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HIDE
 Title Page
 Diseño de la investigacion
 La muestra
 El cuestionario
 Entrevistas
 Perfil socio-demografico de las...
 Caracterizacion socioeconomica...
 Movilidad social
 Sobre la percepcion de aspectos...
 Conclusion














Title: Estudios de las trabajadoras textiles balance preliminar en la empresa Ariguanabo
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 Material Information
Title: Estudios de las trabajadoras textiles balance preliminar en la empresa Ariguanabo
Physical Description: Book
Language: Spanish
Creator: Safa, Helen Icken
Nunez, Marta
Cartaya, Rosa Maria
Florez, Margarita
Pereira, Rita Maria
Ramos, Raul
Publisher: Federacin de Mujeres Cubanas
 Record Information
Bibliographic ID: UF00078145
Volume ID: VID00001
Source Institution: University of Florida
Rights Management: All rights reserved by the source institution and holding location.

Table of Contents
    Title Page
        Title Page
    Diseño de la investigacion
        Page 1
    La muestra
        Page 2
        Page 3
    El cuestionario
        Page 4
    Entrevistas
        Page 5
    Perfil socio-demografico de las entrevistadas
        Page 6
    Caracterizacion socioeconomica de la muestra
        Page 7
        Page 8
    Movilidad social
        Page 9
    Sobre la percepcion de aspectos laborales y de la igualdad en los planos laboral y del hogar
        Page 10
        Percepción de los problemas en el colectivo laboral
            Page 11
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            Page 13
        Percepción sobre la igualdad
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    Conclusion
        Page 19
Full Text








9ededacti/n dal c/u/jieta Cubanai
Direccion Necionel- Calle Paseo esq a 13-Vedado. Habena Telfs. 3-9932-3-9933











STUDIOS DE LAS TRABAJADORAS TEXTILES

BALANCE PRELIMINARY EN LA EMPRESA ARIGUANABO


Autores:


Helen Safa, Estados Unidos
Marta Nuiez, Rosa Maria Cartaya,
Margarita Florez, Rita Maria Pereira,
y Rail Ramos, Cuba












zdsa~ citJn ude. jMui&a Cubanai
Direccion Nacional-Calle Paseo esq a 13-Vedado.Habana Telfs.3-9932-3-9933



DISERO DE LA INVESTIGATION


Esta ponencia resume datos preliminares de "La mujer en la indus
tria textilera Ariguanabo". Uno de los objetivos basicos de --
esta investigaci6n, dirigida por Helen Safa de la Universidad de
la Florida, es comparar sus resultados con los studios simila--
res realizados en Puerto Rico y Repdblica Dominicana a principios
de los afos ochenta.


El cuestionario empleado en la investigaci6n fue disehado a par-
tir del instrument empleado en Puerto Rico y fue adaptado a la-
realidad cubana por Helen Safa y un equipo integrado por invest
gadoras de la Federaci6n de Mujeres Cubanas y de la Universidad-
de La Habana.


Hay cinco Areas fundamentals en las cuales la political del Esta
do cubano ha tenido un impact crucial sobre la mujer trabajado-
ra:

,/ f J 1) El incremento de la participaci6n femenina en la fuerza de -
__C-------------
S' trabajo (de un 16% en 1970 a un 37,4% en 1985).

i\. 2) La elevaci6n de los niveles educacionales, que incluye la --
eliminaci6n del analfabetismo y un aumento significativo de-
las mujeres entire los profesionales y tecnicos del pals --


S 3) La creaci6n y ampliaci6n de los servicios sociales para ali-
viar la carga dom6stica (guarderlas o circulos infantiles,.-
comedores escolares y obreros, becas, lavanderfas, servicios
de transport de la casa al trabajo, viviendas para obreros)

4) La participaci6n en organizaciones demasa que beneficial a
las mujeres (Federaci6n de Mujeres Cubanas y la Secretaria-
de asuntos sociales, laborales y femeninos de la Central --
de Trabajadores de Cuba y los Comites de Defensa de la











91tdzacid6n ate =/Mu/etLp Cubianai
Direccion Nacional Celle Peseo esq a 13-Vedado. Habane Telfs 3-9932-3-9933 2 .-



Revoluci6n, organizados en el ambito de la comunidad y don-
de la mujer juega un papel important.

5) La aprobaci6n del C6digo de la Familia en 1975, que stable
ce la igualdad de derechos y deberes de la pareja ante los-
hijos y ante las tareas del hogar.


