• TABLE OF CONTENTS
HIDE
 Communication letters
 Notas
 Cuadro 1 - Cantidad de trabajadores...
 Cuadro 2 - Muestra de mujeres trabajadoras...
 Cuadro 3 - Estado civil por edad...
 Cuadro 4 - Numero de personas en...
 Cuadro 5 - Numero de generaciones...
 Cuadro 6 - Numero de personas trabajando...
 Cuadro 7 - Por ciento del salario...
 Cuadro 8 - Numero de niños por...
 Cuadro 9 - Nivel educativo por...
 Cuadro 10 - Responsable de la toma...
 Cuadro 11 - Edad de la mujer al...
 Cuadro 12 - Perfiles ocupacionales...
 Cuadro 13 - Perfiles ocupacionales...
 Cuadro 14 - Primer empleo de las...
 Cuadro 15 - Participacion femenina...
 Cuadro 16 - Cuadros profesionales...














Title: Women, industrialization and state policy in Cuba
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Permanent Link: http://ufdc.ufl.edu/UF00078123/00002
 Material Information
Title: Women, industrialization and state policy in Cuba
Series Title: Working paper
Physical Description: 45 p. : ; 28 cm.
Language: English
Creator: Safa, Helen Icken
Federación de Mujeres Cubanas
Helen Kellogg Institute for International Studies
Publisher: The Helen Kellogg Institute for International Studies, University of Notre Dame
Place of Publication: Notre Dame Ind
Publication Date: 1989
 Subjects
Subject: Women -- Employment -- Cuba   ( lcsh )
Employment and unemployment -- Cuba   ( ltcsh )
Industrial policy -- Cuba   ( lcsh )
Textile industries -- Women -- Cuba   ( ltcsh )
Industrialización -- Cuba
Status of women -- Cuba   ( ltc )
Employment and unemployment -- Cuba   ( ltc )
Textile industries -- Women -- Cuba   ( ltc )
Política económica -- Cuba
Genre: bibliography   ( marcgt )
non-fiction   ( marcgt )
Spatial Coverage: Cuba
 Notes
Bibliography: Includes bibliographical references (p. 44-45).
Statement of Responsibility: Helen Icken Safa with the Federation of Cuban Women.
 Record Information
Bibliographic ID: UF00078123
Volume ID: VID00002
Source Institution: University of Florida
Rights Management: All rights reserved by the source institution and holding location.
Resource Identifier: oclc - 21655926

Table of Contents
    Communication letters
        Page 1
        Page 2
    Notas
        Page 3
        Page 4
        Page 5
    Cuadro 1 - Cantidad de trabajadores en la fabrica de ariguanabo, Septiembre 1987
        Page 6
    Cuadro 2 - Muestra de mujeres trabajadoras de ariguanabo estratificadas por edad
        Page 7
    Cuadro 3 - Estado civil por edad en la muestra de ariguanabo
        Page 8
    Cuadro 4 - Numero de personas en el hogar por edad de la mujer en la muestra ariguanabo
        Page 9
    Cuadro 5 - Numero de generaciones en el hogar por edad en la muestra de ariguanabo
        Page 10
    Cuadro 6 - Numero de personas trabajando en el hogar por edad de la mujer en la muestra de ariguanabo
        Page 11
    Cuadro 7 - Por ciento del salario de la mujer contribuido a los gastos del hogar por estado civil en la muestra de ariguanabo
        Page 12
    Cuadro 8 - Numero de niños por edad de las mujeres en la muestra de ariguanabo
        Page 13
    Cuadro 9 - Nivel educativo por edad de las mujeres en la muestra de ariguanabo
        Page 14
    Cuadro 10 - Responsable de la toma de decisiones en el hogar segun estado civil en la muestra de ariguanabo
        Page 15
    Cuadro 11 - Edad de la mujer al parir el primer hijo segun estado civil en la muestra de ariguanabo
        Page 16
    Cuadro 12 - Perfiles ocupacionales en Cuba por genero y sector economico, 1986
        Page 17
    Cuadro 13 - Perfiles ocupacionales en Cuba por genero y categoria ocupacional, 1986
        Page 18
    Cuadro 14 - Primer empleo de las encuestadas por edad en la muestra de ariguanabo
        Page 19
    Cuadro 15 - Participacion femenina en organizaciones de masa en la muestra de ariguanabo
        Page 20
    Cuadro 16 - Cuadros profesionales en la fmc por edad
        Page 21
Full Text




