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 Indice
 Presentacion
 Agradecimientos
 El equipo de trabajo
 El seminario
 Programa
 Las participantes
 Comentarios de alguna partcipa...
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3er. Seminario Taller "Dirigencia Femenina y Organización Gremial."
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Permanent Link: http://ufdc.ufl.edu/UF00086812/00001
 Material Information
Title: 3er. Seminario Taller "Dirigencia Femenina y Organización Gremial."
Physical Description: 18 p. : ; 31 cm.
Language: Spanish
Creator: Asociación Perú-Mujer
Conference: Seminario Taller "Dirigencia Femenina y Organización Gremial.", 1981
Publisher: Asociación "Perú-Mujer"
Place of Publication: Lima, Perú
Publication Date: 1981
 Subjects
Subjects / Keywords: Women labor union members -- Congresses -- Peru   ( lcsh )
Genre: conference publication   ( marcgt )
non-fiction   ( marcgt )
 Record Information
Source Institution: University of Florida
Rights Management: All rights reserved by the source institution and holding location.
Resource Identifier: oclc - 49324879
ocm49324879
System ID: UF00086812:00001

Table of Contents
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        Front Cover
    Indice
        Page 1
    Presentacion
        Page 2
    Agradecimientos
        Page 3
    El equipo de trabajo
        Page 4
    El seminario
        Page 5
    Programa
        Page 6
        Page 7
        Page 8
    Las participantes
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    Comentarios de alguna partcipantes
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Full Text






"DIRIGENCIA
FEMENINA Y
ORGANIZATION
GREMtA L"













INDICES



I Presentacion.



II Agradecimientos.


III El equipo de trabajo.


IV El seminario.

Objetivos.

Program.

P Por que expresion corporal y oratoria?.


V Las participants

Nomina.

Perfil social.


VI, Comentarios de algunas participants.











PJ!SNT A I0 N

Este es el informed sobre nuestro III Seminario de Capacitacion para Iujeres en
Dirigencia, titulado "Dirigencia Femenina y Organizacion Gremial". El primero,
en junio 1980, se llevo a cabo con pobladoras del Pueblo Joven "1 de Octubre -
El Rescate". El segundo, en octubre noviembre 1980, so realize con mujeoes
del cone oeste, las, que fueron seleccionadas por Nelly Rumrrill, secretariat de
Asuntos Femeninos de la Federacion de irueblos Jovenes y Urbanizaciones Fopula-
res ( FEDEFJUP ) de Lima.

Debido a que nuestro cronograma especificaba quo este seminario tenia que lle-
varse a cabo en marzo 1981 y que la Secretaria de Asuntos Femeninos do la
FEDEPJUF todavaa estaba siendo evaluadano nos fue possible efectuarlo con otro
cone de Lima, como nos hubiera gustado. Tampoco fue possible culminar una coor-
dinacion con un grupo de pueblos jovenes de la zona norte por encontrarse ellos
involucrados en otras actividades durante ese mes.

Decidimos entonces probar algo diferente. Hicimos contacts con la Federacion
do Trabajadores de Lima ( FEDETRAL ) y los invitamos a participar. Al mismo
tiempo publicamos avisos enn nperiodico para invitar a la inscripcion. De
esta manera obtuvimos un grupo conformado por obreras y empleadas sindicaliza-
das, estudiantes univorsitarias y pobladoras de pueblos jovenes.

El grupo alcanzo un buen nivel de integration. Sus intervencionos mostraron ma
durez y sensibilidad, Una anecdota sobre waste seminario es que una de las par-
ticipantes empeao a asistir acompaHada de su madre, pues esta se encontraba in
teresada en los temas, y asi tuvimos su compaiia hasta el termino del event.

El seminario tuvo algunas variaciones fundamentals con respect a los anterior
res :
1.- El program tendio a tratar problems de grupos de trabajadoras sindicali-
zadas.
2.- No se incidio en proyectos o planes do trabajo comunales.
3.- Se .f- especial im-" r ancia a expression corporal y oratoria, las que cubrie
ron un 50s- de cada session.
4.- Las s-E'-nes so rnr-.izaron en un horario mas compatible con los de trabajoa
delas 5.30pm a las 7.30pm.
5.- No se aio servicios de cuidado infantil.
6.- No se dio per diem a las participants.
7.- No tuvimos refrigerios, except a la mitad y al final del event, en que
realizamos especiales reuniones de camaraderia.

