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Notas de la entrevista con el Director Administrativo (Gilberto Dias Persona) y la Representate del frente femenino del sindicato de la fabrica de Ari

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Title:
Notas de la entrevista con el Director Administrativo (Gilberto Dias Persona) y la Representate del frente femenino del sindicato de la fabrica de Ari
Creator:
Castro, Mary

Subjects

Subjects / Keywords:
Caribbean ( LCSH )
Spatial Coverage:
North America -- Cuba -- Caribbean
Caribbean

Record Information

Source Institution:
University of Florida
Holding Location:
University of Florida
Rights Management:
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Full Text
40TAS DE LA ENTREVISTA CON EL DIRECTOR ADMINISTRATIVE (Gilberto Dias Persona) y la Representative )EL FRENTE FEMENINO DEL INDICATOR DE LA FABRIC DE ARIGUANABO, HABANA, CUBA, 13-1.87 (entrevistadoras M. Castro, Rita Pereira y Martha Nunez) COMPLEMENTAR CON EL CASETE)
Documents sobre la. fabric, datos de empleados, de antes de 1959 no estan disponibles y no 3e sabe en que estado estan, pues parte de los archives de la fabric fueron quemados antes le la Revolucion por los proprietarios, norte americanos. Hay un antiguo trabajador que esta screbendo la historic delafabrica que debe saber donde estan los datos.--Felix Gomes-- qe jue sera contacted por Rita y Martha. El senor Gomez tienen 66 anos. Tambien el representative lel PCC en la fabric, Senhor Ricardo Portes, debe saber (segun el biretor administrativo)--se la tentado contactalo por telefono pero el no estaba en la fab-rica. 1931 -primeros edificios de la fabric y primers luchas sindicales. lirguanabo esta an la autopista de Pinar del Rio, en la pvoincia de Habana. Hay una otra fabric kriguanabo en Kingston que era filial de esa. Segun informaciones cojidas (M. Castro) en ingston, la fabric ahi esta en malas conditions y esta sendo comprada por emrpesarios .hineses.
El director administration, entrevistado, esta hace 18 anos en la fabric.
-La dirigente del Frente no queria que le grabase la entrevistas
PREGUNTA (MARY) Companera por que hay tan pocas mujeres dirignetes?
RESPUESTA (DIRIGENTE DEL REENTE FEMENINO) "Por que no habia. Ahoraque la mujer esta subindo
PREGUNTA (MARY) Quien son las cinco mujeres dirignetes?
RESPUESTA (IBID) -!1- Jefe del departamiento deplanificacion Lilian Afino (?) 2- Subdirectora tecnica Nora Kido (?)
3- Jefe Departamiento Tecnicos Isabel Fernandez 4- Jefe de Seccion de Control Jane Cvepb (?)
5- Jefe de Capacitacion Cabreras
Edad de las mujeres dirigentes varia entre 23, 23, 3 4, 43 y 44
Hay mujeres que en el pasado fueron de la direccin y hoy estan en altos puestos en otros
sitios u empress, e.g., Una ha pasado a Vice Ministra (Minieterio de la Industria -?), es la
-Ac'- Q&L01
ania Dora (?). Otra es ahora la director dela empress Artitex, Gilda. Y hay la Celina




MRKMXX
que es organizadora en el indicator, que vae pasar para propaganda. PREGUNTA (ID) Como es la distribution dehombresy mujeres por different areas de la produccion?
RESPUESTA (DIRECTCR ADMINSITRATIVO) En algunos puestos de trabajos hay solo hombrfes, principalmente torque el trabajo depended de esfuerzo fisico. En otros hay mas hombres, pero podria haber mas mujeres. Depend mucho del tipoab maquina tambien. PREGUNTA (ID) Ud conoce la experience. deotros passes? Es different en otros passes la distril bucion depuestos entre hombres y mujeres en la industrial textile? RESPUESTA (ID) No, el process de trabajo es mucho similar desde antes la Revolucion y en todas las parties. Lo que ha cambiado son los derechos de los trabajadores y la forma como se los trata
PREGUNTA (ID) Podemos ver por tipo de trabajo en el area de production como se da la distribution depeustos entre hombres y mujeres?
RESPnSTA (ID). En la Produccion, 1- area de cardador (CONFERIR) las maquinas piden mas esfuerzo fisico, hay tambien mas hombres. Historicamente el mechero que hace la torcion de la mecha es hombre, es un grandeesfuerzo fisico. El rolador tambien, es un trabajo peligroso. En el area de hilanderia, hay homes y mujeres,.pod ia haber mas mujeres, pero casi 80% son hombrds. En esta area se converted la mecha en hilo. Los carreteles son manejados por hombres. En el ara de sacador, las hilanderas son solo mujeres. En la maquina dehilanderia la mujer supervision para ver se los hilos no I se partdn. En el area de eardas hay hombres y mujeres. En el telar mas muieres. Es ara degrade ruido si, la visited, es incleible). La fabric fornece los,2 apadores para el oido, pero hay obreras que no lo usan por alergia.
Las nue*re- Dreferen trabajar por norma y no por hora PREGUNTA (ID) Que diferencia nota entre hombres y mujeres cuanto a reivindicaciones?
RESPUESTA (ID) Los hombres son menos critic de los &rabajos dela casa, las mujeres
son mascriticas del trabajo de la case y su inerveneinecia en el trabajo de la fabric,
--monns critics de las conditions en la fabric (NO SE QUIEN DISE ESTO)




