajo
el Tratado del Canal de Panama.
Tambi6n trabaja como consejera de
igualdad de oportunidades de empleo.
Trabajando siempre en el sector


Atlantico, Margetis inici6 su carrera
con el Canal de Panama en 1975 como
oficinista de archivos y correos en la
Divisi6n Industrial. En 1977 se traslad6
al Hospital de Coco Solo, el cual en
1979 pas6 a ser una instalaci6n del
Ej6rcito de los Estados Unidos confor-
me al mandato del tratado. Margetis
volvi6 al Canal en 1982, ocupando


posiciones en el Ramo de Manteni-
miento de Edificios y la Divisi6n de
Construcci6n antes de lograr su actual
empleo.
Margetis nacio en Chitr6, pero se
mud6 con su madre a Col6n cuando
tenia siete afios. Ahora comparte su
casa en Nuevo Crist6bal con su madre,
siete perros y muchos gatos.



iSonria!

Detrds de la
cdmara preparando
fotografias para
tarjetas de
identificacidn-asi
es como la mayoria
de los empleados
de la Comisidn del
Canal de Panamd
ven a Isabel
Margetis de la
SUnidad de
Documentacidn de
Empleados y
Carga en el
Ailadnrico.

Foto por
SSusan K. Stabler


Cuando no esta trabajando, Margetis
tiene dos pasiones-la lectura y los
viajes. Dice que lee de todo-desde
novelas romanticas o detectivescas
hasta historias de guerra y vaqueros y
textos de sicologia. "Cuando me canso
de un libro, sigo con otro", dice.
No sorprende que a Margetis le
fascine viajar. En su juventud pas6
muchos afios fuera de Panama, estu-
diando en Israel bajo el Programa de
Lideres Esttidiantiles, sirviendo como
voluntaria en M6xico con el Comit6 de
Servicios de Amigos Americanos y
trabajando en Suiza con una organiza-
ci6n Ilamada "Service Civil Interna-
tional", manejando asuntos similares
como los que lleva el Cuerpo de Paz.
Un viaje a Irlanda en agosto la reuni6
con una amiga de sujuventud con quien
estudi6 en Israel y con quien trabaj6 por
dos afios y medio en M6xico. Su amiga
y la familia de 6sta viven ahora en
Arabia Saudita, pero piensan pasar
juntos sus vacaciones explorando las
areas rurales de Irlanda, navegando por
el Rio Shannon y viajando en carreta.
Margetis parecia andar por las
estrellas cuando hablaba de sus planes
de vacaciones. Y sin duda la aventura le
aument6 el deseo de realizar el viaje
alrededor del mundo que suefia hacer
despues de su jubilaci6n.


PAgina 3


Gira infantil

Hijos de miembros de la policia del
Corregimiento de Parque Lefevre se
retinen para una foto de grupo
durante una visila que realizaron a las
Esclusas de Miraflores, donde
pudieron apreciar de cerca las
operaciones del Canal de Panamd en
el pabelldn para visitantes del Servicio
de Orientacidn. Visitas como dstas son
representatives de las mds de 5,000
personas que vienen a ver las esclusas
semanalmente.
Foto por Armando De Gracia


__ m
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Spillway del Canal de Panami


Viemes 30 de agosto de 1991


SAMAAP visita antiguos empleados en 77o aniversario


Por Roxanna M. Cain
Como parte de las conmemoraciones
del 770 aniversario del Canal de
Panama este mes, miembros de la
Sociedad de Amigos del Museo Afro-
Antillano de Panama (SAMAAP)
visitaron a ancianos ex-empleados del
Canal, Ilevandoles regalos y escuchando
sus historias de la 6poca de la
construcci6n.
Entre los ancianos que visitaron esta
Arnold Small, de 100 afios de edad,
quien vive con su familia en Rio Abajo.
Small, quien fue uno de los constructo-
res originales del Canal, cont6 a sus
huespedes que dej6 la isla de Barbados


Entre los ancianos
que visitaron estd
Arnold Small de 100
anos de edad.

en 1913, viajando a Panama en vapor
para encontrarse aqui con su hermano.
Dice Small que 61 trabaj6 en el Corte
Culebra hasta que 6ste fue inundado', y
luego en otras secciones del Canal, hasta
que se uni6 al ej6rcito britanico al inicio
de la Primera Guerra Mundial. Admi-
rando su buena salud a pesar de su
avanzada edad, sus familiares comenta-


ron que el padre de Small vivi6 hasta los
117 afios, y que Small tiene un primo de
109 afios en Brooklyn, Nueva York, que
aun se mantiene activo.
SAMAAP tambi6n visit6 y llev6
regalos a 21 ex-empleados del area del
Canal que viven en el asilo "Glowing
Health Care", en Parque Lefevre, y a


otros antiguos empleados en sus
hogares.
Melva Goodin de SAMAAP dice
que la tradici6n de realizar estas visitas
en la fecha del aniversario del Canal
empez6 hace diez afios, y que los viejitos
realmente esperan su Ilegada con gran
ilusi6n. Como dijo Small al despedir a


sus hu6spedes, "Uno piensa que esta
totalmente s6lo, y entonces de repente le
Ilega una visita".
Las visitas fueron un tribute a los
hombres y mujeres que dedicaron tanto
de su energia y de sus vidas a la
construcci6n y luego a la operaci6n del
Canal de Panama.