5 de octubre de 1991 (-- S l1V

Dra. Helen Safa
University of Florida
319 Grinter Hall
Gainesville, Fla. 32611-2037

Querida Helen:

S61o unas lines para afinar los dltimos detallitos
concernientes a tus capitulos del libro. En primer lugar, te estoy
enviando las tablas del trabajo de Cuba para que las revises. En
los casos donde hay errors en la suma, te lo indico al margen.
Ademas, quisiera que me mandaras la bibliografia Adeltrahajo de
Cubainji sket-t-e, aunquelaAengasngs--igs. Es mas facil
traducir las parties que sean necesarias que entrar toda la
bibliografia. Ahora esto __usando_-jos_diskettespequehos y "Word
Perfect-_5-".

Tambidn quiero que revises la nota numero 3 (incluida en el
paquete), porque me da la impresi6n que se qued6 afuera parte de la
oraci6n. Si no es asi, no est& claro lo que quieres decir.

Lo demAs que queda son detalles como fechas y otras minucias,
para lo cual te llamard por tel4fono.

Espero que te encuentres bien y que hayas terminado con tu
libro. Yo estoy bastante atareada ya que quiero terminar con este
libro para finales de octubre. Pero mientras mds trabajo, me surgeon
mAs cosas que creo que debo revisar. Este es un trabajo que parece
que nunca acaba. El 31 de octubre tengo cita con Marta Aponte, la
director de la Editorial Universitaria. Espero estar lista para
ese dia.

Bueno Helen ya me despido porque no cuento con much tiempo.
Cuidate. Recibe mis mas afectuosos saludos.




^;.~ ^^'









Center for LATIN AMERICAN Studies
University of Florida



October 21, 1991

Ma. del Carmen Baerga
Calle 6, K-14 Hillside
Rio Piedras, Puerto Rico 00926

Dear Mari Carmen:

I am returning the tables corrected alone with a revision
Thanks for being so careful with these. I imagine it has
of your time.


on the note.
taken a lot


Pleas let me know how the meeting goes with Editoral Universitaria.
I hope this will reach you by that date. It's now almost 18 months
since I was last in Puerto Rico, and I have no plans for going. But I
have too much other traveling, so it may be just as well.

Please give Carmen Perez my regards and remind her she never
answered my letter regarding the tablulation of the question
regarding jefe de familiar (It appears tablulated, but not in the
questionnaire, so I need to determine the source). I imagine her son
is quite big now.


Un abrazo,



Helen I. Safa
Profesor of Anthropology and Latin American Studies









319 Grinter Hall
Gainesville Flcrida 32611-2037 USA
Phone (904) 392 0375 FAX (904) 392-7682
EQUAL EMPLOYMENT OPPOR UNITY/AFFIRMATIVE ACTION EMPLOYER








SI NOTAS

1. Una version previa de este capitulo fue publicada en ingl6s
como el Documento de Trabajo NO. 133 del Helen Kellogg Institute
for International Studies de la Universidad de Notre Dame en
diciembre de 1989. La traducci6n al espahol fue hecha por
various miembros de la Federaci6n de Mujeres Cubanas y revisada
por Jorge Duany y Maria Carmen Baerga.