Hubo 49 inscritas, continuaron 35 (71.42%). Tuvimc-s un promedio de 29 partici-
pantes por session y una median de 30. Insistimos on la puntU&lidad con bastan
te exito, gran part de las asistentes estuvieron a la hora acordada. En cuan-
to a las inasistencias, en general se ofreci6 justificaciones sobre elias.

Fue una experiencia diferente para PERU IMUJER, gratificadora y estimulante,
como para continuar explorando y mejorando el trabajo con grupos de partici-
pantes come el present.


Equipo de Trabajo
IERU MUJER











P.3
P


II

A G R A D CI _IENT _S

A los compaferos del Instituto Cultural Jose Maria Arguedas por su apoyo frater
nal antes y durante todo el seminario.


A Margot Lopez, quien se encargo de expression corporal
dicacion inmejorable.

A Pedro Cordoba y Gilmer Salazar, quienes aceptaron el
a un grupo de mujeres.


con una disposicion y de



reto de ensefar oratoria


A quienes dirigieron sesiones
Rosa Bullon
Susana Galdos
Oscar Huaranga
Ercilio Maura
Nelly Rumrrill
Nilda Timcopa

A la Federacion de Trabajadores de Lima ( BEDETRAL ) por su colaboracion en
enviar participants.

A la Fundacion Ford, por financial este seminario, como parte de su apoyo eco-
nomico a nuostra asociacion.


PERU MUJER











p.4


III
IIl





Elizabeth Dasso coordino el equipo de PERU MUJER, en el que parti
ciparon Blanca Figueroa, Margarita Segura, Carmen Masfas y Victor
Lora.


Teresa Alfaro y Moises Brand, ( internos de psicologia ) actuaron
como observadores en las sesiones, colaborando con PERU MUJER.


'Como en otras oportunidades, recibimos apoyo administrative de
Aurora Fernandez y Glenis Rengifo. ,










p.5


IV


EL SE INAI IO


OBJETIVOS -

Ofrecer a un grupo de mujeres, de preferencia trabajadoras sindicali
zadas

a) Conocimientos acerca de la condicion laboral de la mujer peruana
y de los mecanismos para obtener mejoras a traves de la organize
cion grupal.


b) Revision de valores acerca de la situacion de las mujeres on el
Peru para modificar prejucios y llegar a actitudes mas asertivas.


c) Usar expresi$n corporal y oratoria como medios de auto-afirmacion
personal y do mejor desenvoivimiento a nivel grupal.










p.6


PRO GRAMA





"DIRIGENCIA FEMENINA Y ORGANIZATION CCMUNAL"



- Crganizacion femenina : Historia de la lucha de las mujeres peruanas.

- Quo es el derecho laboral?.

- Leyes laborales que afectan a la mujer peruana.

- Que es una buena dirigente?.

- Distribuclon de funciones en la dirigencia.

- El pliego de reclamos.

- Maternidad y trabajo.

- El derecho a decidir ser madro.

- Mitos y barreras en la participation femenina.

- La position do la FEDEPJUP y FEDESRAL frente a las neivindicaciones
de la mujer trabajadora.

- Exposicion de las participants.

- Clausura y entrega de diplomas.



ORATORIA Y EXihESITHT CORPORAL : se realizaron durante la segunda
mitad de todas las sesiones.









p.7


El program se inbio con una charla que ofrecio una vision de la participation
de las mujeres poruanas on la historic del paLs. Ello dio -usar a una session
en la que se hablo de la participation laboral de la mujer y a continuacion
sobre la legislation que afecta a la mujer trabajadcra.

Luego se abordo el tema de la dirigencia y el rol de la mujerese n ella. Se
hizo hincapie en las diferentes funciones que compete a los diversos cargo
que se pueden desompenar. For ultimo, se explico cuales eran los mecanismos
para presentar un pliego de reclamos.

