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Analisis de la legislacion vigente, relacionada con la situacion la boral de la mujer (Documento de trabajo)

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Title:
Analisis de la legislacion vigente, relacionada con la situacion la boral de la mujer (Documento de trabajo)
Creator:
Comision Nacional de la Mujer Peruana
Publisher:
Comision Nacional de la Mujer Peruana
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University of Florida
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Women in Development

Full Text
"ADO DE LA PRODUCTION"
Comici6n Nacional
do la
1\4ujer Peruana CONAMUP
ANALYSIS DE LA LEGISLATION VIGENTE, RELACIONAD.A
CON LASITUACION LABORAL DE LA MUJER
(Documento de Trabajo)
Mayo 1976.




INDICES P19g.
INTRODUCTION ANA LISIS, ''Dit LA LEGISLATION, VIGENTE RELACIONADA CON IA SITUATION LA.BORAL DE, LA M.VJER.
1 Legislam6n Civil 5
1.1. Necesidad de Pedir Pern-iiso al Marido,
para Trabajar
1.2 A#f'culos del C6dig6 Civil que siren de
Sustento Legal para las liritaciones de los Derechos de la Yjuj er Campesina en
la' Legislaci6n Agraria.
2. Legislaci6n Laboral 6
2.1 bondiciones de Trabajo
2.101 Hoiario de Traba'30
*6 d Trabajo Subte n(neo
2.1.2 Prohibid n e r
ztz Condiciones Econ6micas
2.2.1 Remuneracionen
2.2.2 Compensaci6n especial por despedi da injustificada
3. Seguridad Social 10
3.1 Licencia por Maternidad
3.2 Pensiones
3.2.1 Jubilaci6n o Cesanira
312.2 Viudez
3.2.3 Orfandad
3.3 Protecci6n Miaterno Infantil 15
4. Legislaciones Especiales
Legislaci6n sobre las Trabajadorac del
Hogar
4.2 Legirlaci6n sobre la Mujer Campesina 21




5. Representaci6n de laas M.4jerea Trabajad6
ras en el Conoejo Nacional de Trabajo. 23
UI DESEMPLEO, SUBEMPLEO -Y SSU AELACION
CON LA SITUATION SOCIO-ECONOIVICA DEL
PAM. Z5
1. Omioiones ImporICAntes en la Logiolaci6n
1.1 Trabajo a Destajo en Fdbrica y a,
Dornicilio
1.2 T-.ab,--jo a Corrisiones 27
Venta Arp-bulante 28
1.4 Trabaio Eventual 29
1'. 5 Promociones en el Erxxpleo 30
2. Prostituci6n, 31
rV ACCIOTIES COMPLEMENTARIA'S' 32
ANEXOS




I INTRODUCTION
El presented trabajo, conotituye un primer ecfuerzo de revision y
angli6is de la legisla6i6n laboral y de seguridad -social existence
relaciona&'con la :oifua An de 'Ia7 muJer. :-Temos considerado*-tan
to lar, leyes clue la, discrir-inan en cuanto limitan sus derechos,
como aquellas aue le crean parents situacioines de' privilegi6 y que, sin. embargo, dejan sin resolver el problema de la marginaci6n de la mujer en el ;6mbito laboral.
Un studio -de la legi.Iaci6n relacionada con la labo
ral de la w..ujer implica tomar en con-ideraci6n toda la, legislAci6n vigente en el pais, dado que en w.uchos casoo la-- limitaciones en los derechos laborales de la, mujer surgeon como consecuencia de discrim-inacioneo Dresenter, en otras normass legalen, por lo, que lo--- carrbios propuestoE; en nuestro inforrre, significant nececariamente rr.odificacione.- en el corpus de la legialaci6n peruana.
Creemos indispencable.el der-arrollo de un nuevo marco legal para' la, obtenc!6n de un orden que se adecu'e a la realidad nacion'al, en concordancia con lof- carnbios ectructurales y con la nueva- concepci6n que sobre trabajo postula el Proceoo peruano, es, decir, como una. forma. de realizaci6n7humana V. no r,61o corno Juente de riqueza.
Entendern.os que la legi -Jaci6n laboral Oerd redefinida y planteada en su conjunto a la luz de elements de polftica. y linear de acci6n revolucionaria. Por ello hemos credo iiPportante sefialar el senti' do de lou cambior, legaler, en lo aue.-e reftere al trabaJo fem.enino, para Que aaf sean convenientementp' include al ricte*matizar todo lo .-estuffiado y actuado Dor la Comici6n 1\/Tultioectorial de Empleo, Trabajo y -Seguridad Social.




La nueva legiolaci5q laboral clabe coad11rav "a r a crear iguales coradi
cione,,-! de trabajo- ;'-mra h3=breo y romijerec, garantizando a ectas 61
tim-ac -,,u incoreoraci6n real,;y afdcti-Va On la virla econ6rr.".ica -'Iel paro., elir-Anando t:5do tr>t-:) diocriminatorio. 'Pox ra'z'onec d. e ococo.
Lao -o r o --n u e c t a que, aqpf, -recentamoo,. corn.nrandlen car, ,bi6n on el,
-ae 'tido ill suotituci5n' y cread5n' C! e Clio
yx 'r it iv'a' t leg; Ier.
I CjnOidoraro.on moidd,,la'rio c e -7-1a la r que el an6lisio: de la laggialaci6n la TD o t at' 1 irelacionada."' con la r--i 1-tj e r .,2ebe c;7L-. r referido a I,-,- --,ituaci5a
univol glol al, ip.or Io:'v7 a continuaci5n 'har'm' x ofe r en 7 1 a 10 e -3ia al conte;-Lo social &entro clel c u -a 1- !-a -o rnb leri-a' H ca d-c fa. r"Aiij--r
e ancuentra inrr. e r c a
Lial b total'
l-,ci' 13 15 3 203 os i n,:! o '-hombres 6!7'M. 53 0
Y M11-3 61753, 7 C; to aue conctiti4ye el, 50. 11.%,--y A6 e". ec
53.0. al 'cern--o e 197, cono idera ,co-rco : la
31071,393; --vi cam *o 'parael,.c4op- cle; la uj e r o5lo a n co n o ii e racla o, to ,.O* eco
El :ema'.Ifsio 1,.e 13 c tait- cifra; : no::: 5 0 en, e paic
todavi'a' 'i i t' e" t 6 incor-orada a la nro'Oucci5h de bieness y c..:)rviciar.
on -de 'ue,,tra
on -0,rma, r;ituaci' ex .,ra,,-.15n n
condition' i* nal o aulJecar 11.ado
-En Ios llarnarlo deoarrollad6:7 -)orcentaie d e T-n. e r 6,., incor
p-o ra-d o a :Ia nroducci-5n ',71 e biener y oexvicior en, 3.r6a rern.unerada alcanza.- ln;--Acer rnuy iArnila rob al ifllo. IDo llaor ,.b re;-i,.,, 13 :Suo. Qirf nifiC3,, aue la'fuc ita -ea' trabajo' --te e c o pa cot6 ciondo, altati,, -,nte'. uti izada, cons- tituyen'-16". In factor e u. deoarrollo...




3.
'T:n nue,7tro ,a' al r,:,.argen, de lac 200,215 que el celloo conoiclera corr3 cc-on6-.Jcar-,..onte activao, exiot -z Z1636,6,7. 0 rm.ujcres o n e aCl tie trab ajar cuya fuerza de trabajo no ha r-i- o incor -,orada en la
-- rodtlcci5n cle biene;.- y s ervicioi3 ezi. formm.a rer..uneraem, La aci. ia M. -a
5n -d' uj e r 'en I vida acon6mica cc da iraiibr*ta
ria ence' ea-.1a produ zci"i1- e valore,-, d e, u r o o ea, ccrvicio al interior al'no zer remunerada, no o,.con-ide
ra --1a 'entrq- de...la: ecc n:Dmdcar,- ,ente active. t4.1n ornba' o,
- arte e*e orlta r!roz:ucci6n do- valorec- cle"u,-o tiene un valor econ,5mi C3 on ciumnto oi,-nifica repporicion cle fuer-ma do trabaj ; de
trAajo, clu.- u c-oncpanero. ir. -:)tror7 ierr.bro-- do la fa-milia venden on el r-aercae-o -,o trabaj 3.
CD-a relaciSn al eranleo c'on.otatarnos que dada. Is% situation cle d r.'o cupaci6n --ubs-r--i7.Io3 exi-tente enol afT,, la inserci6n zle la ay o r fa cFk c la r:: gi e r o o On e I trabajo co da en condicioner Jewontajo sa arl tenern.oo -que 'un porceintaje r. ujr alto cle lo- que est-Sn-tibica"O,- Jleabajo 6-l fcalarl.3 man -mno. vital act.:S onstitufc1o por mvtjorcr.
excirten otr.3 factoro-, que limitan C! acceo-o CIO la- rnular all trabaka, tal,--o cD-,no.. I-a falta -,Ie capacitacio'a, puler, el rzalror ,:,,orcantajo ae zle !--f-,erci,5n c 7colar. y da b-,-jaf.' tacao
ie inscrinaci6n On todor nivel3r; y rr--.odali qadei elel sirterna ucativo, oe ;-'an en car-- de la rn.uj e r; o, r o trj la lo, el ri..-.tehaa no ha craa.d.3 lac cmdicionOo --accesarlar- -p-ara 1- atonci6a de los niftoo y rervicioc del hogar (centr-.)s !a acl,,icaclon inicial, er-l-crecar r1le Cervicio,- c Drrto Iav a n-LA e r 1"Cl. t ponularar, etc.)
Jern.gr, factored, culturalcr hacen que -prienoe -que 'I'- ealizaci6.
da !a: rrujer -7 aroona debe daroe fun amenialrn.en'te on el 'dro.bit3 faP ilia'r.




Pat ditirno O 6- faumzr q u c r o b I a =m r, lal--: ,ialer, clc la
inujer pv v; h a :7 ar'-r cuekc Alo-a travel ie rnoaifica ionec leZ;adnD tarabieln al trav6.,, cle carnbior; cnla-a ,rabajo, 13 qL,-- actl entrechariiovitc I -a r a u z t c i.5 a, D
Ion COMES estruMaralec.
V




T.1 Le. L Z G r, L, C 1, T VICETTTE R
, CODIT ITI"UAC_-JIOI\T BE 0 L L P, h.UJ.2M.
!.,a "ri ,I Ln ci, n Civil
al' I., arido para Trabajar"
6 ligD -i il arL. 173* 1)
-------------------i t u- a c A 6 n
en conclicioneo sociaho 1-ke do -ermelencia -a ;:mocle concebir qua la n .ujer tenga qve obtcner clal
ca'ra trabajar, ccituandola en ol zAr=o
qlaa U171 =.enor rte a C i r, 0 tiene on cuen
ta qtie an:tboo c6tayugeo tienen' capecielae.1 y
lidaI do c:>nclucir !,-:. far,Alia, re,,jv.l'-a obooloto u n io o
itivo qua coloca 0. !a r:,.ujce an 'Atuaci5n -:Ib CI-_2ipualdai, C:jn la axcuna-:!, que. cti princi--mal obligaci5n
circun-cribe a la atencl6n dol h ,,Yar. TD a a o t or
rie exdro.e al honabre --!a -Lio dlaberer3 en ol dr_,- bit3 del
hogar, y v ,ok otr3 larlo lirnita.. a .1a r.-...ujor en, su Oto-.rrollo -an ol di.-mbito lab-iral.
Obj etivo
--,uc la r.., uj a r -a encuetitre on igualeo' conditione, qua el hor_ bre para Loner acccxo al trabajo, oit que a I
aota.,Io civil de carada. con-tittiya una
ccion a.;%,
cl ificar -el art. 173 .; 7el C 0' d ig Civil an el contie3 ,,!a qua la r, .uj or 3n ojorc.icio clecu libartatl. co
r .. D ercona hLinnana n.) neco -Iita con-'entinniento del
marido para trabajar.'




6.
1.2 ,rtfculoc Clel Civil quo rdrvan Cle -uotento Leaal
- - - - - - - - -- 4- -- - - - - - - - - - - - -
-H I R,
nara -a-, i=-,.i acionec cle lo j, erecilos C la 1 'llier Carl).
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ---- --- -
n a hia eu la Legl5lacOn - - - - - - - L - - -
5 Cl ig o "-ivil rto. 161* v 16S* nexo Z)
(Ver nunto -.Z -Leai, laci6n 'Obre la rauj a r carnrp,:-Ana)
slaci5n I-aboral
2-e mi i
2.1 Con, Hcione-- Oe Trabaj-D
Trmbajo
--IeNr 2051 art. 5', 60j-", 100y 11 ,ey 423 c.
art. dnic: ,, pm74grafo prirn.ero (A. noxo 3).
i t u a c 6 n
L,-). LeNr norma para- el ca--,D Io la- rr. 1-ii a r a O
7 45 horas or-::,anal---, y.no irlc clo 6 0.
2 laorar zlo 0,-, c a -n "3 3. a nnerlio( ,fa Pro-hibici rabaj s6bad:)-, y ferias'11>3.
P rz)1libici6a dl e --'D a o nocturne. n la ,-r6ctica ,,otas no con ctum.
i- -.,.entar,7e la larrianda
-a" opta
rran -Dr no to-n..1ar -,oroonal few.enina, e ASnificarra rnonov n&n e'D le horar, az Lrabajo por igual oalario. Tar.--bie'n podri'an emcle
arlac con :,-*-,enDr rernuneraci5n que el.var6n incuraplian-clo lac leye-- do igualaae.. e rern.unaracionec.




-a v 1)
ri t-ra"baip :3-: cuna
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C C I D .7,
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c c l
ra licue 1- oiio a .,a
-7ara
-,-a lbaj D
7,
f
vr 1611 Co 5)
t u a c i n
reca-r de que e ,ite una norma eonec fica
:,-or la cual n o DueZs hacerce i o c riza ina cl 5 11 calarial -:-:)r ra-z5n de ce,-:3, en refer6ncia al
mnionno ti7o -va trabajo; cliclha-deoigual2a- r"I ce
-4,renenta en la -Lc< cqca
'!uc n:) =-inta evi la ,rgctica csiscrirrinaci6n oa
larial raz5n ee 7exo.
c c 3 n c
!.,,,ue .-.Je- a-t--!:)lezca una eficaz de control r oancioneo -artinante que la dis-o-i
Uw
ci5n la le-%r M OO, que ieroga el haciso els)
aart. 15* de la ,eyj, -ZZ2 co Ilefyuc realr.:,.--nte a




0
Corr.- encaci5n ecneciali. ,- 3r dampe.dida, injustifica d. a Ley 'S230 art. u**nicz>, -,!..-,araE;raf-o tercero
i t u a c n
e -acuer:,,c) a lo norn nor la leN? 1-239 art.
u*nico, reference a la com-- cncac-Lon por Jec-r1odi da cin c zw-pa pactificaala, catablecc que I -a
J
pcrcibirsn aclenn.6c d. c la in&emnimaci6n
-to el r.-.on
c:>rrez, -oadien to de, C13f, c:t o na
Oenta a I-s r i oc .
7,ta r..-kedtiala aw-Dectal ba,,7ada on el criteria L 21cional cle' -rAanr'lido 'hacia la
i eah=.ente un. .leracho a1quirico del trab a-j a elo r rrina c i a n clo -un derecho concedido
0 5 1,3. -a. la 0 rau j --r r 0 e convierto en uno de lo,ob.ctgculoc, -?ara. qu-c lop. em?,,learAorec tornon per sonal for eni,.13.
D b j t i v
--ue la com.pencacion en car-o dle Jecp--i --in
Cauca justificad-a cea igual 7,ara var3mer, y rrujere-,'j en' lo que re -refiere -a lo-I t1lor -uclclor, ?or-cutzanto er; wa derecho. adquirido y jucto.
c c
,, ue. co inchlya a-, -a r, disno ,Lcionec del L.
1 M7 1 Ol 6,01ecl.1o cla -Iocl varone,-, alulto- a per cibir-cloc- uelL r r S c -D -eoehta calarior, an ca oo Jle..cespccclicla. injuctificada.