Estos factors han contribuido a mejorar la situaci6n de la mujer
trabajadora cubana despuds del triunfo de la Revoluci6n.


(Esta investigaci6n se propone medir en qu6 media las obreras y-
t6cnicas de la Ariguanabo se ha beneficiado por la influencia de
\estos factors, y qu6 impact han provocado en la situaci6n y en
(la autoridad de ellas en el trabajo, el hogar y la comunidad.


Ademls de estos objetivos del diseho conjunto cubano-norteameri-
cano, la Federaci6n de Mujeres Cubanas se propone:


-Conocer cugles son las opinions de las obreras y tecnicas de
la textilera Ariguanabo acerca de los problems de esta fA --
brica, sobre el pleno ejercicio de la igualdad de la mujer en
el empleo, la comunidad y la familiar.

-Contribuir a solucionar los problems detectados

-Reflexionar sobre la utilidad de las investigaciones sociales
como un instrument a incorporar al contenido de trabajo de -
la FMC.


En esta ponencia se examinarg el primero de estos objetivos y el
tercero.


LA MUESTRA

Helen Safa eligi6 en mayo de 1986 la empresa Ariguanabo por ser-
la textilera mas antigua del pals. Fue fundada hace 55 afos por
empresarios norteamericanos, quienes fueron sus propietarios has
ta que se_nacionaliz6 en 1960.











96dzeacitn de LU/f ZE CluLanat
Direccion Nacional- Clle Paseo esq a 13-Vedado. HabanaTelf5 3-9932-3-9933 3'-



En 1959 habia muy pocas mujeres empleadas en esta textilera.

En 1986 en la empresa seleccionada, las mujeres constituyen el -
33% del total de los trabajadores, el 32% de los obreros y el --
45% de los tecnicos.

En tanto el interns nuclear de la investigaci6n es analizar los-
cambios en la mujer trabajadora, sobre todo aquellos provocados-
por la Revoluci6n, se decidi6 que_las mujeres de 50 afos y mas -
estuvieran sobre-representadas en la muestra.


Estas mujeres pueden contar histories de vida que atraviesen por
los diferentes ciclos revolucionarios.


La muestra asiconcebida esta compuesta por 168 trabajadoras tex-
tiles. Al seleccionarlas del universe de las obreras y tecnicas
(se excluyeron las trabajadoras administrativas y las de servicio)
Ise escogi6 un 10% entire las que tenfan entire 17 y 49 afos y un -
( 1 i50% entire las que tenfan 50 anos y mas.


La muestra se define como estratificada (por edades), por cuotas,
intencional y aleatoria.

Las mujeres de la muestra se seleccionaron al azar a partir de -
una lista de trabajadoras ofrecida por la empresa. Se verific6-
que la administraci6n no sigui6 un criteria especifico para ela-
borar este listado. La lista original se organize por grupos de
edad y de cada 10 se seleccionaba un caso ( para las que se en--
contraban entire los 17 y 49 anos), mientras que para las mayores
de 50 se seleccionaban una si y otra no.


Hubo casos de sustituci6n (33 en total) cuando no se podia contact
tar a la mujer seleccionada: porque se habia dado de baja de la
Sfbrica; despues de haber acudido dos veces a su casa y no haber
la podido encontrar; o porque no queria ser entrevistada. En
estos casos se sustituy6 el caso de la muestra por la trabajado-
ra que le seguia en la lista del universe.











edltaactin cs Mlu/jizts CuLanai
Direccion Nacional Calle Paseo esq e 13-Vedado. Habana -Tefs.3-9932 3-9933 4.-



En relaci6n a su participaci6n en la producci6n, hay que consider
rar las peculiaridades de las textileras y su repercusi6n en la-
ecuaci6n producci6n reproducci6n, este es, cdmo estas trabaja-
doras concilian las tareas dom6sticas y su participaci6n en la -
producci6n.


Una peculiaridad de estas mujeres es la organizaci6n de sus hora
rios de trabajo. Cada semana las obreras tienen un turno diferen
te de 8 horas: de 4 a.m. a 12 m; de 12m a 8 p.m. y de 8 p.m. a
4 a.m. A diferencia de las obreras de otras industries, las tex-
tileras tienen que organizer sus rutinas en la esfera hogarefa de
modo que puedan compatibilizarse con tales variaciones.



EL CUESTIONARIO

Como se dijo al inicio, el cuestionario fue elaborado tomando en -
consideraci6n el modelo empleado por Safa en el studio de Puerto-
Rico, y con las modificaciones introducidas por ella y por el equi
po cubano.

