Group Title: Puerto Rican Garment Factory Managers Interviews, 1986
Title: Estudio de Mujeres Trabajadores Cuestionario, Entrevista No. 162. Transcript.
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Title: Estudio de Mujeres Trabajadores Cuestionario, Entrevista No. 162. Transcript.
Series Title: Puerto Rican Garment Factory Managers Interviews, 1986
Physical Description: Archival
Language: Spanish
Creator: 162
 Subjects
Subject: Migración rural urbana
Rural-urban migration
Status of women
Spatial Coverage: North America -- Puerto Rico -- Puerto Rico -- Rincon
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Bibliographic ID: UF00078906
Volume ID: VID00002
Source Institution: University of Florida
Holding Location: University of Florida
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PERSONAL
I 1 INFORMATION,
BLURRED X\tbe
Un entrevista con el seaor de la fabrica de Aiasco en Aiasco Puerto

Rico. Buenos dias.
PERSONAL
M. Buenos dias
INFORMATION
BLURRED
w. Podria decirme usted senor cuanto tiempo hace que usted trabaja

en esta compaiia.

m. Bueno yo voy para alla un espacio de 21 awos con la compania

w. Pero cuanto tiempo aqui en A-aco,

m. En Aiaco hace hoy para cinco a.os, para seis.

w. Y antes donde trabajaba

m. En Malecon,, en la plant de Mayaguez:

w. Y porque raslado para aca.

m. porque se retire el gerente de aqui de Alequin. He hicieron el cambio

puesto que yo vivo aqui en Anaco y es mas factible(sic)

w. Oh siempre vivia aqui en Aiaco ?

m. Siempre, si,

w. Usted prefiere aqui

m. Si

w. Y usted que ha trabajado ka en los dos sitios ha notado alguna diferencia?

mxx entire la plant de Malecon y la plant de aca?

m. Bueno si, la he notado verdad, puesto que hay una diferencia grande.

Primero es que la plant de Malecon las personas ya son majors, las personas

que trabajan alla como que fue la plant que empezo. La plant de aca

pues hay muchas personas majors que vivian en Anaco y trabajaban en Mayaguez

y al abrir la plant de aqui de Afaco pues las muchachas se trasladaron

aca pues buscandoles el mejor medio de vida para ellos. Y aqui la plant

es mas grande mas clara, mas amplia, mas production. es mejor, esto es

mejor.

w. Ha notado usted alguna diferencia entire las mujeres majors y las mujeres

mas jovenes en cuanto a production, en cuanto al trabajador en general
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w. es que las mujeres jovenes pierden mas(?



m. Bueno, la diferencia es notable, pero dejeme decirle, aqui hay personas

mayores que son ejemplo para las personas jovenes puesto que son personas

dedicadas, personas que vienen a trabajar al dar el ciento ar por ciento

de sutrabajo. Tambien tenemos que hay personas mayores que ya bajo su

condition de persona mayor pues la productividad de ellas ya no es lo

mismo es razonable o mas o menos median tambien tenemos que la mujer

;joven que de por si tiene mas brio mas, como sea, juventudd divino tesoro

como dicen, este pues produce produce much mas que la mujer vieja es

cierto. Excepto aquellos ejemplo que hay que son simplemente que hay

que sefalarlas aKH con el dedo como idx dicen porque son excepcionales.

w. Y si usted pudiera escojer entire una mujer joven y una ya mas mayor

pero que tuviera mas experiencia, cual preferiria.

m. No yo de hecho yo escojo la mujer mayor por su experiencia. Yo escojo

si, porque uno sabe lo que ya esa da, ahora unq# la nueva no sabe lo que

da.

w. si

m. o sea la joven

w. hemos notado sobretodo aqui en Aiaco y en parties de (0 ) muchas

mujeres de areas rural como de Aguara, por alla. Tiene usted una preferencia

para emplear a esas mujeres jovenes del campo?

m. No, yo no tengo preferencia, yo lo mismo cojo una muchacha que sea

aqui del pueblo que sea del campo, de cualquier pueblo que sea cercano

aquiAiaco para me me es igual siempre y cuando la muchacha venga a producer

con el empeio de trabajar pues conmigo no hay problema.

w. Pero noha notado ninguna diferencia en cuanto a xax production?

m. No, ninguna, son iguales, depende de.la muchacha i que venga a trabajar
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depend el interest y la necesidad de ellas.

w. aha, entonces esas mujeres que tengan mas necesidad que son del campo

que trabajan mas

m. Oh si, de hecho, por experiencia yo he podido notar que la mujer

- casada, con obligaciones, salen mejor que una muchacha soltera sin obligaciones.