3- Seguric-lad Social
3.1 J-dconcie. nor lv aterni.,Iacl_ (,knexo 7)
----------------------!C i t i a c i n
La legirdaci5n establece ciliferentess rno Ialidadleic en lac
licenciac ii-or n:iaterniiad'.
- Le-y 11377: omplenadan'- ale la .. -_-Imainictracion Publica:
60 -cl' c; 15 dfa-o ante:-. .S' clesnu'- clel -parto.
- Ley 11321: obrera 72 clias; 36 di ac'anton y 36 r2ia-0
cel 1- arto.
Loy 13724.: era-pleadFC .carticulareo: '34 -21rao; 42 Jac
antoo y -Z dem: ue- del F.arto.
Ley 15215: art. 36' b) rnae--traC 90 d I'a cl 30 Olliic anter, y 60 11'ar, Iccruec iel -part 0.
M Inecho biol5gico ec la =atcrnidad no tiono cardcta!1iferanciador eri. rmc T-mra cada oer human,
-or lo tanta, rlo ptiecien, ; er acin itidmc de!Agualclade or.
raz6n Ic naturaleza clel urabajo.
0 t i v o
..-Tomo_of-aci5n cle la, liconcia -7-.)r materniclad.
c c i o n e c
Cmntio de (-,en3r4-Anaci5-n cle licancia --or r atornic'.,ad*
a licencia -oara atencion al rcci6n nacido.
L, za 1 nogenizaci5n -1 -er' z1o de licencia para- atena' na r al recicn. nacic'lo.en conc.-.)rda-icia- al g.Dce cle lao
trabajadloras c-'--l imagicterio (90 irac en total) por
cuanto ce tra'a fa '-ido -oor un --ec1. 'e un clarecho aeiquir
or y por otro lado, CIO un nerfodo quo creemoc nece oario cozzi-no rafnivno iniai c -. ,eno able, rijAxim.3 cuanc.3 el




pa'a no cuenta con un adecuado servicio's de centre.
de educaci6n initial cunas y-jardines)..
La madre, debe tener derecho a distribuir el n-6mero, de'dras en la 'for nsidere mks adecuada por
cuanto I la a necesidader, de las gestantes son variadas
y debe ser en raz6n do 'las mismas qiie la usuaria
haga goce del laprod.e licencia.
La creacio"n de.unfonclo especial pard"'el pago db la licencia para, aten-ci.6n a', recie-Sn naciido', al cual con tribuirgn todan lac empress. Luego, esto influirg
a que no se limited el access de 'la-'Mujer e el traba
jo remunerado.por epte motivo*.3.2 Pensiones
3.2.1 Jubilaci6n o C e n-, a n
Decreto Ley 20530 art. y 5* p6rrafo primer.
Ley .1999.0 -artil 38' P (A nexo 8).
,S i t u a 6 i n
La leyi.establece''las oigu'ientes diferenciao:
Edad: mujer a lo 55 aflos, hombress 4, los 60
aflos.
Tiernpo de servicios: muj er a los 12 aftos, 6.
meses, hombres a-lob 15.
Increments de las pensiones por'cada affo de -bervicios: rnu*or en un 2 hornbre'' en un.
0 b j e, t i v 0
Que las pensions, sean de.jubilaclo"n,'o ceb6n




tfa, varoner y rz :,v j a r a o coan iguale o ante. la ley.
c C i o n e
..-.Ovlologar a 'ho-m-bre o y mujerec en cuanto a
qdad y tiarv.pq de carvicios.
incrementaci5wn le lao mencionar, )3or-cada aflo
de cervicio- on el caso de loo varonec.
Viuu'ez
l9c,90 art. 53*
_,L. Z0530.art. 32*, 54*, inc. o) (A.
u a c
La legiclaci'n cobre el particular ectablece la
n-M zle viudazz n I a f3rrna oiguiente: 1) En el cai-,D ee1 horrabre:
a) 7er iillv_ '6 Ii 01 o o =izyor cle 60 a lo,- cle e-I
b) tonar comno -nnIhirno un a!lo ea cacado ant e- del fallecirziento 'el cauoanto
c) habor contraVlo rn.atrimonio antec fle 'habor curoplida lo.- 60 ai-ios de echad. Z) E n el ca.,jo Je la muj e r:
a) tei-ler cov:%o =Inimo un aio Ote caoacia an
to-, &el falleciri-iiento del caurante;
b) habor cmtral'alo zaatrirmonio anter, cTe haber cumpliclo 50 aao'-j de edad. 3) Para arnlcor- c5vq?-ugu-r:
Cuand'o Ihayan contrafA.I.o rriatrirr.onio dednuea el e lo s 6 0 .5 SC a?Io,- de edlac, rec-rectivaraon Le, ce emge coz:: .o requicito para gozar e.ta
-ioi5_ el haber contrafak) imatrimDnio con
ant-rioricl.J de 2 aflor, co=O m1him-0, al, fa
liecirrieato Iel caucante.




13.
Ie z4arcle al derecho tl e -percibir Ia *e-,1016n do viuclez &3 conforn-Adad _c6n lo. ectablecido en el r --* i,.xci--,o e) del 7,.L. N* 20530
en lao rAguientes:
"Por hogaar fuera de rnatrimonio loo
titularoo ele la Penoi5a d'a oobro-vivieateo o
Por Ilevar vi" plool tall.
Con rec-, ecto a todo' lo oe-71alado aatorlar=en
to que:
stendo uno elle lor, -nrinci-Aor, do la seVriclacl
--tar todoo lo
costal avegurar y pro a zaediou
el=tivoc cl ceguridad ooclal a la eroona
humana, 31 nacir_-Aonto 31mota la muerte, n3n incx!. Atacioner recent
lar lir,:,
ter que el A'% rt. 53 de la Ley E cnecial del
Segura IOCial 1, 1,T* ICIC190.
.6mfminmo, ectan pwasi5n oe baca en al recono pimiento c6ol elerocno a gozar ---Iel trabajo acu.
r-nulado t2el c6nyuga durante aflOC.
A d xn x-9 .Alazmdo una realidad on nuactro parb
que una pran mayorra V en forrn.a r.rogreciva afronta la- (.-coaoiafa familiar con el apporto de
amb o c c6nyugeo, comoideramoo injuot que
lo la rauj' ar vi a-Ia reciba la pension, ya quo
a la mubrte cle uno ele elloo la econorraa farni
liar oeve !.!eriarmente afectaem.
Polr lac razana anter conDicaradas, creemor, in clionenpable la eliminaci-Sn tatal do lac -reatric ci:)ne- en genaral on el clerocho a parcibir la nonoiSn, -,"r viu3ez.




C) b j a v o
-Iomologar a varonec y raujorec en lo -relativo
a !a pen6i&i e,- viudez.
c c i n a f
a) L.-Odificaci6n. d e lo c artc. 32*, inc. a) 'Oe
fundo -.drrafo, el 56' cl-ol L. 20530 al
drt, 3 c2; 1 L. 19990, e notable cie-nda
iZumldac! cle coadi on-3 entre el honabre V
la rx-.ujer, elirrin'ando 'toda rertricci6n conte,
ni cla an lo, art c lo.-, antec m.encionado c.
b) T.:ada la oituaci-Sn cle qua on nuo'stro patc,
exiote una gran mayoria cle faxvkilia.- cono tituiflclac baj:3 la mnodalidcad amtronol:5,gica clel cervinactly y bajo la forrna eicl concubinato,
..,.proramema : que on al cano do que evciota
u-a parej 1-ajo erta,- =.-odaliclader. ce le
otorglu al cobreViviento la ponci5n de viu3 Z.
Z c: t a propuc,-Ita implica qu.'e t c legirlen co mo inctituci&Licii jurflicac, e-I concubinat-:) y'
el -ervinacuy;
3.2.3 Orfandad
DJ,. 20530 art. 36 3 5 nexo 10)
i t u a c i n
a c i,- -otablecicia ?-ara la:Ec;ta diferei .Uj or, .!., a
race c-lebarce a la conCi-leraci6n aabro la- -jitua-.
ci6n de doweatala que tra&icio lracnte vione
oufrianclo la naujer, on tc*rmL imoc da fialta de Pa




15.
pacitaci6n V dk! raemore-- posibilidaleo al C b ni
plao; p3r.lo cual Ia an
ente context, rno conctituye un privilqgio oino
u-na forrn.-,.. cle corn-nensaci'n por dicha situaci5n.
A rarnirm-o cl reconocimiento de m I recho, por ctnnto ecta pehoiSn proviene iel trabajo acumulado.del na'r,:- o naacir-.
"icn-10 0--te el COLIcar-to de la DencOn de -orfandad, no ecjucto que.colamente h parciban lan-Aj, -tar ior lo
as oalterr.r. 1 ta le. rriayora-cual doben conoiderarce otroc ca--o.-. iguahrriC-Lte
'D b j i v
I-lue e-te beneficlo, cc d6 a varoneo r.-iuj o r e s
an iguales con,:11icioacc..
c c o n c r,
7,,ue la eta orfitlclad a Otorgue 6-1 10 o,
niguiente.- ca,,,Or:
Ion hijoc; zrnenorer; de. 21 arioc eto erlad"
3-1=- ---mjer
-b r e C y en, incluoivc a loo at- -ti
vo C;.
b) 13- hijos 'a o mb r e r, y rax1jeres, inclusive
lor- -i,,.r o c que .1?0 O Icuen lia
do, cualquiera que -ea el nivel etc e-tudion. c) re con,-ta-ta que el hombre o
r-mJer', no tiene trabajo.
3.3 Protacci6n L'aterno -Inf taffl
Ley'22,51 Art. 20*, 21*.




16.
ateS61tici6n 11'uprerna.a DT*_ 010-74-IN P, A it... Z inc. b)
h CaM
;0 1 t.U c i 5 'n'
de una hora durante Ia jornada: para lactar
a loo infants.
Pe rrai o para retarla? el ingreco a! trabajo an train t; :r2inutbo,'.7.ara inductrias que, usan personal fen, e
ni a table cin dento do c a Ia., c una r, e r. lac em--:1recas Que
cuenten con ro.-ujarec naayoreo de 13 arloc.
._ obre lar, anLoriarmante colaladao conotatarzoo
cue no ". 610 no con curnvli-Jao, an Ia prgct ca cino clue re'Cultan in-,_,clocuat as, ineficaces a ino-parb.Litec,, -,-,3r Ia 0
ramoner.
a) Una hora no bastm curaplir con Ioc requerirxnientof aIirx,Qnticio.-Ja un. lactate' entro del lapso de lao ocho horac qua' conctituyen Ia jornada I-,-,
boml.
b) elim hora r a t ra r, o .e;i (A ingreco aI trab-jo no
bacta -,: ara quo una r. :,.ujer ?ueda cumr.lir oficamo.an to con Ia ater.ci5r cd, : Put; hijo.s) e.pocializiente cuan do el nroiriedio do niChnnov) J a 'aijo- so acerca a lor4
ceis -o m&o 'en nuer:tro radio.
C.) ..Xiclaac er=.pn saa -incluoo estatalec- no cinrnplen
con el 3c, table cirnientD X2'e cuna c, IV cuando O'Sctac
exicten con de t.ifftcil utilizacio'n, pueo Ia-- rn a d r e
no cue-tan con :povilicad ap3 opiada cilia leo nioar'raita.
llevar a calbo a! traclado --'o lo o infanter- dol, hoyar.
al centre de trabajo. 771or zio -ropporcionarce el
"a r -i c o n t rn ro. o o quo cuna-s clobicervicio novilida&
darneiate aquipadac permanocoa caoi. vac-'a r, y Ia o




17.
em-prepa.- tienen h excu.:-,a da a ria.la r qu-- o oa la
=,,vomas =sdretc qutieries, no cleocan 61 --arvicio, cuan do eo, una remlidad qua Ia.-s granclo =.ayorr'j, fmfren -oor xim' inaclecuaclo e inoufictente : ervicio
3 trann-norto ndblic3 al qve c6lo cDn.alt:) rieopp -po
- lrra'exponarca a u n infante dUranta Lac ho ra s in
greco y ;7alicla cl a laboron.
Por otro la'13 lac r:aclrao ta=.110co u.can Ia- cunaaxictenter, eabielo a cu cleficiente in-xploeaentaci6n an cuanto a nerc.Dnal a ilpecializaclo ?ara la atanci5n clal xficier a fhwo
niflo a la'care.cia material ita qL
r^z c,. a 1 ectirc.ulo a 71acuaclo -,:)ara el claca-T'ro i in an til tal co m,a vootcla I-,,- Nueva Ley c7.e Meformia e.e Ia
7T-,ucaci6n.
L a: antariorec e i ;i.Dr4cioaar, con -nor Lanto. tam':-,51o aparent,,%=.entc rotcctore,- cle nue _.trea m A e z
0 b. j a 't I v 3
7
Aa" clazca un -nte a nrot,: cci$n rcza
terno-iafantil n funci5n a- Ia atenci5ri integral '"el n0lo.
c c 0 a
-eiogsci6r% do lo,,- !-. rtcl. ZOO y 21 -, lc ta T, oy Z %' '5 1. b) ED r, tab Ia cinaiento Ain ic t a ma, -da X lucaiti5n Inxicial
(cumo r4 y jardinaio), a trav6c;.da Un fon, :) cor.. dn cu
y o a lo o r t c p ro v c n:l r 'a n a 1 ta,-,l o I a-c, a n r a ca
(ectatalej, qqiivamcla,-. nro7AedaC social, co:)porat''a-_)
ID r u C un- r
c Pa, r -a 1A., creaci5n alc a ctc cisterna nronoaanaoc Ia for
U,,_i_ _I __aa or lo Z! eyl:.
C07 ente
organirmnoc:.