Estg compuesto por 201 preguntas de carActer factual y opindtico,
referidas a las siguientes dimensions:

- Caracterizaci6n demogrdfica, social, econ6mica y especificamen
te ocupacional de la entrevistada y de su grupo familiar de re
sidencia.

- Composici6n del grupo familiar.

- Migraci6n internal y domiciliar.

- Momentos de la historic laboral

- Momentos de la historic de vida reproductive

- Cuidado de los nifos

- Perfil socio demografico y ocupacional antes de la Revoluci6n-
y actual de la entrevistada,del padre, de la madre











tdszacl6c t chn F uje. Cubanai
Direccion Nacionl- Calle Paseo esq a 13-Vededo. Habana -Tefs. 3-9932-3-9933 5 -



-Perfil socio-demogrgfico y ocupacional actual de los hermanos

Moments de la historic de la vida marital

Ayuda y contacts con la familiar extensa, vecinos y amigos

Existencia y accesibilidad a servicios sociales y a equipos -
electrodomesticos

-Divisi6n de las tareas del hogar por sexos

-Evaluaci6n del trabajo domestic

-Canalizaci6n de sus reivindicaciones y de sus problems en el
Ambito laboral y de la casa

-Sistema de decision y de responsabilidades en el hogar

Evaluaci6n de los cambios en la fibrica

-Satisfacci6n con el trabajo y condiciones de trabajo

-Participaci6n en organizaciones politicas, de masas y del poder
popular


Este cuestionario fue aplicado a las 168 trabajadoras en sus casas
por las 4 miembros del equipo cubano. Este procedimiento posibili
t6 una inter -. entire las entrevistadora y la entrevistada y,-
en varias ocasiones, con otros miembros de la familiar, quienes in-
tervenfan en la entrevista. Posibilit6 asimismo observer las con-
diciones de la vivienda.



ENTREVISTAS

Se realizaron, ademls, 10 entrevistas estructuradas a obreras de -
Sla Ariguanabo y de otras textileras de la provincia La Habana, ast
como al Jefe de Personal de la empresa y a la Secretaria de Asuntos
Laborales, Sociales y Femeninos del Bur6 Sindical de ese centro de
trabajo.


El equipo se propone realizar, ademas, entrevistas a trabajadores-











gztttact6nJ d : :iMuje&.s Culana
Direccion Ncional- Calle Paseo esq a 13-Veddo. Habana Telfs.3-9932-3-9933 6 -



(hombres y mujeres) que trabajaron durante la administraci6n -
norteamericana y aplicar histories de vida.



PERFIL SOCIO-DEMOGRAFICO DE LAS ENTREVISTADAS


JEl 37% de las entrevistadas tienen 45 afos y mas. Es decir, al-
Itriunfar la Revoluci6n en 1959 eran mayores de 18 ahos.

El grupo de 30 a 44 afos represent el 27% de la muestra. Estas
mujeres tenIan entire 3 y 17 alos al triunfar la Revoluci6n.

Las mas j6venes, que tienen entire 17 y 29 anos, constituyen el -
36% de las entrevistadas. Las mayores de este grupo tenlan en-
1959 tres afos.

Estos subgrupos de edades se crearon para identificar tipos de -
exposici6n a la Revoluci6n. En esta ponencia no se cuenta adn -
con los cruces necesarios para evaluar la influencia de la edad.

La alta proporci6n de las mayores de 45 anos se debe a la inten-
cionalidad de la muestra comentada anteriormente.

El 67% de las entrevistadas son blancas, el 18% son mulatas y el
15% son negras. Este comportamiento es similar al de la provin-
cia La Habana en el censo de 1981.

Al triunfar la Revoluci6n en la Textilera Ariguanabo trabajaban-
muy pocas mujeres y, de ellas, casi ninguna era negra.

ILa mayoria de las entrevistadas son casadas 6 unidas (55%); le -
siguen las separadas, divorciadas o viudas (35%). Las solteras-
ison el 9,5%.

Entre las mujeres que se han casado o unido alguna vez, el 63% -
lo hizo cuando tenia 19, afos v menos. El 35% se ha casado mas -
Sde una vez.

Los datos obtenidos sobre el ndmero de hijos por mujer tienden a
confirmar un hecho que ocurre en el pals: la fecundidad tiende












9Fdlzaclon de ZliM /zP&i CuLanat 7
Direcco6n Nacional Calle Peseo esq e 13-Vedado. Habana -Telfs.3-9932 3-9933



a disminuir.

