Citation
Plan de cruces de variables : propuesta de Helen Safa, a seren sacadas por el equipo de la investigacion, la Habana, 9 de Enero 1987

Material Information

Title:
Plan de cruces de variables : propuesta de Helen Safa, a seren sacadas por el equipo de la investigacion, la Habana, 9 de Enero 1987
Creator:
Safa, Helen Icken
Publisher:
Helen Icken Safa
Safa, Helen Icken
Publication Date:
Language:
Spanish
Physical Description:
1 online resource (6 pages)

Subjects

Subjects / Keywords:
Women workers ( fast )
Cubans ( fast )
Empleadas ( qlsp )
Cubanos ( qlsp )
Research ( fast )
Investigación ( qlsp )
Genre:
proposals ( aat )
drafts (documents) ( aat )
Temporal Coverage:
Cold War ( 1945 - 1989 )
Guerra Fría ( 1945 - 1989 )
Spatial Coverage:
Cuba -- Caribbean

Record Information

Source Institution:
University of Florida
Holding Location:
University of Florida
Rights Management:
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Full Text
e.
I
/
71
4
LA HABANA, 9 de Enero 1987
PLAIt DE CRIJOES DE VARIABLES -PIIOPUESTA BE HELEN SAfl, a seren sacadas
a
por el equipo de l.a Investigacion
reunion Helen Safa, Martha Nunes y M. C8str. VARIABlES. IN2IESPENDIEN2S
l) EDAD
2) Estado Civil -' ~
CoHecsicic.~ tcj~o,
Eda&- 17-29 anos; 30-4 ~'mnos y nuts
ee4ado civil 1-cadada y unida; 2- Separada, Divorciada y Viuda; 3-Soltera
44A4'&W D~mi1iar 1- LA ILUJER ES LA RSPONSADLS- codigos (ver dicionarlo de codig&e) 1,5,6,8,9-engloba IAu3er sola, mujer e hijos--sin esposo--, mujer sus
* hijos y sus padres y otros parientes, mujer y otros parientes, mujer, hijos y otros parientes; 2- MU4ER OOM~ABfl MS~O18A11LIMD 661 EL MARIO*-2,3,4, itMujer y M~ridoJ(ujer niarido y hijos, Mujer marido hijos y otros parientes,
afijer marido ~r otros parientes-otros; 3.-Soltera-Mujer, padres y herinanos,
mujer, padres.hermanos y otros parientee CRUCES
ft
1) grupo de cruces teniendo edad como variable independent (edad x,....)
i-c, estddo civil
4
2- 4' conviventts
"-a
U
r 3-c/'condicion familiar over agregacion arriba) I
4- 6/ numero de p rsobas trabajando en la oasacjnumero de generaciorfes 1,2, 3 y man
U
una generation
doe generaca.ones
tree y cuatfo generaciones 6, c,'numero de hijos quo tiene
I
F, 2,5, 4y 5ymas
-7. vi numero de bijos menores do 18 anos 4
3omas r




* S
continuation. PLAN DE .ORUOES H SAFA
14. edad 0/ si tiene problems a quien recurre
1~4isposo;~~madre;5~huj. o hija;otros casos
15, c/ quien toma las deciiones f'undamentales en la casa
1-entrevistado;2-esposo;3-ambos;4-otros casos
26 -0/quien administra los gastos de ].a casa
-. 1-entrevistada ;2-esposo;3-ambos;4-otros casos
17- c/si~i' expose cuanto aporta
1-todo;? y 3-mas de la mitad. y mitad;4-menos de la mitad;5-nada
(sacar fl/p)
Ac. 18 aIde siis anueldo quanto aporta Id codlificacion anterior 19. c/aborros
1-tiene;2-no tiene
20-c/esta pagando algun credit
1-si ;2-ne
21- c/an. cuando comment a trabajari-menos de 17;2-17-19;~ -20 y mae
22-a/i2iotivos de comensar a tr&bajar
1-por serutil a ha sociedad; 2-por necesidad economica;5-porque
preferia trabajar;3 -todos los otros casos
A
23- citmotivos de torque trabaja ahora
1-por ser util a la sociedad;2-por necesidad economica;5-porque
premiere; 3-todos los otros casos
24-c4lprimer trabjo o no
25-c/ptimer trabajo que hizo
C'
* 1-fabrica;2-campesina;4-servi~i.;3~-adninistraciofl;5-otros
casos (sacar n/p)
26- 0/ actividad en la pie estuvo mas tempo id antejor
27-c/sa]ari* (NOTAR QUE SE PAGA POR NORMA' PRODUWIVIDAD)
U.
22 (1,3); 2-200 a 249 (4);3-25() o mae (5) 28- c/b que mas le gusta de su trabajo actual




