Group Title: Panama Canal spillway : el Canal de Panamá spillway
Title: The Panama Canal spillway =
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 Material Information
Title: The Panama Canal spillway = el Canal de Panamá spillway
Alternate Title: Spillway
Canal de Panamá Spillway
Spillway del Canal de Panamá
Physical Description: 37 v. : ill. ; 43 cm.
Language: English
Creator: Canal Zone
Canal Zone
Panama Canal Company
United States -- Panama Canal Commission
United States
Publisher: Panama Canal
Place of Publication: Balboa Hights C.Z
Balboa Hights C.Z
Publication Date: March 16, 1990
Copyright Date: 1986
Frequency: biweekly[jan. 6, 1984-1999]
weekly[ former -dec. 23, 1983]
biweekly
regular
 Subjects
Subject: Periodicals -- Canal Zone   ( lcsh )
Periodicals -- Panama Canal (Panama)   ( lcsh )
Genre: federal government publication   ( marcgt )
periodical   ( marcgt )
Spatial Coverage: Republic of Panama -- Canal Zone -- Balboa -- Balboa Heights
Coordinates: 8.95 x -79.566667 ( Place of Publication )
 Notes
Language: Text in English and Spanish; Spanish text inverted.
Dates or Sequential Designation: Vol. 1, no. 33 (Feb. 1, 1963)-Vol. 37, no. 26 (Dec. 30, 1999).
Issuing Body: Issued by: Government of the Canal Zone <June 24, 1966-June 13 1969>; by the Panama Canal Company, <Aug. 13, 1976>-Sept. 14, 1979; by the Panama Canal Commission, Sept. 20, 1979-Dec. 1999.
General Note: "Official Panama Canal publication."
General Note: Imprint varies: Balboa Hights, <1966-1978>; Miami, Fla., <1979-1982>; Balboa Heights, Pan. <1983>-1999.
General Note: Description based on: Vol. 5, no. 1 (June 24, 1966); title from caption.
General Note: Vols. for 1994-1995 distributed to depository libraries in microfiche.
General Note: Special "80th anniversary supplement" issue published on Aug. 12, 1994.
General Note: Special ed. for 65th anniversary of the Panama Canal issued at end of Oct. 1979, is also a joint issue with: The News: authorized unofficial publication of the U.S. Armed Forces, Quarry Heights, Panama, and includes the text of the Panama Canal Act.
 Record Information
Bibliographic ID: UF00094771
Volume ID: VID00140
Source Institution: University of Florida
Holding Location: University of Florida
Rights Management: All rights reserved by the source institution and holding location.
Resource Identifier: oclc - 02582102
lccn - 83642750
issn - 0364-8044
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Preceded by: Spillway
Succeeded by: Faro (Balboa, Panama)

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Seat belts save

two employees

Panama Canal Commission em-
ployees Juvencio Morales and Luis
Cafiizales. consider themselves for-
tunate. They are probably alive today
thanks to their seat belts.
Two weeks ago, Morales, a driver for
the Motor Transportation Division,
and Cafiizales, a Maintenance Division
helper, were on their way to the Atlantic
side in a truck carrying equipment to be
used in the Gatun Locks overhaul. As
they were going down a hill on Gaillard
Highway near Paraiso, the truck started
to sway, going off the road several
times. Morales tried unsuccessfully to
regain control, but the truck went off
the road again and overturned.
Cafiizales escaped unhurt, and Mo-
rales had minor injuries. "Had they not
been wearing their seat belts," says
Rodrigo Teran, supervisor of the MTD
drivers, "they would have been thrown
from their seats and probably squashed
by the roof."
These and other survivor stories
prove the benefits of wearing seat belts.
Without belts, the jolt would have more
than likely knocked Morales and
Cafiizales against the window or
dashboard or against each other. By
wearing them, "They were kept in their
seats while the truck was moving
around," explains Thurman W. Car-
teret, the occupational safety and health
specialist for MTD. "This considerably
reduced the chances of serious or fatal
injuries."


Photo by Kevin Jenkins


Dyson meets labor reps
Congressman Roy Dyson meets with representatives of
Panama Canal Commission labor unions during his three-
day visit to Panama this month. Dyson, who is chairman of
the Panama Canal/Outer Continental Shelf Subcommittee
of the U.S. House of Representatives Merchant Marine and


Fisheries Committee, also met with senior Commission
managers, the proposed new Panamanian board members
and representatives of the Residents' Advisory ComIjfgee
as well as with officials of other U.S. agencje j f
Panamanian government. .-


THE PANAMA CANAL I



Spillway


First phase of Gatun overhaul ends


The first phase of the 1990 Gatun
Locks overhaul draws to a successful
close today.
Miter gates 5 and 6, the east lane sea
gates, were removed and moved to the
upper level, where they were rehung in
the slots for miter gates 29 and 30. The
rehanging allowed for gates 5 and 6 to
be stored as intermediate gates. Miter
gates 29 and 30, which had been recently
overhauled at the Industrial Division,


were rehung in the place of gates 5 and 6
as the new, refurbished sea gates.
In a first-time-ever operation, gates 5
and 6 were moved entirely in an upright
position by the floating crane Hercules.
Jorge Quijano, chief of the Locks
Division, says, "Miter gates have never
been moved that far in that manner, and
we've never before done the whole
process of removing, moving and
rehanging in one sequence." The entire


Cordovez selected as division


"We're a service-oriented unit, and I
intend to maintain the present high
quality and, wherever possible, improve
the service we offer to Canal employees
and their families," promises Ernesto
Cordovez D., the new chief of the
Panama Canal Commission's Com-
munity Services Division.
Born in Panama City, Cordovez
holds a bachelor of science degree in
agriculture from the California State
Polytechnic University. of San Luis
Obispo. After working six years for
Panama's Ministry of Agriculture, he
joined the Panama Canal Company as


a soil conservationist with what was
then called the Grounds Maintenance
Branch. He was successively promoted
to higher positions, and in 1981, was
appointed assistant chief of the Sanita-
tion and Grounds Division.
Cordovez is widely known for his
work with Africanized honeybees.
When the bees first came to Panama, he
developed and implemented a program
to control them by heightening public
awareness, establishing a centralized
bee-sighting reporting system, training
specialized bee control teams and
ensuring a reliable laboratory identifica-


procedure took only a matter of hours
per gate, thanks to the close coordina-
tion of Dredging and Locks division
personnel.
The first phase of the locks overhaul
work also included converting, two
rising stem valves to the new ultrahigh
molecular weight polyethylene sliding
system. In addition, along the southeast
approach wall, towtrack work included
replacing 600 feet of conductor slot.






Time-saving
operation
In a first-time-ever
procedure, the floating
crane "Hercules" moves
Gatun Locks miter gate
6 in the upright position
from its sea gate
location to be rehung in
an upper level slot for
storage. Because the
locks vehicular bridge
had to be closed for the
operation, the work was
performed at night to
minimize the impact.
Photo by
Susan K. Stabler






chief
tion system. In
1986, the Amer-
ican Farm Re-
search Bureau
invited him to
present a paper
at its Africanized Honeybee Sym-
posium in Atlanta.
Cordovez views his new job as a
challenge, but one that he is confident
about, in large part because of his high
regard for his employees. "I feel we
have a good team among the managers,
many of whom were my former co-
workers," he says.


Take note
SRepublic of Panama license
plates for 1990 will be available
through April 30. Those living in
Panama City can get theirs at the old
freight house on Avenida B, while
Canal area residents on the Pacific
side should report to the Diablo
License Section between 8 and 11:45
a.m. and 1 and 3:45 p.m. weekdays.
Plates for Atlantic siders will go on
sale next week at the Colon
Treasury.

The Balboa gym is open to
Panama Canal Commission em-
ployees and dependents from 4 to
8:50 p.m. on Monday through
Thursday, from 4 to 7 p.m. Friday
and from 8 a.m. to noon on
Saturdays and holidays. Reserva-
tions for the racquetball court should
be made by calling 52-2903 during
working hours, at least 24 hours in
advance.

The Employee Fitness Branch
is offering a dry season program of
Saturday activities, including arch-
ery, basketball and indoor soccer, for
youths between 7 and 15 years of age.
For more information, call the
Diablo playshelter at 52-6827.

The Association of Canal Em-
ployees (ASODEC) is sponsoring a
five- and 10-kilometer run for
Panama Canal Commission em-
ployees and dependents, starting at 5
p.m. March 22 at the Diablo tennis
courts. The registration fee is $1, and
all participants will receive T-shirts.
For further information, call 52-
6827.


