Group Title: Panama Canal spillway : el Canal de Panamá spillway
Title: The Panama Canal spillway =
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 Material Information
Title: The Panama Canal spillway = el Canal de Panamá spillway
Alternate Title: Spillway
Canal de Panamá Spillway
Spillway del Canal de Panamá
Physical Description: 37 v. : ill. ; 43 cm.
Language: English
Creator: Canal Zone
Canal Zone
Panama Canal Company
United States -- Panama Canal Commission
United States
Publisher: Panama Canal
Place of Publication: Balboa Hights C.Z
Balboa Hights C.Z
Publication Date: May 13, 1988
Copyright Date: 1986
Frequency: biweekly[jan. 6, 1984-1999]
weekly[ former -dec. 23, 1983]
biweekly
regular
 Subjects
Subject: Periodicals -- Canal Zone   ( lcsh )
Periodicals -- Panama Canal (Panama)   ( lcsh )
Genre: federal government publication   ( marcgt )
periodical   ( marcgt )
Spatial Coverage: Republic of Panama -- Canal Zone -- Balboa -- Balboa Heights
Coordinates: 8.95 x -79.566667 ( Place of Publication )
 Notes
Language: Text in English and Spanish; Spanish text inverted.
Dates or Sequential Designation: Vol. 1, no. 33 (Feb. 1, 1963)-Vol. 37, no. 26 (Dec. 30, 1999).
Issuing Body: Issued by: Government of the Canal Zone <June 24, 1966-June 13 1969>; by the Panama Canal Company, <Aug. 13, 1976>-Sept. 14, 1979; by the Panama Canal Commission, Sept. 20, 1979-Dec. 1999.
General Note: "Official Panama Canal publication."
General Note: Imprint varies: Balboa Hights, <1966-1978>; Miami, Fla., <1979-1982>; Balboa Heights, Pan. <1983>-1999.
General Note: Description based on: Vol. 5, no. 1 (June 24, 1966); title from caption.
General Note: Vols. for 1994-1995 distributed to depository libraries in microfiche.
General Note: Special "80th anniversary supplement" issue published on Aug. 12, 1994.
General Note: Special ed. for 65th anniversary of the Panama Canal issued at end of Oct. 1979, is also a joint issue with: The News: authorized unofficial publication of the U.S. Armed Forces, Quarry Heights, Panama, and includes the text of the Panama Canal Act.
 Record Information
Bibliographic ID: UF00094771
Volume ID: VID00091
Source Institution: University of Florida
Holding Location: University of Florida
Rights Management: All rights reserved by the source institution and holding location.
Resource Identifier: oclc - 02582102
lccn - 83642750
issn - 0364-8044
 Related Items
Preceded by: Spillway
Succeeded by: Faro (Balboa, Panama)

Full Text








Safety harness saves worker's life


Photo by Susan K. Stabler
High-wire hang
High voltage electricians Pedro C.
Vega and Roberto Jaramillo show
how the use of a safety harness kept -
Jaramillo from falling 30 feet from a
high-wire pole.


A month ago, high voltage electrician
Roberto Jaramillo nearly fell to the
ground from a height of 30 feet. Had he
fallen, he surely would have been
injured, possibly crippled or even killed.
What saved him was a safety harness, a
device used regularly by high voltage
electricians while working at great
heights.
Jaramillo and five other members of
the Atlantic Electrical Exterior Shop
were performing scheduled mainte-
nance from the poles that support the
2,400-volt wires running from the
Gatun train station to Dock 45 at Fort
Davis. While working near Gatun
Yacht Club, Jaramillo climbed by
ladder to a crosspiece near the top of a
pole. With his safety harness on,
attached to an overhead safety line, he
also wrapped a safety belt around


himself and attached it to a strap
around the pole.
As he began his work, however,
leaning away from the pole with the full
weight of his body against the safety
strap, it gave way because it was not
latched securely. If he hadn't been
wearing the safety harness in addition to
the belt, he would have fallen backward
to the ground. Thanks to the harness,
though, he suffered only a tinyjolt and a
.case of nerves over thinking about what
might have happened without it.
Neither affected. him seriously, and he
lost little time in resuming his work.
Aristides Antonio, the high-voltage
foreman on the job, praises the Panama
Canal Commission for its attention to
safety. Having himself attended a
Commission-sponsored course on the
use of safety harnesses a few years ago,


THE PANAMA CANAL


Spillway


Sol. XXVI. No. 10988
Friday, May 13, 1988


PCC presents Public Service Awards


The 18th Annual Panama Canal
Honorary Public Service Award cere-
mony was held May 4 in the Adminis-
tration Building rotunda. Both individ-
uals and organizations were recognized
for their voluntary work to improve the
quality of life on the Isthmus and to
further the objectives of the Panama
Canal Commission. "When their help
was needed by their community, they
gave willingly and generously of their
time and their talents." Administrator
D. P. McAuliffe said. He presented
the gold medallions to:
The YMCA
for linking the community and the
Armed Forces and providing a home-
away-from-home for soldiers and their
families; and


Frederick and Barbara Call
for their participation in church
projects, the Special Olympics, square
dancing and fraternal and charitable
organizations.
Deputy Administrator Fernando
Manfredo Jr. presented silver medal-
lions to the following:

The U.S. Southern Command Christ-
mas sponsorship program
in which military perioi el.!, heir
families and civilian employees raised
over $35.000 to help the needy during
the past holiday season;
Thomas P. Strider
for assisting his church and charitable
(Continued on page 4)


S.Balboa YMCA manager
Diana Hattabaugh receives a

YMCA from Administrator
D. P. McAuliffe.

I$Ei "- Photo by Armando De Gracia





How's the Canal doing?
S.The following statistics reflect Panama Canal operations during the
month of April:
Average oceangoing transits-35.8 ships per.day
Average ready backlog--16.4 ships
Average Canal waters time-20.6 hours
(including transit time)
Ships with beams over 80 feet-46 percent
Ships with beams over 100 feet-21.3 percent
The tolls record for a single month was broken in March with $30.3
million levied. Since then, tolls revenues have leveled off, dropping to
$28.7 million last month. However, the latter amount still represents an
increase over April 1987's $27.5 million.
The Marine Bureau announced last month that the maximum
length of commercial vessels making regular transits through the Canal
had been extended to 950 feet (including the bulbous bow) and to 965
feet for passengers and container ships. The previous length limitations
were 900 feet for commercial and 950 feet for passenger and container
ships. Under the new regulations, ships whose lengths exceed 900 feet will
be subject to prior review before making their maiden transit or after
modifications or construction.


Photo by Susan K. Stabler
Atlantic Maintenance Division personnel attach a rubber fender to a new set of
cluster piles at Gatun's Lighthouse Landing.

New step enhances maintenance project


One of the goals of maintenance at
the Panama Canal is to find ways to
make things last longer. This goal is
being pursued once again as the
Maintenance Division adds a new step
to the cluster pile replacement project
currently under way at the Gatun
Lighthouse Landing.
When the cluster piles were first
installed approximately six years ago,
they were themselves a maintenance
innovation. Designed in a jointeffort by
towboat and Atlantic maintenance
personnel, they replaced an arrange-
ment of single piles to provide
cushioning for the docking of Atlantic-
based towboats. A recent annual
inspection of the site, however, revealed
that the rubber fendering on the tugs,
especially on newer models, is tougher
than the piles and had caused them to
suffer severe deterioration.
The replacement project, which is
expected to be completed by the end of
this month, has included several steps.
The old cluster piles were removed first.
Next, the damaged whalers (heavy 12-
by 12-inch creosoted timbers) were
replaced along the face of the concrete
dock. Using an air-driven 43/4 ton pile-
driving hammer, creosoted piles were


driven about ten feet into the lake
bottom. Seven piles constitute a cluster;
four are laid against the whalers and
three face the lake.
Once the clusters are firmly set, they
were bolted together and wrapped with
wire rope, both for added strength and
to ensure that they stay together. Each
cluster was also cut evenly, four feet
above the level of the dock. Blocks were
then used to fill undesired spaces
between piles in each cluster.
The final touch is the installation of
heavy rubber fendering on the center,
lakeside pile of each cluster. Atlantic
maintenance personnel hope this step
will extend the life of the cluster piles
and the docking facility in general. The
rubber fendering can be replaced as
wear is noted, without having to
completely replace the cluster piles
themselves.

Take note
Because of the Memorial Day
holiday, payday for Marine Bureau
employees has been advanced to
Friday, May 27. Other employees
will be paid on Tuesday and
Wednesday in accordance with the
usual schedule.


he says of Jaramillo's case, "That safety
harness saved the life of a good
employee."
Electrical Exterior Branch Chief
Nicolas Salamina points out that the
pole and tower rescue course repel
offered to Commission emp, j
proved beneficial as sevra
millo's co-workers us eniques
presented in the course o -wer him
safely to the ground.


PCB transf rs
replaced at
With the recent installation-
another nine new transformers, the
Panama Canal Commission Electrical
and Locks divisions have replaced a
total of 19 polychlorinated biphenyl
(PCB) filled units at Gatun Locks. The
remaining 53 are expected to be
replaced at Gatun by this August. At a
cost of approximately $3 million, the
long-term project to replace PCB
transformers at all three locks has been
undertaken in compliance with Envi-
(Continued on page 4)










THE PANAMA CANAL SPILLWAY


Friday, May 13, 1988


Computer chess course
Bilingual computer chess courses for
youngsters from 5 to 12 and 13 to 17
years old will run from May 17
through June 23. Classes will be held
from 4 to 6 p.m. every Tuesday and
Thursday at the "PC Center" in the
Liberty Building on Manuel Espinosa
Batista Avenue in El Cangrejo. For
more information, call 23-7736.

Pingpong
Registration for an open pingpong
tournament sponsored by the Panama
Canal Commission Employee Fitness
Branch will be held from June 6
through 18. The tournament will be at
the Balboa Youth Center. For more
information, call Giancarlo O. Perez at
the Balboa Youth Center (52-1212) or
the Balboa Gym (52-2903).

Atari users
The Panama Canal Atari Computer
Users' Group will sponsor a workshop
at its monthly meeting at I p.m. on
Saturday, May 14, at the Panama
Canal Training Center. All interested
persons are invited.
Membership in the group is open to
all persons who use or are interested in
Atari computers. The annual fee is $12,
which includes a subscription to the
newsletter and access to the group's
software and' documentation libraries.
Activities include meetings on the
second Saturday of each month, a fair
and a picnic.