I
CONTINUATION PLAN DE CRUCES (3)
I
32- c/se ha desvinclado alguna vez de su trabajo
I-'sipor entermedad;2-simaternidad.-licencia; 3-siporproblemas 'arniliares;4-nunca (ELIMINAR O1'ROS)
/
33-ce trabaja su esposo en la fabric
54-c/si cambio sa actitud ante Ia vida por el hecho de trabajar
A-no;2-si, se siente mas independiente;3 y4;5,6-no sabe y otra.
35-c/oportunid d deocupar puestos mae altos en su trabajo 1-si,2,e;4-n.,%6,7;ne sabe-9 36-c/si ha cambiano o la no situation de la mujr con la revolution
~1 y 2-si education y salud;3-si, saber det'enderse;5-si mejcrr atencion para los hijos; otros si
37-c/si quisiera. quo su hija trabajara en la. fabric
t
1-si;~-no;5-lo que ella quiera (eliminxr Ni'S)

38-c/si el' sindicato mejora
-
(eliminar ri/s)
a.
39w o/ouando tienen prob en el. trabajo~ a quien as ].O~ planted
1-adm;2-sindicato;3-partido;1-nadie;2-nuncah'a planted. 40-a/en el trabajo que organization ha hecho nas por la mujer
*
.(k ELnIINAR NO SABE) 41-a/en C-aba que Lalta por hacer para mejorar la condicon de la mujer
N.
obrera
/
1-1,3 y 6~mas capacitacion, mae oportunidd d~promocion;mejo salario;5-crear mas circulos infantiles;4-mas servicios para aliviar ttabajos
domesticos;7, hacer cwnplirlyescrar mas licencias y otro(7,849!
I
9
(SACAR NO SABE)
42-e/que ha hecho ta PVC
2-ciroulos 1nC83-empleo;5-tervicio do apoyo al trabajo del hogar;
6-igualdad;4-clit'iceion; otros
43-~;3za c~~ue pianteo ci IIIoon~reso 1-sabo;2-no sabe
t
A A it Z1 a




CONTINIJACION PLAN D~ ORUCES (4)
49-c4puebio de crianza
i-urbane textile 5-ciudad La Habana;2-CakClo La Rosa; 5-Baltra;
4-Cgvs pueblos-~provincia Habana)~ 2-Itural-o zona sampesina
50-c"tipo de propriedd. de viviend.a
56-corn composition t'amiiiAr
~2-c -persona trabajando
et
r 53-cd generation
54-cUnumero de hijos
/
55-c' bijos demenos cIa 18 ano
56-con escola ridad
57-con edad primer hijo
58-con grdo escolar
59-conedad de casarse
t
60-con si ~se ha casado mas de una vez
62-quein le cria
62-a quien planted problems
63-con ~tare.s del hogar
CELENCO DE TABLES IGUALES VARIANDO EL PIFO DE TABLES DEL HOGAR
1-entrevistada;2-esposo;3-ambos;4-madre~su4gra;5-otros 79-con quien toma la decision
71-con quien administm gastos
72-con ~rte del sueldo que apotan
73-con articulos que tiene en is casa
1-iavadutta;2-re~rigeradora ; 3-tv;4-carfe 74- oon se tiene o no aborros
75-con satan.
4
76-con edad cuando empezaba trabajar
77-con motives para trabajar ahora
78-si es at primer trabajo
79-con si crea problems rotar turns
80-con causes' do ausencia
S