Linistorio do Z.--lu&ci n (Direcci5n cle Zc.ucaci5n
Inicialy
I lnistario d' Calud -(IM-PROL-1 y J.S N)
1 1. Inisterio a e Trab?jla
CONAIKUP y
a
Trabajadorax, rot ro,4-entanteo d e lol- diveroo.ts
tDrai; ::I-- la econoznf i.
d-) Loo Cientroo clo 75.ducaci5n Inicial (cuna s y a r cl- i i a
que ofrecerfs osto Aotema, eobor6n efAar ubic a -b
a nivel vocinal ou uc:) racionalizado on funci6n clo
la.n nec-acidad-,n do la iioblbci5n.
I I uoo de eotoe.",cantros deb'e eotar oervici.3 ete
lao familiar an la ,:)na.
4.1 Logj AaciSn --obro la-r. Tranlba-jaclom,-, cle1, Hogar
-----------------.. ocrato Juorar-no 002-70-TR dal 10-3-197C-(Anoxo U)
"7 i t u a c i 5 n
Conoiceramaz)o la logiolaci.5n ,-,obro Lar, trabajacl.:)rar dol
hog .r como oopecificari7.3nte cliocrinainatoria- ptxa con
ha o ?or cttanto !a inrnensa Ma-yorra do -lich:,o
t r a-lb aj a roo portenoco-a a1 T, ox-. fehc.: nino.
7E:-ta Ccrinainaci6n ac manifierta a 10 ciguionte:
I C, ondicioa, Jtel Trabajo:
a) TT3 co ,-: rocioa al laora-rl:) de trabajo, inter-orat6n
cl 3 r, o V-1 citarn ent c qti(,, a c: d e 16 horar cuando co
ectabloce quo gDcan, clo, Deho hzr-Ac Al-e, da;7canr,-.)
noctur-no. Zato t6cit:) -,Ic trabajo co excCivam- nto pr )I,. cac!,D, -n lifcrencia Je loo deir-.6-




trabajadororquo rolamontc trabajan ho ra o -lia
riao. (A nexo 13).
b) El dfa de deccanco oezra-nal co deja a criteri,-:)
del orr.oleador, al pernnitir-que 6sto fije ol dra
de detcanca nominal an al dfa quo mao le convonga, V no en Aa.- forma obligatoria ol dra do
gringo conao con 13, rl e r.-,..6 o tr-abajadoren'.
(A nexo
c) 2-in, cuanto al dacca -'io obligatorio on dias fcriado 3' sola=onta -e termite el goce on- Navielad,
ZIC do Julio Ir --lia dal trabajoo debionc:) incluo:>
trabajar on c.ct,3,- 611as 3i ou orro:!loador lo nocat-A
tare. D a orta rnanora cc recorta el 6oc.- dol
leccan-_3 an ton dera6c dras feriadoc. (Pnexo 15). a) Ta relaci5n al perrodo vacacional so Ia concede
15 di-ac, diocririAnando on rolaci5n a 'I -a c vac'A3 nez do lo., dorn-cEs trabajadorc- quo g a z a n a a 30
"dia anuales. (&nexo 16).
o *aotablece que ol Contrato de Traba o od r 6
cermerbal o e icrito dando lugar a que; on la r Sc
tica.: O de on verbal, lo quo trao c3m.:5
con-, ecuencio. quo lor; trabajadoroo no taiagannin
g,6n -,locuraent:) quo loc ampare, on olcual 0 o e,-,
tablezcan lac condicilner, ee trabaj:) y quo a la vez le nirva coi:zlo Llocumento ,orobatorio da f.t u
ti-cmno de oervicioo V rexr.uneraci6n, principal mante p,ra efoctoo dol cobro ,dk- sus bonoficio-ooclaAeri y dem.6-- dorocho; 17).
f) No gozan de octabilicilad laboral Aola*do a Lao. con-,
clicioneo de trab o antoo ox-nuof,tap, y, nor 3tro




20.
lado, a que Ia A oonici6n legal que n3rma el
Cien-pido roculta anacr6nica, dado. quo lor hector qu,,- so conalan coraia cauoaleo no conotituyan ra zanco valederao do deopido ni vpuzden oer ,rloba alor-,. acta ramnem ce discri'mina an, rahcOn -x-locdcm6s trabaja&re -,, -:)ara Iac, cualo; Ci 0,13 t4n procitmdar, las falta,-, gravoi qua constituent
.causalos derno-aida justificada Ia r, cu. r, I
ouodon 3or co-m.probadho. (Anexa 1 OU).
g) No-tienon dorecho a agruparGeo 2) Condicione-c Zcoa6rrxicanLea lay no cotabloce un cueldo .Tlnir.
b) La -cona.,pencaci6n p.or tiarnpo de oorvicio ce
cornputa a ra'zSn 1e 15 erao anuale.r,- (tn.oxa 19). 3) Soguridad -Social
a) Exicte un cliapocitivo legal qua Ia r, p errrita admilarce %I 5eguri social, sin ernibargo, 'en Ia
nrActics.- no ,a cuniple. (AnwrD 20).
0 b j a t i v a
nue cc Ia recDnozca al trabaja-dar del' liogar lqri, r.-Ar rn-o s derechoa quo acissten a too otron tra'baja:larec.
c c a n cCondicionoc de ,t: ,-bajoa) C ua so octahlezca ;A ',x.-)rario de (Ij horac diariar
cie-trnabajo lac cualec debl3r6n cumplirco en Ia
forra-- quo octi.-ula al contract.
b) '.ue so ostabItzzca. on form-a obligatoria ol -eka.canco coma. -1 on clf-- rornilgo y on todos lo o
d ia feria-doO del




c-larocho, a porcibir 30 c1fac de vac,
art:) V ablig-atorio, Iad do ecibir la compensa
ci,5n t)3r refactorio.
d) Que oo ectablezca un contract da trabajo escrito
obligatariarcento, cuva Coma debor6 Oct ontrega.
cIa al trztbajad-or.
e) r' uo se carxinronda al trabajador del h6gar on IOS
alcancoc del D. 1-1. 1 ', 7 1.
7ue oa. leo r-;,conozca A ,erecho a agruparce. Z) Conclicione- E con6micas
a) Zotablacer COM,13 cueldo r-c.fhima el vigento p3r
Ia ley, liaciendo lass deduccioneo adecuadac p r
conconto cle alir.,.entaci6n y habitacOn..
a- aciSn 3r ti-rno-.3 cle, oarvi-r
= -:)utar la
cioa a r,-z,5n cle 30 clfao por a lo. incluir,4-- 1 '3 -Iozavp:, en 1-:)c ca-co,-, do arto:- ihcom
pletoo, incluoc- cuzvj -'. D.7-iirz ---enuncia,
c) r,uo e Aec concidore ol derec.1ho a horao c=trac,
comnutanclo cu -vago on baoo al u e 1,:I:) norcibico
sin cleLIuccionco.
3) '^ ocial
Eatablecor n-..ccanirrn,-.)s cl a' contr el c'
pliraiento por lor, ernDleadores c lac 3blig:!.63
LeAclaci6n obra- la !,:-,-u r z -p cina Ley DT* 17716, rt. 104* i-ci,7p c) y 104




ZZ.
i t u a c n
La lpy norrnaf
Para cer admitido cor-O nootulant,:: p -a ra adjuzlica
ci6n .-Ze umidadeo iliarrac --e reqLzierc
-entre otr3- requicitoss- c I d 0 or jefe :Ie famAlia, cargo q a el .,05dip CEril otorga al var5n on caoo
d e matr' onio.
A
-1 acjud cata-rio
In rnuortz I.Ic forma- un c:)nrIor.Ani::) entre =,adrc lo- hij o
La .o.ujer nuede o no a r herodcra do h uniclad zagrf
cola f a-r:Aliar ch caoo fallecin-jento dal pro-piatario.
0 b 0 t i v 0
lw- jua lan unidad agricola-fam Mar. oe, adjudique a !a -,-are Por tanto, la j efatura a familiar Aeber6 oter ejercida nor a=bo c6nyuqec.
c c i o n 0 C
Ive ifiquor rtf
a) _e mod -1 lo- 161 16'* l
otal-lecia- la jdfatura. de brnilia ie
go Civil c I, aID quo
ber: 'r, 3 r ejercida aT :.b:) o c5nyu, b) Ce T0f:)Tr;-ulxI L-) rtr7. cd 0 *'Ci 0' c)'- M-O y
1040 cl e la Ley 17 7 1'6 en..cuenta lor, s i Lg ui q n
too
Ern cacD ae vivir L, i:mrAa- on c6ncubimat-D, que
se lac r--con-ozc,-- iguales ceroehoo.
Ia ca. no cirnientD do uno de loo c6nyugen
a concubinoc-, .-A 6tro contint-mr& c3rao, s4jualicsta,
rio cle Ia t 7. n i c! a c' ag-rfcola farailia7.
e"-,Ua Ce eoti-'pule au la 5,0y portizente,. n 01 z) la nucc i6n -,on. me(lianta ;-ta=.-:enta- qUe a la r. u jer --o le cono+:Iero corr..o-Oucesora oienmpre y




23.
cuando'integre la unidad far-niliarr, ya oea : u si
tuaci5n de ca0adn o c ont ub in a.
u e a I fa Ile cirr"4 e at 3 del c6nyuge cobreviviente --ea
--.ad udicada -pi tj
-rodio. al 1 0 o hija quo lo concluzca, liq,-Addndacc el.,condowiinio a-l alcanzat la rnayorfa
do. edad.
Re.>resentaci6n de lar, k :uiere!i, Trabaiadoran on el C::kn:;-,c
- - - - - - - - - -Nacional de Trabaio.
)ecreto lupremo 007 -72 TR 'del 07 AGO.' 72. A rt. 20 V., nexo 22)
S i t u a c n
El Consejo N,-tciona I de Tra-bajo, 5rgano canculti-vo en el campD laboral, 'esta' integrado por re-r.)recentanter del Ectado prove nien-ter, cle different. Soctorer- y Dependenctnx del TrAsmo, y oor ren-reoentantes do Emnleadorec y Trabajaclorec. Dado w4e en la r-Sctica la;-, rr..ujeres trabajadorac no tienen acce co a niveloc do decioi5h,,se hace nececario que la ley ectablezca: e"lfcitamente la repra-entaci6n de la raujer on este O.rganir mo y1que entre loo Organismo- del Ebtada so incluya a la Cornici5n Nacionai'de la Yujer Peruana.
0 b i e t i v 3
(7, u e I a m.ujer ecte represented en eate Organit3mo a trav6,g de lao trab-ajaclorar! y de la, Cornioi5n Nacional de la 1/' jer'PeruaU3
na.
c c i o n a r,
Ii.odificar el :sDecreto N* 007 -7 2 -TR eotablociendo qua dentro de loo Organiomo- del E.-tado representa-




do- en el C zm6 ej 'Nacional J.e Trabajo ace incluya a la
Comiri5n Nacional de la 1,.,, .ujer Peruana.
b) ImZodificar al .1-)ecreto Cw3rerno arriba mencionado ecta
blecieqda que lan trabajaell aras mujerer, ert6n -reprecent ac, a 0 e a la miorna trabajaclores va
rones, cuatro hombrec y cuatro mujeror- y el nweno,
re.racant .nto naa niara,'.un narfodp un hornbre y -?ara e'l'
siguiente una -,-Iujer, y a,-,l' cucecivamerite.
E-ta _-ituacl5n deberS Oor n:3rrnae-a tanto nara lo r, ra.pie
nentante- titulare- conao nara 1:)-. alterno o.




95.
CU REL. CION CON LA 'nITUA CION ""OCIO LJ
Or'nicioneg Im- 7,ortant.,,-q en ha L Licjtp,,S:v n
ZI arr.-AvD Y-.',r-,ubIar,. .nIe.,) affect ec,: eci-Alrnente,
Iss muJereo.- La rnuj2'.r ce va incaroorandp a la econ=Aa -0 ro en.' ituicio ne c. cl e -entaj osa c "Cu.liraitwia cw.ac lea 66 n la conduct, lo s am-T)lcos conoi-Iaraaloc de* rnen.or -tatu- de Mlas baj,37,.-cJariof7 ''an -7.eorec; c.Dn:!icione,,. Una de las concecuen ciacc r_-A gravac ec la -,,)rDctituci5n.
1.1 Trabajo a e-top, t a j D cn.,F6brica y a 'Domicilio
--------------------i t u. a c i 6 n
v7,or oenta&o Que la, Cornisi'n cie
Diagn5ctico Laboral dobe a r b o r -1 a z) en toda ou
arn.Aituc! el txabajo a Iertajo
--or conctituir ecta rnodaliclad.-.de trlabaj? un,;. cte lac f D r rna z
de rx7ayoi ewpiota
ci5n. Pero concidera-a,_Io que un gr--n",n;' ero cle rruje ur.1
trabajan bajo enta. cituaci6h, noJ nerneiitimor, cclaalar algunar,,_,caractqri-tica_- generalec.
En el trabajo-." cle., jo-on fSbrica.iando el trabajo -,c realize en la- f6bricao, no oe ectablece el r_-,.,3nto de a g o (tarifac) :)Dr unidad in 3 ta:_ia I. d
ia en que la trabaja.:',ora &e e'Ipr'e'0e'ntp.r-e',b. cz)br.ar*.
b) INT5 bo da a travl5c, cle ecta mbialidad cle. trabajo
uil increraento.,,raarl'! Iel a !a i i o a travel ie 1oS
a 0 s cervicio_- cornD e n -caco de la'-- tra'baiadoran Oor:_etich'q -aI 'regjm.en &orn-6n, rDr el j,
'tr_- rio a, a de aaos en el cervion r_,.ay.:?,r M drncr
cio';tnenor Aal, !qbido a cu m
arlo: cn3r rendirrien




26.
to nor raz'3ner, 1) qua hacoque tambi6n
ce voa narju&icada- em, lo',.clue xec--ecta -a cu.- bene
ficio sociale,trabajz)- a ei f a j o Iornicilio,,:
a) 11 -oeoar. a eecplagar grande"". 6c fuerza'o, la rria-.'
yor" logra a;7onac. el calarb
b) Z I err.pleadlor -no rro-orciona la,7'horrarriontac
c2al t r a bn.,i a ni c3n- !:)onoaci5n alguna o r el
!eogasta y/o a lar, miornas, ni -oor
u-- o c a cu caca con-.o luggar 4'a trabajo.
c) Lo r; trabaindores no, tionen seguridad s:)cial.
d) Carecen cla'benaficiol- c:) cia Leo
01b a t i v'o
G i m:a ougetencia con ca-rgD -a cor: .probar r, u validez, o e poaria ontarr. nor lo i 5yuVe nt e: a) Z. balici5n J a I trabajo a Ief tajo. r' .uc tod LI los tra-bajadorec. qua encuentron on onte niotemna, -azen
;J r6ghmon cor-Aun do calario.
Ewn caco contrario, lo rnon3r, quo -uede hacer--e eo Iict'r Clio: legalec qua normon adecuadarnen-.;
te ef7te.-regirnon di3 traba-jo.
c c I a C
a) .:Fijar ta-rifao acordes, con L.cooto Ole vida
!a na-turalaza naicrnhv ue oe
del trab-oj o, do modo
areaure Ja'obtencio'n cle -un :ialari:) justo.
b),-., Fiscalizacl5n c eve r a e iacp a c i-ara detarmi-,
na r la r: tarifa:7,, aua -jr uni-lad.
Com- ooncaci&i ---or 'dor!,ugar to- do herrarnientao.
d) Grear clia-- o ,itivoq reo-ectivo- quo 3bliguen a
loo ernr r e mario n al reconocurl-r-lento real le ecta-s tra