Atlantic play postponed
The Atlantic Music and Theatre
Office's production of "You're a Good
Man, Charlie Brown" has been post-
poned until later in the year. Further
details will be provided when they
become available.

Memorial Day run
The Panama Canal Commission
Employee Fitness Branch will sponsor a
Memorial Day 4.5-mile run on May 26.
Registration is under way at the Diablo
Playshelter (Bldg. 5140). For more
information, call 52-6827 between 1:30
and 8:30 p.m.

Soccer league
Sponsored by the Panama Canal
Commission Employee Fitness Branch,
the 1988 youth soccer program will start
at 8:30 a.m. May 27 at the Balboa
Stadium. The program will feature
competition for ages 7 to 9, 10 to 12 and
13 to 15.

PDK meeting
Phi Delta Kappa will hold its
installation of officers and awards
meeting on May 19 at the Fort
Amador Officers' Club. The social time
begins at 6 p.m., with dinner at 6:45. For
dinner reservations, call Elaine Bruer at
63-8372 or Margaret Leigh at 52-3304
or 23-5843.

"Chicago" hits Panamal
The fast-paced, lively adult musical,
"Chicago" is being co-sponsored by the
Theatre Guild of Ancon and the Pacific
Theatre Arts Center. Performances will
run through June 4 at the guild, with an
8 p.m. curtain. JoAnne Mitchell and
Jerry Brees are directitig the cast of 18.
For more information or reservations,
call the Theatre Guild at 52-6786 or the
Pacific Theatre Arts Center at 86-3814.


PCC offers training programs

A schedule of training courses for Panama Canal Commission employees appears
below. All will meet from 8 a.m. to 4 p.m., with the exception of the career
development workshop and "Operations, Maintenance and Safety Procedures for
Crawler Cranes," which will be held from 7:30 to 11:30 a.m. and from 7;30 a.m. to
3:30 p.m., respectively. Interested employees should apply through training program
managers by the suspense dates indicated. In addition to the listed courses, several
computer courses will be offered for employees who signed up previously and were
put on waiting lists. Call the Employee and Management Development Branch at 52-
4163 for further assistance.
Course (and target audience) Dates Suspense Location
Building the Support You Need as a Manager (grades NM-12
and above) ....................................... 6/1-3 5/18 TC
Preparing for Supervision (leaders and potential
supervisors)...................................... 6/6-7 5/23 TC
Health Promotion in the Workplace (nurses and doctors). 6/6-10 5/23 TC
Harvard II Project Manager (Harvard 11 personal computer
users) ........................................ .. 6/7-8 5/23 TC
Career Development Workshop (all employees) ......... 6/7-10 5/23 TC
Management Brief: Managerial Assessment Program Time
Management (MAP participants).................... 6/8' 5/25 TC
Behavioral Aspects of Government Auditing (auditors) ... 6/13-14 5/27 TC
Operations, Maintenance and Safety Procedures for Crawler
Cranes (crane operators and maintenance workers) .... 6/13-16 5/27 ECIN
Basic Computer-Aided Drafting (Autocad users) ........ 6/13-24 5/27 LAB
Situational Leadership and Delegation (managers)....... 6/15-17 6/1 TC
Management Principles of Government Auditors (auditors) 6/15-17 6/1 TC
Administrative Systems and Procedures Analysis (adminis-
trative officers and assistants) ....................... 6/20-22 6/6 TC
Career Intern Seminar II (career interns) ............... 6/20-24 6/6 TC
Virtual Telecommunications Access Method Operations
Training (Computer Operations Division computer oper-
ators)........................... .............. 6/20-30 6/6 TC
Engineers and Professionals: Transition to Management
(managers, supervisors and potential supervisors, grades
NM-II and up) ................................... 6/.23-24 6/9 TC
Communication Skills Workshop (all employees) ........ 6/27-30 6/13 TC
Contracting for Architectural or Engineering Services
(contracting personnel) ............................. 16/27-7/1 6/13 TC
Incident Command System (fire officers, marine risk per-
sonnel and safety specialists) ........................ 6/27-7/12 6/13 FIRE


Location key: TC=Traiining Center ECIN=lndustrial divisionn L.A B=Bldg. 719-1). Balboi


Poppy sale Photo by Arthur Pollack
Jaime Hadley Goldsborough, this year's Memorial Day poppy girl, makes a sales
pitch to Panama Canal Commission Administrator D. P. McAuliffe, launching a
fund-raising campaign for veterans.


Hypertension-only you can control it!


Blood pressure is the force that blood
exerts against the walls of your blood
vessels with each heartbeat. High blood
pressure, or hypertension, is the per-
manent narrowing of arteries because
something has gone wrong with the
system that regulates their size. The
narrower your blood vessels, the harder
your heart has to work to move the
same amount of blood through your
body.
Without treatment, hypertension en-
dangers the health and elasticity of your
arteries and affects your heart (how
hard it works), your brain (how much
nourishment it gets) and your kidneys
(how efficiently they eliminate waste
from your system). In short, hyperten-
sion can threaten your health-and even
shorten your life.
Possible symptoms of high blood
pressure include breathlessness, severe
headaches, nosebleeds and dizziness
(though these symptoms may not
necessarily mean hypertension). Un-
fortunately, the symptoms usually do
not appear until years of uncontrolled


hypertension have damaged an organ.
In most cases, the cause of hyperten-
sion is unknown. But it usually begins to
become a problem between ages 30 and
50, and it is most likely to occur in men,
women who are pregnant or taking
birth control pills, blacks, overweight
people and relatives of people with
hypertension. Anyone, however, can
develop it.
High blood pressure can't be cured,
but it can be controlled and the risks of
serious complications reduced. You can
exercise, rest and eat the right foods;
you can reduce your sodium and
cholesterol intake; and you can have
your blood pressure checked regularly.
National High Blood Pressure
Month is celebrated in May,: and
Occupational Health Division nurses
will be on hand at various Panama
Canal Commission locations to check
blood pressures. (Their plans include
visits listed in the accompanying
schedule.)
Do yourself a favor-have your
blood pressure checked this month.


Blood pressure checking schedule
Monday, May 16:
8:00 a.m.- 3:00 p.m.-Margarita Treasurer's Office
Tuesday, May 17:
8:30 a.m.-12:30 p.m.-Mount Hope Industrial Division, check-cashing area

Wednesday, May 18:
8:00 a.m.- 1:00 p.m.-Navigation Division, Gatun (Building 14)
7:30 a.m.- 9:30 a.m.-Employee Services Building (5140, Diablo)
9:30 a.m.-10:30 a.m.-Dredging area, Diablo
11:00 a.m.- 1:15 p.m.-Sanitation and Grounds Building (6531, Corozal)
1:30 p.m.- 3:15 p.m.-Motor Transportation Division (Building 0625A,
Ancon)
Wednesday, May 25:
7:30 a.m.-10:30 a.m.-Marine Bureau (Building 729, Balboa)
10:15 a.m.-l 1:30 a.m.-Housing office (Building 635, Balboa)
1:00 p.m.- 2:00 p.m.-Accounting Division (Building 725, Balboa)
2:15 p.m.- 3:15 p.m.-Electrical Division (Building 66A, Balboa)
Thursday, May 26:
7:30 a.m.- 3:30,p.m.-Administration Building cafeteria, Balboa Heights

THE PANAMA CANAL

spillway

D. P. MAULIFFE FERNANDO MANFREDO Jr.
Administrator, Panama Canal Commission Deputy Administrator
ANEL E. BELIZ WILLIE K. FRIAR
Director of Public Affairs Deputy Director of Public Affairs
FRANKLIN D. CASTRELLON JENNIFER JONES
Press Officer Editor
The SPI.I.WAY is an official Panalma Canal publication. Articles may he reprinted without further permission by crediting
tihe PANAMA CANAL SPII.I.WAY as the source. News items should arrive in the Press Office by noon. Thursday, the week
prior to publication. Only urgent, official material will be accepted after the deadline. Subscriptions for 52 issues are $6 regular mail,
$4 regular mail students and $19 airmail. Send check or money order payable to the Panama Canal Commission to tle Office of
Public Affairs, APO Miami 34011-5000.


Paae 2


3 % fig- d6


FI RE=Bldg. 754. Balboa











F...a..i... Ma 13 l...18.H.PN M AN LSIIW YPg


Employee makes headlines!

Computer journal features

personnel staffing specialist


Mario A. Rodriguez, currently work-
ing as a personnel staffing specialist for
the Office of Personnel Administration,
has made quite a name for himself in a
relatively short amount of time. Not
only is his performance under the
Career Intern Program highly rated by
superiors within the Panama Canal
Commission, he also attracted the
attention of PC Week, a popular
publication among computer aficiona-
dos. The journal ran a story on
Rodriguez in its March 22 issue,
highlighting his previous work as a
management intern with the city of San
Jose, Calif.
The MBA graduate of San Jose State
University rotated through several
different departments during the course
of his internship with the city. It was at
the San Jose International Airport
where he became a computer celebrity.
Hisassignment was to gather data for
a long-term computing plan and to
develop a policy and procedures


manual, but he went "far beyond the
call of duty," according to the PC Week
article. He visited all the airport
departments to find out what equip-
ment was being used for what purposes
and to determine what additional
equipment might be useful. His friendly
manner and technical know-how
earned him a place in the hearts of his
co-workers, and he eventually became
the main resource for computer
assistance and implementation at the
airport.
Since returning to Panama and
joining the Canal organization, Rodri-
guez has continued to excel. Supervisor
Carmen McSween says he is a fast
learner and "has helped us considerably
on computer technology." McSween
adds, "In the nine months that he has
been with us, he has demonstrated
personal qualities and abilities that have
made him an asset to the Office of
Personnel Administration as well as to
the Panama Canal Commission."


Increases Panamanian participation

Career Intern Program trains

professionals for jobs at Canal


The Career Intern Program develops
highly qualified Panamanians in a
variety of occupations within the
Panama Canal Commission. It helps
ensure that there will be a continuous
flow of professionals to perform
essential tasks at.the Panama Canal and
that Panamanian participation in the
Canal agency will continue to increase.
Career interns are trained by actually
working in their target positions, which
facilitates the most appropriate devel-
opment of the individual and an


optimum utilization of his or her skills
and abilities.

Since the program's inception in
December 1984, 25 interns have
completed their training and become
full-fledged electrical, general, and
mechanical engineers; employee rela-
tions specialists; administrative services
officers; budget analysts; and computer
equipment analysts. At present, there
are 36 interns in training, all holders of
university degrees.