Este studio fue realizado en colaboraci6n con la Federaci6n
de Mujeres Cubanas, y en particular con la asistencia de Marta
N6fez, Rita Maria Pereira y Raul Ramos. La autora agradece a la
Federaci6n su iniciativa para llevar a cabo el primer studio
colaborativo con una investigadora norteamericana, asi como su
enorme inversi6n de tiempo y recursos en la recopilaci6n y el
andlisis de los datos. No obstante, la autora es responsible de
las interpretaciones contenidas en este ensayo. El
financiamiento para esta investigaci6n fue provisto, en parte,
por la Fundaci6n para la Investigaci6n Antropol6gica Wenner-
Green. En particular, la autora le agradece a Lita Osmundsen,
la antigua director de la Fundaci6n, por su apoyo y estimulo.

2. Estudios cubanos sobre los cambios relacionados a la mujer
en el period pos-revolucionario se han realizado por la
Federaci6n de Mujeres Cubanas, el Centro de Estudios
Demogrdficos, el Grupo de Estudios para el Desarrollo de la
Universidad de la Habana y el Centro de Investigaciones
Psicol6gicas y Sociales de la Academia de Ciencias de Cuba.

3. Las obreras de las otras dos muestras trabajan en la
confecci6n de ropa. Existen diferencias importantes entire la
industrial textil y la de confecci6n, sobre todo en cuanto a la
composici6n de la fuerza laboral. En la industrial de
confecci6n, la fuerza laboral productive estA casi totalmente
compuesta de mujeres, mientras que en la industrial textil, el
porcentaje de hombres es much mayor, lo cual permit mAs
comparaci6n por g6nero en cuanto a las posibilidades de
promoci6n en el trabajo y otros factors. Aunque estas
diferencias limitan la comparaci6n entire las tres muestras, no
creo que la invaliden.

4. Habia un total de 1289 obreras y t6cnicas en agosto de 1986
cuando se seleccion6 la muestra, menos que un ano mas tarde.

5. En este studio se utiliza el termino "jefa de familiar" como
un estado civil que agrupa mujeres separadas, divorciadas,
viudas y madres solteras, o sea mujeres que no viven con
c6nyuge. La jefa de familiar puede vivir aparte o con sus
padres (sobre todo en el caso de madres solteras) en cuyo caso
el jefe del hogar puede ser hombre (o padre). Como se ve en el
Cuadro 10, mujeres que viven con sus padres normalmente
consideran que 6stos son la autoridad en la casa.








6. En Cuba, segin el censo de 1981, las families extendidas
representaban el 32.5 de todas las unidades dom6sticas y tenian
un promedio de 5.3 personas en comparaci6n con 3.8 personas en
las families nucleares. Las families numerosas son mas
predominantes en las zonas urbanas, donde existe un agudo
problema de vivienda (Academia de Ciencias 1987: 22)

7. Desafortunadamente, no se recopilaron datos sobre el ingreso
familiar.

8. Entre 1977/1978 y 1986/1987 el por ciento de graduadas de
noveno grado aument6 de 36 a 48 por ciento, mientras que el de
graduadas de duod6cimo grado aument6 de 3.9 a 11.8 por ciento
(FMC s.f.: 35).

9. En un reciente studio sobre fertilidad y empleo en tres
areas de Cuba, la edad media de matrimonio estaba por debajo de
20 ahos para todos los grupos, exceptuando la de trabajadoras en
la Ciudad de la Habana (Catasus et al. 1988: 72)

10. Como todas las mujeres encuestadas son trabajadoras, no se
les puede comparar con mujeres que no trabajan. Por eso, es
dificil probar en que forma el empleo de la mujer ha repercutido
en los patrons de autoridad en la casa, aunque las mujeres
encuestadas reconocen que son mas respetadas.

11. Las tasas de divorcios crecieron rApidamente en el period
pos- revolucionario y alcanzaron la cifra de 3.2 divorcios por
cada mil matrimonios en 1986. En parte, esta tendencia refleja
la gran autonomia econ6mica que la revoluci6n ha brindado a la
mujer. Como resultado, el porcentaje de hogares encabezados por
mujeres en Cuba creci6 de un 9.6 por ciento en 1953 a un 19.7
por ciento en 1981 (Academia de Ciencias 1990: 30 y 68).