Por que como que le da una cosa mas que la otra lo mismo producer que no

producer como trabajar que no trabajar para la mujer casada su esposo,

hijos o alguien a quien mantener pues esa persona se esfuerza y da el

maximo. Yo me inclino a cojer las personas asi, personas con obligaciones.

w. Y la mujer divorciada, o separada del esposo, hay muchas aqui?

m. muchisimas, muchisimas hay.

w. muchisimas, aha, Y ellas trabajan igual?

m. Trabajan bien, trabajan bien puesto que son personas que ya han tenido

experiencia X yaf aqui mismo verdad, le han pasado usted sabe problems

personales de ellas u que se han tenido que divorciar pero la production

sigue igHia igual.

w. No tienen problems asi personales con los hijos,

m. Bueno cuando la operaria, cuando la mujer tiene problems personales

y les baja la production yo hablo con ella, yo le digo que por favor

los problems personales los deje para su hogar no los traega aqui porque

entonces tiene dos el pxaxax problema de su hogar mas el problema del

trabajo. Y poco a poco hablando con ella, tratando de hacerle olvidar los

problems que tiene en la casa pues por lo menos nos sube un poquito la

production o se establece la production.

w. Y cual diria usted que es el problema mayor que enfrenta la industrial

de la aguja hoy en dia en Puerto Rico.

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m. Bueno el problema major de la industrial de aguja especialmente los porductos

lo que nosotros fabricanos que es este, brasieres es, de acuerdo a las ventas

porque si no hay venta, las modas nos estan matando las modas sin brasieres,

las mujeres que no quieren usar los sostenes, o ya usted ve, ha podido observer

que antes nosotros teneiamos dos o tres ia plants hacienda fajas ya no se hacen

except uno que otro estilo nada mas. Aqui mismo nosotros fabricamos brasieres nada

mas. Y antes me acuerdo cuando nosotros empezabamos en Malecon que empezaban

las fajas, la production era grandisima y ahora, en Rincones que estan hacienda

una poca, unas poquitas de fajas nada mas, muy pocas, comparando a las kE que

se hacian antes. Para mi el problema de la industrial de la aguja son las modas,

que cambian, ve, las modas que matan much, especialmente, que la industrial

del pantalon cuando vino el pantalon las fajas disminuyeron en production porque

no se usaban.

w. Y entonces, ha bajado la demand, para eso.

m. si la demand ha bajada de hecho, si. Ahora como tambien el problemita

que tenemos ahi que la persona que...el alto cost de vida no es lo mismo

que antes, antes ella compraba este dos o tres sostenes, verdad, alguanas

veces porque le gustaba el estilo, ahora se los compra se los compra por necesidad,

porque ese dinero lo tienen que emplear en otras cosas. Usted sabe. Por eso ha

bajado la production un poco.

w. Y cree usted, muchas de las industries tambien se han ido de puerto rico

para irse a otros paisess donde la production es mas barata, donde hay mano

de obra mas barata. Ustedes mismos tienen un ...parte de la production en

Santo Domingo. Usted cree que eso ha af-ectado la production aqui en Puerto

Rico?

m. Bueno directamente a la plant aqui de Aiaco no a afectado grandemente

puesto que nosotros la plant que tenemos alla en Santo Domingo, nosotros hacemos
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las terminaciones. Ves, siempre algo de esa production nos toca, ve. Y despues

que las muchachas estan trabajando yo estoy bien.

w. Yeah, yeah, entonces no ha podido kaxax notar una bajada en la produccion...