~r~c~paq~-aar











THE PANAMA CANAL SPILLWAY


Friday, March 16, 1990


Discipline of dancer's training assists Espino to achieve goals


By Suzanne Dempsey
Many of us feel that our jobs use up a
sizeable chunk of our time and energy,
and along the way, we relinquish some
dreams and lay others aside to be
revived later when, somehow, there will
be more time. For Hayd6e de Espino,
however, there is no time like the
present, and she has already logged
enough accomplishments and experi-
ences to last most of us several lifetimes.
Espino has held a permanent trans-
lator position with the Panama Canal
Commission since 1987, but her career
began long before then-at the age
of 3, in fact, when, along with her dance
school classmates, she appeared on
stage at Panama's National Theater
dressed as a rabbit.
Espino continued to study ballet
while growing up in Panama and
during her one-year stay in Oregon as
an exchange student. She then married
and went to live for two years in Peru
with her husband.
Upon her return, Espino joined
Panama's National Ballet and was soon
dancing solo parts under her maiden
name, Hayd6e Mendez. The highlight
of her dance career, she says, was
performing with celebrated British
ballerina Dame Margot Fonteyn in
"Swan Lake" and "Les Sylphides."
While playing the principal role in the
Spanish ballet "Amor Brujo," Espino






Whafs happening



ICC scholarships
The Isthmian College Club will
award two types of scholarships this
spring.
At least -one will be for study at an
accredited college or university in the
United States. Applicants must be
graduates of a Canal area school with a
B average. Attendance at the U.S.
institution must total two years, and
emphasis will be placed on financial
need.
The club will also award at least one
scholarship for the continuing educa-
tion of an adult at Panama Canal
College or Florida State, Oklahoma or
Nova university. This scholarship is for
an adult who has had to interrupt his or
her education but has a desire to pursue
college studies. Applicants must have
graduated from or attended a U.S.,
Canal area or U.S. accredited overseas
school for at least two years; lived on the
Isthmus for at least three months; and
have been out of high school for at least
one year. Non-high school graduates
may compete if they have passed the
General Education Development test
(GED)..
Applications are available at St.
Mary's school; Cristobal and Balboa
high schools; Panama Canal College;
and Florida, Oklahoma and Nova
universities. The deadline for applying is
April 7.
THE PANAMA CANAL
Spillway ^
The Panama Canal Spillway is an ollicial biweekly publication
ol the I'Panama; Canal Commlnission. Articles may be reprinted
without further permission by crediting the source. All material
should be siumiled to the editor by 11:45a.m. Thursday the week
prior to publication, or by 11:45 a.m. Wednesday if there is a
holiday during the week of publication. Call 52-3202 for furithel
illnformalion.


injured her knee and had to have
surgery. Sadly, this ended her profes-
sional dancing career, and so she instead
became manager of the National Ballet
for four years. During this period, she
took up painting, teaching herself both
watercolor and oil.
This stood her in good stead when
she entered USMA (Universidad Santa
Maria la Antigua) to study interior
design, while also working as a freelance
translator. After graduating suma cum
laude and sharing the honors for having
the highest grade average in the class,
she took a one-year post-graduate
course in art education. Then came the
economic and political crisis, and
Panama's construction industry slowed
down, leaving few opportunities for
interior design work.
Undaunted, Espino got a job as a
technical translation editor for the Inter-
American Air Forces Academy
(IAAFA) and then landed her job in the
Commission's Language Services
Branch. While working full time at
IAAFA, Espino became interested in
the law. Once again, she enrolled at
USMA, this time for evening law
classes. She is now four years into the
six-year program.
Despite Espino's serious approach to
her various careers, her life has by no
means been all work and no play. In the
years since that first taste of"show biz,"


Education scholarship
Phi Delta Kappa, an educational
fraternity, is offering a scholarship for
the 1990-1991 school year to students
pursuing an undergraduate degree in
education.
Applicants must be graduates of
Balboa or Cristobal high school or
Panama Canal College and must be
enrolled in an accredited college or
university. A grade point average of 3.0
is required.
Applications are available in the
guidance offices of the Balboa and
Cristobal high schools and Panama
Canal College and must be submitted
by April 18.
Juried art show
A juried art show is being planned by
the Panama Canal Branch of the
National League of American Pen
Women. Men and women, 17 years or
older, are invited to submit works for
judging in the categories of general
painting, photography and three di-
mensional design.
Artists or their authorized represen-
tatives must bring their entries to the
Balboa branch of Citibank between
noon and 4 p.m. on Tuesday, April 3.
All entries must be original work
completed within the last three years
and must not have been done in a
classroom or under a teacher's guid-
ance. Works that have been accepted in
another juried art show may not be
entered.
Each artist may enter two works per
category. Those who are not NLAPW
members will be assessed a small fee.
The maximum size for paintings is 40/2
by 401/2 inches, including the frame. All
paintings and photographs must be
framed.
A grand opening will take place at
7 p.m. on Wednesday, April 4. For
additional information, call Marsha
Kat at 52-2333.


Espino has managed to travel to Italy,
Spain, Greece, England, Austria, Hun-
gary and Egypt, and she has visited
almost every country in Latin America.
She has also lived in France for three
months and once traveled across the
United States on a Greyhound bus. Oh,
and she's raised four sons as well.
Naturally, the question "How on
earth do you do it?" comes to mind.
Espino is quite clear about the answer.
"Once you have a trained dancer's
mind, that discipline stays with you
until you die," she says. "You learn to


listen to your body. You know which
energy sources to tap, how to organize
your time and, most importantly, when
to take a break because your body or
mind can't go on any further."
Although Espino is very happy with
her life, she still has aspirations for the
future. "One day," she admits, "I would
love to work as a lawyer for the Panama
Canal Commission. That way I'd get
the best of both worlds-a new career,
but in an organization that I know and
in which I enjoy working."


Renaissance
woman
Surrounded by plants
and examples of her
artwork, former
ballerina Haydde de
Espino now works as
a translator. After
hours, she is
pursuing a law
degree.

Photo by
Armando De Gracia


On land or sea, be on lookout for cayucos


With the 37th annual ocean-to-ocean
cayuco race just three weeks away,
there's a lot of cayuco activity around.
As race participants get ready for the
April 6, 7 and 8 event, we should all
keep a keen eye out for cayucos and
their enthusiastic crews.
Practice is prohibited before sunrise
and after 6 p.m., but unwary boat
operators might have a hard time
spotting a small cayuco sitting low in the
water even in broad daylight. Crews
practice both during the early morning
hours and in the afternoon in Canal
waters, especially near the Diablo
public boat landing, in the Gamboa
area and, on the Atlantic side, in the
Gatun Lake anchorage and the popular
first stretch, which runs from the
Panama Canal Yacht Club to the north


end of Gatun Locks.
Motorists, too, may discover they're
sharing the road with one or more
vehicles pulling cayucos on trailers to or
from practice. As anyone who has ever
pulled a trailer knows, vehicles pulling
trailers demand special awareness.
Close to 40 cayucos will participate in
this year's race. The crew of the Utmost
will strive to preserve their impressive
five-stretch win in the 1989 race, but
they may face a significant challenge
from the Atlantic side's Command
Performance, which took third in last
year's competition.

If everyone maintains a heightened
awareness of all the pre-race activity,
cayucos and crews should be shipshape
for the upcoming big event.


Photo by Armando De Gracia
Commission employees recognized
Panama Canal Commission Administrative Services Division personnel receive
plaques and certificates of recognition from Col. Dennis Caffrey, secretary
general of the Sistema de Cooperaci6n entre las Fuerzas Adreas Americanas
(SICOFAA), an organization that promotes cooperation among the airforces of 17
North and Latin American countries. Over a seven-month period, the Agency
Microfilm Unit provided training and technical assistance to SICOFAA's Rosa
Grenald and Lizca Fearon, who microfilmed conference transcripts, committee
reports, multilateral agreements, training studies and other historical SICOFAA
documents covering the last 29 years. Present are Diana Williams, Carlos
Quintero, Carolyn Twohy, Daniel Rivera, Sergio Castro, Grenald, Giselle de
Herndndez, Fearon, Caffrey, Zella Will and Roger Inniss.


Paqe 2
















Plant celebrates 75 years of clean water


"Water, water, everywhere, nor any
drop to drink," laments the Ancient
Mariner in the poem by Samuel Taylor
Coleridge. That was seawater, but even
fresh water must go through a lengthy
process of purification before it is
healthy enough to drink. The Main-
tenance Division's Miraflores Filtration
Plant, which celebrated its 75th an-
niversary this week, performs this task.
To keep the plant running 24 hours a
day, 365 days a year, requires a
dedicated team of employees. The staff
consists of superintendent Luz de
Meneses, 10 operators, five operator
trainees, five laborers, one environ-
mental protection specialist, two clerical
employees, six chemists and one
biological aid. They follow the treat-
ment process every step of the way from
when raw water first comes into the
plant to its final purification.
Water can enter the system through a
suction pump at either the Paraiso or
the Gamboa station. It is then zapped
with its first dose of bacteria-killing
chlorine. Aluminum sulphate, a coagu-
lant, is also added. It attracts bacteria
and other floating particles, forming
larger clusters to facilitate the removal
of impurities at a later stage.


