Title: Notas de la entrevista con el Director Administrativo (Gilberto Dias Persona) y la Representate del frente femenino del sindicato de la fabrica de Ari
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Title: Notas de la entrevista con el Director Administrativo (Gilberto Dias Persona) y la Representate del frente femenino del sindicato de la fabrica de Ari
Physical Description: Book
Creator: Castro, Mary
 Subjects
Subject: Caribbean   ( lcsh )
Spatial Coverage: North America -- Cuba -- Caribbean
Caribbean
 Record Information
Bibliographic ID: UF00081782
Volume ID: VID00001
Source Institution: University of Florida
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JOTAS DE LA ENTREVISTA CON EL DIRECTOR ADMINISTRATIVE (Gilberto Dias Persona) y la Representate

)EL FRENTE FEMENINO DEL SINDICATO DE LA FABRIC DE ARIGUANABO, HABANA, CUBA, 13.1.87

(entrevistadoras M. Castro, Rita Pereira y Martha Nunez) ( COMPLEMENTAR CON EL CASETE)



- Documentos sobre la fabric, datos de empleados, de antes de 1959 no estan disponibles y no

3e sabe en que estado estan, pues parte de los archives de la fabrica fueron quemados antes

le la Revolucion por los proprietarios, norte americanos. Hay un antiguo trabajador que esta

screbendo la historic delafabrica que debe saber done estan los datos.--Felix Gomes-- qe

jue sera contactado por Rita y Martha. El senor Gomez tienen 66 anos. Tambien el representante

iel PCC en la fabric, Senhor Ricardo Portes, debe saber (segun el biretor administrativo)--se

la tentado contactalo por telefono pero el no estaba en la fab-rica.

1931 -primeros edificios de la fabric y primeras luchas sindicales.

lirguanaba esta an la autopista de Pinar del Rio, en la pvoincia de Habana. Hay una otra fabric

kriguanabo en Kingston que era filial de esa. Segun informaciones cojidas (M. Castro) en

{ingston, la fabric ahi esta en malas condiciones y esta sendo comprada por emrpesarios

:hineses.

El director adminsitrativo, entrevistado, esta hace 18 anos en la fabric.

-La dirigente del Frente no queria que le grabase la entrevistas

PREGUNTA (MARY) Companera por que hay tan pocas mujeres dirignetes?

RESPUESTA (DIRIGENTE DEL REENTE FEMENINO) "Por que no habia. Ahoraque la mujer esta subindo

PREGUNTA (MARY) Quien son las cinco mujeres dirignetes?

RESPUESTA (IBID) 1- Jefe del departamiento deplanificacion Lilian Afino (?)

2- Subdirectora tecnica Nora Kido (?)

3- Jefe Departamiento Tecnicos Isabel Fernandez

4- Jefe de Seccion de Control Jane Cvept (?)

5- Jefe de Capacitacion Cabreras ,f

Edad de las mujeres dirigentes varia entire 23, 23, 34, 43 y 44

Hay mujeres que en el pasado fueron de la direccin y hoy estan en altos puestos en otros

sitios u empresas, e.g., Una ha pasado a Vice Ministra (Minieterio de la Industria -?), es la

ania Dora (?). Otra es ahora la director dela empresa Artitex, Gilda. Y hay la Celina












MRKMXX

que es organizadora en el sindicato, que vae pasar para propaganda.

PREGUNTA (ID) Como es la distribution dehombresy mujeres por diferentes areas de la produc-

cion?

RESPUESTA (DIRECTCR ADMINSITRATIVO) En algunos puestos de trabajos hay solo hombrfes, prin-

cipalmente porque el trabajo depend de esfuerzo fisico. En otros hay mas hombres, pero podria

haber mas mujeres. Depende much del tipo d maquina tambien.

PREGUNTA (ID) Ud conoce la experiencia deotros paises? Es diferente en otros paises la distril

bucion depuestos entire hombres y mujeres en la industrial textil?

RESPUESTA (ID) No, el process de trabajo es much similar, desde antes la Revolucion y en

todas las parties. Lo que ha cambiado son los derechos de los trabajadores y la forma

como se los trata

PREGUNTA (ID) Podemos ver por tipo de trabajo en el area de production como se da

la distribution depeustos entire hombres y mujeres?

RESPUESTA (ID). En la Produccion, 1- area de cardador (CONFERIR) las maquinas piden

mas esfuerzo fisico, hay tambien mas hombres. Historicamente el mechero que hace la

torcion de la mecha es hombre, es un grandeesfuerzo fisico. El rolador tambien, es un

trabajo peligroso. En el area de hilanderia, hay hombes y mujeres, podria haber mas mujeres,

pero casi 80% son hombrds. En esta area se converted la mecha en hilo. Los carreteles son

manejados por hombres. En el ara de sacador, las hilanderas son solo mujeres.

En la maquina dehilanderia la mujer supervision para ver se los hilos no se partdn. En

el area de aardas hay hombres y mujeres. En el telar mas mujeres. Es ara degrande ruido

(si, la visit, es incleible). La fabric fornece losyapadores para el oido, pero hay

obreras que no lo usan por alergia.

Las nuejres preferen trabajar por norma y no por hora

PREGUNTA (ID) Que diferencia nota entire hombres y mujeres cuanto a reivindicaciones?

'RESPUESTA (ID) Los hombres son menos critio de los rabajos dela casa, las mujeres

\ son mascriticas del trabajo de la case y su inerveneinecia en el trabajo de la fabric,
... mns criticas de las condiciones en la fabric (NO SE QUIEN DISE ESTO)






3

-Hay menos mujceres en mecanica y esto es uno de los puestos mas bien pagados en toda

area de la production. Ahora se comenza un curso para mujeres para seren mecanicas.

