Citation
3er. Seminario Taller "Dirigencia Femenina y Organización Gremial."

Material Information

Title:
3er. Seminario Taller "Dirigencia Femenina y Organización Gremial."
Creator:
Asociación Perú-Mujer
Conference:
Seminario Taller "Dirigencia Femenina y Organización Gremial.", 1981
Place of Publication:
Lima, Perú
Publisher:
Asociación "Perú-Mujer"
Publication Date:
Language:
Spanish
Physical Description:
18 p. : ; 31 cm.

Subjects

Subjects / Keywords:
Women labor union members -- Congresses -- Peru ( lcsh )
Genre:
non-fiction ( marcgt )
conference publication ( marcgt )

Record Information

Source Institution:
University of Florida
Holding Location:
University of Florida
Rights Management:
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Resource Identifier:
49324879 ( OCLC )
ocm49324879

UFDC Membership

Aggregations:
South American Collections
Women in Development

Full Text
SEMINARIO,
TAILrR
DIRIGENC IA FEM E. N I NA Y ORG-ANIZACION
GREMIAL
oy




N-P-I-q E
I Presentacio'n.
II Agradecimientos. III El equipo do trabajo. IV El seminario.
Objotivos.
Program.
Por que expression corporal y oratorio?. v Las participants
Nominal.
Perfil social.
VI, Comentarios de algunas participants.




T p. 2
0 N
Este es el informed sobro nuestro III Seminario do Capacitacion pqra Dlujores on Di igencia, titulado "Dirig 0 Moro
0 ,encia Famenina y'Or(,,,Inizaci**n Gremial". El pri en junio 1980, so llevo a cabo con poble.doras del Puobl6 Joven "I de Octubre El Rescate". El segundo, on octubre noviembre,1980, so realize' con mujotes del cono oestc, lasque fueron seloccionadas por Nolly Ru=rill, secretariat do Asuntos Femeninos de la Federacion de uoblos J vonos y Urbanizaciones Fopulares FEDEl-'JUP ) do Lima.
Debido a que, nuestro cronograma especificaba quo este seminario tenia quo IleI A. Lp
varse a cabo, on marzo 1981 y quo la Secretaria de Asuntos Femoninos do la FEDZPJUP todavla estaba siondo evaluada.,-ho nos fue possible efectuarlo con otro cono do Lima, como nos hubiera gustadbi Tampoco fue possible culinary una coordinacion con un :,rupo de pueblo j'venes de la zofta norte por encontrarse ollos involucrados on otras actividades durante ese mes.
Decidimosento'noos probar algo different. Hicimos contacts con la Federacion do Trabajadores do Lima ( FEDETRAL ) y los invitamos a participar. Al mismo tiompo publicamos avisos onun periodic para invitar a la inscription. De esta mantra obtuvimos un grupo conformado por obroras y emploadas sindicalizadas, estudiantes univorsitarias y pobladoras de pueblos jovenes.
El grupo alcanzo un buen nivel de intogracio'n. Sus-intervencionos mostraron ma durez y sensibilidad, Una ano'cdota sobre oste seminario es que una de las participantes empezo a asistir acomDafiada do su madre, pues 'sta se encontraba in toresada en los tomas, y asi tuvimos su com-Daffia hasta el t rmino del ovento.El seminario tuvo algun s variaciones fundamentals con rospocto a los anterior res
I.- El program tendio a tratar problems de groups de trabajadoras sindicalizadas.
2.- No se incir1io en proyoctos o planes do trabajo comunales.
3.- Se especial 1-r-n-l'ancia a expression corporal y oratorio, las quo cubrie
roil un 501. de cada session.
4.- Las s-i.nnes so rir-Azaron on un horario mas compatible con los de trabajo.
delas 5.30pm a las 7.3OPm.
5.- No se U10" servicios do cuidado infantile.
6.- No se dio per dio, a las participants.
7.- No tuvimos rofrigerios, except a la mitad y ? al final-del evrento, en que realizamos especiales reunions de camaraderie.
Hubo 49 inscritas, continuaron 35 (71.42%). Tuvimc-n un promedio de 29 participantes por session y una mediaaa. do 30. Insistimos on !a puntil:&lidad con bastan te C'*xito, gran parte do las asistentes estuvieron a la hora acordada. En cuanto a las inasistoncias, on general se ofrecio justificaciones sobro-el)as.
Fue una experioncia diforente para PERU IMUJER, gratificadora y estimulante, como para continual explorando y mejorando el trabajo con groups de participantes como el presented.
Equipo de Trabajo
1:ERU MUJER