Posteriormente so reflexiono con respect a las implicaciones que tiene el ser
una madre trabajadora. Se dialog sobre el derecho de las mujeres a regular su
fecundidad. Para concluir se discutio sobre aquellos mitos y prejucios que Fir
ven de barrera para la participation active de la mujer en el cambio social.

Nelly Rumrrill por la FEDEPJUP y Rosa Bullon por la FEDETRAL hablaron de la
participation de lasmujeres en las organizaciones de base,

El ltimo dia las participants expusieron verbalmente sobre diversos temas.
Cada exposicion fue comentada por las demas participants.


For que expression corporal y oratoria?
Nuestro cuerpo es nuestro medio de contact con el exterior. Extendemos una ma
no y puede ser-blanda o fire, cuidada o gastada por el trabajo, comunicativa
o recelosa. Cada part de nosotras, nuestra sonrisa a el brillo de los ojos,
es una manera particular de llegar a los demas. Nuestra aopa es asi mismo ale-
gre o seria; sobria, provoaativa o come tratando de hacernos pasar desaperei-
ibidas ante los domas..

Las mujeres solemos cubrirnos o mostrarnos de acuerdo a parametros ajenos a
nuestra election, tratamos de responder a los models impuestos por los medios
de comunicacion que vierten una ideologia determinada.

Mujeres blancas, rubias,esbeltas y jovenes nos asaltan desde el televisor im-
poniondo su estilo. Y nos olvidamos poi un rato de nuestros cuerpos para sonar
con esas figures de uhas muy cuidadas, de piel tersa y cabellos vaporosos. Por
mementos deseamos esa realidad ficticia donde la comodidad reina y donde los
afectos so circmnscriben a una familiar perfectta. Nos alejamos de nuestra rea
lidad, nos identificamos con esos "ideales".

Lo que nos rodea, nuestra propia familiar, y mas a.un, nuestro centro de trabajo,
nuestra comunidad, se desdibujan y pierden importancia.

Para transformar la realidad, tenemos que mirarla, vivirla, cuestionarla. Las
mujeres nos aislamos (nos aislan) con la,propaganda. Nos angustiamos frente a
esos models imposibles de alcanzar desde nuetras imperfecciones.

Estamos en la busqueda do corregir tal o cual defect, o, cpntrariamente, asu-
mimos una actitud conformista, "nos al: nlonamos".

Para powder cambiar lo que nos rodea -'-ememos qud partir de sentir nuestros cuer
pos, de asumir su gracia, su fuerza, la belleza de su imperfeccion, su capaci-
dad. Tocar nuestro rostro o el de la compaiera vecina, descubrirnos, sentirnos
humans, sentirnos personas, sentirnos mujeres.









p.8


Fensar que se transform la realidad solamente a partir de un discurso teorico
no es cierto.

Podemos repetir consignas y hablar de esto y de aquello, de solidaridad y afec
to, y no haber aprendido a'quorornos a nosotras mismas, ni saber ser solidarias-
con la compafera de trabajo mientras hablamos del mundo ontero.

Las mujeres tenomos una larga historic de aislamientos,' alejadas unas de otras,
adversaries, compitiendo en la "caaa del hombre" homos aprendido poco sobre
que es ser mujor entro mujores, centre companeras.

Empecemos entonces por conocernos y aceptarnos.Estiremos juntas los brazos, son
riamos, saltemos, apreciemos la textura de nuestra piel en comunicacion silen-
ciosa, miremonos unas a otras las mujeres reales a Las companeras de la fabric
las universitarias, las empleada, las pobladoras. No empieza nuestra opresion
en nosotras mismas?.

Observemonos unas a otras, llenemos de aire nuestros pulmones, cojamos nuestras
manes, expresemos con nuestro cuerpo nuestra enteresa.

Relajemonos y rfamos, seamos compaferas, hablemos de nuestros problems, compare
tamos, tomemos fuerza para luchar por condiciones mejores, para noso ras, para
nuestra familiar real con sus defects y problems, para nuestro barrio, para
nuestro centro de trabajo.
aprender
Y luegoeque podemos hablar on las reunions o asambleas. Que no es necesario
que intervengamnos timidamente. c Donde esta nudstra voz?. e Cual es el objetivo
de esta o aquella opinion?. Tambien podemos aprender tecnicas para que nos oigan.
No basta el conocer los problems. Debemos expresarlos y exponer soluciones. La
oratoria no es un misterio masculine. Si tene ,os una idea podemos encontrar las
mejores palabras y gestos para hacerla llegar.