27.
bajaclorao y a incor--oraci5n al regirnan c ol --egura oaciaL: I-- be"r alep, en el caco cle
c aeficiol ; soci,;
Ino trabaiadorac a -lorniciliD.
T ra 1 o' o rr,.,i r, i ,z) n e
---------i t u a c n
El tr' a b a j o nor Corai-i3na7. ldbreo, consiite en la venta d a et,_- r m- i n -a r! p r; -roductos, como LrtefzactDc-' el6ctricoc livianor, ollas, utensilioc del hogar, cormoe'ticoo" etc. Lar, -?er:_,lonas dedicada.-, e.:-te trabajo, generalraonte rz--u, jeref7,, xecogen el la ern.,,_)rc_-a y -e clec-Dlazan
Ja ouerta en -Merta- h-acienlo lerao_-traci5n oara vender. L--,. car-, cter'ticaC :-riaci-ialoc con lac liguientoss: P_,
EAlac inviert'en- en los gastoc da transported otror, que -on nece;3ario- -ara la colocaci5n cl o I --roducto. b) No tie-hen oueHo r-, .1'hirr.o. c) Perciben co-= ingreco, al fin cle ca- a m z c un )orcen
J
taj e ii o r cada ven-ta.
..dl) 7rr Car,:) -Cla quo, A,: cliet-ite de3icto. cle la com.mra la
coraici6n debera' ',or devuelta no r 1-a trabajaclora ven
:!,a l 3 r a oin darlonin'dn -agc? -or. el tieamoo ihvarti&0 on la :)-:)u-raqi6n. Io, cDrr-7, ra-venta
'e) No tienen ni',,benaficioo cocialeo
ni -;.ocibiliclacl hacer.reclamaci5n alguna ante la au to ri( al dle tra'baj o, I ?)':),r cuantj no tienen ninguna for
mov. dle nrobar que h;jn trabajaclo.
C o n e. ta m o a I i -aa de trab",jd err,. r e,-, a obticnan ganancia; exorbitantec-, a 3 c 5 1 o eluclen ol pagar sueldD.y beneficio!l Cocialoq CUO voncleOprar. a dorriciliz)
-,-)or cuanto las*cDnci; eran corao conx-radlora-, oino que tam-bion ontre otroo ir-.j.nuoctoc evaden el corrQ.77)om lento




a 1- utilizaci51n -le localer- -,,- ajra ventac al -.,,or rr.enor.
'0 j., e t i
ra r a lao trabaja-%orao qte laboran ba-j o e-.ta rr-odalidai --roroulgnanio una- legiclaci5n ec7')ecial.,
c c i o n e c
C)bligatorieclad aal nuello r-w-J i 6,.- d. e 1
b-) -e-uridmc! r:ocial
c) Cibligato'ne.1ad cle loc cl e 1101var libro
1 anilhLo L-0 leta c. -)ago. el) Contrat3 de trabajo por ercrito.
trans n.'rte.:
7
1.3 Venta zn-bulantei t u a c 1 5 n
Zxi r, t a 11 n -7 orce-nt-aie alto de.r--iu* e de-lica a la
vtanta ambulance, !7ien !o en :-u ma 'a 0
-yor rrigrant s.
Lao ven! Iedoiac ambuldnto ; no tienen calario rafnirj--. o, ho
ri,) frabajD rxi benefit oc, cociale-i, "in embargo
la irimrori'a cie ellas 're6aba la r--, r c a a r Ia aue venden de la r, em, r e -a c. j cl uif-- n a obtiondn ventajar, que
on la: mnodalidaell de 'trabajoib.' destajo, don relaci6ri a cu.
traba*adDra! '% y fpoc'):
L j t i
Ca tomen.piedida- meceoariap. a, fin, ela lograr mejo7 e Con--licioner, -3.0, traba'JO.:




30.
c) ce le. integre a la cegvri flad -ocial.
ue oo a o a g u r e e 1 a g o d a ius benoficior, oocia'l. 5 P 'o nn:) c 1 -3 11 e -1 ol or).7Dleo
- -------------------i t V a c i
c -Li o o cl a, 1 S,'7Z, na_ nnue'ot ra c5r o::,on lo- cargos clirec
tiv3e- 1:1 ?reoanc-in c.a la uj or L;,a halla cc oi totalmente
auTente. 7i bian on, cierto auo..Inc. g r u D
o ean gencralm.ento =.erlor ca- -,acitaci5n aue lor, horz bra_-,
aun inclu7o aquella., o c a o que ti;Dnen altoE;'nivele Ce calific.sci6n obtio-n e n tan n5b excencionalrrent_- carg:3s
irectivo Alo cc o 1D a a que:
r --e ha alegiclo ',a I va-r5n,',con-1:) beneficiarib cle Ia- ec:u'ca ci5_n.
b) La, -cociecl-d lnnlra' con, nrejuicio z 1 aue una inujer
ejer-a mianio., e c i a lr' i c n t e i lo hmce c ob r e v -a r a
0- b e t i v
sagurar qu e I -a r.mj e r tenga igu, l acceoo ue el h3rrnbre
a caro,:) ;7irectivoo.
c c i -3 n 0
'ue an lo- bQnofic
a) i0c el e I a r U ni C a d e a ne. In--truc
i Y-naci n de as
6, en la-comfor 1'' Aiferente.- delegaturas, en la o._artici, aci5n an eventoc, e n la r:alacci6ri nn. r -a 7--acar, etc. lad mujere- sean elegiclao-en ---- ror
-orci5n -i e un 5 0 7o.
e .71 ta a a ura r fa quo la rnu er, coata---e




zo
C c 0 n e c
A, ce -,,ora-naiento -iara la forrnaci'n 'o em,- re-ac de
-ro-Aecla& cocial-'./o coo,-- er-,Aiva- cle %.ro-.L-,ajo.
'b) h-n.lernant-aci5n Cle 7- erca lio, aunque con -a convict
ci5n C"a Ope e3fa no dolucionar6. el rDble
nuewnc- se dia
la a lac urlbeo.
Trab-,j--) Eventual
i t u a c
.ta f Drr a Oe axolotacion, nara el ca, -b et e ha r---,.ujor, ;e Om fun-aamentalx-n aate 4- n la activi-la'd agr-icola. Pro--enta 17ic ciguientec c--rtLctarfnticar:, a) Las car: .-erinao ,)or igual trabajo cue el hornbre re
ciben un a la r io r.:: n D r .
-3 -:1 r a f i e r a uoar r.- no 3bra fernenina para ta.-,a r ec" eclAleo, c3=,o nor efon-rAo recover ,,aciuo
no c -., roductar, unD a, uno, tc. naC no r;or eooroc
c) La -n--avorla no tievie journal fij D. J-) N3 gozan d e beneficio.- lociales.
Ol b i v
1 10 i q 1 a c i 6 n Ftaraiatice r.- e j o r c. conclicioner: cla tra
c c o n e
Craaci5n :1 e la;- c3mnenrmtoria farni li-a r (10016)
corllo inedirla- tran -Atoria-.
u-a ; c ---gve igual -alario a igup.l 1--lbor cin clistin-




31.
con igual capacitaci5n que, 31 hb=.:br- y -- or tanto Pue
cl---: integraroc a to(i3f, locnivelar, do torn-a -le Ieci or, & e pod er nolltico.
.b) Norrrar loo criteri3o -7ara la nronoci5n, oin eooeci
ficar dictincioner. -or ra--5-n -ce o exD.
Pro-tituci6n ( -I.nexo 'Z3)
Una !e lac c3nroocuenclac m.6c Pravoo le la falta emT:4co a-La-; :n.rostituci6n la cuat cotictituye un ,--robl-mr).a Cocial y acDn5mi co por cuanto p-ra --:)der :,Ybrevivir y a 7 u c hij o c
la raujerec commercial -u exua icia i. E n tal clegradlaci5n, oin arnlborpp, beeneficiario:7
f o n loc cle 13r -Toot-lbuloo V al o,-te u"Itir.-) 0 73-:)r -narcibir ingrecoo o r conc apt:) d "a im.rmestoo.
ji.0 t i 0
ue ce eotulle e- t e cu corr-7loji&ad y ce ela'boren entrategiao adecuadlarl- c o rto :: ieliano a largo o.lazo, con rairac a lograr cu total arra icaci5n.
c c o n e oLa --rDctitucio'n ac un social q.u-,- c5lo oer:- elirninado
a travel cle camm.bioo ectructurale;7. Ticho nroblary-s no que6ar;6 eliminac-lo con la cui?rari5n 'a -.eglarr-entD de Licencian
Zov,)eciale',-, cle, P:)Iicia" oin eno.bergo, creen .oo, que en un carr-bio ,le legicclaci5n laboraI c o rr o ol oue oe .-retencle hacer no 73ue--I--n quedar vigentoo dinoooitivDo qu D ricg-,Il Jai-, ba--e-- humani-tao y cri--tiana--. lel Proceco Revolucionario. Tarr).bien creerr.Do que en nececario que on -forrca ;. ,aralela -leben realizarco otrar-, accione-- que -,-.)er-L-aitan la rehaLilitaci6n -kla ecta-, rnujere-, su in--erci5n on nueva!7 fuenteo CIO trabajo.




32
j
IV Ck'-JION=. 1 .-.".ZNTA RIA-i'
Finalr-- ente, lueg:) -'e liaber deccrita:la situaci5 dl! c
ci6n quo cufre la rr.u or an el j6rn.bito laboral y haber,.n r,:).3ue cto acclonac ertinenter, para, cada caso contcm-Aacto e.n- Q',to J 0 cu rrxonto, eOtirna-rf-...or, quo ad.em"'Is cl e b n realizarpe la 7 sig uie.-tite o
accionec:
'-ivulp,--r el derecho 1--bDral a tr-Avep -cle, A o.-- medics de c D
r--sunicaci5n racial.
2. C r ca r al interior a I Inctituto Naci :!nal -de...Z --tacli'c tica,
una f-.ecci6n'qua 7--ern-Ata e -.tueiar la- variacionec a la
!: rDblern6tica laboral femenin y evaluar el deoarrDllo de
la.:7 aPcianer'tornadar-, -ara ow)--rarlaz.
3'.. Im elementary a (: q in pecci5n la
toral m4s efica
-6. Z'- e-- c Iintralizar el fucro privativo y acllminictrativD de, tra
bajo nara que tado'o lo-- 'trabajadorec a nivel na cAbnal nue
ean hacer, rec,- atar. cur, derachoo.
-5. Formular .na :)::)l-rtica Ole-,) gue clebera' ten r eft cuen
ta on f 3 rrn a e c --o cffica a I c ci=ir on ente muj 9 r
6. 1Z.tablacer una ;-,alftica 0 ol, r e c, o i i d i i i -3 n e de trabajo, o-'
niC*rlCl:) ecl::)ecial enfasis an:, los rubros le re n7xmeracioneo
oeotriclma soci-al, a. fi n el a clar: co luci5n a la probler-.-)
ticar lab, 3 al.
7 1-) u 6 c e -a n ccancioaador- ;aquello-- err, pleaetoroo que diacrirninen ol accec.3 :1 e. ti-na o r. s o n a a, un arnileo ,,,?or ol hecho
-,-erten_c "ex
car al r- o' ,feraenino. ?or -tanto, el c6xO 6d delbe rer on ninguln caco reauisito de emnleo.
..uo la r--xuj--r --ea integrada a lp-logislaci5n laboral on igualclacl -!a der achoo y obligacionac can el horabre. Par
13 tanto, la raujer no debe estar conoideracla al rrl!mn > nivel qucjo l r-nenoras de eclala, tal como oucedle actual
mante.




A, N E X 0 C
cs.iigo Civil:
.2\ rt. 173' La muier Tuele ejercer cua-latier profeoi6n D incluctria, as' corno efeciuar.''cualquier trabajo fuere. de a ca ca, con'An, Qon ..el consentimi-ento% exi reoo, o t6cito: del
rY. e. r i C3 -1.
ci. A marid.5, ridgAs'a' bu conn antirnianto, Ia rauj or Pod,.X6
sor autorizada .-,or al Tuaz, i em r e ame -prucbe q-46 a a rr-edida juctifica al int eke_- 1 shifieot- 'e, Ia 60-cio&d, -;6o'r1vU
gal'
C 5digo, civil:
A-rt. 161'. Zi m,;. r i cl o cl r I g e Ia sociedad c6nyugal. La nauj e r c- eb e a I rn.aricl,) ayu--Ia y consejo para Ia p r o s p e ri cl a d. comdn tie ne '-'I f eredho Y" QI 'd6ber- d'e: tender perponalxnente"( 4 1-16gar.
-11 rt. 162 0 7EI marido e el r e1? e r, Ia. socie'
' co'nytigal'.
3. Ley 2851:
rt. W Z I tfabaj l e Ia o =iuj a r:a a y de oo. rnenoter, no eno. eder d li. ) hora
de..- M a, diez y* -3 cla o afian o oc
dilmriaa) nt, cl a cuar"enta 'ale
y cincb
!'.e 'rohibe el'tiabajo nocturiio en' Jas ocuo acio
P
no-, nrevista.c --n al artr4 ulol* a lao inujerec y a Io_- va.
rDnes que no hayan cum-plid-o vzintidn arios de eclad. C e renuta trabajo nocturne al clue c realize LA G Om. 2
7 am .
".7in e argo., --);Ddrd pprraitircc c 1',tr _nb a,,jo nocturne *a lo.
varonec. que hubieran cum-pliclo diez y ocho afior, do, edadp




comn.roban-lo cut a-.- titucl ffoica con certificado ra6-ico exn-edialo 7Dor lo- funcionarioc a que cc refiere el arti Culo
V V -:,ravio examen, dal que oe clejpr6 conotancia. co-ecit
ficada.'
-icul, r -- .eno
El trabajo aa la. --).ujereo eie lor, ry ocho a.-F! c, teiti 6 d a in
re-, cle diez 3 r oc -h*ras cont'uas do
de-canso al rn.& !io dia.
A rticulo 10*. El Poller EjecuttiVo -.-)odrS coincdder exce.7cionec a lo eic'nueoto eft el .",rt. 5*, si tactuirie"ren ju.-tift
'ca, ac las nec --Ada-la 0 raorolent6neac db la I nel u r! t r ia'
La autorizacio'n -no exc_-Oer6 le c e enta dra s en cacla a7lo
ni Iiaz hDrao en cada ra, in-cluyendo el trabajo diurno
nocturne.
A rtfculo 11'.- urante lo- Jorningac y :11a's 'de fiesta cl'vi ca a e v rohibe a la-- -mmjerec y a loG Menorec de diez y o ci:) afloo, el.trabajo en lao:oC:upaci3!nar -revictas en
el articulo -- rmaero. e
"in erabargo, el Pod r Ejecutivo pueae autarizar el trabajo 'e lao r: .ujarac yt:', !e
ren (le eiez'y- och-.-) at5oo en ton"'ticioneo ele-que nunca exce
da aa ocl o horar cliariars, y r1o que Aengan oie=.pre un dia
c! a aesc-ah0a cer.- .anal.
J ey -Z3 9:
1, r ti'c ulo Untico Ona'rrafo 7rirrero),
T. _oclifiqua_-e Ia eg u n 12'a .7arte eal 1. r t. la, Ley N'
2251 clel 23 d e Novienabre ale- 10, 1 C en lo-- oiguientec te'rp inorIT a to,:oo lo ectablecir.-dentoc dowle. no .-e elt.
t r,a b a j 0 'locf o6bacloc en la tarde, ..las r_,-.mj e r e c y 13 oo nae
norec da "iess oc.ao -af-:)- aue en elloc trabajen tendrin
eccando eft loc diao lu,:Yeo fariado.-,sin que el trabajo