En el grupo de 17 a 29 afos el 68% tiene un hijo.

Entre las mujeres de 30 a 44 afos la concentraci6n mayor (45%)-
se da en las mujeres que tienen dos hijos.

!En las mujeres de 45 aios y mas se nota una disperci6n entire -
:Idos y tres hijos: 24% y 29%, respectivamente.

Hay varias hip6tesis que explican esta tendencia:

Deseos de realizaci6n personal de la mujer, la incorporaci6n de
la mujer al trabajo, mayores aspiraciones a elevar el nivel de-
vida de la familiar, m6todos anticonceptivos, entire otros.

No debe olvidarse que las mujeres mas j6venes potencialmente --
pueden seguir pariendo.

Entre las madres separadas, divorciadas y viudas, es decir, las
que tienen que enfrentar la part mayor del sustento de sus -
hijos, un 48% tiene un hijo, un 30% tiene dos hijos y un 22% --
tienen tres hijos o mas.

Esta realidad social esta siendo estudiada a profundidad. Ellas
y sus hijos gozan de las seguridades de educaci6n, salud y em--
pleo que brinda la Revoluci6n; los padres legalmente estAn obli
gados a pasar una pension alimenticia a sus hijos, y se han ido
eliminando los prejuicios que tendlan a discriminar a la mujer-
separada. Evidentemente result necesario que la sociedad les-
brinde mayor apoyo moral y material de modo que esten en mejores
condiciones de ejercer en plena igualdad su decision de empren-
ider la vida solas, con sus hijos.



CARACTERIZACION SOCIL:L -- .~--. :L UESTRA

El 87% de las entrevistadas vive en casas oapartamentos. El 4%
vive en albergues del centro de trabajo. El 9% restantes vive
en cuartos allegados a las casas, casas de vecindad y bohlos.












9edcaaclon asI 4l/tu/jz&z CuLnal i
Direccion Nacional-Calle Paseo esq a 13-Vedado. HabanaTelfs.3-9932-3-9933 8 ,-



El 90% de las mujeres de la muestra poseen el titulo de propie
Sdad de sus viviendas. El 10% restante reside en viviendas que
son medios basicos de las fabricas o en albergues.

Un 39% de las entrevistadas tiene nivel primario de escolari--
dad. El 48% tiene nivel de secundaria y el 13% restante tiene
decimo grado y mas.

El 65% de las entrevistadas tiene salaries de $200 y mas. Para
\tener una idea de que estos son niveles salariales altos, com-
pdrese con el salario medio en Cuba en 1985, que fue de alrede
dor de $193.

El 20% tiene salatios entire $150 y $199 y el 15% recibe hasta-
$150.

Se pregunt6 qu6 parte de su salario destina a los gastos de la
casa, con el fin de conocer que proporci6n de las entrevistadas
tiene mayor o menor grado de responsabilidad en los gastos de-
su hogar. El 57% respondi6 que destina la totalidad de su sala
rio. El 13% dedica mas de la mitad, y el 16% destina la mitad
de su salario a la casa. El 16% destina menos de la mitad o no
dedica nada.

Para evaluar qu6 significant estos salaries hay que considerar -
que en Cuba los servicios de salud, y educaci6n son gratuitos ,
los alquileres no rebasan el 10% de los salaries de los hogares
los comedores de las escuelas primaries son gratuitos, los come
dores de los centros de trabajo estAn subsidiados y el transport
te publico es relativamente mas barato que en otros pauses.

El 45% de las entrevistadas declar6 tener ahorros y el 55% dijo
no tenerlos.

'El 89% tiene radio, el 89% tiene televisor; el 82% tiene refri-
,gerador y el 76% tiene -.;a .












9ZdJtacnion Jz (nUJ^ Gubanai
Direccion Nacional- Calle Paseo esq a 13-Veddo. Habana -Tefs.3-9932-3-9933



El 79% no tiene creditos solicitados al banco. Es important -
destacar que la tenencia de efectos electrodomesticos es propie
dad de las mujeres. La mayor parte de la solicitud de creditos
estg destinada a construir y reparar viviendas.



MOVILIDAD SOCIAL


Se trata aqui de conocer, a trav6s de datos ocupacionales y de-
escolaridad de las entrevistadas y de sus madres, si han ocu --
rrido cambios en el status de las obreras y tecnicas de la Ari-
guanabo, e inferir si la Revoluci6n ha determinado estos cambios.