12. En las entrevistas a profundidad, el empleo no parece tener
el mismo impact sobre hijas a6n subordinadas a sus padres.
Pero otra vez, en la muestra no hay hijas que no trabajan.

13. Perez-Stable (1987: 68) comenta que la Resoluci6n 40 de 1976
redujo el nmero de puestos cerrados para la mujer de 400 a 300,
pero mantuvo "una estratificaci6n por sexo utilizando una
justificaci6n biol6gica."' La preocupaci6n es mayormente con la
fertilidad de la mujer y los puestos prohibidos incluyen
aquellos que requieren un trabajo manual fuerte y presentan
peligros para la salud. Perez-Stable tambi6n atribuye esta
exclusion al exceso de fuerza laboral producido por la
racionalizaci6n econ6mica debajo del SDPE.

14. Desafortunadamente el dato sobre el tiempo empleado en
Ariguanabo se omiti6 de forma inadvertida de la encuesta, pero
se recogi6 para 81 encuestadas, sobre lo cual se basa este
estimado. Como se sobre representaron las mujeres trabajadoras
mayores en la muestra, el tiempo promedio en que las mujeres de
Ariguanabo han trabajado es probablemente menor.









15. De acuerdo con la administraci6n, la reducci6n en la jornada
de trabajo de 8 a 6 horas fue compensada por aumentos de 9 a 10
por ciento en las normas de producci6n. Ademds, el period de
descanso se redujo de 30 a 10 minutes.


16. Las mujeres casadas y unidas aumentaron su participaci6n
econ6mica en Cuba de 13.9 por ciento en 1970 a 33.8 por ciento
en 1981 (Academia de Ciencias 1990: 111)


17. El sector manufacturer en Puerto Rico emple6 muchas mujeres
en las d6cadas iniciales del program de industrializaci6n, pero
se ha ido reduciendo en los iltimos afos, debido en parte a la
fuga de plants para paises donde la mano de obra es mAs barata
(Safa 1989)







I i


CUADRO 1


CANTIDAD DE TRABAJADORES EN LA FABRIC DE ARIGUANABO
Septiembre 1987


Categoria ocupacional


Hombres


N

Trabajadores de
producci6n 2,985

Trabajadores
administrativos 45 2

T6cnicos 103

Trabajadores de
servicio 60 7

Dirigentes 162 C


Total ---

3,355

Fuente: Archivo de la f6brica


%


05.0


!8.0

50.0


1.0

6.0


Mujeres
N %


1,610 35.0


114 72.0

101 50.0


24 29.0

7 4.0


1,856


Total


%


100.0


100.0

100.0


100.0
100.0


N


4,595


159

204


84

169




5,211








CUADRO 2


MUESTRA DE


MUJERES TRABAJADORAS DE ARIGUANABO
ESTRATIFICADAS POR EDAD


Edad NWmero de trabajadoras Por ciento


17-29 61 36.3

30-44 45 26.8

Mas de 45 62* 36.9


Total 168** 100.0

* Esta categoria esta sobre representada.
** Incluye trabajadoras vinculadas a la producci6n y 14 t6cnicas


Fuente: Datos Safa








CUADRO 3


ESTADO CIVIL POR EDAD EN LA MUESTRA DE ARIGUANABO


Edad Casada* Jefa de Familia** Soltera Total


17-29 44.3 36.1 19.6 100.0

30-44 73.3 22.2 4.5 100.0

45-+ 53.2 43.6 3.2 100.0


Total N 93 59 16 168
% 55.4 35.1 9.5 100.0

* Incluye mujeres casadas legal y consensualmente.
** Incluye separadas, divorciadas viudas, y madres solteras,
que viven aparte o con parientes (por lo general los padres).