3.
pueda exceclar cle 5. ho ra. c: 6n -ale clia cebic-- -Io ini
..-ciar cuo labor'ec lac 2 de la" t -a r:! e. I o a. Ia rio del
Ifa serg i( 6ntico al -alario habitual".
Ley. 2C 51:
rt. 1Z*.. Tazr 'Wn c e mrohil--a a la r- UJ-13rec Ir Et 1:) r, e
nore; cle "Ilez Y-ocl.ao a- 0' loc tra"bajoc subterr6neoco
t' trabajo e r., at o lo c de cantarac t D .10 r 10 r e m c
que en concept del porter -',Ejecutivo ccan Ieligroooo %-ara la paluj lj b uo n -a s c o a tur b c, (el cttbrayacl ,)'-63 nuectro).
5. .-ecreto Ley. 2120-0: .rtl* ulo -Unico -e 6 atoe el in cic o c!) J. I C r:g a I rt. 15* I-el
_71
..,OcrQt .!,cy 2 2 2 c, p Icktb i -iginal el r3iguientp;
"Remtuneraci6n zle lari raujereco ea trabajo-,,,e..n que f-u
re=lii bnt6' -ea njtori:am entc' infer io r al ce'los horr.
6. Ley 6Z39:
rtrctilo TJnic6 (Parr 'fo t'rce
roy.,- La-- ri e r6 y loo nirfio';" qu; s an..
e- e s f-)ara-!:Dc clel, trab.ajo, cin....causa juctifica.
-a r e c ibir 6 a el calario'o cueldo c -Do rn' oeo".
7.' L-ey 11377.
rt' ulo -51' La:6', eraoleaela,6- 'en dle gravi -lez, ten
ar h li c;b'* ci coil oce habe r IIA g r o lo o cuince d&6' -anteriored Icinco 011'ac -. ooteriolo.3 cuareatA
a1
Ley I I-,'bcietiol:i" e rnatar '7-guro
rticulo- C u nid d del 1_;:)
cial Oi)rerJ,, i-ua:l: at 70% del oalaric) radio
tado lurante lao 36 ia anterioreo ,r loo 36 eaas oooteriores Jei narto.




I-To riga la, obligacio'n ::'Ie -)ago eiel.err-Aeador, en caro Cie la -erce-,cion, -or la obrera, clel 'egguro 3o
cial Obrero''.
Ley 1372A:
68' cubcidio cle maternidac! del C eguro
cial :Ial Emn, leado ec igual al ee enferr edad y ce otorga -a -artir'cla cu.arenta y 'o C di ,a, anteriores y quarenta y
ic CEia-. ierioreo al narto a c3ndici5n :Ie que la aoegLa
racla, ce ab-tanga de t d o trabajo rerauneraclo.
Ley 15215:
J!
rt, ulo 36'.
CIC Iric. b) Lo o 15centes titudareo. o interiors
tienen --lerecho a licancia con goce e hab' ci
guientes ca -:
"b) !:-!a c: ta r nov anta lar -or r::aternjcIa, 3 -.ea, treinta
dfrac ant a s y oecenta, Ia c del
Ley 20530.
11 rtfculo 7,.1 tr,:,bajaIjor a.quierq derecho, 6. 1- e n o On
a 1 alcanzar iuinc' ago-- c a -ervicior, real&r r e,.n.un e ra
doo, ci ec horn'brc;' -,r cl o c e y ri:t e d 10 si e,-, -mujer.
Artl culo 5' (-4rraf6 L'a c e n i o n a s de cecantia
y sobrevivientes f3e regularin en-bace al ciclo laboral
maxir;- _3 da trainta ajor1,--,?ara el ,_ ersmal raacculino y
vainticincD arloo nara --I a raz6n.' -e "n, el caso
de una t r i n to n a -,3' voi.nlicincoava a r t e c el 7 rorc -ciio de
lac rernuneracionoc -enf-donabler 7ercibidac an lor, --loce
-6 itir, o c raer!ea, ro r cziJa- aflo de cerviciz)c. :,e observarg
el re ghnaen 0-- Jazavac .,7) o r fracciones inferiored; d e u -n
?,. o I'Lle cerv loc.




5.
Le 1, L, 3 C,; 0
f-,rt culo--3C*. (n6rrafo r)ri-naero lienen derocho a -:,en
la jubilaci6n loc'hor.
5n abren -artir cl e los cesenta
anoo ee e&a6 y la- mujeren a Tartir- de lo s 1,cincuenticin
ici'nce r eunir 1,3 re uiritor, cle-aliortaci5n --efia fladz !O-r,,.an .,el -rapente Loy.
11, rti'Culo 11*. El rr.Dnt:) de la penc16-n que e otorgue a
loo acegura,-Io,-- clue- acre:li-L'-,Qn la C a !arle r, Cefialacla, en
el . rt. 3 C oer' ectuivalenfe: al ciacuenta .,- or ciento -Je
aunaraci6n. o ingreo'o ,e reference siern--nre',que tan
gan:
a) Loo hombre- qiaiL lor, 0 de :a
ace a-7 c'r ortaci5n
L La I o rnujerar; ti-ece a p, cora--Jeto s de aportaci6n.
ho -norcentaie 7e incram:entar6 en. ioc ,Dr cientz) Sly: cl 6 d y i o r'
son o cietto -i con mujerec
nor -cada. af-io arclAcional a-?ortacio'n.
Ler IS 9,90:
A. rti'Culo 53.- Tiene flerechoLi l,,)en-i5n de viucez la c6n yuge -4-al a eg u r a,: p ,, qncioriista, falleciclo, -y al c6nyuge inv6 li-jo o ro ay o r de se-,-enta afioc cle I-a' -a-oegurada o nan -ionicta fallecicla que ha,,m e s t -- a o a c a rP, o d-6 65--ta, siero -.-,re -que al.ratrirronia -e..hubiera celebrado ...D o r o r:.,. e
nos un a?13 ante ; d0l falleci ie I
r-. ,at 3 'lal cauca- te -ir antes .e que 6cte cum nla e;,- enta,- ano d cle edla-. A fuere hor,-..-'
bre y cincuentaa7aor, ri.juere mujer, 0 nai-- cfle dos a
-be, clal Jall., cir Aento. d e 1 cau r, a nt On ca7rio cle' hab ar-oe
celebraclo el rriatrir: onio L ead -ram ro : 4
r-de la--, in"Ucada0.
i.,e excelpt-6a.7 J.6 lor- requisite, relativo'-, a la fedha &e ce
leb ra ci 6 n. e I matrir--torip casoo ciguient-ac:




'.ue el fallecimiento Jel cau:mnte ca haya r)roeluclclo
-,-)or acciclente;
ue tengan 3 hay,,.n- tenidj uno o ra6s jLif2i'c c:m:..unen;
C) ue la viuda ne encuentre en ef7taclo gr6viclo a la
fecha del fallecimler-to del acegurado. (El:'cubrayadD
ec nuentro).
7-,ecret3 1,ev Z0530:
rticul3 3Z'. La e n r i.5 n fle viudez c 'otorga de acuerdo
a lao norm-n-ac ciginienten:
a) :7 f, r 3 lo hubiese c5nyuga- obreviviellte, ecte nercibirS el Ihtegro ale la nensi5n de -Arevivientes.
!7 e otz)rgdrS a I hornbre, ciernpre.que-se encuantre
..incanacitaio -Para cuboistir oor c' carezca
cle renta afecta 'a incrre or, ou-eriorcs al monto a la';- enrui5n'y no e-.te, arriaraio por alg**n Sioterna
cle ceguriclal socin.l.
A rti'CulD 5,1 n s D e) .7e c -o e n J e la ?'e"n o 16 n Sin cler e eh o a reintegro en loa- cacor, :-Aguienteo:
e) Por former hoga.r fuera le atrAmonio. lon fituia
ri-. !e la, penci6n cl e c 3b r evivi e nt e q o -or Ilevar
vicla dis',;-Auta.
- secret Ley Z053'0:
ic -113 3, --I.erecho a --,,enoi5n cl e orfancact
.S rt' u Tiena) Loc -iijz)-- ael trabajaalor r-nenoren -I-e eclacl. Tratan
cl -3 s a de hijoc aco,.- tivoo, el -lerechoce genera 'l la a,-AD-,ci5n ha'teni-'o lucar anteo aue al ac.D'i ,tado cunr.r4a loc: coce a a d e eda



7,
ocurre,,ciecou' M. efectuala la adop-.
eo.'Cle 19 eoe 0 de
7 r4 t e ltlTno requic
cion. -ito no rige cuaqdo el de
a ocurrido
-o h. --)or accid 11tei
b) L o s hijac del trabaja2or, mayoreo c ,. dad, en ep
-aci-la-I ffoica,
tado de incai, o, r_-_ental'abooluta jeoe
u mano r1a de e-Ia ', declaradla judicialme'ntei
c) Lac, hijac oolteraq, del'tralbajador, hnayores d ee
eclacl cuan,&o no ten.gan actividad luc-rativa.j carezcan cle 'renta affect y ap e c te n amv aradao 1 ,or alun oi-Iter_-La, -Je t -_ i 6 n cla
ilaI --ocial.
egur en
v "ez' excluVe .,ept
iuJ e e ec 0.
it: i'c u, 16 i5o. La_ '.en',16n de.::o __e in
r f an clad kS el te,-,ro
le ao.,: enoi6n de o3breviVI nte,- si: no
-e con urriepqe c 6 n-ju
5107a de Ja raimna r i ce -.,:)r & '(Iicha concurren6iai't ph cualquier,,.caco a igl
ne eic tribbdr oo r -parte
leo entre lo q. hijor, del tralbajaclor' que.: tengan d6r,&dho. de
conf3r-nnidad con el arti& VI3 a-.,iterior.
Ley 2 5 1
A rtnulo 200.. Z n donde tral-ajan i n.uj e r e s i a V o r e de
cliez V ocho a -no s se deber,' c' is,)oner-. cle una oala, e r, n e
cialrz?-.ente zconcliciona -Ia, en su rp-,pio -local 61'en otro
I I I Dr6xi.,o, -ara recibir Y' ateader. an %orac''do'"trabajo, a
lo q, 'jijo r, de -la,- o'brerab, durante el prirner de edad.
Loo err.oreoarios 7ozlrgn asoci-ar--e nara
dicponer de un local cort.u"n.
Arti'cplo 21*. Lac n,a3rec a aue be refiere el attfculo
anterior, te-ndr9n dereclao a diCooner, ,)ara armaznal.at ..-' a Oub, hijoc, de nror)orci3nes e tieraj o- avie -e c oni=t5, no
excec!L .n d&:una ho''raal r1i'a, fu er a 3 e I ti h-a o n ec e oa rio
tra ;.Ialzlarre! ,, Ll:.Iocal "eticadlo ara e f,- te fid.




Et valor ae ecte t i e r-,-.- o no -Odig oer de-contado 'del --ala rio P, la rn a 0 r e cualquiera cue -ea la. forn rm remune ra ci5n ie cu t r,-- b o y e I derecho Jeusar el r_-.Iorno,
con jej o1jeto inclicaeIo,.1no -D*-,Ir4 --er renunciaeo.
, e Z j e cut" deterr.-.Inar6 61 ix** e r,.) e e em., a xictir yi cada ccntro Je trabajo
,.)Ieaf!ac que h n & e en, -- recario ten-a la olbligaci6n d- ectablecer
una ca la cuna
6 -1 u-.2r ema N' 01-0 -74.
Recc_;.ci 1 -111 % i
A r tfcul Inci--o b) I horario inicio ,e la!7 activiziac.co ..)ara los c ectorer ',")6blico no pdblicocs, Serd
al ciguienta:
e e la s 06:30 lioras ilacta la 07:30 "horao: lac incIuctiiar. incli n cndo' 1 as* '0, (z co'n!qtru"cci6n, .-. uciendo
-e hasta lac ara aquellas ern.
extenders 0'.00 hbrao:
..,re-as que era-Dleen m oritarigin.6nta -ercona1 fe menino.
IZ- secret 1 7uprer-no N* 002-70'-TP, del J0 -1 '_AP.Ac'70.,
13- 1 rtic ulo 1 ".7, 0 r, trabajae.ore,, '-ffb': e' t i c o c tendr;gn --Ier e ch o c or-no mi'M= o a ocho hora- 0. i a r ia de deccanoo
nocturne. .
14 rt'Culo 1 0 ... a ZA. horar, -dontillUar, .--Ie decca'nso Oern.anal, el que --o C, r a, Oer un' ia Ao m. i n, g o o e -a otro de
la ser:: ana.
15- A, r t'L'C u I D I e I em--- lea do r neceritare loo oerviciosclel trabajador ddorc.elctic: en,.alryuno cle ector tre-icli'as, a1: onar-5. un salario extra".