m. no aqui no

w. debido a, desde que esa plant esta en Santo Domingo?

m. No, no, le digo que no. Porque al contrario, fue en adicion, o sea fue

sumando la production que nosostros teniamos vino la terminaciones de Santo

Domingo.

w. Ah si, ya entiendo, yyyyy las relaciones con la union, como diria usted que

ton, muy buenas?

m. Bueno las relaciones que nosotros tenemos con la union, no, hasta la fecha

para mi son buenas siempre nos ayudamos mutuamente hasta donde este nuestro

alcance y hasta donde este# alcance de la union. Nosostros tenemos como

digamos una linea, de esta linea estan los derechos de la compania, y de esta

linea para alla estan los derechos de la union los dos respetamos las lines

hasta donde esten nuestro alcanze.

w. Y quien establecio esa linea

m. Bueno la linea la establecio nosotros mismos, este como se llama, porque

tenemos entendido que donde empiezan los derechos de uno terminan los

derechos de uno empiezan los del otro y eso hay que respetarlos Tambien

tenemos verda, que la gente de negocios la senora Maria Luisa Garces es una

gran trabajadora y por ella ella consigue muchisimo, por su manera de ser y

trato es muy buena, muy buena persona verdad que al contrario que en vez de

tirarle al empleado y tirarle a la compaiiia ella trata de ponerlos juntos

hasta donde este su alcance. Trata de limitarle los problems, y hasta la

fecha gracias a dios hemos solucionado los problems.

w. Y, y el gobierno, usted cree que el podria a ayudar a la industrial de la
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aguja en Puerto Rico?

m. Bueno, yo creo que podrian siemplre y cuando por los incentives que ellos dan.

Las extensions contributivas ayudan muchisimo a la industrial, aunque no pagan

contribuciones al gobierno por cierta cantidad de aios, pero da beneficio porque

emplean mas personas, y esas personas pagan contribution que a la larga estan

pagando las contribuciones que deja de pagar la industrial, y cuando cumplan su

period de extension pues empiezan a pagar contribuciones como cualquier otro.

w. Y usted cree que el gobierno sea responsible de que muchas industries se

han ido de puerto rico?

m. No creo, no creo porque el gobierno, creo yo que, que no tiene culpa que una

compania se declare en quiebra. Eso, eso son muchos los factors que vienen al

caso, digamos, si la persona que les dan empleo no produce lo suficiente, si la

persona que esta a cargo como un supervisor no esta pendiente a su trabajo, a

que aquella persona trabaje. 0 sea que esto es un conjunto todo el mundo debe

de trabajar para dar el maximo para la compafia X, cualquiera que fuere, tiene

(que dar el maximo para que esa compafia se quede. Ahora, si todo el mundo

empieza ha hacer lo que viene en ganas, poca production, la asistencia malisima,

no hay discipline, no hay nada, es como toodo. Ahora, no critic aquellas

companies que se van a otro sitio buscando ganancias, porque si usted pone

un negocio lo pone pxax para ganar no para perder. ve?

w. Pero ustedes no han tenido problemaas de esa naturaleza aqui?

m. gracias a Dios.

w. Ausentismo y eso.

m. No, no no, porque Maiden Form es una compaiia stable, Al contrario, que

en vez de irse de aqui lo que hace es que agrega compania, como ahora mismo

la plant de corte de Guanabiba, la estan expandiendo, de cual ella nos suple

trabajo a nosostros. Y eso son buenas noticias verdad?
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w. Y entonces, en cuanto a ausentismo, estonces no han tenido muchos problems?

m. El ausentismo es un problemita que mayormente existe en la persona que

tiene responsabilidad, como digamos, hijos. Problema de que no tiene quien le

cuide los hijos, o sea el problem mayor que, hay, "No tengo quien me cuida los

hijos, padiffgttkkikji kgijdikkDlakj my mama que me cuida los hijos, pues tienen

que ir al doctor pues yo tengo que quedarme con el hijo mio de hecho son cosas

justas. Pero si el gobierno de PUerto Rico, o cualquier entidad que pudiera

poner en cada pueble un sitio donde pudieran cuidarse los ninos, pago sea por

el gobierno ,pago por cualquier persona que sea, yo creo que seria factible,

y la asistencia mejoraria grandemente.