Nadie va a luchar por nuestros derechos. Nosotras debemos hacerlo.

Podemos hacerlo. Este cs un granite de arena on el camino de asumir nuestra si-
tuacion como mujeres y proponer cambiarla. Estas sesiones haran que sepamos
llegar con mas onergia on nuestra participacion.

Desdo tomarnos de las manes a hilvanar las frases de un discurso, descubrimos
nuestra identidad come mujeres, vemos el context de nuestras reinvendicaciones
y luchamos por el cambio social.






p.9


V




NOMINA


1. Julia Abad.
2. Beatriz Lourdes Alvites.
3. Betzira Beatriz Balta.
4. Rosario Elizabeth Bravo.
5.' Alejandrina Bautista.
6. Maria Isabel Caceres.
7. Mar{a Luisa Camajuare.
8. Susana de la Cruz.
9. Deolinda iIarfa Caycho.
10. Maria Gladyz Chumacero.
11. Elena Jesus Decheco.
12. Rosa Aurora Dfaz.
13. Flora Fernandez.
14. Sonia Teresa Flores.
15. Carmen Mercedes Flores.
16. Blanca Rosa Hervias.
17. Maximiliana Jeri.
18. Isabel Jorge.
19. Nancy Soledad Lazaro.
20. Margarita Silva Lazo.
21. Vilma Loll.
22. Jesus Marfa Lopez.
23. Maria Luz IMaduefo.
24. Cristina Meneses.
25. Lina raco.
26. Olga Riosario Picon.
27. Rosario Prado.
28. Elisa Robles.
29. Yolanda Rodas.
30. Victoria Rodrfguez.
31. Antonia Romani.
32. Maria del i'ilar Roma.a.
33. Gladys Viera.
34. Marfa Lucy Zavaleta.
35. Matileo del C2rmnn Zegarra.











p.10


PERFIL SOCIAL i

Este perfil se obtuvo con datos de 32 de las 35 participants.


A. Sobre las participants


LUGAR DE NACIMIENTO
Lima Metropolitana 17
Provincias do Lima 6
Ancash 2
Piura 2
Puno 2
Huancavelica 1
Huanuco 1
Cuzc6 1
Total : 32




DISTRITOS DE RsESIDENCIA
San Martin de Porres 6
Callao 5
Lima 3
pueblo Libre 3
Rimac 2
Barranco 2
Surquillo 2
La Victoria 2
San Juan de Lurigancho 2
Zarate 1
Magdalena 1
San Higuel 1
San Juan de Miraflores 1
S.R. 1
Total : 32














RANGO DE EDAD
17 afios
20 24
25 29
30 -34
35 39


1
10
15
3

-Total 32
Total a 32


EDAD EN LA QUE EMIGI
c- 5 anos
6 10
11 15
16 20
21 25
26 30
S.R.


MOTIVO PORQUE EMIGRE
Estudios
Familiares
Economicos
S.R.


ESTADO CIVIL
*Soltera
Casada
Viuda


10 h LIMA
1
9
3



1
1
TOtal : 15





6
6
2
1
Total s 15





24
7
1
Total 32


p. 11











p.12


FERTILIDAD s


Totals por Ranmgo


Tasas de Relacion
Tasas de Rielacion


Mujeros Embara Hijos Hijos (2/ (3 (4)
zos Vivos Muertos Abortos /() (1) (1
par coampr (1) (2) (3) (4)
misos
Rango ..