i
16- A rtlculo 2'. De -ou e'* u n D e t r alb a-j co
Cervicio e* un doi--n C t i co c tendr a5n dereclho a 15 clia de vadaciones -,, aCa
da con el eq'ui-Valente- a- los calario C que .,+ erciben :en
ftero, lo,-6 que er-4n ab6n"a"- o.-, m5h-.e.ntQ de iniciarr, a el cle.-c'anoo vz caiciona 1.
17- T) e c r e t -a i'Vb-Prefectur'al c-161 ^7A.'I Y e 1001ic ') 1*.,- El contract :1e .6 e r- i ci o dorn6ctico .:)ueee
L
c 1 (2) T-- r Z, r 'b d i r o c t a. rn e n t e o por interm.e.!'-5',!2Ie genciao
ya sea -O --alabra o -or eocrito.
Reooluci6n r e r a a 1,T' 01 eel M I C 1057,
ic EI --,-atrono a ecli
Art' ul al servi,:Ior sin
tp,,_"l iCI 10
?arr:,..,( e benoficios socialeo e ec _0 0 en caooc
-Hguientec:
a) Incurrir en fa Ita c injuctificaias v ,i:otem.9ticas de
ausencla al t rabaj o;
16) 1 'altar al r( cneto a- P, u t'r o' n o 6: lo s f a. M- I ia r e c, e e r te;
c Incuk"rir en inhdanciao;
Al) inju-fificaclo, 0-1 trabajo;'
e) Incurrir on falta contra la rno-ral y'- buenar, cocturn.br e
Decreto -;unremo IT' 0 0 2 7 0 -T TI,
A, rticulo' 3 oartir":-:Oe la.,fecha, lo-- trabaj-adoreo do
rcestico- tendr6tv e r7 a clio a 15 -,11ar, de rerp.unerac*iSn co r .;-o comlpenrmcion nor caaa ano :!e bervicios, cuazido ce cen en ell traL-ajo sin ha',,er incurrido en causal de pera r..e benefit ac. En cios -ocial aro !e cles-cedicle. del
tkalbajd !or ci lo c -ervicio- r e r, ta d o s Ao alcanzaren a




un aEo, IeL co m:Den-aci5n ce (Jozavos. lo r,
tra',',.ja Iar s 'dor 6ot.icoc e r, e r tiren, s5lo re le- c o rr.
-)u ara -=a el aHof-- cor_-rDletos.
20- P rtl'culo ComiiPre a-,-1ace en la conoaci5n'c'te -acegura
oblip.LDrio,-, on el r tg 0
rt e n :.el al Obrero,
e e-!uro -oci
eotableci, o -,: or la c L, ey c No C 06313 jr-3509 ar_,-:knIiatoriao
complernentariass a 13- trabajaclore- del Cervicio Dorr,6tico.
A rti-culo 5. La C 7ja 1,Tacional d e 1 'C' e gru r o cia I p r o ce el e rS e inrediato -iccribir a loo, trabajacloreo ?,el ervicio "'Dmeotico y on el lazo ,Ie
CO d'as siguienteo a la Ao este Decreto, -ore
sentar?. al d e r ai-2 aj o el R eglaraento anlicable
al gu r o e a J i c h o t ralb a j a, o r e,, el. que -drg a-, o -)acdo
or 2.enolucio'n C u-crer::.a.
21- Ley 17716:
,n rti Ao Incico c). Para cer :adrn.iti 10 corr-O 0 r t u
lante -a ra la adljuditaci5in 01 e Unicladec lrr r olar, FarxAlia
require:
c) e r j efe c! e far.-'Alia.
r t I'C u 1 o 'C 0 'Cuall,2o falleciera- el acijudicatario (-le una
uniclad agr'icola familiar cin haber cancelaclo ou, -!,)red o'
caducar; el contract cle cjr_ -_:- ra -ve ider; n, !1* Co. 0
crue laulziere a"bonado aauel coy-:xo Ia. a r c a c 3 nal tic a ---)or
al tie=.,30 nue 1-tubiera conduciJD Ia .7-arcelay, en fal ca-10 la irecci6n-'General &e: 1'eforma r graria y centan-liento
ac ju-2ic j 6 r-ratuitamLente a. Ia roi s rClla c6nyugre 0 cora-.-a7!erq. _,err_74neftte 1, 6 lo- hijo_- e n o r eb e die cio
C1,10 a la o prut i e n c e o t -a r a' n ,:)o I i r-a d o r, liquid a r e 1 concto
=Ini o. c upuial 0 el 'Itimo !e lbb' hij o cu-rr_ Ia cliecio cho
a fio r d a o C, a7 P: o a,:1quiera ca-nacieta3 civil.




A rtfculo 1 0, -' Za caco ae faliecif -Aento clel --ro-pletario
de una Unidadl c-rlcola Familiar;-:heredavi el )redio el
c;uc_..or !Jeci.gnado en
el teztarr-OlAd ciera-pre que traba je direct'ainento la tierra. Aalta'cle tectam.ento, Ion
.h,ere !.ero,-. si; narSn al a 'judicatario; ci no fuera p3z;ible 00f.6 acuer Io, la eleibci6n -1161 a.IjuOlicatar io corre--p -n
a
a la '.,irecci6n General tzle 2.eforr. )a ',graria y -! cen tamiento "ural r6deroo cue re-6nan lot.-, reentrQ loo he cuiait3-- Ck Ley.
2Z
e cr eto '7-Lr rerao N 0,- 607 -7 Z -T:-, clel 7 2 03.1972.
A rticulo Z'. El Concejo Na.pional del Trabajo ectard in
tegrarlo or:
a) e.n-r ecentante s -I-rec'3'r y un
U a re-resentante titular Ile ni.V61 Cle 71i al4te';J-no cle-igna,-!o .-or cadla una e.e lar,;qi--ui1ei#,eentida,,ao Jel 'ector 7 public Facionzid: ii'inicterio e S, -ricu.1tura C1,
'inist e, c o la Finanzac
I'a y !/.'inas
1,/.mioterio c! a E !ucaci5a Anioterio Cj
o I n --ki o t r i a y Comer6o 1,17Acte'rio d Perqueria j -ini ra--n
-terio c, e c,-- ortecy Coraunica. io -Ae,,
1.,71- iicterio e e T r a "0 a, 3
1.,-4-nisterio c! e Vivie-,v a National --7e -:711anificaci6n, Y, 'e -Integraci6n, Aeadorlb y Trabajador entantes E!e' e,
U -n re.-recentante titular, y lan alterno :'e--e roo je tralbajadorec de cada,..un.a, da Iass ciguien,
teo active( Iac ec:




1 Incluctria manufacturers Z. Cornercio.
3. Banca, cre'dito y oeguCkor; 16. 111 ervicioo
5. Trans.7arter ly Comunicaciones
6. Pgricultura, ganaderia. y actividad.es conex-as 17. petr6leo, ener,-,,fa y actividader, con e,,,a c .
qrfa y activilazler, conqxas
9. Conctrucci5n
oc rnierr-'b r oc d6l Conoejo Naciona I de Trabajo ejerc er6 ii:, su mmndat3 no r tin e r fo d o d e do o afio,-,. no nudiendo -er decigmCdoc nuevamente -sino'-de.---.m"- ele transcurrido
-un ----)er'clo sigui on te. cuan !o menoo 70
23- Reglamento de Licenciao Esocciales de 'Plolicl'a.
Titulo Primero
Ge:neralidader,
Artfculo 1'.. 2e eR iend6: nor Licencias Especiale.o de Policia
la, autorizaci6n exprbsa. qu e conceJe la autoridad competence
ara el funcionamiento -de locale.-, que tengan finalidad eo-peci'fica y para el ejer cicio de las actividades que oefiala el 3reqente Reglamento''
t'c ulo 2'. Lon locale-, ctividados que requieren de Li
cencias E onecialeo de -Policia con: a) THoteles- de ijrivada,':
b) Z Aable ciriiento o deot.inados "a*: la venta de comida, re
frescos y litores deopiue s de las..once de la noche;
C) Oalbne..- de.- pillar, de bod-hao, de boviling y otros anSlogo cuyo funcionamiento tenga lugar deopu6n de lao on
ce de la noche;




13
d) SaloneS p6bli c o s de baile, Clubes N b ites y ca,
baretc; recreoo y jardineo, donde s6 nerm'ite la -presentaci6n de ecipect6culoss; y locales de institucione.- socia
le en lodque S realken fiesta y diversions pulblicao
pa ra, la'o que'se 'C;obre por der'echo de-ingreso;
e) Aparatos 'mecSnico*0 de music de esparcimiento accionad's ='Jediarite monedic, artefactoo* -de: radiofoni'a y't ele
vision instaladon en e notable cimiehto s' pdblicos.
Kioskoo en loo que ce oro-Dorcione distraccione s p6blica s
y ga-leri'as de tiro;
T6mbolao, autorizadac o r el resoectivo Con3ejo 1,v ..unici
9
pal, que funcionen duraate la celebraci5n del A r1o Nuevo,
Carnival, Fieotap Patrias V Navidad1 ) Cacao de tolerancia;
Casao-de cita; y
Pro s tibulo r
A rti'culo 11'. El. Prefecto tranccribirg la.Recoiucio'n conce diendo las Licencias de Inscripcio'n y Funicionamiento, a lao,
-si'uiente's reparticionec:
9
a) Direc ci6n- 'Geme'ral de Gobierno interior b) ionJefatura ce Reg" d la P:Jlic'la cleInves'tigacioner, del
Per
c sefat U r'a- 'b Regi6n. do Ia Guardia Civil; d) Subi:)refectura de, la Jurisdicci6n; e). Vnidad PIP,-de Licencian EsDdci Ll t-, d Pol* c(a, de la
Jurisdicci6n; y,
f) Departamento de Recaudaci6n del t nco de la Naci6n. lard lo nron.io a la 1, utoridad "anitaria de la jurisdicci6n, cuando se treated licencia, para la -In6criicOn y Funciona miento de Cacao de Tolerancia, de Cita y Proatibuloo; y, a la L cociacion de butoreo comnetente, en el caso oertinente.




14'.
Articulo 29*. Las acDmoaflantes de baile, ser;6n mayores de eclad, -,rovictao de Carnet Sanitario, con lao C'ertificacione-de control nerfodico crAdemiologico, oerol5gico y tebeciano, ekpedidor, 'quindenal, trimestral y semestral, respectivamente, nor IA r i partici6n correo-pondient-e del hainisterio de, Salud. L a s acom-a7anter, de baile, p6rmanecer;gn en loa.localec hasota el cierre !e lo, s n-domos, lebiendo'observar un com,.)orta miento ac-orde con ov actividad. Los,,:conductores de boite o y cabarets enviar nl 'a Ia Pr6fectura del JDei artamentoy.a Ia Tinidad de'Licenciac -Especiales de Ia PTP popilDetente, Ia relaci6n de las ac6mpafiante's de baile, que trabajen a ou seivicio, Ia s mamas que debe'r4n figurar en Ia s n- lanillas d e pago.
A rticulo 30*. Loss menbreG de edad,*-no tienen ac,c e s o a las bites, clube c; notturnos y calDarets,.
C PITULeO VIH Casao d e Toleran
A r ticulo 4 1 S o n locales doncle una o "...as rD-uj 4p r, e s ej ercen
-la terriporal o,-.).errr.anentenxente, y.. en los que ecVin permitidd s el baile :y Ia. venta de .Iicorpp.. Se permit su funcionamiento decde la 6 ''once,: ie Ia ppkche has ta lao oeis''dei -Ia. manana del d-La, Qtguiente...
b rtrc ulo 4 2 Las casar, de tolerancia so'lo' podr;gn function I r
A
cuando esten ubicadas en lugares aioartados de las zonas urba nas y que, -oor lo tanto, no atenten contra 10 s d6rechbo de tercexs. En todo caso, s u ubicaci5n 'no sera menor de 500 metros de convents, colegio3 -y' mercados.
111 rti'Culo 43 .'Viene s ej6rzan :Ia -.Yostituci5n en cpsas de :tble'raiicia, deben esta.r ?rovicta del Carnet:,13anitario, con Ia s cortificationes a que oe hace referen.cia en Ia prir-nera




15.
7arte del artfculo 29*. Carecen, en concecuencia, de.valor,
toda otra certificaci6n official -o privada.
Articulo 440. Zo obligaci5n de.la,- conductora- de casas de
tobakancia, rnantener en --erfectzi.,,'condicion'ez''generale y, eope
Cialz-p-ente canitarias, los'localeo a ou cargo, ao' como impe ....,dir el ingreco a, n--uj e re c: qua
-carezcan de Carnet Sanitari3 cle lop certificados de control r3eri6dico. En dote u'ltimo cas-3,
,-erdn inmediat:7 mente remiticlas a la YDivisi6n de Epiderniolo
g a del Iiinisterio de a lud o a la re.1?artici5nqup corresponda, para qua se leo eutienda el carnet d e rialud y se leo haga el control Canitarip pertinent. Oi ce conotatab ep.que ect;6 en ferma, oerS tratada medicamente oiri oerjdcio. de' 'ner oancio
nacla-'con arreglo a Ley.
CA. PITU LO U' Cacas de- Cita
Art3'Culo 15.*. Clon locale-- en los que .,e alquila clel:)artamento o por horao, tanto en el dfa COMO en la nocho, '*nica Y exdlusivamente a parejac constitutdao nor honaL re y m-uj e r
mayo re o de edad.
En eotao cacao no esta' -)erriitieo e I baile, ni la venta de 11
cores. Taraooco lo, estS la permanencia de rnujeres.
Lao casao de cita 0510 -)o!r6n funcionar -cuanio ou ubicacio'n ro-Sna la r, condicion.6c quo oefiala 61 arti'Culo 42'.
P rticul3 41'. Con obligaciones. de lar. conduct6rao d e cacas de cita, &xantener. en perfectac condicione-s- generaler, y es..3e-.cial: v ente' oanitarias, loo locale, a ou cargo.,




e
16:
Cl\ PIT U LC Prootfbuos
ll.raculo 40' t:j o,n localeol Cori cleterm-inadoo- ndmeroo cle habi tacioneo en lo s que uncl -3 rna, no.uj c r e a ejerdi a la ,,jkootitucio n tenvooral o -:,,ermanenterziente, -%r, -en loo clue eotS --- rohibiclo el balle la ven ta cle licores. Po Jra hacerse f.uncionar en ellos. waratz)c mecamicoc Je- rn'slca accionaclor, monedas, a
como ._-vnaratb- cle r_-diofcm a, mer,.i.-prc que tengan Licencia'de Inscrir)qi6n ir YO *icr
ullciol,7 r_- nto.
e o e rrm. c n u f -un c io n s,. rn. i e nt o cl e s cl, lac sicte de la noche,:haota la scio Ot e. is:; *,MTia-r.,-.i clel d"La Ociguiente.
Arculo Lc ?rootf buloc c5lo'nodr;in funcionar 0 lu
-u icacio'n r e-dn a la s conc cioncs que sefiala el articulo
rr-I'Culo 5 0' ff7-luicne v, c; ortan, roctitucion en loc ,-)ro tilbu loc y-us conduct-3rar, 'cur.ri'31ir lc c obliga cione s c.o!lteni
0' Ao
a en, -IDS a r t -1c u lo r, -D
CA PITU LO YI ,iroooic2 ones comunec., a, loo -treo- Caoiftuor riorer,
ante
Art.ulo. 51'. Z' nrohibido. el ejerqicio c-lei meretricio de, rhaujere, m.enor-or de 21 aftoo.
t L s, c c?-able-ci-mian'o a que se--refieren: Ibis trec
ap-L'tulds' anLeiorcc, co'lo q eran conducidoc por m.ujexer mayor e;-. cl e e d a excluyclicloce, intervenci'n direct e indirect de honabreo,, quiencs., umOicarrente -,poclran el es er-no'effar o e 'como
0 0, -)rer imid
trabajadores ernno I c ad o s o t n o o de docurllen
tos ce identidad otorgc-dor, p j r le. Unida-_" PIP de Lic'eincia c _'FE c necialer, cle PoHcila, a -.'r.e'rito de no tener antecedents -policialec.