PCC to offer 10 college scholarships


The Panama Canal Commission is
offering ten full-tuition scholarships for
the fall 1988 and spring 1989 semesters
at Panama Canal College. The scholar-
ship will continue into the spring
semester only if the recipient's grade
point average is maintained at an
appropriate level.


To qualify, a candidate must be an
eligible minor dependent of a Commis-
sion employee and must .intend to
register as a full-time student at the
college. Applications are available from
counselors at the Balboa and Cristobal
high schools and at the college. The
deadline for returning them.is May 20.


Employees covered under the Civil
Service Retirement System (CSRS)
have a belated opportunity to switch to
the Federal Employees Retirement
System (FERS) if they certify that they
would have elected FERS had they
known of late-breaking Congressional
action in 1987 to make FERS more
attractive. Two major changes were
enacted just 10 days before the
December 31 election deadline, and
many employees did not learn of the
new provisions in time.
One of the changes exempted CSRS
employees who elected FERS from the
Public Pension Offset Law, which
reduces Social Security benefits to
spouses or surviving spouses who have
their own pensions based on federal,
state or local government service not
covered by Social Security. Social
Security spousal benefits for CSRS


retirees are reduced by $2 for every $3 of
their CSRS pension. However, since
Social Security is a component of
FERS, no such reduction applies to
FERS retirees after completing 5 years
of FERS service.
The second change exempted the tax-
deferred investment Thrift Savings Plan
from rules covering private-sector
plans, which sometimes reduce allow-
able contributions for employees
making over $50,000 annually. Under
the new provision, FERS employees
can invest up to 10 percent of their
salaries or a maximum of $7,313 for
1988.
Employees who did not elect FERS
but would have under the revised
conditions must do so before June 30.
For information or assistance, contact
the Retirement and Insurance Branchat
52-3160.


Comptiter
whiz

Mario A.
Rodriguez
is known
for both his .
technical
know-how and
his helpful
attitude.

Photo by -.
Armando De Gracia




F he Washington Corner


Congress studies raise parity


The Washington Corner originates in
the Office of the Secretary in Wash-
ington, D.C. Suggestions should be sent
to the Secretary, Panama Canal
Commission, 2000,L Street NW, Suite
550, Washington, D.C. 20036 or to the
SPILLWA Y editor, Panama Canal
.Commission, Room 100, Administra-
tion: Building, Balboa.;Heights, Pan-
.ama. .

House and Senate budget conferees
are considering legislation to couple the
military and federal civilian pay systems
so that future raises will be identical.
Currently, the coupling provision states


that any pay hike granted to federal
civilian workers will also be given to
military personnel without establishing
that the converse will also apply.
President Ronald Reagan's budget
for fiscal year 1989 included a proposed
4.3 percent pay raise for military
personnel and a 2 percent raise for
federal civilian workers. The Senate
agreed to Reagan's proposal, while the
House voted for 3 percent pay raises for
civilian and military personnel. House
and Senate budget members are zeroing
in on the coupling issue as they work out
compromises in conference committee
negotiations.


Exercise your cares away with aerobics


Physical fitness is the primary
mission of .the Employee Fitness
Branch, and aerobics classes are one of
the most popular activities at the
branch's Diablo sports compound.
Every weekday, Panama Canal
Commission employees and depend-
ents can be found working out there.
Starting things off at 9 a.m. is a class for
housewives led by Gladys Jones. At
noon, many employees take advantage
of the lunch hour to get in an aerobics
lesson with Victor Fong. Luz Collazos
leads well-attended classes at 3:45 and-
4:45 p.m. The popularity of these
sessions has necessitated adding an-
other class at 5:45 p.m., which is
designed for beginners and persons who
cannot exercise as vigorously. Instruc-
tor Celina Villaverde continually shows









^ t




J .f
.,i~e-


the group new exercises designed for
different parts.of ihe body.
Berta Bricefio and Laura Reyes take
a Christian approach to aerobics in their
class for women at 4:45 p.m. Each
session includes not only physical, but
also spiritual, exercises. "Before begin-
ning the session, we thank God for
giving us health," explains Bricefio, a
secretary in the General Services
director's office.
Jos6 Ja6n Jr., chief of the Employee
Fitness Branch, says that aerobic
dancing helps to "burn-out" stress. He
invites Commission employees to parti-
cipate in the many classes that are
available.. Those interested can call the
branch for more information or simply
put on their gym attire and start
dancing.

:- -I

| y r^ ., ^ -*


Photo by Roberto Vaca
Panama Canal Commission employees crowd the Diablo play shelter for an
after-work aerobics class. Aerobic dancing improves the ability of the lungs,
heart and blood vessels to supply oxygen to the muscles. Optimum results are
achieved by exercising three to five days a week, increasing gradually from 20 to
40 minutes each time.


CSRS employees can elect

FERS under new conditions


-.A f.% 1


Page 3


*^


THE PANAMA CANAL SPILLWAY


Fridav. Mav 13, 1988












THE PANAMA CANAL SPILLWAY


Friday, May 13, 1988


Commission seeks apprenticeship applications


Contract projects
This column will announce Panama Canal Commission construction contracts.
Documents and information are available at the Engineering Division (Room
343 of the Administration Building in Balboa Heights, telephone 52-7949).


Work involved Project number
Replacing locomotive turntable at Gatun ... CC-88-76
Excavation, East Culebra Reach ....... CC-88-86
Quarters remodeling in Gatun......... CC-88-80


Estimated price range
$500,000-$1,000,000
$1,000,000-$5,000,000
$100,000-$250,000


Bid opening
1 p.m. 6/7
1 p.m. 5/25
1 a.m. 5/25


and civic organizations for almost 20
years and helping to establish Panama's
civil defense program;
Capt. Lewis L. Stabler
for his commitment to the welfare of
the Atlantic side community, especially
in connection with his work to revitalize
the Gatun Yacht Club and restore a 50-
year-old Gatun church;
Dr. Marcos D. Ostrander
who has supported youth activities
for over ten years as a board member of
the Panama Canal Council of the Boy
Scouts of America and as president of
the Panama Canal Chapter of the
National Eagle Scout Association;
Jos6 Jaen Jr.
in recognition of his support of youth
sports since 1970 and his current service
as national director of the Panama
Special Olympics; and
Melva Elaine Lowe de Goodin
for her efforts on behalf of Panama
Canal old-timers and the Society of
Friends of the Afro-West Indian
Museum of Panama.
Bronze medals were presented by
Executive Administration Director Jo-
seph J. Wood to:
Henry B. Twohy
for his significant contribution as
president of the Pacific Residents'
Advisory Committee and as a member
of many community organizations;
Stephen S. Belok
for community service and leadership
supporting theater, sports and com-
munications activities;
Robert M. Carlin
who has supported youth and adult
sports activities for over 30 years;
Alberto Cohen
for participating in Gatun and
Gamboa church and scouting pro-
grams;
Jay and Llori Gibson
for their work with the Gamboa


community, its teenagers, the Explorer
scouts and the Panama Audubon
Society;
Daniel W. Goldsworthy
who has supported school and
community theater for over 10 years
and has taught students the technical
aspects of play production;
Capt. Robert S. Gray
for obtaining training opportunities
for Panama Nautical School cadets;
Cleveland C. Soper III
for providing technical assistance to
Theatre Guild, United Way and United
Fund productions;
The Kirkbride family
for their service in Atlantic com-
munity sports and youth programs and
for opening their home to soldiers
during the Christmas season;
Joanne Mitchell
for her contribution to community
theater as a performer, producer and
director and for her efforts to encourage
the study of drama;
Diana Hattabaugh
for her work with the YMCA and for
helping to establish a daily meal
program for children in El Chorrillo's
Fatima Church;
Fred and Susan Lyons
for providing a foster home to
children, establishing the Adopt-a-Pet
program and working to preserve the
flora and fauna of Panama;
The Crossroads Chapter of the Sweet
Adelines
for striving over the past 26 years to
keep the art of barbershop harmony
alive on the Isthmus; and
The Commission's Northern District
firefighters
for many years of service to the
Atlantic community, which has in-
cluded teaching safety and first-aid
techniques and supporting youth,
sports and benefit activities.


PCB transformers Continuedfrom page 1)
ronmental Protecion Agency (EPA) rigid rules for controlling its use,
regulations and in the interest of safety storage, handling and disposal.
and protecting the environment. The current project at the locks
requires the removal of 50 gallons of
Manufactured by the West German PCB liquid as each transformer is
firm May & Christie, the new trans- replaced. Approximately 1,000 gallons
former are of a dry-type cast coil epoxy have already been removed, and a total
resin design and have a 40-year life 8,400 gallons will be removed by the end
expectancy. They are essentially main- of the project in 1990.
tenance free, don't present a fire hazard The disposal of PCB is governed by
and eliminate the need for storing spare strict EPA regulations and is a very
fluid. They also present no health time-consuming procedure. After the
hazards, meet all requirements of the PCB is drained, each transformer has to
EPA and comply with the national be flushed with a solvent. The PCB,
electrical code. The PCB units that they used solvent and all contaminated rags,
are replacing have been in service since protective equipment and clothing then
the early 1960s. have to be placed in special salvage
drums. These are labeled and sent to the
Since 1933, PCB has been used in local Department of Defense Reutiliza-
transformers in the United States tion and Marketing Office for shipment
because of its exceptional cooling and to the United States and eventual
insulation characteristics and its very disposal in government-approved
low flammability. Years after its use dumps or incinerators.
became widespread, it was discovered Since the project began in 1980, 76
that PCB is a non-biodegradable transformers have been purchased for
chemical that accumulates in the use at Gatun Locks, of which 72 will be
environment. The EPA has since installed and four kept as spare. Next
determined that PCB is highly hazard- year, an additional 102are programmed
ous to humans and has established very to be purchased for the Pacific Locks.