P-3
A-G-R-A=D-E C=IDiI
A los compafieros del Instituto Cultural Jose" Marfa Arguedas por su apoyo father
nal antes y durante todo el seminario.
A Margot Lo"poz, quion so oncargo do exprosi"n corporal con una'disposicion y de
dicacion inmejorable.
A Pedro Cordoba y Gilmer Salazar, quienes aceptaron el reto de ensefiar oratorio
a un grupode mujores.
A quienes dirigieron sessions
Rosa Bullo"n
Susana Galdos
Oscar Huaranga
Ercilio Maura, Nelly Rumrrill
Nilda Timcopa.
A la Federacio'n do Trabajadores de Lima IDEDETRAL por su colaboracio'n en
enviar participants.
A la Fundacion F ord, por financial este seminario, como parte de su apoyo economico a nuestra asociaciopn.
PERU MUJER
f




p.4
E L JE 9 ILO AB
Elizabeth Dasso coordino' el equipo de PERU YTUJER, on ol que parti ciparon Blanca Figueroa, Flargarita Segura, Carmen Masfas y Vfctor Lora.
Tor6aa Alfaro Moise's Brand, intornos do psicologfa como observadores on las sessions, colaborando, con PERU 1-WER. 'Como en otras oportunidades, recibimos apoyo administrativ'O do Aurora Fornandez y Glenis Ron -, Y




IV
E-L- S E M I=N A R 1 0
OBJETIVOS
ofrocer a un grupo de mujores, do preferenCia trabajadoras sindicali zadas
a) ConoQimientos acerca de la concticio'n laboral de la mujer peruana
y de los mocanismos para, obtener mejoras a travel's de la organic a
clon (grupal.
b) Revisi**n de valores acerca de la situation de las mujoreson el
Peru para modificar prejucias y llegar a attitudes ma's asertivas. c) usar.expresio**n corporal y oratorio como iedios de auto-afirmacion
personal y do mejor desenvoivimi-ento a nivel grupal.




p. 6
R A F1 A
"DIkGENCIA FEVIENINA Y ORGANIZATION CCMUNALIV
- C',rganizacion femenina: Historia do la lucha do las mujores peruanas.
- Quo" es ol derecho laboral?.
- Leyes laborales que afectan a la mujor peruana#
- Que es una buena diri,onto?.
- Distribuclon do functions' on la dirigencia.
- El pliedo do reclamos.
- Maternidad y trabajo.
- Ei derecho a decidir sor madro.
- Mitos y barriers on la participation femenina.
- La position do la FEDvPJUI) y FED'MRAL frente a las reivindicaciones
do la mujer trabajadora.
- Exposicion de las participants.
- Clausura y entregade diplomas.
ORATORIA Y M RESION CORPORAL so roalizaron durante, la segunda mitad do todas las sosiones.