Our water then enters a large basin
where it is splashed about in a process
known as aeration. This helps remove
odors and dissolved gases and adds
oxygen to the water, helping it to react
more effectively with the chemicals to be
added later. The aerated water moves
through the plant under the force of
gravity. In the first set of flumes leading


Women's Week feature
Technical Resources Centerpersonnel assist visitors as they
browse through a book selection exhibited at the Training
Center in conjunction with the Panama Canal Commission's
observance of Women's Week. The observance, which ends
today, featured conferences, panels and workshops on both
sides of the Isthmus. In connection with Women's Week, a


to the mixing chambers, it receives more
chlorine, a dose of fluoride and a
coagulant aid. Activated carbon is
added in the chambers to absorb any
remaining odors and tastes.
If you are beginning to think that
maybe you aren't really thirsty after all,
fear not and read on. The water next
enters a series of concrete tanks known


Photo by Stuart G. R. Warner
special display of historical photographs and memorabilia on
women during the Canal construction era will be up until
April 6 at the Technical Resources Center. Commission
employees are invited to drop by or to arrange a special tour
by calling Pat Booth at 52-4937.


Another 75th
anniversary
Employees at the
Miraflores Filtration Plant
take time out from their
work in laboratories,
control houses and other
behind-the-scenes
S locations to gather at the
sedimentary basins for a
S photograph
commemorating the plant's
75th anniversary.
Photo by Suzanne Dempsey





as sedimentation basins. In the first
basin, the water is gently agitated, so
that the clusters of materials join
together. As the water passes concrete
baffles into subsequent basins, more
bacteria and floating materials are
attracted to the clusters, gradually
forming particles dense enough to sink
to the bottom of the basin. By the time
the water has reached the last basin, it is
clear of visible sediment.
Next, our water enters the filter beds,
where microorganisms and any re-
maining bacteria are eliminated. All of
the original impurities, as well as the
coagulant aid and activated carbon
have now settled or been filtered out.
Now pure enough to drink, the water is
given a third dose of chlorine to protect
it during storage.
Finally, the water is pumped into
huge tanks, from where it is directed to
our homes and work areas. Besides
supplying drinking water in the Panama
Canal area, the Miraflores Filtration
Plant also provides water at cost
to the Panamanian water authority
(IDAAN).
Superintendent Meneses celebrated
the 75th anniversary by expressing her.
pride in plant employees. She said,
"They know the great responsibility
involved in their daily tasks and the
impact of water quality on the health of
the public." Environmental protection
specialist CUsar Diaz added, "You may
not always see us, but we produce the
best drinking water in the world!"


Engineering project designed

to protect exposed water line


Photo by Armando De Gracia
Checking the work
Civil engineer Esteban Sdenz and geotechnical engineer Maximiliano De Puy
examine the wall recently constructed on the hill behind Gorgas Hospital to
control erosion in the area. The project involves a relatively new technique for the
Panama Canal Commission and Panama itself.


Work has been completed under
contract on a project to protect a water
main on the hill behind Gorgas
Hospital, and the plans were prepared
by the Engineering Division's Civil
Branch. Erosion and cracks in the
ground had left the water line exposed
and, therefore, vulnerable to damage.
The line, 16 inches in diameter, is part of
the water system that serves Quarry
Heights, Gorgas Hospital and areas of
Panama City.
The Engineering Division studied
two alternatives to solve the problem.
The first option, to reroute the pipe,
would have been expensive and time
consuming and would have interrupted
water distribution service. The second


option, the one selected, was to
construct a gabion retaining wall to
control the erosion in the area around
the pipe.
The retaining wall consists of gal-
vanized wire boxes filled with rocks.
"This is cheaper and quicker than
erecting the concrete walls that are
usually built for preventing erosion,"
explains Maximiliano De Puy of the
Geotechnical Branch, the engineer who
designed the wall. The project coordi-
nator was civil engineer Esteban Saenz.
Though the efficiency of the method
they used has been proven elsewhere in
the world, it represents a relatively new
technique for the Panama Canal
Commission and Panama itself.


v


- --I- -


THE PANAMA CANAL SPILLWAY


Friday, March 16, 1990


Page 3











THE PANAMA CANAL SPILLWAY


Friday, March 16, 1990


High participation in counseling program earns commendation


The high level of support for the
Panama Canal Commission's Em-
ployee Health Counseling and Assist-
ance Program recently earned com-
mendations from the Office of Person-
nel Management (OPM).
In fact, so high were the fiscal year
1989 enrollment figures submitted by
the Commission for the annual OPM
Federal Employee Assistance Program
report that an OPM official called to
confirm them. When assured that the
figures were correct, the official stated
that it was one of the highest
participation rates for such a program
among, federal agencies. Supervisory
employee counselor Denia Pimentel
attributes much of the success of the
program to the cooperation of man-
agers and supervisors and also to
employees themselves.


The program tackles three types of
problems: those related to alcoholism,
those stemming from the abuse of other
drugs and those of an emotional nature
(usually related to stress). Employees
may receive counseling services volun-
tarily, either by requesting referral
through a supervisor or by contacting
program counselors directly, or they
may be referred by a supervisor or
manager. Those who test positive on an
on-duty drug or alcohol screening are
also advised to request counseling
services.
Upon enrollment, the employee's
condition is assessed; then, the coun-
selor and the employee together
formulate a treatment plan. This
includes setting certain goals that the
employee must accomplish before he or
she is deemed successfully rehabilitated.


Position Vacancy List
Applicants must have career or career-conditional status. Application forms must be submitted to the
Employment and Placement Branch, Building 366, Ancon, on Form 443. Application for Transfer, no laterthan
seven days from the date of this publication.
Qualifications standards may be reviewed at the Panama Canal Commission Technical Resources Center. For
actions other than a promotion, modified qualifications will be used to qualify applicants when their backgrounds
include closely related experience that provided the skills necessary for successful performance.
The rates of pay reflect the minimum and maximum hourly base for the grades of positions advertised.
Employees selected will be placed in the appropriate grade, step and wage base in accordance with regulations.
Further information may be obtained from the Employment and Placement Branch. telephone 52-3583.


Base
Permanent positions salaries
Clerk-stenographer, NM-5 (Shorthand required at
120 words per minute.) ... . . .. $5.85/$7.38
Clerk-typist, NM-4 . . . . . .. $5.37/$6.79
Clinical nurse, NM-9 (Intermittent) (Knowledge of
Spanish required.) . . . . . . $11.84/$15.39
Floating equipment dispatcher, NM-3 (Shift work)
(Knowledge of Spanish, swimming ability and
driver's license required.) I . . . $4.91/$6.22
Machinist foreman, MS-10 (Knowledge of English
and driver's license required.) I ...... $14.48/$16.89
Marine woodworking general foreman. MS-15 $18.25 S21.29
Occupational health nurse, NM-II (Knowledge of
Spanish required.) . . . . . $14.32/$18.62
Secretary (steno). N M-7 (Shorthand at 80 words per
minute and knowledge of Spanish required.) 2 $9.68/$12.58
Temporary promotion (not to exceed one
year) that may become permanent
Clerical assistant (typing), NM-5 (Bilingual) (Per-
sonnel knowledge required.) 2 .. . . 5.85/$7.38

I Documentation that applicant meets special requirements muist be tiled in OfficialI
application; otherwise, applicants will not he considered for the vacancy.
2 Only PCC employees will he considered.


1.o-
can tion
Unit tion


The type of treatment depends on the
nature and the severity of the problem,
but it can involve counseling through
group, individual or family therapy, as
well as seminars and medication.
The program also arranges referrals,
through Occupational Health Division
physicians, for psychiatric or detoxifica-
tion treatment. Arrangements for re-
sidential treatment are also made when
necessary. Participant progress is care-
fully monitored, and evaluated every 90
days. Treatment plan length varies, but
the average duration is about one year.
Local support groups, such as Alco-
holics Anonymous and Narcotics
Anonymous, are also recommended
when appropriate.
In fiscal year 1989, the program
received 96 new referrals from man-
agers within the Commission, and 80
employees volunteered for the program.
These figures represent considerable
increases over the previous year, and
stress counseling has tripled. During
fiscal year 1989, 35 percent of the
participants enrolled in the program
successfully completed their treatment
.plans.
Awareness of the program is in-
creasing, since counselors often visit


Exec. Planning
Comm. Svcs.


Occ. Health P


Dredging

Motor Transp.
Industrial

Occ. Health


P 1

P 1
A I

P I


Gen. Svcs. P I



Industrial A 1

Personnel Folder or attached to the


The Panama Canal Commission is an equal opportunity employer.