17.
ArtiCulo .53*. -Una mirrr,a r persona no puede regentar m6o de un e stable cimiento en el territorio de la Reni6blica.
.r.\rti'culo 54*. Los establecirnientos citadoo, eotardn dotacloo de oervicioc; higi6nico's corn-pletor, y en perfecto estaclo de fun cionamiento, dando cumplirriento, adenna's, a toda.- lar, dis-00sicioneo cle car6cter canitario que im,,3avta la autoridad com-e tente.
Las conductorao son Personalmente rerponoables del mantenimiento en uso'. de los servicios. Eo prohibido inotalar m6 s de un I I echo en cada habitaci6n, a0' corno divider 6;3tac mediate tabiqueo, biorabor, cortinao u o'.tros sictemas-.
A\ s i,,- mi s rz .o e s -rahibido el ingreso a eotoo negocios, de meno res de Zl a5os de edad.
Artfculo 55'. Las casar de Tolerancia, de cita y Prosti"bul3c, no nueden ser objeto de propaganda de ningln tip-o.
CAPITU1,C) ,.'II Ta--a.,- de lac LicenciaA rt'culo 57 Por concept c! e Licencia, de Funcionarriento, ce cobrar6 menoualmente la-- -iguientes tacaa:. d) fl.alonet; IPN6131icos de Baile, Boiteo, Clubes, I\Tocturnor, y
otro.-.
(1) Boitoss y Clutes N,--cfurnz>o con funclonarniento hasta
I a s seio de la rrafiana(a) Categori'a Extraordinaria: s/. 11, 500=
(b) Categorla de' Primera 8,600=
(c) Categori'a cle !Segunda 5,800=
(d) Categori'a 'de Tercera- 2,900=




(Z) Cabaretc, que, funcionan haota las seis, de la mafia
na del c1na niguiente-,
ri V. I-A" 500=
(a) Catego 'a Ektraordinaria: i ,,*
,(b) Categorla de Prim. era: 10,000=
(c) Categori'a de Oegunda: 7,200=
(d) Categori'a de' Tercera: it 200=
h) Las casa-, de tolerancia que funcionan ha.-ta la s ei db
la rnafiana:
(1) Categorla Extraorclinaria: 3, 000=
(Z) Categorte, cle Pri= .era 6,1000=
(3) Categoria de Oegun la, 4,000=
(4) Categori'a de Tercera 2,000=.
A ema s una aclicionnd nor cada habitaci6n o alcob-clectinada al racretricio. en la forma aiguiente:
(1) Categorta Extraorclinaria 3/. 1,600=
(2) Gategor'a de Primera: 1 zoo.=
(3) Categor'a cle t3e gunda: to 900=
(4) Categor'a de Tercera): 0. 0
i) Casas' .e cita, nor habitaci6n autorizada f"/. 3,500.00 j) Proctibulpo que funcionan h-acta lac ceir, de la rna iana:
(1) Categorla Extraorclinaria: 6,000=
(2) Categorla' de Priniera: 3,000=
(3) Categoria de Segunda: 2,400=
(41) Categorl'a de Terc-era: 1P200=
Ac-ema's una suma additional por cada habitaci6n o alcoba clectinada al meretricio, 'en la forma -iguiente:,
(1) Categorlla Extraordinaria S/ 3,0007
-(2) Categori'a de Priracra 1,800=
Categori'a'de Seguncla 1,Z00=
Categorra de Tercera 600=




19.
A rticulo W. El monto de laa tasa'o que so .--precisan 'en eate Reglamento, corre--ponc1la a Lima U.etroparlitana y a la Provin cia Constitucional del Callaq.
MEn lor, jerng,, lugarec de la Ren blica, el monto de la\ taoa ocr4 el 701o, ele la indicada en el)preoente Regylamento. ;3e exce-ptda el de la tasa para t6nibola.-, que e,- el mis
mo ;-ara toda la Rendblica.
A rtfculo 50;'. I.;,en-oualmente-el '- er)artamento do Recaudaci6n del Panco de la Nacio'n, renaitirg a las respectivas Prefectura s 'la rel a cion do las, licencias irr,,,- agad- ral VAtimo di'a de cada rno.-, nara 10.- efecto-- de --u can'elaci6n o, declaraci6n ae ca-clucidacl.
TITULO CUARTO' T 0 R 17, 1 C 0 1 A P E T E N T
rticulo W. En material cle Licenciao Poli
cla, el 1. 'inistrc, del Interior e,- la rutoridad rp.6xirna, constitu, yen,,I.o, la ulltiw, a inctancia adrn*istrativa.
.Articulo 61*. Compete a lo. Prefectos, orevia onini6n d e la ComisOn Calificaclora, otorgar Licencias' Ae Inrcri.,:)ci6n y e Funcionarniento, acf corno recover la-- reclan-i.acioneo-que cobre ia-c rnidrnao les sean nresentadns. A oihniomo, oon,1cor.-v-)etentes parna ouopone orlawo, cancelarla's declarer u caducidad, a m e5rito de, lar, ii stigacionec clue se
-- ractiquen en torno al normal y efficient funcionamiento y a la verification del cum,, -nionto cla laobliga'i6n de lao tas a o T ertinantec.
-.L.rt-f',culo 62'. Zn las Ca--Ataloo do Departamento funcionan Co misioneo c! e 17upervigilancia y C6nnioioneo Calificadorac.




20.
rticulzi 63 La Co-.nioi6n de 0 upervigilancia del Departamen to c.c Lima, ertg' -,)reoidida por el Prefecto, e integra0a 1,)or los funciodakios ciguienteo:
El Jefe de Regi5n de la Guarclia Civil
El Jefe de Region .'d e la PIP.
-1 Jefe de la Divisi5n de Licencias S cneciales de la PIP.
El 1,,.'e'dico Jefe ele la Uifida,-' d;a E7ACIerriologfa de la Zona
de 1"alud, do Limna hretro-3olitana'.
El Jefe de la 'ecci5n de Licencia, )ecir-ler, de Policta, del )7 e.---' artarnento do I-,.ecau,-Iaci6n clel Banco de.la Naci6n.
Un delegaelo de la Direccio'n General do Programas de
tencia Cocial del h,"inir-terio cle Salud; y
El 17ecretario de la Prefectura, quien actuary como Secreta
rio cle la Comiri6n, con voz IDero -:An vbto.
A rtfculo 6,!* En loo --Iemao '. .Ienartaraentos cl e la R e.3-6blica, la Comisi6n de Su,?ervigilancia cer6 17 recidida -or el Prefecto, e integrada por loo funcionarioo oiguientes:
El Jefe 7,Departamenta1 cle' la Guardia Civil
- El Jefe :;Der3artamental de la PIP
- E I Jefe del A rea dle alud J-Departamental
- Ml Tefe',jel Departarnento de Recaudacj6n do Licenciao E spe
ciale-_ e.e* Polic'a de !a Spucursal del Banc3 de la Naci6n.
- El Jefe cle la U-niclaA PIP de Licencias Mspaciales ie. Polic-La
- El ^ecretario -le la- Prefectura-, quien actuary corno 3ecretario, de la Con-Asion, con voz nero sin voto.
. .rtrculo 66'. -.1 n atribucione- -,Je las Comicbneo de SuperviCi lancia las ---iguienter:
a) Velar nor el cumrplimiento Jel !preoente Reglamento y ou
gerir laa moclificacioner, que la nrdctica acpnseja; y




Conoc er en -segunda instancia de las reclamaciones que
bean formuladas po.r concept d e canciones impuestas;
C) Conocer los Partes que se instruyan y las denuncias que se formulen por concept de infracci6n al presented Regla
mento;
.0rdenar el'otorgamiento de Licencias, cuando, la autoridad competence no lo haga dentro del te5rmino de veinte
dras de presented la solicit tud.
En este caso resolvbra a'instancia de parte
Arti'Culo 67*. La Comisi6n Calificadora tiene las atribUcione's siguientes:
a)_ OtorgA'r-Licencias de Inscripci6n y de Funcionamiento; bY -.Varlar las Licencias, a solicited de parte; C) Mpoher cancl.ones.
:.A rticulo 60". Las Comis-oneo de Supcrvigilancia y Calificado
nit6n por lo menos una vez mensualmente, consti tu ypndo: qu6rum.para-hi primera, la mitad m.gs uno de susmie.m 'bro s, y pafbL''la segunda 1:,.. totaiiid- -d de los mismos.,
A rti culo 69*. Organo Ejccut;.vo en el J.Departamento de Lima, es la Mvisi6n de Licencias Especiales de Policta PIP, que funcionalmente depended del Prefecto del, Departamento, y 'A d ministrative y disciplinariaraente ea la Direcci'n General PIP. En los demaic Departafnentos evola RePU*bl*ca y en la Provin-' cia:Constitucional, 'del Calk.o, el Organo Ejecutivo' es; la Uni dad PIP, que desempofia La I funci6n en su respective jurisdicci6n.
*buc*one 'Der
rticulo, 71 Son atr, del -artamento deRecaudaci6n Ael Banco de la Naci6n, iniciar I n acc-iones coactivas pj ra el pago de hxs multas quo dentro de lac 13 horas no hayan




sido 4e cha s' bfe ctiva s, sin Perjuicio del cierre de I establecl'
mie nto infractor, por disposici tn d e Ia: Autoridad competence.'
T ITULO QUINTO
SANCTIONS
Arti'Culo 7Z*-.'- Las sanctions a que se.t refiere el presented Reglamento, sergnlas. siguientes: a) Multas
b) Cancelaci6n de'las Licencias; y. c)__, Clausura del e stable cimiento.
Art'Culo 94*.- El iniumplimiento a lo dispuesto en e' artlCulo: 41*, sera' sancionado con una multa igual, al valor de., la Li_cencia. de Funcionamiento Ia primer vez; el doble Ia segunda;' deltriple Ia tercera; y a Ia cuarta vez, se proceder;i a Ia clausura del e stable cimiento.
'A rt1'CuI6 96*.- La infracci6n de lo dispuesto en lod arti-Culos 43* y,50*, darg lugar al p'ago, por Ia. conductor, de una mul ta equivalent al valor de Ia Licencia de Func ionamiento, Ia primer vez; del -doble Ia, seaunda, del triple lalercera; entendiendose que las multas- sergn aplicadas por,- cada. mu* e r que haya omitido'curn.plir las.. disposiciones sanitarias, y que en Ia' cuarta vez, se procederaa Ia clausura del establecimiqn to
A rt:rculo 97 El incumplirnicnto a lo dispuestoen el artfculo 44% serg samionado, con una multa equivalent al doble del valor de Ia Lir-e-AciA' de Funcionarniento Ia primer, vez-j del triple Ia segpada; del cua'druple. Ia mercer; y a. la duarta v'ez, se procede'r6 a Ia clausura del establecimiento'




23.
A rtiCulo En caso de cornprobarse en las casas de cita, la venta de licor, m-6sica, b'aile, permanencia de mujeres, o 'alteraci6n de las tarifas, se impon a la' c 6 dra ondu tora,
multa. igual al triple del valor de'' la Licencia. d ,.Fuaciona, miento, la primer vez; del,. 17,44druple la s egu rid a d6lquili tuple la tereera;,da. o lugar-'a: la Cuarta e z a' la claustira del, establecimie'rito.
A rti'culo 990.- En caso de comprobarse.en los prosfMulos. la venta de. licor, o,:-el baile,,.ze impondn., cfxi Ao r a multa igual al valor de la Licenciade Fun cibnamiento!': 'la pi i mera vez; e 1 doble del valor de dich a Li cencia, la 's eg I tit i d6;
-a la tempera viez, s6 procederd a la' cla u a del esta leci miento.
7
Art' uJo- 101 0. La infracci6n del art'Culo ra lugar': .510. da' al
pago,4 por la conductor, de' una mult;-. igual al dobl.e ief valor de la licencia de funcionamiento, por cadamenor a la que ha
'p mitido ejercer'el meretric,*o en ou establecimient!
er o:,, sla
perjuicio de que sea formulada la correspondiente- denuncia de qonforrr.idad con el C6digo Peral y C6digo de Menores. En caso de reincid6ficia, se sancionar.6 con la clausura del* esta blecirniento.
A rti'Culo I OZ La. infracci6n al articulo 5Z', dar6_1ugar a la impoqici6n, a las pro 'etarias, de'una,-mult6 -por el cuddruple del valor de I-as Licenciar, de Funciohamientp, que I ab6nan; y a la cancelacio'n de las Lic'encias porreinciden'cia.: "leg n la g.ravedad y circunstancias, dari lugar a Ia- aplicaci6n de las siindones. del C6digo Penal o Ley de Vagancia. A rtreulo I M Ei incumplimiento de.1loc arti'Culos 54* y 55*, darl lugar.a lao oanciones que deter minaej articulo 97* del presented Reglamento; sin pqrjpicio, en s u c p, s o.,. dd -las sancio




24#.
nes contempladas ian e
lo., C6digos Penal y de T/ nores.
-A rticulo 1040. El funcionathiento clandestine. de casas -de tolerancia, de ita, o prostf 6ulo',', serg sancionado con una mul ta. equiv;&lente al triple del*valbr. do la Licencia de Funciona miento,, con la.s sumas adicionales por ca.da habitaci6n o alco ba destinada al meretricio, que debieran abonar el orimero y
-61timo de los negocios sefialadost y el triple del valor de la tLicencillt de Funcionamiento, trat&ndo s e de casas'de cita,, 'sin perjuicio* de ser claus.urado el e stable cimiento.
A rtf"Iculo 105 0. En caso de constatarae el funcionamiento Clandestine, de casas de toleraincia, de cita y 'rostibulos, se r9n allanadoo aun sin media orden judicial, sus conduit res puestos a disposici6n de la Autoridad competence,,, Pin p( r Juicio. de las sanctions que este Reglamento sefiala.
Ee3CALA IDE 33A NG ION ES DEL TITU-T,O QUINTO :IDEL REGLA 1-. ENTO t, 1-1 LIC EN C YS ESPECIP LES- DE POLICIA. H. CA SA 5 1) E TOLERANCIP
No raantener en c oni icianes "canitariao el establecimient'a y permitir el, ingreso de mujerec sin carnet
sanitario (Art. 95%)
a) Categoria. Extraordinaria:
Ara. vez P
3/.. "000.00
2da. vez 16,ooo..oo
3ra. vez I f -00
4ta. vez ..Clausura del establecimiento.
Ectas multac; son por-cada mujer que ha, omitido las disposiciones canitarias, m9s la suma adicio nal.de 1,600.00,1por habifaci6ndestinada al mere
tricio.




b) Categoria de Ptimiera:
Ira. vez S/. 6,000.00
2da. vez 12,000.00
10
.3ra. vez 000. 00
4ta, vez Clausura'del esta
blecimiento.
Estac multas son 6or cada mujer queha oM.1itido Ux disposiciones- sianitaiias,. MAs la surna adicio nal de 1,ZOO.00 por haibita'i6n destinada al meretricio.
c Categoria de Segunda:"
Ira..vez S/. 000. 0 0
Zda. vez 3,000.00
3ra. vez 12.000.00.
Ita.vez Claucura del ecta
blecimiento.
Estas multas son. v.)pr;. cada, mujer que ha omitido
lap disposicioneo canltaria8, mis la sL
a -,ma adi
cional de '00' 00 s b i"n des,'
0 es, p6 r: 'cada habitat
tinada al meretricio
d) Categories de. Tercera:
l*a. vez Z,000.00
Zda. vez ,000.00
3ra. vez 6,000.00
4ta. vez. Clausura del esta
blecimiento.
Estas multas, con port -cada mujer. que'ha omitido las disposicioner.sanitarias, m9s ia surna
additional de 400. 00 soles, por cada habitaci6n
destinada al nieretricio.