El 78% de las entrevistadas declare que sus madres eran amas de
casa o trabajaban como domdsticas antes del triunfo de la Revo-
luci6n. S61o el 3% eran obreras.

Para poder afirmar con todas las reglas de la estadistica que -
ha ocurrido una movilidad laboral ascendente habria que conocer
la situaci6n laboral del resto de las hijas de esas amasde casa,do
m6sticas, es decir, de las hermanas de las entrevistadas. Sin-
embargo, es v4lido tomar a esta muestra de las 168 trabajadoras
e inferir que existe una movilidad social positive desde el --
punto de vista laboral. Entre las obreras de mayor edad varias
declararon haber trabajado como domesticas. Sobre estos casos
se profundizarg al hacer las historiasde vidas.

Antes de la Revoluci6n el 26% de las madres de las entrevista--
das eran analfabetas yel 51% no termin6 la ensefanza primaria.-
Habia concluido la enseianza primaria solamente un 13%.

Como se vi6 en la caracterizaci6n socioecon6mica, las entrevis-
tadas tienen niveles educacionales mas altos: un 39% tiene --
nivel primario, un 48% secundario y el resto tiene decimo grado
y mas.












9ed-eacbin de /l/ujezs. Cubanai
Direccion Nacional- Celle Paseo esq a 13-Vededo, Habana -Telfs.3-9932-3-9933 10.-



Tanto en lo laboral como en lo educational puede inferirse que ha
habido una movilidad social ascendente, en gran parte influida --
por la Revoluci6n.



SOBRE LA PERCEPTION DE ASPECTS LABORALES Y DE LA IGUALDAD EN LOS
PLANS LABORAL Y DEL HOGAR


En Cuba existen condiciones politicas,legales, econ6micas y de --
conciencia que contribuyen a eliminar la division sexual discrimi
nada del trabajo en el empleo y en el hogar. Sin embargo, las --
desigualdades entire sexos persisten en ambas esferas.


El studio de la Textilera de Ariguanabo permit examiner cudles-
son los logros alcanzados en la lucha contra esas desigualdades,-
cudles son las limitaciones y cuales las perspectives de soluci6n.


Antes de resumir algunos resultados de la investigaci6n, debe --
hacerse una salvedad. El cuestionario, que ha sido el instrument
to basico de la investigaci6n, no puede por sl solo medir ni la -
conciencia de clase ni la de gdnero. Por estd raz6n se habla en
la ponencia de percepciones sobre aspects laborales y sobre la -
igualdad en el trabajo y en el hogar.











JaeacLtaC1n de Uui.i Cubuanai
Direccion Naeconal Calle Paseo esq a 13-Vedado. Habana Telfs.39932-3-9933 11


Percepci6n de los problems en el colectivo laboral


La incorporaci6n de la mujer al trabajo en la forma progresiva
y permanent que se viene dando en Cuba, repercute en la forma
ci6n de una conciencia de clase y de genero. Aunque no es el
prop6sito en esta ponencia profundizar en este tema de impor -
tancia te6rica y metodol6gica, lo que a continuaci6n se expone
tiene relaci6n con el.


LC6mo perciben las entrevistadas su mundo laboral y su papel
en el?


iAnte todo plantean problems de su centro de trabajo: referi-
dos a las filtraciones de los techos, al irregular funciona -
miento del sistema de climatizaci6n, a las insuficiencias de
las maquinarias. Las encuestadas manifestaron interns por
trasmitir estos problems para que se conocieran y se pudieran
solucionar.


Esto demuestra, que las preocupaciones que sitdan en primer lu-
gar, son las que afectan a todo el colectivo laboral. Esta sen
saci6n de colectividad, tambidn se expresa en el hecho que, in-
cluso las que no tienen hijos pequeios, plantean el problema de
los circulos infantiles entire los principles aspects a solu-
cionar entire las trabajadoras.


Reconocen que ha habido mejoras en los salaries. y en la organi-
zaci6n del trabajo.


Las entrevistadas manifestaron su deseo por permananecer como
trabajadoras, una vez que comenzaron a trabajar. No quieren con-
vertirse en amas de casa porque "la casa atrasa".











Jgedclacln d& =l4Uitzs CuLana^i
Direccidn Nacional Calle Paseo esq a 13-Vedado, Habana Telfs. 3-9932-3-9933 12,-

'El 88% piensa continuar trabajando indefinidamente o hasta reti-
Irarse. El 83% express que prefiere continuar trabajando, aunque
no tenga necesidad econ6mica. El 88% planted que buscaria otro
trabajo, en caso de perder el actual. El 94% piensa seguir en
este empleo.