Fuente: Datos Safa








CUADRO 4

NUMERO DE PERSONAS EN EL HOGAR POR EDAD DE LA MUJER EN LA MUESTRA
Ariguanabo



Numero de personas en el hogar
Edad 1 2-4 5 + Total


17-29 4.9 37.7 57.4 100.0

30-44 8.9 68.9 22.2 100.0

45 y + 24.2 45.2 30.6 100.0


Total N 22 82 64 168
% 13.1 48.8 38.1 100.0

Fuente: Datos Safa








CUADRO 5


NUMERO DE GENERACIONES EN EL HOGAR POR EDAD
EN LA MUESTRA DE ARIGUANABO


Numero de generaciones en el hogar
Edad 1 2 3 Total


17-29 8.2 39.3 52.5* 100.0

30-44 6.7 64.4 28.9 100.0

45- + 24.2 37.1 38.7 100.0


Total N 23 76 69 168
% 13.7 45.2 41.1 100.0

* Incluye seis hogares con cuatro generaciones.

Fuente: Datos Safa








CUADRO 6


NUMERO DE PERSONAS TRABAJANDO EN EL HOGAR POR EDAD
DE LA MUJER EN LA MUESTRA DE ARIGUANABO


Edad 1 2 3 4 5 6 + Total


17-29 13.1 27.9 16.4 18.0 24.6 100.0

30-44 8.9 62.3 11.1 13.3 4.5 100.0

45- + 16.1 29.0 19.4 22.6 12.9 100.0


Total N 22 63 27 31 25 168
% 13.1 37.5 16.0 18.5 14.9 100.0

Fuente: Datos Safa








CUADRO 7


POR CIENTO DEL SALARIO DE LA MUJER CONTRIBUIDO A LOS
GASTOS DEL HOGAR POR ESTADO CIVIL EN LA MUESTRA DE ARIGUANABO



Estado Civil Por ciento del salario
100% 50% 6 + Menos del 50% Total


Casada 65.6 26.9 7.5 100.0

Jefa de familiar 50.9 30.5 18.6 100.0

Soltera 25.0 25.0 50.0 100.0


Total N 95 47 26 168
% 56.5 28.0 15.5 100.0

Fuente: Datos Safa








CUADRO 8


NUMERO DE NIROS POR EDAD DE LAS MUJERES
EN LA MUESTRA DE ARIGUANABO


Numero de niios
Edad 1 2 3 4 5 6 + Total


17-29 67.6 29.7 2.7 100.0

30-44 30.0 45.0 20.0 2.5 2.5 100.0

45- + 18.2 23.7 29.1 14.5 14.6 100.0


Total N 47 42 25 9 9 132*
% 35.6 31.8 19.0 6.8 6.8 100.0

* No incluye a las mujeres sin hijos


Fuente: Datos Safa








CUADRO 9


NIVEL EDUCATIVO POR EDAD DE LAS MUJERES
EN LA MUESTRA DE ARIGUANABO


Edad Primaria Secundaria Secundaria Total
Iro a 6to 7mo a 9no 10mo 6 +


17-29 6.6 75.4 18.0 100.0

30-44 35.6 48.8 15.5 100.0

45- + 74.1 19.3 6.5 100.0


Total N 66 80 22 168
% 39.3 47.6 13.1 100.0

Fuente: Datos Safa








CUADRO 10
RESPONSIBLE DE LA TOMA DE DECISIONS EN EL HOGAR
SEGUN ESTADO CIVIL EN LA MUESTRA DE ARIGUANABO


Persona que toma las decisions


Estado Civil Entrevistada Marido Ambos Otros* Total


casada 12.9 17.2 52.7 17.2 100.0

jefa de
familiar 49.2 1.6 49.2 100,0

soltera 18.8 6.2 75.0 100.0


Total N 44 16 51 57 168
% 26.2 9.5 30.4 33.9 100.0

*Se refiere usualmente a padres o suegros.