w. A si, si. muchas mujers me han hablado de eso de un centro de cuidado de

niios.

m. O, si, de hecho, para mi hace falta muchisimo. Sinembargo usted mira por

las calls la gente paseasndo, Y usted dice, mire este, yo quiero que usted

haber si me cuida al nifo. Yo, yo no cuido los mios voy a cuidar los de otro

como dicen. 0 sea, no se, nose, no tienen un sentido de responsabilidad porque

ayuden a los otros, porque ellas cuidando niios este como se llama en su casa,

se ayudan ellos mismos mas ayudan la madre.

w. Y usted cree que la industrial misma, la Maiden Form estaria disponible a

cooperar en un program de eso. Podria aportar algo..

m. Bueno, yo no me atrevo a hondar en esas cosas (ja ja) puesto que no

se si ellos estan dispuesto, o no estan dispuestos, o disponibles. Vez. Pero

si por mi fuera, por mi fuera yo tuviera el poder yo diria seria caramba

una cosa muy buena, muy beneficionsa, muy beneficiosa, porque asi, al estar

la madre trabajando aqui la production sube y todos nos ayudamos mutuamente.

w. Y el program de los cupones, cree usted que eso afecta tambien, alguna

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gente dice que por los programs de los cupones que la gente no quiere trabajar.

m. Dejeme decirle que para mi afecta, afecta grandemente al a la industrial,

yxo porque la persona, muchas personas aqui me han.dejado de trabajar, simplemente

me han dicho yo no voy a trabajar mas porque voy a cojer cupones. Usted sabe,

y yo tengo, esas personas me lo dicen de un dia para otro y yo tengo que reponerlas

rapido para que la production siga. Pero si como se llama, el darles los cupones

yo no lo critic a cierta clase de persona debe de ser muy escojida el grupo.

Pero hay personas que no necesitan estan recojiendo cupones verdad. No los

critic, porque, verdad, porque cada cabeza es un mundo, verdad. UNo lo0litos,

como dicen que son listas, hay personas que dicen que son listas y nos son listas

nada. Pero le digo sinceramente el program de cupones ayuda, pero tambien

perjudica a la industrial. Poru una parte, porque hay muchas personas que mientras

usted le de no trabajan, no trabajan, sinceramente, al contrario estan buscando

quien invento el trabajo.

w. Y el desempleo, a veces, si no pueden trabajar una semana entera. aqui

tengo entendido que pueden ir con el desempleo. Eso lo ayuda tambien a la

industrial?

m. Lo ayuda en ciertas parte cuando vaja la production, le ayuda a la industrial,

por lo menos el empleado no pierde y tiene algun ingreso. Pero otras veces el

desempleo, la persona tiene trabajo como un caso que me dio aqui, que la muchacha

teniendo trabajo, pues me venia a trabajar solamente tres dias para poder

collectar y cojer cupones hasta que yo supe que este caso era asi, y yo

informed y de hecho la persona vino a trabajar, se quedo trabajando, opto por no

cojer los cupones ni cojer desempleo porque se lo hiban a quitar.

w. a ya, ya

m. si, se lo hiban a quitar de hecho, o sea, ue ella teniendo trabajo cuarenta

horas, preferia trabajar 24, y hacer una fila al desempleo y cojer los cupones.

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w. eso lo bajaron ahora, porque antes si trabajaban menos de 32 horas, y ahora

lo bajaron a 24.

n. No, no al contrario, lo aumerntaron. Usted digamos, tieene derecho a 40

horas a su trabajo. Usted trabaja 39, tiene tXx derecho a 1 hora de colectar.

Si volvieron a lo antiguo. Si, antes, pues con 32 horas usted no collectaba.