De estos datos.se infiere un sentimiento de seguridad en el em-
pleo: no se imaginan que alg6n factor ajeno a su voluntad ponga
en peligro su permanencia en el trabajo.


Ademds, no concibieron el matrimonio como una via de mantenerse
econ6micamente; es decir, ninguna de ellas marc6 la alternative
del casamiento como un moment de sus vida en el cual dejan de
trabajar porque el marido las mantiene.


\ De las casadas o unidas, el 97% manifesto que a sus esposos les
igusta que ellas trabajen.


!El 74%, consider que las mujeres con hijos menores deben traba-
jar. No conciben que la maternidad y el cuidado de los hijos pe-
quehos sea un obstaculo que les interrumpa su vida laboral.


Trabajar ha significado para ellas ser mAs independientes, adqui-
rir experiencia y ser mns capaces de enfrentar sus problems. El
75% de las entrevistadas estima que el trabajo les ha permitido
!ganar autoridad en el hogar.


La mayoria de las obreras y tecnicas consider que les gusta su
trabajo porque es stable e interesante, y porque se sienten
identificadas con "su maquina" y su tarea. De ello podria infe-
rirse que el trabajo para ella no es algo enajenante, sino que
les produce satisfacci6n.












9-d[.a ion de /l/hujrFt/e Cwuana
Direccion Nacional- Calle Paseo esq a 13-Vedado. Habana Telfs.3-9932-3-9933 13.-


,La mayoria de las encuestadas manifest que trabaja por necesi-
i dad econ6mica, por ser 64til a la sociedad y porque les gusta -
trabajar.


Esto podria significar que para ellas trabajar es una via para
satisfacer necesidades creadas, tanto desde el punto de vista
material (nivel de vida) como spiritual (ser dtil a la socie-
dad).


El salario de las entrevistadas constitute una fuente permanen-
te e important del ingreso familiar. En el caso de las casa -
das, se comprob6 que ellas aportan, tanto como el marido al ho-
gar.


Una alta proporci6n de las trabajadoras estima que el Sindicato
es, de las organizaciones del centro, quien mas se ha preocupa-
do por mejorar las condiciones de trabajo de la mujer. A la --
vez, sefalan que persisten insuficiencias en la gesti6n de esta
organizaci6n, con relaci6n a la mujer, sobre todo en la acci6n
Sde su Secretaria de Asuntos Sociales, Laborales y Femenino, por-
que no han podido resolver en la practica todas las dificultades
gue persisten en el centro y que ellas han canalizado.


Reconocen que pueden dirigirse (y asi lo han hecho), al Sindica
to, al Partido, a la Juventud y a la Administraci6n para plan -
tear sus inquietudes, de lo cual podria inferirse que emplean
los canales establecidos para comunicar sus problems en el am-
bito laboral.


La rotaci6n de turns es sefalada como una de las principles
causes de insatisfacci6n en el trabajo, porque no les permit
superarse e influye en sus inasistencia al trabajo (sobre todo
en el caso de las obreras con nifos pequeios).












9deaeciLo dCI 4MUIEtwLe CuLbanai
Direccion Nacional- Calle Paseo esq a 13-Veddo. Habena Telfs 3-9932-3-9933 14.-



El 39% de las entrevistadas dijo que precisamente la rotaci6n
de turnos es lo que mas limita sus posibilidades y deseos de
superaci6n t4cnica, hecho que ellas relacionan directamente -
con las perspectives de ascenso en las categorfas ocupaciona-
les.


La fabrica proporciona algunos servicios que contribuyen a es
tabilizar la fuerza de trabajo femenina: transport, servi-
cios medicos, comedor y circulo infantil.


Los circulos infantiles no cubren la demand de las mujeres,
ni por sus capacidades ni por los horarios (que no se ajustan
a la rotaci6n de turnos). Por esta raz6n muchas entrevistadas
manifestaron tener que pagar a otras mujeres para que les cui-
den a sus hijos. Este tipo de servicio privado es mas caro --
que el del circulo infantil, y no asegura todos los servicios
que da esta instituci6n (alimentaci6n, ropa limpia, servicios
medicos y educaci6n).


Percepci6n sobre la igualdad


Existe una contradicci6n entire el reconocimiento de la igualdad
de sexos a nivel de la sociedad cubana y lo que ocurre en la --
realidad cotidiana de estas mujeres.