The Panama Canal Commission is
looking for in-service employees willing
to learn new skills while drawing a
salary. The Position Vacancy List on
this page lists several apprenticeships.
All of them require four years of
training, with the exception of gener-
ating plant equipment operator, which
requires three.
Apprenticeships are open to all
permanent employees. Target grades
(upon graduation) are FE-11 for the
mate, dredge positions; PB-7 for
electronics digital computer mechanics;
and MG-10 for all others. These
positions should be of particular interest
to employees in jobs below the MG-10
or NM-7 levels.
Applicants will be limited to a
maximum of five apprenticeship choices.
Assistance in selection is available at the
Employment and Placement Branch in
Building 366, Ancon. The deadline for
applying is May 20.
To be considered, applicants must be
high school graduates and must pass a


written test that includes math and
mechanical sections. Many of the
positions require that applicants also
pass a swimming test. All selections will
be based on test scores, supervisory
evaluations and interviews. Applicants
may choose to be tested in Spanish or
English. Sample questions are available
from the Employment and Placement
Branch.
It is recommended that applicants
review high school algebra and arith-
metic and study a science book that
contains information on physics. Appli-
cants who have passed the test in
previous years do not need to retake it
as their previous scores can be used for
evaluation purposes.
Apprentices spend two years attend-
ing classes at the Apprentice School.
English is included in the curriculum.
Extensive on-the-job training is given
during the last two years. Shift work is
generally not required until after
graduation. Classes will begin on
September 26.


Position Vacancy List

for Panama Canal Commission and other
U.S. government agency employees only


Base
Permanent positions salaries*
Administrative officer, NM-9 (Personnel and
employee relations experience required.) (Bi-
lingual) . . . . . . . .. $10.98/$14.27
Apprentice (automotive mechanic), AP-10 . $5.05/$12.56
Apprentice (electrician), AP-10 (Swimming ability
required) . . . . . . . $5.05/$12.56
Apprentice (electronics digital computer mechanic-
data), AP-10 . . . . . . . $5.05/$13.07
Apprentice (electronics digital computer mechanic-
tele), AP-10 . . . . . . . $5.05/$13.07
Apprentice (electronics mechanic), AP-10 . $5.05/$12.56
Apprentice (generating plant equipment operator),
AP-10 . . . . . . .$5.05/$12.63
Apprentice (heavy mobile equipment mechanic),
AP-10 . . . . . . . . . $5.05/$12.56
Apprentice (industrial equipment mechanic), AP-10 $5.05/$12.56
Apprentice (instrument mechanic), AP-10 . $5.05/$12.56
Apprentice (machinist), AP-10 (Swimming ability
required.) . . . . . . . $5.05/$12.56
Apprentice (mate, dredge). AP-10 (Swimming
ability required.) . . . . . . $5.05/$17.14
Apprentice (painter), AP-10 . . . ... $5.05/$12.56
Apprentice (pipefitter), AP-10 . . $.5.05/$12.56
Apprentice (rigger), AP-10 . . . . .$5.05/$12.56
Apprentice (sheetmetal mechanic), AP-10 . $5.05/$12.56
Apprentice (shipwright), AP-10 . . . .. $5.05/$12.56
Apprentice (small craft operator), AP-10 (Swim-
ming ability required) . . . . . $5.05/$12.56
Apprentice (welder), AP-10 . . . .. $5.05/$12.56
Clerical assistant (typing), NM-6 (Knowledge of
Spanish desirable; personnel knowledge re-
quired.) (Only PCC employees will be con-
sidered.) .... . . . . . $8.07/$10.50
Crane operator, MG-7 . . . . . .. $4.68/$5.00
Electrician helper, MG-5 (Swimming ability and
shift work required.) ......... $4.23/$4.52
Maintenance scheduler, FN-7 ........ $13.56/$15.84
Pilot-in-training, CP-2 (Knowledge of English,
swimming ability and shift work required.) (First
forty hours) .. . . . . . $19.62/$29.07
Rigging worker, MG-6 ... . . . . $4.39/$4.72
Shipwright, MG-10 . . . . ... . 10.77/$12.56
Time and leave clerk, NM-3 . . . . $4.55/$5.77

Temporary promotions
Administrative services assistant, NM-7/8 (not to
exceed two months) (Personnel knowledge re-
quired.) . . . . . . $.8.97/$12.92
Supervisory general engineer (Chief, Specifications
and Estimates Branch), NM-13 (not to exceed six
months) .... . . . . . 18.93/$24.61


Lo-
ca-
Unit tion


Maintenance P 1
Personnel A/P I/I

Personnel A/P 8/7

Personnel A/P 1/2

Personnel A/P 1/1
Personnel A/P 1/2

Personnel P I


Personnel
Personnel
Personnel


A/P 1/1
P I
P I


Personnel A/P

Personnel P
Personnel A
Personnel A
Personnel A
Personnel A
Persohnel A


Personnel P 4
Personnel A 2



Canal Svcs. P I
Log. Support P I

Locks P 1
Industrial A I


Maritime Tng.
Log. Support
Industrial
Industrial


Canal Svcs. P


Engineering P


Applications must be submitted to the Employment and Placement Branch. Building 366,
Ancon. or Building 7998, Margarita, on Form 443, Application for Transfer, no later than seven
days from the date of this publication. Qualification standards may be reviewed at the Panama
Canal Commission Technical Resources Center. Further information may be obtained from the
Employment and Placement Branch, telephone 52-3583, 52-7996 or 46-7219.
I he Il es o pa y reflect the mt iniuiml and lil\alnuml hourly, base tor the grades I poM tli ns .id\crtised I:lmpl es selected \"ill
he placed ill the appropriate step ;and \\age b ill accordance with regulla;Ion.
Note: Ior appentice po Iitions, ai written tesI is ie uitired and applicantss are liniiled ito lie choices Onll, ('("C cinlitlu\ ces la he
considered (See separate article ion this page.)
The Panama Canal Commission is an equal opportunity employer.


Page 4


Public Service Awards (Continuedfrom page 1)


1











W, 1-


Lo salva arnes de seguridad


Foto por Susan K: Stabler

Sostenido por un alambre
El electricista de alto voltaje Pedro C.
Vega y Roberto Jaramillo muestran
c6mo el uso de un arnes de seguridad
impidi6 que Jaramillo cayera al suelo
desde un poste a una altura de 30 pies.


Entregan Premios
La ceremonia de entrega de los
Premios Honorificos por Servicio
Publico se realize el 4 de mayo en la
rotonda del Edificio de Administraci6n.
Tanto individuos como organizaciones
recibieron distinciones por trabajar
voluntariamente para mejorar la cali-
dad de vida en el Istmo y Ilevaradelante
los objetivos de la Comisi6n del Canal
de Panama., "Cuando la comunidad
necesitaba su ayuda, ellos dieron con
gusto y generosidad su tiempo y su
talento, dijo el Administrador D. P.
McAuliffe, quien entreg6 medallas de
oro a:
El YMCA
por enlazar a la comunidad y las
Fuerzas Armadas y proporcionar un


Hace un mes, el electricista de alto
voltaje Roberto Jaramillo casi se cae
desde una altura de 30 pies. Si se
hubiera caido, seguramente se habria
lesionado, posiblemente habria que-
dado lisiado o ain hasta pudo morir.
Lo que lo salv6 fue un arnbs de
seguridad, un aparato usado regular-
mente por los electricistas de alto voltaje
cuando trabajan a grandes alturas.
Jaramillo y otros cinco miembros del
Taller de Electricidad Exterior del
Atlintico estaban dandole el manteni-
miento regular a los postes de donde se
suspended los alambres de 2,400 voltios
que se extienden desde la estaci6n de
ferrocarril en Gat6n hasta el Muelle 45
en Fuerte Davis. Mientras trabajaba
cerca del Club de Yates de Gat6fn,
Jaramillo se subi6 usando una escalera
hasta una cruceta cerca de la cima del
poste. Con su arns de seguridad
puesto, enganchado a una linea de


por Servicio Publico
"hogar fuera del hogar" para los
soldados y sus families; y
Frederick y Barbara Call
por su participaci6n en proyectos de
la iglesia. las Olimpiadas Especiales,
bailes de cuadrilla y en fraternidades y
organizaciones caritativas.
El Subadministrador Fernando
Manfredo, Jr.. entreg6 medallas de
plata a:
El program pro Navidad del Co-
mando Sur de los Estados Unidos
a traves del cual el personal military.
sus families y los empleados civiles
recaudaron mas de $35.000 para ayudar
a los necesitados durante las pasadas
fiestas;
(Contint a en la pagina 4)



En nombre del YMCA,
Diana Hattabaugh, gerente
del YMCA de Balboa,
recibe la medalla de oro
de manos del Administrador
D. P. McAuliffe.


seguridad, se coloc6 un cintur6n de
seguridad y lo enganch6 a una correa
que estaba alrededor del poste.
Sin embargo, al comenzar su trabajo
se inclin6 alejindose del poste con todo
el peso de su cuerpo contra la correa de
seguridad y se desprendi6 porque no
estaba bien cerrada. De no haber estado
usando el arn6s de seguridad ademAs del
cintur6n, se habria caido al suelo de
espaldas. No obstante, gracias al arn6s
s6lo sufri6 una leve sacudida y se puso
algo nervioso al pensar lo que le habria
sucedido de no haberlo tenido puesto.
Esto no le afect6 seriamente, y tard6
poco tiempo en reanudar su trabajo.
Aristides Antonio, el capataz de alto
voltaje en el trabajo, elogi6 a la
Comisi6n del Canal de Panama por la
atenci6n que presta a las normas de
seguridad. Antonio, quien asisti6 a un
curso patrocinado por la Comision
sobre el uso de arneses de seguridad


hace unos afios, dice sobre el caso de
Jaramillo, "Ese arnes de seguridad le
salv6 la vida a un buen empleado".
El Jefe del Ramo de Electricidad de
Exteriores Nicolas Salamina sefiala que
el curso de rescate en poste y torre que se
ofreci6 recientemente a los empleados
de la Comisi6n tambi6n prob6 ser
beneficioso cuando various de los
compafieros de trabajo de Jaramillo
utilizaron las t6cnicas que aprendieron
en el curso para bajarlo al suelo sin
problems.


Reemplazan
transformadores
Con la reciente instalaci6n de nueve
transformadores nuevos, las divisions
de Electricidad y de Esclusas de la
Comisi6n del Canal de Panama han
reemplazado un total de 19 unidades
llenas de difenilo policlorado (PCB) en
las Esclusas de Gatin. Se espera que los
53 restantes sean reemplazados en
Gat6n para agosto pr6ximo.
El proyecto a largo plazo de cambiar
los transformadores PCB en las tres
esclusas a un costo de aproximada-
mente $3 millones ha sido emprendido
de acuerdo con los reglamentos de la
(Contindia en la pdgina 4)


!l 'y. --


Innovaci6n en mantenimiento Foto por Susan K. Stabler
Trabajadores de la Divisi6n de Mantenimiento del Atlantico colocan una defense
de caucho a una series de pilots en el Faro del Desembarcadero de Gatin.