1 2 2 11 8 3 0.73 0.27

3 4 9 9 1.00 -

5 6 15 10 2 3 0.67 0.13 0.20

7 8 7


0.77


i __


0.66


0.17


ESCOLARIDAD
Primaria Incompleta 2
Primaria Completa 1
Secundaria Incompleta 4
Secundaria Completa 12
Superior Incomplota 10
Superior Completa 3
Total a 32


ESPECIALIDADES a
Economfa
Educe ion
Periodismo
Sociologia
Medicine
Contabiliddd
Idiomas
Administration de Empresas
Totales


1
2
1
3
1
1
3
1
13


rotales








p.13


OTROS STUDIOS REALIZADOS
TMecanograffa (4) Secretariado Comercial (3) Alfabetizacion (3)
Inyectables (2) Administracion (2) Secretariado Bilingue (2)
Secretariado Ejecutivo (2) Siidicalismo 2 Promotora-Salud (1)
Pintura on Tela (1) Motivacion (1) Desarrollo Secretarial (I)
Enfermeria (1) Educacion Inicial (1) Secretariado (1) IBM (1)
Corte y Confoccion (1) Contabilidad (1) Auxiliar Oficina (1)
Estados Financieros (1) Cooperativismo (1)
Fotografla (1) Reposteria (1) Ingles (1).

r/IL.lIDA FOR OTROS STUDIOS
fecursos Huma.os (1) Oratoria (4) Psicologia Infantil (3) Psico-
log{a niEos excepcionales (1) Artes Mlanuales (2) Sociologia (3)
IBM (3) Eduacion (1) Corte y Confeccion (2) Matematica (1)
Ciencias Comunicacion (1) Economia (5) Realidad Nacional (1)
Enformeria (4) Primeros Auxilios (1) Contabilidad (2) Arte (1)
Estudios Secunddrios (1) Socretariado Ejecutivo (1) Estu(?os Su-
perioros (2) Idiomas (1) Psicologia (1).


OCUFACION
Irofesora de
Secretariado
Empleada (3)


Educacion Inicial (2) Trabajo con Padres de Familia (1)
Ejecutivo (3) Juguetes (1) Auxiliar de Secretarfa (1)
Cajera (1) Vendedora (1) Confecciones (3) S.R. (16)


Participation y Actividades en su Barrio
Mejoramiento del barrio (1) YNGA (1) Actividades Culturales (1)
Alumbrado (1) Limpieza de barrio (1) Orientacion (1) Asociacion
de padres do familiar (2) Comi'es de damas (2) Comite praparque
(1) Dolegado de manzana (1).

Actividades on que le gustaria participar en su barrio
Ayudar en la Iglesia (1) Hojorar sistoma vida familiar (2) Activi
dads juveniles e infantiles (1) Charlas educativas (3) Activida-
des politicas (1) Actividades para mujeres (6) Organizacion depor
tiva, social, cultural (2) Limpieza de barrio (2) Yarques(2).











p.14


Actividades que le gustaria organizer
Charlas 13
rrensa y Difusion 10
Tesorerfa y Economfa 6
Asistencia Social 6
Festivals 5
Del crtes 4
Asesorfa Legal 1


Necesidades do Capacitacion para participar
Liderazgo 8
Asuntos Legales 5
Oratoria 3
Psicologfa Infantil 3
Servicio Social 2
Generacion de Ingresos 1


Proyectos que le interest desarrollar
- Capacitacion para mujeres 27
- Centro de Informacion para
tender problems de la-mujer 13
- Servicio ginecologico y de
planificaciorn familiar. 12
- Guarderfas infantiles 10
- Seminaries sobre desarrollo
comunal 10
- Servicios de atencion mater-
no-infantil 8
- Centro de servicios legales 8
- Biblioteca popular 8
- Organization de grupo dde
mujeres 5
- Sacar un boletfn 1














B. SOBRE EL COHPANE~RO

Lugar de Nacimiento
Lima
Lambayeque
Cajamarca
Amazonas
Funo
Total


Ocupacion
Empleados
Obreros.
Trabajador
Pescador


Niveles de


4
2
independiente 2
1
Total : 9


i'articipacion


Compaieros .._____.. Totales por Rangos
por Dirigontes Colabora con la pareja en :
Rango Antes Ahora Tareas de Tareas Cuidado de los
_Dirigente DomesticaE Hijos

1-2
3- ,4 4


5 6 5 5 6

7 -8 7

Negative 4 2 2 3 3

B.R. 2 2

Total 9 9 9 9 9
_ _ .... _ _ _













Habitos de Lectura de la Participante
Libros 19
Periodicos 12
Revistas 11
Folletos 8
Boletines 3



Temas de Preferencia
problems Nacionales 4
Actualidad 3
Internacionales 2
Economia 1
Editoriales 1
Politica 1
Casi todos los temas 1


C. SOBIE SUS HIJOS
Lo que las madres


esperan do sus hijas/hijos.