La mayorfa de las entrevistadas reconoce tener iguales derechos
que los hombres. Asl, el 95% declar6 que la educaci6n es tan -
importante para el hombre como para la mujer; el 77% afirm6 que
el hecho de ser mujer no le impide ocupar puestos mas altos en
su trabajo.


La realidad se comporta de manera diferente.











ted&zac6nn dal (lMuje.e CuGana15-
Direccion Nacional- Calle Paseo esq a 13-Vedado. Hbana -Telfs.3-9932-3-9933


En una fabrica, donde el 33% de la fuerza de trabajo es femeni-
na, s6lo el 4% de los dirigentes son mujeres.


Al preguntArseles si ellas podian ocupar cargos de direcci6n,
el 73% dijo que no. Argumentan que porque no les interest, por
q ue consideran no tener la calificaci6n requerida y por otras -
;razones diferentes. Esta autolimitaci6n se debe a factors ob-
jetivos (servicios de apoyo al hogar atn insuficientes, circu-
los infantiles que no cubren toda la demand, etc.) y subjeti-
vos (prejuicios en hombres y mujeres).


La casi totalidad de las entrevistadas consider que una deci-
si6n tan important como dejar al marido si no le conviene es
m6s facil tomarla a la mujer que trabaja "porque dependent de -
ellas mismas" desde el punto de vista econ6mico.


El 100% de las entrevistadas estima que la Revoluci6n ha cambia
do la situaci6n de la mujer, ante todo al crearle oportunidades
de empleo y al sentar las bases para la igualdad entire los sexos.


Las entrevistadas afianzan su convicci6n de que la Revoluci6n ha
propiciado la incorporaci6n de la mujer a la vida del pals (es-
fera pablica), es decir, que la ha ayudado a rebasar los hori -
zontes del hogar, cuando responded que los principles aportes
de la Federaci6n de Mujeres Cubanas han sido ofrecer empleo, -
circulos infantiles (dirigidos en nuestro pals s61o a las muje
res trabajadoras) y la igualdad.


rA la vez, estiman que todavia no existen suficientes condicio-
nes para el pleno ejercicio de la igualdad de la mujer, porque
entire los aspects que sefalan que la FMC debe resolver para be
neficiar a las trabajadoras estg crear mAs circulos infantiles,
ofertar mas empleo, ampliar la red de servicios de apoyo al tra
bajo del hogar y la igualdad.












sdz aco Cie ='flauejmes. CuLanasa
Direccion Nacional- Calle Paseo esq a 13-Vedado. Habna -Telfs.3-9932-3-9933 16.-


SEste cierto consenso de que existe igualdad a nivel de princi-
pios, pero no a nivel de la prActica diaria en el trabajo se -
Sagudiza en el Ambito del hogar. Entre las casadas, un 54% ex-
pres6 que ella y el marido tomaban las decisions fundamentals
en la casa. Este dato no puede interpretarse como algo positi-
Svo, porque significa que casi la mitad de las casadas dejan las
decisionss en manos de otras personas que no son la pareja.


Este hecho puede explicarse porque muchas de las entrevistadas
conviven con various n5cleos familiares e incluso con varias ge
neraciones en sus hogares. Esto no estimula la participaci6n
de los hombres en las tareas del hogar porque hay varias figu-
ras femeninas que se ocupan de estas tareas. Ello se comprue-
ba en las respuestas a las preguntas de quidnes asumen los di-
ferentes trabajos dom@sticos.


Cocinar lo realize en un 84% figures femeninas, en un 8% los
hombres y en un 9% ambos.


La tarea de fregar la realize en un 72% las mujeres del hogar,
en un 10% los hombres y s6lo en un 7% la pareja.


Botar la basura la realize en un 49% las mujeres, en un 42% -
los hombres y en un 5% ambos.


Las compras de los alimentos lo realize un 57% de mujeres, un
35% de hombres y 10% ambos.


Llevar y traer a los nihos a la-escuela o al circulo infantil
lo hace en un 70% las mujeres, en un 21% los hombres y en un
9% ambos.












9zJd4actdn de 'ld z&uJzi Cuibana,
Direccion Nacional- Calle Paseo esq a 13-Vedado Habana Telfs.3-9932-3-9933 17.-


El 87% de las personas que se ocupan de lavar son mujeres, el
8% hombres y el 5% ambos. Los hombres en Cuba han tenido que
realizar esta labor durante las movilizaciones militares y al
trabajo voluntario y en las becas y el S.M.G. ePor qud no la
van en sus casas?


Entre las personas que limpian un 84% son mujeres, un 10% son
hambres y ambos un 6%.