Adelantan proyecto de mantenimiento


Foto por Armando De Gracia


El Canal por dentro



Las siguientes estadisticas indican las operaciones del Canal y su uso
durante el pasado mes de abril:
Promedio de transitos diaries de alto calado-35.8
Naves acumuladas listas para transitar-16.4
Tiempo promedio en aguas del Canal-20.6 horas
(incluso el tiempo de transito)
Naves con manga de mis de 80 pies-46 por ciento
Naves con manga de mas de 100 pies-21.3 por ciento
En marzo se rompi6 el record de ingresos por peajes en un mes al
recaudarse $30.3 millones. Desde entonces, el ingreso por peajes se ha
nivelado, bajando a $28.7 el mes pasado. Sin embargo, la 61tima cifra
ain represent un aumento sobre los $27.5 millones en abril de 1987.
La Direcci6n de Marina anunci6 el mes pasado que el largo
maximo de las naves comerciales que transitan regularmente por el
Canal ha sido extendido a 950 pies (incluyendo los de proa de bulbo) y a
965 pies para barcos de pasajeros y contenedores. Bajo las nuevas
regulaciones, los barcos cuyo largo exceda los 900 pies estaran sujetos a
inspecci6n previa antes de hacer su primer transito o despu&s de
modificaciones o de construcci6n.


Una de las metas de mantenimiento
en el Canal de Panama es encontrar la
manera de hacer que las cosas duren
mas tiempo. Esta meta ha sido trazada
por la Divisi6n de Mantenimiento una
vez mis al avanzar en el proyecto para
reemplazar la series de pilots en el Faro
del Desembarcadero de Gatin, que se
realize en la actualidad.
Hace aproximadamente seis afios,
cuando los pilots fueron instalados por
primera vez, significaron entonces una
innovaci6n en mantenimiento. Dise-
fiado como un esfuerzo conjunto entire
el personal de mantenimiento y el de
remolcadores del Atlantico, el proyecto
reemplaz6 una series de pilots indivi-
duales para proporcionar amortigua-
miento a los muelles de los remolca-
dores del Atlantico. Sin embargo, la
reciente inspecci6n annual del lugar
revel6 que la defense de caucho de los
remolcadores, especialmente la de los
models mas nuevos, es mis fuerte que
los pilots y los ha deteriorado
considerablemente.
El proyecto, que esta programado
para ser terminado a fin de mes, ha
incluido various pasos. Primero se
removi6 el primer grupo de pilots.
Luego las vigas dafiadas (troncos
pesados de madera con creosotas de 12
por 12 pulgadas) fueron reemplazadas a
lo largo del muelle de concrete. Usando
un martillo de presi6n de 43/4 toneladas
para colocar pilots, las vigas con
creosota fueron colocadas hasta una


profundidad de diez pies bajo el fondo
del lago. Cada series la forman siete
pilots; cuatro fueron recostados contra
las enormes vigas y tres fueron
colocados frente al lago.
Una vez que se colocaron los pilots
firmemente, estos fueron agrupados y
atados con un cable de metal, para
reforzarlos y asegurarlos. Cada grupo
de pilots fue cortado parejo, a cuatro
pies por encima del nivel del muelle.
Luego se utilizaron bloques para
rellenar los espacios que quedan entire
los pilots de cada grupo.
El toque final consiste en la
instalaci6n de una defense pesada de
caucho en el centro, del lado de cada
pilote que da al lago. El personal de
mantenimiento del Atlintico espera que
este paso hard mas duraderos los grupos
de pilots y las facilidades del muelle en
general. La defense de caucho puede
reemplazarse apenas se note el desgaste,
sin necesidad de reemplazar los grupos
de pilots.

iOjo!
Debido a la observaci6n del Dia
de Recordaci6n de los Estados
Unidos, el dia de pago de los
empleados de la Direcci6n de
Marina ha sido adelantado para el
viernes 27 de mayo. Se pagara a los
otros empleados el martes y mier-
coles de acuerdo con el horario
regular.


Spillway

DEL CANAL DE PANAMA
I a


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k11


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To












Paaina 2


SPILLWAY DEL CANAL DE PANAMA


Viernes 13 de mayo de 1988


Aplazan obra teatral
La producci6n de la Oficina de
Misica y Teatro del Atlintico "You're a
Good Man, Charlie Brown" ha sido
pospuesta indefinidamente. Oportuna-
mente se proporcionaran mAs detalles.

Ping-pong
Las inscripciones para el torneo de
ping-pong patrocinado por el Ramo
para el Acondicionamiento Fisico del
Empleado de la Comisi6n del Canal de
Panama se realizarin del 6 al 18 de
junio. El torneo serd en el Centro
Juvenil de Balboa. Para mayor infor-
maci6n, llame a Giancarlo O. P6rez al
52-1212 6 al 52-2903.
Curso de ajedrez de
computadoras
Cursos bilingiies de ajedrez de
computadoras paraj6venes de 5 a 12 y
de 13 a 17 afios de edad se dictarin del
17 de mayo al 23 de junio. Las classes
seran de 4 p.m. a 6 p.m. todos los martes
y jueves en el "PC Center", Edificio
Liberty, en la Avenida Manuel Espi-
nosa Batista, El Cangrejo. Para mayor
informaci6n Ilame al 23-7736.

"Chicago" Ilega
a PanamA
El dinAmico y emocionante musical
para adults "Chicago" estA siendo
patrocinado por el Teatro' Guild de
Anc6n, conjuntamente con el Centro de
Artes de Teatro del Pacifico. El musical
se estari presentando en el Teatro Guild
hasta el 4 dejunio a las 8 p.m. El elenco
de 18 actors estara dirigido por
JoAnne Mitchell y Jerry Brees. Para
mayor informaci6n o' reservaciones,
llame al Teatro build al 52-6786 o al
Centro de Artes de Teatro del Pacifico
al 86-3814.


Liga de fitbol
Auspiciado por el Ramo para el
Acondicionamiento Fisico del Emplea-
do de la Comisi6n del Canal de
Panama, el program juvenile de fitbol-
1988 comenzarA el 27 de mayo a las
8:30 a.m. en el estadio de Balboa. Los
grupos participants incluyen a j6venes
de 7 a 9 afios, de 10 a 12 y de 13 a 15.

Reuni6n de PDK
Phi Delta Kappa llevarA a cabo la
toma de posesi6n de sus directives y la
entrega de premios durante la reuni6n
del 19 de mayo en el Club de Oficiales
de Fuerte Amador. El event empezarA
a las 6 p.m., seguido de una cena a las
6:45 p.m. Las reservaciones para la cena
pueden hacerse llamando a Elaine
Bruer al 63-8372 o a Margaret Leigh al
52-3304 o al 23-5843.

Carrera del Dia,
de Recordaci6n
El Ramo para el Acondicionamiento
Fisico del Empleado auspiciara una
carrera de 4.5 millas el 26 de mayo con
motive del Dia de Recordaci6n de los
Estados Unidos. La inscripci6n ya estA
abierta en el cobertizo de juegos de
Diablo (Edificio 5140). Para mayor
informaci6n, Ilame al 52-6827 entire 1:30
y 8:30 p.m.

Usuarios de Atari
El Grupo de Usuarios de las
Computadoras Atari del Canal de
PanamA patrocinarA un taller seminario
durante su reunion mensual el sabado
14 de mayo a la 1 p.m., en el Centro de
Adiestramiento del Canal de Panama.
Se invita a todos los interesados.
La membresia en el grupo esta
abiert a todas las personas que usen o
est6n interesadas en computadoras
Atari. La cuota annual es de $12 e incluye
una subscripci6n al boletin de noticias y
acceso a las bibliotecas de materials y
documents del grupo. Las actividades
incluyen reuniones el segundo sAbado
de cada mes, una feria y un paseo
campestre.


Ofrecen cursos de adiestramiento

A continuaci6n se detalla el horario de cursos de adiestramiento para empleados
de la Comisi6n del Canal de PanamA. Todos se dictarAn de 8 a.m. a 4 p.m. con
excepci6n del Taller sobre Desarrollo de Carrera y el curso sobre Operaci6n,
Mantenimiento y Procedimientos de Seguridad para Grnas de Oruga, que se dictard
de 7:30 a.m. a 11:30 a.m. y de 7:30 a.m. a 3:30 p.m., respectivamente. Los empleados
interesados deberAn aplicar a trav6s de los directors de programs de adiestramiento
antes del plazo indicado. Ademis de los cursos listados, se ofrecerAn various cursos de
computadoras a los empleados que se matricularon anteriormente y quedaron en
lista de espera. Para mayor informaci6n, llame al Ramo de Capacitaci6n de
Empleados y Desarrollo de Personal Administrativo al 52-4163.


Curso (y audlencia)
Estructurando el Apoyo que Necesita Como Gerente
gradess 12 y superiores) ...... ....................
C6mo Prepararse para la Supervisi6n (lideres y supervisors
potenciales) .. ........ .... .. .................
Fomentando la Salud en el Trabajo (enfermeras y doctors)
Gerente de Proyecto Harvard II (usuarios de computadoras
personales Harvard II) ...........................
Taller Seminario sobre Desarrollo de Carreras (todos los
empleados) ............... ....................
Resumen de Administraci6n: Programa de Evaluaci6n
Administrative sobre el Manejo del Tiempo participantss
de MAP)................... ...............
Aspectos sobre el Sistema de Auditoria del Gobierno
(auditores)........................ .............
Operaci6n, Mantenimiento y Procedimientos de Seguridad
para Grdas de Oruga (operadores de grfas y trabajadores
de mantenimiento) .................................
Disefio Bisico en Computadora (usuarios de Autocad) ...
Liderazgo de Situaciones y Delegaci6n (gerentes) ........
Principios Administrativos de Auditoria del Gobierno
auditorses. ..................................
Andlisis de Sistemas y Procedimientos Administrativos
(oficiales administrativos y asistentes) ................
Taller Seminario para Internos 1I (internos).............
Acceso Virtual a las Telecomunicaciones Adiestramiento en
M6todo de Operaciones (operadores de computadoras de
la Division de Operaciones de Computadoras) .......
Ingenieros y Profesionales: Transici6n a Administraci6n
(gerentes, supervisors y supervisors potenciales, grades
N M -I 1 y superiores) ...............................
Taller de T6cnicas de Comunicaci6n (todos los empleados)
Contrataci6n para Servicios de Arquitectura e Ingenieria
(personal de contrataci6n) ...........................
Sistema de Control de Incidentes (oficiales de bombers,
personal de riesgo de marina y especialistas en seguridad)
Clave de lugar: TC=Centro de Adiestramiento ECIN:Divisi6n Industrial
FIRE=Edificio 754, Balboa


Feh.