- COM3INUACION PLAN DE OfIUCES ($)
r
93- dificultades con c*n quien planted
94-si esta calit2icado par su cargo con nivel escolar
S 4
/
95- conocimento del 3~rcongreeo Con nivel eecolar
96-elenco de tables sobre mobilidftd (VER DISENO DOCUMENTO PAM EL 5 CONGESO)
97-ocupacion del esposo eon ocupacion de la eitbrevistada obrero'no obrero
-, 98ecsx.kr salario sdel e8poso con salaries de hi entrevistada &'-~ %eatc~fr 4&'z.
- )
menos de 200;200-2494250 Ly mae 99-algunos arti.culos (a decidir considerndo la distribution) ~con numero
de personas qu6 trabajan
100 *Lrcnrnrxxoatw elenco da tabiss qi~1e posibiliten ~identifficar antes y
despues tie l.a Revolucion (ver DISENO DOCIIMENTO PAlM EL $ CONQP3SO)
0
4-VARIABLES DERIPVADAS
101-INDEX de dependencia I
peraonae do meiios de 15 anos y de mae de 65 crue trabajan '.100
* personae de menos de 15 anos y de mas de 65 anos
A
1@2- Indpx de dependencia 2
personae gUe trabajan 100
4. personas en el hogar
103-Sacar p~g~ X&fgrOmediOS ajan enee~Ag~a~umero do reiaonas Y
5- CUIDADOS PAM LIMPIEZA DE DATOS
1-sacar todos los no procede Cu.as
2-identificar en la tabla, coma noVa, casos de respuestas multiples y
eriterio adotade
3.-ver inconsistencias4jreguntas sobte numero dehijos Zr similares
a
'4
'4rcuddo Con ~egunta sobre so ye los parientes. Segun Rosa Maria
4
quizas no eetts hien Lonnulada
6-cuiddo Oofl las 1<
egurtMs sobre ayud~' el concept es ambiguo 7-pregunta 87 diferente Cuba y Puerto Rico, ~en el caso d.e Ouba>be
/ refiere a toc.iostos miembors, en Puerto Rico solo para casadas
8.OUIDADO EN LAS COMPARACIONES PUEIWO RICO TI OUBA




CONCEPT 03
I. Crear un Index do nivel sooio economic, a traves de teonica de sono metodologioo ~-fro fltoCQtS
variables -numero de personas trabajando
-proprieda 4 0
-escolari dad
~parte de aporte del sueldo
-ahorros
-salario
-aparatos eleotro dome atico (variable indep~ndiente- personatt trabzijando)& ()tC 2-Mobilidada. social
2.1. inobiliddd intrageneracional
la mama en nra period x. (antes do la Eevoluciou) y en un period y Idespues de la revolution
-el period es por La odad id para ci i)apa
id para la entrevistada
2.2.-mobilidad intergenerational
la mama con la eat revistada (ver diseno documonto 5 corigreso)
5.!~ipos de -'cc~xflzocrxtxkax concioncia' (porcopelon d~ in roalidad)
3.1.patron de autoridad -p9r dii indices
3.1. conciencia do gonero
3.3.conciencia laboral 3.4. conolencia civic
3.5.concicnciat suporacion --toner claro el toriznte de alternatives,. por Ii pregunta a quien -plartoa los problems
3.6. sistema deoisorio
CRUZMI LOS INDICES Y VARIABLS'ImLACIONADAS CON 'CONCIENGIA CON LAS SIGUIENTES VARIABLES lNDEENDIEN'VflJS
-esoolo.rid& d




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