Planchar es la tarea mAs femenina: la realize un 94% de miem-
bros femeninos de la familiar, un 3% de hombres y un 3% de am-
bos.


Pagar las cuentas lo hace en un 64% las mujeres, en un 30% los
Ihombres y en un 6% ambos.


Las tareas hogarefas en las cuales hay mayor participaci6n mas
culina son botar la basura, comprar alimentos y pagar las cuen
tas. En todas ellas, sin embargo, la participaci6n de mujeres
permanece mayoritaria.


En los casos que la pareja vive sola con sus hijos, hay una --
Stendencia a compartir las tareas del hogar.


En las mujeres de la Ariguanabo, existen tres esferas posibles
de actividades, en las cuales ellas se relacionan con distintos
colectivos: laboral, comunitario (a nivel de barrio o cuadra) y
domestico.


En el ambito laboral, el 100% de las entrevistadas asumen sus
responsabilidades como obreras o tecnicas, todas participan en
las actividades del Sindicato y el 21% pertenecen al Partido o
la Juventud.












gdIeacion dle zlu/p's, Cubana 18.-
Direcc6n Nacional- Clle Paseo esq a 13-Vededo. Habana Telfs. 3-9932-3-9933 8



En la comunidad el 99% pertenece a los CDR y el 98% a la FMC
y el 41% pertenece a las Milicias. Como estas obreras rotan
turnos en su mayoria, su participaci6n en las actividades de
las dos primeras organizaciones es irregular. Lo mismo suce
de con su asistencia a las Asambleas del Poder Popular. El
12% de las entrevistadas ocupa cargos en los CDR, el 14% en
la Federaci6n y el 5% en las MTT.


Ademas de las responsabilidades sociales que asume en lo labo
ral y comunitario, las entrevistadas tienen el peso fundamen-
tal del trabajo en el hogar, como qued6 demostrado anterior -
mente.


En el caso de la fabrica Ariguanabo, la mujer enfrenta tres
jornadas: laboral, comunitaria y domestica. Por tanto, tiene
que simultanear mas actividades que el hombre.


Este hecho explica en parte por qud la mujer estudiada se au-
tolimita y no quiere ocupar cargos de direcci6n en la esfera
laboral. Tambidn explica el escaso tiempo libre de que dispo
ne, que, aunque no fue medido en esta investigaci6n, puede in
ferirse.


Todos estos datos reafirman que el pleno ejercicio de la igual
dad de la mujer es algo complejo, no resuelto plenamente, que
no es un fen6meno que sp resuelve s6lo por leyes o lineamien -
tos pollticos, que depend de muchos factores(hist6ricos, cul-
turales, educacionales, materials, econ6micosl;que require -
de investigaciones sistemdticas que contribuyan a identificar
objetivamente los obstaculos que conspiran contra el disfrute
del derecho de la igualdad y que den soluciones a corto y lar-
go plazo.












9cdtaacidn cl 'HuleEsA Cubana
Dfreccion Nacional- Calle Pseo esq a 13-Vededo. Habana Telfs. 3-9932-3-9933
19--


Conclusiones


1.- La experiencia de esta investigaci6n, con sus objetivos
de conocer los problems que enfrenta la mujer para ejer
cer el ejercicio pleno de la igualdad y contribuir a su
soluci6n, y con la interacci6n que se cre6 entire invest
gadoras e investigadas, constitute un ejemplo de c6mo
los studios sociales tienen un important papel para --
transformar la realidad social, sobre todo en las condi-
ciones de la construcci6n del socialism.
2.- Se demostr6 que una organizaci6n de masas (la Federaci6n
de Mujeres Cubanas) y una instituci6n acadgmica (la Uni-
versidad de La Habana) pueden colaborar muy creadoramen-
te y beneficiarse de este intercambio.
3.- Los andlisis extraidos de investigaciones de este tipo -
contribuyen a demostrar, con bases cientificas, la real
dad de la mujer cubana en los foros internacionales.
4.- Este primer intent de investigaci6n sobre la mujer entire
estudiosas norteamericanas y cubanas, demuestra la utili-
dad del intercambio de ideas entire ambas parties. Eviden-
cia que es possible enriquecer la cultra cientifica de am-
bas parties, a pesar de las conocidas diferencias existen-
tes entire los dos pauses.
5.- En cuanto a la realidad investigada, se comprob6 con da -
tos lo que se ha avanzado en el terreno de la igualdad de
sexos y lo much que falta por hacer.




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