6/1-3
6/6-7
6/6-10
6/7-8
6/7-10

6/8
6/13-14

6/13-16
6/13-24
6/15-17
6/15-17
6/20-22
6/20-24

6/20-30

6/23-24
6/27-30
6/27-7/1
6/27-7/12


Limite Ubieae6n
5/18 TC
5/23 TC
5/23 TC
5/23 TC
5/23 TC

5/25 TC
5/27 TC

5/27 ECIN
5/27 LAB
6/1 TC


6/6 TC


TC
TC
TC
FIRE


LAB=Edificio 719-D. Balboa


Photo by Arthur Pollack
Jaime Hadley Goldsborough, la nifa simbolo este anio en la celebraci6n del Dia de
Recordaci6n de los Estados Unidos, vende una amapola al Administrador de la
Comisi6n del Canal de Panamd D. P. McAuliffe, dando inicio a la campana de
recaudaci6n de fondos para los veterans de guerra de los Estados Unidos.


iHipertension-s6oo Ud. puede controlarla!


La presi6n sanguinea es la fuerza que
ejerce la sangre contra las paredes de
nuestros vasos sanguineos con cada
palpitaci6n del coraz6n. La alta presi6n
sanguinea, o hipertensi6n, es el estre-
chamiento permanent de las arteries
porque algo anda mal con el sistema
que regular su tamafio. Entre mis
estrechas son nuestras arteries, mas
fuerte tiene que trabajar nuestro
coraz6n para impulsar la misma
cantidad de sangre a traves del cuerpo.

Sin tratamiento, la hipertensi6n pone
en peligro la salud y elasticidad de las
arteries y afecta el coraz6n (cuan duro
trabaja), el cerebro (cuanta alimenta-
ci6n recibe) y los rifiones (con qu6
eficiencia eliminan los desperdicios de
nuestro sistema). En otras palabras, la
hipertensi6n puede amenazar nuestra
salud y acortar nuestra vida.

Entre los sintomas de la hipertensi6n
estan el desaliento, los dolores fuertes de
cabeza, hemorragia nasal y vertigos
(aunque estos sintomas no son necesa-
riamente producidos por la hiperten-
si6n). Desafortunadamente, los sinto-
mas usualmente no aparecen hasta que


los afios de hipertensi6n descontrolada
han dafiado un 6rgano.
En la mayoria de los casos se
desconoce la causa de la hipertensi6n.
Usualmente empieza a convertirse en
problema entire los 30 y 50 afios de edad,
y es mAs comfin entire hombres, mujeres
embarazadas o que estin tomando
pildoras anticonceptivas, negros, per-
sonas subidas de peso y familiares de
personas con hipertensi6n. Cualquiera,
sin embargo, puede desarrollarla.
La alta presi6n sanguine no puede
curarse, pero puede ser controlada y los
riesgos de series complicaciones pueden
reducirse. Podemos hacer ejercicios,
descansar y comer los alimentos
adecuados; reducir el consume de sodio
y cholesterol, y tomarnos la presi6n
sanguinea con regularidad.
En mayo se celebra el Mes de la Alta
Presi6n Sanguinea en los Estados
Unidos, y las enfermeras de la Divisi6n
de Salud Ocupacional estarin disponi-
bles en diferentes lugares de la Comisi6n
del Canal de PanamA para tomar la
presi6n. (Sus planes incluyen las visits
indicadas en el program adjunto).
HAgase un favor-t6mese la presi6n
este mes.


Horario para tomar la presi6n sanguine
Lunes, 16 de mayo:
8:00 a.m.- 3:00 p.m.-Oficina del Tesorero en Margarita
Martes, 17 de mayo:
8:30 a.m.-12:30 p.m.-Divisi6n Industrial de Mount Hope, area de cambio
de cheques
Mircoles, 18 de mayo:
8:00 a.m.- 1:00 p.m.-Divisi6n de Navegaci6n, Gat6n (Edificio 14)
7:30 a.m.- 9:30 a.m.-Edificio de Servicios del Empleado (5140, Diablo)
9:30 a.m.-10:30 a.m.-Area de Dragado, Diablo
11:00 a.m.- 1:15 p.m.-Edificio de Sanidad y Predios (6531, Corozal)
1:30 p.m.- 3:15 p.m.-Divisi6n de Transporte a Motor (Edificio 0625A,
Anc6n)
Mikrcoles, 25 de mayo:
7:30 a.m.-10:30 a.m.-Direcci6n de Marina (Edificio 729, Balboa)
10:15 a.m.-11:30 a.m.-Oficina de Vivienda, (Edificio 635, Balboa)
1:00 p.m.- 2:00 p.m.-Divisi6n de Contabilidad (Edificio 725, Balboa)
2:15 p.m.- 3:15 p.m.-Divisi6n de Electricidad (Edificio 66A, Balboa)
Jueves, 26 de mayo:
7:30 a.m.- 3:30 p.m.-Cafeteria del Edificio de Administraci6n, Altos
de Balboa


Spillway
DEL CANAL DE PANAMA


D. P. MCAULIFFE
Administrador de la Comisidn del Canal
ANEL E. BELIZ
Director de Relaciones Puhlicas


FERNANDO MANFREDO Jr.
Suhadninistrador
WILLIE K. FRIAR
Subdirectora de Relaciones Publicas


FRANKLIN D. CASTRELLON JENNIFER JONES
Official de Prensa Directora
El SPILLWAY es una publicaci6n official del Canal de Panaman. Los articulos que en ella aparecen pueden ser reproducidos sin
pedir autorizaci6n, fnicamente acreditando al SPILLWAY DEL CANAL DE PANAMA como la fuente. Toda colahoraci6n
debe estar en la Oficina de Prensa antes del mediodia del jueves anterior a su publicaci6n. Despues de esa fecha sl6o se aceptaran
noticias oficiales de urgencia. l.as subscripciones de 52 ejemplares cuestan $6 por correo ordinario, $4 por correo ordinario para
estudiantes y $19 por correo a6rco. Envie cheque ogiro postal favorde la Comisi6n del Canalde PanamA, dirigido a la Oficina de
Informaci6n y Relaciones Pdblicas, APO Miami 34011-5000.












v ir Pi ........ 1 .. .Iu. .. L.Iuu --- E A A M P n ..... - A- ---- .


Empleado hace noticia

Revista public reportaje


sobre tecnico
Mario A. Rodriguez, actualmente
especialista en tecnicas de personal en la
Oficina de Administraci6n de Personal,
se ha destacado como un excelente
professional en un tiempo relativamente
corto. Su desempefio en el Programa de
Carrera Profesional no s6lo ha sido
altamente elogiado por sus superiors
en la Comisi6n del Canal de Panama;
anteriormente atrajo la atenci6n del PC
Week, una publicaci6n de renombre
entire los aficionados a las computa-
doras: Dicha revista public un repor-
taje sobre Rodriguez en su edici6n del
22 de marzo, destacando su desempefio
anterior como asistente administrative
(interino) en la ciudad de San Jose,
California.
Rodriguez, titular de una maestria en
administraci6n de empresas en la
Universidad Estatal de San Jose,
trabaj6 en diferentes departamentos
durante el period de su internado en
esa ciudad. Pero fue en el Aeiopuerto
International de San Jos6, donde
verdaderamente se convirti6 en una
celebridad en computadoras.
Habia sido asignado para recopilar
informaci6n para un sistema de compu-


en personal
tadoras de largo alcance y para
desarrollar un manual de political y
procedimientos. Pero "hizo much mis
de lo que exigia su trabajo," segun el
articulo del PC Week. Rodriguez visit
todos los departamentos del aeropuerto
para enterarse del equipo que se estaba
usando y qu6 uso se le daba, y para
recomendar cualquier otro equipo que
pudiera ser fitil. Su caricter afable y sus
conocimientos tecnicos le ganaron un
lugar especial en el coraz6n de sus
compafieros de trabajo, y eventual-
mente se convirti6 en la principal fuente
de ayuda en el campo de las
computadoras en el aeropuerto.
Al regresar a Panama e ingresar a la
organizaci6n del Canal, Rodriguez
continue destacandose. Su supervisor
Carmen McSween, dice que aprende
rapidamente y "nos ha ayudado
consideiablemente en el desarrollo de la
tecnologia de computadoras." Mc-
Sween afade que "en los nueve meses
que 6l. ha estado con nosotros, ha
demostrado cualidades y habilidades
personales que lo hanconvertidoen una
valiosa unidad de la Oficina de
Administraci6n de Personal y de la
Comisi6n del Canal de Panama."


Aumenta participaci6n panamefia

CCP prepare profesionales

para trabajar en el Canal


El Program de Carrera Profesional
desarrolla panamefios altamente califi-
cados en.una variedad de ocupaciones
dentro de la Comisi6n del Canal de
Panama. Ayuda a asegurar un flujo
continue de profesionales para realizar
las funciones esenciales en el Canal de
Panama, y el sostenido aumento de
panamefios en la organizaci6n canalera.
Estos profesionales son entrenados
trabajando en las posiciones que
ocuparin, lo que facility el mejor
desenvolvimiento del individio y la


6ptima utilizaci6n de sus talents y
habilidades.
Desde el inicio del program en
diciembre de 1984, 25 participantes'han
culminado su entrenamiento para
convertirse en calificados profesionales
en ingenieria el6ctrica, mecinica, y
general; especialistas en relaciones con
los empleados; oficiales de servicios
administrativos; analistas de presu-
puesto; y analistas de equipo de
coimpitadoras. Actualmente hay 36
participants en entrenamiento, todos
con titulo universitario.


Comisi6n ofrece becas en el PC College


La Comisi6n del Canal de PanamA.
esta ofreciendo diez becas de matricula
complete para los semestres que se
inician en septiembre de 1988 y marzo
de 1989 en el Panama Canal College. La
beca continuara hasta el semestre de
marzo si el becario mantiene el
promedio acad6mico a un nivel apro-
piado.
Para calificaf, el aspirante debe ser


menor de edad, depehdiente de un
empleado de la Comisi6n y tener
intenciones de matricularse como estu-
diante de tiempo complete en el college.
Las solicitudes pueden obtenerse de los
consejeros en las escuelas secundarias
de Balboa y Crist6bal y en el college. El
iltimo dia para lenar y devolver estos
formularios es el 20 de mayo.