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Hay menos mujceres en mechanic y esto es uno de los puestos mas bien pagados en toda
-area de la production. Ahora se comenza un curso para mujeres para seren mechanics. PRETUNTA (ID) Y sobre los turns?
RESPUESTA El do las $zAz 4 AiLsta las 12 es el que present mas casos de ausencia o ausentismo, pero es igual tanto hombres como mujeres
-antes de la revolucin habia muy pocas mujeres en la fabric, un obrero mas viego conta qu( en 1940 se ha contratado mujeres y que depues no torque se considerava que la mujer faltaba mucho. En quel tempo se tenia quo pagar para trabajar en esta fabric, para conseguir un pesto, so tenia que tener palanca y compra una plaza de trabajo.. Hubo un tempo despues de la revolution que teniamos que reclutar fuer-za de trabajo por el peri6dco. Hoy no, hace mas o menos un ano, despises de la retificacion qye Z_Daa_afex_ta (d( 1982 mas o menos)
CONTINUANDO SOBE LA DISTRIBUTION DE PUSTOS POR SEXO En mantenimi(
solo hay hombres
-SCBRE LOS TURNOS. Esto es characteristic de la industrial textile, hay que trabajar en proc continuo, sacar de la maquina toda la productividad. Los ob-reros trabajam en groups de 20 obreros, riZ!d n, y cada brigade se rota toda la semana (NO SE
SI TODA LA SEMANA 0 TODA LA QUINZAENA, CHECAR). Nadie le gusta el turno de 4 A.M hasta las
A/M.
--CONTINUJNDO SOME LA DISTRIBUTION DE PUESTOS PCH SEXO. En preparatoria Hay mujeres es todo automatizado. La Parte detraccion es que pide esfuerzo fisico. Hundidoria se trabaja con equips grades, converted en carreteles. Hay hombres y muieres. En el area de engomador.a. ilene el carretel para esta. area y se fortalece el hilo. El calor es alto, hay mas hombres. En la almidoria, hay mas mujeres allase preapra los careteles de tela. En area de ensrte hay mas mujeres Un carretel pesa mas o menos 1 500 libras, es trabajo de hombre. En la tepideria y en la. canieria hay hombres y mujeres. La. mujer pone el bombillo en la bonj En el area del telar. Conform el hilo hay tejedores hombres y mujeres. En el telar 1 las conditions son mejores, en el telar 2 es mucho ruido. En la. ocupacion de mechanics del telar (la mejor pagada) solo hay una mujer, la secretaria




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de protection, Rita Maria Bolillo, tiene mas o menos 40 anos (OJO, PUDE SER UN BUENO CASO A ENTREVITAR). Esta ha ee mucho e la, fabric. Hace mds o menos 6 meses se abr-i"'6 un curso de mechanic para hilanderia y hay 6 o 7 mujeres inscritas.
PREGUNTA (ID) CUAIES SON LOS PROBLEMS QUE MAS COMUMENTE PRESENTAN LAS MUJERES EN ML INDICATOR?
I ESPUESTA (DIRIGENTE DEL FRENTE FEMENINO) problema de los criculos infantile, materniada, heritage medico, pero tambien hay muchos hombres. Las muj.exez--tj-enaB--maa-prob
DIRECTMI ADMINISTRATIVE:
o se rabaja aca parade, mas caminando todo el tempo y hay mucha vibrqcion, de hecho mas muleres que hombres recurrent al heritage medico, ahora el indices de ausentismo es igual entre hombres y mujeres. El prolbffiema es mas la diferencia entre jovenes--que faltan mas el t-abajo, principlamente Los hombres,_ ovens faltarimas que la es
REPRESENTANTE DEL FRENTE FEMENINO. Si el problema de la juventud es serio. PREGUNTA (ID) Y sobre salaries quien recipe mas y por que?
RESPUESTA (DIRECTOR ADMINISTRATIVE). El s si es igua
el pesto de trabajo. El mechanic, principlamente de telar gana mas y la mayoria son
hombres
Un mechanic incluyendo varies components del salario hace cerca de 400 por mes. Un tejed (mayoria mujeres) cerca de, 260. Un hilador (hayoria mujeres) hace 200 por mes, un caniero bien mujeres) cerca de T90.
En el buro sindical de 13 miembros, 5 son mujeres. El obrero destacado es elegido trimestralmente y es de acuerdo con el cumplimento del trabajo. y su calidad. ('
-Hay trasnporte casa-trabajo, o sea el transported deja los trabajadores en determinados punts centrals.
-La rotatividad. entre jovenes es alta y entre estos entre los hombres es mas alta




Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total
.2 QZ-4-Q
1. Obreros 2 366 416 2 782 2 556 917 3 476 2 804 1 190 3 994 21738 1 278 4 o16
2. Administrators go 61 151 46 82 128 70 149 219 47 114 161
3.Personal de Servicio 88 19 107 52 32 85 69 27 96 67 29 96
TABLA
COMPOSITION DE LOS EMPLEADOS PCR CATEGORIA OCUPACIONAL Y SEXO EMPRESS ARIGUANABO, PROVINCIAL HABANA, CIJBA
1974-1987
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------CATEGORIA OCUPACIONAL 9/1974 1/1980 1/198.4 1/1987
4. Dirigentes 125 2 127 152 4 156 76 5 81 107 5 112
4. Tecnicos 92 30 122 100 56 156 99 91 190 106 85 191
TOTAL 2 761 528 3 289 2 906 1 091 4 001 3 118 1462 4 580 3 065 1 511 4 576
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Fuente Libros de la Emrpresa