Fuente: Datos Safa








CUADRO 11


EDAD DE LA MUJER AL PARIR EL PRIMER HIJO
SEGUN ESTADO CIVIL EN LA MUESTRA DE ARIGUANABO


Edad de la mujer al tener el primer hijo
Estado Civil Menos de 20 20-25 Mas de 25 Total


casada 42.1 42.1 15.8 100.0

jefas de familiar 57.4 27.8 14.8 100.0

solteras 100.0 100.0


Total N 65 47 20 132*
% 49.2 35.6 15.2 100.0

* No incluye a las mujeres sin hijos.


Fuente: Datos Safa








CUADRO 12

PERFILES OCUPACIONALES EN CUBA
POR GENERO Y SECTOR ECONOMIC, 1986


Por ciento por g6nero For ciento en sector
Sector Mujeres Hombres Mujeres Hombres


Manufactura 22.6 33.2 29.5 70.5

Construcci6n 3.6 13.7

Agriculture 5.9 12.6 14.0 86.0

Silvicultura .4 1.3 17.4 82.6

Transportaci6n 3.0 8.1 18.5 81.5

Comunicaciones 1.1 7 47.5 52.5

Comercio 14.8 9.4 49.0 51.0

Otra actividad
productive .6 .6 39.3 60.7

Servicios pro-
fesionales/comer-
ciales 4.0 3.4 41.9 58.1

Ciencia y tec-
nologia 1.1 .7 48.0 52.0

Educaci6n 21.1 6.3 67.2 32.8

Cultura y Arte 1.4 1.1 43.3 56.7

Salud piblica
y asistencia
social 12.2 3.3 69.5 30.5

Finanza y
seguros 1.1 .3 69.7 30.3

Administraci6n 6.0 4.6 44.7 55.3

Otra actividad
no prodcutiva 1.1 .7 47.1 52.9


Total 100.0 100.0 38.0 62.0

Fuente: FMC (s.f.: 27).









CUADRO 13

PERFILES OCUPACIONALES EN CUBA POR GENERO
Y CATEGORIA OCUPACIONAL, 1986


Categoria Por ciento por g6nero Por ciento en sector
ocupacional Mujeres Hombres Mujeres Hombres


Obrero 25.4 65.9 19.1 80.9

T6cnico 30.0 14.2 56.4 43.6

Administrador 17.0 2.2 82.9 17.1

Servicio 22.2 8.3 62.1 37.9

Dirigente 5.4 9.4 26.2 73.8


Total 100.0 100.0 38.0 62.0

Fuente: FMC (s.f.:24).








CUADRO 14


PRIMER EMPLEO DE LAS ENCUESTADAS POR EDAD
EN LA MUESTRA DE ARIGUANABO


Edad Primer Empleo


FAbrica Otras
Ariguanabo fabricas Agricultura Servicio Otros
Total


17-29 72.1 8.2 3.3 4.9 11.5
100.0

30-44 33.4 8.9 20.0 22.2 15.6
100.0

45- + 19.4 11.3 21.0 27.4 20.9
100.0


Total N 71 16 24 30 27
168
% 42.3 9.5 14.3 17.8 16.1
100.0

Fuente: Datos Safa








CUADRO 15

PARTICIPATION FEMENINA EN ORGANIZACIONES DE MASA
EN LA MUESTRA DE ARIGUANABO


Nivel de participaci6n

Organizaci6n Regularmente Ocasionalmente Nunca Total


CDR 42.8 56.0 1.2 100.0

CTC 87.5 10.1 2.4 100.0

FMC 41.7 56.5 1.8 100.0

Fuente: Datos Safa








CUADRO 16

CUADROS PROFESIONALES EN LA FMC POR EDAD


Aio 27 y menos 28-35 36-45 46-55 +55 Total


1985 16.0 29.0 39.0 15.0 1.0 100.0

1988 34.0 34.0 25.0 6.7 0.3 100.0

Fuente: Oficina estadistica de la FMC




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