P-7
El program se irfbio con una charla que ofrecfo, una vision de la participation de las mujores poruanas on la historic del pa s. Ello dio -u,,ar a una session
J.
en la que so ha-Iblo de la participation laboral de la mujer y-Da continuacion sobre la legislacio**n que affect a la mujor trabajadcra.
Luego se abordo ol toma de la dirigencia y el rol do im mujeres on ella. So hizo hincapiS en las different functions que compete a los diversos cargos que se puedon dosompon-ar. For U'ltimo, so oxplico cuales eran los mocanismos para prosentar un pliego de reclamos.
PosteriorRento so ref'lexiono con 0 respecto'a las inplicaciones que tiene el ser una madre trabajadora. Se'dialogo sobreel derecho de las mujeres a regular su fecundidad. Para concluir so discutio sobreaquellos mitos y prejucios que Fir ven do barrera para la participation active do la mujer on ol cambio social.
Nelly Ruirrill por la li"DENUP y Rown Bullon por la FIEDETRAL hablaron do la, participation de lasmujores en las.organizacicnes de basei
El Ltimo dia, las participants expusieron verbalmente sobro diversos tomas. Cada exposition fue comentada por las dem's participants.
J. J
Por qu expression corEoral-y oratorio?
INTuestro cuerpo os nuestro modio do contact con ol exterior. Extendemos una ma no y puede so r-blanda o firme, cuidada c gastada por el trabajo, comunicativa .0 recolosa. Cada, parto de nosotras, nuestra sonrisa a el brillo de los ojos, es una mantra particular do llegar a los demas. Nuestra iopa os asi mismo alegre o seria; sobria, provoaativa o come tratando de hacernos pasar desaperei,"bidas ante los domas..
Las mujeres solemos cubrirnos o nostrarnos do acuerdo a parameters ajenos a
J.
nuestra election, tratamos do responder t a los modelosimpucstos por los modios de comunicacio'n que vierten una, ideologia determined.
Mujeres blancast rubiasesbeltas y jovenes nos asaltan desde ol televisor im-, poniondo su estilo. Y nos olvidamos poi un rato denuestros cuerpospara sofiar con osas firuras do uhas muy cuidadas, do piel torsa y cabollos vaporosos. Por moments deseamos osa realidad ficticia donde la comodidad reina y donde los afoctos so circmnscriben a una familiar "pc-,rfecta". Nos:alejamos do nuestra rea lidaldi nos identificamos con osos idealses.
Lo que nos rodoa, nuestra propia familiar, y mas adln, nuestro centre de trabajo, nuestra comunidadq so desdibujan y pierden importance.
Para transformer la realidad, tonemos quo mirarla, vivirla, cuestionarla. Las mujeres nos aislamos (nos island) con lapropaganda. Nos angustiamos frente a esos models impossible do alcanzar desde nuetras imperfecciones.
Estamos on la busquoda do corr6gir tal o cual defect-o, o, contrariamente, asu.mimos una actitud conformist, ','nos al-:nlonamos".
Para poder cambiar lo que nos r-adeen-I-ememos qud partir de sontir nuestros cuer post do asumir su gracia, su fuerza, la belloza do su imperfoccio'n, su capacidad. Tocar nuostro rostro o el do la compaficra vecina, descubrirnos, sentirnos humans, sontirnos porsonas,,sentirnos' mujeres.




p. 8
pensar que sa transfrorma. la realidad solamente a partir de un discurso teorico no es ciorto.
Podemos ropetir consigns y hablar do e'sto y do aquello, de solidaridad y afec to,, y no haber aprondido a'quor-rnos a nosotras misipas, ni sabor sor solidarias, con la com-pafiora detrabajo mientra6 hablamos del mundo ontero.
Las mujeros tonomos una larga historic do aislamientosalejadas unas de otras, advorsarias, compitiendo en la "caza del hombre" homos aprendido poco sobre aue es ser mujor ontro mujores, ontre compafieras.
Empecemos ento'nces p'or concerns y aceptaxnos.Estiremos juntas los brazos, son
J
riamos, saltemos, a.prociomos !a toxtura do nuestra. piel on communication silen-, ciosa, mire'monos unas a otras las mujores resales i Las compafieras de la fabric las universitarlasp !as empleada, las pobladoras. iNo empieza nuestra. opresion on nosotras mismas?.
Observemono s unas a ottras, llenemos de aire nuest.-pos pulmones, cojamos nuestras manos, oxprosemos con nuestro cuerpo niaestra entereza.
Relaje'rono's y rfamos, soamos c6mpafieras, hablemos de nuestros problems, ompar tamos, tomemos fuerza para luchar por conditions mejores, para noso xas, para nuestra familiar real con sus defects y problems, para nuestro barrio, para nuostro control do trabajo.
aprender
Y luego cjue podemos hablar on las rouniones o asambleas..Que no es necesario
que intervengamos timidamente c Donde osta nudstra voz?. Cual es el objetivo de '-sta o aquella opinion?. Tambip.*n podomos aprender teCnicas para que nos oigan. No basta el concern los problems. Dabemos oxprosarlos y e: ponor soluciones. La. oratorio no es un misterio masculine. Si tene os una idea podemos encontrar las mejores palabras y gestos para hacerla llogar.
Nadie va a luchar por nues-bros derechos. Nosotras debomos hacerlo.
Podemos hacorlo. Esto.os un granite de arena on ol camino do asumir nuestra situacio*n comomujeros jr y p ro-ponaJ- carbiarla. Estas sessions haraOn que sepamos 1logar con mas onorgia on nuestra participaci'n.
Desdo tomarnos de las manos a hilvanar las frames de un discurso, descubrimos nuestra identidad como mujeres, vemos, el context de nuestras reinvendicaciones y luchamos por el cambio social.