Empleados federales aun

pueden cambiarse al FERS


Los empleados que est6n cubiertos
por el Sistema de Jubilaci6n del
Servicio Civil (CSRS) tienen una nueva
oportunidad de cambiarse al Sistema de
Jubilaci6n de Empleados Federales
(FERS) si certifican que, de haber
sabido de la demora en el Congreso
para hacer .ms atractivo el FERS,
habrian elegido este sistema. Dos
cambios importantes fueron aprobados
s6lo 10 dias antes del 31 de diciembre,
fecha limited para elegir, y muchos de los
empleados no se enteraron de las nuevas
estipulaciones a tiempo.
Uno de los cambios exoner6 de la
Ley de Compensaci6n por Pensi6n
Pfiblica a los empleados del CSRS que
eligieron el FERS. Esta ley reduce los
beneficios del Seguro Social para el
c6nyuge o c6nyuge sobreviviente cuya
pension se base en el servicio guberna-
mental federal, estatal o local no
cubierto por el Seguro Social. Los
beneficios de Seguro Social para los
c6nyuges de jubilados bajo el CSRS se


ha reducido en $2 por cada $3 de su
pension bajo el CSRS. Sin embargo,
como el Seguro Social es un compo-
nente del FERS, tal reducci6n no se
aplicard a los jubilados bajo el FERS
despues de haber cumplido cinco afios
de servicio con FERS.
El segundo cambio exoner6 las
inversiones en el Plan de Ahorros (TSP)
de impuesto diferido de las normas que
rigen los planes del sector privado, que a
veces reduce las contribuciones permi-
sibles a los empleados que devengan
mis de $50,000 al afio. Bajo la nueva
estipulaci6n, los empleados de FERS
pueden invertir hasta el 10 por ciento de
sus salaries o un maximo de $7,313 en
1988.
Los empleados que no eligieron
originalmente el FERS pero que si lo
harian bajo las condiciones revisadas,
deberan hacerlo antes del 30 de junio.
Para obtener informaci6n o asistencia,
comuniquese con el Ramo de Jubila-
ci6n y Seguros al tel6fono 52-3160.


Expert en
computadoras

Mario A.
Rodriguez es
conocido
tanto por
su destreza
tecnol6gica
como por su
permanent
disposici6n
a servir.

Foto por
Armando De Gracia


d-


Desde Washington.


Estudian aumE

Esta column se original en la Oficina
del Secretario en Washington, D.C.
Cualquier sugerencia se debe enviar a:
Secretary, Panama Canal Commission,
2000 L Street NW. Suite 550, Washing-
ton, D.C. 20036, o a la editor del
SPILL WA Y, Oficina 100, Edificio de
Administracidn, Comisidn del Canal de
Panamd, Balboa, Panamd.
Miembros del comit6 presupuestario
de la CAmara de Representantes y del
Senado estin considerando una legisla-
ci6n para unir los sistemas de pago de
los militares y de los civiles federales
para que los aumentos futures scan
iguales. Actualmente, la estipulaci6n de
unirlos dice que cualquier aumento
salarial que se le otorgue a los
empleados civiles federales tambi6n les
seran otorgados al personal military sin


A .:


ento simultaneo

establecer que tambi6n se aplicard el
inverso.
El presupuesto para el Afio Fiscal
1989 del .Presidente Ronald Reagan
include .una propuesta de aumento
salarial de 4.3 por ciento para el
personal military y un aumento de 2 por
ciento para los empleados civiles
federales. El Senado concuerda con el
presupuesto del Presidente Reagan,
mientras que la CAmara de Represen-
tantes vot6 por aumentos salariales de 3
por ciento para los civiles y para el
personal military. Los miembros del
comit6 presupuestario de la CAmara de
Representantes y del Senado se estin
concentrando en el tema de unirlos.
mientras tratan de .llegar a conpro-
misos durante negociaciones en la
conferencia conjunta del comit6.


Elimine sus preocupaciones ejercitandose


La condici6n fisica es la principal
misi6n del Ramo de Acondiciona-
miento Fisico del Empleado, y los
ejercicios aer6bicos son una de las
actividades mas populares del ramo en
el complejo deportivo de Diablo.
De lunes a viernes, lbs eiipleados de
la Comisi6n del Canal de Panama y sus
dependientes realizan alli sus ejercicios.
La actividad comienza a las 9 a.m., con
la clase de aer6bicos para amas de casa
que dirige Gladys Jones. Al mediodia;
muchos empleados aprovechan la hora
de almuerzo para aprender ejercicios
aer6bicos con Victor Fong. Luz
Collazos dirige concurridas classes a las
3:45 y 4:45 p.m. La popularidad de estas
sesiones oblig6 a agregar otra clase a las
5:45 p.m., disefiada para principiantes o
personas que no pueden hacer ejercicios
tan vigorosamente. La instructor


Celina Villaverde coritinuamente en-
sefia ejercicios especiales para distintas
parties del cuerpo.
Berta Bricefio y Laura Reyes le dan
un toque Cristiano .a su clase de
aerobicos para'mujeres de las 4:45 p.m:
Las sesiones incluyen ejercicios fisicos y
espirituales. "Antes de empezar, damos
gracias a Dios por damos salud," dice
Berta-quien es secretafra en la oficina
del Director de Servicios Generales.
Jos: Ja6n,, Jefe del .Ramo de.
Acondicionamiento Fisico del Emplea-
do, opina que los ejercicios aer6bicos
ayudan a "quemar" la tension. Ja6n
invita a los empleados de la Comisi6n a
participar en alguna de estas classes. Los
interesados pueden Ilamar al ramo para
mas informaci6n o simplemente poner-
se ropa de gimnasia y empezar a bailar.


A^-nn i '', j^|


-J,-


Foto por Roberto Vaca
Empleados de la Comisi6n del Canal de Panamd llenan el gimnasio de Diablo para
una sesi6n de ejercicios aer6bicos despuds del trabajo. Los bailes aer6bicos
mejoran la capacidad de los pulmones, el coraz6n y los vasos sanguineos de
suministrar oxigeno a los musculos. Ejercitando tres a cinco dias por semana,
aumentando gradualmente de 20 a 40 minutes cada sesi6n, se obtienen resultados
6ptimos.


Paigina 3


Viarnes~ 13 do mavo do~ 1988


L-^-


SPILLWAY DEL CANAL DE PANAMA












PAnina d&


SPILLWAY DEL CANAL DE PANAMA


Viernes 13 de mayo de 1988


Comisi6n acepta solicitudes de aprendices


os de contratos
WAY scr.i ulilizada para anllnciar los contialos
6n del Canal de Panamii. Los documcntos e
lrIA retirar en la Divisi6n de Ingenieria, Oficina
linistraci6n, en Balboa (tclffono 52-7939).

N" de Proyeclo Costo estimado Fecha de licitacii

CC-88-76 $500,000-$1,000,000 1 p.m. 6/7
CC-88-86 $1,000,000-$5,000,000 1 p.m. 5/;
CC-88-80 $100,000-$250,000 11 a.m. 5/;


Premios por Servicio Puiblico (Vienede apagina )
Thomas P. Strider Gamboa, sus adolescents, los j6vene
por apoyar a su iglesia y a exploradores y la Sociedad Audubc
organizaciones caritativas y civicas por de Panama;
casi 20 afios y ayudar a establecer un Daniel W. Goldsworthy
program de defense civil en Panama; por apoyar el teatro escolar
Capt. Lewis L. Stabler comunitario por mas de 10 afios
por dedicarse al bienestar de la ensefiar a los estudiantes las t6cnicas c
comunidad atlantica, en especial con su producci6n teatral;
trabajo por revitalizar el Club de Yates Capt. Robert S. Gray
de Gatfn y restaurar la iglesia de Gat6n, por fortalecer el adiestramiento de 1(
de 50 afios de antigiledad; cadetes de la Escuela Nautica c
Dr. Marcos D. Ostrander Panama;
quien ha apoyado las actividades Cleveland C. Soper III
juveniles por mas de diez afios como por ofrecer asistencia t6cnica a 1
directive del Consejo de Boy Scouts del producciones del Teatro Guild,-
Canal de Panama y president del Senda Unida y el Fondo Unido;
Capitulo del. Canal de la Asociaci6n La familiar Kirkbride
Nacional de Eagle Scouts; por apoyar los programs deportiv(
Jose Jaen, Jr. y juveniles de la comunidad atlantica
por su apoyo al deportejuvenil desde abrir su hogar a los soldados en l
1970 y su actual desempefio como fiestas de Navidad;
director national de las Olimpiadas Joanne Mitchell
Especiales de Panama; y por su contribuci6n al teatro de
Melva Elaine Lowe de Goodin comunidad como actriz, productora
por su esfuerzo en beneficio de los director y por promover el studio d
veterans del Canal de Panama y la arte dramatico;
Sociedad de Amigos del Museo Afro- Diana Hattabaugh
Antillano de Panama. por su trabajo con el YMCA y p(
Joseph J. Wood, Director de Admi- ayudar a establecer un program d
nistraci6n Ejecutiva, entreg6 las me- alimentaci6n diaria para nifios en I
dallas de bronce a: Iglesia de FAtima de El Chorrillo;
Henry B. Twohy: Fred y Susan Lyons
por su contribuci6n como president por ofrecer un hogar adoptive pai
del Comit6 Asesor de Residentes del nifios, establecer un program c
Pacifico y como miembro de muchas adopci6n de mascotas y trabajar par
organizaciones de la comunidad; preservar la flora y fauna de Panama
Stephen S. Belok El Capitulo Crossroads de los Swe
por servicios a la comunidad y Adelines
liderazgo al apoyar actividades tea- por esforzarse los l6timos 26 aiio
trales, deportivas y de comunicaci6n; para mantener vivo el arte de cantos d
Robert M. Carlin cuartetos en el Istmo; y
quien apoy6 el deported paraj6venes y Los bombers de la Comisi6n del Cans
adults por mis de 30 afios; en el Sector Atlhntico
Alberto Cohen por muchos afios de servir a ]
por su participaci6n en programs de comunidad atlantica, ofreciendo adies
la Iglesia y de los nifios exploradores en tramiento en seguridad y tecnicas d
Gatfn y Gamboa; primeros auxilios y apoyando activ
Jay y Llori Gibson dades ben6ficas, juveniles y deportivas
por trabajar con la comunidad de

Transformadores (ienede la pgina 1)