Upcoming developmental courses scheduled below
The Employee and Management Development Branch will offer the courses listed
below to Panama Canal Commission employees during the month of April. All will
meet from 8 a.m. to 4 p.m. Nominations should be submitted through training
program managers by the suspense dates indicated. For further assistance, call
52-4163.


Course (and target audience)
Report Writing (employees at grade levels NM-I1 and above
who already write well) ...............................
Planning for Retirement (those planning to retire within five
years)....................... ... ..................
Problem Solving and Decision Analysis (experienced man-
agers)................... ......................
The Supervisor and the Directing Function (supervisors) ....
Job Instruction Techniques (supervisors, leaders and employees
responsible for training others) .........................
The Supervisor and the Controlling Function (supervisors) ..
Advanced Contract by Negotiation (Logistical Support and
Construction Division employees) .....................
Career Intern Seminar II (career interns) ..................
The Competent Communicator II (Managerial Assessment of
Proficiency participants at grades NM-12 and above,
managers and executives) ..............................
The Competent Communicator I (MAP participants at grades
NM -12 and above) .................................
Elements of Analysis (management assistants at grades NM-4
through NM-9) ..................................
Leadership and Decision Making (all employees) ...........
Supervisor's Update (supervisors) .........................

Location key-
TC: Training Center
ECIN: Mount Hope Industrial Division
ATI: Gatun mini-theater


Sus-
Dates Location pense


4/2-6

4/3-4

4/3-6
4/9-10


Photo by Armando De Gracia
Industrial hygiene technician Juan
Carlos Roa tests the fit of a respirator
on another Panama Canal Commis-
sion employee who wears the device
inside an airtight booth into which is
sprayed a controlled amount of con-
taminant. The monitor in fornt of Roa
shows how well the respirator protects
the worker by registering how many
particles of contaminant have gotten
into the respirator. Respirators pro-
tect Commission workers such as
painters, welders and pest control
workers.


Commission worksites at the request of
managers or employee groups to give
seminars on subjects of interest to the
unit. Information is also provided to
supervisors through courses given by
the Commission's Human Resources
Development Staff.
Pimentel notes that changing the
name of the program from the Alcohol
and Drug Abuse Rehabilitation Pro-
gram to the Employee Health Coun-
seling and Assistance Program has
helped remove the stigma perceived by
some who might need or desire
counseling services. The new name
better reflects society's more under-
standing view of these problems.
Confidentiality is guaranteed under
the program. Disclosing information
about a case, for any purpose, is
prohibited without the participant's
written permission.
One factor that contributes a great
deal to successful treatment, according
to Pimentel, is early identification and
immediate referral. In general, the
earlier a problem is spotted, the easier it
is to find solutions. The program has
counselors on both sides of the Isthmus.
Anyone seeking more information is
encouraged to call 52-7885.


PCC cashing RP checks

The chief financial officer has
announced that the Panama Canal
Commission Treasurer's Office is now
cashing employees' checks drawn on
banks in the Republic of Panama.
Employees are reminded that there is a
daily limit of $400 for personal check
cashing from an employee or his or her
dependents.
With the resumption of cashing local
personal checks by the Treasurer's
Office, employees may now find it more
convenient to have their paychecks
deposited directly to their bank ac-
counts rather than to cash them on
paydays.
Employees who want to have their
salary checks sent to a bank, credit
union, financial institution or .other
designee, either locally or in the United
States, must complete Form 1199,
Request for Direct Deposit of Pay-
check, and deliver the completed form
in person to the Treasurer's Office in
Balboa or Margarita. A Treasurer's
Office representative will request proper
identification and will verify the
employee's signature and IP number.


TC 3/16

ECIN 3/16

TC 3/16
TC 3/19


4/9-11 TC
4/16-17 TC

4/16-20 TC
4/16-20 TC


4!18-20

4/23-27

4/24-27
4/25-27
4 26


TC 4/3
ATI. 4/4
TC 4/5


Photo by Armando De Gracia
A visitor to the Panama Canal Commission stand at Expocomer 90 is briefed by
contract specialist Luz de Pinz6n, procurement analyst Sonia Valley and attorney
Albert Joyce. During the six-day exhibit, the Panamanian business community was
given an overview of the procedures for furnishing goods and services to the Canal.


Page 4













Se salvan por

usar cinturon

Los empleados de la Comisi6n del
Canal de Panama Juvencio Morales y
Luis Cafiizales se consideran afortuna-
dos de estar vivos hoy gracias a sus
cinturones de seguridad.
Hace dos semanas, Morales, chofer
de la Divisi6n de Transporte Motoriza-
do (MTD), y Cafiizales, ayudante de la
Divisi6n de Mantenimiento, viajaban
hacia el sector Atlantico en un cami6n
que transportaba equipo para el
reacondicionamiento de las Esclusas de
Gatin. Al descender por una colina en
la Carretera Gaillard cerca de Paraiso,
el cami6n comenz6 a mecerse, saliendo-
se de la carretera varias veces. Morales
trat6 de controlar el cami6n pero no lo
logr6. El vehiculo se sali6 de la carretera
una vez mas y finalmente se volc6.
Cafiizales result6 ileso mientras que
Morales recibi6 heridas leves. "De no
haber tenido puestos los cinturones de
seguridad," dice Rodrigo Teran, super-
visor de choferes de MTD, "se habrian
salido de sus asientos y probablemente
habrian sido aplastados por el techo".
Este y otros casos de sobrevivientes
prueban los beneficios del uso de
cinturones de seguridad. Sin los
cinturones, lo mas probable el impacto
habria tirado a Morales y a Cafiizales
contra la ventana o el tablero, o contra
ellos mismos. Al usarlos, "se mantuvie-
ron en sus asientos mientras el cami6n
se volcaba," explica Thurman W.
Carteret, especialista en seguridad y
salud ocupacional para MTD. "Esto
redujo considerablemente las posibili-
dades de heridas serias o fatales".


-oto por Kevin Jenkins
Dyson con representantes laborales
El Congresista Roy Dyson se reune con representantes de tambidn se reuni6 con altos funcionarios de la Comisi6n, los
los sindicatos laborales de la Comisi6n del Canal de Panam6 directivos panamehios propuestos recientemente y con
durante su visita de tres dias al Istmo este mes. Dyson, representantes del Comite Asesor de Residentes, asi como
presidente del Subcomite del Canal de Panamd y la con funcionarios de otras agencias de los EE.UU. y del
Plataforma Continental para el Comite de Marina Mercante gobierno de Panama.
y Pesquerias de la Cdmara de Representantes de losEE.UU.,


Concluye primera fase de reacondicionamiento


Hoy concluye la primera fase del
reacondicionamiento de 1990 en las
Esclusas de Gatin.
Las compuertas 5 y 6 de la via
oriental que dan al mar fueron
removidas y colocadas en el nivel
superior, donde fueron colgadas en los
espacios que correspondian a las
compuertas 29 y 30. De esta manera, las
compuertas 5 y 6 permaneceran como
compuertas de repuesto. Las com-
puertas 29 y 30, que fueron reacondi-
cionadas recientemente en la Divisi6n
Industrial, fueron colocadas en los


espacios donde estaban las compuertas
5 y 6, esta vez como compuertas nuevas
y reacondicionadas que dan al mar.

En una operaci6n nunca antes
realizada, las compuertas 5 y 6 fueron
trasladadas en posici6n totalmente
vertical por la grna flotante Hircules.
Jorge Quijano, jefe de la Divisi6n de
Esclusas, dice, "Las compuertas nunca
habian sido movidas tan lejos de esa
manera, y nunca antes habiamos
realizado el proceso de remoci6n,
traslados. y colocaci6n en una sola


secuencia". El proceso completo tom6
s6lo unas horas por cada compuerta,
gracias a la coordinaci6n del personal
de las divisiones de Dragado y
Esclusas.
La primera fase del reacondiciona-
miento de las esclusas tambien incluy6
la conversi6n de dos valvulas de vastago
ascendente al sistema de asiento de
deslizamiento de polietileno ultra pesa-
do. Ademas, a lo largo del muro sudeste
de aproximaci6n, se estan reempla-
zando 600 pies de rieles conductores de
locomotoras.


Ahorrando
tiempo
Siguiendo un
procedimiento nunca
antes utilizado, la grla
flotante "Hdrcules"
mueve la compuerta 6
de las Esclusas de
Gatun en una posici6n
totalmente vertical para
colocarla como
repuesto en el espacio
de otra compuerta del
nivel superior. Debido a
la interrupci6n en las
operaciones del puente
vehicular de las
esclusas, el trabajo fue
realizado durante la
noche para disminuir su
impacto.
Foto por
Susan K. Stabler


Cordovez nombrado jefe de division


"Somos una unidad orientada a
brindar servicios, y tengo la intenci6n de
mantener la alta calidad y, dentro de lo
posible, mejorar el servicio que ofrece-
mos a los empleados del Canal y a sus
familias," dice Ernesto Cordovez D.,
nuevo jefe de la Divisi6n de Servicios
Comunales de la Comisi6n del Canal de
Panama.