P.9
V
NOH~INA
1. J ul ia- Abad.
2. Beatriz Lourdes Alvites.
3. Betzira, Beatriz Balta.
4. Rosario Elizabeth Bravo.
5.' Ale jandrina Bautista. 6. M arla Isabel Ca'ceres. 7. IParfa Luisa Camajuare.
8. Susana, doe la, Cruz.
9. Deolinda viarfa, Caycho. 10. Maria Gladyz Chumacero. 11. Elena Jesus Decheco. 12. R~osa Aurora Dfaz.
13. Flora Fernandez. 14. Sonia Teresa Flores. 15. Carmen Mercedes Flores. 16. Blanca. Rosa. Horvias. 17. Maximiliana, Jeri. 18. Isabel Jorge. 19. Nancy Soledad La'zaro. 20. Margarita Silva Lazo.
21. Vilma Loli. 22. Jesus Miarfa Lopez. 23. IM'arfa, Luz Ihadueflo. 24. Cristina DYIeneses. 25. Lina Paco. 26. Olrga ib%'sario Picon. 27. Rosario PrAdo. 28. Elisa Robles. 29. Yolanda Rodas. 30. Victoria Rodrfguez. 31. Antonia Romanf. 32. Marla del 1Pilar jiomanfa. 33, Gladys Viera. 34. I,"Iarfa Lucy Zavaleta. 35. Hai_ cl C~mon Zegra




10
rERFIL SOCIAL
Este parfil se obtuvo con dates de 32 de las 35 participants.
A. Sobro las participants
LUGAR DE 1ACIMIED710
Lima Metropolitana 17
Provincial do Lima 6
Ancash 2
Piura. 2
Puno 2
Huancavolica, 1
Huanuco 1
CUZC6 1
Total 32
DISTRICTS DE TiESIDIENCIA
San Martin do ]?orres 6
dallao .5
Lima 3
Pueblo Libre 3
Rimac 2
Barranco z
Surquillo 2
La Victoria 2
San Juan do Lurigancho 2
Zarate 1
Magdalena 1
San Miguel 1
San Juan de Miraflores 1
S.R. 1
Total 32




~P.1
RANGO E iDAD
17 lafios 1
20 -24 10
25 -29 15
30-34 3
35' -393
Total 32
EDAD EN LA QUE EMIGRO D LIFIA
5- 5afios1
6 10 9
11 15 3
16 20 21 25
26 30 1
S.R. 1
TOtal : 15
1'OTIVO POROUE EMIGRO
Estudios 6
Familiares 6
Econo~micos 2
S-.R. 1
Total : 15
ESTADO, CIVIL
-Soltei'a 24
Casacla 7
Viua1
Total 32




P'. 12
FERTILIDAD
Totals por Rampo Tasaz do Relacion
Flujercs Embara Hijos Hijos (2 / OV (4),,
Ror compro ZOS Vivos Muortos Abortos Al) //,(l) 1)
Rango misos- (1) (2) (3) (4)
1 2 2 11 8 3 0.73 0.27
- 4 9 9 1.00
5 6 15 1 0 /2 3 'P.67 0.13 0.20
7 8
0.17
tales 9 35 2 2 6 o.77 o.66
ESCOLIURIDO
Primaria Incomplota 2
Primaria. Complete, 1
Secundaria Incompleta 4
Secundaria, Completa 12
Superior Incomplota. 10
Superior Completa 3
Total 32
ESPECIALIDADES
Economfa
E du c., 6 1 on 2
Periodismo
Sociologia 3
Medicine 1
Contabiliddd 1
Idioms .3
Administracion do Empresas -1 Totals 13