26.
2. Por funcionar antes de las once de la noche (A rt. 94
a) Categoria Extraordinaria:
lra. vez S/. 8,000.00
2.a. vez 16,000.00
3ra. vez 24,000.00
4-ta. vez Clausura del estable cimiento.
una suma additional de 1,600.00 soles, por
cada habitaci6n dectinada al meretricio.
b) Categoria de Primera:
lra. vez S1.' 6,000.06
Zda. vez 12,000.00
3ra. vez 18,000.00
4ta. vez Clausura del establecimiento.
IM 6 s una surna additional de 1,200.00 soles, por
cada habitacio'n destinada al meretricio.
c) Categ ria de
0 Segunda:
lra. vez S 4,000 .00
2da. vez 8,000.00
3ra. vez 12,000.00
4ta. ve Clausura del establecimiento
ly-Ids una sum.a additional de 8.00..00 soles, por cada habitaci6n destinada al'rneretricio.
d) Categori'a de Tercera:
lra. vez 2,000.00
Zda. vez 4, 000. 00
3ra. 'vez 6,000.00
.:Ata'. vez Clausura del esta
blecimiento.
h-,6 s una suma adicion'alde 400.00 soleo, por cada habitaci6n destinada al. meretricio,




27.
3, No tener servicior, higie"nicos completes y en buen rAe to (A rt.
entado de funcionan n
a) .!Categorra Extraordinaria
1 ra. vez 16.0000.00
2da.. vez. 2431000.00
3 ri. vez 36,000.00
vez Clausura del esta
blecimiento.
IMga una surra additional de 1,600.00 soles, por
cada habitaci6n dectinada al -meretricio.
b), Categoria de Primera
Ira. vez lzboo.oo.
Jr
2da. vez 18,000.00
3 ra. vez 24,000.00
4ta,. vez -Clausura del e sta
blecimiento.
h,19 s una suma adf onal, de 1 200. 00 soles, po
cada habitaci6n dedtiiiada al meretricio.
c Categoria de S.egunda
Ira. vez S/. 8,000.00
2da.' vez 12,000.00
3ra. vez 16,000.00
4ta. vez Clausura del esta
blecimiento.
1116s una suma additional de 800.00 soles, por ca
da habitaci6n destinada al meretricio.
d) Category de Tercera
Ira. vez .S1. 4,000.00
2da. vez 6,000.00
3ra. vez 8.,000.00
4ta. vez Clausura del eata
blecimiento.




M6s una suma additional de'400.00 soles, ?or ca
da halAtaci6n destinada al meretricio.
A.. Permitir el ejercicio del meretricio de mujeres menores de 21 affos de edad (Art. 101*).
a) Categorfa Extraordinaria
Ira. vez S1. 16,000.00
por cada menor
Zda. vez Clausura del establecimiento.
M;9 s una suma additional de 1,600.00 soles, por
cada habitaci6n destinada al meretricio, sin. perjuicio de las sanctions contempladas en el C6,digo Penal.
b) Categoria de Primera
Ira. vez 5/. 12,000.00
por cada menor.
2da. vez Clausura del eatablecimiento.
NTS s una- s-uma additional de 1,200.00 soles por
cada habitaci6n destinada al meretricio, sin per juicio -de las sanctions contempladas en el C6digo Penal.
c) Categorla de fSegunda
Ira. vez S/. 8,000.00,
por cada menor
2da. vez Clausura del esta
bleciwiento.'
DA'As una suma additional de 800.00 soles por cada habitaci6n destinada al meretricio, -sin pe j cio de las sanctions contempladas en el CO'digo
Penal.




Z9.
d) Categorfa de Tercera
.1ra. vez. 4,000.00,
por cada menor.
Zda. vez Clausura del establecimiento.
M-gs Una suma adicion'al de 400.00 soles oro, por -cada habitaci6n destinada al meretricio, sin perjui cio, de las sanctions contempladas en, el C6digo Pe
hal.
Por permitir la intervenci6n direct 0 indirect en los negocios de hombres .sinser empleados (Art. 102*). a) Categorra Extraordinaria
1ra. vez S1. 3Z,000.00
Zda. vez Cancelaci6n de las
Licencias.
M99 Una suma additional de 1,600.00 soles., por ca da habitaci6n dest;inada al meretriclo, sin perjuicio
de las sancicner, contempladas en el C6digo Penal
y la Ley de Vagancia.
b) Categor-la de Primera
lr;k. vez S1. 24,000.00
Zda. vez Cancelacion de las
Licencias.
1,/r., nal y la Ley*.de Vagancia.., C) Categoria de Segunda
lra.,vez S1. 16,000.00
Zda. vez Cancelaci6n de las
Licencias.
M69 Una suma adiciona-1 de S1. 800.00 por cada ha
bitaci6n destinada al meretricio, sin perjuicio de las sanctions contempladar, en el C6digo Penal y
la Ley de Vagancia.




30.
d) Categorfa de--Tercera
Ira. vez- S/. 8,000.00
Zda. vez Cancelaci6n de las
Licencias
-MAs una surna additional de 400.00 por, cada habitat
ci6n destibacla al meretricio, sin perjuicio de lar.
sanctions dohtemoladas en el C6digo Penal y la
Ley de Vaganciao
6. Por instalar divisions en las habitaciones, y permitir
el, ingreso de menores y anun-ciar la naturaleza de ous
negocios (Art-rculo 1031).
a) Categorra -Extraordinaria
Ira. vez -S1. .16,000.00
Zda. vez 24,000.00
3ra. vez 32,000.00
4ta. vez Clausura del esta
blecL-niento.
MA Is una suma additional de 1-,600.00 por cada habitaci6n destinada al meretricio.
b) Categor-La de Primera
Ira. vlez s/. 12,000.00
Zda. vez
3ra. vez 24,000.00
4ta. vez Clausura del establecimiento.,
W16s una suma additional do,1,200.00 por cada habitaci6n destinada al meretricio.'
c), Categor-ia de Segunda
Ira. vez, S/. 8,000.00
Zda.'vez 12,000.00
3 a. vez 16,000.00
4ta. vez Cl,iqsura del establecimiento.




31.
149 s Una surna adiciona I d e 8 0 0. 0 0 po r cada habitat
ci6n destinicla al
d) Categorfale
ira. vez SI; 4,000.00
2da. vez 6,000.00
3ra. vez 8,000.00
4ta vez Clausura del esta:"blecimiento.
Uds Una i'3u'*ma additionall -de 400.00 por habitaci6n
destinada ai"'mi'dt'etricio.
Porfuncionar clandestinamente (Artfculo 104*).
Triple del valor de la Licencia de Funcionamiento que
le corresponderfa abonar, m9s las quotas adicionales por cada habitaci6n destinada al nnretricio y clausura
del e stable cikcAent6 sin Oerjuicio de. las sanctions conform
me a Ley.
CASAS DE CITA
Por permitir la venta de licore la m-6stca', el baile la permanericia, de muJel-es"'.y.la-alteraci6n de tariffs.
(A rtrqulo 98
ira. vez Tkiple de la Licencia de Funcionamiento,"
2da. vez Cu;idruple de la. Licencia do Funciona
miento.
3rao vez Quintuple de la Li
cencia de Funcionamiento.
4ta. vez Cla si ra del esta
i"- blecimiento.




32.
IT PROSTIBULOS
1 Por permitir la venta de licor y el baile (Art-rculo 99*).
a) Citegor& Extraordiriaria
Ira."Vez S1. 6,000.00
Zda. vez 12,000.00
3ra. vez Clausura del eatable
ciiniento.
IWAs Una suma additional de 5,000.00 por habitaci,6n
destinada al meretricio.
b) CateVr:ra de Primera
lra.'vez S1. 3,090.00
2da'.. vez q* 6.9000.00
3ra. vez Clausura del eatable
cimiento.
m9s Una suma additional de 1,800.-00 por habitaci6ln
destinada al mweretricio.
c) Categor& de, Segunda
Ira. vez s/. Z,400.00
Zda.,vez 4,800.00
3ra. vez Clausura del eatable
cirniento.
Mid a Una surna additional de 1, 200.'00 por habitaci6n
dostinada al meretricio.
d) Categorfa de TerceraIra. vez S/. 10200.00
Zda. vez 2,400,00
3ra. vez Clausura del ertable'
cimiento.
M6 El Una suma additional de 600, 00 por habitact6a
destinada al rneretricio.
2. Por funcionar antes'de las siete de la noche (Art-rculo
100.).
a) Categorfa Exttaordinaria
Ira. vez S/. 12,006.00




33.
Zda. vez 18,000.00
3ra.'vez it 24,000.00
vez I Claunura del eatable
CI.Mliento.
a ulna suma adicidnal dd 3,000.00 por habitaci6n
destinada, al meretricio.
b) Categorfa de Primera
1ra. vez S1. 6,000.00
2da. vez Af 9,000.00
3ra vez 12,000.00
4ta. vez -Clausura del eatablecimiento
Mig s, Una suma additional de 1,800.00 por habitaci6n
destinads; al meretricio.
c) Categor-ra de Segunda
lra, vez S1. 4,800.00
Zda. vez 7,200.,00
.,3ra. vez 9,600.00
4ta. vez Clausura del eatable,
cimionto.
Mis Una suma additional de 1,200.00 por habitaci6n
destinada al meretrici6.
d) Categorfa d.e Tercera
1ra. vez S/. 2,400.00
Zda. vez 3,600.00
3ra. vez 4,800.00
4ta. .vez Clausura del stable
cimiento.
M-gs Una suma additional de.606.00 por habitaci6n
destinada al meretricio.
3. Por funcionamiento clandestinbi (A rticulo V04
Triple del valor de la Licehcia de Funcionamiento que
le corresponderfa abonar, rngs las cuotar; adicionales
por cada habitaci6n destinada al meretricio, y clausura
del establecimiento sin perjuicio de las sanctions conform
me a Ley.




34.
4. No tener servicios higi4n;-cos completes y en buen esta,'
do de funcionamiento (Art-rculo 97').
a) Categor:ra Extraordinaria
lra. vez S/. 12,000.00
Zda. vez 18,000.00
3ra. vez Z4, 000. 00
4t,-,..vez Clausura d3l stable
cimiento
b) Categorfa de Primera
I ra. vez s/. 6,000.00
2da. vez 9,00mo
.3 ra. vez coo 00
4ta. vez cla-unura d0i C Otable
c) Categor'a de Segunda
lra. vez S,/, 4,800.00
Zda. 7,200.00
3ra. vez 9,600.00
4ta. vez Clo. -a 3 u r a del stable,
cumientc.
d) Categoria de Tercera
lra. vez
Zda. vez 3,600.00
3ra. vez 4,6-30,00
4ta. vez Clausura del. stable
Y una surns additional por habitaci6n destiliada al
meretricA.io, de acuerdo a la c-ategori L, de
S/.3,000.00, S1.1,800.00, S/ 1,200.00 y S/.
600. 00, respectivamente.
5. Permitir el ejercicio de mujeres menore: de Z'i aros,
de edad (Art. 101*).




35.
a) CategorTa Extraordinaria
Ira. vez 12,000,.00por cada menor,
Zda. vez Clausura del'estable
cimiento.
b) Categor-ra de Primera
lra.'vez S1. 6,000.00
por cada menor
-2da. vez Clausura del eatable
cmuento.
c) Categ6r-ra de Segundd,
Ira. vez S1. '4,800.00
por cada menor
Zda. vez Clausura del eatable
cimliento.
d) Cat6gor& de Tercera
Ira. vez S/. 2,400.00
por cada menor
Zda:. vez ClausuTa del stable
cimiento.
Y una suma additional por habitaci6n destinada al meretricio, de'acu'erdo a lacategor-la, de S/.
3,000.00, S/.1,800.00, !S1. 1 200. 00 y S1. 600. 00 respectivamente., Sin perjuicio de la aplicaci6n de lao sanctions contempladas en el C6digo Penal )r
C6digo de Menorea.
6. Por permitir la intervenci6n, direct o indirect de
hombres en el negocio sin ser empleados (A rticulo 1021
a) Categorfa Extraordinaria
Ira. vez S1. 24,000.00
Zda. vez Cancelaci6n de las
lic'encias.
b) Categorra de Primera
Ira. vez S/. 12,000.00
Zda. vez Cancelaci6n de las
licencias.




36.
c) CategorO., de Segunda.
lra. vez S1. 9,600.00
Zda. vez 'Cancelaci6n de las
licenciao.
d) Categorfa, de.,.Tercera
I ra. vez -Sl 4,800.00
2da. ve Cancelaci6n de las
licencias.
Y una suma additional por habitaci6n destiny& al me retricio, de acuerdo a la categorla, "de S/0
3,000.00, SI.10800,00j S/-A,200.00 y S1. 600.00p
respectivamente, sin perjuicio de las sanctions
contempladas en el C6digo "Penal, y Ley de Vagancia.
T. Por instalar divisions en las habitaciones, permitir
Ingreso de menores y a'nxfftciar-'.la naturaleza de Bus
(Art. 103'0).
A) Categorra Extraordinaria"
Ira. vez S/. 12,000.00
Zda. vez 18,000.00
3ra. vez, 24, 000. 00
4ta. vez. Clausura del esta'blecimiento.
b) Categoria 'de Primeta
lra. vez S/. 6,000.00
Zda. vez 9,000.00
3ra. v! z
4ta. -Clausura del eritablecimiento.
c)-jI Categorfa de Pegunda.
lrt ,.-vez S1. 4,800.00




37.
2&. vez 7,200.00
3ra. vei 9.0'600. 00
4ta. v e z Clauoura del' est;kble
cimiento.
d) Category& de Tercera
lra. vez S1. 2,400.00
da. vez 3,600.00
3 ra. vez 4,800. 00
4ta. vez Clausura del notable
cimiento.
Y una su= additional por-hvl)itac%6n dezdaaAa al meretricio, de acuerdo a la catego a, de S1.
3,000.00, S/.1"800.00, S/.1,200.00 y S1. 600.00,
respectimmente,,