Nacido en la ciudad de Panama,
Cordovez tiene una licenciatura en
ciencias con especializaci6n en agricul-
tura de la Universidad Polit6cnica de
California en San Luis Obispo. Luego
de trabajar seis afios en el Ministerio de
Agricultura de Panama, ingres6 a la
Compafiia del Canal de Panama como


conservacionista de la tierra con lo que
era entonces el Ramo de Mantenimien-
to de Predios. Poco a poco fue
alcanzando posiciones de mayor jerar-
quia y, en 1981, fue nombrado jefe
asistente de la Divisi6n de Sanidad y
Predios.

Cordovez es ampliamente conocido
por su trabajo con las abejas africaniza-
das. Cuando las abejas Ilegaron por
primera vez a Panama, Cordovez
desarroll6 y puso en practice un
programa para controlarlas, elevando el
conocimiento del pueblo, estableciendo
un sistema centralizado para reportar
las abejas que eran divisadas, adiestran-
do equipos especializados para contro-


lar abejas y ase-
gurando un sis-
tema de identi-
ficaci6n en un
laboratorio con-
fiable. En 1986,
la Direcci6n Americana de Investigacio-
nes Agricolas lo invit6 a presentar
un ensayo en su Simposio sobre
Abejas Africanizadas en Atlanta.
Cordovez considera su nuevo trabajo
como un reto, pero uno del cual se siente
muy seguro, en gran parte, debido al
alto respeto que tiene por sus emplea-
dos. "Creoque tenemos un buen equipo
entre los gerentes, muchos de los cuales
son antiguos compafieros de trabajo",
dice.


iOjo!
Las placas vehiculares de Pana-
mi para 1990 estaran a la venta hasta
el 30 de abril. Los residentes de
Panama pueden obtenerlas en el
antiguo edificio de aduana, en
Avenida-B, mientras que los del area
canalera en el sector Pacifico deben
acudir a la Secci6n de Placas de
Diablo, de 8 a 11:45 a.m. y de 1 a 3:45
p.m. los dias de semana. Las placas
para los del sector Atlantico estarin
disponibles la pr6xima semana en la
Tesoreria de Col6n.

El gimnasio de Balboa esta
abierto a los empleados de la
Comisi6n del Canal de Panama ysus
dependientes de 4 a 8:50 p.m. de
luhes ajueves, de 4 a 7 p.m los viernes
y de 8 a.m. a mediodia los sabados y
dias feriados. Las reservaciones para
la cancha de raquetbol deben hacerse
Ilamando al 52-2903 durante horas
laborables, por lo menos con 24
horas de anticipaci6n.

El Ramo para el Acondiciona-
miento Fisico del Empleado esti
ofreciendo un programa de activida-
des los sabados, que incluye balles-
teria, baloncesto y fitbol bajo techo,
para j6venes de 7 a 15 afios de edad.
Para mas informaci6n, Ilame at
cobertizo dejuegos de Diablo al 52-
6827.

La Asociaci6n de Empleados
del Canal (ASODEC) patrocinari
una carrera de 5 y 10 kil6metros para
empleados de la Comisi6n del Canal
de Panama y dependientes, a partir
de las 5 p.m. el 22 de marzo en las
canchas de tenis de Diablo. La cuota
de inscripci6n es de un balboa, y
todos los participantes recibiran
camisetas. Para mayor informaci6n,
Ilame al 52-6827.












SPILLWAY DEL CANAL DE PANAMA


Viernes 16 de marzo de 1990


Disciplina de bailarina ayuda a Espino en sus logros profesionales


Por Suzanne Dempsey
Muchos de nosotros sentimos que
nuestros trabajos consumen gran parte
de nuestro tiempo y energia y, poco a
poco, vamos renunciando a algunos de
nuestros suefios o dejando btros a un
lado para revivirlos mas tarde cuando,
de alguna manera, encontremos mas
tiempo para ellos. Sin embargo, para
Hayd6e de Espino, no hay mejor
momento que el presente, y ya tiene a su
favor suficientes logros y experiencias
que nos durarian a nosotros varias
vidas.
Espino ocupa una posici6n perma-
nente como traductora en la Comisi6n
del Canal de Panama desde 1987, pero
su carrera comenz6 mucho antes de eso
-a la edad de 3 ai'os, es mas, cuando,
junto con sus compafieras de la escuela
de danza, apareci6 en el escenario del
Teatro Nacional vestida de conejo.
Desde entonces, Espino sigui6 estu-
diando ballet en Panama y durante su
estadia de un afio en Oreg6n, Estados
Unidos, como estudiante de intercam-
bio. Luego contrajo matrimonio y se fue
a vivir por dos afios al Peri con su
esposo.
Al regresar, Espino ingres6 al Ballet
Nacional de Panama y muy pronto
empez6 a bailar como solista bajo su
nombre de soltera, Haydee M6ndez.
Entre los eventos mas importantes de su
carrera como bailarina, dice, estin las
ocasiones en que bail6 con la c6lebre
bailarina inglesa Margot Fonteyn en


Eventos locales


Becas del ICC
El Club Universitario del Istmo
otorgarA dos tipos de becas este
semestre.
Por lo menos una sera para estudiar
en una universidad acreditada en los
Estados Unidos. Los candidatos deben
haberse graduado en una escuela del
area canalera con B como promedio.
Deben haber completado hasta dos
aiios de estudios en la instituci6n de los
Estados Unidos, y se hara 6nfasis en las
necesidades financieras.
El club tambi6n otorgara por lo
menos una beca para la continuaci6n de
estudios de un adulto en el Panama
Canal College y las universidades de
Florida, Oklahoma o Nova. Esta beca
es para un adulto que tuvo que
interrumpir sus estudios pero tiene
deseos de seguir en la universidad. Los
candidatos deben haberse graduado o
haber estudiado en una escuela acredi-
tada de los Estados Unidos en el area del
Canal, en los Estados Unidos o en el
extranjero por dos aiios; haber vivido
en el Istmo por lo menos durante tres
meses, y haberse graduado de secunda-
ria por lo menos hace un afio. Las
personas que no se hayan graduado de
secundaria pueden competir si han
aprobado el examen "GED" (General
Education Development).
Las solicitudes pueden obtenerse en
las escuelas secundarias de St. Mary,
Crist6bal y Balboa; en el Panama Canal
College, y en las universidades de
Florida, Oklahoma y Nova. El plazo
para aplicar se vence el 7 de abril.


Spill way i
DEL CANAL DE PANAMA
El Spillway cs una publicacin onicial quincenal de la Comisi6n
del Canal de Panama. Los articulos que en ella aparecen pueden
ser reproducidos sin pedir autori7aci6n. inicamente acreditando la
fuente. Toda colaboraci6n debe ser entregada a la editora antes del
mediodia deljueves anterior a su publicaci6n, o antes del mediodia
del miercoles si hay algin dia feriado durante la semana de
publicaci6n. Para mayor informacin,. Lame al 52-3202.


"El Lago de los Cisnes" y "Les
Sylphides".
Mientras desempefiaba el papel
principal en el ballet espafiol "Amor
Brujo", Espino se lastim6 una rodilla y
tuvo que ser operada. Lamentablemen-
te, esto acab6 con su carrera como
bailarina profesional, y en su lugar se
convirti6 en gerente del Ballet Nacional
por cuatro afios. Durante este tiempo,
se dedic6 a aprender por si sola a pintar
acuarelas y 6leos.
Esto le fue de gran utilidad al ingresar
a la Universidad Santa Maria La
Antigua para estudiar disefio de
interiores, mientras trabajaba tambi6n
como traductora independiente. Des-
puts de graduarse suma cum laude y
compartir los honores por tener el
promedio acad6mico mas alto en la
clase, tom6 un curso de un afio de
posgrado en arte. Luego estall6 la crisis
econ6mica y politica, y la industria
constructora de Panama decay6, de-
jando pocas oportunidades de trabajo
en el campo de disefio de interiores.
Espino intr6pidamente consigui6 tra-
bajo como editora de traducciones
t6cnicas para la Academia Interameri-
cana de las Fuerzas A6reas (IAAFA) y
luego lleg6 al Ramo de Servicios de
Idiomas de la Comisi6n. Mientras
trabajaba tiempo completo en IAAFA,
Espino comenz6 a inclinarse hacia el
campo de las leyes. Una vez mis, se
matricul6 en la USMA, esta vez para
tomar clases nocturnas de derecho. Ya

