GUIA PARA LA ANIMACION DE LOS GRUPOS DE TRABAJO


2da, sesitn: La Promoci6 n do la Mujer

Jucves 10 de Diciem bre




1. Los objetivo del trabajo de los grupos son

C- ontrastar las propias experienci:as: n la promocian
de la mujor con SP los planteamie tos teSricos expresa-
dos:. per la poner inte (Nora Galer),

SAnalizar Jas propias expericncias a la luz de algunats
interrogantes bbsicas que se trabajaron en la sesidn
del dia a interior sobre Hujer y Servicios.


2. Temas y/o preguntas que so desprenden de Jos
ins irumentos to.ricos documento de Galer y propu:eta. -.
trabajadas dt e fuje;' y Ser icies.) que puCedn so..rvir a los
monitor es para guiar la discusi6n:

a) Tipo de participaci6rn do las maujeres be neficiari as
en lows proye'ctos,

Esto tierin que ver con:,

Squinces participant (diferencias entire las mujeres.
participaci n de las mujeros implica toma de,
decisions per elias?
Squ' tipo de accasibilida'd a los proyectos tiene la
poblacibn objetivo?

b) La suma do los proyectos de prom-cibn puede ilevar a
un cambio en la situacidn de la mujer?

Se trata do analizar los condicionantes del
"proysctismo". Constatar si las institucionCe no
tivncn otrto ti'po do apuestas; c6mo e'allan es7ta
situacian ias promotoras.,











) Qud .*po do proyectos puedenr tender m?.s Mxito on el
trabajo i con mu ieres?

So omaneja una 6ptica integral de la problem&tica de
las mnujicres o so responded a presiones externas?

Los proyectos de gen er aci6n d .ingresos son vistos
com;o ia panacea?

L.os proycc:os y acciones estin espoccficamente diri-
gidos a aliviar los problems de las mujeres o., so
integran compoi nentes de g:noro en proyectos con ob j0?-**
tivos mas amplios?

d) La autonom.ia de los grupos de m.ijeres ser .a mellaiaa
per la participaci6n de la coRmunidad y sus dirigen-
tes?

C'mo so visualiza el podcr de !as organizaciones
femoninas?

e) Qu. opinion b ay sore las limitacio ne en ios
trabajos que sefala Galer?


de7 s7x7'i'.sa ./.;;:':Cc:.i'.'rC i 0510 SCs
dosfase sem:'Antico de oposiciones
resistc'ncias al te.n.ma

(pp. 9 a 13 d.1! document)

f) Los objetivos qun so p.rsiguen y las acciones que so
im pm 1 enCtan co nsideran int res Os pr cticos o
ostra tigicos de !as n muere-s?

g) Se trabsja por la satisfaccibn de Mas necesidadees
bbsicas y la lucha por la sobrevivencia o so conside-
ra que la calidad de vida y .ia conciencia del derecho
a nlla es componente indispensable del trabajo.


3. Se formar0n 4 grupos, integrados por un promedio d;e 10
personas.

En cada grupo se pedirAn 3 voilu tari as par-a comunicar sut
experien'cia. Estas se!rtn provocadoras de la discuss On
que deber' apuntar a los objetivos sevfalados
an teriormente,











4. La sesi;n do trabajo toward 2 horas aproximadamente,
(tiempo dentro del cual se servird el reS frigerio). El
gru'po star dirigido por un monitor o animador (miembro
del SUMB); e ligir' a un secr tario, quo tome notas de
la discusin, s .olicitar 3 experiencias y finalmente
eligi rA a unr cmi:mbro que present el tema de debate en
la sesibn general del final dco a maoana.


5. Con la finalidad dc no entrar en detalles y
descripcio ne:s de ias experiencias que hagan perder deC
vista los objetivos del debate, sc .fijar&rn los punto:: a
los que se rocferirdn las presentadoras y el tiempo para
cada una.

Tiempo : 15 minutes por ? experience.
Pun tos

a) CuAl e .s ?el problema o el Anrea cd probl .neas que' se
ha enfocaido,
b) Objetivos de la active idad o el proyectLo.
c:) QuI tipo de actividad es y qu6 lugar ocupa on la
Sinstituci n (se trata dle un proyecto, un program;
part de qul Area o accionres de la inst.itucibn). ,
d) Quines part icipan

de la inystituci6nA
'- de jl p obac.i n

e) etodolog i a do trabajo

en general
-para .a participac ibn deo la poblac :in

f) En su trabajo tiene autonowla? (para decidir,
innovar, represe;ntar a la instituci6n),.
g) Evaldaan los resultados?. CImo?
h) C.diles consider los principals problems para
lograr rsus ( obje:.i vos?



6. Cada grupo sacard sus conclusions y eligir"-A un teoma de
debate que presentar-6 e5n 5 minutes u.n m ie.mbro elegido,
en .l scsiAn final


'y. .y. V A.'C -2y .