No, no esta, este, pana collectar. Ahora usted con 39 horas, usted quiere

reclamar esa hora al desempleo, usted la reclama, usted esta en todo su derecho.

w. Pero dura bastante por lo que nos han dicho, no

m. Oh, si,

w. Eso tarda a veces un ano, y mas

m. (0 una cosa tremenda, las filas en desempleo son unas cosas grandisimas.

w. Y como cree usted que el gobierno debe bregar con el problema de desempleo

aqui en Puerto Rico.

m. Bueno, usted, el gobierno deberia terdad, de hacer un examen completamente

exaustivo, o sea, muy bien, porque sinceramente si ellos investigan bien los

casos hay personas que faltan al trabajo, o dicen que no tienen trabajo, pero

es por cuenta propia. No averiguan bien, simplemente mandan la target, nosostros

ponemos, tantas horas trabajo fulanito de tal. Porque fulanito de Aaa tal,

digamos no tenia trabajo, esta vez tenia razon que no tenia trabajo porque

por problems propios de ellas que no vienen al caso y reclama que no esta

trabajando que esta trabajando parcial y el desempleo por no ponerse a

averiguar pues le dan el desempleo. Ahora, si ellos hicieran un, una

investigation completamente fiel y exacta como deber ser, es verdad que seria

muchisimo por tantos casos que hay, perop por lo menos despues que ellos

vean que estan haciendo investigaciones, las personas que estan este, como

se llama no tomando en consideration la seriedad del program de desempleo,

pues yo creo que cojerian un poquito mas de miedo y trabajarian mas. Y no
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tendrian tanto problema en desempleo.

w. Entonces usted diria que el problema del desempleo se debe precisamente a la

gente que no quiere trabajar?

m. Si, sinceramente, yo creo que si, yo creo que un, usted ve las filas en desempleo

y yo creo que para mi un 30 o 40 por ciento estan deseosos de trabajar. El otro

esta buscando quien inventando quien invento el trabajo.

w. no se debe entonces a la escazes de trabajo?

m. Mire, yo le digo una cosa, el que quiere trabajar trabaja donde quiera.

Ahora mismo usted ve, que dicen que en los campos estan recojiendo cafe, ussted

va al desempleo, y pide, alli, que quien quiere recoger cafe, o quien quiere

cortar caia como dicen, que corte el que lo sembro que sabe donde esta el tronco.

0 que lo recogan otro porque alli hay avispas, que si hay ahi axm hormigas,

que si una cosa y la otra. No quieren trabajar, ellos prefieren una hora, dos

horas, esperar que venga el cheque cuando viene por la tardanza que siempre

tiene, verdad, pero, no le interest trabajar. Ahora hay otros que si, que se

averguenzan de estar en esa fila pudiendo ellos ser un poquito mas util al

pueblo verdad, y a ellos mismo.

w. Y el problema de desempleo parace que es much mayor, much mas grave para

los hombres, aqui en Puerto Rico, que para las mujeres.

m. Ah, si, si, sinceramente si

w. Y a que se debe

m. Bueno, he como se llama, la industrial casi toda se relaciona a trabajos livianos

y trabajos livianos estan categorizados como para trabajos que las damas pueden

resolverlos Actualmente hay muchas industries quean-es empleaban hombres,

i y ahora emplean damas, por una razon, la dama por lo natural es un poco mas

responSable que el hombre. Por naturalidad porque como se llama, la dama no

tieneyicJos, viene y trabaja firme, como el trabajo delicado, haciendo los,
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modulos, como cualquier cosita, que son trabajos delicado, hay digamos como

esta empressa que nosotros tenemos aqui al lado que lo que hacen son sondas para

estudiar el corazon. Pues ahi lo que trabajan, o sean son trabajon tan

delicados que la mano de la mujer se presta para ese trabajo, no es una mano

fuerte como la de nosotros que es como para bregar (0 ) por eso es un poquito

mas dura.

w. aha, entonces diria usted que la mujer es mas responsible, tambien, es,

tiene mas discipline.