Beca para estudiar
La fraternidad educacional Phi Delta
Kappa esta ofreciendo una beca para el
afio escolar 1990-1991 a estudiantes que
est6n interesados en realizar estudios
universitarios en educaci6n.
Los candidatos deben haberse gra-
duado en las escuelas secundarias de
Balboa o Crist6bal o en el Panama
Canal College, y deben estar matricula-
dos en una universidad acreditada.
Deberan tener un promedio de 3.0.
Las solicitudes pueden obtenerse en
las oficinas de la direcci6n de las
escuelas secundarias de Balboa o
Crist6bal y en el Panama Canal
College, y deberan entregarse a mas
tardar el 18 de abril.
Exposici6n de arte
El Ramo del Canal de Panama de la
Liga Nacional de Mujeres Literatas de
America (NLAPW) esta programando
una exposici6n de arte con la participa-
ci6n de un jurado. Hombres y mujeres
mayores de 17 afios de edad estan
invitados a concursar con sus obras, que
seran clasificadas en las categorias de
pintura general, fotografia y disefio
tridimensional.
Los artistas o sus representantes
autorizados deberan llevar sus obras al
Citibank, sucursal de Balboa, el martes
3 de abril entre el mediodia y las 4 p.m.
Los participantes deben concursar con
obras originales terminadas en los
lltimos tres afios y que no fueron
creadas en un sal6n de clases o bajo la
direcci6n de un maestro. Las obras que
ya hayan participado en otras exposi-
ciones de arte con jurado no podrAn ser
inscritas.
Cada artista podra inscribir dos
obras por categoria. Aquellas personas
que no sean miembros de la NLAPW
tendran que pagar una cuota. El
tamafio maximo de las pinturas es de
40'/ por 40'/2 pulgadas, incluyendo el
marco. Todos los cuadros y fotografias
deben ser enmarcados.
La gran inauguraci6n se efectuara el
miercoles 4 de abril a las 7 p.m. Para
informaci6n adicional, Ilame a Marsha
Kat al 52-2333.


lleva cuatro afios de estudios del
programa de seis afios.
A pesar de la seriedad con que Espino
se ha dedicado a sus distintas carreras,
de niguna manera su vida ha sido todo
trabajo y nada de diversi6n. Desde que
tuvo su primera experiencia en el
mundo de la "farindula", Espino ha
viajado a Italia, Espafia, Grecia,
Inglaterra, Austria, Hungria y Egipto, y
ha visitado casi todos los paises
latinoamericanos. Tambi6n vivi6 en
Francia por tres meses y una vez
atraves6 los Estados Unidos en un bus
Greyhound. Oh, y tambi6n ha tenido
cuatro hijos.
Naturalmente, nos viene a la mente la
pregunta "iC6mo se las ingenia?"
Espino es muy clara en su respuesta.


"Una vez que se tiene la mente de una
bailarina adiestrada, esa disciplina se
queda con uno hasta la muerte", dice.
"Aprendes a escuchar a tu cuerpo.
Sabes qu6 fuentes de energia utilizar,
c6mo organizar tu tiempo y, lo mas
importante, cuando tomar un descanso
porque tu cuerpo o tu mente ya no dan
mas".
Aunque Espino esti muy feliz con su
vida, todavia tiene aspiraciones para el
futuro. "Un dia", admite, "me gustaria
trabajar como abogada de la Comisi6n
del Canal de Panama. De esa manera
tendria lo mejor de ambos mundos-
una nueva carrera, pero en una
organizaci6n que conozco y en la cual
disfruto trabajar".


Mujer
polifacktica
Rodeada de plantas
y de algunas de sus
obras de arte, la ex
bailarina Haydee de
Espino ahora trabaja
como traductora.
Despues del trabajo,
estudia derecho en la
universidad.

Foto por
Armando De Gracia


En tierra o mar, est6 al tanto de cayucos


Faltando s61o tres semanas para que
se realice la 37a. regata interocednica de
cayucos, hay mucha actividad de
cayucos en los alrededores. Mientras los
participantes de la regata se preparan
para el gran acontecimiento del 6, 7 y 8
de abril, debemos prestar atenci6n a los
cayucos y sus tripulaciones.
Las practices estan prohibidas antes
del amanecer o despues de las 6 p.m.,
pero para los operadores de lanchas
desprevenidos puede ser dificil divisar
un pequefio cayuco en el agua afn a
plena luz del dia. Las tripulaciones
practican temprano en la mafiana y en
horas de la tarde en aguas del Canal,
especialmente cerca del desembarca-
dero pfblico de Diablo y en el area de
Gamboa; en el sector Atlantico, en el
ancladero del Lago Gatin y el popular
primer trecho, que se extiende desde el
Club de Yates del Canal de Panama
hasta el extremo norte de las Esclusas de
Gatfin.


Los automovilistas tambi6n descu-
brirAn ocasionalmente que estan com-
partiendo la carretera con uno o mas
vehiculos halando cayucos sobre re-
molcadores para la practice. Como lo
sabe cualquiera que ha halado antes un
remolcador, los vehiculos que halan
remolcadores exigen especial atenci6n.

Cerca de 40 cayucos participaran en
la competencia este afio. La tripulaci6n
del Utmost se esmerara en conservar su
impresionante victoria de cinco tramos
en la carrera de 1989, pero deberan
enfrentar un significativo reto del sector
Atlantico, el Command Performance,
que gan6 el tercer lugar en la
competencia del afio pasado.

Si todos mantenemos el maximo
grado de alerta a la actividad de pre-
regata, los cayucos y la tripulaci6n
estaran en excelentes condiciones para
el pr6ximo gran evento.


Foto por Armando De Gracia
Reconocen a empleados
Personal de la Divisi6n de Servicios Administrativos de la Comisi6n del Canal de
Panamd recibe placas y certificados de reconocimiento del Coronel Dennis
Caffrey, secretario general del Sistema de Cooperaci6n entre las Fuerzas Adreas
Americanas (SICOFAA), organizaci6n que promueve la cooperaci6n entre las
fuerzas areas de 17 paises de America. Durante un periodo de siete meses, la
Unidad de Microfilme de la Comisi6n proporcion6 adiestramiento y asistencia
tMcnica a Rosa Grenald y Lizca Fearon, de SICOFAA, quienes microfilmaron
transcripciones de conferencias, informes de comitds, acuerdos multilaterales,
estudios de adiestramiento y otros documentos hist6ricos de SICOFAA,
abarcando los iltimos 29 alios. En la foto aparecen Diana Williams, Carlos
Quintero, Carolyn Twohy, Daniel Rivera, Sergio Castro, Grenald, Giselle de
Herndndez, Fearon, Caffrey, Zella Will y Roger Inniss.


Panina 2


- --- -













Viernes 16 de marzo d 0


SPILLWAY DEL CANAL DE PAN A


Pagina 3


Planta filtradora celebra 75o aniversario


"Agua, agua, por todas partes, ni una
gota para beber," se lamenta el Viejo
Marino del poema de Samuel Taylor
Coleridge. Esa era agua de mar, pero
aun el agua fresca debe pasar por un
largo proceso de purificaci6n antes de
que sea lo suficientemente saludable
para beberse. La Planta Filtradora de la
Divisi6n de Mantenimiento en Mira-
flores, que celebra su 750 aniversario
esta semana, realiza esta tarea.
Para mantener la planta funcionando
24 horas al dia, 365 dias al aflo, se
necesita un dedicado equipo de emplea-
dos. El personal estA integrado por la
superintendehte Luz de Meneses, 10
operadores, cinco operadores en adies-
tramiento, cinco trabajadores, un espe-
cialista en protecci6n ambiental, dos
oficinistas, seis quimicos y un asistente
de biologia. Todos ellos siguen el
procedimiento para este tratamiento
paso a paso, desde que el agua llega a la
planta hasta su purificaci6n final.
El agua entra en el sistema mediante
bombas de succi6n en las estaciones de
Paraiso o Gamboa. Inmediatamente
recibe la primera dosis de cloro para
eliminar las bacterias. Tambi6n se le
agrega un coagulante, sulfato de
aluminio. Este atrae las bacterias y otras


particulas flotantes, apifidndolas para
facilitar la remoci6n de impuresas mis
adelante.
El agua entra despu6s en un estanque
grande en donde es rociada con fuerza
en un proceso llamado aeraci6n. Esto
ayuda a quitar los olores y a disolver los
gases, y afiade oxigeno al agua para que
reaccione con mas eficiencia a los
quimicos que se le agregaran poste-
riormente. El agua aereada se mueve a


Actividad de Semana de la Mujer
Personal del Centro de Recursos Tecnicos brinda asistencia
a visitantes que dan un vistazo a la selecci6n de libros en
exhibici6n en el Centro de Adiestramiento como parte de la
celebraci6n de la Semana de la Mujer en la Comisi6n del
Canal de Panamd. Dicha celebraci6n, que concluye hoy,
incluy6 conferencias, pdneles y seminarios en ambos
sectores del Istmo. Conjuntamente con la Semana de la


trav6s de la planta por la fuerza de
gravedad. En el primer tragante que la
lleva a las cAmaras, el agua recibe mas
cloro, una dosis de fluoruro y coagu-
lante. En las cAmaras se afiade carbono
activado para absorber los olores y
sabores restantes.
Si esta comenzando a sentir que,
despu6s de todo, realmente ya no tiene
sed, no tema; siga leyendo. A continua-
ci6n, el agua entra en una serie de


Foto por Stuart G. R. Warner


Mujer, una exhibici6n especial de fotografias y articulos
hist6ricos sobre las mujeres durante la epoca de la
construcci6n del Canal estard en exhibici6n hasta el 6 de
abril en el Centro de Recursos Tdcnicos. Se invita a los
empleados de la Comisi6n a visitar la exposici6n o a arreglar
una gira especial Ilamando a Pat Booth al 52-4937.