Agencia de Protecci6n Ambiental
(EPA) de los Estados Unidos y con el
interns por la seguridad y protecci6n del
ambiente.
Fabricados por la firma alemana
occidental May & Christie, los nuevos
transformadores son embobinados en
seco e impregnados con una resina de
ep6xido y tienen una expectativa de
vida de 40 afios. Esencialmente no
requieren mantenimiento, no presentan
un peligro de incendio y eliminan la
necesidad de almacenar liquid de
reserve. Tampoco presentan ning6n
peligro para la salud, satisfacen todos
los requerimientos de la EPA y cumplen
con el c6digo el6ctrico de los Estados
Unidos. Las unidades de PCB que se
estan reemplazando han estado en
servicio desde principios de la d6cada de
1960.
Desde 1933, el PCB ha sido usado en
transformadores en los Estados Unidos
debido a sus caracteristicas excepciona-
les de enfriamiento y aislamiento y su
muy baja inflamabilidad. Afios despu6s
de que su uso se extendiera, se descubri6
que el PCB es un product quimicoque
no se descompone fAcilmente y que se
acumula en el ambiente. Desde en-
tonces la EPA ha determinado que el
PCB es sumamente peligroso para los
series humans y ha establecido reglas


Proyect(
Esta nucva column del SPILL
de construcci6n de la Comisi6
informaci6n de contratos se pod
343, en el Edificio de Admr

Tipo de Trabajo
Reemplazar tornamesa de locomotoras en
las Esclusas de Gatfin ...............
Excavaci6n Bordada Culebra, Este .....
Remodelaci6n de viviendas en Gat6n ...


os
y
as


la
y
el


or
le
la


ra
Ie
*a
i;
et

os
de

al

la
s-
le
i-
S.


muy rigidas para controlar su uso,
almacenaje, manejo y eliminaci6n.
El proyecto actual en las esclusas
require que se saquen 50 galones del
liquid PCB a media que es reempla-
zado cada transformador. Ya han sido
sacados aproximadamente 1,000 galo-
nes, y cuando se termine el proyecto en
1990 seran sacados 8,400 galones.
La eliminaci6n del PCB es regida por
reglamentos estrictos de la EPA y es un
procedimiento que consume much
tiempo. Despu6s de que se drena el
PCB, cada transformador tiene que ser
lavado con un solvente. El PCB, el
solvente usado y todos los trapos
contaminados, equipo y ropa protec-
tora tienen que ser colocados en
cilindros especiales. Estos son marcados
y enviados a la oficina local de
Reutilizaci6n y Mercadeo del Departa-
mento de Defensa para su envio a los
Estados Unidos, y su eventual elimina-
ci6n en los basureros o incineradores
aprobados por el gobierno.
Desde que se inici6 el proyecto en
1980, 76 transformadores han sido
adquiridos para las Esclusas de Gatun,
de los cuales 72 seran instalados y
cuatro seran guardados de repuesto. El
pr6ximo aio, se ha programado la
adquisici6n de otros 102 para las
esclusas del Pacifico.


La Comisi6n del Canal de Panama
esta buscando empleados dispuestos a
aprender nuevas pericias mientras
devengan un salario. La Lista de
Vacantes de esta pagina detalla varias
6n posiciones para aprendices. Todas
requieren cuatro afios de adiestra-
7 miento, con la excepci6n de la de
25 operator de equipo de plant genera-
25 dora, que require tres afios.
Las posiciones para aprendices estin
abiertas a todos los empleados perma-
nentes. Los grades que alcanzaran
despu6s de graduarse son FE-II para
es oficiales, posiciones de dragado; PB-7
In para mecanicos electr6nicos de compu-
tadora digital, y MG-10 para todos los
demas. Estas posiciones seran de
particular interns para aquellos que
S ocupen posiciones por debajo de los
y niveles MG-10 o NM-7.
de Los solicitantes estaran limitados a
escoger un maximo de cinco posiciones.
Se brindara asistencia para las seleccio-
os nes en el Ramo de Empleo y
de Colocaciones en el Edificio 366, en
Anc6n. El plazo para presentar solici-
tudes vence el 20 de mayo.
Para ser considerados, los solicitantes
S deben estar graduados de escuela
a secundaria y aprobar un examen escrito


Lista de Vacantes


Para empleados de la Comisi6n del Canal de Panama y otras
agencies del gobierno de los Estados Unidos


Puestos permanentes
Official administrative, NM-9 (Debe.tener expe-
riencia en administraci6n de personal y relaciones
laborales) (Bilingiie) . . . . . .
Aprendiz (mecanico de autom6viles), AP-10 . .
Aprendiz (electricista), AP-1O (Debe saber nadar)
Aprendiz (mecanico de computadoras electr6nicas
digitales,-data), AP-10 . . . . . .
Aprendiz (mecanico de computadoras electr6nicas
digitales,-tele), AP-10 .. .. .. ..
Aprendiz (de mecanico de electr6nica), AP-10 .
Aprendiz operatorr de equipo de plants genera-
doras), AP-10 . . . . . . .
Aprendiz (de mecinico de equipo m6vil pesado),
A P-10 . . . . . . . . .
Aprendiz (de mecanico de equipo industrial), AP-10
Aprendiz (de mecanico de instrumentss, AP-10
Aprendiz (de mecanico tornero), AP-10(Debe saber
nadar) . . . . . . . . .
Aprendiz (de official, de dragas) AP-10 (Debe saber
nadar) . . . . . . . .
Aprendiz (de pintor), AP-10 . . . . .
Aprendiz (de montador de tuberias), AP-10 .
Aprendiz (de aparejador), AP-10 . . . .
Aprendiz (de mecinico laminador), AP-10 . .
Aprendiz (de constructor de buques), AP-10 .
Aprendiz operatorr de embarcaciones pequefias),
AP-10 (Debe saber nadar) . . . . .
Aprendiz (de soldador), AP-10 . ... .
Oficinista asistente (mecanografia), NM-6 (Es
deseable que sepa espafiol) (Debe tener conoci-
miento de administraci6n de personal. Solo se
considerarA a los empleados de la Comisi6n del
Canal de Panam ) . . . . . .
Operador de grOas, MG-7 ......
Ayudante de electricista, MG-5 (Debe saber nadar
y trabajar turnos) . . . . . . .


Salario*


$10.98/$14.27
$5.05/S12.56
$5.05/$12.56

$5.05/$13.07

$5.05/$13.07
$5.05/$12.56

$5.05/$12.63

$5.05/$12.56
$5.05/$12.56
$5.05/$12.56

$5.05/$12.56

55.05/$17.14
$5.05/$12.56
$5.05/$12.56
$5.05/$12.56
$5.05/$12.56
$5.05/$12.56

$5.05/$12.56
$5.05/$12.56


$8.07/$10.50
$4.68/$5.00

S4.23/$4.52


Programador de mantenimiento. FN-7 ..... .$13.56/$15.84
Obrero aparejador, MG-6 ...... . . $4.39/$4.72
Armador de buques. MG-IO ...... $.10.77/$12.56
Oficinista de registros de tiempo, NM-3 .... $4.55/$5.77
Practico en adiestramiento, CP-2 (Debe saber
ingl6s, saber nadar y trabajar turnos (primeras
cuarenta horas)) ...... . . . $19.62/$29.07

Ascensos temporales
Asistente de servicios administrativos, NM-7/8
(Maximo de 2 meses. Debe tenerconocimientode
administraci6n de personal) . . . $8.97/$12.92
Ingeniero general supervisor (Jefe del Ramo de
Especificaciones y Presupuestos), NM-13 (Mi-
ximo de 6 meses) . . . . . .$18.93/$24.61


Direcci6n
Unldad


Va-
Sl- can-
tio tes


Mantenimiento P
Personal A/P
Personal A/P

Personal A/P

Personal A/P
Personal A/P

Personal P

Personal A/P
Personal P
Personal P


Personal

Personal
Personal
Personal
Personal
Personal
Personal


Personal P 4
Personal A 2


Serv. Canal
Apoyo Log.

Esclusas
Industrial
Apoyo Log.
Industrial
Industrial


P 1
P I

P I
A I
A 1
A 1
A


Adiest. Mar. P 4




Serv. Canal P 1


Ingenieria P 1


Las solicitudes se recibirin en el Ramo de Emplco y Colocaciones ubicado en el Edificio 366, en
Anc6n, o en el Edificio 7998, en Margarita, en el Formulario 443, Solicitud de Traslado, y deberA
ser recibida en el Ramo dentro de los pr6ximos site dias calendarios posteriores a la fecha de esta
publicaci6n. Los requisitos de los puestos pueden verificarse en el Centro de Recursos T6cnicos de
la Comisi6n del Canal de Panami. Para mayor informaci6n Ilame al Ramo de Empleo y
Colocaciones, a los teldfonos 52-3583, 52-7996 6 46-7219.
Los salaries devengados reflejan las tarifas minimal y miiximas por hora para los grades de las postciones anunciadas. Los
empleados que scan escogidos seran colocados en el escal6n y salario correspondientes de acuerdo con los rcglamentos.
Nota: Para los puestos de aprendices se exlge una prueba cescrila y los solicit notes liencunon m imo de cinco oficios para escoger.
S61o se considcrardn a los empleados de la Comision del Canal de Panama. (Vea articulo en esta pagina)

La Comisi6n del Canal de Panama es un empleador quo so ajusta a la Ley sobre Igualdad de Oportunidades.


que incluye secciones de matematicas y
mecinica. Muchas de las posiciones
requieren que los solicitantes tambi6n
aprueben un examen de nataci6n.
Todas las selecciones se basarfn en los
resultados del examen, evaluaciones de
los supervisors y las entrevistas. Los
interesados podran escoger entire tomar
el examen en ingl6s o en espafiol. Se
pueden obtener cuestionarios models
en el Ramo de Empleo y Colocaciones.
Se recomienda que los solicitantes
estudien cualquier libro de algebra y
aritm tica de secundaria o cualquier
texto de ciencia que tenga informaci6n
sobre fisica. Los interesados que hayan
aprobado el examen en afios anteriores
no necesitan tomar otro si asi lo desean.
Sus calificaciones anteriores se usaran
en la evaluaci6n.
Durante los dos primeros afios, los
seleccionados asistiran a classes en la
Escuela de Aprendices. La material de
ingl6s esta incluida en el plan de
studios. Durante el tercer y cuarto afio,
recibiran tambi6n un adiestramiento
practice intensive. No tendran que
hacer trabajo de turno sino hasta
despu6s de graduarse. Las classes se
iniciaran el 26 de septiembre.


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