Estudie Estudie Universidad Instituto Fuerzas
y Superior Armadas
Trabaje

Si son 7 2 5 4
Hijas



Si son 7 2 1 3
Hijos_









p.17


VI


CGI'ENNTARIQS DE ALGUNAS_ IARTICI ANITES


"Me ha gustado y ha servido bastante la expression corporal que nos
ha ayudado a realizar actividades diforentes a las rutinarias".


"El tema que me ha gustado es : "Historia de la lucha de las Mujeres
Peruanas", este tema ha hecho que me sienta mas conciente on mi
rol de Mujer, me ha hecho participe de esta lucha que mas aun se
esta librando para demostrar que la mujer es un ser human con las
mismas capacidades fisicas e intelectuales que el hombre'
Al hombre aun le cuesta trabajo aceptar esa igualdad de condicio-
nes respect a la mujer, muchos hombres aun por su sentido machis
ta no aceptan todavia esta realidad"t..


"El tema, que mas me ha gustado, bueno no es uno, sino dos, el pri-
mero de la "Junta Directiva, (quien as de cada secretarfa) y el
"Pliego de Reclamos',' esos dos tomas consider a opinion particular,
que son importantes para poder tender y conducir una buena dirigen
cia ( Sindicatos, Asociaciones, Frente Unico )."


"La clase de expresion corporal ha sido muy bien conducido por la
Srta. Iiargot, nos ha servido para adquirir un poco mas de confian-
za centre nosotras y como un gran remedio para relajar nuestros ner
vios de la agitada vida que llevamos en el hogar, trabajo, etc.
'Me gustaria que siga dando esta casee.


"Tuve una sola falta, por tener que ir a comprar uniforms para mis
sobrinos y las Tardanzas por tender a clients que llegan cuando
ya estoy en mi horario de salida".


"Todos los temas he aprendido, porque es la primera vez que partici
po en un sominario".


"El toma quo me ha gustado mas es:
"Leyes Laborales quo afectan a la Mlujer Ieruana".
For el contenido y forma que nos ha dado a conocer el expositor.
En forma de dillogo y participation".


"El tema que he aprendido y me ha interesado es: "El Pliego de Re-o
clamos". Habia escuchado del Pliego de Reclamos de algunos puntos
que on el contenfa, pero no conocia su process tanto dentro del
Sindicafo como la form? como llega a manos del impresario, y del
Ministerio de Trabajo.....
Asi mismo me agradola forma en que fue expuesto este punto por la Dra.
NILDA TINCOPA on forma clara, amena y con ejemplos vivid 5for ella".










p.18


"Deben enfatizar mas lo que se refiere al papel que cumple la mujer
en la vida sindical y su area cotidiana en su casa, los problems
que ocasiona sor dirigente cuando uno es casada".


"Los exponentes ostuvieron bien claro en cuanto a sis temas porque
muchos de ellos hacfan participar a todas las compaferas y es asi
como se aprende mas".


"II presencia a estas reuniones ha sido continue porque me interest
aprendor".


-w-W.U. -V- V -vV-t -w^- -W.4.4. A&4&4&4(-4&44& ---W- --)

























Si no hay organization, por hermosos planes
que hagamos, por mas que esta compafera o
osta otra den sus vidas, no vamos a lograr
nada. Vamos a sacrificar vidas inutilmente,
si es que no van a dar frutos. Uno esta dis
puesto a morir, pero siompre que nuestra
vida tenga quo servir para seguir adelante
con algo ya establecido.
Lo principal es, ent-nces, la organizacion..."


(Charla de Domitila
en una reunion de
Campesinos en Oruro,
Febrero 1978).












Editado por Asociacil:n "ERU-MUJER",
Av. EspPI 78, Of. 301.
Limi 5, t1ru.
Invierno, 1981.




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