Otro 75-
aniversario

Empleados de la Planta
Filtradora de Miraflores se
apartan momentdneamen-
te de sus trabajos en los
laboratorios, casetas de
control y otras secciones
: "tras bastidores" para
y i posar junto a los
j estanques de sedimenta-
ci6n para una foto en
conmemoraci6n del 75"
aniversario de la planta.

Foto por Suzanne Dempsey

tanques de concreto conocidos como
estanques de sedimentaci6n. En el
primer estanque, el agua es suavemente
agitada, de forma tal que las particulas
de material se juntan. Al pasar el agua
por los estanques desviadores de
concreto a los siguientes estanques, se
van juntando mas bacterias y particulas
de material, formando gradualmente
particulas suficientemente pesadas para
irse hasta el fondo del estanque.
Cuando el agua llega finalmente al
iltimo estanque, esti libre de cualquier
sedimento.
Despu6s, el agua pasa por los filtros,
donde los microorganismos y cual-
quiera bacteria restante quedan elimi-
nados. Todas las impuresas originales,
lo mismo que el coagulante y el carbono
activado quedan asentados o filtrados.
Ahora el agua, suficientemente pura
para beberse, recibe una tercera dosis de
cloro para protegerla durante su
almacenamiento.
Finalmente, el agua es bombeada a
enormes tanques, de donde es enviada a
nuestras "casas y areas de trabajo.
AdemAs de abastecer de agua potable al
Area canalera, la Planta Filtradora de
Miraflores abastece de agua al costo al
Instituto de Acueductos y Alcantarilla-
dos Nacionales (IDAAN).
La Superintendente Meneses celebr6
el 750 aniversario sinti6ndose orgullosa
de los empleados de la planta.
"Conocen la gran responsabilidad que
representa su diario quehacer y el efecto
que tiene la calidad del agua en la salud
p6blica". El especialista en protecci6n
ambiental CUsar Diaz afiadi6, "iPuede
que no siempre nos vean, pero nosotros
producimos la mejor agua potable del
mundo!"


Finaliza proyecto de ingenieria

para proteger tuberia expuesta


Foto por Armando De Gracia
Revisando el trabajo
El ingeniero civil Esteban Sdenz y el ingeniero geotecnico Maximiliano De Puy
examinan el muro para controlar la erosi6n construido recientemente en la colina
detrds del Hospital Gorgas. En este proyecto se utiliz6 una t6cnica relativamente
nueva para la Comisi6n del Canal de Panamd y el pais en general.


Recientemente concluyeron los tra-
bajos para proteger una tuberia de agua
en la colina detras del Hospital Gorgas
bajo un proyecto de contrato cuyos
pianos fueron preparados por el Ramo
Civil de la Divis6n de Ingenieria. Como
resultado de la erosi6n y las grietas en el
suelo, parte de esta tuberia habia
quedado descubierta y por consiguien-
te, en peligro de deteriorarse fAcilmente.
La tuberia de 16 pulgadas de diAmetro
es parte del sistema que abastece de
agua a Quarry Heights, el Hospital
Gorgas y ciertas Areas de la ciudad de
PanamA.
La Divisi6n de Ingenieria estudi6 dos
alternativas para resolver el problema.
La primera opci6n, desviar la tuberia,
habria tomado mucho tiempo, resul-
tado muy costosa y causado una
interrupci6n en el servicio de abasteci-
miento de agua. La segunda opci6n, la


escogida, era la de construir un muro de
ret6n de gaviones para controlar la
erosi6n en el Area alrededor de la
tuberia.
El muro de ret6n consiste en cajas
hechas con alambre galvanizado y
rellenas con piedras. "Esto sale mis
barato y es mucho mas rApido que
levantar las paredes de concreto que
normalmente se utilizan para prevenir
la erosi6n", explica Maximiliano De
Puy, del Ramo de Geot6cnica y
disefiador del muro. El coordinador del
proyecto es el ingeniero civil Esteban
SAenz.
Aunque la eficiencia del m6todo
utilizado en este proyecto ha sido
comprobada en otras partes del mundo,
para la Comisi6n del Canal de PanamA
y para el pais en general representa una
t6cnica relativamente nueva.














PD~ina 4


SPILLWAY DEL CANAL DE PANAMA


Viernes 16 de marzo de 1990


Programa de consejerfa reconocido por alta participaci6n


El alto nivel de apoyo que brinda el
Programa de Salud y Consejeria al
Empleado de la Comisi6n del Canal de
Panama recientemente se hizo merece-
dor de grandes elogios por parte de la
Oficina de Administraci6n de Personal
(OPM).
De hecho, fueron tan altas las cifras
de inscripci6n del afio fiscal 1989
presentadas por la Comisi6n para el
informe anual del Programa de Asis-
tencia al Empleado Federal de la OPM,
que un funcionario de la OPM llam6
para verificarlas. Al asegurArsele que las
cifras eran correctas, el funcionario
manifest6 que era uno de los mas altos
porcentajes de participaci6n en un
programa de esta naturaleza entre ilas
agencias federales. La consejera super-
visora de empleados Denia Pimentel
atribuye gran parte del 6xito del
programa a la cooperaci6n de gerentes y
supervisores, y tambi6n a los mismos
empleados.
El program aborda tres clases de
problemas: de alcoholismo, abuso de


drogas y problemas emocionales (usual-
mente relacionados con la tensi6n o
"stress'). Los empleados pueden recibir
servicios de consejeria voluntariamente,
ya sea pidiendo referencias a traves de
un supervisor o comunicAndose direc-
tamente con los consejeros del progra-
ma, o pueden ser referidos por un
supervisor o gerente. Tambi6n se
recomienda solicitar los servicios de
consejeria a aquellos empleados cuyas
pruebas de alcohol o drogas en horas de
trabajo salgan positivas.
Al inscribirse, primero se estudia la
condici6n del empleado; luego, el
consejero y el empleado juntos formu-
lan un plan de tratamiento. Esto incluye
fijar ciertas metas que el empleado
deberA cumplir antes de que se. le
consider rehabilitado por completo.
La clase de tratamiento depende de la
naturaleza y severidad del problema,
pero puede incluir consejeria -a trav6s
de grupos, de terapia individual o
familiar, o mediante seminarios y
medicamentos.