m. Oh, si, de hecho si, para mi de hecho si, si si, para mi, tiene mas, mas

discipline, si. Digamos usted la industrial de la aguja usted sabe que

majormente si trabajan hombres, como nosotros trabajamos aqui, pero es en ciertas

faces. Como digamos el mecanico, como es un trabajo mas fuerte pues trabajan

hombres, pero en costura smmita solamente la dama.

w. Y usted empezo de geerente, o empezo de otro trabajo.

m. No, yo empeze hace 21 anos como aprendiz de mecanico. Y poco a poco fue

cojiendo experiencia hasta que me hcieron mecanico, y pues, parece que me

vieron algo y me ofrecieron que si yo quisiera la oportunidad como assistant

manager, verdad, y yo digo, lo mio bueno, es como se llama es progresar. Y

gracias a dios hasta la fecha pues lo he conseguido, no me quejo.

w. Y, bueno gracias. Y usted diria que la mujer se adapta mejor al trabajo

de fabric que el hombre?

m. Oh, si, de hecho, para mi un, un 90 por ciento se adaptan mas. Y si usted

lo busca q, en la industrial que tenemos aqui en Afaco, y la industrial que

hay en Mayaguez, especialmente la zona libre, yo creo que el 90 por ciento son

damas las que traban alli.

w. Si, si, si

m. Un 90 por ciento, porque es que produce mas, y estan mas dedicadas.
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w. Y, y nos dijeron. Aki hay otras fabrics aqui en Aiaco como la General Electric

y otras, pero para estas se necesita mas education, o algo asi?

m. Bueno, ellos exigen, si, un cierto grado de education porque lo que ello hacen

w. o las farmaceuticas

m. las farmaceutucas tambien, verdad, necesitan como se llama una experiencia

por lo menos tenga algun grado en quimica, que ya eso pues exigen un poquito mas

de grades academics. Que aui en la industrial, no. Aqui nosotros preferimos

cojer la mujer que viene y tiene abilidad. Porque nosotros despues que tenga

abilidad en la costura nosotros le enseiamos la operation.

w. aha, pero debe saber de costura

m. a si, debe saber de costura, debe saber por lo menos de xmHakx numerous algo,

tener una base porque para que ellas pueda sumar sus tiquets y ve que se le

esta pagando correctamente. Ve. Siempre si, una como se llama, una persona

analfabeta yo no creo no lo tengo aui.

w. Aunque no requieren que tenga un cuarto aio

m. O, no, no no, lo que yo requiero para emplear una persona es disposicion.

Que tenga disposicion e interest por su trabajo y despues nosostros nos

encargamos de que ella salga.

w. Y no ha habido competencia con otras industries como la General Electric,

para ustedes no ha sido un problema recrutar mas mujeres.

.'No, simplemente cuando digamos yo tenga que cojer 30 o 40 muchachas yo

eso lo digo por los alto parlantes, y si ustedes tienen una vecina, prima,

ermana, lo que sea, que tenga experiencia,, me aparecen como 50. Aqui en

AFaco no hay problema porque simplemente...o si no me comunico con el

departamento del trabajo, si yo les digo mandenme 5 o 6 al contrario me

mandan 10. Si aqui no hay problema para reclutar personas.


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no quieren familiares trabajando pero parami no, porque como se llama, cada, cada

cabeza es un mode. Y cada persona receive el cheque a nombre de esa persona, cada

cual se encarga de su production. Es verdad que cuando sucedeun caso familiar

pues las tres se van, digamos tres hermanas, verdad, pero.

0

m. No a afectado, eso una vez cada 10 15 aios, 20, eso no viene al caso. Aqui

yo tengo el caso de unas muchachas que son las tres y las tres son magin magnificas

ooperarias. Muy buenas.

w. Bueno, alguna otra cosa que queria decirme? Sobre, sobre la industrial de la

aguja, sobre esta plant aqui, su gerencia que tendria.

m. YO, sinceramente, no no tengo nada mas que decirle (something went wrong

with the tape)simplemente, al contratio, me agrada que usted simplemente

me agrada que usted ha tomado esta verdad (phone rings) con permiso.

w. Ya terminamos

m. Esta muy bien estamos aqui a la ordern

. bueno, muchas gracias.

























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