PRETUNTA (ID) Y sobre los turnos?

RESPUESTA El de las $zAz 4 As Jasta las 12 es el que present mas casos de ausencia o

ausentismo, pero es igual tanto hombres como mujeres

-antes de la revolucin habia muy pocas mujeres en la fabric, un obrero mas viego conta qur

en 1940 se ha contratado mujeres y que depues no porque se considerava que la mujer faltaba

much. En quel tiempo se tenia que pagar para trabajar en esta fabric, para conseguir un

puesto, so tenia que tener palanca y compra una plaza de trabajo.

?Hubo un tiempo despues de la revolution que teniamos que reclutar fuer-za de trabajo por el

periddco. Hoy no, hace mas o menos un ano, despies de la retificacion qye ha _ma onraft_ (d(

1982 mas o menos)

CONTINUANDO SOBE LA DISTRIBUTION DE PUSTOS POR SEXO EiXXX EX X XgK En mantenimic

solo hay hombres

-SOBRE LOS TURNOS. Esto es caracteristico de la indsutrial textil, hay que trabajar en proc

continue, sacar de la maquina toda la productividad. Los ob-reros trabajam en grupos de 20

obreros, rigada integral de la production, y cada brigada se rota toda la semana (NO SE

SI TODA LA SEMANA 0 TODA LA QUINZAENA, CHECAR). Nadie le gusta el turn de 4 A.M hasta las

A/M.

--OONTINUJNDO SOBRE LA DISTRIBUTION DE PUESTOS PCR SEXO. En preparatoria

Hay mujeres es todo automatizado. La. arte detraccion es que pide esfuerzo fisico.

Hundidoria se trabaja con equipos grandes, converted en carreteles. Hay hombres y mujeres.

En el area de engomadora. 'lene el carretel para esta area y se fortalece el hilo. El

calor es alto, hay mas hombres. En la almidoria, hay mas mujeres allase preapra los

careteles de tela. En area de ensrte hay mas mujeres

Un carretel pesa mas o menos 1 500 libras, es trabajo de hombre.

En la tepideria y en la canieria hay hombres y mujeres. La mujer pone el bombillo en la bonj

En el area del telar. Conforme el hilo hay tejedores hombres y mujeres. En el telar 1 las

condiciones son mejores, en el telar 2 es much ruido.

En la ocupacion de mecanicos del telar (la mejor pagada) solo hay una mujer, la secretaria








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de protection, Rita Maria Bolillo, tiene mas o menos 40 anos (OJO, PUDE SER UN BUENO CASO
^^ \ -----------------~---
A ENTREVITAR). Esta ha ee much e la fabric.

Hace mas o menos 6 meses se abri un curso de mecanico para hilanderia y hay 6 o 7 mujeres

inscritas.

PREGUNTA (ID) CUAIES SON LOS PROBLEMS QUE MAS COMUMENTE PRESENTAN LAS MUJERES EN EL

SINDICATO?

'RESPUESTA (DIRIGENTE DEL FRENTE FEMENINO) problema de los criculos infantiles, materniada,

peritage medico, pero tambien hay muchos hombres. Las mujere tiinea mas problems circulate
"EL DIRECTOR ADMINISTRATIVE:
No se frabaja aca paraao, mas caminando todo el tiempo y hay much vibrqcion, de hecho mas

muleres que hombres recurren al peritage medico, ahora el indice de ausentismo es igual

entire hombres y mujeres. El prolbmema es mas la diferencia entire jovenes--que faltan mas

el tabajo, principlamente Los hombres jovenes faltan mas que las mujeres jovenes

REPRESENTANTE DEL FRENTE FEMENINO. Si el problema de la juventud es serio.

PREGUNTA (ID) Y sobre salaries quien recibe mas y por que?

RESPUESTA (DIRECTOR ADMINISTRATIVO). El salgarln p !gnl7 pan hnmher y mnijaps si es igua

el puesto de trabajo. El mecanico, principlamente de telar gana mas y la mayoria son

\hombres

Un mecanico incluyendo varias components del salario hace cerca de 400 por mes. Un tejed

(mayoria mujeres) cerca de 260. Un hilador (hayoria mujeres) hace 200 por mes, un caniero (

bien mujeres) cerca de 290.

En el buro sindical de 13 miembros, 5 son mujeres.

El obrero destacado es elegido trimestralmente y es de acuerdo con el cumplimento del

trabajo. y su calidad. (a'G u

-Hay trasnporte casa-trabajo, o sea el transport deja los trabajadores en determinados

puntos centrales.

-La rotatividad entire jovenes es alta y entire estos entire los hombres es mas alta




Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total



1. Obreros 2 366 416 2 782 2 556 917 3 476 2 804 1 190 3 994 2 738 1 278 4 016

2. Administradores 90 61 151 46 82 128 70 149 219 47 114 161

3.Personal de Servicio 88 19 107 52 32 85 69 27 96 67 29 96


TABLA
COMPOSICION DE LOS EMPLEADOS PCR CATEGORIA OCUPACIONAL Y SEXO EMPRESA ARIGUANABO, PROVINCIA HABANA, CUBA

1974-1987

CATEGORIA OCUPACIONAL 9/1974 1/1980 1/1984 1/1987
4. Dirigentes 125 2 127 152 4 156 76 5 81 107 5 112


4. Tecnicos


30 122


100


56 156


99 91 190


85 191


TOTAL 2 761 528 3 289 2 906 1 091 4 001 3 118 1462 4 580 3 065 1 511 4 576


Fuente Libros de la Emrpresa
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