Lista de Vacantes
Los solicitantes deben ser empleados de carrera o carrera-condicional para aspirar a,los puestos permanentes.
Las solicitudes deben presentarse al Ramo de Empleo y Colocaciones ubicado en el Edificio 366 en Anc6n. en el
Formulario 443. Solicitud de Traslado. en un plazo de siete dias calendarios a partir de la fecha de esta
publicaci6n.
Los requisitos de los puestos pueden verificarse en el Centro de Recursos Ticnicos de la Comisi6n del Canal de
Panama. En caso de acciones que no involucren promocion. para calificar a los solicitantes se usaran los
requisitos modificados cuando sus antecedentes incluyen experiencia estrechamente relacionada y que
proporcione la pericia necesaria para desempeniar sus funciones con 6xito.
Las tarifas de pago reflejan la base minima y maxima depago por lora de los grados de las posiciones vacantes
publicadas. Los empleados que. sean escogidos para algunas de las posiciones serin colocados en el escal6n
correspondiente del.grado para el cual seles escogi6. de acuerdo con los reglamentosde colocaci6n porescalones.
Para mayor informaci6n, Ilame al Ramo de Empleo y Colocaciones al tel6fono 52-3583.
Va.
Si- c n-
Puestos permanentes Salario Unidad 1i6 tes
Oficinista-esten6grafo. NM-5 (Debe tomar esteno-
grafia a 120 palabras por minuto.) . .. $5.85/$7.38 Plan. Ejec. P I
Oficinista-mecan6grafo. NM-4 . ...... . $5.37/$6.79 Serv. Com. P I.
Enfermera clinica, NM-9 (Intermitente) (Debe
saber espaiol.) . . .... . . . $11.84/$15.39 Salud Ocup. P I
Despachador de equipo flotante, NM-3 (Debe
trabajar turnos.) (Debe saber espafiol, saber
nadar y tener licencia de conducir.) . . $4.91/$6.22 Dragado P I
Capataz mecinico tornero, MS-10 (Debe saber
ingl6s y tener licencia de conducir.) . $14.48/$16.89 Trans. Motor P 1
Capataz de trabajos de enmaderado nAutico,
MS-15 . . ........ $18.25/$21.29 Industrial A 1
Enfermera de salud ocupacional, NM-II (Debe
saber espafiol.) . . . . ... $14.32/$18.62 Salud Ocup. P I
Secretario(a) (estenografia), NM-7 (Debe saber
espafiol y tomar estenografia a 80 palabras por
minuto.) .. ..... ... . ... $9.68/$12.58 Serv. Gen. P I
Ascenso temporal (Maximo 1 afio) (As-
censo temporal que puede Ilegar a ser
permanente.)
Oficinista asistente (mecainografia), NM-5 (Bi-
lingiie.) (Debe tener conocimientos de per-
sonal.) 2 ... ........ $5.85/$7.38 Industrial A 1
SLa documentaci6n que prueba que el solicitante llena los requisitos especiales debe adjuntarse a la solicitud o incluirse en el
expedient oficial de personal: de to contrario el solicitante no seri considerado para la vacante.
2 S61o se considerari a empleados de la Comisi6n.
La Comisi6n del Canal de Panamr es un empleador que se ajusta a la Ley sobre Igualdad de Oportunidades.



Anuncian cursos de adiestramiento para mes de abril
El Ramo de Capacitaci6n de Empleados y Desarrollo de Personal Administrativo
ofrecera los siguientes cursos a 16s empleados de la Comisi6n del Canal de PanamA
durante el mes de abril. Todos se dictarin de 8 a.m. a 4 p.m. Las postulaciones
deberAn hacerse a trav6s de los gerentes de programas de adiestramiento antes del
plazo indicado. Para mas informaci6n, Ilame al 52-4163.


El programa tambi6n arregla referen-
cias para tratamientos siquiAtricos o de
desintoxicaci6n a trav6s de los medicos
de Salud Ocupacional. Tambi6n se
pueden hacer arreglos para tratamien-
tos en casa cuando son necesarios. El
progreso del participante es vigilado
cuidadosamente y evaluado cada 90
dias. La duraci6n del plan varia, pero
generalmente es de un afio aproximada-
mente. Grupos locales de apoyo como
Alcoh6licos An6nimos y Narc6ticos
An6nimos tambi6n son recomendados
cuando se considera apropiado.
En el afio fiscal 1989, el programa
recibi6 96 referencias nuevas por parte
de gerentes de la Comisi6n, y 80
empleados ingresaron al programa
voluntariamente. Estas cifras represen-
tan un incremento considerable en
comparaci6n al afio anterior, y la
consejeria por tensi6n se ha triplicado.
Durante el afio fiscal 1989, el 35 por
ciento de los participantes inscritos en el
programa completaron con 6xito sus
planes de tratamiento.
La familiaridad con el programa ha
ido aumentando ya que los consejeros
visitan frecuentemente los lugares de
trabajo de la Comisi6n para dictar
seminarios que solicitan gerentes o


Foto por Armando De Gracia
El tcnico higienista industrial Juan
Carlos Roa prueba un respirador con
un empleado de la Comisi6n del Canal
de Panamd dentro de una cabina
herm4tica. Una cantidad controlada
de contaminador es rociada en la
cabina, y el monitor frente a Roa
registra cudntas particular penetran el
respirador, demostrando c6mo el apa-
rato puede proteger a una persona de
los contaminadores. Aparatos filtran-
tes como este respirador son utiliza-
dos por pintores, soldadores y contro-
ladores de plagas de la Comisi6n.


grupos de empleados sobre temas de
interns para la unidad. Tambien se
brinda informaci6n a los supervisores
mediante cursos dictados por la Oficina
de Desarrollo de Recursos Humanos de
la Comisi6n.
Pimentel indica que cambiar el
nombre del programa de Programa de
Rehabilitaci6n de Abuso de Drogas y
Alcohol a Programa de Salud y
Consejeria al Empleado ha ayudado a
remover el estigma percibido por
algunos que pudieran necesitar o desear
los servicios de consejeria. El nuevo
nombre refleja una posici6n mas
comprensiva de la sociedad con relaci6n
a estos problemas.
El programa garantiza que la
informaci6n sera completamente confi-
dencial. S61o se puede divulgar infor-
maci6n sobre un caso si el participante
da su consentimiento por escrito.
Un factor que contribuye enorme-
mente al 6xito del tratamiento, seg6n
Pimentel, es la identificaci6n temprana
y la referencia inmediata. En general,
entre mis pronto se identifica un
problema, mas fAcil se encuentra la
soluci6n. El programa cuenta con
consejeros en ambos sectores del Istmo.
Cualquiera que necesite informaci6n
puede llamar al 52-7885.


Cambian. cheques locales

El oficial jefe de finarzas ha
anunciado que la Oficina del Tesorero
de la Comisi6n del Canal de PanamA
esta cambiando a los empleados
cheques:- girados sobre cuentas de
bancos en.la Repfblica de Panama. Se
recuerda que s61o se puede cambiar
hasta 400 balboas diarios en cheques
personales de empleados o dependien-
tes.
Ahora que la Oficina del Tesorero ha
reanudado el cambio de cheques
personales locales, los empleados halla-
ran mas conveniente depositar sus
cheques directamente en sus cuentas
bancarias en lugar de cambiarlos en dias
de pago.
Los empleados que deseen que sus
cheques sean enviados a un banco,
cooperativa, instituci6n financiera o
cualquier otro destinatario-localmen-
te o en los Estados Unidos-tendran
que llenar el formulario 1199, "Solicitud
de Dep6sito Directo de Cheque
Salarial" (Request for Direct Deposit of
Paycheck), y entregarlo personalmente
a la Oficina del Tesorero en Balboa o
Margarita. Un representante de la
Oficina del Tesorero le solicitara la
debida identificaci6n, y verificara la
firma del empleado y el nfmero de
identificaci6n personal.


Curso (y audieneia)
Redacci6n de Informes (empleados en grados NM-II y
superiores que escriben bien) ...........................
C6mo Planificar su Jubilaci6n (aquellos que planean jubilarse
dentro de cinco afios) ......... ................... .
C6mo Resolver Problemas y Analizar Decisiones (gerentes con
experiencia) ......... .............................
El Supervisor y la Funci6n de Dirigir (supervisores) .......
T6cnicas de Instrucci6n de Trabajo (supervisores, lideres y
empleados responsables de adiestrar a otros) ............
El Supervisor y la Funci6n de Controlar (supervisores) ......
Contratos Avanzados Mediante Negociaci6n (empleados de la
Divisi6n de Construcci6n y de la Oficina de Apoyo Logistico)
Seminario de Internos de Carrera Profesional (internos de
carrera) ....................... ......... ....... ..
El Comunicador Competente II (participantes del MAP en
grados NM-12 y superiores, gerentes y ejecutivos) ........
El Comunicador Competente I (participantes del MAP en
grados NM-12 y superiores) .. ........................
Elementos de AnAlisis (asistentes gerenciales en grados NM-4
hasta NM-9) ........................................
Liderazgo y Toma de Decisiones (todos los empleados)......
Actualizaci6n del Supervisor (supervisores) ..............
Clave de lugar-
TC: Centro de Adiestra;miento
ECIN: Division Industrial en Mount Hope
ATL: Mini leatro de Gatin


Fechas Lugar

4/2-6 TC
4/3-4 ECIN
4/3-6 TC
4/9-10 TC
4/9-11 TC
4/16-17 TC
4/16-20 TC
4/16-20 TC
4/18-20 TC
4/23-27 TC
4/24-27 TC
4/25-27 ATI.
4/26 TC


Limite


Foto por Armando De Gracia
Un visitante del puesto de la Comisi6n del Canal de Panamd en Expocomer 90
recibe una orientaci6n de la especialista de contratos Luz dePinz6n, la analista de
adquisiciones Sonia Valley y el abogado Albert Joyce. Durante la exposici6n de
seis dias, se inform6 a la comunidad comercial de Panam6 sobre los
procedimientos para suministrar mercancia y servicios a la agencia canalera.


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Last updated October 10, 2010 - - mvs