P-13
OTROS ESTUT)IOS '20EALIZADOS
Hecanografla (4) Secretariado Comercial (3) Alfabetizacion (3) Inyeetables (2) Administracion (2) Secretarlado Biling o (2) Secretxiado E!,jecutivo (2) Siftdicalismo 2' Promotora-Salud (1) Pintura on Tcla (1) Motivacion (1) Dosarrollo Secretarial (1) Enformeria, (1) Educacio**n initial (1) Secretariado (1) IBM (1) Corte y Confoccion (1) Contabilidad (1) Auxiliar Oficina (1) Estados Financioros (1) Cooperativismo (1) Fotografla (1) Reposteria (1) Ingle's (1).
DE MANDA POR OTROS STUDIOS
Recursos 1-iumaaos (1) Oratoria (4) Psicologla Infantil (3) Psicologla ni.n-os excepcionales (1) Artes Manuales (2) Sociologlea (3) IBM (3) Eauaci'.n (1) Corte y Confeccion (2) Matematica (1) Clencias Comunicacion (1) Economea (5) Roalidad Nacional (1) Enfermerfa, (4) Primeros Auxilios (1) Contabilidad (2) Arto (1) Studios Socunddrios (1) Secrotariado Ejecutivo (1) Estu(Yos Superiorcs (2) Idiomas (1) psicologla (1).
OCUFACION
Irofescra, do Educacion Inicial (2) Trabajo con Padres do Familia (1) Secretariado Ejecutivo (3) Juguotes (1) Auxiliar de Secretar a (1) Empleada (3) Cajera (1) Vondedora (1) Confecciones (3) s.R. (16)
Partici acion y Actividades on su Barrio
Mejoramiento del barrio (1) YNGA (1) Actividados Culturales (1)
Alumbrado (1) Limpieza do barrio (1) Orientacion (1) Asociacion
de padres do familiar (2) Comi'e's de damas (2) Comit praparque
(1) Dolegadode manzana (1).
Actividados on quo le [Tustaria participar ensu barrio
Ayudar on la, lf, ,lcsia (1) Hojorar sistoma. vida familiar (2) Activi dados juveniles e infantilos (1) Charlas oducativas (3) Actividades polfticas (1) Actividados para mujores (6) Organizacion depor
tiva, social$ cultural (2) Limpieza do barrio (2) Yarques(2).




P.14
Actividades quale gustarla organizer
Charlas 13
rrensa y Dift.,sion 10
Tesorerfa y Economfa 6
Asistencia Social 6
Festivals 5
Del crtes 4
Asesorla Legal 1
Necesidades de Capacitacion para participar
Lideraz.-,o 8
Asuntos Legales 5
Oratoria, 3
Psicologfa Infantil 3
-,Servicio Social 2
Generacion de Ingresos 1
Proyectosaue le interest desarrollar
- Capacitacion para mujores 27
- Centro de Informacio'n para
tender problems de lamujer 13
- Servicio ginecologico y de
planificacio'n familiar. 12
- Guarderfas infantile 10
- Seminaries sobre desarrollo
communal 10
- Servicios de atencion materno-infantil 8
- Centro de servicios legalese
- Diblioteca popular 8
- Organi,%aci"n le grupo,z.de
mujeres 5
- Sacar un boletifn 1




P-15
B. SOBRE EEL COTIPANTIRO
Lugar de Nacimiento
Lima 4
Lambayoquo 2
Cajamarca 1
Arnazonas 1
Funo
Total 9
Ocupacion
Empleados 4
Obreros, 2
Trabajador indetandiontO 2
Pescador -1
Total 9
Nivoles do 11articipacion
Compafieros Totales por Rangos
por Dirigg ntes Colabora con la P cia en
Rango Antes Ahora Tareas do Tareas Cuidado de los
Dirige te DomezticaE Hijos
2
3- 14 4
5 6 5 5 6
7 8 7
Negative 2 2 3
2 2
Total 9 9
J