Constructor del Canal Foto por Armando De Gracia
Arnold Small, uno de los constructores originales del Canal, comparte anecdotas con Adelle Bolt, Melva Goodin y Cynthia DeVille de la
Sociedad de Amigos del Museo Afro-Antillano de Panamd. Small, vino de Barbados en 1913 para ayudar en la construccidn del Canal.


Comisi6n del Canal restringe empleo de familiares
El Director de Personal recientemen- posiciones directas de supervisor-subor- madrastra, el hijastro, la hijastra, el locaci6n, asignaci6n de horario de
e dirigi6 un memorandum a los dinado. Si un supervisor y un subordi- hermanastro, la hermanastra, el medio trabajo ni en ningfin otro asunto
gerentes y supervisores de la Comisi6n nado se hacen parientes despu6s de hermano y la media hermana. relacionado con el trabajo de ese


del Canal de Panama recordandoles la
politica de la agencia concerniente al
empleo de familiares.
Los reglamentos de la agencia
prohiben a un funcionario de la
Comisi6n recomendar a un familiar
para un nombramiento, empleo, ascen-
so o colocaci6n en un puesto en la
Comisi6n.

La politica de la Comisi6n igualmen-
te prohibe la colocaci6n de familiares.en


establecida la relaci6n supervisor-
subordinado, la unidad empleadora
trasladara a uno de los dos a otra
posici6n.
El Manual de Personal del Canal de
Panama define como familiares al
padre, la madre, el hijo, la hija, el
hermano, la hermana, el tio, la tia, el
primo hermano, la prima hermana, el
sobrino, la sobrina, el esposo, la esposa,
el suegro, la suegra, el yemo, la nuera, el
cufiado, la cufiada, el padrastro, la


Es prActica de la Comisi6n permitir el
empleo de familiares en una misma
linea de jerarquia Anicamente cuando
los separan varios escalones de super-
visi6n. En esta forma, un funcionario de
alta jerarquia podria tener un familiar
trabajando en su organizaci6n, siempre
y cuando ese funcionario no haya
recomendado su empleo ni haya
participado en el escogimiento, nom-
bramiento, ascenso, compensaci6n, co-


familiar.
La intenci6n de dicha politica es
prohibir el empleo de familiares si tal
empleo pudiera dar la impresi6n de o
resultar en un conflicto de interns, o si
pudiera afectar negativamente el traba-
jo o interferir con las operaciones
ordenadas de la agencia. El Director de
Personal puede hacer excepciones a este
reglamento cuando se determina que la
misma se hace en el mejor interns de la
Comisi6n del Canal de Panama.


Premios por sugerencias
El Jefe de la Divisidn Eldctrica, Ernst D.
Schnack, presenta certificados y premios
en efectivo bajo el Programa de
Sugerencias de la Comisidn a tres
empleados de su divisidn. A la izquierda,
arriba, felicita al mecdnico tornero
Melendez A. Turnbull por sugerir un
mejor procedimiento de instalacidn de las
aspas del abanico del generador en la
planta elctrica de Gatrjn. A la derecha,
felicita a la oficial administrativa Vera B.
de Riba, por recomendar la instalacidn de
un contestador de Ilamadas en la oficina
del examinador de manejo en la Divisidn
de Transporte Motorizado, y abajo, el
mecdnico de telefonos Kenneth Wilson
recibe un premio por proponer un
sistema nmds eficiente de Ilamadas por
altoparlante en las esclusas.
Fotos por Melissa J. Winford y Stuart G. R. Warner


Spillway y k
GILBERTO GUARDIA F.
Administrador, Comisi6n del Canal de Panamd
RAYMOND P. LAVERTY
Subadministrador
WILLIE K. FRIAR
Directora de Relaciones PNblicas
FRANKLIN D. CASTRELLON
Director Asociado
JANET G. LEN-RIOS
Directora Asociada
SUSAN K. STABLER
Editora Encargada
El Spillway del Canal de Panam es una publicaci6n oficial
quincenal de la Comisi6n del Canal de Panama. Los artlculos
que en ella aparecen pueden ser reproducidos sin pcdir auto-
rizaci6n, 6nicamente acreditando la fuente. Toda colabora-
ci6n debe ser entregada antes del mediodla del jueves anterior
a la semana de su publicaci6n, o antes del mediodla del mi6r-
coles si hay algin dla feriado durante la semana de publica-
ci6n: Las subscripciones de 52 cjemplares cuestan 56 por
correo regular, $4 por correo regular para estudiantes y S19
por correo aereo. Envle cheque o giro postal a favor de la
Comisi6n del Canal de Panama. Para mayor informaci6n,
Ilame al 52-3202 o escriba a la Oficina de Relaciones Piblicas
dec IComisi6ndelCanaldecPanamo, Unit 2300APO AA 34011
o Altos de Balboa, PanamA.


Paeina 4


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