p.16
Hjbitoa de Lectura do in Paiticipant
S ura_ dela Participanto
Libros 19
Periodicos 12
Rovistas 11
Folletos 8
Doletines 3
Tomas de Preforencia
Problems Nacionales 4
Actualidad 3
Internacionales 2
Economfa
Editorials
Polltica,
Casi todos los temas
C. SOBO SUS HIJCS
Lo quo las padres osporan do sus hijas/hijos.
Estudie Estudic Universidad Ihstituto Fuerzas
y Superior Armadas
TrabajeSi son
Hijas
Sl son 2
Hijos




vi
COVEITARLS DE ALGUNAS I-ARTICrCATITES
"Me ha gustado y ha servido bastante la expression corporal quo nos ha ayudado a roalizar actividades diforontes a las rutinarias".
"El toma quo me ha gustado os "Historia de la lucha do las Mujores Peruanas", oste tema ha hecho ue me sienta ma's concionto on mi rol .0 de Mujer, me ha hocho participate de esta lucha quo mas au'n so esta librando para demostrar que la mujor es un sor human con las mismas capacida-dos fisicas e intelectuales que el hombre.'
Al hombre aPn le cuesta trabajo aceptar esa igualdad de condiciones respect a la mujer, muchos homIres aun por su sentido machis ta no certain todavla esta roalidad"i-a
J
"El toma, quo mas me ha gustado, bueno no es uno, sino dos, ol primoro de la "Junta Directiva, (quien os do cada socretar'a) y el ".Pliogo de Roclamos'' 6sos dos tomas considcro a opinion particular, quo son ircportantos para poder tener y conducir una buena dirigen ibla ( Sindicatos, Asociaciones, Frento Unico
"La clase do oxrresio'n corporal ha sido muy bion conducido por la Srta. Ilargot, nos ha servido para adquirir un poco mas de confianza entre nosotras y como un gran remedio para relajar nuesiros ner vios do la agitada vida quo llevamoz en el hogar, trabajo, etc. "Me gustarla que siga dando esta (lase".
"Tuve una sola falta, por toner que ir a compare uniforms para mis sobrinos y las Tardanzas por tender a clients quo llegan cuando, ya estoy on mi horario do salida".
"Todos los tomas he aprendido, torque es la primer vez quo partici
po en un- sominarioll.
"El toma quo mo ha gustado mas es* I'Leyos Laboralos quo afectan a la Mujor loruana".
Por el contenido y forma quo nos ha dado a concern el expositor. En forma do dilogo y participation".
IEil toma quo ho aprondido y me ha interesado es: IIEl Pliego de Roclamos". Habla oscuchado del Pliego de Reclamos de algunos punts
quo on.el contonfa, pero no conocla, su process tanto dentro del
Sindicafo como la formp como lloga a manos del emprosario, y del
Unistorio d- Trabajo.
Asi mismo mo agrad'la forma en quo fue expuesto oste punto por la Dra. NILDA TINCOPA on forma clara, amena y con ojemplos vividbi ,for ella".




p. 18
"Doben enfatizar ma*'s lo quo so reficro al papol quo crumple la muier on la vida sindical y su tarea cotidiana en su casa, los problems que occasion sor dirigento cuando uno os casada".
"Los exponontes ostuVieron bien claro on cuanto a sis tomas porquo muchos do ollos hacfan participar a todas las compaFieras y es asf
J.
como fie aprendo mas' .
"Mi prosencia a estas reunions ha sido contlnua torque me interest
aprondor".




Si no hay organization, por hermosos planes
quo hagamos, por mas que esta compafiera o
osta otra don sus vidas, no vamos a lograr
nada. Vamos a sacrificar vidas inutilmente,' 81 es que no van a dar frutos. Uno est; dis
pesto a morir, pero siompre quo nuestra
vida teriga quo servir para seguir adelante
con algo ya establecido.
Lo principal es, ont-nces, la organizacion..."
(Charla'de Domitila on una reunion de
Campesinos on Oruro, Febroro 1978).
Editado por Asociacion "I ERU -PIW Ell Av. EspP i-p 78, Of 301. Lirw 5, ?oru.
Invierno, 1981.